• 吴昊 毕马威KPMG香港所审计师 问题解决率99,0%
    帮助立志于在会计和审计方向发展的大学生规划自己的职业发展道路。
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  • 杨心远 毕马威 咨询顾问 问题解决率100,0%
    ◆一个管理咨询顾问的一天是怎样的? ◆日常的工作有哪些? ◆工作的真实节奏如何?是否能取得工作生活的平衡? ◆上级和客户对一个管理咨询顾问的期望是什么?
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  • 马赫 前普华永道 高级审计师 问题解决率100,0%
    -不同行业不同工种,前中后台总有工作强度的差别。无论你是渴望家庭工作兼顾的均衡派,还是充满斗志一心工作的激进派。通过这次沟通你应该会对选择不同岗位有了进一步了解,说不定还会勾起你心中的小柔软,让生活更多彩。
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  • 郑海山 安永风险管理咨询顾问 问题解决率100,0%
    通过对学生简历的挖掘以及相关部门岗位的分析,阐述半结构化面试过程的大体流程及要点。通过STAR等模型,帮助学生提供背景阐述能力,通过模拟面试,提高学生面试抗压能力。
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  • 陈序 滴滴产品运营 前玛氏管理培训生 问题解决率100,0%
    互联网的浪潮下,越来越多的传统行业工作的同学,特别是度过了职业前几年的同学,迫切想要寻找切入互联网的最佳姿势 我希望为你解答: 1. 互联网的职能分工和能力要求 2. 传统行业(特别是快消)的优势劣势以及应对策略 3. 如何准备面试,突出重围 4. 薪酬福利谈判策略(私藏干货)
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  • 李晓磊 前毕马威税务咨询顾问 问题解决率100,0%
    以前在猎头公司工作时,我曾经在3个月内挖人成功,也在通用电气参与过筛选简历、电面等,有较为专业的人力资源经验。在我看来,职业选择是企业文化与职能方向的相互匹配,认识你自己,就是第一步! 现在,我在毕马威的审计和税务方面积累了更多经验,相信这些知识可以在以下几个方面帮到你: · 让我以聆听者的身份,发现你的核心竞争力。心仪的行业和岗位需要什么样的人才?如何最佳展现,让前HR给你最切实的解答! · 在毕马威,我参与过化工、钢铁等项目,让我以切身经历与你分享四大的审计和税务的日常工作主要是什么?有哪些挑战以及如何应对?
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  • 苏栋 国泰君安国际固定收益部助理副总裁/前招商银行离岸金融客户经理 问题解决率100,0%
    金融行业岗位多样,财务知识&人脉资源,甚至AI技术等,会让人感觉要学习的很多,也会让人感觉岗位类型复杂多样。希望通过咨询让你了解: 1、金融是真的都那么高薪吗? 2、五花八门的金融机构,各式各样的岗位和部门,到底有什么区别,金融链条又是怎么样的呢? 3、技术VS人脉,到底什么才是金融的核心 4、这个行业流传着各种一夜暴富的故事,也不乏各种铤而走险的极端事件。职业生涯如何行稳致远?
