• 宫赫 腾讯 高级产品经理 问题解决率100,0%
    面向已经有合适offer,但是不知道如何决策的同学。对于刚刚毕业的同学,第一份工作非常重要,直接决定了你未来1-3年甚至更为长远的走向。但是大家往往对这个部分重视程度不够,听取了很多人的建议,成长、职级、薪水、环境、稳定性......,面对不同的方向及选择,到底什么因素才是更加重要的,不同同学实际情况都不尽相同 作为咨询师,我可以帮助你: 1、充分了解你的个人特征,针对性为你提供发展路径及建议 2、为你展示不同方向的优劣势,为你展开未来1-3年的发展轨迹,和你一同决策和规划 3、从更加长远的视角帮你理解行业的内功法则,如何在不同的境遇及路径中找到自己的成长方向
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  • 杨心远 毕马威 咨询顾问 问题解决率100,0%
    ◆一个管理咨询顾问的一天是怎样的? ◆日常的工作有哪些? ◆工作的真实节奏如何?是否能取得工作生活的平衡? ◆上级和客户对一个管理咨询顾问的期望是什么?
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  • 马赫 前普华永道 高级审计师 问题解决率100,0%
    -从审计行业到金融行业,从小额贷款到互联网金融,从基金子公司到券商、信托公司。七年间,我换了几份工作,了解了不同行业,认识了很多朋友。从行业的潮起潮落到从业个体的喜怒哀乐,我有很多故事可以讲。愿你在故事中可以找到希望成为的那个人。
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  • 吴昊 毕马威KPMG香港所审计师 问题解决率99,0%
    帮助立志于在会计和审计方向发展的大学生规划自己的职业发展道路。
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  • 吴昊 毕马威KPMG香港所审计师 问题解决率99,0%
    帮助大家了解会计,审计和管理咨询行业的情况,以及大家职业发展中需要的证书。
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  • 吴昊 毕马威KPMG香港所审计师 问题解决率99,0%
    帮助大家了解会计,审计和管理咨询行业的情况,以及大家职业发展中需要的证书。
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  • 吴昊 毕马威KPMG香港所审计师 问题解决率99,0%
    帮助大家了解四大每一个具体岗位可能接触的工作内容,需要的专业知识和技能,帮助大家准备面试过程。
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  • 吴昊 毕马威KPMG香港所审计师 问题解决率99,0%
    帮助大家了解四大会计师事务所各个部门(例如审计,咨询,税务三大业务部门和后台支持部门)之间主要职责的区别,未来职业发展方向的不同。
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  • 郑海山 安永风险管理咨询顾问 问题解决率100,0%
    针对性进行四大简历指导,通过介绍四大岗位以及学生背景了解,定位合适岗位。 从而通过各岗位的Job Describtion对简历进行定制化修改。
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  • 陈序 滴滴产品运营 前玛氏管理培训生 问题解决率100,0%
    商业模型决定了每个行业对于人才的需求偏向于哪些能力结构类型,我会就这一点跟你进行重点的指导,通过行业商业模型的讲解,既给你从商业角度的行业了解,也给你从人的角度的行业人才需求,对大部分公司在招聘应届生时,这都是最为重要的考核维度。 我希望可以为你解答: ·Top快消企业及二三线快消公司的现状、发展前景、行业发展趋势等等。 · 你在快消公司中,对于具体岗位应该如何选择和匹配? · 大范围轮岗or专注在某个具体部门长期发展,你怎么选? · 对求职岗位如何确立清晰的目标? ·对于学术背景不出众的同学,快消行业其实对这方面背景的要求非常宽泛。你该怎样充分利用身边的人脉资源、网络信息资源或Synet这样的职业导师去充分挖掘我在这个行业中具备的潜质?
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  • 李晓磊 前毕马威税务咨询顾问 问题解决率100,0%
    以前在猎头公司工作时,我曾经在3个月内挖人成功,也在通用电气参与过筛选简历、电面等,有较为专业的人力资源经验。在我看来,职业选择是企业文化与职能方向的相互匹配,认识你自己,就是第一步! 现在,我在毕马威的审计和税务方面积累了更多经验,相信这些知识可以在以下几个方面帮到你: · 让我以聆听者的身份,发现你的核心竞争力。心仪的行业和岗位需要什么样的人才?如何最佳展现,让前HR给你最切实的解答! · 在毕马威,我参与过化工、钢铁等项目,让我以切身经历与你分享四大的审计和税务的日常工作主要是什么?有哪些挑战以及如何应对?
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  • 刘光明 东兴证券资产管理部投资经理 问题解决率100,0%
    本人在超过十年的从业经历中,看过的简历不下千份。如果你想了解如何提升简历的吸引力,在第一时间让用人单位产生深刻印象,可以听听我转为你的简历提供的建议。
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  • 刘健超 前宝洁管培 现欧莱雅 电子商务经理 问题解决率100,0%
    大家都知道宝洁是罕见的在面试前就公布了面试内容的公司,并且每年变化不大,这看起来很容易,好比在考前老师已经明确了考试题目,不需要考生去揣测和超纲备考,但同时看起来也很难,在这么多竞争对手当中要如何让自己的答案脱颖而出,深得面试官喜爱,尤其在和很多同学交流的过程中大家普遍反馈我没有这么多的经历去匹配这八个问题呀,我好像没有在学校期间有体现leadership的经历呀,我好像没有带过团队呀......那么到底要如何准备八大问呢? 1.切勿偏题:在准备所有的问题之前一定要看懂问题是什么?这个问题设置的目的是什么; 2.挖掘自己最棒的故事:所谓挖掘就是要在准备阶段把自己大学这几年所有的能想起来的经历都要深挖一遍,当然常见例子的优先级:实习>商业比赛>社团活动>学业>生活;对于履历丰富的同学肯定有很多故事可讲,对于实习、工作经历不多的同学可以采用“以小见大”的方法,通过小事来展现题目所希望自己展示的特点; 3.学会讲故事:有了故事如果讲不好就会大打折扣,那么要如何把自己的故事讲的有逻辑且精彩呢,通常可以采用“STAR”法则,Situation-Target-Action-Result,例如在表达自己参加一个商业比赛的时候,可以用star法则—在某次商业比赛中,我作为队长组建了一个四人团队(situation)我们的目标是通过合作为XX公司策划双十一的天猫营销方案(target)—在这个过程中......(action,这一部分是重点,可以讲自己是如何带领大家)-最后通过一周的努力,我们一路闯进决赛,取得了全国二等奖的成绩;这样的表达就听起来很有逻辑,也避免自己因为紧张而表达混乱; 当然关于回答宝洁八大问还有很多技巧,欢迎同学们在后期的预约沟通中详细交流探讨,共同进步;
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  • 卢天强 前安永咨询顾问 问题解决率100,0%
    我曾辅导过超过100位学生修改简历,有着丰富的简历制作经验,对简历修改有自己的见解。现在有很多优秀的大学生,有目标但是不知道如何行动,希望我的经历能够帮助到你们,我可以在以下方面帮助你:
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  • 竺启华 毕马威 税务助理经理 问题解决率100,0%
    每个人情况不同,条件不同,生搬硬套地去模仿别人成功之路不见得会成功。我与很多即将毕业的不同背景的同学聊过,有些存在认知的偏差,有些不知道自己到底需要什么,往往这样的很难在求职的时候明确自己定位。我希望通过这次沟通,给你带来两点启迪:1、探寻内心想法,知道自己想做什么。2、明确自己定位,知道自己能做什么。
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  • 苏栋 国泰君安国际固定收益部助理副总裁/前招商银行离岸金融客户经理 问题解决率100,0%
    多人对于销售有一定的认识误区。认为要做成功的销售就一定是活波外向,就一定是交际花。认为会应酬就等于会销售。 从事了3年销售的我,告诉你并不是这样。业绩还算出色的我,并不是交际花,多次给银行新人培训,也有给总行行长展示汇报的我,能够给你一个对销售正确的认识。 扫清认识误区,可以让你重新认识销售。人生中无时无刻不存在着销售,就算你不专门从事销售,也值得你好好拨开这个误区。
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  • 卢雅维 埃森哲 咨询顾问 问题解决率100,0%
    许多同学对咨询行业充满热情,但是对于咨询行业不甚了解,对于咨询行业只是“想当然”。不清楚咨询的种类划分、咨询公司的业务侧重,也不了解咨询行业的工作方式和咨询顾问的工作、生活日常~在我这里,我讲带你了解到: 1. 咨询的种类如何划分(包括战略咨询、管理咨询、it咨询、财务咨询、人力咨询等等) 2. 咨询公司怎么进行分类,Tier1、Tier2、Tier3的咨询公司包括哪些,除了外资咨询公司,国内哪些咨询公司也值得推荐~ 3. 按照你的背景帮你匹配适合你的咨询公司 4. 咨询顾问的工作日常是怎么样的,你是否适合咨询顾问的工作 5. 咨询顾问的职业规划如何做,咨询顾问的出路在哪里~
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  • 张晋雄 腾讯产品经理 问题解决率100,0%
    在负责的众多校园招聘中,合作过的多数面试官告诉我,他们看中的是面试者的基本素质和潜力,尤其是非技术岗位,结合我的经验,没有相关的专业知识和经历,可以选择一下方面作为着力点:1.挖掘自身的过往,通过某一具体经历自己在其中的角色、行动,最终实现目标,其间体现了自己什么样的特质,让面试官看到你和岗位相关的亮点。2.尽可能了解该行业、公司的基本情况,包括运作模式、从业人员现状等信息。
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  • 吴婉婷 阿里巴巴-优酷数据分析师 问题解决率100,0%
    帮你迅速了解当下互联网行业数据分析师(BI)的基本工作职能和所需要掌握的technical技能
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  • 高婧雅 喜力数字营销项目经理 问题解决率100,0%
    通过更加了解自己,你在面试中会有更好的表现,也会更加理解face to face interview的意义所在。在AIESEC时常会负责面试;现在在喜力全球总部也会负责面试申请去非洲实习的实习生。 如果你想提前感受一下群面单面是怎样的话,我可以和你来一场模拟面试。亦可以传授你一些实用的面试技巧,帮助你在今后的校园面试中脱引而出。
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  • 王炬 问题解决率100,0%
    -如何摆脱专业限制,斩获更丰富的行业offer? -文科生如何对理想岗位,进行准备? -如何让自己的专业成为加分项?
