• 杨心远 毕马威 咨询顾问 问题解决率100,0%
    通常能够进入到单面环节,已经说明你的专业能力和水平很不错,已经达到了公司和岗位的要求。在单面中最重要的任务就是让面试官在云云求职者中,对你留下深刻的印象,最终选择你。那么需要解决的问题有以下几个: ◆如何打造自己的个人职场形象? ◆如何在岗位要求的框架下,打造鲜明的个人特色? ◆如何让面试官有效感知到你的个人特色并留下深刻印象?
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  • 马赫 前普华永道 高级审计师 问题解决率100,0%
    -我不是HR,但偏爱给别人面试,曾见过很多各式各样的应聘者,相关专业的与跨专业的,聪明伶俐的与略显木讷的。从一个部门资深经理的角度出发,告诉你用人部门真真儿会喜欢哪样的应聘者。 做审计的小朋友?我一定不会挑过于aggressive的人! 做风控的小朋友?智商挺高但情商不行,那也一定pass掉! 还要悄悄避开over qualified陷阱! 面试官都不是傻子,不是一家人还真不进一家门!想进这家门,那就先学好怎么变成他们一样的人~
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  • 郑海山 安永风险管理咨询顾问 问题解决率100,0%
    针对性进行四大简历指导,通过介绍四大岗位以及学生背景了解,定位合适岗位。 从而通过各岗位的Job Describtion对简历进行定制化修改。
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  • 李晓磊 前毕马威税务咨询顾问 问题解决率100,0%
    以前在猎头公司工作时,我曾经在3个月内挖人成功,也在通用电气参与过筛选简历、电面等,有较为专业的人力资源经验。在我看来,职业选择是企业文化与职能方向的相互匹配,认识你自己,就是第一步! 现在,我在毕马威的审计和税务方面积累了更多经验,相信这些知识可以在以下几个方面帮到你: · 让我以聆听者的身份,发现你的核心竞争力。心仪的行业和岗位需要什么样的人才?如何最佳展现,让前HR给你最切实的解答! · 在毕马威,我参与过化工、钢铁等项目,让我以切身经历与你分享四大的审计和税务的日常工作主要是什么?有哪些挑战以及如何应对?
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  • 刘光明 东兴证券资产管理部投资经理 问题解决率100,0%
    本人代表所在的公司也经历过数次大规模的校园招聘,后续面试,以及小范围的群面和单面等等。在面试过程中,见过形形色色的候选人,虽然内心有所评判,但没有机会与候选者进行充分的沟通。希望借助这个平台,跟大家分享在应聘证券公司相关职位时,面试环节中所应注意的问题和如何把握机会。
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  • 张晋雄 腾讯产品经理 问题解决率100,0%
    从事与不同行业带给我最大的感受是,互联网是一个非常包容的行业,如果你想成为专业族,那么良好的代码能力、设计绘画水平都是不可或缺的技能;如果想从事产品、营销工作,逻辑思维、沟通技巧是基础。同时,这也是一个瞬息万变的行业,每一天都在发生着深刻的变化,这就要求从业者做好本职工作外,保持对外部的观察和思考,不断学习、进步。
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  • 卢天强 前安永咨询顾问 问题解决率100,0%
    我在四大工作了四年,先进入毕马威审计部门工作,之后在安永担任绩效优化咨询师。我做过战略咨询、管理咨询、财务咨询等项目,了解四大咨询和MBB,其他咨询公司也有一定了解,我非常愿意跟你们分享不同的经验,我可以提供以下信息:
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  • 陈序 滴滴产品运营 前玛氏管理培训生 问题解决率100,0%
    互联网的浪潮下,越来越多的传统行业工作的同学,特别是度过了职业前几年的同学,迫切想要寻找切入互联网的最佳姿势 我希望为你解答: 1. 互联网的职能分工和能力要求 2. 传统行业(特别是快消)的优势劣势以及应对策略 3. 如何准备面试,突出重围 4. 薪酬福利谈判策略(私藏干货)
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  • 高婧雅 喜力数字营销项目经理 问题解决率100,0%
    - 我在喜力全球Commerce领域轮岗的经历 - Marketing/Trade-Marketing/Sales的职能 etc - 结合你的经历与兴趣,来分析你更合适的领域
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  • 冯超 长城证券 投行部高级经理 问题解决率100,0%
    帮助大家了解四大会计师事务所行情情况、各个部门(例如审计,咨询)之间主要职责的区别,未来职业发展方向的不同。
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  • 吴婉婷 阿里巴巴-优酷数据分析师 问题解决率100,0%
    帮你迅速了解当下互联网行业数据分析师(BI)的基本工作职能和所需要掌握的technical技能
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  • 崔政文 德勤 管理咨询 问题解决率100,0%
    初次择业是毕业生十分头疼的问题,不仅要考虑到个人的需要、兴趣、能力等因素,还要考虑各公司的需要。在选择岗位时,信息不对称很可能导致与心仪的公司失之交臂。16年秋招时,由于对各业务线的情况、任职资格都没有特别清晰的了解,我仅凭对岗位名称的字面理解就将简历投递出去,现在回想起来,那个岗位竞争十分激烈,又并非我所擅长和喜爱。希望通过帮助大家理解管理咨询的宏观架构和各业务线的特点,避免再走弯路。
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  • 孟梦 英国摩根斯坦利高级经理 问题解决率100,0%
    我从大学开始,就在英国经历了大大小小无数场英文面试。如何用英文更有效地表达自己,如何在面试期间有礼貌的措辞,这次技巧现在对于我来说都是信手拈来。
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  • 张丁 波士顿咨询顾问 问题解决率100,0%
    经济基础决定上层建筑。立身于世,总需要面对现实,了解现实。相信薪酬和准入门槛是很多同学非常关心的话题 作为薪酬规划方面的咨询顾问,我可以在这一话题上给你分享: · 不同行业的大致薪酬水平(起点、未来涨幅) · 不同行业的进入门槛与壁垒(证书、学历、资质要求) · 不同行业在人才招聘,薪酬方面的特点
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  • 张开先 复星香港投资银行部, 前汇丰银行管培生 问题解决率100,0%
    面试中会遇到哪些问题,需要怎样突出自我亮点
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  • 辛多林 普华永道高级审计师 问题解决率100,0%
    普华想要什么人?
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  • 竺启华 毕马威 税务助理经理 问题解决率100,0%
    作为一名没有财税和经管任何经历的学生,如何通过仅仅的几天的准备通过四大面试的考验,成功转型。我想用亲身经历告诉你,如何在面试中给面试官获取好的印象,从而通过四大的面试。相信你能用于准备的时间要比当时的我长得多。通过我的咨询,我希望给你带来两点:1、非经管学生面试四大的优势和劣势。2、如何在面试中发挥自己的特长,避免自身的缺点。
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  • 陈安东 前玛氏管培 问题解决率100,0%
    你一定知道士力架、M&M‘s、德芙巧克力,但是你或许不知道玛氏; 你一定知道雀巢咖啡,但是你或者不知雀巢也出燕麦和冰淇淋; 你一定知道和路雪、立顿、清扬,但是你或许不知道他们是联合利华的子品牌;…… 其实上面的信息平时多留意就知道了,但是有些行业信息不是留意就能知道的,我可以给你搜资料达不到的: ·结合自己的工作经历和积攒的人脉,快速认识行业以及不同岗位; ·玛氏和其他同行业公司的不同,以及具体的工作内容
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  • 谢维斯 前汉高管培 问题解决率100,0%
    为期2年的汉高化妆品事业部管培生项目,让我获得在7个部门(Core function、业务部门甚至相关辅助部门)轮岗的宝贵机会。这段经历让我了解到成熟的公司运作系统,完善规范的工作流程;有时我们甚至比某些manager更加熟悉公司业务运作,能提出最优效率方案。 这样的全局观和企业家视野,无论是对于职业经理人,还是创业者来说,都是非常难得的经历。相信经历和感悟能够分享,我可以帮你: ·构建快消行业见解,助你成为快消insider:给你宏观分析快消行业现状与前景,微观介绍各类型快消企业运作模式、各部门职能; ·从工作态度、做事方式、待人接物等方面锤炼你,使你拥有职业经理人的成熟和专业,获得重用、实习留用的机会。
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  • 廖德睿 AdMaster人力资源总监 问题解决率100,0%
    说起来,我也是“面霸”,自从工作以来经历了数不清的面试。既做过in house recruiter, 也做过猎头,现在是HR director。 招聘,面试,录用对我来说是司空见惯的日常。也经常会接触到一些求职的学生,给他们做过一些专业性的指导。如果能有更大的平台,我当然希望可以把自己这些年的经验分享给更多的同学。 所以,我可以和你分享: ·对于面试经验相对不足的大学毕业生来说,一些在面试比较实用的小技巧。 ·从专业HR的角度为你解读一个公司的招聘流程以及一些不为人知的找人内幕。 ·如果你遇到了一些问题,尽管提出来,我可以为你剖析答疑,给予指导。
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  • 卢雅维 埃森哲 咨询顾问 问题解决率100,0%
    在我的求职过程中,单面的通过率是100%。在我看来,和面试官一对一面试的时候是最能够高效表现自己的时候,我将可以帮助你: 1.咨询公司、快消公司需要什么特质的人才,我将挖掘你的经历并教你如何将自己的优势突出来符合岗位的要求 2. manager面、par面(boss面)有什么区别,应该怎么去面对 3. STAR法则是不是必须的?怎么在大家都使用STAR法则回答问题的情况下还能脱颖而出
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  • 陈烁 联合利华 大客户经理 问题解决率100,0%
    在快消面试中,有很多的注意点需要来了解: 1)面试的基本点有哪些,如何来根据不同企业准备? 2)“7秒”第一印象的打造至关重要; 3)如何在面试中有哪些注意点能够加强面试官的印象? 4)巧妙运用经历,打造有意思的故事; 5)提问环节的”加分项“ 通过我的辅导,可以从这几点分别来讲解,帮助你更顺利的通过面试
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  • 李皓琛 立信会计师事务所(项目经理) 问题解决率100,0%
    我当初个人求职是靠自己搜集信息,以单独面试为主;工作后有招聘经验,带过实习生,对应届生的求职状态还是比较了解的。
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  • 陈一明 饿了么 市场策略总监 问题解决率100,0%
    到现在为止,我面试过的同学不下30位。此外,在公司里我也从HR部门及人力资源顾问公司接受过专门的面试培训,参透了面试背后的逻辑。即使很多时候面试官不按常理出牌,其实他们都暗地里把前后看似没关系的问题和回答串联在了一起,以此了解面试者的真实面目。 如果你立志在MKT这一岗位大展拳脚,不妨和我来一场模拟面试,看看自己距离目标还有多远,该如何努力。我将与你: ·从个人经历及事实出发,进行一对一面试; ·通过模拟面试表现,分析你的能力与职场潜力,帮助你调整至最佳的面试心态;
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  • 唐一华 EF海外高中产品经理 问题解决率100,0%
    在工作中为了获取新鲜血液,为我的团队招收新的员工,我经常担任面试官的角色。如其他面试官一样,通常我的第一个问题会希望面试者做简单的自我介绍,发现无论是应届毕业生,或是有相当工作经验的“老姜”都不能很好地回答这个问题。 如果你尚不善此道,我可以给你进行针对性的指导建议: ·自我介绍是一个很好地表述,展示自己是谁,擅长什么,能为你们公司(大学)带来哪些益处及贡献的“示爱”机会。 ·如何把握这个机会,有针对性地,条理分明地,言简意赅地做好自我介绍至关重要。 ·在申请海外高校时,自我介绍和面试的介绍一样吗?又要如何表达?