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  • 刘光明 东兴证券资产管理部投资经理 问题解决率100,0%
    证券公司有哪些常见的岗位设置及对应职能是什么?作为很多金融类求职者所向往的证券公司,其内部岗位设置和职能划分往往令候选人一头雾水,不知所以。本人将结合自身十年以上的证券公司从业经历,为你答疑解惑。
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  • 刘健超 前宝洁管培 现欧莱雅 电子商务经理 问题解决率100,0%
    秋招旺季已经到来,很多同学都会海投,广撒网,但是往往忽略了面试的准备,结果是每一次的面试都是临时抱佛脚,甚至当接到投递公司的电话面试时都忘记了自己投递了什么岗位,结果只会事倍功半,只记得播种忘记了收割; 这么多场面试,当然无法做到针对不同公司的不同面试准备,因此高效、集中、准确的进行一次统一的面试前准备显得额外重要 我将归纳概括出若干核心问题,这些问题会集中帮同学在大脑中建立一个信息库,熟练之后,应该不同类型,不同公司的面试时,可以轻松的从大脑的储存仓库中调取准备好的答案,做到以不变应万变,轻松应对每一场面试;
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  • 卢天强 前安永咨询顾问 问题解决率100,0%
    我在四大工作了四年,先进入毕马威审计部门工作,之后在安永担任绩效优化咨询师。我做过战略咨询、管理咨询、财务咨询等项目,了解四大咨询和MBB,其他咨询公司也有一定了解,我非常愿意跟你们分享不同的经验,我可以提供以下信息:
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  • 卢雅维 埃森哲 咨询顾问 问题解决率100,0%
    许多同学对咨询行业充满热情,但是对于咨询行业不甚了解,对于咨询行业只是“想当然”。不清楚咨询的种类划分、咨询公司的业务侧重,也不了解咨询行业的工作方式和咨询顾问的工作、生活日常~在我这里,我讲带你了解到: 1. 咨询的种类如何划分(包括战略咨询、管理咨询、it咨询、财务咨询、人力咨询等等) 2. 咨询公司怎么进行分类,Tier1、Tier2、Tier3的咨询公司包括哪些,除了外资咨询公司,国内哪些咨询公司也值得推荐~ 3. 按照你的背景帮你匹配适合你的咨询公司 4. 咨询顾问的工作日常是怎么样的,你是否适合咨询顾问的工作 5. 咨询顾问的职业规划如何做,咨询顾问的出路在哪里~
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  • 竺启华 毕马威 税务助理经理 问题解决率100,0%
    作为一名没有财税和经管任何经历的学生,如何通过仅仅的几天的准备通过四大面试的考验,成功转型。我想用亲身经历告诉你,如何在面试中给面试官获取好的印象,从而通过四大的面试。相信你能用于准备的时间要比当时的我长得多。通过我的咨询,我希望给你带来两点:1、非经管学生面试四大的优势和劣势。2、如何在面试中发挥自己的特长,避免自身的缺点。
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  • 张晋雄 腾讯产品经理 问题解决率100,0%
    从事与不同行业带给我最大的感受是,互联网是一个非常包容的行业,如果你想成为专业族,那么良好的代码能力、设计绘画水平都是不可或缺的技能;如果想从事产品、营销工作,逻辑思维、沟通技巧是基础。同时,这也是一个瞬息万变的行业,每一天都在发生着深刻的变化,这就要求从业者做好本职工作外,保持对外部的观察和思考,不断学习、进步。
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  • 高婧雅 喜力数字营销项目经理 问题解决率100,0%
    你是否也希望拥有顶尖快消公司管培,或海外工作的机会? 这个话题中你将学到: - 如何计划,如何申请 - 欧洲FMCG公司与国内FMCG的相似与不同 - FMCG不同部门需要具备何种个性,技能,领导能力的人才? - 哪怕现在尚有不足,没关系,我可以教你如何改进,如何提升自己的方法,在学校期间准备,帮助有志于并合适快消行业的同学们不停进步 - 我当时在校园招聘时做了哪些准备,帮助我拿到理想offer。当然如果你感兴趣的话,还有喜力全球管培的系统介绍
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  • 吴婉婷 阿里巴巴-优酷数据分析师 问题解决率100,0%
    帮你迅速了解当下互联网行业数据分析师(BI)的基本工作职能和所需要掌握的technical技能
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  • 王炬 问题解决率100,0%
    -什么样的同学适合GAP? -求职没有准备好,可以GAP吗? -GAP的好处和劣势各是什么? -GAP如何成为求职的加分项?