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  • 冯超 长城证券 投行部高级经理 问题解决率100,0%
    帮助大家了解四大会计师事务所行情情况、各个部门(例如审计,咨询)之间主要职责的区别,未来职业发展方向的不同。
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  • 林达奇 箭牌管理培训生 问题解决率100,0%
    一听到快消这个行业,很多大学生都会感觉高大上。其实同学们不必觉得高不可攀。。 作为快消糖果品类中的霸主-玛氏-箭牌的同事之一,我将与你细细解答:: ·快消行业的现阶段发展状况如何、快消行业内如何做职业发展; ·快消行业内的市场推广部、Trade Marketing部、销售部里面各个职位的工作内容是什么; ·面试中各种尖锐刁钻古怪问题怎样击破; ·具体到一线销售每天的工作内容是什么、销售培训生分配到一线区域销售工作的感受如何! 其他你感兴趣的关于FMCG的问题,只要我知道,就会倾尽所能,告诉你。
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  • 崔政文 德勤 管理咨询 问题解决率100,0%
    初次择业是毕业生十分头疼的问题,不仅要考虑到个人的需要、兴趣、能力等因素,还要考虑各公司的需要。在选择岗位时,信息不对称很可能导致与心仪的公司失之交臂。16年秋招时,由于对各业务线的情况、任职资格都没有特别清晰的了解,我仅凭对岗位名称的字面理解就将简历投递出去,现在回想起来,那个岗位竞争十分激烈,又并非我所擅长和喜爱。希望通过帮助大家理解管理咨询的宏观架构和各业务线的特点,避免再走弯路。
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  • 孟梦 英国摩根斯坦利高级经理 问题解决率100,0%
    创立对冲基金。了解一切创业路上的辛苦
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  • 辛多林 普华永道高级审计师 问题解决率100,0%
    审计究竟做什么的?
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  • 张开先 复星香港投资银行部, 前汇丰银行管培生 问题解决率100,0%
    我曾在苏黎世保险、KMPG、花旗银行、环亚联合投资咨询实习,在大学期间就已经积累了丰富的面试经历,校招期间参加了参加了汇丰、渣打、花旗等多家银行面试。
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  • 李皓琛 立信会计师事务所(项目经理) 问题解决率100,0%
    从证券公司到会计事务所,丰富的财会工作经验让我对金融经济领域有一定的专业认知与了解,我能结合学生的专业和当前创业大环境来谈,对你们的职业选择,发展规划给出合理的建议。
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  • 张丁 波士顿咨询顾问 问题解决率100,0%
    作为前GE管培,现韬睿惠悦人力资源高级顾问,对金融、高科技公司有所了解。对站略咨询和人力资源都有自己的看法和见解 我可以以一个职业顾问的角度,为您剖析: · 不同工作角色的大致工作职责 · 不同职业的发展道路,薪酬发展以及职业规划方法 · 给你提供职业发展建议及行业基本知识培训
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  • 谢维斯 前汉高管培 问题解决率100,0%
    为期2年的汉高化妆品事业部管培生项目,让我获得在7个部门(Core function、业务部门甚至相关辅助部门)轮岗的宝贵机会。这段经历让我了解到成熟的公司运作系统,完善规范的工作流程;有时我们甚至比某些manager更加熟悉公司业务运作,能提出最优效率方案。 这样的全局观和企业家视野,无论是对于职业经理人,还是创业者来说,都是非常难得的经历。相信经历和感悟能够分享,我可以帮你: ·构建快消行业见解,助你成为快消insider:给你宏观分析快消行业现状与前景,微观介绍各类型快消企业运作模式、各部门职能; ·从工作态度、做事方式、待人接物等方面锤炼你,使你拥有职业经理人的成熟和专业,获得重用、实习留用的机会。
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  • 廖德睿 AdMaster人力资源总监 问题解决率100,0%
    自毕业起,我就在人力资源领域发展,做了好几年的猎头,现在在一家营销数据技术公司担任HR Director。所以,我的主要工作就包括不断为公司寻找优秀的人力,而这不仅仅意味着你要背景优异,能力出众,更重要的是,你需要和公司志同道合,相互契合,最适合的才是最好的。 天生我才必有用,如果你现在在 求职之路上遇到了一些挫折或困惑,我可以以一个前专业猎头,现资深HR的身份告诉你: ·以我这些年的人力资源领域经验,发现的很多碰壁的求职者所存在的问题到底是什么? ·从HR的角度来看,一家公司最想要的是什么样的人才?如何在面试中朝着这个方向表现自己? ·为你实际评估,你是什么类型的人才,又适合什么类型的公司
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  • 陈安东 前玛氏管培 问题解决率100,0%
    秋招群面竞争往往都很激烈的,稍有不慎,连插句话的机会就错过了,但是充当Leader又不是简单事。我大学期间被邀请过群面面试官,求职期间也通过很多企业的群面。 作为面试第一关,我将告诉你如何在群面杀出一条血路: · 在群面自己适合什么角色?要如何真是有效的扮演这样的觉得呢? · 从群面开始到结束,需要注意些什么?不同的群面类型,要怎么表现? · Mars的招聘流程和面试注意点,我们更看重什么样的人才?
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  • 葛志博 妮维雅 助理品牌经理 问题解决率100,0%
    我参加过校招和社招,有很丰富的求职经验,也修改过很多的简历。并且我在多个行业工作过,了解投递不同行业的岗位简历需要突出哪些亮点。 结合我的经历,我可以告诉你: ● 结合目标职位要求修改简历,提高和应聘岗位的匹配度 ● 如何挖掘和梳理自己的经历,突出自己的能力和优势
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  • 潘颖达 海通银行投行部(西班牙所) Vice President 问题解决率100,0%
    每个人都有短板,有距离不可怕,重要的是知道你离投行和咨询还有多远? 金融不景气,别担心,找行中人方能知行中奥秘。大学期间经历不同行业的六七份实习,让我真正接触了“跨界”的精彩,例如在皇马中国做快消,在F1车队做过PR,对各方面都有自己的独特视角。一步步转行到现在的投行,过往的山头历历在目。我愿意给你真实可靠的经验,解答关于全球的投行求职概况,我就是你求职所需的魔镜。 · 面过BCG等一众管理咨询顶尖公司,也在公关/快消/银行/投行有过实习,对各个行业业务及雇主信息提供最独到的360无死角战备,帮未知的你理清头绪。 · 面对不同行业,认识你自己最为重要。用你的经历和能力给我问题,用我的经验和知识给你答案,速成你的逻辑分析,开展中长期规划,帮你找准最适合的方向。
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  • 唐晓雯 英语流利说 商业产品运营 问题解决率100,0%
    运营到底是个怎样的岗位?这次我们从写简历来看起: - 怎样将学术/社团项目写出运营sense? - 学术背景、实习背景最值得highlight的点有哪些 - 从书面到面试表达,如何将这个故事讲得更加吸引人 - 利用STAR原则,手把手帮你改一段经历
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  • 徐超 前腾讯市场经理 上海电竞协会 常务副秘书长 问题解决率100,0%
    这个话题适合对电竞俱乐部和赛事产品有兴趣的投资者和创业者们。 我会从电子竞技俱乐部、电竞赛事、电竞联盟三个维度切入,具体分析三者的生态关系、商业模式、运营策略、粉丝经济、电竞游戏项目战略等。 我会从投资回报的角度来分析您的项目,帮助您理清现有资源和发展的方向,找到最适合您进入的投资和创业的电竞领域。
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  • 钟颖贤 Apple HR 问题解决率100,0%
    从大一开始,不管是AIESEC,商学院的活动,还是兼职实习,我都经历过大大小小的面试。从第一次手抖脚抖,口齿不清到努力练习,现在已经可以自信的表现自己。大四的时候当AIESEC 副主席,到现在负责校园招聘,我面过很多背景优秀的同学,有些面试时因为害怕,紧张起来稍一不慎,表现大打折扣,非常可惜。我经常鼓励同学们面试要 “Be Yourself”。那么从收到面试通知开始,有什么要准备的呢?
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  • 唐一华 EF海外高中产品经理 问题解决率100,0%
    我在毕业后不久就赴英留学,并在当地工作多年。现在的工作中也经常接触到赴英国或美国留学的学生及家庭。 对于有意向出国的同学,我能以一个专业的角度让你了解: ·在英美的生活及工作是怎样的一种体验? ·对于出国结点,国家选择的判断和理解 ·出国成本、专业方向等等,只要是关于留学方面,我都愿意讨论分析
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  • 徐英琪 捷豹路虎市场经理 问题解决率100,0%
    新官上任三把火,职场小鲜肉们对工作中的任何事总是充满着激情,然而有时候也因此难以沉住气,基于各种原因,想要尝鲜换工作。我在进入职场以来,也经历了三次换工作经历,三次经历中的得与失让我也逐渐看清了自己的career path,更是让我以多重维度看待换工作这件事。 如果你是职场鲜肉一枚,如果你有换工作的打算,不妨来听我对此准备的如下话题分享—— ·从薪资、兴趣及个人擅长程度等基本因素考量工作 ·选择跳槽,你应当对未来职业发展有几点考量 ·跳槽与人际关系的处理 ·怎样做好WORK-LIFE BALANCE,从而调整自身状态
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  • 吴越 腾讯高级产品经理 问题解决率100,0%
    产品经理是一个非常考验产品sense的职位,具有多个重点考察的能力支撑项,事实上作为一名面试官,通过面试,就可以知道这个学生是否表现出了这些潜质,而这些正是是否能通过面试的关键点。我本科毕业时,面试腾讯、百度、网易、人人等群面、单面全部通过。同时,我也可以以在腾讯四年专业的产品工作经验,与你进行模拟面试。
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  • 陈一明 饿了么 市场策略总监 问题解决率100,0%
    到现在为止,我面试过的同学不下30位。此外,在公司里我也从HR部门及人力资源顾问公司接受过专门的面试培训,参透了面试背后的逻辑。即使很多时候面试官不按常理出牌,其实他们都暗地里把前后看似没关系的问题和回答串联在了一起,以此了解面试者的真实面目。 如果你立志在MKT这一岗位大展拳脚,不妨和我来一场模拟面试,看看自己距离目标还有多远,该如何努力。我将与你: ·从个人经历及事实出发,进行一对一面试; ·通过模拟面试表现,分析你的能力与职场潜力,帮助你调整至最佳的面试心态;
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  • 张泽 网易产品经理 问题解决率100,0%
    刚入门的产品经理总会有这样的疑问,绝大部分的初级产品经理在设计产品时只是一味的借鉴、抄袭其他类似的APP,而没有一套整体方法论来支撑自己的产品设计。我现任职网易,且负责某款知名APP的产品设计工作,可以将亲身经历分享给大家,让大家对产品经理的认识有一个质的提升,并且可以逐步建立自己的完整方法论。
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  • 姚峻阁 前卡夫管培 问题解决率100,0%
