• 杨心远 毕马威 咨询顾问 问题解决率100,0%
    ◆一个管理咨询顾问的一天是怎样的? ◆日常的工作有哪些? ◆工作的真实节奏如何?是否能取得工作生活的平衡? ◆上级和客户对一个管理咨询顾问的期望是什么?
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  • 苏栋 国泰君安国际固定收益部助理副总裁/前招商银行离岸金融客户经理 问题解决率100,0%
    面试看似是被面试,被提问。但面试中万万不可忘记主动引导。我曾用一页纸,成功让面试官从漫不经心到认真研读我的简历;某软件技术并不扎实,却在英文技术面试中成功引导面试话题并得到认可。 在这个话题中,我可以帮到你的是: · 与教你如何利用回答问题的方式、你的引导会,更好的展示你的优势,并且让面试官记住你; ·怎样摆脱在面试完全陷入“问一句答一句”的被动尴尬局面; ·来一场模拟面试,让你在学会如何在面试中做主导。
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  • 陈序 滴滴产品运营 前玛氏管理培训生 问题解决率100,0%
    商业模型决定了每个行业对于人才的需求偏向于哪些能力结构类型,我会就这一点跟你进行重点的指导,通过行业商业模型的讲解,既给你从商业角度的行业了解,也给你从人的角度的行业人才需求,对大部分公司在招聘应届生时,这都是最为重要的考核维度。 我希望可以为你解答: ·Top快消企业及二三线快消公司的现状、发展前景、行业发展趋势等等。 · 你在快消公司中,对于具体岗位应该如何选择和匹配? · 大范围轮岗or专注在某个具体部门长期发展,你怎么选? · 对求职岗位如何确立清晰的目标? ·对于学术背景不出众的同学,快消行业其实对这方面背景的要求非常宽泛。你该怎样充分利用身边的人脉资源、网络信息资源或Synet这样的职业导师去充分挖掘我在这个行业中具备的潜质?
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  • 李晓磊 前毕马威税务咨询顾问 问题解决率100,0%
    以前在猎头公司工作时,我曾经在3个月内挖人成功,也在通用电气参与过筛选简历、电面等,有较为专业的人力资源经验。在我看来,职业选择是企业文化与职能方向的相互匹配,认识你自己,就是第一步! 现在,我在毕马威的审计和税务方面积累了更多经验,相信这些知识可以在以下几个方面帮到你: · 让我以聆听者的身份,发现你的核心竞争力。心仪的行业和岗位需要什么样的人才?如何最佳展现,让前HR给你最切实的解答! · 在毕马威,我参与过化工、钢铁等项目,让我以切身经历与你分享四大的审计和税务的日常工作主要是什么?有哪些挑战以及如何应对?
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  • 宫赫 腾讯 高级产品经理 问题解决率99,3%
    互联网简历作为入职的敲门砖,是非常重要的一个环节,直接影响了你是否有机会「进入面试」。但很多同学在简历准备上无从下手,或准备的内容无法入HR的法眼,不具有针对性等。我在大学期间没有经历过实习,仅凭借一份简历拿到了BAT TMD等诸多互联网大厂的面试机会,并最终斩获offer,曾经多次帮助同学修改简历,梳理了自己独有的一套简历框架方法论。 作为咨询师,我可以帮助你: 1、从0到1了解你的背景信息,结合你的个人特点针对性提供简历优化方案 2、分享个人之前社招+校招的多年简历经验,让你从社招高纬度准备简历,轻松应对校招简历关 3、无论是否有互联网经验,都可以获得「提炼个人经历」以及「抽象核心价值」的简历汇总方法 4、面试如何与简历结合,达到相辅相成的效果
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  • 卢天强 前安永咨询顾问 问题解决率100,0%
    我在四大工作了四年,先进入毕马威审计部门工作,之后在安永担任绩效优化咨询师。我做过战略咨询、管理咨询、财务咨询等项目,了解四大咨询和MBB,其他咨询公司也有一定了解,我非常愿意跟你们分享不同的经验,我可以提供以下信息:
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  • 王炬 问题解决率100,0%
    2018年末互联网行业的裁员潮,为它的迅猛发展画上了句号。紧缩的招人名额,资本的慎重投入,回归按部就班的个人成长路径,预示着互联网从疯狂增长进入稳步发展期,这些现状让应届生必须慎重思考: -互联网是否仍适合押注青春? -什么岗位适合进入互联网,什么岗位并不适合? -是否应放开眼界,考虑传统行业? -如何通过人生目标,倒推自己的职业选择?
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  • 张晋雄 腾讯产品经理 问题解决率100,0%
    从事与不同行业带给我最大的感受是,互联网是一个非常包容的行业,如果你想成为专业族,那么良好的代码能力、设计绘画水平都是不可或缺的技能;如果想从事产品、营销工作,逻辑思维、沟通技巧是基础。同时,这也是一个瞬息万变的行业,每一天都在发生着深刻的变化,这就要求从业者做好本职工作外,保持对外部的观察和思考,不断学习、进步。
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  • 丁思涵 谷歌 Analytics Lead 前埃森哲 Data Scientist 问题解决率100,0%
    数据科学/分析,商业分析,在面试前应该准备什么?面试时会可能有怎样类型的问题,应对方法又如何?如何回答自己不确定或者不会的面试问题? 简单的回答,面试中,除了技术之外,沟通是关键,应该如何的应对问题,怎样沟通才能给面试官留下印象?我的职业发展中作为面试者和面试官的经验可以让你脱引而出。
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  • 徐超 前腾讯市场经理 上海电竞协会 常务副秘书长 问题解决率100,0%
    如果你是一名大学生,打了十年电竞游戏,看了十年WCG、TI和英雄联盟,向往进入自己梦想中的电子竞技行业工作; 如果你是一名职场新人,游戏水准不高,操作跟不上版本更新,但一直怀揣梦想,想做职场转型进入电子竞技行业工作; 对于以上人群,我可以具体帮你: 1.详细分析超过100种的电竞岗位,包括电竞俱乐部,赛事,联盟,衍生游戏,直播,营销赞助等; 2.通过教练式提问,帮你找准自己的优势和擅长,坚定信心不再迷茫; 3.分析你现在的想法、问题和诉求,发掘出现有资源和未来发展的方向; 4.分享行业的一线经验,帮助你了解招聘方的想法,全面准备面试; 5.为你的简历提出修改意见,帮助你通过筛选脱颖而出; 6.帮助你了解腾讯,网易,RNG,EDG等游戏电竞公司及俱乐部的内部信息和资源 作为从业十年的资深人士,我在腾讯,曼联足球俱乐部,虎扑,电竞协会等体育消费和电子竞技行业积累了大量经验,做过市场营销,产品运营和赛事及联盟组织,也招聘和培训过很多人。我会尽力而为,毫无保留地分享并回答你的问题。 作为同样经历过职业选择和跳槽的个体,我发现只要你足够了解自己,制定清晰的目标和计划,用坚定的决心贯彻实施,就能获得想要的工作和生活成就。期待与你的见面。 PS.在见面之前,你可以把想了解的具体问题提前发给我,这样我可以更全面的准备,提高我们的约见质量。
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  • 孟梦 英国摩根斯坦利高级经理 问题解决率100,0%
    我从大学开始,就在英国经历了大大小小无数场英文面试。如何用英文更有效地表达自己,如何在面试期间有礼貌的措辞,这次技巧现在对于我来说都是信手拈来。
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  • 张开先 复星香港投资银行部, 前汇丰银行管培生 问题解决率100,0%
    我曾就职投资银行部及工商金融部,参与多个上市、收购兼并、债务融资及信贷分析项目,对金融行业的职业规划比较清楚,也有相应较为成功的求职和求学经历,能够为你提出比较切实的建议:
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  • 潘颖达 海通银行投行部(西班牙所) Vice President 问题解决率100,0%
    现任投行VP给你讲述如何完成5年中2次double jump 完成leap of faith? 如何做到Analyst阶段连续三年overperforming拿超出团队平均奖金? 如何把握工作中潜在的跳槽机会,是选平台还是选上司,是甲方还是大乙方? 跳槽如何撩猎头,直面公司recruiter如何谈pakcage,入职时间如何斡旋?
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  • 张丁 波士顿咨询顾问 问题解决率100,0%
    经济基础决定上层建筑。立身于世,总需要面对现实,了解现实。相信薪酬和准入门槛是很多同学非常关心的话题 作为薪酬规划方面的咨询顾问,我可以在这一话题上给你分享: · 不同行业的大致薪酬水平(起点、未来涨幅) · 不同行业的进入门槛与壁垒(证书、学历、资质要求) · 不同行业在人才招聘,薪酬方面的特点
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  • 葛志博 妮维雅 助理品牌经理 问题解决率100,0%
    我有丰富的面试经历,通过校招拿到了亿滋管培、京东、Zara等公司的offer,通过社招拿到拜尔斯道夫ABM(NIVEA 母公司)、蒙牛BM、Edgewell ABM(banana boat、shaving business)、惠普、味全总部offer,进入百事终面并且有多家知名外资猎头公司的面试经验。 我可以给你以下帮助: ● 单面和群面的不同应对策略 ● 帮你通过无领导小组讨论以及告诉你结构化面试的方法技巧 ● 结合你的能力、性格和优势,给你点拨群面中致胜的关键 Brand marketing 日常工作/Digital Marketing&E-commerce Marketing 工作内容
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  • 陈安东 前玛氏管培 问题解决率100,0%
    你一定知道士力架、M&M‘s、德芙巧克力,但是你或许不知道玛氏; 你一定知道雀巢咖啡,但是你或者不知雀巢也出燕麦和冰淇淋; 你一定知道和路雪、立顿、清扬,但是你或许不知道他们是联合利华的子品牌;…… 其实上面的信息平时多留意就知道了,但是有些行业信息不是留意就能知道的,我可以给你搜资料达不到的: ·结合自己的工作经历和积攒的人脉,快速认识行业以及不同岗位; ·玛氏和其他同行业公司的不同,以及具体的工作内容
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  • 朱颖 前卓越教育 城市校长及全国小组教学项目负责人 问题解决率100,0%
    作为多年的教育企业管培生高管导师,我可以教你: 1. 如何撰写符合教育企业管培生标准的简历? 2. 如何准备不同的面试环节? 3. 如何包装及提升自己的核心竞争力
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  • 廖德睿 AdMaster人力资源总监 问题解决率100,0%
    说起来,我也是“面霸”,自从工作以来经历了数不清的面试。既做过in house recruiter, 也做过猎头,现在是HR director。 招聘,面试,录用对我来说是司空见惯的日常。也经常会接触到一些求职的学生,给他们做过一些专业性的指导。如果能有更大的平台,我当然希望可以把自己这些年的经验分享给更多的同学。 所以,我可以和你分享: ·对于面试经验相对不足的大学毕业生来说,一些在面试比较实用的小技巧。 ·从专业HR的角度为你解读一个公司的招聘流程以及一些不为人知的找人内幕。 ·如果你遇到了一些问题,尽管提出来,我可以为你剖析答疑,给予指导。
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  • 谢维斯 前汉高管培 问题解决率100,0%
    为期2年的汉高化妆品事业部管培生项目,让我获得在7个部门(Core function、业务部门甚至相关辅助部门)轮岗的宝贵机会。这段经历让我了解到成熟的公司运作系统,完善规范的工作流程;有时我们甚至比某些manager更加熟悉公司业务运作,能提出最优效率方案。 这样的全局观和企业家视野,无论是对于职业经理人,还是创业者来说,都是非常难得的经历。相信经历和感悟能够分享,我可以帮你: ·构建快消行业见解,助你成为快消insider:给你宏观分析快消行业现状与前景,微观介绍各类型快消企业运作模式、各部门职能; ·从工作态度、做事方式、待人接物等方面锤炼你,使你拥有职业经理人的成熟和专业,获得重用、实习留用的机会。