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  • 冯超 海通证券 投行部副总裁 问题解决率100,0%
    帮助大家了解四大会计师事务所行情情况、各个部门(例如审计,咨询)之间主要职责的区别,未来职业发展方向的不同。
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  • 林达奇 箭牌管理培训生 问题解决率100,0%
    一听到快消这个行业,很多大学生都会感觉高大上。其实同学们不必觉得高不可攀。。 作为快消糖果品类中的霸主-玛氏-箭牌的同事之一,我将与你细细解答:: ·快消行业的现阶段发展状况如何、快消行业内如何做职业发展; ·快消行业内的市场推广部、Trade Marketing部、销售部里面各个职位的工作内容是什么; ·面试中各种尖锐刁钻古怪问题怎样击破; ·具体到一线销售每天的工作内容是什么、销售培训生分配到一线区域销售工作的感受如何! 其他你感兴趣的关于FMCG的问题,只要我知道,就会倾尽所能,告诉你。
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  • 崔政文 德勤 管理咨询 问题解决率100,0%
    初次择业是毕业生十分头疼的问题,不仅要考虑到个人的需要、兴趣、能力等因素,还要考虑各公司的需要。在选择岗位时,信息不对称很可能导致与心仪的公司失之交臂。16年秋招时,由于对各业务线的情况、任职资格都没有特别清晰的了解,我仅凭对岗位名称的字面理解就将简历投递出去,现在回想起来,那个岗位竞争十分激烈,又并非我所擅长和喜爱。希望通过帮助大家理解管理咨询的宏观架构和各业务线的特点,避免再走弯路。
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  • 孟梦 英国摩根斯坦利高级经理 问题解决率100,0%
    英国现在越来越受到有意出国留学的同学关注,不但因为其世界顶级院校众多,还因很多项目为一年制的高性价比。我本科毕业于英国华威大学,硕士毕业于英国伦敦商学院。在英国丰富的学习和工作阅历让我可以在以下几方面给你建议:
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  • 张丁 波士顿咨询顾问 问题解决率100,0%
    经济基础决定上层建筑。立身于世,总需要面对现实,了解现实。相信薪酬和准入门槛是很多同学非常关心的话题 作为薪酬规划方面的咨询顾问,我可以在这一话题上给你分享: · 不同行业的大致薪酬水平(起点、未来涨幅) · 不同行业的进入门槛与壁垒(证书、学历、资质要求) · 不同行业在人才招聘,薪酬方面的特点
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  • 张开先 复星香港投资银行部, 前汇丰银行管培生 问题解决率100,0%
    面试中会遇到哪些问题,需要怎样突出自我亮点
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  • 李皓琛 立信会计师事务所(项目经理) 问题解决率100,0%
    我当初个人求职是靠自己搜集信息,以单独面试为主;工作后有招聘经验,带过实习生,对应届生的求职状态还是比较了解的。
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  • 辛多林 普华永道高级审计师 问题解决率100,0%
    普华想要什么人?
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  • 陈安东 前玛氏管培 问题解决率100,0%
    你一定知道士力架、M&M‘s、德芙巧克力,但是你或许不知道玛氏; 你一定知道雀巢咖啡,但是你或者不知雀巢也出燕麦和冰淇淋; 你一定知道和路雪、立顿、清扬,但是你或许不知道他们是联合利华的子品牌;…… 其实上面的信息平时多留意就知道了,但是有些行业信息不是留意就能知道的,我可以给你搜资料达不到的: ·结合自己的工作经历和积攒的人脉,快速认识行业以及不同岗位; ·玛氏和其他同行业公司的不同,以及具体的工作内容
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  • 徐超 前腾讯市场经理 上海电竞协会 常务副秘书长 问题解决率100,0%