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  • 徐英琪 捷豹路虎市场经理 问题解决率100,0%
    我一直相信,在汽车行业,你能够得到的比预期的要多! 在这样一个以产品为绝对核心的行业里,你可能觉得没有MKT的用武之地,但作为一个充分竞争市场化的行业,汽车公司的市场预算并不少于我们所熟知的其他,但是你真的了解汽车行业吗? 我曾在多家汽车企业工作,对汽车行业有着比较全面的认识,可以和你分享并探讨: ·汽车行业中的合资公司和外资公司的现状,及两者提供的不同职业发展空间。 ·以产品为主导的耐用消费品行业,市场部、采购部、销售部等都在做些什么? ·比较汽车行业和FMCG行业的薪资福利。 ·传统制造业的未来不被看好,汽车行业能否突破重围,取得逆袭
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  • 钟颖贤 Apple HR 问题解决率100,0%
    HR工作繁重,基本上只有一分钟不到的时间看申请者的简历。那你到底该如何在众人中突围而出呢?你还是一份简历打天下吗?其实简历是需要根据不同工作岗位做出相应的调整,不论是中文还是英文简历,我们可以聊聊怎么写,我也可以帮你分析和修改。
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  • 吴越 腾讯高级产品经理 问题解决率100,0%
    产品经理是一个非常考验产品sense的职位,具有多个重点考察的能力支撑项,事实上作为一名面试官,通过面试,就可以知道这个学生是否表现出了这些潜质,而这些正是是否能通过面试的关键点。我本科毕业时,面试腾讯、百度、网易、人人等群面、单面全部通过。同时,我也可以以在腾讯四年专业的产品工作经验,与你进行模拟面试。
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  • 周清平 万科 计划运营高级经理 问题解决率100,0%
    房地产行业校招求职指导
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  • 夏云 现吉利集团 HR 问题解决率100,0%
    HR在见到你简历的前几秒钟,已经面试时见到你的前几分钟,就已经做了绝大部分的决定。 后面是一直在验证他自己的判断。 潜台词就是——我觉得他是这样的人,他确实是这样的人! 做好面试准备,不仅是自我介绍、面试答题技巧的准备。 也要准备着装、礼仪、到场时间等等细节。
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  • 夏云 现吉利集团 HR 问题解决率100,0%
    面试时,HR将紧紧围绕岗位需求,以及你的简历情况,进行提问。 在这个过程中,有3个你。 真实的你 简历中的你 想让别人了解到的你 这三者是否一致,是HR特别想要了解的内容。 另外,终于遇到了双方都对眼的公司。你们在面试环节中,相谈胜欢。 在谈薪时,你是否把握住了机会? 谈薪有很多技巧,针对性的解答大家都非常关心的问题。 1、最适合谈薪的时间,是什么时候? 2、薪资开多少合适? 3、一开始薪资说低了,后来后悔怎么办?
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  • 夏云 现吉利集团 HR 问题解决率100,0%
    HR在见到你简历的前几秒钟,已经面试时见到你的前几分钟,就已经做了绝大部分的决定。 后面是一直在验证他自己的判断。 潜台词就是——我觉得他是这样的人,他确实是这样的人! 做好面试准备,不仅是自我介绍、面试答题技巧的准备。 也要准备着装、礼仪、到场时间等等细节。
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  • 夏云 现吉利集团 HR 问题解决率100,0%
    通过HR的初步筛选(简历、初面),才有机会进入专业面试~! 没有面试机会,一切都是空谈。 无论一份什么样的简历,面试表现如何,总能够找到工作。 就像考大学,有各种类型的大学,也总能考上一个。 但是我们找到的是什么样的工作,就和考上的是清华北大OR普通本科一样。 不同的学校,招生要求不同。 不同的公司/工作,对简历、面试的要求也不同。   如果你只是想随便进一家公司,那自己随便写简历即可。  如果你想进一家有前景的公司,竞争严峻。 好的简历,能帮助你脱颖而出。 简历投了很多,一直没有消息,是什么原因? 简历中需要写些什么内容? 实在没什么可以写的时候,要怎么办? 内容太多,写了3页纸怎么? 想要跨行业求职,没有相应工作经验怎么办? 简历中,到底要不要放照片? 投递简历有什么技巧?如何能让HR关注到我的简历?
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  • 夏云 现吉利集团 HR 问题解决率100,0%
    面试时,HR将紧紧围绕岗位需求,以及你的简历情况,进行提问。 在这个过程中,有3个你。 真实的你 简历中的你 想让别人了解到的你 这三者是否一致,是HR特别想要了解的内容。 另外,终于遇到了双方都对眼的公司。你们在面试环节中,相谈胜欢。 在谈薪时,你是否把握住了机会? 谈薪有很多技巧,针对性的解答大家都非常关心的问题。 1、最适合谈薪的时间,是什么时候? 2、薪资开多少合适? 3、一开始薪资说低了,后来后悔怎么办?
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  • 张泽 网易产品经理 问题解决率100,0%
    刚入门的产品经理总会有这样的疑问,绝大部分的初级产品经理在设计产品时只是一味的借鉴、抄袭其他类似的APP,而没有一套整体方法论来支撑自己的产品设计。我现任职网易,且负责某款知名APP的产品设计工作,可以将亲身经历分享给大家,让大家对产品经理的认识有一个质的提升,并且可以逐步建立自己的完整方法论。
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  • 陈钰瑶 欧莱雅 电商运营管培生 问题解决率100,0%
    快消美妆领域是很多人非常喜爱以及想要踏进的领域,如今,美妆领域也日新月异,新科技与新玩法的出现,让这个领域变得丰富有趣。 通过这次指导,你能够了解到: 1)快消美妆领域目前的发展趋势和新鲜玩法 2)美妆巨头“欧莱雅集团”和“雅诗兰黛集团”,以及深入了解它们旗下的品牌、产品线 3)快消美妆集团如何运作,如何通过营销制造网络话题与爆点 4)面试快消美妆公司的实用技巧
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  • 盛凯  汇丰银行美国投资部副总裁 问题解决率100,0%
    在美国工作和生活多年的我非常了解美国的求职经历,国外招聘的先进理念,可以给你一次逼真的英文模拟面试。
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  • 贺洁 尼尔森 高级分析师 问题解决率100,0%
    市场调研类公司招聘要求介绍
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  • 王硕 前安永管理咨询业务项目经理 问题解决率99,2%
    群面+M面是四大应聘者必须通过的测验,其中包含了小组讨论、案例分析、情景模拟等环节,同时还会与经理进行深度的沟通与交流。 我可以帮助你回答以下几个问题: 1. 如何在小组讨论中脱颖而出? 2. 如何避免掉入面试中遇到的陷阱? 3. 如何应对压力面和反压力面? 4. 如何与经理有效沟通,留下好的印象? 5. 如何处理面试中遇到的自我介绍,反向提问等环节? 6. 如何处理面试中的突发事件,临危不乱?
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  • 夏云 现吉利集团 HR 问题解决率100,0%
    HR在见到你简历的前几秒钟,已经面试时见到你的前几分钟,就已经做了绝大部分的决定。 后面是一直在验证他自己的判断。 潜台词就是——我觉得他是这样的人,他确实是这样的人! 做好面试准备,不仅是自我介绍、面试答题技巧的准备。 也要准备着装、礼仪、到场时间等等细节。
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  • 刘凯 前凯捷咨询咨询顾问 问题解决率100,0%
    从大学开始,我所学的专业一直到毕业后的工作,都需要和不同背景的人打交道,而在这过程中,我善于去观察,去分析,去挖掘谈话人的闪光点 对于即将进入职场的大学生,怎样发掘自己的优势,怎样从过往校园经历、实习经历发掘个人闪光点,在选择第一份工作时候是至关重要的。在凯捷咨询工作时我曾参与过招聘,目前在华润置地担任HR,更是经常面对不同背景、年龄层次的应聘者,我认为在面试前做到知己知彼——知道自己的优势,了解对方公司想要的人才,你才能在面试时展现出自己最出挑的一面 如果你对于咨询行业或房地产行业感兴趣,那在你面试前,我能与你分享: · 咨询行业和房地产行业的人才招聘理念 · 咨询行业和房地产行业对于不同岗位人的hard skills、soft skills的要求 · 咨询行业和房地产行业的职业发展轨迹 · 非商科背景想进四大,该怎么准备?如何在面试中体现自己的专业能力? 除了以上分享要点,我也想了解你的情况,根据你的专业背景、过往经历,给你在这两行业求职发展的选择做出建议
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  • 潘颖达 海通银行投行部(西班牙所) Vice President 问题解决率100,0%
    每个人都有短板,有距离不可怕,重要的是知道你离投行和咨询还有多远? 金融不景气,别担心,找行中人方能知行中奥秘。大学期间经历不同行业的六七份实习,让我真正接触了“跨界”的精彩,例如在皇马中国做快消,在F1车队做过PR,对各方面都有自己的独特视角。一步步转行到现在的投行,过往的山头历历在目。我愿意给你真实可靠的经验,解答关于全球的投行求职概况,我就是你求职所需的魔镜。 · 面过BCG等一众管理咨询顶尖公司,也在公关/快消/银行/投行有过实习,对各个行业业务及雇主信息提供最独到的360无死角战备,帮未知的你理清头绪。 · 面对不同行业,认识你自己最为重要。用你的经历和能力给我问题,用我的经验和知识给你答案,速成你的逻辑分析,开展中长期规划,帮你找准最适合的方向。
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  • 姚峻阁 前卡夫管培 问题解决率100,0%
    作为非商科专业出身的理工学生,毕业后进入卡夫市场部,2年多的工作经历让我对快消市场行业有了更深的认识和思考。 我可以和你分享: · 为什么选择进入外资消费品市场部工作 ·我是如何准备,得到进入卡夫市场部机会的 ·快消市场部所需要的人才特质和关键能力要求 通过这次分享,你可以了解到: ·自己是否合适快消市场部的工作。 ·如何在学校期间打好基础, ·如何在申请过程中和进入职场后脱颖而出。
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  • 李小明 前百度大众点评销售经理 问题解决率100,0%
    不少应届毕业生想要踏入前景好、薪资高的互联网,但是大部分同学只知互联网的一百个优势,却并不清楚每个部门的特质以及是否适合你?尤其值得关注的是,大量的非985、非211、非IT、非工科的同学们,很希望能够在互联网领域中寻找到适合自己的方向。那么究竟你适合什么样的职位呢?。 所以,我将带你走入互联网人的日常工作,挖掘你成为一名insider的潜质: · 对于学历背景并不出众、实习经验缺乏的应届毕业生,我想用亲身经验告诉你,怎样一步步地迈入优秀的互联网企业? · 带领你系统深入地了解互联网行业的知识,并快速把握行业的现状、趋势和发展前景。 · 根据你的性格、喜好、经历等进行分析,你能进入互联网行业吗?你适合互联网企业中的哪类职位? · 出类拔萃的互联网销售人员是如何养成的?我将以我带领百度、大众点评的销售团队创最佳业绩的亲身经验为你揭秘。 · 想在互联网平台上快速历练成长,我给你支几招!