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  • 吴越 腾讯高级产品经理 问题解决率100,0%
    产品经理是一个非常考验产品sense的职位,具有多个重点考察的能力支撑项,事实上作为一名面试官,通过面试,就可以知道这个学生是否表现出了这些潜质,而这些正是是否能通过面试的关键点。我本科毕业时,面试腾讯、百度、网易、人人等群面、单面全部通过。同时,我也可以以在腾讯四年专业的产品工作经验,与你进行模拟面试。
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  • 李朝辉  腾讯客户总监 前华为销售经理 问题解决率100,0%
    网申、性格测试、群面、单面、业务面、BOSS面、英语面
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  • 盛凯  汇丰银行美国投资部副总裁 问题解决率100,0%
    在美国工作和生活多年的我非常了解美国的求职经历,国外招聘的先进理念,可以给你一次逼真的英文模拟面试。
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  • 胡天翼 恒天财富-家族办公室副总;前华宝信托业务总监 问题解决率100,0%
    人生就是一道道选择题的串联,A or B? 或更多选项。遇到这种情况,纠结体制的人表示一脸茫然,哪个才是适合我自己的选择呢? 我可以和你分享: ·一心想去北上广,你知道这些城市是否适合你吗? ·创业、银行、金融、咨询……你又适合哪个行业呢? ·想好要进金融行业,对于各个细分行业(银行、证券、基金、信托、PE/VC、互联网金融等)又该如何选择? ·拿到offer就万事大吉了?NO!你应该做好职业规划。 如何择城、如何择业、如何进行短期与长期的职业规划,相信是很多毕业学子们非常关心的问题。作为一个曾经在青岛、南京、上海、波士顿、纽约等城市实习与工作,行业涵盖风险管理、私人银行、财富管理、创业等领域的职场一员,相信我的过往与经验,也会对你的未来与规划提供参考和借鉴。
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  • 陈烁 联合利华 大客户经理 问题解决率99,2%
    在快消面试中,有很多的注意点需要来了解: 1)面试的基本点有哪些,如何来根据不同企业准备? 2)“7秒”第一印象的打造至关重要; 3)如何在面试中有哪些注意点能够加强面试官的印象? 4)巧妙运用经历,打造有意思的故事; 5)提问环节的”加分项“ 通过我的辅导,可以从这几点分别来讲解,帮助你更顺利的通过面试
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  • 刘健超 前宝洁管培 现欧莱雅 电子商务经理 问题解决率100,0%
    大家都知道宝洁是罕见的在面试前就公布了面试内容的公司,并且每年变化不大,这看起来很容易,好比在考前老师已经明确了考试题目,不需要考生去揣测和超纲备考,但同时看起来也很难,在这么多竞争对手当中要如何让自己的答案脱颖而出,深得面试官喜爱,尤其在和很多同学交流的过程中大家普遍反馈我没有这么多的经历去匹配这八个问题呀,我好像没有在学校期间有体现leadership的经历呀,我好像没有带过团队呀......那么到底要如何准备八大问呢? 1.切勿偏题:在准备所有的问题之前一定要看懂问题是什么?这个问题设置的目的是什么; 2.挖掘自己最棒的故事:所谓挖掘就是要在准备阶段把自己大学这几年所有的能想起来的经历都要深挖一遍,当然常见例子的优先级:实习>商业比赛>社团活动>学业>生活;对于履历丰富的同学肯定有很多故事可讲,对于实习、工作经历不多的同学可以采用“以小见大”的方法,通过小事来展现题目所希望自己展示的特点; 3.学会讲故事:有了故事如果讲不好就会大打折扣,那么要如何把自己的故事讲的有逻辑且精彩呢,通常可以采用“STAR”法则,Situation-Target-Action-Result,例如在表达自己参加一个商业比赛的时候,可以用star法则—在某次商业比赛中,我作为队长组建了一个四人团队(situation)我们的目标是通过合作为XX公司策划双十一的天猫营销方案(target)—在这个过程中......(action,这一部分是重点,可以讲自己是如何带领大家)-最后通过一周的努力,我们一路闯进决赛,取得了全国二等奖的成绩;这样的表达就听起来很有逻辑,也避免自己因为紧张而表达混乱; 当然关于回答宝洁八大问还有很多技巧,欢迎同学们在后期的预约沟通中详细交流探讨,共同进步;
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  • 吴昊 毕马威KPMG香港所审计师 问题解决率99,0%
    帮助大家了解四大每一个具体岗位可能接触的工作内容,需要的专业知识和技能,帮助大家准备面试过程。
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  • 马赫 前普华永道 高级审计师 问题解决率100,0%
    在firm里,做一名初级审计师,到高级审计师,再到经理高级经理总监甚至合伙人,工作始终围绕着audit这件事儿,不同岗位职级有哪些不同的分工?为何那么多人在几年后就会选择离开,却还有些人依然执着地选择坚守。 在四大这几年,“表哥表姐”“影帝影后”小朋友们,到底能学到些什么呢?有哪些本领能让你终身受益? 作为审计工作,最终出具的审计报告倒地凝结了多少汗水?而它在资本市场上又价值几何(一声叹息)。。。
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  • 吴昊 毕马威KPMG香港所审计师 问题解决率99,0%
    帮助立志于在会计和审计方向发展的大学生规划自己的职业发展道路。
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  • 竺启华 毕马威 税务助理经理 问题解决率100,0%
    你将收获:明确职业定位,了解哪些工作你更容易面试通过,明确自身未来5-10年的发展方向,公司职业性格测评的应对方法。 学校里的职业生涯规划相当薄弱,许多学生都是在高考填报志愿的时候选择的专业,并未予以足够的重视,导致求职期的迷茫。作为一名执证的国家生涯规划师,我师从舒伯理论,并通过自身接手的近百个案例中得出最适合中国国情的一套分析体系,我会从职业兴趣分析法,性格类型分析法,价值观分析法等近十种理论为你进行专业辅导,希望给予你一个明确的职场定位。
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  • 高婧雅 喜力数字营销项目经理 问题解决率100,0%
    回答以上三个问题的诀窍是--必须按顺序来回答! 做为大学生,有着怎样的自我认知?扪心自问,我们是否了解自己?清楚自己的自我定位? 我很幸运,大学时在国际学生组织AIESEC一路成长,培养了我自我认知的能力,拓展了的全球视野和领导力支持着我顺利经历求职,拿到喜力全球管陪的offer,在不同国家系统学习,成为现在的自己。 我知道,很多大学生在面临求职问题时都会感到迷茫,所以我可以通过和你的一对一咨询 : ·了解你的兴趣所在,个性特点并加以总结 ·根据你的特长给你最适合从事什么的建议 ·引导你自己去发现,自己的长处在哪里,使得你会自己成熟的思考未来的职业发展道路
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  • 吴昊 毕马威KPMG香港所审计师 问题解决率99,0%
    我是否应该海外升学?海外升学是否对于我的职业发展有帮助?我应该怎样在海外求职?
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  • 吴昊 毕马威KPMG香港所审计师 问题解决率99,0%
    帮助大家了解会计,审计和管理咨询行业的情况,以及大家职业发展中需要的证书。
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  • 郑海山 安永风险管理咨询顾问 问题解决率100,0%
    针对性进行四大简历指导,通过介绍四大岗位以及学生背景了解,定位合适岗位。 从而通过各岗位的Job Describtion对简历进行定制化修改。
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  • 吴昊 毕马威KPMG香港所审计师 问题解决率99,0%
    帮助立志于在会计和审计方向发展的大学生规划自己的职业发展道路。
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  • 吴婉婷 阿里巴巴-优酷数据分析师 问题解决率100,0%
    帮你迅速了解当下互联网行业数据分析师(BI)的基本工作职能和所需要掌握的technical技能
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  • 林达奇 箭牌管理培训生 问题解决率100,0%
    面试需要我们根据岗位来“表现”自己。当我们面试销售岗时,我们要表现出销售人员的两方面特点:一是内在的“销售人员”式的激情热情,二是外在的“销售人员”式的行为。。 做为快消糖果品类中的霸主-玛氏-箭牌的雇员之一,我将为你揭露我的销售岗面试技巧: ·都知道要表现出销售人员的热情激情,但在面试实战中,如何主动把握机会,明显又不做作地表现出所谓的“热情”? ·如何在面试中表现出你的外在行为与雇主心中的销售人员相一致(如有效沟通)
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  • 钟颖贤 Apple HR 问题解决率100,0%
    我不是名校毕业,也没有拿过过人的成绩和奖项。但我有很强的自我认知,有一颗渴望进步的心。这种动力支撑我定下目标,好好利用大学的时间提升自己,认识更多的人,见识更广的世界。有困难也熬过去,一点一滴成就了今天的我。如果你也有一颗渴望进步的心,我们一起聊聊吧!希望我们聊完后你能更了解自己,因为了解自己后,你会更有自信,帮助你找到适合你的工作;更流畅的写出自我介绍;面试时关于个人性格,未来规划的问题也可以轻松应对。
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  • 冯超 海通证券 投行部副总裁 问题解决率100,0%
    帮助大家了解内资券商投行部目前行业情况,岗位职能及未来发展方向
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  • 崔政文 德勤 管理咨询 问题解决率100,0%
    初次择业是毕业生十分头疼的问题,不仅要考虑到个人的需要、兴趣、能力等因素,还要考虑各公司的需要。在选择岗位时,信息不对称很可能导致与心仪的公司失之交臂。16年秋招时,由于对各业务线的情况、任职资格都没有特别清晰的了解,我仅凭对岗位名称的字面理解就将简历投递出去,现在回想起来,那个岗位竞争十分激烈,又并非我所擅长和喜爱。希望通过帮助大家理解管理咨询的宏观架构和各业务线的特点,避免再走弯路。
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  • 宋紫嘉 强生管培生 问题解决率100,0%
    近些年,管理培训生这一概念不断被炒热。我将以一个管培生的亲身经历与你分享: 到底什么是管培生(管培生工作日常大揭秘) 管培生的能力素质模型是什么(通俗点将即管培生要什么类型的人) 管培生的轮岗及职业晋升对长远职业发展意味着什么 哪些企业的管培生值得加入 相信经过我的分享,你可以更加清晰的了解管培生这一岗位的酸甜苦辣
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  • 李皓琛 立信会计师事务所(项目经理) 问题解决率100,0%
    我当初个人求职是靠自己搜集信息,以单独面试为主;工作后有招聘经验,带过实习生,对应届生的求职状态还是比较了解的。
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  • 辛多林 普华永道高级审计师 问题解决率100,0%
    审计究竟做什么的?
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  • 唐晓雯 英语流利说 商业产品运营 问题解决率100,0%
    太多毕业生对于互联网运营这个岗位的认知,觉得是打杂、干杂事、写推文……总之就是个没有头绪的工作,曾经的我也和你一样,经历了两年工作半年实习的洗礼,我愿意把我眼里的运营分享给你听。 - 在高速发展的创业公司,做运营是一种怎样的体验?从早到晚你会做哪些事情? - 万人之上的社区运营和传统媒体行业的编辑有何不同? - 以结果为导向的互联网公司里,如何结合数据提升你的工作效率+工作成果? - 这个岗位要求你有哪些要求?