    如果你是一名大学生,打了十年电竞游戏,看了十年WCG、TI和英雄联盟,向往进入自己梦想中的电子竞技行业工作; 如果你是一名职场新人,游戏水准不高,操作跟不上版本更新,但一直怀揣梦想,想做职场转型进入电子竞技行业工作; 对于以上人群,我可以具体帮你: 1.详细分析超过100种的电竞岗位,包括电竞俱乐部,赛事,联盟,衍生游戏,直播,营销赞助等; 2.通过教练式提问,帮你找准自己的优势和擅长,坚定信心不再迷茫; 3.分析你现在的想法、问题和诉求,发掘出现有资源和未来发展的方向; 4.分享行业的一线经验,帮助你了解招聘方的想法,全面准备面试; 5.为你的简历提出修改意见,帮助你通过筛选脱颖而出; 6.帮助你了解腾讯,网易,RNG,EDG等游戏电竞公司及俱乐部的内部信息和资源 作为从业十年的资深人士,我在腾讯,曼联足球俱乐部,虎扑,电竞协会等体育消费和电子竞技行业积累了大量经验,做过市场营销,产品运营和赛事及联盟组织,也招聘和培训过很多人。我会尽力而为,毫无保留地分享并回答你的问题。 作为同样经历过职业选择和跳槽的个体,我发现只要你足够了解自己,制定清晰的目标和计划,用坚定的决心贯彻实施,就能获得想要的工作和生活成就。期待与你的见面。 PS.在见面之前,你可以把想了解的具体问题提前发给我,这样我可以更全面的准备,提高我们的约见质量。
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  • 谢维斯 前汉高管培 问题解决率100,0%
    大学时期,我也参加过模拟面试培训。熟练运用面试技巧使我离目标更近。其实面试无非考察两方面:能力与性格。现在很多中国学生,不是能力不行,而是不懂展现自己。由此与Dream Offer失之交臂,我觉得是很可惜的。 我对面试、简历修改还是很有自信的。我可以用所学的技巧以及积累的经验,告诉你: ·面试前如何练好面试技巧,面试时怎样从能力、性格两方面更好展示自己,给面试官留下好印象。 ·把校园工作经验提炼成企业所看中的技能,即使没有丰富实习经历也击中企业人才需求点。 ·如何快速了解各行业(快消、旅游、金融、咨询、生产实业等)面试所需知识,应对面试知识考核。
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  • 廖德睿 AdMaster人力资源总监 问题解决率100,0%
    自毕业起,我就在人力资源领域发展,做了好几年的猎头,现在在一家营销数据技术公司担任HR Director。所以,我的主要工作就包括不断为公司寻找优秀的人力,而这不仅仅意味着你要背景优异,能力出众,更重要的是,你需要和公司志同道合,相互契合,最适合的才是最好的。 天生我才必有用,如果你现在在 求职之路上遇到了一些挫折或困惑,我可以以一个前专业猎头,现资深HR的身份告诉你: ·以我这些年的人力资源领域经验,发现的很多碰壁的求职者所存在的问题到底是什么? ·从HR的角度来看,一家公司最想要的是什么样的人才?如何在面试中朝着这个方向表现自己? ·为你实际评估,你是什么类型的人才,又适合什么类型的公司
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  • 葛志博 妮维雅 助理品牌经理 问题解决率100,0%
    我参加过校招和社招,有很丰富的求职经验,也修改过很多的简历。并且我在多个行业工作过,了解投递不同行业的岗位简历需要突出哪些亮点。 结合我的经历,我可以告诉你: ● 结合目标职位要求修改简历,提高和应聘岗位的匹配度 ● 如何挖掘和梳理自己的经历,突出自己的能力和优势
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  • 唐晓雯 英语流利说 商业产品运营 问题解决率100,0%
    太多毕业生对于互联网运营这个岗位的认知,觉得是打杂、干杂事、写推文……总之就是个没有头绪的工作,曾经的我也和你一样,经历了两年工作半年实习的洗礼,我愿意把我眼里的运营分享给你听。 - 在高速发展的创业公司,做运营是一种怎样的体验?从早到晚你会做哪些事情? - 万人之上的社区运营和传统媒体行业的编辑有何不同? - 以结果为导向的互联网公司里,如何结合数据提升你的工作效率+工作成果? - 这个岗位要求你有哪些要求?