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  • 陈柳明 前高盛资金管理分析师 问题解决率100,0%
    我曾担任高盛的学生大使,有初面学生的经历,了解面试官的偏好及面试中容易犯下的错误。我也曾在其他求职平台做过导师并辅导学生拿到offer。我可以以个人的经历(非对口学校申请高盛,非主流人群拿到offer)指导非专业、非对口学校的学生如何在面试中表现自己的特点。
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  • 卢勇 华为高级总监 问题解决率100,0%
    进入通信领域,只有相关的专业背景知识肯定是不够的。 我也算是一位在该行业摸爬滚打十年有余的前辈 想结合你的实际情况,通过清晰理性的分析,给予想进入这一行业的你一些职业规划上的帮助和建议—— ·通信行业中的无线系统、终端等部门,各自需要怎样的人才? ·研发、市场、销售等岗位要求员工有怎样的素质能力、知识储备? ·结合行业前景,怎样设计各自的职业发展路径?
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  • 王帅 前奥美客户总监 问题解决率100,0%
    我有丰富的B2B Marketing功底,8年广告公司经验。目前在加拿大本土一家广告公司担任Strategic Planner,专注helping global brands connecting Chinese audience. 客户遍及北美,欧洲,东南亚以及非洲
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  • 李琦 前Diageo管培 问题解决率100,0%
    其实,我在大学时就对公益项目很感兴趣,自己在AIESEC这个学生公益组织也做了很久,临近毕业时,也就是否要去NGO征询过很多前辈的意见,当时我的选择是去大的Corporate锤炼一段时间。而如今,我离开了Daigeo,加入了一家叫做The Library Project 的NGO,负责Found raising 方面的工作,开始了我一直想要走的公益之路。 所以,如果你也对公益感兴趣的话,我可以告诉你,应该怎样从毕业伊始就开始规划自己的职业道路。 ·用我的亲身经验告诉你,Corporate的工作经验对于日后的NGO工作有哪些益处? ·做了NGO之后,我的职业道路可以怎样进一步发展,不管是在NGO一直走下去,还是回到Corporate,都有很多种可能可以选择。
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  • 宫赫 腾讯 高级产品经理 问题解决率100,0%
    互联网产品作为一个新兴行业,目前国内暂时没有成型的发展路径,严格来说大家都是在「野蛮生长」,大平台有一些相对规范的产品流程,但如果视野太窄,很容易成为螺丝钉;小平台发挥空间较大,但如果没有专业指导,也很容易走弯路。作为经历过从0到1、内部创业、平台支持、业务纵深等多个领域的产品,我有着大小团队及平台的工作经验,总结并整理了个人发展当中可能遇到的问题及解法,结合你的个人实际情况针对性提供建议 作为咨询师,我可以帮助你: 1、认识自我:让你真正认知到你的长处与不足,针对性选择机会或调整发展策略,实现快速进阶 2、成长导向:成长永远是最重要的事,让你了解不同阶段所需技能及格局,学会如何成长 3、发展规划:了解个人成长模型,结合自身及平台特性,制定长期计划,并拆解落地动作,最终成为资深产品
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  • 张骁惟 中信出版集团销售经理 问题解决率100,0%
    为啥双十一送货那么慢? 为啥你京东超市买的东西不是一起总到的? 看价格买东西,怎么样能比别人更占便宜? 我会跟你分享电商行业基本思路,让你在面试互联网公司的时候,不打无准备之仗~
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  • 林达奇 箭牌管理培训生 问题解决率100,0%
    面试需要我们根据岗位来“表现”自己。当我们面试销售岗时,我们要表现出销售人员的两方面特点:一是内在的“销售人员”式的激情热情,二是外在的“销售人员”式的行为。。 做为快消糖果品类中的霸主-玛氏-箭牌的雇员之一,我将为你揭露我的销售岗面试技巧: ·都知道要表现出销售人员的热情激情,但在面试实战中,如何主动把握机会,明显又不做作地表现出所谓的“热情”? ·如何在面试中表现出你的外在行为与雇主心中的销售人员相一致(如有效沟通)
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  • 陈雅西 波士顿咨询 知识管理 问题解决率100,0%
    如何让自己的简历脱颖而出?如何在面试中靠着“少一点套路、多一点真诚”胜出?如何确保找到自己真正感兴趣的工作?…… 其实这一切的答案都在于“你自己”。定位你的热情领域,找到自己的独特竞争优势,让面试官、同事、求职伙伴对光芒四射的你念念不忘。 我希望跟你分享: - 热情测试的步骤和魔力 - 发现自身优势的工具和资源,如何践行自身优势 - 职场复盘好习惯
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  • 李朝辉  华为销售经理 问题解决率100,0%
    网申、性格测试、群面、单面、业务面、BOSS面、英语面
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  • 林俊杰 网易高级软件工程师 问题解决率100,0%
    最近几年,互联网行业制造了一堆的致富神话。年轻的雷军、刘强东、马化腾等,跻身中国财富榜前十,成为新一代的商业偶像。BAT,网易,京东等,也成为了很多大学生梦寐以求的企业。然而,互联网公司到底有什么样的职位,需要什么样的人才呢? 在阿里移动(UC),网易游戏的经历中,我曾经指导多个师弟师妹以“外行”专业的背景,加入互联网行业(技术,商务,运营等)。或许,我能为你指点迷津。 · 与我读着行政管理/植物保护/…(非相关)的专业,适合加入互联网行业吗? ·互联网企业都有些什么岗位需求? ·不同互联网公司需要的技能又有什么不同? ·互联网企业真的如传闻说的那样高薪吗?
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  • 胡天翼 恒天财富-家族办公室副总;前华宝信托业务总监 问题解决率100,0%
    人生就是一道道选择题的串联,A or B? 或更多选项。遇到这种情况,纠结体制的人表示一脸茫然,哪个才是适合我自己的选择呢? 我可以和你分享: ·一心想去北上广,你知道这些城市是否适合你吗? ·创业、银行、金融、咨询……你又适合哪个行业呢? ·想好要进金融行业,对于各个细分行业(银行、证券、基金、信托、PE/VC、互联网金融等)又该如何选择? ·拿到offer就万事大吉了?NO!你应该做好职业规划。 如何择城、如何择业、如何进行短期与长期的职业规划,相信是很多毕业学子们非常关心的问题。作为一个曾经在青岛、南京、上海、波士顿、纽约等城市实习与工作,行业涵盖风险管理、私人银行、财富管理、创业等领域的职场一员,相信我的过往与经验,也会对你的未来与规划提供参考和借鉴。
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  • 冷夏 前腾讯品牌经理 问题解决率100,0%
    这是一个老生常谈,却又是求职时候的最基本要素。简历不是一页纸,如果你认定某家公司,请务必准备一份纯为这家公司准备的简历。一份好的简历,会成为你求职路上的通行证。 那么在这个话题中,我想与你从头说说简历那些事—— ·怎么写经历能让你的能力得到充分展现? ·怎样表达能让你与目标公司的匹配度更高? ·怎样通过简历去系统梳理自己过去大大小小参与过的活动和工作? …… 写简历是一门艺术,通过一对一的沟通,针对性的辅导修改,我相信从修改简历中,你还会收获到更多对未来工作的启发和展望。
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  • 陈雅西 波士顿咨询 知识管理 问题解决率100,0%
    没升过职,没加过薪,却有了一个孩子。也曾担忧无法给孩子最好的生活,也曾庆幸孩子生得早、精力充沛折腾起来没烦恼。关于什么时候生娃,怎么把生娃给工作带来的影响降到最低,如何在生娃之后平衡工作、带娃和自己的时间,怎样确保自己在工作和家庭琐事之外保持进步、做一个好员工好家长,让我们一起探讨(不限男女)。
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  • 谭天 微软UI/UX设计师 问题解决率100,0%
    随本科的时候我就决定要出国学习,后来去英国克兰菲尔德大学,除了对海外文化感兴趣,当时也有其他原因促使我做了决定,最终走上了UI/UX Desinger的道路。现在在微软工作,身边有些直接毕业后就工作的朋友和同事。 因为这些经历,我可以分享: ·想要从事UI/UX,留学与直接工作的利弊 ·企业怎么看待本科和研究生毕业的UI/UX的求职者 ·如果选择留学,怎样更好利用国外资源提高自己设计水平
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  • 葛志博 卡尔蔡司市场营销主管 问题解决率100,0%
    我参加过校招和社招,有很丰富的求职经验,也修改过很多的简历。并且我在多个行业工作过,了解投递不同行业的岗位简历需要突出哪些亮点。 结合我的经历,我可以告诉你: ● 结合目标职位要求修改简历,提高和应聘岗位的匹配度 ● 如何挖掘和梳理自己的经历,突出自己的能力和优势
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  • 吴昊 毕马威KPMG香港所审计师 问题解决率99,0%
    我是否应该海外升学?海外升学是否对于我的职业发展有帮助?我应该怎样在海外求职?
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  • 赵晓霞 百度 战略分析 问题解决率97,5%
    -What:不同岗位的本质区别,工作内容有何不同,成长点分别在哪 -How:不同岗位的具体要求,考察侧重点有何不同 -Where:不同岗位的职业发展方向 -Why:面对分析类的岗位,我该如何结合自身情况作出选择,我更适合哪个
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  • 张瑞 渣打银行全球人才搜猎经理 前高露洁高级人力资源主任 问题解决率98,1%
    从校园到职场,总有些忐忑和不安。如果你无法自己找到正确处理的方法,我愿意帮助你!
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  • 吴昊 毕马威KPMG香港所审计师 问题解决率99,0%
    我是否应该海外升学?海外升学是否对于我的职业发展有帮助?我应该怎样在海外求职?
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  • 张瑞 渣打银行全球人才搜猎经理 前高露洁高级人力资源主任 问题解决率98,1%
    HR是企业引擎里不可或缺的一部分,它的重要性就在于对公司业务对应的人力资源配置的全局把控。所以,如果对于企业各个职能有兴趣做初步了解,来找HR吧!
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  • 张瑞 渣打银行全球人才搜猎经理 前高露洁高级人力资源主任 问题解决率98,1%
    只要你足够优秀,机会就在那里等你,不来不去。那么,你要如何让面试官看到你的优秀呢?