    我在大学期间并不喜欢自己所学的计算机专业,还因为拿到了商学院offer一度想过退学出国转专业。毕业拿到卡夫市场部offer,工作3年后转入互联网创业。屡次在人生发展与职业选择的十字路口做出坚定的选择,希望在这里分享给在校的学弟学妹。 我们可以聊一聊很多内容: ·你怎样看待自己的专业? ·你是否有改变职业和人生发展方向的想法? ·自我认知和探索的重要性 你可以: ·重新认识自己,精确自我定位,了解内心想法的方法 ·学会如何处理矛盾和纠结,更加坚定自信的面对选择 ·收获关于职业定位,职业发展和实现重大人生选择的专业建议
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  • 盛凯  汇丰银行美国投资部副总裁 问题解决率100,0%
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  • 刘凯 前凯捷咨询咨询顾问 问题解决率100,0%
    从大学开始,我所学的专业一直到毕业后的工作,都需要和不同背景的人打交道,而在这过程中,我善于去观察,去分析,去挖掘谈话人的闪光点 对于即将进入职场的大学生,怎样发掘自己的优势,怎样从过往校园经历、实习经历发掘个人闪光点,在选择第一份工作时候是至关重要的。在凯捷咨询工作时我曾参与过招聘,目前在华润置地担任HR,更是经常面对不同背景、年龄层次的应聘者,我认为在面试前做到知己知彼——知道自己的优势,了解对方公司想要的人才,你才能在面试时展现出自己最出挑的一面 如果你对于咨询行业或房地产行业感兴趣,那在你面试前,我能与你分享: · 咨询行业和房地产行业的人才招聘理念 · 咨询行业和房地产行业对于不同岗位人的hard skills、soft skills的要求 · 咨询行业和房地产行业的职业发展轨迹 · 非商科背景想进四大,该怎么准备?如何在面试中体现自己的专业能力? 除了以上分享要点,我也想了解你的情况,根据你的专业背景、过往经历,给你在这两行业求职发展的选择做出建议
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  • 贺洁 尼尔森 高级分析师 问题解决率100,0%
    简历指导
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  • 李朝辉  华为销售经理 问题解决率100,0%
    华为、中兴、思科、IBM、Dell、HP、华三、联想 BAT、京东、滴滴、创投圈
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  • 李琦 前Diageo管培 问题解决率100,0%
    毕业后,我进入高端洋酒品牌Diageo,成为一名市场管培生,并在这家成熟的酒品公司呆了两年多的时间。期间,熟悉了什么是成熟系统的公司运作,完善规范的工作流程,并获得了去新加坡公司学习的机会,可以说,这两年多的时间收获了非常珍贵的工作经验和诀窍。 所以,如果你也对高端快消行业感兴趣,我可以和你分享: ·我在Diageo期间学习到的一些大大小小的工作方面的有益之处,比如如何和同事有效 沟通,基本的工作礼仪,在工作中需要注意一些什么,让即将步入职场的同学可以更快适应 ·我当时是如何进入Diageo的,这一领域的行业情况,以及进入门槛,对员工的要求,给大家可能会遇到的面试做一些指导。 ·在市场部的工作状态,以及我觉得行业内比较成熟的Corporate相对来说有哪些重要的特质,可以给到大家怎样的锻炼和机会。
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  • 王帅 前奥美客户总监 问题解决率100,0%
    我从北二外毕业,在奥美工作六年多服务于IBM一个客户,后出国在雪城大学完成了硕士学位。作为一个过来人,我可以用我的经历为你解答出国留学的疑惑
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  • 卢勇 华为高级总监 问题解决率100,0%
    校招季如火如荼地进行时,一条“华为中秋福利,给每位员工1000美元”的新闻更是让无数大学生将目光投向了华为及其所在的时下炙手可热的通信领域。然而除了这则新闻,你对于这个热门又多金的行业了解多少呢? 不妨来听听我,拥有13年行业工作经验的前辈给你讲讲行业的现状和发展前景—— · 通信行业未来十年的发展大趋势是什么? · 行业内多家知名公司的企业文化分别是怎样的?未来发展侧重点分别是什么? · 不同企业招聘时更看重候选人怎样的品质? · 说说你的未来发展规划,哪家公司会更有利你的发展?
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  • 张骁惟 中信出版集团销售经理 问题解决率100,0%
    为啥双十一送货那么慢? 为啥你京东超市买的东西不是一起总到的? 看价格买东西,怎么样能比别人更占便宜? 我会跟你分享电商行业基本思路,让你在面试互联网公司的时候,不打无准备之仗~
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  • 陈柳明 前高盛资金管理分析师 问题解决率100,0%
    我曾担任高盛的学生大使,有初面学生的经历,了解面试官的偏好及面试中容易犯下的错误。我也曾在其他求职平台做过导师并辅导学生拿到offer。我可以以个人的经历(非对口学校申请高盛,非主流人群拿到offer)指导非专业、非对口学校的学生如何在面试中表现自己的特点。
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  • 朱颖 前卓越教育 城市校长及全国小组教学项目负责人 问题解决率100,0%
    作为多年的教育企业管培生高管导师,我可以教你: 1. 如何撰写符合教育企业管培生标准的简历? 2. 如何准备不同的面试环节? 3. 如何包装及提升自己的核心竞争力
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  • 胡天翼 恒天财富-家族办公室副总;前华宝信托业务总监 问题解决率100,0%
    如果你是是就读相关专业的学生。或者是刚加入金融业的新人,想对自己从事的职业有更多的了解,我能和你聊聊: 希望可以聊聊以下内容,甚至更多: · 金融行业未来会有何走势? · 金融行业的职业规划,自我的发展路线是怎样的? · 金融行业的薪酬架构、薪酬水平又是怎样的? · 想要进入金融业,要具备哪些技能呢?如何在平时生活中积累技能点呢? 从大学到现在,我在金融业混迹十年之久,对金融业我也有自己的看法,也有许多自己的经验,希望可以分享给你。
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  • 李小明 前百度大众点评销售经理 问题解决率100,0%
    拥有6年工作经验的我:16岁开始带歌迷会;18岁在广播电台上组织上千人活动;22岁在大众点评创百万业绩年薪20W;23岁在百度带10多人团队获得领导最佳认可;24岁本命年决心自主创业可惜碰头而归。25岁升为总监带数团队。六年的工作中,我有许许多多制胜秘笈与你分享。 我可以帮你分析: · 或许你非985、非211、无优秀的实习,但请从现在开始与我一起,做一次深入的长期和短期的职业规划吧!这是让你从平庸变得优秀的第一步。 · 想成为某某牛人,想做一个优秀的职业人,现在开始如何准备? · 创业与工作之间如何进行选择? · 创业有哪些风险?如何选择可靠的创业伙伴?创业和工作之间如何权衡?
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  • 陈雅西 波士顿咨询 知识管理 问题解决率100,0%
    群面中是不是一定要做leader?被问到“你在过去实习中最有成就感的事情是什么?”应该怎么回答得高大上?如实回答自己的缺点,会不会给面试官留下负面的印象? 作为一个在面试中“一路真诚无套路”的职场人,摒弃面试套路让我收获了什么,又失去了什么?
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  • 谭天 微软UI/UX设计师 问题解决率100,0%
    有一群人,他们不仅是让软件变得有个性有品味,还要让软件的操作变得舒适、简单、自由,充分体现软件的定位和特点,他们不是枯燥,过于专业的工程师,而是让你不断获得更好产品体验的设计大师。 我自从毕业以后,一直在做UI/UX设计,除了一定的专业技能外,还需要精确有效的了解客户需求,不断改进,为客户提供更好的使用体验,觉得自己有设计天赋,强调用户体验的同学,我可以和你聊一聊: ·如何进入UI/UX?从零要如何学起?后期学习要注意什么? ·我是如何加入微软的,以及我在微软工作的经历和感受 ·你如果有作品,我也可以帮你看看,你的作品有哪些闪光点和不足之处 如果你够优秀,我愿意推荐你成为微软的实习生,交出你的作品吧!
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  • 陈雅西 波士顿咨询 知识管理 问题解决率100,0%
    群面中是不是一定要做leader?被问到“你在过去实习中最有成就感的事情是什么?”应该怎么回答得高大上?如实回答自己的缺点,会不会给面试官留下负面的印象? 作为一个在面试中“一路真诚无套路”的职场人,摒弃面试套路让我收获了什么,又失去了什么?
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  • 林俊杰 网易高级软件工程师 问题解决率100,0%
    最近几年,互联网行业制造了一堆的致富神话。年轻的雷军、刘强东、马化腾等,跻身中国财富榜前十,成为新一代的商业偶像。BAT,网易,京东等,也成为了很多大学生梦寐以求的企业。然而,互联网公司到底有什么样的职位,需要什么样的人才呢? 在阿里移动(UC),网易游戏的经历中,我曾经指导多个师弟师妹以“外行”专业的背景,加入互联网行业(技术,商务,运营等)。或许,我能为你指点迷津。 · 与我读着行政管理/植物保护/…(非相关)的专业,适合加入互联网行业吗? ·互联网企业都有些什么岗位需求? ·不同互联网公司需要的技能又有什么不同? ·互联网企业真的如传闻说的那样高薪吗?
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  • 冷夏 前腾讯品牌经理 问题解决率100,0%
    这是一个老生常谈,却又是求职时候的最基本要素。简历不是一页纸,如果你认定某家公司,请务必准备一份纯为这家公司准备的简历。一份好的简历,会成为你求职路上的通行证。 那么在这个话题中,我想与你从头说说简历那些事—— ·怎么写经历能让你的能力得到充分展现? ·怎样表达能让你与目标公司的匹配度更高? ·怎样通过简历去系统梳理自己过去大大小小参与过的活动和工作? …… 写简历是一门艺术,通过一对一的沟通,针对性的辅导修改,我相信从修改简历中,你还会收获到更多对未来工作的启发和展望。
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  • 胡倩 伟达公关资深客户主任 问题解决率98,0%
    众所周知,留学党们的毕业时间和国内应届生不一样,走一般的校招在流程上来说容易错过最佳时期。从个人经历看来,建议留学党们可以在交完毕业论文的空档期盯准目标行业的实习机会,瞄准希望进入的公司实习机会,通过实习留用的方式更容易找到工作。三个月实习期一过,正好是毕业证到手的时候,转正入职最佳。
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  • 赵林雁 腾讯产品经理 问题解决率98,3%
    第四步:单面 组长级 这是之后在工作内容上和你直接接触的人,他可能负责某一产品中的一部分内容,所以会关心你【能做什么事】,可以从以下几方面表现 !!我有经验:这工作我做过,了解所有流程、方法的细节,也有自己的总结和新想法 !!我有能力:这工作虽然没做过,但是我有它需要的数据分析、市场调查能力 !!我能学习:虽然以上都不懂,但我学习能力很强,面试官稍微提示下,我就知道怎么做 !!我有兴趣:求知欲强,对这件事狂热,比如我虽然对游戏数值没有想法,但是因为我玩了10年的游戏,玩过20款以上,其中1~2款玩到地区冠军,我十分热衷并且想挑战这件事 注意:优先级逐渐降低,且没有绝对的谁拥有哪一项,可能第一项占50%,第二项70%,面试官会看所有面试者中各位综合的表现 总监或总经理级 总监或总经理可能负责一个或者多个产品,他关心你【对整个产品的看法和对行业的了解】 要做到能和一个总监对话,要把自己想象成总监,你会关注什么?不再是一个产品的按钮该使用红色还是蓝色,而应该是更高的思想层级,比如一个产品的发展前景是什么,面临什么困难。 这时候你们会问,我一个毕业生懂这些?首先,他不要求你想法必须正确和全面,只要有想法,即使只是提出一个小小的解决方案,打动他就成功了;其次,每次校招面试人山人海,就真的有优秀毕业生思想高度足以和总监对话,你还有什么理由不学习?