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  • 陈一明 饿了么 市场策略总监 问题解决率100,0%
    很多人说,一个人事业发展的基础与初入职场的头三年紧密相关。初入职场的你也许会遇到以下问题:选工资、公司,还是老板?跳槽还是继续积累?日新月异商业和职场环境下对未来的焦虑? 和你的一对一咨询过程中,我可以这样帮你: ·结合市场营销常规的职业发展道路及你现有的职业技能,为你建议合适的发展方向; ·告诉你结合自身优势,如何快速提高自己的营销能力; ·带你纵览目前行业发展趋势和未来营销人发展方向。
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  • 唐一华 EF海外高中产品经理 问题解决率100,0%
    在工作中为了获取新鲜血液,为我的团队招收新的员工,我经常担任面试官的角色。如其他面试官一样,通常我的第一个问题会希望面试者做简单的自我介绍,发现无论是应届毕业生,或是有相当工作经验的“老姜”都不能很好地回答这个问题。 如果你尚不善此道,我可以给你进行针对性的指导建议: ·自我介绍是一个很好地表述,展示自己是谁,擅长什么,能为你们公司(大学)带来哪些益处及贡献的“示爱”机会。 ·如何把握这个机会,有针对性地,条理分明地,言简意赅地做好自我介绍至关重要。 ·在申请海外高校时,自我介绍和面试的介绍一样吗?又要如何表达?
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  • 徐英琪 捷豹路虎市场经理 问题解决率100,0%
    在近六年的职业生涯里至今已是第四份工作了,在每段经历中都有我对于职业发展、企业文化以及人生路程的思考,而这个过程中的得失让我不断成长,从更多元的角度看待自己所处的领域和未来的发展。 因此我不想分享太多自己的成功经历,更想以一个经历了职场起伏的过来人态度,倾听你对于职业发展的困惑、迷茫,根据你的问题和需求,给你提出自己的见解和建议,让你的未来少走些弯路;即使未来当你遇到弯路时,又该如何考量和做出选择。 ·请你简要介绍自己和过往的经历,给出现在面临的主要烦恼(职业为主,生活情感为辅)。 ·针对你的情况,给你最接地气的关于未来五年内职业发展的建议。 ·为你预估职业发展路上可能遇到的问题,并通过个人职场经验,提出对策。 >>>立即预约
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  • 贺洁 尼尔森 高级分析师 问题解决率100,0%
    市场调研类公司招聘要求介绍
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  • 张泽 网易产品经理 问题解决率100,0%
    刚入门的产品经理总会有这样的疑问,绝大部分的初级产品经理在设计产品时只是一味的借鉴、抄袭其他类似的APP,而没有一套整体方法论来支撑自己的产品设计。我现任职网易,且负责某款知名APP的产品设计工作,可以将亲身经历分享给大家,让大家对产品经理的认识有一个质的提升,并且可以逐步建立自己的完整方法论。
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  • 刘凯 前凯捷咨询咨询顾问 问题解决率100,0%
    从大学开始,我所学的专业一直到毕业后的工作,都需要和不同背景的人打交道,而在这过程中,我善于去观察,去分析,去挖掘谈话人的闪光点 对于即将进入职场的大学生,怎样发掘自己的优势,怎样从过往校园经历、实习经历发掘个人闪光点,在选择第一份工作时候是至关重要的。在凯捷咨询工作时我曾参与过招聘,目前在华润置地担任HR,更是经常面对不同背景、年龄层次的应聘者,我认为在面试前做到知己知彼——知道自己的优势,了解对方公司想要的人才,你才能在面试时展现出自己最出挑的一面 如果你对于咨询行业或房地产行业感兴趣,那在你面试前,我能与你分享: · 咨询行业和房地产行业的人才招聘理念 · 咨询行业和房地产行业对于不同岗位人的hard skills、soft skills的要求 · 咨询行业和房地产行业的职业发展轨迹 · 非商科背景想进四大,该怎么准备?如何在面试中体现自己的专业能力? 除了以上分享要点,我也想了解你的情况,根据你的专业背景、过往经历,给你在这两行业求职发展的选择做出建议
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  • 姚峻阁 前卡夫管培 问题解决率100,0%
    我在大学期间并不喜欢自己所学的计算机专业,还因为拿到了商学院offer一度想过退学出国转专业。毕业拿到卡夫市场部offer,工作3年后转入互联网创业。屡次在人生发展与职业选择的十字路口做出坚定的选择,希望在这里分享给在校的学弟学妹。 我们可以聊一聊很多内容: ·你怎样看待自己的专业? ·你是否有改变职业和人生发展方向的想法? ·自我认知和探索的重要性 你可以: ·重新认识自己,精确自我定位,了解内心想法的方法 ·学会如何处理矛盾和纠结,更加坚定自信的面对选择 ·收获关于职业定位,职业发展和实现重大人生选择的专业建议
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  • 李琦 前Diageo管培 问题解决率100,0%
    毕业后,我进入高端洋酒品牌Diageo,成为一名市场管培生,并在这家成熟的酒品公司呆了两年多的时间。期间,熟悉了什么是成熟系统的公司运作,完善规范的工作流程,并获得了去新加坡公司学习的机会,可以说,这两年多的时间收获了非常珍贵的工作经验和诀窍。 所以,如果你也对高端快消行业感兴趣,我可以和你分享: ·我在Diageo期间学习到的一些大大小小的工作方面的有益之处,比如如何和同事有效 沟通,基本的工作礼仪,在工作中需要注意一些什么,让即将步入职场的同学可以更快适应 ·我当时是如何进入Diageo的,这一领域的行业情况,以及进入门槛,对员工的要求,给大家可能会遇到的面试做一些指导。 ·在市场部的工作状态,以及我觉得行业内比较成熟的Corporate相对来说有哪些重要的特质,可以给到大家怎样的锻炼和机会。
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  • 张骁惟 中信出版集团销售经理 问题解决率100,0%
    面试,也是一场考试。 考试,就是一种战争。 准备的越充分,才会在与HR斗智斗勇的过程中获得胜利。 我会告诉您,面试之前从哪几个方面切入去准备才会少走弯路、事倍功半。
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  • 陈柳明 前高盛资金管理分析师 问题解决率100,0%
    我曾担任高盛的学生大使,有初面学生的经历,了解面试官的偏好及面试中容易犯下的错误。我也曾在其他求职平台做过导师并辅导学生拿到offer。我可以以个人的经历(非对口学校申请高盛,非主流人群拿到offer)指导非专业、非对口学校的学生如何在面试中表现自己的特点。
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  • 李小明 前百度大众点评销售经理 问题解决率100,0%
    不少应届毕业生想要踏入前景好、薪资高的互联网,但是大部分同学只知互联网的一百个优势,却并不清楚每个部门的特质以及是否适合你?尤其值得关注的是,大量的非985、非211、非IT、非工科的同学们,很希望能够在互联网领域中寻找到适合自己的方向。那么究竟你适合什么样的职位呢?。 所以,我将带你走入互联网人的日常工作,挖掘你成为一名insider的潜质: · 对于学历背景并不出众、实习经验缺乏的应届毕业生,我想用亲身经验告诉你,怎样一步步地迈入优秀的互联网企业? · 带领你系统深入地了解互联网行业的知识,并快速把握行业的现状、趋势和发展前景。 · 根据你的性格、喜好、经历等进行分析,你能进入互联网行业吗?你适合互联网企业中的哪类职位? · 出类拔萃的互联网销售人员是如何养成的?我将以我带领百度、大众点评的销售团队创最佳业绩的亲身经验为你揭秘。 · 想在互联网平台上快速历练成长,我给你支几招!
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  • 卢勇 华为高级总监 问题解决率100,0%
    校招季如火如荼地进行时,一条“华为中秋福利,给每位员工1000美元”的新闻更是让无数大学生将目光投向了华为及其所在的时下炙手可热的通信领域。然而除了这则新闻,你对于这个热门又多金的行业了解多少呢? 不妨来听听我,拥有13年行业工作经验的前辈给你讲讲行业的现状和发展前景—— · 通信行业未来十年的发展大趋势是什么? · 行业内多家知名公司的企业文化分别是怎样的?未来发展侧重点分别是什么? · 不同企业招聘时更看重候选人怎样的品质? · 说说你的未来发展规划,哪家公司会更有利你的发展?
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  • 陈雅西 波士顿咨询 知识管理 问题解决率100,0%
    群面中是不是一定要做leader?被问到“你在过去实习中最有成就感的事情是什么?”应该怎么回答得高大上?如实回答自己的缺点,会不会给面试官留下负面的印象? 作为一个在面试中“一路真诚无套路”的职场人,摒弃面试套路让我收获了什么,又失去了什么?
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  • 陈雅西 波士顿咨询 知识管理 问题解决率100,0%
    如何让自己的简历脱颖而出?如何在面试中靠着“少一点套路、多一点真诚”胜出?如何确保找到自己真正感兴趣的工作?…… 其实这一切的答案都在于“你自己”。定位你的热情领域,找到自己的独特竞争优势,让面试官、同事、求职伙伴对光芒四射的你念念不忘。 我希望跟你分享: - 热情测试的步骤和魔力 - 发现自身优势的工具和资源,如何践行自身优势 - 职场复盘好习惯
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  • 谭天 微软UI/UX设计师 问题解决率100,0%
    有一群人,他们不仅是让软件变得有个性有品味,还要让软件的操作变得舒适、简单、自由,充分体现软件的定位和特点,他们不是枯燥,过于专业的工程师,而是让你不断获得更好产品体验的设计大师。 我自从毕业以后,一直在做UI/UX设计,除了一定的专业技能外,还需要精确有效的了解客户需求,不断改进,为客户提供更好的使用体验,觉得自己有设计天赋,强调用户体验的同学,我可以和你聊一聊: ·如何进入UI/UX?从零要如何学起?后期学习要注意什么? ·我是如何加入微软的,以及我在微软工作的经历和感受 ·你如果有作品,我也可以帮你看看,你的作品有哪些闪光点和不足之处 如果你够优秀,我愿意推荐你成为微软的实习生,交出你的作品吧!
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  • 林俊杰 网易高级软件工程师 问题解决率100,0%
    不是211/985的毕业生,是不是就和名企绝缘了?别人家一开始就站在起跑线的前列,他们有的资本我们没有,他们的经验或许你无法借鉴。 而我,或许能以一个非211/985毕业生的身份告诉你:你也许也能和名校生大战300回合。 · 与企业需要什么样的人才,如何“投其所好” ·不是211/985,怎么展现自己的优势,告诉企业“我就是你要找的人” ·清楚自己和名校生的差距,方能制定好的求职战略,扬长避短。 ·“道”不行,用“术”来补救
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  • 冷夏 前腾讯品牌经理 问题解决率100,0%
    面对自己心仪的职业与行业,可是考虑到自己的大学专业与之相去甚远。想要通过网络去了解相关信息,可是“百度一下”却是数以万计不太切中要害的搜索结果。 是否你也曾面对以下问题—— · 作为行业小白,如何系统的了解行业知识?行业发展前景? · 又认识什么HR哥哥姐姐,行业到底想要什么样的人才?进入行业的壁垒在哪里? · 看起来高大上的行业内,职场人都在做些什么?行业内不同公司又有什么差 拿我自己的例子来说事儿。大二时,我是如何通过参加职场真人秀节目 PK 3位大四学长获得互联网实习offer?从校园人到奥美4A公司,在你完全不了解汽车的情况下,如何快速了解你所服务的汽车客户?从奥美到腾讯,在完全未接触过系统互联网思维的情况下,如何PK内部转岗的腾讯老员工,拿到offer? 让我结合你的兴趣点,给你分享快速了解行业的渠道、方式、捷径。
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  • 周清平 万科 计划运营高级经理 问题解决率97,5%
    房地产行业校招求职指导
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  • 刁希文 前联合利华HR管培生 现百威英博HR经理 问题解决率98,3%
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  • 赵晓霞 百度 战略分析 问题解决率98,8%
    -What:不同岗位的本质区别,工作内容有何不同,成长点分别在哪 -How:不同岗位的具体要求,考察侧重点有何不同 -Where:不同岗位的职业发展方向 -Why:面对分析类的岗位,我该如何结合自身情况作出选择,我更适合哪个
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  • 单双双 前联合利华管培 问题解决率98,6%
    我毕业的时候只投了13家国际知名同时难度也相对最大的公司,但是最终收获了7个offer。我把这归功于“精而准”的求职策略,而这往往取决于求职者的自我认知和判断。我始终认为求职过程中,与其从自身的专业知识和经历入手,不如换个角度思考,这家公司的特征、这个岗位需要什么人才?以终为始方能灵活应对。 所以,我将带领你直击快消行业的面试,帮助你以最佳的策略赢得面试官的芳心:  你的专业知识和应聘岗位没有必然关系,为了说服面试官,我将带你一步步挖掘:这个职位需要什么?我是什么样的人?我为什么跟这个职位有必然联系?  准备面试时,包装自己的经历、讲故事时掌握哪些技巧能让你以不变应万变?我将与你来一次最真实的模拟面试,让你真实体验如何用不同讲法突出不同的点。你来讲、我分析!  中文群面和全英文群面时,面试官分别注重哪些方面?知道这些,你必将在群面中步步为营!  哪些tips对准备顶尖快消公司的面试非常重要?  简历和网申指导:网申应该海投吗?如果不是,应该采取什么策略?