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  • 潘颖达 海通银行投行部(西班牙所) Vice President 问题解决率100,0%
    “面瘫”到“面霸”的n部曲,如何拿下管理咨询/投资银行金字招牌工作?刷过40+候选人的投行VP从面试官角度给你一线建议。 不怕一万,就怕万一。从职场小白鼠一路蹒跚最终跳入投行众仙列,其中经历宛既有过山车似的高低起伏,亦有卧薪尝胆式的数月蛰伏,一路见惯了各种无厘头的面挂,也收获了一篮子offer+狗血谈资。除了投行咨询线的奋斗也曾有过四大Young Talent Program, 航空公司收入管理岗,组合型风投基金等多姿多彩的可能性。当然我的人生面试不下百场,义务辅导过至少5人拿到心仪offer(薪水一度比我高),Entry Level求职时面挂过的Big Names可以糊满一面墙: -BNP Paribas投行部国际轮岗项目钟面 -Societe Generale投行部法国总部终面(60进30) -Santander银行亚太区战略经理终面 -BBVA银行投行部二面 -BCG全职Associate二面 -Nfq Financial Advisory终面 -UBS Fixed Income Trainee面试 etc...其它的网申没过/HR没过的几乎覆盖各行业前十 面试千变万化,诀窍千锤百炼。很多人眼里我是名副其实的“面霸”,但这绝非一日之功,拿出做Keep/HIIT的劲头认真对待,摸清诀窍,打造自己的成功指日可待! · Interview之前,你的CV完全过关了吗?借我双眼给你给你把好第一关! · 不打无准备的仗,面试需要的背景调查你真的做到滴水不漏了嘛? · 千人千面,面对不同款面试官要随机应变。结合你的个人专长,为你量身打造适合自己的面试战略&战术 · 面试不只是一场show,面后真正吸收总结经验才是成长王道,欢迎来场面后心里治疗
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  • 徐英琪 捷豹路虎市场经理 问题解决率100,0%
    在近六年的职业生涯里至今已是第四份工作了,在每段经历中都有我对于职业发展、企业文化以及人生路程的思考,而这个过程中的得失让我不断成长,从更多元的角度看待自己所处的领域和未来的发展。 因此我不想分享太多自己的成功经历,更想以一个经历了职场起伏的过来人态度,倾听你对于职业发展的困惑、迷茫,根据你的问题和需求,给你提出自己的见解和建议,让你的未来少走些弯路;即使未来当你遇到弯路时,又该如何考量和做出选择。 ·请你简要介绍自己和过往的经历,给出现在面临的主要烦恼(职业为主,生活情感为辅)。 ·针对你的情况,给你最接地气的关于未来五年内职业发展的建议。 ·为你预估职业发展路上可能遇到的问题,并通过个人职场经验,提出对策。 >>>立即预约
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  • 唐一华 EF海外高中产品经理 问题解决率100,0%
    在工作中为了获取新鲜血液,为我的团队招收新的员工,我经常担任面试官的角色。如其他面试官一样,通常我的第一个问题会希望面试者做简单的自我介绍,发现无论是应届毕业生,或是有相当工作经验的“老姜”都不能很好地回答这个问题。 如果你尚不善此道,我可以给你进行针对性的指导建议: ·自我介绍是一个很好地表述,展示自己是谁,擅长什么,能为你们公司(大学)带来哪些益处及贡献的“示爱”机会。 ·如何把握这个机会,有针对性地,条理分明地,言简意赅地做好自我介绍至关重要。 ·在申请海外高校时,自我介绍和面试的介绍一样吗?又要如何表达?
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  • 陈一明 饿了么 市场策略总监 问题解决率100,0%
    到现在为止,我面试过的同学不下30位。此外,在公司里我也从HR部门及人力资源顾问公司接受过专门的面试培训,参透了面试背后的逻辑。即使很多时候面试官不按常理出牌,其实他们都暗地里把前后看似没关系的问题和回答串联在了一起,以此了解面试者的真实面目。 如果你立志在MKT这一岗位大展拳脚,不妨和我来一场模拟面试,看看自己距离目标还有多远,该如何努力。我将与你: ·从个人经历及事实出发,进行一对一面试; ·通过模拟面试表现,分析你的能力与职场潜力,帮助你调整至最佳的面试心态;
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  • 钟颖贤 Apple HR 问题解决率100,0%
    从大一开始,不管是AIESEC,商学院的活动,还是兼职实习,我都经历过大大小小的面试。从第一次手抖脚抖,口齿不清到努力练习,现在已经可以自信的表现自己。大四的时候当AIESEC 副主席,到现在负责校园招聘,我面过很多背景优秀的同学,有些面试时因为害怕,紧张起来稍一不慎,表现大打折扣,非常可惜。我经常鼓励同学们面试要 “Be Yourself”。那么从收到面试通知开始,有什么要准备的呢?