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  • 孟繁超 普华永道 创新领导力工程 顾问 问题解决率98,3%
    四大简历指导
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  • 陈烁 联合利华 大客户经理 问题解决率98,9%
    面试环节就像闯关,掌握了其中的奥秘,对于通过面试有很大的帮助,准备面试期间,有些注意点: 1)目标公司和岗位分别是什么?你是深入了解还是只停留在表面? 2)如何学习岗位胜任力,将胜任力的主题拆分成各点并提现在面试中? 3)面试者STAR提问法是什么?如何应对? 4)如何通过模拟面试提高面试成功率? 我可以结合自己的经历,从面试官的角度告诉你,如何更好的准备每一场面试
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  • 单双双 前联合利华管培 问题解决率98,5%
    许多人问我,为什么选择 FMCG?因为它的产品更新换代速度非常快,这意味着我的工作和学习认知都要非常地与与时俱进,这就为我的成长和学习新东西提供源源不断的动力。而为什么只青睐最top的FMCG?因为这里为我提供了最完善、最体系化的培训,可以帮助我之后去应对各种类型的快消管理运营工作。我将告诉你的是,在最top的FMCG,每个优秀的快消人是如何360度存在的? 我希望可以帮你为你解答:  联合利华需要什么样的人才?优秀的表达能力、团队合作的性格、领导力和内在的工作进取心,这些最核心的素质在工作中具体是如何发挥的?如何与你的经历紧密完好地结合在一起?  联合利华的市场部、销售部工作内容全解析,助你系统地了解行业知识,立即成为快消行业的insider。  在不同的快消公司,管培生和非管培生的职业发展具体是怎样的? 奢侈品行业和快消的不同? 如何在职业发展的过程中提升自我,包括品味和思想?
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  • 徐昕 欧莱雅品牌经理 问题解决率97,9%
    每一家公司都有很多不同的职能部门,不同的职能部门有各自的工作及职责。很多同学因为没有实际工作经历,在找工作的时候,其实根本弄不明白各个职能是做什么的,求职过程也相应变得盲目性 我可以分享给你: · 作为一个跨国外资企业的管培,我目前积累了三年的工作经历中,接触了哪些不同背景,不同职位的人 · 不同职能部门工作人员在公司运营中负责的日常工作内容 · 而结合与他们的交谈及自己的观察后,我更加深入地了解每个职能背后意味着什么 通过这些分享,希望我可以帮助你理解: · 这些职能到底应该在一个公司里起到怎么样的作用? · 对你进行一个性格、能力、特质的评估 · 和你探讨,你究竟适合做什么,能够让你做出最适合的职业选择
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  • 刘思怡 波士顿咨询 高级分析师 问题解决率97,8%
    面试时你必须知道些什么技巧
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  • 王子源 Discover Financial Services-Risk Strategy and Data Analyst 问题解决率98,0%
    作为咨询师,我可以告诉你: 1)群面中应该扮演什么角色,怎样在群面中脱颖而出? 2)常见群面题型分析,教你如何专业的回答technical questions和behaviour questions? 3) 如何应对压力面?如何有逻辑地分析回答问题?
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  • 陈钰瑶 欧莱雅 电商运营管培生 问题解决率98,8%
    简历是求职的第一步,简历好坏直接决定能否拿到面试机会。很多同学在投递岗位的时候,经常觉得自己没有什么相关经历,或者觉得自己经历平平,没有可以挖掘的亮点。 通过这次辅导,我可以告诉你: 1)如何挖掘岗位需求,找到并放大自身亮点 2)如何优化简历结构与排版,让面试官在3秒内被你的简历吸引 3)简历五大板块拆解,让你不遗漏掉每一个简历细节 4)如何针对不同岗位修改出对应的简历 5)英文简历如何书写
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  • 王硕 前安永管理咨询业务项目经理 问题解决率98,5%
    中国经济高速发展的今天,外部的商业环境时时刻刻都在变化,所以企业对于人才的需求也在不断迭代演进.以往的铁饭碗岗位,如今变成被裁员之主力.很多岗位十年前根本还不存在,如今已变成了香饽饽. 对于应届毕业生而言,外部的商业环境是陌生的,同时也是让人兴奋的.我们需要了解外部信息,才能有针对性地武装自己,满足企业的用人要求,最终拿到理想OFFER. 我作为全球职业生涯规划师(GCDF)持证者,在职业生涯规划方面接受过专业的训练,并且有多众多案例实践经验.我将深度剖析外部的商业环境,包括行业,岗位,职能和企业,帮助他/她更好地了解外部信息.最终做出最适合自己的职业选择. (课程可以线上或者线下(北京地区),当面交流效果尤佳,我会提供场地) 部分典型问题: *XX企业喜欢要什么样的员工?我适合么?该加强哪些方面的能力? *XX企业给了我OFFER,但是听说里面不太平,我该不该去? *XX行业的工作内容都包括什么?在其中工作对我的生活会产生怎样的影响? *XX岗位发展前景如何?将来能挣多少钱?需要996么?
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  • 刁希文 前联合利华HR管培生 现百威英博HR经理 问题解决率98,3%
    -
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  • 黄晓峰 百度产品经理 问题解决率98,6%
    秋招火热进行中,打开各大招聘网站,信息量满满的各类企业校招扑面而来,于是“海投”似乎是个并不理智却也合理的选择,而且很多应届生都乐此不疲。但怎样提高你的海投效率,让你的付出与回报成正比?不妨听听晓峰的意见和看法,给正在海投大军中的你一臂之力!  怎样在海投中找到自己的定位,从而更有方向性地进行海投?  提高你过网申关、简历关的tips  如何有针对性地准备多场同行业面试?
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  • 赵晓霞 百度 战略分析 问题解决率98,8%
    -示强:找到你的亮点加强,分析你的经历挖掘更好可以展现的点 -隐弱:提出一些在面试可能会被challenge的点,提前备下应对素材 -留印象:传授在互联网分析类岗位的一些case经验or行业经验,加强在面试官心中的印象
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  • 付阳东 工商银行管理培训生 问题解决率96,7%
    我在大学本科开始的时候还写不出理想的简历,但是通过学校和前辈的指导在简历撰写和修改方面渐渐得到了成长。我在银行的从业经验也可以从过来人的角度为你修改出一份契合公司对人才需求的简历。
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  • 李昕 携程 产品经理 问题解决率96,7%
    手把手教你优化简历,提高岗位匹配度,在简历筛选中脱颖而出
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  • 夏云 现吉利集团 HR 问题解决率96,7%
    通过HR的初步筛选(简历、初面),才有机会进入专业面试~! 没有面试机会,一切都是空谈。 无论一份什么样的简历,面试表现如何,总能够找到工作。 就像考大学,有各种类型的大学,也总能考上一个。 但是我们找到的是什么样的工作,就和考上的是清华北大OR普通本科一样。 不同的学校,招生要求不同。 不同的公司/工作,对简历、面试的要求也不同。   如果你只是想随便进一家公司,那自己随便写简历即可。  如果你想进一家有前景的公司,竞争严峻。 好的简历,能帮助你脱颖而出。 简历投了很多,一直没有消息,是什么原因? 简历中需要写些什么内容? 实在没什么可以写的时候,要怎么办? 内容太多,写了3页纸怎么? 想要跨行业求职,没有相应工作经验怎么办? 简历中,到底要不要放照片? 投递简历有什么技巧?如何能让HR关注到我的简历?
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  • 张瑞 渣打银行全球人才搜猎经理 前高露洁高级人力资源主任 问题解决率97,3%
    如果帮别人改简历能算是我的副业的话,那我的业绩还不小呢:P。
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  • 张瑞 渣打银行全球人才搜猎经理 前高露洁高级人力资源主任 问题解决率97,3%
    如果帮别人改简历能算是我的副业的话,那我的业绩还不小呢:P。
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  • 张瑞 渣打银行全球人才搜猎经理 前高露洁高级人力资源主任 问题解决率97,3%
    只要你足够优秀,机会就在那里等你,不来不去。那么,你要如何让面试官看到你的优秀呢?
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  • 张瑞 渣打银行全球人才搜猎经理 前高露洁高级人力资源主任 问题解决率97,3%
    如果你对该如何开始自己的职业生涯深感迷茫,如果你在为哪个城市可以成为你奋斗的依靠摇摆不定,希望我可以帮到你。任何与职业生涯规划有关的问题,我愿意与你一同面对,一同分享。
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  • 娄增亥 安永 财务交易高级咨询顾问 问题解决率97,1%
    笔试和面试同样是进入四大的“血路”之一,想和你分享以下内容: 1、四大的笔试的注意点,如何高效通过笔试 2、四大面试环节以及注意点介绍,并针对各家的情况提供模拟面试,尽可能真实还原面试场景,并提供面试反馈。 3、如何去提问面试官(拿到offer的最后一步)
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  • 夏云 现吉利集团 HR 问题解决率96,7%
    1、确认你的求职意向。 及时是同一个岗位名称,在不同的公司,实际的工作内容大相径庭。 必须先确认具体想要做的工作内容,才能够进行模拟面试。 2、根据你的求职岗位,做一对一模拟面试。 准备面试提纲,并模拟真实面试场景。 和考试押题一样,提问关键问题。 3、分析你的回答情况,并指导你具体应该如何回答。
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  • 徐惠 前摩根斯坦利分析师 问题解决率97,5%
    不同领域对人才的要求不同,金融行业除了专业知识外还有什么呢? •金融领域在专业和学校上会有一定门槛,985,211大学的研究生,经济,金融相关专业为佳,CFA,CPA等证书也可以弥补学历的不足。 •营销类岗位偏好有一定个人资源,和能力较强的同学。 •投资经理和研究员岗位,需要有一定的专业能力,从尽职调查的能力,分析财务数据的能力,到和上市公司内部人员或客户沟通的能力,都很看重,要求较高。 •交易类岗位偏好抗压能力强,对数字敏感的同学。 •整体金融行业对同学的素质要求较高。 当然以上还不是全部,你对此还要什么想要了解的,我都可为你一一解答。
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  • 夏旭怡 丰树地产基金 资产管理主管 问题解决率97,5%
    术业有专攻,职位各不同。销售、市场营销、市场分析、咨询等岗位都有自己的不同职业要求。我毕业时经历了联合利华销售MT终面、强生销售MT终面、世茂地产销售MT终面、麦肯锡笔试、一面等。当申请不同的岗位时,如何准备面试,才能KO面试官? ·我可以和你一起对你的经历进行挖掘、美化,并运用在面试中 ·笔试、一面、二面和终面,有哪些地方需要注意?有哪些适合可以表现自我? ·MT终面是最简单的,但也是最难的,如何才可能KO最后的面试官呢?