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  • 陈钰瑶 欧莱雅 电商运营 问题解决率98,9%
    快消美妆领域是很多人非常喜爱以及想要踏进的领域,如今,美妆领域也日新月异,新科技与新玩法的出现,让这个领域变得丰富有趣。 通过这次指导,你能够了解到: 1)快消美妆领域目前的发展趋势和新鲜玩法 2)美妆巨头“欧莱雅集团”和“雅诗兰黛集团”,以及深入了解它们旗下的品牌、产品线 3)快消美妆集团如何运作,如何通过营销制造网络话题与爆点 4)面试快消美妆公司的实用技巧
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  • 刘思怡 波士顿咨询 高级分析师 问题解决率97,8%
    咨询师的一天24小时
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  • 侯景超 前阿里巴巴&SMG大数据产品经理 问题解决率97,5%
    如果从大学的第一份兼职算起,到实习,再到毕业后的工作。我经历了快消渠道,4A广告公司,消费电子,快消MKT,战略咨询公司,互联网巨头,金融期货……直至如今的互联网产品经理。 在每一个行业,每一个岗位,我的要求都是尽全力做到最好。我能回答你任何与此话题相关的疑虑,同时也能告诉你: ·我是如何了解这些行业,并成为行业里面的"术业专攻"的人。 ·每个行业的特点是什么 ·每个行业需要什么样的人,需要哪些技能和软实力。
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  • 赵林雁 腾讯产品经理 问题解决率98,3%
    面试是取得心仪工作必须经历的一关,如何在面试过程中披荆斩棘,给老板留下深刻的印象是 每个找工作的大学生所需要学习的。加入腾讯后,我知道了老板对我的评价是“可能是我们中历史上最聪明的应届毕业生”,但我心知这也要归功于我的面试能力。 所以,针对这一话题,我可以给你以下帮助: · 如何通过平时的积累和临时的准备成为传说中的面霸 · 如何锻炼自己的自信、了解行业能力、了解面试官能力(在他前3个问题内分析出她的大致性格)、反应速度、逻辑性等面试加分的强有力标签 · 给你来一场模拟面试,实战中指出你可能存在的优缺点
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  • 胡倩 伟达公关资深客户主任 问题解决率98,0%
    应届生进入4A公司通常有两条路,一是校招,二是实习转正。个人比较推荐后者。拿奥美来说,奥美每年都会有新兵计划,通常得通过多轮厮杀才能进入,而且新兵会花相当长的时间在各个业务部门轮岗,每组待大概两周的时间,短时期不仅学不到什么,而且也很难明确自己未来的发展方向,对未来的职业规划来说,这么长的时间基本上是浪费。实习生流动性很强,在工作期间至少带过8个实习生,其中留任2个,实习转正虽然也有一定难度,但是相对来说实习期的表现优秀,同时对组内业务有非常高的熟悉度,对未来的工作上手是更快的。
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  • 孟繁超 普华永道 创新领导力工程 顾问 问题解决率98,3%
    四大面试指导
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  • 王硕 前安永管理咨询业务项目经理 问题解决率98,6%
    群面一直以来都是企业青睐的面试方式,它可以在短时间内让面试官看到众生象,从众多面试者中筛选出相对合适的候选人.你以为群面是一座挡在我们面前的大山,但其实,它只是一只纸老虎,前提是你掌握了其中的套路和技巧.你想从8个人/10个人中脱颖而出,不仅仅要靠漂亮的简历,还要靠合理的话术和必要的非语言表达方式. 作为专业的职业生涯规划师,HR从业者,前四大的校招面试官,我将运用自己的专业知识和经验,帮助你了解群面背后的逻辑和其中的门道.让你可以充分展现自己的能力,最终脱颖而出,向OFFER继续迈进. 部分典型问题: *群面我该不该当领导者?当不好怎么办? *我本身比较内向,是不是群面就注定很难通过? *群面中如何处理跟组员们的互动?他们不认可我的方案时,我该如何处理? *群面中的案例应该如何分析? *群面时是不是说话越多越好?
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  • 曾丽璇 腾讯HR,前唯品会HR及凯捷HR咨询顾问 问题解决率97,3%
    四年企业咨询顾问经验,曾为国企、外企、民企提供人力资源咨询服务,服务过企业覆盖互联网行业、金融行业、快消零售业等行业; 在这个话题中,可以给你提供: 1)行业分析: 提供咨询行业、互联网、金融等行业介绍,如行业趋势、竞争态势、发展空间工作方式等; 2)职业规划:如果你想转行、面临行业选择或offer选择问题,在提供行业介绍的同时,可以帮你进行岗位职责及匹配度、胜任力分析,帮助你选择合适的发展方向;
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  • 邹子君 百威英博全球管培 问题解决率96,7%
    现在大学生在找工作时,最重要的一点就是找准定位,这样才是你在在面试中避免失手的基础。你是什么样的人才,适合什么样的行业,比较适应什么类型的面试。这样你才可以进行合适的行业,也不至于在入职之后还要频繁的跳槽。 因为我在面试的时候事比较很针对性的,我清楚自己适合的领域及擅长的形式,所以我能够在面试的时候自如应对,不至于束手无策。所以在这一话题中,我可以告诉你: ·如何在校园招聘之前找准自己的定位,明白自己想做什么 ·如何在众多企业,无数职位中抓住最适合自己的 ·如何在此基础上展示出你的个人特质,在面试中一抓一个准
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  • 卢雅维 埃森哲 咨询顾问 问题解决率97,5%
    在我的求职过程中,单面的通过率是100%。在我看来,和面试官一对一面试的时候是最能够高效表现自己的时候,我将可以帮助你: 1.咨询公司、快消公司需要什么特质的人才,我将挖掘你的经历并教你如何将自己的优势突出来符合岗位的要求 2. manager面、par面(boss面)有什么区别,应该怎么去面对 3. STAR法则是不是必须的?怎么在大家都使用STAR法则回答问题的情况下还能脱颖而出
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  • 张瑞 渣打银行全球人才搜猎经理 前高露洁高级人力资源主任 问题解决率97,3%
    说实在的,我曾经最怕群面。但有趣的是,我并没有在任何一轮群面里被淘汰,如果你有兴趣,我愿意跟你分享。
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  • 税悦 奥美策划 问题解决率96,7%
    有人的地方就有江湖。人在职场走,难免不踩坑。 如果你恐惧办公室政治和宫斗,或者担心选择错误进入边缘部门、团队,那么我们可以聊聊: 1. Liam 个人经历:在职场遇到过的各种坑; 2. 如何快速融入所在团队; 3. 如何进行跨部门协作协调; 4. 结合同学自身性格因素,分析可能遭遇的问题与解决方案。
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  • 姚雨桐 招商蛇口 产园发展战略 问题解决率97,5%
    在遇到上述问题时,最重要的是做到清晰的自我认知和定位,找准自己的发展路径。我经历的研究生转方向,工作转行业的过程,在这方面有自己的亲身经历 。 所以我可以告诉你: ·想成为行业牛人,你需要从现在开始准备什么? ·如果由于某些原因错过春招,应如何在秋招中更加充足的准备? ·如何做好短期和长期的职业规划。 因为我留学回来的时候也是错过秋招才找到自己心意的第一份工作,所以在这个问题上我有亲身话语权,也能够给你带来一些实质性的帮助。
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  • 王子源 Discover Financial Services-Risk Strategy and Data Analyst 问题解决率98,0%
    投行技术面和咨询公司case面是不可回避的一关。当接到一份冗长的案例材料,面对陌生的行业,复杂的客户背景,繁杂的数据,毫无自信经验的你,该如何利用有限的专业知识如何破题?面对面试官接连不断的challenge,该如何沉着应对? 作为咨询师,我将指导你: 1)剖析案例材料,识别埋好的坑与必破的题 2)指导专业知识 3)构建自己的分析框架与方法论 4)汇报预演,及汇报技巧指导
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  • 黄晓峰 百度产品经理 问题解决率98,6%
    作为应届生,毕业之后,刚刚踏入社会,刚刚进入第一家公司、开启自己的第一份事业,如何能够快速的融入团队、融入公司文化,如何才能快速的进入工作项目中开展工作。 期待同样作为一名应届生,毕业后加入BAT公司,以我的亲身经历能够为你提前预警和指引职场之路,让你能够更加顺利的融入团队,能够让你更加如鱼得水的成长。
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  • 李昕 携程 产品经理 问题解决率96,7%
    手把手教你优化简历,提高岗位匹配度,在简历筛选中脱颖而出
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  • 娄增亥 安永 财务交易高级咨询顾问 问题解决率97,1%
    针对四大,想跟你们分享如何定制你的个人简历: 1、如何通过一张纸将简历制作的充实而饱满(独家简历模板) 2、如何针对不同领域,去突出优势 3、如何有逻辑去呈现个人经历
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  • 夏旭怡 丰树地产基金 资产管理主管 问题解决率97,5%
    因为自己之前的实习经历,包括目前工作的咨询性质,使得我对不少行业还是有一些了解的 所以我可以跟你分析: ·行业内子行业及产业链情况 ·进入该行业后可能的几种职业路径 ·这个行业长期发展下去所需具备的素质和条件
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  • 张瑞 渣打银行全球人才搜猎经理 前高露洁高级人力资源主任 问题解决率97,3%
    从校园到职场,总有些忐忑和不安。如果你无法自己找到正确处理的方法,我愿意帮助你!
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  • 徐昕 欧莱雅品牌经理 问题解决率97,9%
    群面因为无法准备,偶发性大,似乎总是让大家发憷。 不过我在曾经的校招季中群面从未败下阵来,还是有一些秘密武器的。 我可以帮助你的是: · 告诉我你的一次失败群面经历,我来帮你找问题,找方法。 · 群面中总是怯场,有什么小技巧给自己“刷存在感”? · 有人说不要抢leader,有人说去做time keeper,说法太多了,到底怎么办才好? · 总是碰到那些爱抢话、坚持自己想法的“猪”队友,改怎么在混乱的讨论中“逆袭”?