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  • 吴昊 毕马威KPMG香港所审计师 问题解决率99,0%
    帮助大家了解四大会计师事务所各个部门(例如审计,咨询,税务三大业务部门和后台支持部门)之间主要职责的区别,未来职业发展方向的不同。
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  • 温馨 前强生市场部管理培训生 问题解决率98,0%
    在这鸡蛋不放在一个篮子里,全民广撒网的美好时代,HR们看简历的速度越来越快,停留的时间越来越短,怎样才能避免简历进入回收站这个残酷的现实呢? 虽然与所学专业对口的工作能更容易上手,但还是有接近4成的应届生选择了与专业不对口的工作开始自己的职场生涯,来越多的招聘企业强调实习经历,那跨专业工作要怎样制定自己的职业规划呢? ·是选择本专业还是选择内心想做的呢? ·如何根据自己的目标制定一个合理可执行的职业规划呢? ·怎样在简历和面试时体现自己的专业能力?展现出自己的优势呢? ·如何减小与专业人员的差距呢? 理科背景出身的我,由于对商业感兴趣,先做快消,后入互联网,对媒体也有涉猎,那我是如何一步步的跳出舒适圈的呢? 如果你也想跨行工作,那么可以来和我聊一聊
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  • 黄晓峰 百度产品经理 问题解决率98,6%
    秋招火热进行中,打开各大招聘网站,信息量满满的各类企业校招扑面而来,于是“海投”似乎是个并不理智却也合理的选择,而且很多应届生都乐此不疲。但怎样提高你的海投效率,让你的付出与回报成正比?不妨听听晓峰的意见和看法,给正在海投大军中的你一臂之力!  怎样在海投中找到自己的定位,从而更有方向性地进行海投?  提高你过网申关、简历关的tips  如何有针对性地准备多场同行业面试?
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  • 吴昊 毕马威KPMG香港所审计师 问题解决率99,0%
    帮助大家了解四大会计师事务所各个部门(例如审计,咨询,税务三大业务部门和后台支持部门)之间主要职责的区别,未来职业发展方向的不同。
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  • 吴昊 毕马威KPMG香港所审计师 问题解决率99,0%
    帮助立志于在会计和审计方向发展的大学生规划自己的职业发展道路。
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  • 张瑞 渣打银行全球人才搜猎经理 前高露洁高级人力资源主任 问题解决率98,1%
    如果你对该如何开始自己的职业生涯深感迷茫,如果你在为哪个城市可以成为你奋斗的依靠摇摆不定,希望我可以帮到你。任何与职业生涯规划有关的问题,我愿意与你一同面对,一同分享。
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  • 陆杨杨 联合利华管培 问题解决率97,4%
    现在,知识经验共享越来越常见,人与人之间的network也变得尤为重要。虽然大家可能还是身在校园的学生,但是学生社团,实习,实践活动,这些都是你建立自己的社交圈的绝佳机会,另外,互联网提供的便利,包括 linkedin, 一些经验交流论坛或线上组群,都可以为你带来好的机会。所以即便作为一个学生,也不要忽视的一个人的network所能带来的好处。他可以在实习,内部推荐,行业信息,学习稀料等方面提供莫大的帮助。 所以在这个话题中,我会告诉你,应该如何: ·有限的利用身边资源,构建自己的social network ·如何在具体工作中运用强大的network? ·我的求职经验,以及其中个人的network所提供给我的帮助分享。
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  • 傅舜 前德勤 审计师 问题解决率97,8%
    审计行业是财务行业比较热门的话题,许多学生在大学前期间就听说过关于审计的种种传闻:加班多?工资高?成长快?平台高?其实广大会计专业学生对四大熟悉又陌生,存在一定误区,而我希望借此机会让你真正了解审计行业。 和你说说: · 在四大工作到底做些什么? · 进入了四大之后该如何规划行业内职业发展? · 审计行业到底是个什么玩意? 我和甲方、HR、中介的沟通经历不下数百,我可以分享这些跨部门跨公司的协作沟通的经历,相信定能给想进四大的你全面解答!
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  • 赵林雁 腾讯产品经理 问题解决率98,3%
    第三步:群面 一般是HR和leader参与,采用无领导讨论模式,产品面试的往期试题以做产品商业规划为主,如分析滴滴的发展策略等,可以从市场分析、商业规划、推广规划等多角度切入,主要考察在team中面试者扮演的角色。 Tips1:一看题目,二看团队。 一看题目:在拿到题目后,先按要求快速解答题目,并且能找到自己的定位。 【现场模拟】比如拿到滴滴的商业题,你觉得自己适合做框架搭建,可以领导团队从不同角度做全面分析和规划;也可能做竞品分析最拿手,因为你对同行的Uber、快的的业务和规划了解得很透彻,知道滴滴相比的优势和劣势在哪里。 二看团队:在讨论过程中快速了解每个人并尝试给他们打上职业标签,同时找到自己的职业标签,并能合理的呈现出来 【现场模拟】比如经过你的观察,认为A同学是领导者,B同学是项目管理者,C同学在推广方面很有想法。之后找到自己的标签,标签尽量不要和别人重复,如果重复了,一定要找到自己优于他的亮点。在向面试官陈诉的环节,用想法和逻辑慢慢呈现自己的标签,面试官感知不到你的标签,你就会被忽略。同时,要记得你们是一个团队在合作,可以有自己的标签,但一定不能脱离整个团队显得太个体。 Tips2:筹备知识,团队角色 如上,在【看题目】阶段,是可以通过前期筹备提高的,平时多了解腾讯关注的产品、了解互联网、了解市场、丰富自己的知识库;【看团队】阶段,大部分取决于同团队人的能力以及临场发挥,只能不断学习和积累了。
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  • 曾润坤 网易云课堂高级运营经理 问题解决率97,7%
    简历决定了HR与你几秒钟相见是否手下留情的关键,所以如何使得你的简历在一页纸的前提下。 主要分为两大点: · 如何通过格式的展示显得清晰、有序 · 更为关键的是,一页纸内能展现你的个人特色显得尤为关键 以上两点我都将细细跟你阐述, 当然我还有现成模板(你在网上绝对找不到)相送!
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  • 徐昕 欧莱雅品牌经理 问题解决率97,9%
    群面因为无法准备,偶发性大,似乎总是让大家发憷。 不过我在曾经的校招季中群面从未败下阵来,还是有一些秘密武器的。 我可以帮助你的是: · 告诉我你的一次失败群面经历,我来帮你找问题,找方法。 · 群面中总是怯场,有什么小技巧给自己“刷存在感”? · 有人说不要抢leader,有人说去做time keeper,说法太多了,到底怎么办才好? · 总是碰到那些爱抢话、坚持自己想法的“猪”队友,改怎么在混乱的讨论中“逆袭”?
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  • 胡倩 伟达公关资深客户主任 问题解决率98,0%
    多次的面试经验让我明白,简历中应该去掉没有用的实习经历和工作无关的学生会工作经历,保留那些你真正做过并且留存干货的经历,扩充这段经历,写清楚你在这份工作中所扮演的角色,做过的活动,体现的价值,才是真正表达自我和吸引面试官的地方。
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  • 裴长睿 现京东 产品经理 问题解决率96,7%
    职业方向咨询、简历咨询、求职信咨询、网申、群面、单面
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  • 邹子君 百威英博全球管培 问题解决率96,7%
    现在大学生在找工作时,最重要的一点就是找准定位,这样才是你在在面试中避免失手的基础。你是什么样的人才,适合什么样的行业,比较适应什么类型的面试。这样你才可以进行合适的行业,也不至于在入职之后还要频繁的跳槽。 因为我在面试的时候事比较很针对性的,我清楚自己适合的领域及擅长的形式,所以我能够在面试的时候自如应对,不至于束手无策。所以在这一话题中,我可以告诉你: ·如何在校园招聘之前找准自己的定位,明白自己想做什么 ·如何在众多企业,无数职位中抓住最适合自己的 ·如何在此基础上展示出你的个人特质,在面试中一抓一个准
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  • 姚雨桐 招商蛇口 产园发展战略 问题解决率96,7%
    在遇到上述问题时,最重要的是做到清晰的自我认知和定位,找准自己的发展路径。我经历的研究生转方向,工作转行业的过程,在这方面有自己的亲身经历 。 所以我可以告诉你: ·想成为行业牛人,你需要从现在开始准备什么? ·如果由于某些原因错过春招,应如何在秋招中更加充足的准备? ·如何做好短期和长期的职业规划。 因为我留学回来的时候也是错过秋招才找到自己心意的第一份工作,所以在这个问题上我有亲身话语权,也能够给你带来一些实质性的帮助。
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  • 胡晶晶 安永咨询经理;前埃森哲咨询顾问 问题解决率96,7%
    咨询公司对于在校生,一直带着神秘的面纱。多年的从业经历,让我对咨询行业深入了解。 你是否幻想,咨询公司的生活如电影中描述的一般,身着高档西装,出入高档酒店,与各公司领导打交道呢?或是幻想咨询公司的工作内容就是给客户指点江山呢?又或者在困惑咨询公司到底需要什么类型的人才? 我将带你领悟咨询公司真实的工作生活,让你更好的去匹配个人性格、规划职业发展道路,让我们一起揭开咨询行业这层神秘的面纱。
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  • 李昂 英国安永审计经理 问题解决率97,5%
    作为‘三无’本科毕业生,我成功通过自己对自己半年合理的career 规划,在英国通过多个公司的首轮(包括JP Morgan, EY, PwC)并成功斩获offer。我可以帮你设计合理的海外职业规划。哪怕最后你决定回国发展,我的经历也能够给你很好的启发。 在这一个小时里,我会与你聊: - 刚到英国的我是如何制定好自己的规划并一步一步执行; - 如何在英国/海外获取实习机会; - 为你答疑解惑,提供第一手的海外就业信息
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  • 徐惠 前摩根斯坦利分析师 问题解决率97,5%
    学生面试时,经常会碰到案例分析面试,这种面试方式可以快速的体现处一个人的信息处理能力,应急能力,逻辑思维以及沟通表达。如何在案例面试时脱颖而出? •案例分析时,要注重自己思考问题的方法,和阐述案例的方法。结果和答案,有时并不是最重要的,思考和分析的过程,才是面试官考察的重点。 •要提高逻辑思维能力,训练如何拆分考题,找到核心矛盾,提出解决和分析问题的角度和出发点。 •在和其他伙伴沟通时,注意聆听他人的意见,在别人的基础上深化,如果有跑偏或者不赞同的,及时能拉回或者勇敢提出不同观点。 •最后阐述要简明扼要,想一些能抓住别人注意力的总结句,注意停顿,语速,声音,和眼神交流。 当然,想知道更多案例分析类面试的技巧以及如何结合自己的优势攻破?我可以为你量身定做一次面试实战。
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  • 单双双 前联合利华管培 问题解决率98,1%
    许多人问我,为什么选择 FMCG?因为它的产品更新换代速度非常快,这意味着我的工作和学习认知都要非常地与与时俱进,这就为我的成长和学习新东西提供源源不断的动力。而为什么只青睐最top的FMCG?因为这里为我提供了最完善、最体系化的培训,可以帮助我之后去应对各种类型的快消管理运营工作。我将告诉你的是,在最top的FMCG,每个优秀的快消人是如何360度存在的? 我希望可以帮你为你解答:  联合利华需要什么样的人才?优秀的表达能力、团队合作的性格、领导力和内在的工作进取心,这些最核心的素质在工作中具体是如何发挥的?如何与你的经历紧密完好地结合在一起?  联合利华的市场部、销售部工作内容全解析,助你系统地了解行业知识,立即成为快消行业的insider。  在不同的快消公司,管培生和非管培生的职业发展具体是怎样的? 奢侈品行业和快消的不同? 如何在职业发展的过程中提升自我,包括品味和思想?