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  • 夏云 现吉利集团 HR 问题解决率96,7%
    HR在见到你简历的前几秒钟,已经面试时见到你的前几分钟,就已经做了绝大部分的决定。 后面是一直在验证他自己的判断。 潜台词就是——我觉得他是这样的人,他确实是这样的人! 做好面试准备,不仅是自我介绍、面试答题技巧的准备。 也要准备着装、礼仪、到场时间等等细节。
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  • 夏云 现吉利集团 HR 问题解决率96,7%
    1、确认你的求职意向。 及时是同一个岗位名称,在不同的公司,实际的工作内容大相径庭。 必须先确认具体想要做的工作内容,才能够进行模拟面试。 2、根据你的求职岗位,做一对一模拟面试。 准备面试提纲,并模拟真实面试场景。 和考试押题一样,提问关键问题。 3、分析你的回答情况,并指导你具体应该如何回答。
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  • 夏云 现吉利集团 HR 问题解决率96,7%
    HR在见到你简历的前几秒钟,已经面试时见到你的前几分钟,就已经做了绝大部分的决定。 后面是一直在验证他自己的判断。 潜台词就是——我觉得他是这样的人,他确实是这样的人! 做好面试准备,不仅是自我介绍、面试答题技巧的准备。 也要准备着装、礼仪、到场时间等等细节。
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  • 夏云 现吉利集团 HR 问题解决率96,7%
    面试时,HR将紧紧围绕岗位需求,以及你的简历情况,进行提问。 在这个过程中,有3个你。 真实的你 简历中的你 想让别人了解到的你 这三者是否一致,是HR特别想要了解的内容。 另外,终于遇到了双方都对眼的公司。你们在面试环节中,相谈胜欢。 在谈薪时,你是否把握住了机会? 谈薪有很多技巧,针对性的解答大家都非常关心的问题。 1、最适合谈薪的时间,是什么时候? 2、薪资开多少合适? 3、一开始薪资说低了,后来后悔怎么办?
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  • 曾丽璇 腾讯HR,前唯品会HR及凯捷HR咨询顾问 问题解决率97,2%
    想知道自己的简历是否有竞争力?怎么样才能在简历中脱颖而出?想转行,相关经验不多,怎么提高简历的匹配度? 我可以从HR的角度,手把手教你打造专属简历。 那么在这个话题中 ·告诉你怎么突出简历的亮点?给HR留下深刻印象? ·怎样表达能让你与目标公司的匹配度更高?没有相关经历怎么准备简历? ·HR是怎么筛选简历的? 希望在完成一小时咨询以后,之后能跟进你的最新情况,给你更多及时的帮助。
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  • 李昂 英国安永审计经理 问题解决率97,6%
    作为‘三无’本科毕业生,我成功通过自己对自己半年合理的career 规划,在英国通过多个公司的首轮(包括JP Morgan, EY, PwC)并成功斩获offer。我可以帮你设计合理的海外职业规划。哪怕最后你决定回国发展,我的经历也能够给你很好的启发。 在这一个小时里,我会与你聊: - 刚到英国的我是如何制定好自己的规划并一步一步执行; - 如何在英国/海外获取实习机会; - 为你答疑解惑,提供第一手的海外就业信息
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  • 傅舜 前德勤 审计师 问题解决率98,0%
    薄薄一张简历,并不能囊括你的全部。比起急匆匆的一场面试,更需要的是思考和规划你人生。大学时代我曾与朋友一起帮助高中学弟学妹了解专业,明确方向,求职路上的你,更需要这样的一份考虑。 主要分为以下几点点: ·从你的专业出发,结合行业信息,让你找到最合适的职位。 ·你的能力和特点,适合怎样的工作? ·未来在工作中,你可能会有什么样的新体验?
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  • 冯宝龙 前腾讯游戏运营 问题解决率97,5%
    我本人也好,大学时代的学弟学妹也好,都曾经遇到这样的一个问题——面对考研、出国和工作三种选择到底该怎样选的问题 就这个话题,我觉得: · 作为一个毕业后一直从事游戏策划运营并乐在其中的人,针对这个问题,个人有一些自己的看法可与你分享 · 大学及工作中认识不少朋友,可以结合下已经做出选择的身边朋友的实际情况和后来的发展进行一定的分享,希望他人的经历可对你有些许裨益 · 针对你自己的实际情况以及真实想法,可以给你提供我的观察结论和建议
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  • 谢雨 怡安翰威特咨询顾问 问题解决率97,1%
    作为咨询公司的咨询师,系统的了解一个行业的状况以及该行业的职业发展是我工作的内容之一,即使是我不了解的行业,我也愿意花时间为你来一次“咨询公司水平”的咨询 所以你可以得到: ●如何系统的了解行业知识? ●某个行业的发展前景会怎样? ●某个行业想要什么样的人才、 进入后应该入职什么初级职位、行业内的人的工作内容、行业内职业发展都是怎样的? ●行业内不同公司的对比明显吗?某一行业的进入壁垒如何? ●当然还有咨询行业的方方面面
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  • 胡乔 亚洲金融总监 问题解决率98,0%
    这个话题常年占据各大论坛首页,对于初入社会的大学生而言,往往只能从实习和认识的学长学姐口中对行业情况窥得一二 这对这一话题的讨论,导师将用自己丰富行业经验,为学生提供更为系统的行业背景知识,使大家可以学到: · 咨询投行以及风头的基本行业背景知识介绍 · 行业发展前景,公司间对比,子行业间对比等一系列专业、独到的分析,帮助同学更快找到自己的职场定位 · 行业真诚分享经历,拒绝过分哔哔,帮助职场新人攻破行业壁垒,锁定目标,走向职业成功道路
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  • 陆杨杨 联合利华管培 问题解决率97,4%
    很多同学在校招时疯狂海投,不管是什么类型的公司,什么样的职位,先投再说。而后可能奔走在各种五花八门的笔试面试中,我不是不鼓励多投简历,勤快和尝试绝对是好事,只是,我希望大家能够不是抱着一种完全的心态,而是对所投行业及职位以及自身有一定的了解。这样你才可以找到最适合自己的工作。 如何结合自身实际条件进行分析,最终确认最适合自己的领域,或职位,或公司,并在简历投递时相应做到有所侧重,提高成功率。 ·如何在面试时有效的向面试官传达你想要表达的信息,如何表现出自己和所应聘职位的契合度,这是你需要着重学习的。 ·我当时是怎么样进行简历投递的,以及我自己对这一块所做的规划及过程。 ·我在这些方面的经验,都可以和大家分享。
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  • 曾润坤 网易云课堂高级运营经理 问题解决率97,5%
    回首自己的大学校招季,我最不擅长的环节并非群面或单面,而是笔试环节。一旦通过笔试环节,我面对和人打交 道的考核环节反而更加得心应手。 和面试官的面试就像谈恋爱,是两情相悦的事,我将会告诉你: · 谈恋爱vs面试背后非常契合的本质原因,让你在面试前就能够产生情绪代入感,真正到了面试时能做到尽可能的放松; · 一些小技巧,从见面试官开始如何展现自己; · 面试中各种尖锐刁钻古怪问题怎样击破; · 如何引导让面试官问你已经胸有成竹的问题! 如果你也是对互联网行业、快消行业有着一腔热血,励志加入,不如在去心仪企业“恋(mian)爱(shi)”前,和我聊聊吧~
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  • 朱亚迪 高露洁HR管培 问题解决率97,5%
    迷茫求职路,到底我的性格适合什么样的职业?大家都说好的职位,真的适合我吗?本课程通过职业性格分析,结合你的经历,帮助你更好地认识自己,了解自己。确定了自己的求职目标,才能帮助你在职业的道路上长远发展!
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  • 温馨 前强生市场部管理培训生 问题解决率98,0%
    在这鸡蛋不放在一个篮子里,全民广撒网的美好时代,HR们看简历的速度越来越快,停留的时间越来越短,怎样才能避免简历进入回收站这个残酷的现实呢? 虽然与所学专业对口的工作能更容易上手,但还是有接近4成的应届生选择了与专业不对口的工作开始自己的职场生涯,来越多的招聘企业强调实习经历,那跨专业工作要怎样制定自己的职业规划呢? ·是选择本专业还是选择内心想做的呢? ·如何根据自己的目标制定一个合理可执行的职业规划呢? ·怎样在简历和面试时体现自己的专业能力?展现出自己的优势呢? ·如何减小与专业人员的差距呢? 理科背景出身的我,由于对商业感兴趣,先做快消,后入互联网,对媒体也有涉猎,那我是如何一步步的跳出舒适圈的呢? 如果你也想跨行工作,那么可以来和我聊一聊
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  • 高菲 前安永高级咨询师 问题解决率96,0%
    我是人力资源管理专业出身,有着丰富的面试与被面试的经验; 作为人力资源咨询顾问,养成了从客户角度思考问题的习惯; 我会告诉你如何去剖析自己的经历,怎样表达会更容易得到面试官的亲睐,如何更好的展示自己; 从面试官的角度告诉你,怎样准备面试,怎样通过面试!
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  • 胡晶晶 安永咨询经理;前埃森哲咨询顾问 问题解决率96,0%
    如果你是一个即将毕业的学生,请看过来: 你是否一直在纠结自己毕业后的去向? 你是否只在企业、银行、四大、咨询公司、等相关领域的工作中徘徊? 你是否在犹豫该不该尝试其他的行业? 甲方和乙方到底有何不同?职业路径应当如何规划? 这些疑问我也曾思考过,我本科时期曾经在事务所、银行等领域进行实习,毕业后进入咨询公司,经历了乙方-甲方-乙方的职业历程。对各行业的工作生活均有所了解,希望能够为你选择最终职业发展道路提供建议。
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  • 袁媛 雅诗兰黛集团 管理培训生 问题解决率96,0%
    我之前给很多童鞋看过简历,在这过程中,我最感到惊讶的是,通过跟他们仔细沟通后,他们本身有那么多闪闪发光的点,但是不懂得怎么挖掘发挥,没有写在简历里。 简历指导的流程一般是这样进行的: 1. 我先看看你的简历,给出你现有简历的点评建议 2. 简历需包含的内容版块介绍 3. 我们一起谈谈你的过往经历,深入沟通,帮你深挖你的闪光点和USP 4. 完善你的简历
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  • 裴长睿 现京东 产品经理 问题解决率96,7%
    简历不仅仅为了网申,为了挤过千军万马进入下一轮……其实简历就是你的第一次面试!简历怎么写,写什么决定了你面试怎么说!,如果你的每一个经历都精心准备,那面试就有了基本的把握,Build your skill,not your resume.真正透过简历让人感觉到你是有料的潜力股!而这过程中每一个细节和小技巧会帮助你良多!