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  • 曾润坤 网易云课堂高级运营经理 问题解决率97,6%
    回首自己的大学校招季,我最不擅长的环节并非群面或单面,而是笔试环节。一旦通过笔试环节,我面对和人打交 道的考核环节反而更加得心应手。 和面试官的面试就像谈恋爱,是两情相悦的事,我将会告诉你: · 谈恋爱vs面试背后非常契合的本质原因,让你在面试前就能够产生情绪代入感,真正到了面试时能做到尽可能的放松; · 一些小技巧,从见面试官开始如何展现自己; · 面试中各种尖锐刁钻古怪问题怎样击破; · 如何引导让面试官问你已经胸有成竹的问题! 如果你也是对互联网行业、快消行业有着一腔热血,励志加入,不如在去心仪企业“恋(mian)爱(shi)”前,和我聊聊吧~
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  • 李昂 英国安永审计经理 问题解决率97,6%
    除了在伦敦的律师事务所工作了半年外,我在英国的安永工作4年,身边的朋友也基本上一半都是四大员工。对事务所的四个行业各自的发展前途了解颇深。同时,我跟美国、英国和中国的事务所有着密切的联系,对各个国家的四大行业的行业发展前途也有见解。 在一个小时的咨询里,我们可能会聊到: · 四大里的行业选择(审计,税务,咨询,valuation & deals),哪个行业能选择到的东西最多? · 会计事务所的行业内发展前途以及科技对行业的整合与重塑。 · 英美四大有什么不一样。
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  • 张瑞 渣打银行全球人才搜猎经理 前高露洁高级人力资源主任 问题解决率97,3%
    从校园招聘的万人海选,到高端招聘的精挑细选。每天做太多的面试,也欢迎你成为其中的一员。
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  • 傅舜 前德勤 审计师 问题解决率98,0%
    薄薄一张简历,并不能囊括你的全部。比起急匆匆的一场面试,更需要的是思考和规划你人生。大学时代我曾与朋友一起帮助高中学弟学妹了解专业,明确方向,求职路上的你,更需要这样的一份考虑。 主要分为以下几点点: ·从你的专业出发,结合行业信息,让你找到最合适的职位。 ·你的能力和特点,适合怎样的工作? ·未来在工作中,你可能会有什么样的新体验?
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  • 温馨 前强生市场部管理培训生 问题解决率98,0%
    在这10个中有9个想进入快消行业,9个中有8个想进入快消的Marketing部门的改革开放新时代,岂能没有一本攻略在手呢? 我将用我的亲身经验向你分享: ·Marketing主要的职责和挑战是什么?对员工的基本要求是什么? ·Marketing的晋升前景怎样?它能给你带来什么?与普通员工有什么区别? ·广告CASE的剖析,营销知识的分享,教你怎样洞察市场,怎样洞察消费者的心理? 我曾在联合利华市场部当过暑期实习生,也面试过宝洁、联合利华、可口可乐、玛氏、强生的市场部,最后拿到强生市场部管培生的offer。曾经作为复旦大学强生俱乐部主席的我,也向许多学弟学妹们分享过自己的一些经验,也对他们的简历或者面试提出了指导。我也可以向你分享我的面试历程和工作经验,向你全方位的展示这本Marketing的准备攻略
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  • 胡乔 亚洲金融总监 问题解决率98,0%
    大学临近毕业,过完然并卵的四年,出国、考研、创业、国企、外企究竟哪条路更适合自己?想成为牛人现在应该如何准备?生活和工作应该如何平衡? 让这位被人眼中的完美大牛用丰富的人生阅历: · 针对每个学生自身的背景进行深度分析,辅导学生制定短期和长期职业规划 · 针对学生的问题给出具体建议 · 帮助学生发挥自己的最大潜能,菜鸟也会逆袭,大牛更加任性
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  • 张瑞 渣打银行全球人才搜猎经理 前高露洁高级人力资源主任 问题解决率97,3%
    HR是企业引擎里不可或缺的一部分,它的重要性就在于对公司业务对应的人力资源配置的全局把控。所以,如果对于企业各个职能有兴趣做初步了解,来找HR吧!
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  • 夏云 现吉利集团 HR 问题解决率96,7%
    通过HR的初步筛选(简历、初面),才有机会进入专业面试~! 没有面试机会,一切都是空谈。 无论一份什么样的简历,面试表现如何,总能够找到工作。 就像考大学,有各种类型的大学,也总能考上一个。 但是我们找到的是什么样的工作,就和考上的是清华北大OR普通本科一样。 不同的学校,招生要求不同。 不同的公司/工作,对简历、面试的要求也不同。   如果你只是想随便进一家公司,那自己随便写简历即可。  如果你想进一家有前景的公司,竞争严峻。 好的简历,能帮助你脱颖而出。 简历投了很多,一直没有消息,是什么原因? 简历中需要写些什么内容? 实在没什么可以写的时候,要怎么办? 内容太多,写了3页纸怎么? 想要跨行业求职,没有相应工作经验怎么办? 简历中,到底要不要放照片? 投递简历有什么技巧?如何能让HR关注到我的简历?
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  • 毛聃 前KPMG资深审计师 问题解决率97,4%
    如今金融热度只增不减,金融领域也是很多学生的就业目标。那么如果想进入金融行业的话,你需要具备什么样的技能?你需要在大学时做哪些准备?在拿到不同类型的offer后,应该如何选择?是选择证券?四大?银行?还是去企业财务?每个类型都有各自的优劣势。 所以,如果你打算往金融财务方向发展的学生,我可以: ·以一个会计专业学姐,四大审计师的身份,给毕业生分享自己的经验,告诉大家如何学习金融行业的知识,培养自己的金融素养 ·以我这三年的工作经历,对你们的职业选择,发展规划给出合理的建议。并帮助你分析不同出路的优劣势,以便做到心中有数,真正可以自己做出选择。 · 金融行业背景和非金融行业背景,在从事金融财务领域有哪些优劣势,如何有效的学习,增强短板,成为一个合格的金融财务行业从业人员如今金融热度只增不减,金融领域也是很多学生的就业目标。那么如果想进入金融行业的话,你需要具备什么样的技能?你需要在大学时做哪些准备?在拿到不同类型的offer后,应该如何选择?是选择证券?四大?银行?还是去企业财务?每个类型都有各自的优劣势。 所以,如果你打算往金融财务方向发展的学生,我可以: ·以一个会计专业学姐,四大审计师的身份,给毕业生分享自己的经验,告诉大家如何学习金融行业的知识,培养自己的金融素养 ·以我这三年的工作经历,对你们的职业选择,发展规划给出合理的建议。并帮助你分析不同出路的优劣势,以便做到心中有数,真正可以自己做出选择。 · 金融行业背景和非金融行业背景,在从事金融财务领域有哪些优劣势,如何有效的学习,增强短板,成为一个合格的金融财务行业从业人员
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  • 徐惠 前摩根斯坦利分析师 问题解决率97,5%
    不同领域对人才的要求不同,金融行业除了专业知识外还有什么呢? •金融领域在专业和学校上会有一定门槛,985,211大学的研究生,经济,金融相关专业为佳,CFA,CPA等证书也可以弥补学历的不足。 •营销类岗位偏好有一定个人资源,和能力较强的同学。 •投资经理和研究员岗位,需要有一定的专业能力,从尽职调查的能力,分析财务数据的能力,到和上市公司内部人员或客户沟通的能力,都很看重,要求较高。 •交易类岗位偏好抗压能力强,对数字敏感的同学。 •整体金融行业对同学的素质要求较高。 当然以上还不是全部,你对此还要什么想要了解的,我都可为你一一解答。
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  • 冯宝龙 前腾讯游戏运营 问题解决率97,5%
    我本人也好,大学时代的学弟学妹也好,都曾经遇到这样的一个问题——面对考研、出国和工作三种选择到底该怎样选的问题 就这个话题,我觉得: · 作为一个毕业后一直从事游戏策划运营并乐在其中的人,针对这个问题,个人有一些自己的看法可与你分享 · 大学及工作中认识不少朋友,可以结合下已经做出选择的身边朋友的实际情况和后来的发展进行一定的分享,希望他人的经历可对你有些许裨益 · 针对你自己的实际情况以及真实想法,可以给你提供我的观察结论和建议
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  • 夏云 现吉利集团 HR 问题解决率96,7%
    面试时,HR将紧紧围绕岗位需求,以及你的简历情况,进行提问。 在这个过程中,有3个你。 真实的你 简历中的你 想让别人了解到的你 这三者是否一致,是HR特别想要了解的内容。 另外,终于遇到了双方都对眼的公司。你们在面试环节中,相谈胜欢。 在谈薪时,你是否把握住了机会? 谈薪有很多技巧,针对性的解答大家都非常关心的问题。 1、最适合谈薪的时间,是什么时候? 2、薪资开多少合适? 3、一开始薪资说低了,后来后悔怎么办?
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  • 陆杨杨 联合利华管培 问题解决率97,4%
    快消对面试十分看重。个面、群面、英语面各有各的侧重点和应对思路。不变的一点是,应聘者不论何时都需要把自身与岗位匹配的点最大化,展示优势,掩盖弱势。想做面霸,需要同学们认真做足模拟面试的功夫。 我能根据我的经验和你的情况,提供你各类面试的模拟和辅导: · 告诉你快消各岗位工作内容、人才需求,分析你的性格、爱好并解释你本身与岗位的匹配度和可能性,使你投准岗位,并自动成为“很合适”的应聘者。 · 进行快消群面指导,告诉你解决Case的思维重点和框架,个性化指导自我展示方法。让你即使商业底蕴不足、遇猪队友神对手,也能成为“表现比其他人好”的应聘者。 ·进行快消个面指导(尤其是销售岗),给你预测问题、指导回答重点、提炼出彩事迹、掩盖短板,帮你最大化自身与招聘要求相匹配的优点,优化Story Telling,答好宝洁八大问。 · 进行英文模拟面试,锻炼你英文表达思路,减少表达障碍,不再“英语水平有限,说不出”!
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  • 夏云 现吉利集团 HR 问题解决率96,7%
    1、确认你的求职意向。 及时是同一个岗位名称,在不同的公司,实际的工作内容大相径庭。 必须先确认具体想要做的工作内容,才能够进行模拟面试。 2、根据你的求职岗位,做一对一模拟面试。 准备面试提纲,并模拟真实面试场景。 和考试押题一样,提问关键问题。 3、分析你的回答情况,并指导你具体应该如何回答。
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  • 夏云 现吉利集团 HR 问题解决率96,7%
    HR在见到你简历的前几秒钟,已经面试时见到你的前几分钟,就已经做了绝大部分的决定。 后面是一直在验证他自己的判断。 潜台词就是——我觉得他是这样的人,他确实是这样的人! 做好面试准备,不仅是自我介绍、面试答题技巧的准备。 也要准备着装、礼仪、到场时间等等细节。
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  • 夏云 现吉利集团 HR 问题解决率96,7%
    通过HR的初步筛选(简历、初面),才有机会进入专业面试~! 没有面试机会,一切都是空谈。 无论一份什么样的简历,面试表现如何,总能够找到工作。 就像考大学,有各种类型的大学,也总能考上一个。 但是我们找到的是什么样的工作,就和考上的是清华北大OR普通本科一样。 不同的学校,招生要求不同。 不同的公司/工作,对简历、面试的要求也不同。   如果你只是想随便进一家公司,那自己随便写简历即可。  如果你想进一家有前景的公司,竞争严峻。 好的简历,能帮助你脱颖而出。 简历投了很多,一直没有消息,是什么原因? 简历中需要写些什么内容? 实在没什么可以写的时候,要怎么办? 内容太多,写了3页纸怎么? 想要跨行业求职,没有相应工作经验怎么办? 简历中,到底要不要放照片? 投递简历有什么技巧?如何能让HR关注到我的简历?
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  • 夏云 现吉利集团 HR 问题解决率96,7%
    通过HR的初步筛选(简历、初面),才有机会进入专业面试~! 没有面试机会,一切都是空谈。 无论一份什么样的简历,面试表现如何,总能够找到工作。 就像考大学,有各种类型的大学,也总能考上一个。 但是我们找到的是什么样的工作,就和考上的是清华北大OR普通本科一样。 不同的学校,招生要求不同。 不同的公司/工作,对简历、面试的要求也不同。   如果你只是想随便进一家公司,那自己随便写简历即可。  如果你想进一家有前景的公司,竞争严峻。 好的简历,能帮助你脱颖而出。 简历投了很多,一直没有消息,是什么原因? 简历中需要写些什么内容? 实在没什么可以写的时候,要怎么办? 内容太多,写了3页纸怎么? 想要跨行业求职,没有相应工作经验怎么办? 简历中,到底要不要放照片? 投递简历有什么技巧?如何能让HR关注到我的简历?