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  • 吴越 腾讯高级产品经理 问题解决率100,0%
    产品经理是一个非常考验产品sense的职位,具有多个重点考察的能力支撑项,事实上作为一名面试官,通过面试,就可以知道这个学生是否表现出了这些潜质,而这些正是是否能通过面试的关键点。我本科毕业时,面试腾讯、百度、网易、人人等群面、单面全部通过。同时,我也可以以在腾讯四年专业的产品工作经验,与你进行模拟面试。
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  • 刘凯 前凯捷咨询咨询顾问 问题解决率100,0%
    从大学开始,我所学的专业一直到毕业后的工作,都需要和不同背景的人打交道,而在这过程中,我善于去观察,去分析,去挖掘谈话人的闪光点 对于即将进入职场的大学生,怎样发掘自己的优势,怎样从过往校园经历、实习经历发掘个人闪光点,在选择第一份工作时候是至关重要的。在凯捷咨询工作时我曾参与过招聘,目前在华润置地担任HR,更是经常面对不同背景、年龄层次的应聘者,我认为在面试前做到知己知彼——知道自己的优势,了解对方公司想要的人才,你才能在面试时展现出自己最出挑的一面 如果你对于咨询行业或房地产行业感兴趣,那在你面试前,我能与你分享: · 咨询行业和房地产行业的人才招聘理念 · 咨询行业和房地产行业对于不同岗位人的hard skills、soft skills的要求 · 咨询行业和房地产行业的职业发展轨迹 · 非商科背景想进四大,该怎么准备?如何在面试中体现自己的专业能力? 除了以上分享要点,我也想了解你的情况,根据你的专业背景、过往经历,给你在这两行业求职发展的选择做出建议
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  • 张泽 网易产品经理 问题解决率100,0%
    刚入门的产品经理总会有这样的疑问,绝大部分的初级产品经理在设计产品时只是一味的借鉴、抄袭其他类似的APP,而没有一套整体方法论来支撑自己的产品设计。我现任职网易,且负责某款知名APP的产品设计工作,可以将亲身经历分享给大家,让大家对产品经理的认识有一个质的提升,并且可以逐步建立自己的完整方法论。
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  • 胡天翼 恒天财富-家族办公室副总;前华宝信托业务总监 问题解决率100,0%
    人生就是一道道选择题的串联,A or B? 或更多选项。遇到这种情况,纠结体制的人表示一脸茫然,哪个才是适合我自己的选择呢? 我可以和你分享: ·一心想去北上广,你知道这些城市是否适合你吗? ·创业、银行、金融、咨询……你又适合哪个行业呢? ·想好要进金融行业,对于各个细分行业(银行、证券、基金、信托、PE/VC、互联网金融等)又该如何选择? ·拿到offer就万事大吉了?NO!你应该做好职业规划。 如何择城、如何择业、如何进行短期与长期的职业规划,相信是很多毕业学子们非常关心的问题。作为一个曾经在青岛、南京、上海、波士顿、纽约等城市实习与工作,行业涵盖风险管理、私人银行、财富管理、创业等领域的职场一员,相信我的过往与经验,也会对你的未来与规划提供参考和借鉴。
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  • 贺洁 尼尔森 高级分析师 问题解决率100,0%
    市场调研类公司招聘要求介绍
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  • 李朝辉  腾讯客户总监 前华为销售经理 问题解决率100,0%
    华为、中兴、思科、IBM、Dell、HP、华三、联想 BAT、京东、滴滴、创投圈
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  • 姚峻阁 前卡夫管培 问题解决率100,0%
    我在大学期间并不喜欢自己所学的计算机专业,还因为拿到了商学院offer一度想过退学出国转专业。毕业拿到卡夫市场部offer,工作3年后转入互联网创业。屡次在人生发展与职业选择的十字路口做出坚定的选择,希望在这里分享给在校的学弟学妹。 我们可以聊一聊很多内容: ·你怎样看待自己的专业? ·你是否有改变职业和人生发展方向的想法? ·自我认知和探索的重要性 你可以: ·重新认识自己,精确自我定位,了解内心想法的方法 ·学会如何处理矛盾和纠结,更加坚定自信的面对选择 ·收获关于职业定位,职业发展和实现重大人生选择的专业建议
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  • 盛凯  汇丰银行美国投资部副总裁 问题解决率100,0%
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  • 李小明 前百度大众点评销售经理 问题解决率100,0%
    不少应届毕业生想要踏入前景好、薪资高的互联网,但是大部分同学只知互联网的一百个优势,却并不清楚每个部门的特质以及是否适合你?尤其值得关注的是,大量的非985、非211、非IT、非工科的同学们,很希望能够在互联网领域中寻找到适合自己的方向。那么究竟你适合什么样的职位呢?。 所以,我将带你走入互联网人的日常工作,挖掘你成为一名insider的潜质: · 对于学历背景并不出众、实习经验缺乏的应届毕业生,我想用亲身经验告诉你,怎样一步步地迈入优秀的互联网企业? · 带领你系统深入地了解互联网行业的知识,并快速把握行业的现状、趋势和发展前景。 · 根据你的性格、喜好、经历等进行分析,你能进入互联网行业吗?你适合互联网企业中的哪类职位? · 出类拔萃的互联网销售人员是如何养成的?我将以我带领百度、大众点评的销售团队创最佳业绩的亲身经验为你揭秘。 · 想在互联网平台上快速历练成长,我给你支几招!