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  • 邹子君 百威英博全球管培 问题解决率96,7%
    毕业至今,至少进入过10家公司的终面,大部分都能斩获offer。我的面试通过率在同学当中算是比较高的。入选百威英博全球管培培生生项目,经过了激烈的面试淘汰过程,所以自认我还是比较擅长面试的。 我可以以一个过来人的身份教你: ·如何准备单面和群面 ·怎么态度会“捕获”群面面试官的心 ·快消公司在单面中经常问到的问题,以及要如何回答 时间充裕的话,除了单面群面的技巧,我可以分享自己的求职经历
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  • 姚雨桐 招商蛇口 产园发展战略 问题解决率96,7%
    在遇到上述问题时,最重要的是做到清晰的自我认知和定位,找准自己的发展路径。我经历的研究生转方向,工作转行业的过程,在这方面有自己的亲身经历 。 所以我可以告诉你: ·想成为行业牛人,你需要从现在开始准备什么? ·如果由于某些原因错过春招,应如何在秋招中更加充足的准备? ·如何做好短期和长期的职业规划。 因为我留学回来的时候也是错过秋招才找到自己心意的第一份工作,所以在这个问题上我有亲身话语权,也能够给你带来一些实质性的帮助。
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  • 侯景超 前阿里巴巴&SMG大数据产品经理 问题解决率97,5%
    如果从大学的第一份兼职算起,到实习,再到毕业后的工作。我经历了快消渠道,4A广告公司,消费电子,快消MKT,战略咨询公司,互联网巨头,金融期货……直至如今的互联网产品经理。 在每一个行业,每一个岗位,我的要求都是尽全力做到最好。我能回答你任何与此话题相关的疑虑,同时也能告诉你: ·我是如何了解这些行业,并成为行业里面的"术业专攻"的人。 ·每个行业的特点是什么 ·每个行业需要什么样的人,需要哪些技能和软实力。
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  • 陈帅达 安永审计师 问题解决率96,4%
    1.我的背景能进私募基金吗? 2.中国的私募基金现状简单了解 3.以后的职业晋升通道
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  • 朱恺舢 普华永道管理咨询顾问 问题解决率94,3%
    -咨询行业拥有较高的准入门槛,为此蒙上了“神秘面纱”,但随着数据获得难度的下降,咨询的价值也在不断受到质疑。但可以肯定的是,咨询的业务正在变得越来越多元。拥有纯战略咨询和商业咨询的经历,可以与你分享: 在大数据时代下,一个具体的战略咨询/商业咨询项目可以有怎样的输出 战略咨询、商业咨询、泛咨询的不同与联系 咨询行业的职业晋升、发展及出路
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  • 张杨 前德勤高级审计 问题解决率95,0%
    65%的中国人抱怨自己工作生活失衡,26-35岁的人是中国压力最大的群体,他们占据了中国工作和生活失衡人群的33%以上,同时,18-25岁的年轻女性的工作和生活平衡问题也令人堪忧,她们当中有70%左右认为工作与生活失衡。尤其是,对于职场新人而言, - 怎样才可以既能朝九晚五,又能做自己空闲生活的主人呢? - 当一天都被满满当当的工作占据,而这样的一天却又看不到结束之日的时候,一个职场新人该如何调节?这是一门艺术! - 工作&生活中,制定计划很容易?有了计划,怎样让它的执行性变高?制定一个驱动力更强的计划? 我希望结合自己的工作经历,和刚入职场的你,分享work-life balance这件事的心得。 另外,我自认是一名旅游达人,同时也酷爱逛博物馆,生活在大城市中,博物馆是一个非常理想的调剂生活&工作的地方。我也可以给你分享许多城市漫步的实用攻略。
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  • 丁海韬 前浙商证券 固定收益自营投资经理 问题解决率95,0%
    证券公司有哪些常见的岗位设置及对应职能是什么?作为很多金融类求职者所向往的证券公司,其内部岗位设置和职能划分往往令候选人一头雾水,不知所以。本人将结合自身的证券公司从业经历,为你答疑解惑。
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  • 蒋莱 前欧莱雅产品经理 问题解决率95,0%
    大学时我加入了AIESEC,在担任出境交流部的VP的时候给很多同学修改过简历,一份好的简历是你求职上的敲门砖,那要怎样才能做出一份出彩的简历呢?
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  • 周清平 万科 计划运营高级经理 问题解决率95,0%
    房地产行业面试指导
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  • 俞玥安 Wagas人力资源总监 问题解决率95,7%
    2008年金融危机爆发,我却在纽约失业狂潮中,一面成功,从此以后开始面霸身涯。成功拿到世界500强Bosch的experienced MT offer。在拥有了多年甲方和乙方以及资深高端猎头工作经验后发现面试不过大同小异,真正能够用真我本质回答出精彩答案的才是真正有效面试的赢家。 在此,我想帮助即将步入职场的大学生们: •给大家一步步理清简历,迈向成功面试的第一步。 •和大家分享我自己几乎保持不败的面试经历和面霸历程。 •为大家进行模拟面试,提高面试成功率
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  • 税悦 奥美策划 问题解决率96,7%
    有人的地方就有江湖。人在职场走,难免不踩坑。 如果你恐惧办公室政治和宫斗,或者担心选择错误进入边缘部门、团队,那么我们可以聊聊: 1. Liam 个人经历:在职场遇到过的各种坑; 2. 如何快速融入所在团队; 3. 如何进行跨部门协作协调; 4. 结合同学自身性格因素,分析可能遭遇的问题与解决方案。
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  • 毛聃 前KPMG资深审计师 问题解决率97,4%
    回想当年自己为了四大和银行的offer,在简历也是花了不少功夫;现在工作三年,对于制作简历也有更深的认识,我会不定期地更新简历。所以说,我在简历网申方面还是比较擅长的。 那么集齐“四大”offer需要了解: ·针对四大和不同银行,侧重的制作简历 ·简历雷区,哪些内容是不能写的? ·四大开放性问题如何写?
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  • 陈祥飞 百联英博投资(中国)有限公司 供应链经理 问题解决率95,0%
    新零售与快消供应链的结合,互联网变革下的供应链职业规划。行业风口的变化。 职业生涯规划和发展机遇。
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  • 李春晖 李春晖 宝洁大客户经理 问题解决率95,0%
    基本大多数大公司的单面都是类似宝洁八大问,基于过去的经历推测你的未来的行为面试法为主。 而大多数求职的同学都面临着两个头疼的问题:1.感觉自己无经历可说。2.觉得自己的经历不够好,不知道要怎么说。 我相信每个人都有独一无二的经历,有着独一无二的优势,我可以帮助你,1.梳理回顾自己的经历面对面试官有话可说。2.帮助你把经历有逻辑,有亮点地展现给面试官,帮助你把自己的经历说好。
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  • 蔡朋 前Intel中国财务战略分析师 问题解决率95,0%
    择怎样的行业和企业,是我们思考职业规划的重要开端。 我能用我9年跨国家、跨行业为多间企业服务的经验告诉你: · 不同企业的文化背景,因为不同背景的企业的文化、思维模式和管理模式都截然不同的。比如:欧美(美国,英国,德国等)的企业和亚洲(台湾,日本,韩国等)的企业的差别 ·据学生本人情况和倾向,判断学生与目标企业岗位的距离,提供录用机会大的匹配的职业推荐,还会视情况推荐network ·如何在不同企业中保护自己,恰当地处理问题。(尤其是搞管理的)职场新人在处理问题时,千万要注意方式方法和适当的时机,要适当地把握同上级领导的关系 ·对于澳洲留学规划/留在当地就业等话题,我也能给同学们总结、分享经验
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  • 鲍冉 前卡特彼勒(CAT)管培;百胜(Yum) 招聘专家 问题解决率93,3%
    接到心仪公司的面试通知了,喜大普奔,可是仔细一想好像还没有参加过太正式的面试。“穿什么服装?自我介绍怎么开场?HR可能会问什么问题...”各种问题如弹幕一般开始轰炸... 在实际的面试过程中,作为面试官,我曾遇到过许多缺乏面试经验或是没有进行面试准备的候选人,有些应聘者其实本身简历并不差也有一定个人能力,但不充分的面试准备很容易在与HR几个回合的问题中暴露出来,从而轻易地丧失掉难得的面试机会。其实,面试更像是一种综合技能,如同其他考试,都需要进行准备和操练。 在过去的工作中,我积累了上千位面试者的经验,希望通过一场真实的模拟面试帮你提前做好准备。所有的面试模拟都会基于真实情境,请您提前告知我您的目标公司和职位,我会针对性调整自己作为面试官的角色。面试过程均为一对一面试,形式可以是电话或当面(如在同一城市),流程为前30分钟做真实面试演练,后30分钟做针对性讲解。
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  • 陈雨虹 汇丰银行管培生及项目经理 问题解决率94,0%
    银行一直是应届毕业生比较想去的地方,而外资银行更是一度总带着神秘而又光鲜亮丽的面纱。汇丰和花旗都是全球性最大的外资银行,在中国开展了广泛的金融业务,环球银行业务也很优秀。不过也许你更关注的是外资银行的薪资福利、工作强度、压力、发展空间吧。 就让我来为你揭晓真实的外资银行,对你的职业发展有哪些优势和不足: ·在择业时,选择外资银行还是中资银行?各有哪些优劣势? ·帮助快速熟悉外资银行的架构、业务种类、前中后台各部门的工作内容和职责划分,以增加你被录取的几率。并结合你的性格、兴趣和职业发展方向,帮助你分析你适合选择哪种初级职位入职? ·行业内的职业发展完全GET:外资银行的有哪些上升渠道?管培生有怎样的发展机遇? ·你一定想要知道的:外资银行管培生及其他岗位的薪资福利如何?