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  • 胡晶晶 安永咨询经理;前埃森哲咨询顾问 问题解决率96,0%
    咨询公司对于在校生,一直带着神秘的面纱。多年的从业经历,让我对咨询行业深入了解。 你是否幻想,咨询公司的生活如电影中描述的一般,身着高档西装,出入高档酒店,与各公司领导打交道呢?或是幻想咨询公司的工作内容就是给客户指点江山呢?又或者在困惑咨询公司到底需要什么类型的人才? 我将带你领悟咨询公司真实的工作生活,让你更好的去匹配个人性格、规划职业发展道路,让我们一起揭开咨询行业这层神秘的面纱。
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  • 高菲 前安永高级咨询师 问题解决率96,4%
    我是人力资源管理专业出身,有着丰富的面试与被面试的经验; 作为人力资源咨询顾问,养成了从客户角度思考问题的习惯; 我会告诉你如何去剖析自己的经历,怎样表达会更容易得到面试官的亲睐,如何更好的展示自己; 从面试官的角度告诉你,怎样准备面试,怎样通过面试!
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  • 付阳东 工商银行管理培训生 问题解决率97,1%
    我在求职中拿到国企金融和外企快消类的offer,对找实习和工作的过程有自己的一些心得体会,希望能够给求职者带来有益的启示和帮助。
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  • 谢雨 怡安翰威特咨询顾问 问题解决率97,1%
    作为咨询公司的咨询师,系统的了解一个行业的状况以及该行业的职业发展是我工作的内容之一,即使是我不了解的行业,我也愿意花时间为你来一次“咨询公司水平”的咨询 所以你可以得到: ●如何系统的了解行业知识? ●某个行业的发展前景会怎样? ●某个行业想要什么样的人才、 进入后应该入职什么初级职位、行业内的人的工作内容、行业内职业发展都是怎样的? ●行业内不同公司的对比明显吗?某一行业的进入壁垒如何? ●当然还有咨询行业的方方面面
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  • 裴长睿 现京东 产品经理 问题解决率96,7%
    职业方向咨询、简历咨询、求职信咨询、网申、群面、单面
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  • 沈焱尹 宝洁sales key account manager 问题解决率97,4%
    在秋招时,我分别经历了四大、互联网、快消这三大热门行业的面试,对不同行业不同的面试内容/风格有了具体的、系统的总结。以宝洁为例,“八大问”每个问题,究竟想要考察面试者的什么能力?例如你是否曾经同时面临很多任务且你是如何分配时间的?其实考察的是我们的事件排序能力(紧急且重要、紧急不重要、重要不紧急、不紧急不重要等)。 我可以告诉你: ● 宝洁八大问考察些什么能力?该如何准备? ● 如何梳理和描述自己的经历? ● 结合你的能力、性格和优势,给你点拨群面中致胜的关键
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  • 蒋莱 前欧莱雅产品经理 问题解决率95,5%
    我有5年的Marketing工作经历,服务过4个品牌,领略过3个完全不同的行业,对marketing行业可以说是非常了解
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  • 俞玥安 Wagas人力资源总监 问题解决率95,7%
    2008年金融危机爆发,我却在纽约失业狂潮中,一面成功,从此以后开始面霸身涯。成功拿到世界500强Bosch的experienced MT offer。在拥有了多年甲方和乙方以及资深高端猎头工作经验后发现面试不过大同小异,真正能够用真我本质回答出精彩答案的才是真正有效面试的赢家。 在此,我想帮助即将步入职场的大学生们: •给大家一步步理清简历,迈向成功面试的第一步。 •和大家分享我自己几乎保持不败的面试经历和面霸历程。 •为大家进行模拟面试,提高面试成功率
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  • 袁媛 雅诗兰黛集团 管理培训生 问题解决率96,0%
    我之前给很多童鞋看过简历,在这过程中,我最感到惊讶的是,通过跟他们仔细沟通后,他们本身有那么多闪闪发光的点,但是不懂得怎么挖掘发挥,没有写在简历里。 简历指导的流程一般是这样进行的: 1. 我先看看你的简历,给出你现有简历的点评建议 2. 简历需包含的内容版块介绍 3. 我们一起谈谈你的过往经历,深入沟通,帮你深挖你的闪光点和USP 4. 完善你的简历
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  • 陈帅达 安永审计师 问题解决率96,5%
    1.我的背景能进私募基金吗? 2.中国的私募基金现状简单了解 3.以后的职业晋升通道
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  • 朱恺舢 普华永道管理咨询顾问 问题解决率95,0%
    -以本科学历进入管理咨询行业的我,是咨询业的少数。经历过咨询求职也正在咨询行业中工作,我希望与你分享: 哪些特质、潜质和“软”实力是咨询行业所看重的? 哪些经历能让咨询业面试官洞见你的咨询潜质? 在咨询的职业发展期中,如何逐步培养作为咨询师的核心能力和实现持续提升?
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  • 张杨 前德勤高级审计 问题解决率95,0%
    65%的中国人抱怨自己工作生活失衡,26-35岁的人是中国压力最大的群体,他们占据了中国工作和生活失衡人群的33%以上,同时,18-25岁的年轻女性的工作和生活平衡问题也令人堪忧,她们当中有70%左右认为工作与生活失衡。尤其是,对于职场新人而言, - 怎样才可以既能朝九晚五,又能做自己空闲生活的主人呢? - 当一天都被满满当当的工作占据,而这样的一天却又看不到结束之日的时候,一个职场新人该如何调节?这是一门艺术! - 工作&生活中,制定计划很容易?有了计划,怎样让它的执行性变高?制定一个驱动力更强的计划? 我希望结合自己的工作经历,和刚入职场的你,分享work-life balance这件事的心得。 另外,我自认是一名旅游达人,同时也酷爱逛博物馆,生活在大城市中,博物馆是一个非常理想的调剂生活&工作的地方。我也可以给你分享许多城市漫步的实用攻略。
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  • 丁海韬 前浙商证券 固定收益自营投资经理 问题解决率95,0%
    本人代表所在的公司也经历过数次大规模的校园招聘,后续面试,以及小范围的群面和单面等等。在面试过程中,见过形形色色的候选人,虽然内心有所评判,但没有机会与候选者进行充分的沟通。希望借助这个平台,跟大家分享在应聘证券公司相关职位时,面试环节中所应注意的问题和如何把握机会。
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  • 陈祥飞 百联英博投资(中国)有限公司 供应链经理 问题解决率95,0%
    新零售与快消供应链的结合,互联网变革下的供应链职业规划。行业风口的变化。 职业生涯规划和发展机遇。
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  • 李春晖 李春晖 宝洁大客户经理 问题解决率95,0%
    基本大多数大公司的单面都是类似宝洁八大问,基于过去的经历推测你的未来的行为面试法为主。 而大多数求职的同学都面临着两个头疼的问题:1.感觉自己无经历可说。2.觉得自己的经历不够好,不知道要怎么说。 我相信每个人都有独一无二的经历,有着独一无二的优势,我可以帮助你,1.梳理回顾自己的经历面对面试官有话可说。2.帮助你把经历有逻辑,有亮点地展现给面试官,帮助你把自己的经历说好。
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  • 蔡朋 前Intel中国财务战略分析师 问题解决率95,0%
    面试问题花式多种多样,但问题只是面试官考察面试者素质的工具,每个面试问题后面都有包含着更深层次的问题。快速透析问题本质,才能回答得令面试官满意。 我曾多次担任社招的面试官和面试者,也带过intern,对面试问题和学生情况有所把握。 因此,我可以告诉你: ·如何看透面试问题表面,了解用人单位希望引申出来的问题,并给出相对合适的答案 ·我的经验尤其能帮助到目标是ICT(电子信息)行业、财务岗的同学们
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  • 鲍冉 前卡特彼勒(CAT)管培;百胜(Yum) 招聘专家 问题解决率93,3%
    接到心仪公司的面试通知了,喜大普奔,可是仔细一想好像还没有参加过太正式的面试。“穿什么服装?自我介绍怎么开场?HR可能会问什么问题...”各种问题如弹幕一般开始轰炸... 在实际的面试过程中,作为面试官,我曾遇到过许多缺乏面试经验或是没有进行面试准备的候选人,有些应聘者其实本身简历并不差也有一定个人能力,但不充分的面试准备很容易在与HR几个回合的问题中暴露出来,从而轻易地丧失掉难得的面试机会。其实,面试更像是一种综合技能,如同其他考试,都需要进行准备和操练。 在过去的工作中,我积累了上千位面试者的经验,希望通过一场真实的模拟面试帮你提前做好准备。所有的面试模拟都会基于真实情境,请您提前告知我您的目标公司和职位,我会针对性调整自己作为面试官的角色。面试过程均为一对一面试,形式可以是电话或当面(如在同一城市),流程为前30分钟做真实面试演练,后30分钟做针对性讲解。
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  • 汪志超 蔚来汽车区域运营助理经理 前上海大众HR 问题解决率91,3%
    一个HR最重要的工作之一当然是招聘啦,每年都会经我们之手为公司招募一批“小鲜肉”,在简历评估,网申筛选方面当然积攒了不少心得经验 所以,我可以指导你: · 如何通过一些小细节较好地呈现自己的简历 · 传授你一些提高网申通过率的小tips · 最重要的是,透过表象,我们可以一起从起点去着手,进行自我的深刻剖析
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  • 梁燕华 前埃森哲咨询师 问题解决率91,4%
    时下的创业公司如雨后春笋般出现,不少应届毕业生也因此将创业公司或是自主创业纳入自己求职方向之中,因为我们往往认为这类公司或自主创业没有大公司那样诸多条条框框的限制,有更多自由发挥的空间。那应届毕业生该根据自己情况,如何来判断选择创业还是工作呢? 我曾在日企,500强咨询公司,成功被收购的创业游戏公司和创业初期的移动互联公司工作,从加入大公司再到自己成为创业团队的leader,我深知创业是一门值得玩味的艺术。因此,在这个话题里: ·准备好你的简历和自我介绍,通过进一步对话,我将深入挖掘你特长、性格、能力的优势; ·结合你的优势,给予你创业或工作的一些职业规划建议; ·与你分享我在大公司和创业团队中不同的所得所感; ·如果你有创业的打算,不妨向我介绍你的团队和计划,我可以做出一定评估,给出一些短期和长期发展建议
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  • 廖百琦 安永咨询 资深经理 问题解决率90,0%
    长期对企业中高管理层行为面试访谈BEI,同时主导大量应届生的行为面,我发现这两者是互通的,要顺利通过这一轮,其核心是对问题背后能力项的”踩点式“回答。这门课总结了各类开放式问题背后的逻辑,教同学们有的放矢地准备紧扣得分点的小故事与小情节,成为胸有成竹的面试者
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  • 王艺璇 前安永 管理咨询顾问 问题解决率90,0%
    本人修过两个本科学位,一个硕士UCL,目前正在申请第二个硕士中,通过专四专八ACCA(14/14),托福108,对于学业与职业的规划很明晰,可以指导学生,理清楚逻辑,明确目标与路径
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  • 李韬 联合利华助理品牌经理 问题解决率90,0%
    作为过来人,我希望可以分享一些自己以前找工作时的经验体会,希望对学弟妹有帮助我是理工科背景出身的,按理说应该去做个工程师什么的,但是我自己对市场这块其实是很感兴趣的,也是准备了一下,没想到足够幸运,得到了在亿滋的管培机会。不过我当时经历过很多校园招聘面试,也总结出来自己的一套申请及面试小宝典。 所以,在这个话题上,我可以: ·根据你的性格特质,为你建议在像群面这样的时候应该如何选择最适合自己,同时又能引起面试官的注意 ·如何找实习,以及在face to face面试时包装自己的实习经历 ·如何在面试前将这个职位摸透,以便在面试时更好的体现自己和这一职业的匹配度,让HR觉得你就是他们要找的人
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  • 李佳 前LVMH HR BP 问题解决率90,0%
    身处人力资源行业,整天与人打交道,被认为很懂职业规划的我们,又该如何给自己做职业规划,我们的未来又在哪里呢?让我从《Seven Habits》开始,与你谈论在求职和人生路上如何以终为始? 我将会告诉你: · 校招和社招,对我的职业发展到底有影响吗? · 如何巧妙地运用人脉资源,转化为自己的财富? · 身处人力资源行业,整天与人打交道,被认为很懂职业规划的我们,又该如何给自己做职业规划,我们的未来又在哪里呢? · 人力资源管理从业者有哪些发展方向呢?