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  • 胡乔 亚洲金融总监 问题解决率98,0%
    · 应聘者当然要具有一定的专业素质 · 在此基础上也要求应聘者有良好的表达能力及应变能力。懂得如何“专业”地表达自己的观点是抢offer的必备利器 · 要对平时的面试经验进行积累和总结,不断进步 胡乔导师有丰富的面试经历,在美国金融职业培训网站 Wall Street Oasis 担任导师已达4年之久,辅导过很多不同行业、教育、文化背景的学生和专业人士取得 offer,他可以告诉你: · 在多家知名机构和高校邀请担任职场讲座嘉宾、就业培训顾问、模拟面试导师等的经历 · 帮助学生提升群面、单面技巧,让牛人看起来不会这么咄咄逼人,让面试小白也具有竞争力 · 为刚走出校园的大学毕业生们提供训练自己情商的绝佳机会
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  • 付阳东 工商银行管理培训生 问题解决率96,0%
    2014年加入国内最大的商业银行,先后历经基层轮岗、总行网络金融部以及现在的资产管理部,对商业银行所有层级、各类职位都有一定的了解和积累,如果想了解更多关于商业银行业的职业发展与岗位信息,可以预约咨询。
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  • 陈帅达 安永审计师 问题解决率96,3%
    1.我的背景能进私募基金吗? 2.中国的私募基金现状简单了解 3.以后的职业晋升通道
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  • 税悦 奥美策划 问题解决率96,7%
    求稳还是追理想?要钱还是要平台? 如果你手上也握着不同行业的 offer,各有千秋让你纠结不已,我们可以聊聊: 1. 梳理个人背景与职业初期规划思路; 2. 对比不同 offer 优劣势,结合同学背景与诉求分析不同职业路径的影响; 3. 梳理职业选择优先级,提供选择思路;
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  • 谢雨 怡安翰威特咨询顾问 问题解决率97,1%
    作为咨询公司的咨询师,系统的了解一个行业的状况以及该行业的职业发展是我工作的内容之一,即使是我不了解的行业,我也愿意花时间为你来一次“咨询公司水平”的咨询 所以你可以得到: ●如何系统的了解行业知识? ●某个行业的发展前景会怎样? ●某个行业想要什么样的人才、 进入后应该入职什么初级职位、行业内的人的工作内容、行业内职业发展都是怎样的? ●行业内不同公司的对比明显吗?某一行业的进入壁垒如何? ●当然还有咨询行业的方方面面
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  • 毛聃 前KPMG资深审计师 问题解决率97,4%
    回想当年自己为了四大和银行的offer,在简历也是花了不少功夫;现在工作三年,对于制作简历也有更深的认识,我会不定期地更新简历。所以说,我在简历网申方面还是比较擅长的。 那么集齐“四大”offer需要了解: ·针对四大和不同银行,侧重的制作简历 ·简历雷区,哪些内容是不能写的? ·四大开放性问题如何写?
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  • 夏旭怡 丰树地产基金 资产管理主管 问题解决率97,5%
    其实,我在学生时代也是尝试过各种不同的职业道路,快消,法律,咨询……都有过实习经历。毕竟,不是每个人都能从一开始就清楚自己想要什么,你可能需要去亲身体验 我可以帮你: ·了解你的自身情况,分析其能力、性格的优势与短处 ·根据个人特性,建议其做好适合其个性发展的职业规划 ·明白长短期规划各自的着重点在哪里,分别应该如何规划
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  • 曾丽璇 腾讯HR,前唯品会HR及凯捷HR咨询顾问 问题解决率97,0%
    担任过企业HR咨询顾问及互联网公司HR,我可以给你介绍各类岗位(如产品经理、产品运营、HR等)的职责及职业规划,通过模拟面试给你进行匹配度分析及提升建议。 那么在这个话题中,我可以: · 介绍意向岗位在企业内的职能划分、职业发展、能力要求,给你进行匹配度分析 · 给你进行一场模拟面试,告诉你面试官看重什么?希望听到你表达什么?怎么样才能吸引到面试官?
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  • 王子源 Discover Financial Services-Risk Strategy and Data Analyst 问题解决率97,8%
    投行咨询四大会计师事务所想要什么样的人才?如何安排求职timeline?行业内职业发展? 我可以告诉你: 1) 候选人的什么特质才是顶级投行咨询四大最关注的? 2) 哪些经历对于征服面试官最为重要? 3)金融行业的历史,现在,与未来发展方向是什么? 4) 应该怎样规划实习,选校,以获得Big Name Offer? 5)投行咨询四大各类公司的薪酬待遇如何,晋升速度如何?
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  • 侯景超 前阿里巴巴&SMG大数据产品经理 问题解决率97,5%
    如果从大学的第一份兼职算起,到实习,再到毕业后的工作。我经历了快消渠道,4A广告公司,消费电子,快消MKT,战略咨询公司,互联网巨头,金融期货……直至如今的互联网产品经理。 在每一个行业,每一个岗位,我的要求都是尽全力做到最好。我能回答你任何与此话题相关的疑虑,同时也能告诉你: ·我是如何了解这些行业,并成为行业里面的"术业专攻"的人。 ·每个行业的特点是什么 ·每个行业需要什么样的人,需要哪些技能和软实力。
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  • 李春晖 李春晖 宝洁大客户经理 问题解决率95,0%
    通过我过去面试宝洁及其余快消行业及与宝洁多位面试官交流过的经验,从我的角度给师弟师妹进行模拟面试并给出建议。
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  • 俞玥安 Wagas人力资源总监 问题解决率95,7%
    市场上成堆的成功学书籍描述着每一个成功人士的辉煌事迹。但是在成为成功人士之前,我们都要先行考虑怎样成为符合市场需要的候选人。 求职前的焦虑迷茫,对于自我的定位,往往都成为目前很多学生的困扰。 拥有将近10年工作经验, 目前就职于亚洲最大的人力资源咨询公司,经常为世界500强提供人力资源咨询,高端职位招聘服务。 所以我可以让你在这个话题中学到: •作为求职者,敏锐的发掘职业市场的要求变化, •积累丰富就职成功所需素质的“干货”。 •看清自己的特质,明确定位,为自己找到最匹配的行业。 >>立即预约
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  • 高菲 前安永高级咨询师 问题解决率95,5%
    我是人力资源管理专业出身,有着丰富的面试与被面试的经验; 作为人力资源咨询顾问,养成了从客户角度思考问题的习惯; 我会告诉你如何去剖析自己的经历,怎样表达会更容易得到面试官的亲睐,如何更好的展示自己; 从面试官的角度告诉你,怎样准备面试,怎样通过面试!
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  • 朱恺舢 普华永道管理咨询顾问 问题解决率94,3%
    在目前的求职市场上,案例面试不仅仅出现在咨询行业。我经历过麦肯锡式的传统案例面试,也经历过可口可乐亚太管培的“轻案例”面试。一路过关斩将,扎实的案例面试能力是求职路上一大武器。 作为咨询师,我可以指导你: 案例面试入门,在短时间内带你高效认识案例面试,并建立案例面试思维 手把手与你一起剖析案例,梳理常用案例模型与逻辑。 全真模拟面试时的场景,让你熟悉案例面试 帮助你建立自己的逻辑分析体系,助力你脱颖而出
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  • 蒋莱 前欧莱雅产品经理 问题解决率95,0%
    大学时我加入了AIESEC,在担任出境交流部的VP的时候给很多同学修改过简历,一份好的简历是你求职上的敲门砖,那要怎样才能做出一份出彩的简历呢?
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  • 李昕 携程 产品经理 问题解决率95,0%
    教你如何系统进行互联网面试准备
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  • 张杨 前德勤高级审计 问题解决率94,3%
    四大会计事务所如今仍是许多大学毕业生求职的选择,无论四大是否还和过去一样辉煌。对于很多新鲜求职者来说,这是一个进入金融行业的敲门砖,同时也会是未来进入金融其他相关领域的跳板。四年前的我,也和你一样经历着校招季。转眼近四年时间,我也从审计新人变为带领新人的审计team leader。这段德勤的工作经历让我成长,也让我对于自己的职业发展有了更成熟的想法。 在这里我也想要回归原点,帮助那些想要加入四大的学弟学妹。假如你正在准备德勤的面试,我会用四年的工作经验来为你指点,如果你在准备财务岗位的面试,那就快来和我聊聊吧。我可以分享不限于如下的话题: - 四大面试的时候主要看什么? - case讨论又该怎么准备? - 如何在面试过程中快速直接了解四大事务所?并观察各家环境、氛围等是否和自己气场契合? - 非商科背景想进四大,该怎么准备?如何在面试中体现自己的专业能力? 此外,如果保险行业也在你的求职计划之内,哪些能力是特别重要的?我也愿意和你做个分享。银行,证券,保险是金融业的三驾马车,保险目前还在发展的阶段,繁荣是个时间问题。人均GDP在上升,可支配收入在增多,社保体系还很薄弱,保险行业的市场还很巨大,你做好准备了吗?
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  • 冯宝龙 前腾讯游戏运营 问题解决率95,0%
    从大学开始,参加过各种面试,也曾面试过好多人。在这个过程中见过许多的简历,也见过许多因为简历或成功获得面试机会或与面试官擦肩而过的人 一份优秀的简历,一定要: · 有其独有的特点,体现你区别于其他候选人的一些特质 · 不一样的工作要求不一样的简历,所以简历的制作一定要具备针对性 · 若有需要,则我们可以进行进一步就你目前的简历进行探讨和发散
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  • 蔡朋 前Intel中国财务战略分析师 问题解决率95,0%
    面试问题花式多种多样,但问题只是面试官考察面试者素质的工具,每个面试问题后面都有包含着更深层次的问题。快速透析问题本质,才能回答得令面试官满意。 我曾多次担任社招的面试官和面试者,也带过intern,对面试问题和学生情况有所把握。 因此,我可以告诉你: ·如何看透面试问题表面,了解用人单位希望引申出来的问题,并给出相对合适的答案 ·我的经验尤其能帮助到目标是ICT(电子信息)行业、财务岗的同学们
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  • 陈雨虹 汇丰银行管培生及项目经理 问题解决率92,5%
    银行一直是应届毕业生比较想去的地方,而外资银行更是一度总带着神秘而又光鲜亮丽的面纱。汇丰和花旗都是全球性最大的外资银行,在中国开展了广泛的金融业务,环球银行业务也很优秀。不过也许你更关注的是外资银行的薪资福利、工作强度、压力、发展空间吧。 就让我来为你揭晓真实的外资银行,对你的职业发展有哪些优势和不足: ·在择业时,选择外资银行还是中资银行?各有哪些优劣势? ·帮助快速熟悉外资银行的架构、业务种类、前中后台各部门的工作内容和职责划分,以增加你被录取的几率。并结合你的性格、兴趣和职业发展方向,帮助你分析你适合选择哪种初级职位入职? ·行业内的职业发展完全GET:外资银行的有哪些上升渠道?管培生有怎样的发展机遇? ·你一定想要知道的:外资银行管培生及其他岗位的薪资福利如何?