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  • 汪志超 蔚来汽车区域运营助理经理 前上海大众HR 问题解决率91,3%
    作为一个毕业后从事人力资源方面的专业人士,作为一个组织面试招聘,员工培训的老手,在这一话题上,我可以: · 通过客观的测评工具对你进行一个评估和分析 · 利用自己4年的人力资源领域工作经验,帮助你找到自身的职业目标,并制定职业生涯规划 · 结合你的性格特征及个人想法为你的未来发展提供个人建议
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  • 梁燕华 前埃森哲咨询师 问题解决率91,4%
    咨询也是诸多大学生青睐的就业行业,那究竟如何能够进入这个环境快速变化、挑战接二连三的行业呢? 曾经就职于埃森哲的我,参与了较多金融与保险的项目。期间也有不少面试新员工的经历。我将给你进行一场模拟面试,并且从面试官角度为你分析提问背后的真正含义,避免暴露本不该暴露的问题。 同时,我很乐意解答你对咨询行业的诸多困惑,包括不同企业背景、行业前景、筛选人才标准、薪资等。通过这个话题,我将: ·与你一对一模拟面试,点评你在面试中的优点与问题; ·和你分享面试官提问背后的逻辑、潜在含义,引导你如何给出合适且正确的答案; ·告诉你咨询行业最看重的候选人能力及品质,并且如何在简历及面试中得以展现; ·帮你一起进行咨询业的职业规划道路。
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  • 王艺璇 前安永 管理咨询顾问 问题解决率90,0%
    此前在多家咨询公司实习,前安永咨询顾问,现于宋庆龄基金会,从事一级市场股权投资,对于管理咨询和股权投资两个领域比较了解
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  • 李韬 联合利华助理品牌经理 问题解决率90,0%
    作为过来人,我希望可以分享一些自己以前找工作时的经验体会,希望对学弟妹有帮助我是理工科背景出身的,按理说应该去做个工程师什么的,但是我自己对市场这块其实是很感兴趣的,也是准备了一下,没想到足够幸运,得到了在亿滋的管培机会。不过我当时经历过很多校园招聘面试,也总结出来自己的一套申请及面试小宝典。 所以,在这个话题上,我可以: ·根据你的性格特质,为你建议在像群面这样的时候应该如何选择最适合自己,同时又能引起面试官的注意 ·如何找实习,以及在face to face面试时包装自己的实习经历 ·如何在面试前将这个职位摸透,以便在面试时更好的体现自己和这一职业的匹配度,让HR觉得你就是他们要找的人
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  • 李佳 前LVMH HR BP 问题解决率90,0%
    在人力资源管理从业者的发展中,我们常谈到“金字塔效应”,越在低端的人数越多,竞争越竞争,越往高端,人数越少。其实,大多数行业都不外如是。作为初迈入社会的毕业生,我们只有在最了解自己、最了解公司和岗位的前提下,才能找到合适自己的岗位,并知道从哪些方面不断提升自己,从金字塔底下往上走。具体到个人的发展,我想与你探讨的是,从你的个人兴趣、能力特长、个性特点等方面来考虑你应该如何定位自己的行业及岗位? 那么,就让我来为你详细解析: · 奢侈品、快消、医药,每个行业或领域青睐哪类人才需求?是否需要特定背景或有进入壁垒?各行业发展状况和前景如何? · 消费品行业中,管培生的发展前景和路径如何?只有零售岗位是对应届生开放的吗?应届生在奢侈品行业的发展路径、发展前景等等。 · 各行业内不同的top公司的对比 · HR眼中的“管培生计划”发展路径全解析。 · 在top外企工作是怎样的体验?
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  • 蒋旻 平安信托有限责任公司执行投资总监 问题解决率90,0%
    面试如何应对? 如何获得Offer? 手上有很多份offer该如何选择最适合自己的呢? 第一份工作对未来职业发展非常重要,是选择外资企业还是大国企?
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  • 范楚君 前德勤审计 问题解决率90,0%
    这个话题适合所有励志加入四大,或对四大有些许好奇、憧憬的学弟学妹们。 做为职场前辈,我将用我的经验告诉你: ·想进四大会计师事务所的你,是否真的了解他们之间的区别呢?到底哪一家才是真正适合你的style? ·四大内部不同级别之间的职业发展又是如何呢? ·正式入职四大后,怎样持续学习,才能获得更好的职业发展? 这些问题都是即将面临毕业的你该提前了解的。我曾经在普华永道和德勤不同部门工作,十分熟悉四大的不同风格,非常乐意和你分享我的经验,为你做出职业发展的指导。
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  • 付鲁 前际恒公关客户总监 问题解决率70,0%
    我自己组建过团队,在面试别人上比较有经验,对应届生的情况比较了解。而且我经常和实习生聊天,进行专业和未来等方面的指导。我可以从一个面试官的角度针对你的实际情况告诉你一些面试上的技巧
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  • 吴莹 普华永道咨询顾问 前HayGroup咨询顾问  
    我有多年的人力资源咨询经验,了解人才的筛选从简历开始,阅过无数封不同岗位的简历,了解不同的岗位需要具备哪些能力,可以在网申中助你一臂之力。
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  • 文博 工商银行HR  
    如何在职场中聚焦自我能力提升,拓宽职业发展空间
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  • 黄曦弘 普华永道 咨询顾问  
    最年轻却是最热门的地产投拓岗,其实并不神秘!
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  • 范文幸 Nike管培生  
    我曾经做过HR intern,有简历筛选的经验。一份漂亮的简历应该是什么样的,我们在修饰自己的简历时,应该注意哪些地方?
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  • 李博 英国摩根士丹利分析师  
    这些年,不少大学毕业生选择前往英国读研深造。对于每个来英国留学的同学,都或多或少有留下工作几年的想法,然而语言不畅、文化差异、签证限制,种种难题让在英国拿到Offer已经成为让很多人望而兴叹的目标。然而真是这样吗? ·英国求职的市场结构、招聘机制你真的了解吗? · 哪里能快速找到工作机会你知道吗? · 从投完简历到面试结束中间要做多少准备你又清楚吗? 在英国读研时,我个人在求职中拿到过10多个世界500强企业Offer,领域横跨IT、金融、咨询等,其中的诀窍在于…… 有兴趣的话,我非常乐意和你分享我对于在英求职的经验,并结合你的个人情况,手把手帮你完善你的简历及个人经历,给你在英找工作提出建议意见,让你在英国收获dream offer!
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  • 胡静雅 达能管培  
    教你如何在群面中定位自己。
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  • 吕瑞怡 工商银行 市场发展部客户经理  
    针对性进行银行面试指导
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  • 胡静雅 达能管培  
    教你如何在群面中定位自己。
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  • 黄嘉劲 前联合利华 HR总监  
    人力资源、销售、市场营销以及互联网公司的中台和产品部门
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  • 胡静雅 达能管培  
    教你如何在群面中定位自己。
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  • 姚彬 卡夫亨氏 高级采购经理  
    快消行业职业发展剖析 *什么是快消行业 *快消企业内部如何分工协作 *如何快速了解一家快消企业 *企业文化到底是什么,我和目标公司是否匹配
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  • 吕天麟 现联合利华 管培  
    文科生的求职之路往往异常坎坷。信息不对称,身边战友少,简历没人改,实习没回音……中文系毕业的我校招中收获了6份big name offers,遍布互联网和快消的名企。通过本场咨询,你可以了解到: -如何在求职前进行职业规划与思考? ——分享我的成长经历 -如何准备一份有针对性的简历? ——分享我的简历模板 -什么是宝洁八大问?如何将宝洁八大问应用到所有行业? ——最有用的面试“套路” -如何在竞争激烈的管培生面试中脱颖而出?——针对学生的特点量身定制方案
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  • 童华俊  TBWA planning assistant  
    我当时入行时候,五年规划想成为Nike的digital marketing manager。Nike的这个职位要求大概是,至少五年的数字营销领域经验,有服务海外五百强的经历,希望你有agency经验但不全是,从agency跳到靠谱甲方再进nike他们最欢迎,所以我的职业规划也是如此。
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  • 樊靓 前联合利华财务经理 汉高 亚太区财务分析经理  
    快消财务简历指导
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  • 田苏媛 Google Key Account Manager 前 宝洁Sales Manager  
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  • 刘亚斌 阿里巴巴 财务专家  
    - 规范简历的基本原则,简历常见的大忌有哪些? - 结构性简历撰写:简历应当简洁、直白,针针切中面试官的关注点,同时获得面试官的好奇感及关注 - 不同行业、职位对简历的侧重点,以及常见的加分亮点
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  • 陆机朝 广州宝洁有限公司区域销售高级经理  
    宝洁八大问,行为面试
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  • 徐吉 上汽管培  
    曾经身在梅赛德斯-奔驰市场市场与销售部,现为上海汽车运营部管培。 如果你对汽车行业感兴趣,我可以为你解决: ·汽车行业里不同职位的工作内容?对人才方面的需求? ·作为第一份工作,汽车行业的工作能够给你带来什么?该工作的发展之路如何?以及以后转行的方向有哪些? ·国企和外企汽车行业的不同?其中也有很多盲点你所不知道的
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  • 张雷鸣 前联合利华 销售经理  
    很多小伙伴在面试岗位时,并不了解岗位的具体工作内容,那么如何了解我所面试的岗位具体工作内容呢? 1.根据职位名称 一般的职位都会有对应的职位名称,例如:客户代表、市场专员等等,那么一般从职位名称就可以看出个大概,跟客户相关的工作内容无非就是销售产品、维护客户关系;同样,跟市场相关的职位一般都是了解公司销售数据、品牌运营及营销策略制定等等。 2.从求职类网站上了解 例如应届生信息网等等网站都会有往届毕业生对一些公司的评价等等,从他们的留言当中就可以获取一定的信息,大致了解入职之后的工作内容。 3.从前辈那里了解 也许你的学长或者前辈就在这个公司工作,及时不是相同的职位,但是也比其他人更加了解公司情况,甚至能够帮助你分析该公司的发展前景及该职位的含金量,这无疑是最可靠的途径。 其实小伙伴们只要用心,肯定能够获得足够多的信息帮助你进行offer筛选,无论哪个行业,刚刚入职都要从基础做起,雷鸣建议你们还是从自己的兴趣出发,这样才能在职场中走的更远!
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  • 余琦 腾讯品牌经理  
    工作是为了什么?工作是为了更好的生活。我们的时间总量只有24个小时,要想工作和生活都愉快,必须学会取舍。 那在取舍前,又该做些什么准备呢? ·根据自己的实际情况,如性格、爱好、年龄等进行判断,工作与生活在现阶段所占比例; ·根据自己的选择分配自己的时间; ·工作与生活是没有办法完全平衡的,这是先决条件。如果想要平衡的话,建议是提升自己的有效时间,提升工作的效率与生活的质量。 作为腾讯互动娱乐事业群市场部的一员,在闲暇之余我也会LOL,12杀0死3助攻的我一定不会坑队友。想知道我是如何平衡工作和生活的吗?来和我聊一聊吧。
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  • 孙瑞琛 亿滋中国 品牌经理  
    作为快消市场部的people manager,告诉你面试官是如何考察候选人的
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  • 从复旦大学新闻学院毕业后,我的第一份工作是在解放日报报业集团旗下新闻晚报担任记者,四年后,晚报停刊,我也借此机会重新审视自己的职场发展方向,加入英孚市场部,成功转型职业经理人。我了解传媒行业,也非常清楚市场营销、公关、销售等不同岗位的工作职能和状态。 如果你即将从新闻学院毕业,又茫然不知该如何选择自己的第一份工作,你将通过的我的分享了解到: -新闻系毕业生该如何发掘并发挥自己的优势,选择第一份工作? -媒体、市场、公关等不同职能部门的区别和相应的技能要求 -根据你的性格特点和兴趣方向,匹配你最适合的职场发展方向
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  • 卢剑 罗氏制药临床研究  
    许多相关专业同学选择直接进入医院工作,在这条四平八稳的职业道路上走至最后。但在职业选择多元化、就业形势严峻的今天,进入医院未必是你最好的选择哦。其实进入医药公司工作也能为拥有不同性格优势的你们,提供非常多样化、自由和薪资福利丰厚的职业发展道路。 因此,我能帮你分析: ·进入医院和公司的抉择?读博士和出国的抉择?到底哪个方向与你最匹配! ·在医药公司,如何做短期和长期的职业规划?外企、国企和民企之间的详细优劣对比 ·新人如何快速适应医药公司的职场文化?怎样将你打造成为出色的职场人?