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  • 范楚君 前德勤审计 问题解决率90,0%
    曾任职于万联证券、普华永道、德勤,现任职于某PE机构,用丰富的求职经验总结了一套面试时过五关斩六将的经验与技巧。。 准备好你的简历,我能帮你KO不限于以下的面试困惑:: ·如何就自己简历的内容,与面试官对答如流?将简历上最精彩的内容展现给面试官? ·结合自己的经历,如何回答经典的“宝洁八大问”? ·结构化面试中常见的三个“为什么”(为什么选择我司?为什么选择这个职位?为什么要录用你?)问题该怎么答好? ·英文面试如何准备? 这些我都能用最实际的经验,最好用的“技巧”帮你攻破面试大关。
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  • 蒋旻 平安信托有限责任公司执行投资总监 问题解决率90,0%
    我在券商、日资银行、公募基金、四大会计师事务所、银行系PE,保险系PE工作过。 对于券商投行部,银行RM,公募基金销售团队,四大尽调和并购财务咨询,PE的承揽承做投后等都有丰富的实际经验。 这些工作具体是一种怎样的体验?
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  • 付鲁 前际恒公关客户总监 问题解决率70,0%
    从实际案例着手,了解分析其中逻辑和作业功能。
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  • 吴莹 普华永道咨询顾问 前HayGroup咨询顾问  
    当我们在谈论咨询顾问的时候我们在谈论什么,羡慕他们高大上的办公环境,美妙的茶水间,还是国际范的工作方式?又或者无休止的加班赶项目?想了解咨询业,我把自己一天的工作告诉你。
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  • 黄曦弘 普华永道 咨询顾问  
    硬实力如何更好地展现?软实力如何锦上添花? 四大考核的不仅仅是硬实力,还有英文表达能力以及个人素质。如何在简历中体现给自己的优势,一针见血地匹配四大所要求的各项能力? 同时,如何有针对性地在大学期间进行能力的培养和提升,使得简历更“漂亮”?
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  • 文博 工商银行HR  
    如何在职场中聚焦自我能力提升,拓宽职业发展空间
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  • 石凝珏 小米 产品经理  
    互联网群面指导 作为咨询师,我将帮助你了解: - 互联网群面的要求和特点 - 面试中的个人定位 - 各类case类型与解题思路 - 具体的群名面实战 - 点评与指导 你将收获: 1.掌握群面的基本题型与解题思路 2.在实战中找到自己适合的定位 3.了解群面的选拔标准"
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  • 黄嘉劲 前联合利华 HR总监  
    外企、快消、互联网面试准备
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  • 胡静雅 达能管培  
    教你如何在群面中定位自己。
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  • 胡静雅 达能管培  
    你的专业知识和应聘岗位没有必然关系,为了说服面试官,我将带你一步步挖掘:这个职位需要什么?我是什么样的人?我为什么跟这个职位有必然联系?
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  • 胡静雅 达能管培  
    教你如何在群面中定位自己。
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  • 胡静雅 达能管培  
    教你如何在群面中定位自己。
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  • 田苏媛 Google Key Account Manager 前 宝洁Sales Manager  
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  • 陈熙 花旗银行 项目经理  
    因为自己曾经做过7份不同公司和行业的工作,对于金融行业的不同类型工作基本门儿清,有不懂的问题可以尽情问过来~
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  • 范文幸 Nike管培生  
    我在读研之前,参加过很过校招/summer intern面试,其中包括飞利浦、亿滋、联合利华、Nike等知名500强企业,有丰富的面试经验;并且HR intern的经历可以让我从HR的角度帮助
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  • 樊靓 前联合利华财务经理 汉高 亚太区财务分析经理  
    快消财务面试指导
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  • 李博 英国摩根士丹利分析师  
    电面、HR面、群面、Boss面,从你递交简历的那一刻起,各种纷至沓来的面试就会成为你生活的主旋律。不管你是想成为无往不胜的面霸,还是高贵冷艳的面神,充足的准备绝对是必不可少的。 · 看面经、背答案、做模拟,这些大家都会做,效果呢? · 需要准备的东西那么多,哪些才是真正能够影响面试结果的? · 面试企业一家又一家,答案换了一遍又一遍,不变的东西在哪? 准备面试不完全是暴力刷题,正确的方法可以几乎做到一劳永逸。如果你希望在准备面试时,有一位导师相助,我很愿意为你指点面试路的困惑。如果你也恰好在准备大摩的面试,想享受虐杀面试的快感吗?进来听我聊聊。
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  • 姚彬 卡夫亨氏 高级采购经理  
    应该选择怎样的实习岗位?一个实习生能在企业中发挥什么作用?应当在实习期实现什么目标?
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  • 在英孚六年多时间里,我带过各种各样的团队成员,有人几乎每年都能够获得晋升的机会,而有人可能连试用期都很难通过,除了专业技能,这些人之间最大的差异到底是什么? 我将从一个团队管理者的角度,结合自身的成长经验和团队管理经验,与你分享: -初入职场,你该具备哪些必要的软技能? -哪些学生思维将严重阻碍你的职场晋升之路? -在职场上到底应不应该be yourself?如何调整心态,快速度过职场适应期?
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  • 吕瑞怡 工商银行 市场发展部客户经理  
    针对性进行银行面试指导
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  • 谢紫宇 前宝洁 产品供应部管培  
    快消简历指导
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  • 孙瑞琛 亿滋中国 品牌经理  
    作为快消市场部的people manager,告诉你面试官是如何考察候选人的
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  • 何成宇 中国建设银行集团 风险分析经理  
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  • 刘亚斌 阿里巴巴 财务专家  
    - 各类行业发展趋势如何?对求职者的技能要求?以及各自的职业发展路径? - 各个职位的真实工作内容、工作节奏、工作技能需求以及市场价值如何? - 如何在以上四个行业中选择? 需要如何进行技能储备以及面试准备? - 在快消\互联网 行业内的公司分析及选择?如何准备?
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  • 吕天麟 现联合利华 管培  
    网申-笔试-电话面试-AC面-终面是诸多名企的标准面试流程,作为学生,如何快速了解并适应每一个环节的特点并顺利通过?通过本场咨询,你可以了解到: -如何准备一份有针对性的简历? -如何写好网申中的Open Question? -如何应对群面? -如何应对全英文面试?如何应对案例分析面试? -终面聊些什么? 在咨询的后半阶段,我还会针对某个你感兴趣行业进行模拟面试,在mock interview中帮助你变得更强大。
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  • 卢剑 罗氏制药临床研究  
    让我们直入主题,来场一对一的模拟面试和技巧解析吧! ·医药外企面试的常见问题和最巧妙的解答。 ·如何将你的优势发挥得最大化?从哪些方面最精细地准备一场面试,从而获得top医药公司的青睐?
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  • 童华俊  TBWA planning assistant  
    我做过猎头和营销行业的工作,知道怎么才能展现自己让猎头和面试官相信你有潜力能做好这个职位,一些技巧你可以知道
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  • 陆机朝 广州宝洁有限公司区域销售高级经理  
    500强快消及互联网面试准备
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  • 徐吉 上汽管培  
    求职时我花了一周的时间去准备的我的简历,为此我也很幸运的通过了多个500强企业的简历关,包括宝洁、联合利华、奥美公关、梅赛德斯-奔驰、灿星制作(中国好声音)、SMG、上海汽车等。为什么我话这么多时间去准备一纸简历?原因很简单,简历的质量关系到是否能够进入面试,同时简历中需要留意的点太多。 为此,我可以与你分享: ·不同行业和岗位的简历在简历内容的挑选和适当加工? ·每一个简历需要注意的细节点都会影响你进入面试的机会,细节决定成败! ·没有经历,没有内容怎么办?“毛概小组长”也可以,化腐朽为神奇 每个人的经历都是特殊的。为此我愿意也有义务在正式咨询前了解你,更好的帮助你制作简历。
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  • 张雷鸣 前联合利华 销售经理  
    很多小伙伴在面试岗位时,并不了解岗位的具体工作内容,那么如何了解我所面试的岗位具体工作内容呢? 1.根据职位名称 一般的职位都会有对应的职位名称,例如:客户代表、市场专员等等,那么一般从职位名称就可以看出个大概,跟客户相关的工作内容无非就是销售产品、维护客户关系;同样,跟市场相关的职位一般都是了解公司销售数据、品牌运营及营销策略制定等等。 2.从求职类网站上了解 例如应届生信息网等等网站都会有往届毕业生对一些公司的评价等等,从他们的留言当中就可以获取一定的信息,大致了解入职之后的工作内容。 3.从前辈那里了解 也许你的学长或者前辈就在这个公司工作,及时不是相同的职位,但是也比其他人更加了解公司情况,甚至能够帮助你分析该公司的发展前景及该职位的含金量,这无疑是最可靠的途径。 其实小伙伴们只要用心,肯定能够获得足够多的信息帮助你进行offer筛选,无论哪个行业,刚刚入职都要从基础做起,雷鸣建议你们还是从自己的兴趣出发,这样才能在职场中走的更远!
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  • 余琦 腾讯品牌经理  
    很多人都想进入互联网公司,那么你对互联网这个行业了解多少呢?国内的互联网公司发展方向如何?公司内的每个职位要做些什么呢? 想知道以上这些问题的答案,又该如何做呢? 第一步:就自己需要了解的行业内容建立框架; 第二步:利用搜索工具海量搜索相应资料; 第三步:根据建立的框架及搜索的资料进行梳理填充; 第四步:输出行业知识了解的报告文档; 第五步:就自己整理的资料文档及疑问找寻相应领域的人脉进行沟通,进一步了解 而我恰好可以为你做出进一步的解答与沟通。作为一个从大学实习到工作两年半多一直在腾讯的小前辈,我可以与你分享我对互联网的理解。与我工作最紧密相关的便是互联网营销了,我相信我会有更多的话语权。当然如果你想了解鹅厂,我也能为你解答一二
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  • 俞维衡 前普华永道 咨询顾问  
    四大面试指导
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  • 仲凯 南方航空采购管理  
    航空业、旅游业是比较封闭的、半垄断的行业,对很多人来说比较神秘。实际上,来自各类院校的朋友,无论是追求挑战还是寻求稳定的,都能在这个行业找到适合自己的位置。在航空业工作8年,在旅游业工作1年,我对这两个行业已有较深刻的认识和理解。 希望通过自己的经历,给想进入航空业&旅游业的朋友一些真实反馈: · 分析航空业&旅游业发展前景、销售情况,告诉你各岗位工作内容、进入渠道、薪酬福利等你想了解的信息,带你了解和进入航空业&旅游业; · 航空业&旅游业各公司特点对比和取舍,帮你选择合适的发展道路。
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  • 王素明 携程机票资源经理  
    2015年是在线旅游和机票行业剧烈变动的一年,随着携程与去哪儿网“联姻”,以及百度介入,互联网和旅游业的结合日益紧密。业内人士也感受到不同程度的压力,也对入行新人的能力提出了新挑战。深入了解目前该行业发展前景,才能更好地制定自己的职业发展之路。 在这个话题下,我可以和你聊聊: · 目前互联网旅游业的发展前景如何? ·以携程为例,该行业的职业晋升之路是怎么样?管培生制度怎么样?