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  • 丁海韬 前浙商证券 固定收益自营投资经理 问题解决率93,3%
    本人代表所在的公司也经历过数次大规模的校园招聘,后续面试,以及小范围的群面和单面等等。在面试过程中,见过形形色色的候选人,虽然内心有所评判,但没有机会与候选者进行充分的沟通。希望借助这个平台,跟大家分享在应聘证券公司相关职位时,面试环节中所应注意的问题和如何把握机会。
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  • 鲍冉 前卡特彼勒(CAT)管培;百胜(Yum) 招聘专家 问题解决率93,3%
    接到心仪公司的面试通知了,喜大普奔,可是仔细一想好像还没有参加过太正式的面试。“穿什么服装?自我介绍怎么开场?HR可能会问什么问题...”各种问题如弹幕一般开始轰炸... 在实际的面试过程中,作为面试官,我曾遇到过许多缺乏面试经验或是没有进行面试准备的候选人,有些应聘者其实本身简历并不差也有一定个人能力,但不充分的面试准备很容易在与HR几个回合的问题中暴露出来,从而轻易地丧失掉难得的面试机会。其实,面试更像是一种综合技能,如同其他考试,都需要进行准备和操练。 在过去的工作中,我积累了上千位面试者的经验,希望通过一场真实的模拟面试帮你提前做好准备。所有的面试模拟都会基于真实情境,请您提前告知我您的目标公司和职位,我会针对性调整自己作为面试官的角色。面试过程均为一对一面试,形式可以是电话或当面(如在同一城市),流程为前30分钟做真实面试演练,后30分钟做针对性讲解。
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  • 汪志超 前上海大众HR 问题解决率91,3%
    一个HR最重要的工作之一当然是招聘啦,每年都会经我们之手为公司招募一批“小鲜肉”,在简历评估,网申筛选方面当然积攒了不少心得经验 所以,我可以指导你: · 如何通过一些小细节较好地呈现自己的简历 · 传授你一些提高网申通过率的小tips · 最重要的是,透过表象,我们可以一起从起点去着手,进行自我的深刻剖析
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  • 梁燕华 前埃森哲咨询师 问题解决率91,4%
    本人离开Accenture后,进入创业公司, 之后又与前同事和同学共同创立互联网公司,经历了身份的转换后, 得出不少经验和教训,愿与年轻的你进行分享. 这是一个各年龄混战的商业背景, 愿年轻的你,更快的实现自己的理想.
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  • 王艺璇 前安永 管理咨询顾问 问题解决率90,0%
    本人修过两个本科学位,一个硕士UCL,目前正在申请第二个硕士中,通过专四专八ACCA(14/14),托福108,对于学业与职业的规划很明晰,可以指导学生,理清楚逻辑,明确目标与路径
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  • 李韬 联合利华助理品牌经理 问题解决率90,0%
    作为过来人,我希望可以分享一些自己以前找工作时的经验体会,希望对学弟妹有帮助我是理工科背景出身的,按理说应该去做个工程师什么的,但是我自己对市场这块其实是很感兴趣的,也是准备了一下,没想到足够幸运,得到了在亿滋的管培机会。不过我当时经历过很多校园招聘面试,也总结出来自己的一套申请及面试小宝典。 所以,在这个话题上,我可以: ·根据你的性格特质,为你建议在像群面这样的时候应该如何选择最适合自己,同时又能引起面试官的注意 ·如何找实习,以及在face to face面试时包装自己的实习经历 ·如何在面试前将这个职位摸透,以便在面试时更好的体现自己和这一职业的匹配度,让HR觉得你就是他们要找的人
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  • 陈祥飞 百联英博投资(中国)有限公司宁波工厂物流经理 问题解决率90,0%
    新零售与快消供应链的结合,互联网变革下的供应链职业规划。行业风口的变化。 职业生涯规划和发展机遇。
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  • 范楚君 前德勤审计 问题解决率90,0%
    这个话题适合所有励志加入四大,或对四大有些许好奇、憧憬的学弟学妹们。 做为职场前辈,我将用我的经验告诉你: ·想进四大会计师事务所的你,是否真的了解他们之间的区别呢?到底哪一家才是真正适合你的style? ·四大内部不同级别之间的职业发展又是如何呢? ·正式入职四大后,怎样持续学习,才能获得更好的职业发展? 这些问题都是即将面临毕业的你该提前了解的。我曾经在普华永道和德勤不同部门工作,十分熟悉四大的不同风格,非常乐意和你分享我的经验,为你做出职业发展的指导。
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  • 蒋旻 平安信托有限责任公司执行投资总监 问题解决率90,0%
    面试如何应对? 如何获得Offer? 手上有很多份offer该如何选择最适合自己的呢? 第一份工作对未来职业发展非常重要,是选择外资企业还是大国企?
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  • 付鲁 前际恒公关客户总监 问题解决率70,0%
    我自己组建过团队,在面试别人上比较有经验,对应届生的情况比较了解。而且我经常和实习生聊天,进行专业和未来等方面的指导。我可以从一个面试官的角度针对你的实际情况告诉你一些面试上的技巧
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  • 袁媛 雅诗兰黛集团 管理培训生 问题解决率70,0%
    群面作为公司的筛人利器,怎么样短时间脱颖而出呢?有没有什么小技巧可以用的? 我们可以聊聊: 1. 简单科普:群面的流程、各自角色 2. 群面雷区 2. 群面小技巧
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  • 吴莹 HayGroup咨询顾问  
    当我们在谈论咨询顾问的时候我们在谈论什么,羡慕他们高大上的办公环境,美妙的茶水间,还是国际范的工作方式?又或者无休止的加班赶项目?想了解咨询业,我把自己一天的工作告诉你。
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  • 苏栋 国泰君安国际固定收益部助理副总裁/前招商银行离岸金融客户经理  
    我的第一份实习就在猎头公司,因此看过无数份简历,学会了简历与职位契合的重要性。而短暂的实习并没有沦为打杂,让我不断的受益。现在我经常上Linkedin,知道在职人士的不足,分析未来有的发展方向。 我可以就以下问题帮助你: · 与从你的简历看未来的发展规划, ·从岗位说明组织简历思路。 ·简历,需要简,需要快,让你最快速的在最少的材料中挑出你,却又需要多,需要慢,需要慢的、多的思考,什么才最重要。
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  • 李佳 前LVMH HR BP  
    咨询、互联网、金融、快消、医药、工程技术…你经历过哪些行业的面试呢?你知道进入top的外企面试前有哪些你需要了解的、需要准备的、需要掌握的tips必杀技吗?作为一名资深HR,从简历筛选标准、群体面试、结构化面试、专业面试到录取原则,我认为没有人比我们再熟知其中的法则了。今天,我想从HR的立场,与你聊聊一条成功的校招之路是如何达成的。 我会结合自己的经验和阅历回答你: · 在我进行网申前,HR究竟是根据哪些关键字来筛选简历的呢? · 如何准备校招笔试?有哪些需要注意的点? · 群体面试及无领导小组讨论中,我在自己的扮演角色里怎样做到最佳表现? · 在HR主导的结构化面试及公司高层的专业面试中,有哪些问题我必须心知肚明?如何评估我的面试准备是否充分到位? · 没有相关专业知识和经历,我该怎样说服面试官? · 如果我有志于成为一名人力资源从业者(HR),我需要具备哪些潜质、做哪些准备,才能从一轮轮的面试中突出重围? · 让我们开始一场一对一的全真模拟面试吧!我来帮你分析你的优势、劣势和机会。
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  • 范文幸 Nike管培生  
    我在读研之前,参加过很过校招/summer intern面试,其中包括飞利浦、亿滋、联合利华、Nike等知名500强企业,有丰富的面试经验;并且HR intern的经历可以让我从HR的角度帮助
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  • 娄增亥 安永 财务交易高级咨询顾问  
    作为两年通过六科,目前已拿到注会资格证的四大咨询师,希望帮助你规划你的CPA学习之路,并与你分享CPA学习中的坑与捷径!
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  • 李博 英国摩根士丹利分析师  
    这些年,不少大学毕业生选择前往英国读研深造。对于每个来英国留学的同学,都或多或少有留下工作几年的想法,然而语言不畅、文化差异、签证限制,种种难题让在英国拿到Offer已经成为让很多人望而兴叹的目标。然而真是这样吗? ·英国求职的市场结构、招聘机制你真的了解吗? · 哪里能快速找到工作机会你知道吗? · 从投完简历到面试结束中间要做多少准备你又清楚吗? 在英国读研时,我个人在求职中拿到过10多个世界500强企业Offer,领域横跨IT、金融、咨询等,其中的诀窍在于…… 有兴趣的话,我非常乐意和你分享我对于在英求职的经验,并结合你的个人情况,手把手帮你完善你的简历及个人经历,给你在英找工作提出建议意见,让你在英国收获dream offer!
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  • 吕瑞怡 工商银行 市场发展部客户经理  
    针对性进行银行简历修改和指导
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  • 唐晓雯 英语流利说 商业产品运营  
    毕业两年了,经历了两份不同互联网公司的运营工作,另外也用业余时间做着一些自己喜欢的事情,比如运营一个自媒体账号。曾经的我也很迷茫,学了一个语言专业,也不是学霸,只能做个翻译或是语言老师吗? - 看似浪费时间的大学社团经历为现在的工作带来了什么? - 你花了很多时间,甚至金钱的兴趣爱好,能帮助你选择怎样的工作和生活? - 以个人经历举例,如何将大学所学结合到工作之中 - 附赠话题,欢迎来探讨一二:当下很流行的斜杠青年Slash是什么?
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  • 文博 工商银行HR  
    如何在职场中聚焦自我能力提升,拓宽职业发展空间
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  • 黄曦弘 普华永道 咨询顾问  
    superday如何show yourself?群面如何不失优雅地展现自己? 作为一个经历过互联网、地产、咨询等行业的群面过来人,是如何保持不败战绩的? 作为一个单面,尤其是专业单面总能和面试官交流甚欢的被面试者,我有一些tips可以分享于你。
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  • 童华俊  TBWA planning assistant  
    我当时入行时候,五年规划想成为Nike的digital marketing manager。Nike的这个职位要求大概是,至少五年的数字营销领域经验,有服务海外五百强的经历,希望你有agency经验但不全是,从agency跳到靠谱甲方再进nike他们最欢迎,所以我的职业规划也是如此。
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  • 吕天麟 现联合利华 管培  
    文科生的求职之路往往异常坎坷。信息不对称,身边战友少,简历没人改,实习没回音……中文系毕业的我校招中收获了6份big name offers,遍布互联网和快消的名企。通过本场咨询,你可以了解到: -如何在求职前进行职业规划与思考? ——分享我的成长经历 -如何准备一份有针对性的简历? ——分享我的简历模板 -什么是宝洁八大问?如何将宝洁八大问应用到所有行业? ——最有用的面试“套路” -如何在竞争激烈的管培生面试中脱颖而出?——针对学生的特点量身定制方案
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  • 余琦 腾讯品牌经理  
    很多人都想进入互联网公司,那么你对互联网这个行业了解多少呢?国内的互联网公司发展方向如何?公司内的每个职位要做些什么呢? 想知道以上这些问题的答案,又该如何做呢? 第一步:就自己需要了解的行业内容建立框架; 第二步:利用搜索工具海量搜索相应资料; 第三步:根据建立的框架及搜索的资料进行梳理填充; 第四步:输出行业知识了解的报告文档; 第五步:就自己整理的资料文档及疑问找寻相应领域的人脉进行沟通,进一步了解 而我恰好可以为你做出进一步的解答与沟通。作为一个从大学实习到工作两年半多一直在腾讯的小前辈,我可以与你分享我对互联网的理解。与我工作最紧密相关的便是互联网营销了,我相信我会有更多的话语权。当然如果你想了解鹅厂,我也能为你解答一二
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  • 在英孚的四年多时间里,我带过各种各样的团队成员,有人几乎每年都能够获得晋升的机会,而有人可能连试用期都很难通过,除了专业技能,这些人之间最大的差异到底是什么? 我将从一个团队管理者的角度,结合自身的成长经验和团队管理经验,与你分享: -初入职场,你该具备哪些必要的软技能? -哪些学生思维将严重阻碍你的职场晋升之路? -在职场上到底应不应该be yourself?如何调整心态,快速度过职场适应期?