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  • 张瑞 国中股权投资 VP 前埃森哲管理咨询  
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  • 高锦健 小鹏汽车 战略部分析师  
    Hudson导师本科就读国内Top10高校,硕士为海外Top20商学院。职业经历涉及外资投行香港office及大型美元基金(900亿美元规模),也曾在罗兰贝格和腾讯微信实习,目前在某独角兽从事战投工作,主要从事融资、战略投资和战略规划业务。
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  • 何成宇 中国建设银行集团 风险分析经理  
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  • 丁明磊 德勤 高级咨询师 前安永审计师  
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  • 张琪  
    简历指导
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  • 张雨薇 联合利华 HR管理培训生  
    针对性进行快消简历指导
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  • 宋少婷 前汉高管培生 Lloyd Morgan 顾问  
    行为面试模拟
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  • 尚眉 滴滴出行 目标管理与决策支持 研究顾问  
    -互联网数据分析 -互联网用户研究 -传统咨询/数据公司的商业分析
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  • 高天轶 毕马威 审计  
    四大面试指导
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  • 颜子琦 民生证券研究院 宏观经济及固定收益分析师  
    卖方研究员、买方研究员、基金经理的职业规划
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  • 郭灿 安永审计师  
    四大行业介绍
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  • 刘阳春 中国邮政集团总部 战略规划分析师  
    国企和外企的对比
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  • 冯喆 普华永道 资深审计师  
    四大面试指导
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  • 李玥 LVMH 资深财务分析师  
    财务分析或财务会计的 1)工作内容、生活状态 2)所需技能与特质
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  • 谢紫宇 前宝洁 产品供应部管培  
    快消面试指导
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  • 潘群 招商蛇口 策划经理  
    地产行业面试指导
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  • 石凝珏 小米 产品经理  
    互联网群面指导 作为咨询师,我将帮助你了解: - 互联网群面的要求和特点 - 面试中的个人定位 - 各类case类型与解题思路 - 具体的群名面实战 - 点评与指导 你将收获: 1.掌握群面的基本题型与解题思路 2.在实战中找到自己适合的定位 3.了解群面的选拔标准"
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  • 张继伟 上海新探投资 投资总监  
    面试的问题就那么多,其实好的准备已经决定是否能通过。 这个职位需要什么样的人要了解清楚,需要哪些技能;这是个什么类型的公司,他们更喜欢哪种性格的人;找到公司的前辈进行沟通
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  • 俞维衡 前普华永道 咨询顾问  
    职业规划及指导
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  • 于博 金晟资产 投资经理  
    金融面试指导
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  • 赵倾伊 贝恩咨询 助理顾问  
    咨询公司面试指导
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  • 盛晓宇 阿特拉斯科普柯中国投资HR  
    一对一进行全真500强面试模拟
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  • 陈绵泰 hof酒店创始人(酒店业资深专家)  
    吉隆坡四季酒店,新加坡Ritz Carlton , 伦敦Hilton,四季加勒比海,四季悉尼,上海瑞吉……客房、餐饮、行政管理……,这么多年,累积了在多家酒店,多个不同职能部门的工作经历。这十几年的高档酒店餐饮经验,让我对这一行业了解至深。 如果你对酒店行业或是餐饮行业有兴趣,如果你想深入各国奢华酒店的内部运营模式,在这一话题上,你可以了解: ·酒店行业的深入知识,全世界餐饮业的运作经验 ·酒店行业从业人员起底,员工要求,发展路径,以及其他你关心的问题 ·我在酒店行业,以及餐饮行业的工作体验,以及自己对这一行业的想法
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  • 张亭午 前德勤咨询顾问  
    教你进行案例面试的准备
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  • 郭宇 三胞集团高级战略投资经理  
    对于不想全心全意投身于技术的同学,IT咨询或是一个能让你眼前一亮的名词!进入这个行业,技术宅码农也许就有成功转型的可能。 作为一名过来人,我可将自己所总结梳理的行业相关干货信息分享给你: ·国内有名的IT咨询公司的异同点 ·IT咨询行业的若干种职业发展可能 ·IT咨询顾问主要做什么?一名新人顾问需要具备哪些素质? 不仅限于以上问题,我非常欢迎对这个行业有热情、有想法的大学生的各类提问。
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  • 冼艾川  广发期货期权研究员  
    金融工程(Quant)作为目前国内比较前沿的发展方向,其适用范围是很广的,由于Quant需要的技能:数学、编程、金融,三者缺一不可,因此Quant很多时候被人看作的金融专业性的代名词。在咨询中,我会利用自己所处行业的优势和自己的人脉,为咨询者提供业内的信息。
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  • 褚玉豪  安信证券营销总监  
    自毕业以后我工作中有面试他人的经历,有良好的判断能力。我的工作性质属于金融里偏销售的方向,通过校招进入银行,更能了解校招中什么样的人才是银行需要的,助你在面试中脱颖而出。更多针对你个人的一些建议,我们可以在一对一咨询时我再详细告诉你。
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  • 李若冲 埃森哲咨询顾问  
    我将以自己的亲身经历为例,分享自己是如何写简历,在实习中能够收获什么?作为咨询师,在项目过程中也会给实习生做分享,让他们收获良多,或许你也可以从这收获意想不到的提高。
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  • 田川农 埃森哲咨询顾问  
    我在HR部门和猎头岗位都有过相关经验,也曾帮助HR部门建立人才甄选的标准和过程规范;自己也曾以团队管理者的身份招聘成员。在简历这件事情上,我可以告诉你:
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  • 程佑时 中信证券客户经理  
    我毕业起到现在已经工作几年了,明年即将到加拿大读商学院。是毕业后就出国留学还是工作几年后在出国读MBA?我希望我的经历可以给你们一些借鉴意义
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  • 李志博 安利全国体验店运营高级主管  
    简历的关键是简洁、直达核心,让HR在一分钟之内确定"这就是我们需要的人",怎么做到呢?我大学时定制化4份不同的简历,基本没有在简历关被刷掉。
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  • 伍一帆 网易游戏本地化经理  
    我在互联网行业工作5年多了, 其中包括搜狐和网易这样的巨头,以主管/经理的身份面试过的人加起来也不下百人。 网上各种面试攻略其实很多了, 唯独互联网这一块, 每天都在产生新的职位, 也都对应着新的要求。所以, 想在面试官面前表现出自己的能力,并不是一件容易的事
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  • 李丹阳 bilibili研发工程师  
    从大学开始组我便建立个人工作室,也曾于BAT实习,后在加入腾讯,现在为bilibil Swoole开源项目team leader之一。作为曾经也在如何选择offer中迷茫,经历过许多面试的人,在现在负责的面试中,看到许多学弟学妹们也在应为相同的问题迷茫中。我们可以聊聊从收到面试开始,该如何来准备呢?
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  • 张智弈 华为客户经理  
    在我的大学生涯中我参与过很多面试与被面试,在校期间曾于中华英才网的人力资源部门协助项目经理面试,作为经验丰富的面试者和面试官,我可以教你如何成为面霸!
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  • 杨为松 今日头条运营经理  
    我通过校招入职阿里,第一份工作就进了人们眼中的大公司——阿里巴巴;同样的,很多同学朋友进了小公司,一年以后,有些同学从小公司又跳槽到了阿里巴巴,同样的又有人从阿里巴巴跳槽到了小公司;兜兜转转,其实没有最好,只有当下最合适。
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  • 龚诚 普华永道并购服务高级咨询  
    一般一个大学毕业生进入四大,再从四大到其他地方或留在四大都有一定的规律,只有越早对自己的未来有清晰认识,方能早做准备,步步为营,走向成功。在行业的这些年,看到身边同事、朋友的许多不同职业发展道路,而和这些身边人的交流共事过程,也在一定程度上潜移默化影响了自己的职业规划选择,我也对这些不同可能性进行了梳理? 在这里,让我们聊聊找实习,做实习的那些事儿: ·实习生除了常规行政工作(俗称“打杂”),你还能做什么? ·通过实习建立起人脉网络,你会吗? ·正式员工喜欢什么样的实习生? 如果你是大二大三穿梭于办公楼和学校教室的实习党,不如来和我谈谈你对目前实习的满意度和期待吧。也许,这份实习会成为你未来的职场上的一块敲门砖!
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  • 郑宇 微软 Partner Technical Advisor 前花旗金融高级软件工程师  
    我大学学的专业是纺织专业,跟IT并没有什么关系。在大学期间我自学了计算机,然后一步步进入了IT行业。自学计算机并进入IT行业并不是一件很容易的事情,希望我的经历可以给你们一些启示和帮助
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  • 王郁 LinkedIn领英中国企业咨询顾问  
    很多人对咨询行业很好奇,也有很多大学生想进入咨询行业,那么你对咨询行业有多少了解呢?所谓知己知彼,百战百胜。准备进入咨询行业的你,怎能错过这份全方位的解读呢。 我结合我多年的经验告诉你: ·咨询师是如何开展工作的呢?工作内容是什么? ·咨询师平时的工作节奏是怎样的?又是如何平衡工作和生活的呢? ·进入咨询行业要如何准备? ·我又是怎样从助理咨询师成长为高级咨询师的呢? 我将从我的经历出发,结合同行里朋友的一些情况,给您描述一个咨询师的生活和工作图景,供您参考,帮助您在职业道路上做出更好的选择。
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  • 杨阳 前甲骨文开发程序员  
    科就读网络工程的我,并非名校出身,而是巴蜀之地的重庆大学。但怀着深造梦的我,自主申请了到瑞典的查尔莫斯理工大学继续攻读,外语也成了我第二门技术。之后我就到了深圳工作。与向往名企的很多毕业生不同,我选择从小企业起步,在摸索中接触更多新知,才有了后来到Oracle、IBM的经历。然而,我上班的地点却是在摩根大通!当金融和互联网碰撞,会有新视野 •职场如战场,知己知彼,方能百战不殆。想做金融系统,先得从类型下手,接触过多家投行的我,带你快速了解每家的奥秘,成为入行实实在在的敲门砖! • 作为IT相关专业,本科生甚至专科生,你是想将技术做精还是将能力铺设得更广?未来之路如何规划,我们可不只是技术员!我的经验,助你更好的IT之路
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  • 刘东浩 光辉睿程消费品及零售行业高级经理  
    中国的互联网+,正推动着全球电子商务的增长,它们也为使用移动设备(移动商务)和社交媒体(社交商务)的销售做好了准备。种种政策的影响下,消费品和零售行业的职业发展有何变化呢? 让我来为你一一解答: ·消费品行业整体的发展趋势怎样?我该选择哪个细分行业就职呢? ·零售行业的发展又如何呢? ·这两个行业偏好哪类人才?如何在简历中体现出这些点呢? ·不同岗位的职业发展线是怎样的? 我在公司的Consumer & Retail Practice有两年的时间,一直专注于这个领域,如果准备进入这个行业,或者是职场新人,都可以来和我聊一聊,希望我的经验之谈,能帮助你排忧解难。