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  • 周树颖 Mattel商业分析与品类管理经理  
    找工作的过程中,知己知彼是颇为重要的,因为我们常说,找工作是个双向选择的过程。因此具备一定的消费品行业相关知识也是你叩开职场大门重要的工具,那么面对百度一下有几万条结果无从下手。 不如听听我这个过来人最真诚、最实诚的分享与感悟: ·在我的能力范围内可提供行业/公司的信息情报,帮助你做出更好的决断 ·消费品行业短期/长期未来的发展前景,及这样发展前景下的职业发展机遇 ·如何通过日常工作生活,逐渐锻炼培养自己对消费者的洞察力
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  • 刘东浩 光辉睿程消费品及零售行业高级经理  
    中国的互联网+,正推动着全球电子商务的增长,它们也为使用移动设备(移动商务)和社交媒体(社交商务)的销售做好了准备。种种政策的影响下,消费品和零售行业的职业发展有何变化呢? 让我来为你一一解答: ·消费品行业整体的发展趋势怎样?我该选择哪个细分行业就职呢? ·零售行业的发展又如何呢? ·这两个行业偏好哪类人才?如何在简历中体现出这些点呢? ·不同岗位的职业发展线是怎样的? 我在公司的Consumer & Retail Practice有两年的时间,一直专注于这个领域,如果准备进入这个行业,或者是职场新人,都可以来和我聊一聊,希望我的经验之谈,能帮助你排忧解难。
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  • 杨阳 前甲骨文开发程序员  
    科就读网络工程的我,并非名校出身,而是巴蜀之地的重庆大学。但怀着深造梦的我,自主申请了到瑞典的查尔莫斯理工大学继续攻读,外语也成了我第二门技术。之后我就到了深圳工作。与向往名企的很多毕业生不同,我选择从小企业起步,在摸索中接触更多新知,才有了后来到Oracle、IBM的经历。然而,我上班的地点却是在摩根大通!当金融和互联网碰撞,会有新视野 •职场如战场,知己知彼,方能百战不殆。想做金融系统,先得从类型下手,接触过多家投行的我,带你快速了解每家的奥秘,成为入行实实在在的敲门砖! • 作为IT相关专业,本科生甚至专科生,你是想将技术做精还是将能力铺设得更广?未来之路如何规划,我们可不只是技术员!我的经验,助你更好的IT之路
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  • 王郁 LinkedIn领英中国企业咨询顾问  
    你还在看各种面经吗?还在刷各种case吗?还在各大论坛里寻觅那份“通关秘籍”吗?俗话说“打蛇打七寸”,找到关键点才是至关重要的。 让我来为你解析: ·不同的面试形式,面试的环节和重点有何不同? ·校招和社招不同,单面和群面不同,甚至1v1的单面和1vN的单面也不同! ·如何利用这些不同点更好的向面试官展示自己? 我将从个人的面试官经历出发,为你解答不同面试形式上的差别,和不同形式应注意的重点。为你的面试增加一分助攻。
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  • 郑依枬 Facebook商业分析师  
    - 作为一名纯business背景的同学,如何巧妙转型成为行业趋势所需,成为数据分析与business必不可少的桥梁 - 如何在日常学习课业中不知不觉增强自己的technica/analytical skills - 如何攻克Business Analyst及类似相关职位的面试 - 比起纯数据统计的同学,发现自己独特的优势所在
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  • 宋少婷 前汉高管培生 Lloyd Morgan 顾问  
    行为面试模拟
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  • 张继伟 上海新探投资 投资总监  
    面试的问题就那么多,其实好的准备已经决定是否能通过。 这个职位需要什么样的人要了解清楚,需要哪些技能;这是个什么类型的公司,他们更喜欢哪种性格的人;找到公司的前辈进行沟通
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  • 郭宇 三胞集团高级战略投资经理  
    对于不想全心全意投身于技术的同学,IT咨询或是一个能让你眼前一亮的名词!进入这个行业,技术宅码农也许就有成功转型的可能。 作为一名过来人,我可将自己所总结梳理的行业相关干货信息分享给你: ·国内有名的IT咨询公司的异同点 ·IT咨询行业的若干种职业发展可能 ·IT咨询顾问主要做什么?一名新人顾问需要具备哪些素质? 不仅限于以上问题,我非常欢迎对这个行业有热情、有想法的大学生的各类提问。
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  • 冯喆 普华永道 资深审计师  
    四大简历指导
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  • 杨为松 今日头条运营经理  
    我通过校招入职阿里,第一份工作就进了人们眼中的大公司——阿里巴巴;同样的,很多同学朋友进了小公司,一年以后,有些同学从小公司又跳槽到了阿里巴巴,同样的又有人从阿里巴巴跳槽到了小公司;兜兜转转,其实没有最好,只有当下最合适。
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  • 高天轶 毕马威 审计  
    四大简历指导
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  • 张智弈 华为客户经理  
    在中华英才网实习的过程中,以及后来的面试中,认识到简历的经历中你所描述的经历,具体事件是HR判断个人能力与岗位和适应度的重要依据,具体事件中的做法可以看出了你的能力,性格,以及事的态度,对同事的态度。这些都是判断到底是不是合适人选的重要依据。
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  • 李丹阳 bilibili研发工程师  
    我曾在BAT这些大公司实习和工作,了解其部门冗杂,职位繁多,在我的职业规划中如何找到适合自己的职位是我做出选择重中之重。作为过来人,更明白初入职场做出选择的重要性。
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  • 潘群 招商蛇口 策划经理  
    地产行业面试指导
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  • 伍一帆 网易游戏本地化经理  
    我本科和硕士学的都是语言类专业,毕业后做过口译工作,之后跨行进入互联网行业做游戏本地化经理,希望我的经历可以为语言专业的学生提供些帮助。
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  • 龚诚 普华永道并购服务高级咨询  
    一般一个大学毕业生进入四大,再从四大到其他地方或留在四大都有一定的规律,只有越早对自己的未来有清晰认识,方能早做准备,步步为营,走向成功。在行业的这些年,看到身边同事、朋友的许多不同职业发展道路,而和这些身边人的交流共事过程,也在一定程度上潜移默化影响了自己的职业规划选择,我也对这些不同可能性进行了梳理? 在这里,让我们聊聊找实习,做实习的那些事儿: ·实习生除了常规行政工作(俗称“打杂”),你还能做什么? ·通过实习建立起人脉网络,你会吗? ·正式员工喜欢什么样的实习生? 如果你是大二大三穿梭于办公楼和学校教室的实习党,不如来和我谈谈你对目前实习的满意度和期待吧。也许,这份实习会成为你未来的职场上的一块敲门砖!
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  • 韩丽 卅六策广告公司 高级客户经理  
    公关广告圈听上去比较光鲜亮丽。很多人会羡慕我们可以接触到明星,出席一些高档的活动和场所,永远精力旺盛,很有 Passion等。这些都是事实,但这个圈子也有外人不易看到的高要求以及难搞的客户,入行方式也不走传统路线。 如果你真的想进公关、广告圈,我在上海电视台、奥美公关、ServicePlan的工作经验为你: ·揭秘公关、广告圈内真实工作情况,帮你考察你是否适合这个圈子,提供入行tips及入行后职业发展建议; ·告诉你如何做一名令公司想留用的广告实习生,跳过残酷秋招直接拿到心仪企业offer; ·传授你日常沟通技巧,使你在面试中获得对自己有利的局面,更轻易通过面试;传授你广告人营销传播的策略,让你收获广告人的传播秘籍。
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  • 张云翰 毕马威 交易咨询部门助理经理  
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  • 陈阳 陈阳 联合利华品牌经理  
    简历指导
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  • 李天贺 创业工场深圳投资人  
    我所在的创业工场,是中国第一家互联网商业培养企业,主要集中于早期创业项目投资。在工作期间,我经历过,也体验过大大小小的创业项目,有些大有可为,有些只是昙花一现。 创业于我是再熟悉不过的事了,如果你有创业想法,我承诺: · 从一个专业投资人的角度,充分评估你的创业想法 · 为你悉心介绍创业的融资手段,项目运作流程,提前预测一些可能出现的情况 · 分享我亲身经历的实际创新案例,在探讨中找到值得你借鉴的地方
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  • 顾申 LBRecruit法律招聘顾问  
    不久前,Linus所在的LBRecruit在北京举办了一场顶级律所联合招聘峰会,而Linus当天也与许多法学院或政法大学的学生进行了沟通。许多法律专业学生因为在大学期间忙于准备司法考试,没能进行实习,去亲身了解法律行业在国内的就业现状。Linus整合了诸多信息,想给有些茫然的你解答困惑,分享如下讯息—— 我可以分享给你: · 外资律所与内资律所的不同(业务方向、人才招聘标准) · 毕业后加入企业法务部与加入律所的不同职业发展 · 目前国内律所市场的发展情况 · 要怎样选择适合自己的合伙人,来作为自己入行的师傅?
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  • 邹优镇 AppCan事业部总经理  
    互联网行业飞速发展,在这个过程中,愈来愈多的学生希望从事这个行业,尤其是很多非工科学生希望能够在互联网领域寻找到适合自己的定位,那么究竟你适合什么样的位置呢? 如果你是非工科出身,未来想从事互联网行业,如果你想在这块领域建立自己的优势,在这个话题上,你可以了解: ·互联网行业除了技术岗外,市场、销售、产品、运营、策划、文案等,每个岗位都有其所需的特质,究竟你更适合哪个岗位? ·如何寻找自己在互联网领域内的精确定位; ·如何根据不同职位特点及自身特性,制定适合自身的互联网领域职业发展规划? ·不同性质岗位的职位特质,发展路径
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  • 赵钦浩 施耐德管理培训生  
    经历过一系列轮岗,我对施耐德及同类型的管培项目非常了解,清晰地感受到了毕业生在其中的收获,及其对个人未来发展的深远影响。不过,并非每个人都适合走管培生道路,因为我也清楚地意识到它的利与弊,因此可以帮助你分析你究竟适不适合,或者能在这条路上走得多远 拥有几年的管培生的轮岗经历会让我熟悉企业内从后端到前端的完整产业链,因此在以后的咨询中,我将非常详细地与你分享我的专业经验: · 迅速建立对电气行业工作内容和轮岗机制的了解,一步助你成为insider · 行业及管培生项目想要什么样的人才,偏好哪些soft skills;并根据你自身的才能和素质,引导你挖掘自我的优势和兴趣,从面试中脱颖而出 · 管培项目面试的考察重点和细节,并告诉你如何准备及应对 ·以实际工作体验与你分享,在管培项目或行业工作中如何成为最突出的fast learner,让你在轮岗或工作中最快地学习和成长!
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  • 汪青 宝洁 重点客户经理  
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  • 李志博 安利全国体验店运营高级主管  
    我将用我的亲身经历和你分享,一个工科生如何挖掘自身优势,拿到快消行业、工业领域、电子电气领域等供应链、商务、销售类岗位,基于技术做与人沟通的商务工作,既踏实又有趣。
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  • 唐晨伊 汇丰银行 基金服务高级经理  
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  • 辛巍巍 AMD HR Business Partner  
    在我们每个人平均30-40年的职业生涯中,拿到一张录取通知和获得一次晋升,只是一次漫长战役的开始,绝不是终点。常常理想丰满而现实骨感。在这个话题中,我将与你分享: 1. 怎样了解和适应你的新工作环境和文化? 2. 怎样找到,做到入职三个月的目标和quick wins? 3. 谁是你的buddy, mentor, 和其他重要利益相关者? 4. 确保与老板的持续沟通和反馈。
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  • 黄凯华 宝洁 Senior Sales Manager