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  • 陈柳明 前高盛资金管理分析师 问题解决率100,0%
    在美国学习工作的那五年,我曾为各种选择困扰过,是考研、考证、出国深造,还是为实习面试做准备。很幸运的是我找到了自己的目标并成功获得了高盛的工作机会,如今在国内从事私募投资经理。如果现在的你也在面临类似的阶段,也在思考如何在有限的资源里抉择并且最大化自己的求职市场价值……
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  • 朱颖 前卓越教育 城市校长及全国小组教学项目负责人 问题解决率100,0%
    作为多年负责各个科目的新教师招聘及培训负责人,我可以教你: 1. 如何准备试讲类型的面试? 2. 试讲中需要把控的重点环节,例如课题引入、新知识讲解等 3. 如何关注到学生的学习心理及需求点
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  • 王帅 前奥美客户总监 问题解决率100,0%
    我从北二外毕业,在奥美工作六年多服务于IBM一个客户,后出国在雪城大学完成了硕士学位。作为一个过来人,我可以用我的经历为你解答出国留学的疑惑
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  • 吴昊 毕马威KPMG香港所审计师 问题解决率99,0%
    帮助大家了解会计,审计和管理咨询行业的情况,以及大家职业发展中需要的证书。
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  • 吴昊 毕马威KPMG香港所审计师 问题解决率99,0%
    我是否应该海外升学?海外升学是否对于我的职业发展有帮助?我应该怎样在海外求职?
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  • 吴昊 毕马威KPMG香港所审计师 问题解决率99,0%
    帮助大家了解四大每一个具体岗位可能接触的工作内容,需要的专业知识和技能,帮助大家准备面试过程。
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  • 吴昊 毕马威KPMG香港所审计师 问题解决率99,0%
    我是否应该海外升学?海外升学是否对于我的职业发展有帮助?我应该怎样在海外求职?
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  • 张骁惟 中信出版集团销售经理 问题解决率100,0%
    留学期间在迪卡侬全球总部做过招聘助理,回国后还在中国第一家猎头公司做过猎头。 招聘市场上甲乙双方审视简历的经验,让我知道怎么写简历更能吸引HR的眼球。 我会用“以终为始”的思维方式,传授给您写简历的秘诀~
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  • 卢勇 华为高级总监 问题解决率100,0%
    进入通信领域,只有相关的专业背景知识肯定是不够的。 我也算是一位在该行业摸爬滚打十年有余的前辈 想结合你的实际情况,通过清晰理性的分析,给予想进入这一行业的你一些职业规划上的帮助和建议—— ·通信行业中的无线系统、终端等部门,各自需要怎样的人才? ·研发、市场、销售等岗位要求员工有怎样的素质能力、知识储备? ·结合行业前景,怎样设计各自的职业发展路径?