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  • 徐吉 上汽管培  
    求职时我花了一周的时间去准备的我的简历,为此我也很幸运的通过了多个500强企业的简历关,包括宝洁、联合利华、奥美公关、梅赛德斯-奔驰、灿星制作(中国好声音)、SMG、上海汽车等。为什么我话这么多时间去准备一纸简历?原因很简单,简历的质量关系到是否能够进入面试,同时简历中需要留意的点太多。 为此,我可以与你分享: ·不同行业和岗位的简历在简历内容的挑选和适当加工? ·每一个简历需要注意的细节点都会影响你进入面试的机会,细节决定成败! ·没有经历,没有内容怎么办?“毛概小组长”也可以,化腐朽为神奇 每个人的经历都是特殊的。为此我愿意也有义务在正式咨询前了解你,更好的帮助你制作简历。
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  • 张雷鸣 前联合利华 销售经理  
    很多小伙伴在面试岗位时,并不了解岗位的具体工作内容,那么如何了解我所面试的岗位具体工作内容呢? 1.根据职位名称 一般的职位都会有对应的职位名称,例如:客户代表、市场专员等等,那么一般从职位名称就可以看出个大概,跟客户相关的工作内容无非就是销售产品、维护客户关系;同样,跟市场相关的职位一般都是了解公司销售数据、品牌运营及营销策略制定等等。 2.从求职类网站上了解 例如应届生信息网等等网站都会有往届毕业生对一些公司的评价等等,从他们的留言当中就可以获取一定的信息,大致了解入职之后的工作内容。 3.从前辈那里了解 也许你的学长或者前辈就在这个公司工作,及时不是相同的职位,但是也比其他人更加了解公司情况,甚至能够帮助你分析该公司的发展前景及该职位的含金量,这无疑是最可靠的途径。 其实小伙伴们只要用心,肯定能够获得足够多的信息帮助你进行offer筛选,无论哪个行业,刚刚入职都要从基础做起,雷鸣建议你们还是从自己的兴趣出发,这样才能在职场中走的更远!
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  • 陆机朝 广州宝洁有限公司区域销售高级经理  
    如何寻找靠谱的实习
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  • 高天轶 毕马威 审计  
    四大简历指导
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  • 潘群 招商蛇口 策划经理  
    地产行业简历指导
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  • 姚彬 卡夫亨氏 高级采购经理  
    快消行业职业发展剖析 *什么是快消行业 *快消企业内部如何分工协作 *如何快速了解一家快消企业 *企业文化到底是什么,我和目标公司是否匹配
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  • 李鸣  
    日企的做事风格是怎样的?沟通方式是怎样的?我要如何在日企立足?
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  • 谢紫宇 前宝洁 产品供应部管培  
    快消简历指导
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  • 赵倾伊 贝恩咨询 助理顾问  
    咨询公司简历指导
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  • 黄延俊 埃森哲 咨询顾问  
    咨询及外资银行求职面试指导
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  • 李鸣  
    企业内部培训人员每天在做些什么?其核心的必备素质及职业发展是什么? 不同行业的企业培训与人才发展有什么不同吗? 找工作时,企业什么样的培训能让自己如虎添翼?
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  • 丁思涵 谷歌 Data Scientist/Analytics Lead  
    数据分析职业发展规划
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  • 孟繁超 普华永道 创新领导力工程 顾问  
    四大简历指导
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  • 冯喆 普华永道 资深审计师  
    四大简历指导
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  • 徐超 前腾讯市场经理 上海电竞协会 常务副秘书长  
    游戏策划是什么?
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  • 谭浩 安永 咨询顾问  
    提供中英文简历提升与修改指导服务,适合四大/咨询/金融/互联网/快消等多个行业。 【质量保证】英文工作环境提供了良好的专业英文积累,所修改的校招和社招英文简历得到学员及外资公司HR的高度认可。熟悉咨询、金融、互联网、快消行业专业领域词汇及表达。中文简历可根据校招,社招,夏令营,保研,跳槽等多维度进行针对性专业指导。 【提供服务】三大阶段,五大模块 1.如何让你的简历发光发亮?一份好的简历具有什么样的结构、逻辑、描述、内容? 2.第一阶段:如何充实自己的简历?缺少实习,缺少经验,缺少项目应该如何弥补? 3.第二阶段:如何修改和提升简历?提供行业认知,职位介绍,要求剖析等服务。 4.第三阶段:简历整合与增值过程。在简历基础上拔高个人亮点,避免掉坑,主导面试,同时也为学员未来自行调整简历和修改提供指导,授人以鱼不如授人以渔。 5.五大模块:简历将围绕教育背景、实习经历、工作经历、其他经历和专业能力五大模块详细展开,并辅助相应的知识介绍和技能辅导,知其然且知其所以然。 【课程安排】对此辅导感兴趣的学员请注意,此辅导通常会进行2小时。第一小时用于对以上所列知识的辅导,技能培训以及初次的简历修改。第二小时将用于对第二版和第三版简历的具体修改并结合部分面试指导。你可以先预约一小时的时间,之后根据需要,再判断是否继续预约后续简历修改辅导。
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  • 程锦 宝洁 财务部分析师  
    作为万里长征的第一关,有多少人倒在筛选简历的HR/部门SPOC手上。 作为公司连续两年校招/实习生招聘的简历筛选SPOC,什么样的简历才是避免踩雷的简历?什么样的简历才能在第一瞬间抓住人的眼球? What I can do for you: 悄悄把简历发给我,海量面试机会等你过。
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  • 张琪  
    简历指导
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  • 张雨薇 联合利华 HR管理培训生  
    针对性进行快消简历指导
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  • 如何应对英文面试,需要注意的地方,以及英文沟通的一些建议。
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  • 贾健 前强生医疗专业教育经理  
    在不同的城市生活,应该选择什么样的工作?如果我想选择这一类的工作,我应该看哪一些城市的机会?
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  • 盛晓宇 阿特拉斯科普柯中国投资HR  
    一对一进行全真500强面试模拟
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  • 周伯鼎 商汤科技 战略投资经理  
    凭借自己在咨询公司、互联网公司(腾讯全职工作、京东实习)、猎头公司、投资公司的了解,全方位明确具体的岗位职能和说明。 具体内容包括: 1.从学生自身就经历和定位去评估和引导学生对于不同岗位的兴趣,找到学生兴趣和岗位的可能结合点; 2.根据现有市场行情,以及对于岗位设置变化,对于优秀的学生给予内推,让合适的学生可以得到面试的机会; 3.对于不同岗位需求的技能和要求,和学生明确,保证学生可以提前为岗位进行准备
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  • 樊靓 汉高 亚太区财务分析经理  
    快消财务简历指导
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  • 李玥 LVMH 资深财务分析师  
    财务分析或财务会计的 1)工作内容、生活状态 2)所需技能与特质
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  • 于博 金晟资产 投资经理  
    金融简历修改指导
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  • 张亭午 前德勤咨询顾问  
    教你进行案例面试的准备
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  • 孙瑞琛 亿滋中国 品牌经理  
    作为快消市场部的people manager,告诉你面试官是如何考察候选人的
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  • 颜子琦 民生证券研究院 宏观经济及固定收益分析师  
    卖方研究员、买方研究员、基金经理的职业规划
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  • 尚眉 滴滴出行 目标管理与决策支持 研究顾问  
    -了解你心仪的行业 -行业工作模式与特点 -选择行业对职业规划的影响
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  • 李曼曼 普华永道管理咨询顾问  
    针对性教你进行四大简历修改
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  • 郭灿 安永审计师  
    四大面试指导
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  • 刘阳春 中国邮政集团总部 战略规划分析师  
    如何进入国企工作
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  • 王炬  
    -什么样的同学适合GAP? -求职没有准备好,可以GAP吗? -GAP的好处和劣势各是什么? -GAP如何成为求职的加分项?
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  • 陈绵泰 hof酒店创始人(酒店业资深专家)  
    算下来,我创业已经有10年了。如今自己的店渐入佳境,自己也觉得很满足。说实话,创业这条路并不好走,需要你付出非常多的努力和心思。但同时,现在创业的年轻人也越来越多了,创业的环境,条件比之前好了很多。 所以如果你有创业的想法,或者对创业心向往之,我可以告诉你: ·我是如何从无到有走过这十年的创业之路 ·如何做创业的前期准备,如何实际运营业务,如何进行自我营销,如何进行日常管理 ·创业者所需要具备的自身条件及素质 有机会的话,到我店里坐坐吧。
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  • 龚诚 普华永道并购服务高级咨询  
    四大会计事务所虽然大体上有类似相通之处,但在细节上还是有许多差异。对于选择四大作为职业起点的你,你对这四大所的认识又是多少?究竟哪一家才最适合你个人的能力和职业发展呢? 工作的三年多时间里,我也经历了两家四大所的工作变动,而所处岗位职能也发生了改变。结合我自己的工作经验。 在此话题下,我可用最快速易懂、最接地气的方式与你分享,让你对于四大会计事务所有个较全面的认知—— · 四大各家的业务特点、发展现状; · 在四大做审计你需要具备哪些特质和能力? ·在四大做咨询具体做些什么?属于国内新产业的并购咨询服务又是怎样的?从事咨询岗位又需要具备哪些特质?
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  • 褚玉豪  安信证券营销总监  
    自毕业以后我工作中有面试他人的经历,有良好的判断能力。我的工作性质属于金融里偏销售的方向,通过校招进入银行,更能了解校招中什么样的人才是银行需要的,助你在面试中脱颖而出。更多针对你个人的一些建议,我们可以在一对一咨询时我再详细告诉你。
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  • 李若冲 埃森哲咨询顾问  
    我有面试实习生的经历,也有参与校招面试的实战经验总结。我结合学生的特质,提出一套适合学生自己的面试方法,助力校招。
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  • 田川农 埃森哲咨询顾问  
    我作为咨询顾问服务过上百家不同类型的公司,对于人力资源岗位的表象、真相、乱象各有自己的见解
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  • 程佑时 中信证券客户经理  
    我参加过四大的校招面试。拿过KPMG和安永的offer,对四大特别熟悉。我希望能够用我的经验来帮助你们。
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  • 李志博 安利全国体验店运营高级主管  
    简历的关键是简洁、直达核心,让HR在一分钟之内确定"这就是我们需要的人",怎么做到呢?我大学时定制化4份不同的简历,基本没有在简历关被刷掉。
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  • 伍一帆 网易游戏本地化经理  
    我在互联网行业工作5年多了, 其中包括搜狐和网易这样的巨头,以主管/经理的身份面试过的人加起来也不下百人。 网上各种面试攻略其实很多了, 唯独互联网这一块, 每天都在产生新的职位, 也都对应着新的要求。所以, 想在面试官面前表现出自己的能力,并不是一件容易的事
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  • 李丹阳 bilibili研发工程师  
    我曾在BAT这些大公司实习和工作,了解其部门冗杂,职位繁多,在我的职业规划中如何找到适合自己的职位是我做出选择重中之重。作为过来人,更明白初入职场做出选择的重要性。
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  • 张智弈 华为客户经理  
    在中华英才网实习的过程中,以及后来的面试中,认识到简历的经历中你所描述的经历,具体事件是HR判断个人能力与岗位和适应度的重要依据,具体事件中的做法可以看出了你的能力,性格,以及事的态度,对同事的态度。这些都是判断到底是不是合适人选的重要依据。
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  • 杨为松 今日头条运营经理  
    我接触过京东,也跟京东的很多老板们聊过,同样是电商,京东和阿里除了模式上不一样之外,在工作人员的工作内容上也有根本性的区别,说到底在于技术实力和人员定位,对于外界的传闻我非常认同的一点是:阿里真的是运营驱动的!
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  • 郭宇 三胞集团高级战略投资经理  
    对于不想全心全意投身于技术的同学,IT咨询或是一个能让你眼前一亮的名词!进入这个行业,技术宅码农也许就有成功转型的可能。 作为一名过来人,我可将自己所总结梳理的行业相关干货信息分享给你: ·国内有名的IT咨询公司的异同点 ·IT咨询行业的若干种职业发展可能 ·IT咨询顾问主要做什么?一名新人顾问需要具备哪些素质? 不仅限于以上问题,我非常欢迎对这个行业有热情、有想法的大学生的各类提问。
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  • 王郁 LinkedIn领英中国企业咨询顾问  
    你还在看各种面经吗?还在刷各种case吗?还在各大论坛里寻觅那份“通关秘籍”吗?俗话说“打蛇打七寸”,找到关键点才是至关重要的。 让我来为你解析: ·不同的面试形式,面试的环节和重点有何不同? ·校招和社招不同,单面和群面不同,甚至1v1的单面和1vN的单面也不同! ·如何利用这些不同点更好的向面试官展示自己? 我将从个人的面试官经历出发,为你解答不同面试形式上的差别,和不同形式应注意的重点。为你的面试增加一分助攻。
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  • 汪伯洋 前摩根大通程序员  
    我所经历的入摩根大通的流程有:网申-电话面试-正式面试,在正式面试中,先一对一,结合你的简历面试你,再群面:几个申请人一起研究一个案例,最后再有一个一对一的面试自我总结你的表现及其他。作为工科生挑战最大部分在于:本身技术出身presentation 比较难一些,语言表达较少,但在一对一主要针对技术这方面做的较好,后来也有一些作为小组成员面试外部人员的机会,更了解了面试者需要从面试中,看到你的哪些闪光点。
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  • 杨阳 前甲骨文开发程序员  
    与扎根一家的网络工程师不一样,跳槽,是我工作的关键词之一。因此,我也有机会接触各种类型的公司,积累了丰富的面试实战经验。如果没有明星名校背景,那就用能力说话。问题是,如何说才能说得好,说得响亮?一对一教你提升自我,应对高起点挑战! •腾讯是我比较熟悉的公司,也是众多大学生心仪的理想目标。到底国内这类互联网科技公司如何招聘?普通人如何玩转群面?我悄悄告诉你,腾讯要枪毙的是哪两种人格类型……少走弯路,就来找我咨询吧! • 每年校招都是网申热季,如果网申第一关就被淘汰,未免太令人遗憾。其实,如果不是211或985名校,也可以用简历敲开通关大门。怎么写简历才会不被刷?人人都有的项目经验,又该如何化腐朽为神奇,挖掘更有价值的东西?这些细节,决定你的成败
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  • 刘东浩 光辉睿程消费品及零售行业高级经理  
    中国的互联网+,正推动着全球电子商务的增长,它们也为使用移动设备(移动商务)和社交媒体(社交商务)的销售做好了准备。种种政策的影响下,消费品和零售行业的职业发展有何变化呢? 让我来为你一一解答: ·消费品行业整体的发展趋势怎样?我该选择哪个细分行业就职呢? ·零售行业的发展又如何呢? ·这两个行业偏好哪类人才?如何在简历中体现出这些点呢? ·不同岗位的职业发展线是怎样的? 我在公司的Consumer & Retail Practice有两年的时间,一直专注于这个领域,如果准备进入这个行业,或者是职场新人,都可以来和我聊一聊,希望我的经验之谈,能帮助你排忧解难。
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  • 周树颖 Mattel商业分析与品类管理经理  
    找工作的过程中,知己知彼是颇为重要的,因为我们常说,找工作是个双向选择的过程。因此具备一定的消费品行业相关知识也是你叩开职场大门重要的工具,那么面对百度一下有几万条结果无从下手。 不如听听我这个过来人最真诚、最实诚的分享与感悟: ·在我的能力范围内可提供行业/公司的信息情报,帮助你做出更好的决断 ·消费品行业短期/长期未来的发展前景,及这样发展前景下的职业发展机遇 ·如何通过日常工作生活,逐渐锻炼培养自己对消费者的洞察力
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  • 王素明 携程机票资源经理  
    OTA作为时下最热门的一类公司,一般人很难仅凭借招聘信息对即将从事的岗位有明确的认识。面对相对陌生的公司,业内人士的解读,会让你的“视觉”清晰起来 在一个小时的时间里,我希望可以和你聊聊,甚至更多: ·OTA公司各有千秋,哪家的风格最适合我? · 职场新人,如何迅速在OTA公司站稳脚跟?
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  • 仲凯 南方航空采购管理  
    航空业、旅游业是比较封闭的、半垄断的行业,对很多人来说比较神秘。实际上,来自各类院校的朋友,无论是追求挑战还是寻求稳定的,都能在这个行业找到适合自己的位置。在航空业工作8年,在旅游业工作1年,我对这两个行业已有较深刻的认识和理解。 希望通过自己的经历,给想进入航空业&旅游业的朋友一些真实反馈: · 分析航空业&旅游业发展前景、销售情况,告诉你各岗位工作内容、进入渠道、薪酬福利等你想了解的信息,带你了解和进入航空业&旅游业; · 航空业&旅游业各公司特点对比和取舍,帮你选择合适的发展道路。
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  • 卢剑 罗氏制药临床研究  
    让我们直入主题,来场一对一的模拟面试和技巧解析吧! ·医药外企面试的常见问题和最巧妙的解答。 ·如何将你的优势发挥得最大化?从哪些方面最精细地准备一场面试,从而获得top医药公司的青睐?
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  • 韩丽 卅六策广告公司 高级客户经理  
    公关广告圈听上去比较光鲜亮丽。很多人会羡慕我们可以接触到明星,出席一些高档的活动和场所,永远精力旺盛,很有 Passion等。这些都是事实,但这个圈子也有外人不易看到的高要求以及难搞的客户,入行方式也不走传统路线。 如果你真的想进公关、广告圈,我在上海电视台、奥美公关、ServicePlan的工作经验为你: ·揭秘公关、广告圈内真实工作情况,帮你考察你是否适合这个圈子,提供入行tips及入行后职业发展建议; ·告诉你如何做一名令公司想留用的广告实习生,跳过残酷秋招直接拿到心仪企业offer; ·传授你日常沟通技巧,使你在面试中获得对自己有利的局面,更轻易通过面试;传授你广告人营销传播的策略,让你收获广告人的传播秘籍。
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  • 赵钦浩 施耐德管理培训生  
    了解电气行业的内行人知道,我们行业也在慢慢走入瓶颈期,面临如何转型这个严峻挑战。作为行内人士想要转型,可能会有几种选择:走慢车道,踏实在行业内做相对稳定的工作并获得固定收入;也可考虑在行业固有体系内进行创业;亦或选择跨界转型,如工程与互联网的结合 我能与你分享这三年的工作经验、行业现状,和我所能预见的职业发展机会。知无不言,言无不尽!让我们在传统制造或者能源行业转型的路上做点有意思的事吧!我可以助你分析: · 电气行业内,优秀的职业经理人具备哪些素质;你该如何在职业经理人的道路上走到最优秀 · 工作到一定年限后,如何转型?选择不同转型路径时,助你分析其难度与利弊,使你从入职伊始就能轻松选择好最适合自己的职业发展道路。 · 你们或许有许多创业想法或创新思路,让从实际工作的角度和实际案例,帮助你们分析这些思路和想法的可行性吧!
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  • 邹优镇 AppCan事业部总经理  
    3年开发经验,其中2年独立带项目经验,以及后续管理层经验,阅尽身边众多技术人员成功或者失败的经验教训,深谙互联网行业成长之道。 如果你未来想从事互联网行业开发技术岗,如果你想成为一名IT技术大牛,并且在长远来讲进一步有所发展。在这个话题上,你可以了解: ·互联网行业的深入知识,互联网行业开发从业经验; ·我的职业生涯可以可逆怎样的借鉴; ·行业内的职业发展如何?如何设计适合自身的职业发展规划; ·如何突破自我限制,不断学习新的知识,以便为自己赢得更加全面的工作体验,为深层次管理工作打好基础。
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  • 顾申 LBRecruit法律招聘顾问  
    性格决定命运,这句话似乎在法律行业十分适用。不同性格的律师可以在自己的职业发展上走出不同的个性。作为法律专业学生的你,你是否了解自己的性格?又是否了解你的性格最适合怎样的职业规划? 从性格的角度,Linus可以提供给你法律行业不同的职业发展之路: · 外资律所与内资律所不同的人才招聘标准 · 诉讼类律师和非诉讼类律师更适合什么样性格的人? · 选择海外深造法律专业,你需要做哪些准备?
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  • 李天贺 创业工场深圳投资人  
    我所在的创业工场,是中国第一家互联网商业培养企业,主要集中于早期创业项目投资。在工作期间,我经历过,也体验过大大小小的创业项目,有些大有可为,有些只是昙花一现。 创业于我是再熟悉不过的事了,如果你有创业想法,我承诺: · 从一个专业投资人的角度,充分评估你的创业想法 · 为你悉心介绍创业的融资手段,项目运作流程,提前预测一些可能出现的情况 · 分享我亲身经历的实际创新案例,在探讨中找到值得你借鉴的地方
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  • 冼艾川  广发期货期权研究员  
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  • 郑宇 花旗金融高级软件工程师  
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