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  • 谭天 微软UI/UX设计师 问题解决率100,0%
    随本科的时候我就决定要出国学习,后来去英国克兰菲尔德大学,除了对海外文化感兴趣,当时也有其他原因促使我做了决定,最终走上了UI/UX Desinger的道路。现在在微软工作,身边有些直接毕业后就工作的朋友和同事。 因为这些经历,我可以分享: ·想要从事UI/UX,留学与直接工作的利弊 ·企业怎么看待本科和研究生毕业的UI/UX的求职者 ·如果选择留学,怎样更好利用国外资源提高自己设计水平
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  • 陈雅西 波士顿咨询 知识管理 问题解决率100,0%
    作为信息管理与信息系统专业的学生,知识管理是一个专业对口的工作领域。企业知识管理并不像书本中描述得那么简单,目前国内企业知识管理如何进行?会涉及怎样的工作?乐意与有兴趣的你分享交流。
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  • 宫赫 腾讯 高级产品经理 问题解决率99,6%
    互联网简历作为入职的敲门砖,是非常重要的一个环节,直接影响了你是否有机会「进入面试」。但很多同学在简历准备上无从下手,或准备的内容无法入HR的法眼,不具有针对性等。我在大学期间没有经历过实习,仅凭借一份简历拿到了BAT TMD等诸多互联网大厂的面试机会,并最终斩获offer,曾经多次帮助同学修改简历,梳理了自己独有的一套简历框架方法论。 作为咨询师,我可以帮助你: 1、从0到1了解你的背景信息,结合你的个人特点针对性提供简历优化方案 2、分享个人之前社招+校招的多年简历经验,让你从社招高纬度准备简历,轻松应对校招简历关 3、无论是否有互联网经验,都可以获得「提炼个人经历」以及「抽象核心价值」的简历汇总方法 4、面试如何与简历结合,达到相辅相成的效果
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  • 李琦 前Diageo管培 问题解决率100,0%
    其实,我在大学时就对公益项目很感兴趣,自己在AIESEC这个学生公益组织也做了很久,临近毕业时,也就是否要去NGO征询过很多前辈的意见,当时我的选择是去大的Corporate锤炼一段时间。而如今,我离开了Daigeo,加入了一家叫做The Library Project 的NGO,负责Found raising 方面的工作,开始了我一直想要走的公益之路。 所以,如果你也对公益感兴趣的话,我可以告诉你,应该怎样从毕业伊始就开始规划自己的职业道路。 ·用我的亲身经验告诉你,Corporate的工作经验对于日后的NGO工作有哪些益处? ·做了NGO之后,我的职业道路可以怎样进一步发展,不管是在NGO一直走下去,还是回到Corporate,都有很多种可能可以选择。
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  • 冷夏 前腾讯品牌经理 问题解决率100,0%
    要想成为某一行业的大牛,除了要拥有清晰的目标和上述快速学习的能力,你还需要有较为明确的长短期的职业规划。假如你此刻也手拿不同的offer,那你会选择,来开启职场第一步嘛? 这个话题里,我会更多结合我的经历,从以下几点与你分享: · 大学阶段的你该怎样开始着手准备职业规划,你该如何平衡自己的优点与长处?如何做一个适合自己的职业规划? · 选择offer的五大核心维度和标准你知道吗?想与你分享曾经影响过我选择offer的五句话; · 当年我是如何建立自己的知识体系,打造个人专属的“情报收集器”,来向互联网产品的品牌经理步步迈进
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  • 林俊杰 网易高级软件工程师 问题解决率100,0%
    不是211/985的毕业生,是不是就和名企绝缘了?别人家一开始就站在起跑线的前列,他们有的资本我们没有,他们的经验或许你无法借鉴。 而我,或许能以一个非211/985毕业生的身份告诉你:你也许也能和名校生大战300回合。 · 与企业需要什么样的人才,如何“投其所好” ·不是211/985,怎么展现自己的优势,告诉企业“我就是你要找的人” ·清楚自己和名校生的差距,方能制定好的求职战略,扬长避短。 ·“道”不行,用“术”来补救
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  • 陈雅西 波士顿咨询 知识管理 问题解决率100,0%
    作为一个内向的人,我总是觉得自己在职场沟通中心虚理亏,总是觉得自己在麻烦别人。然而第一份全职工作就面临着每天打cold call、每天找陌生人的目标和压力,也在这个过程中越挫越勇,开始乐于去与陌生人建立联系,摆脱第一次打cold call紧张到哭的阴影。Cold call不可怕,我们一起战胜它。
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  • 孟繁超 普华永道 创新领导力工程 顾问 问题解决率98,3%
    四大简历指导
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  • 傅舜 前德勤 审计师 问题解决率98,0%
    薄薄一张简历,并不能囊括你的全部。比起急匆匆的一场面试,更需要的是思考和规划你人生。大学时代我曾与朋友一起帮助高中学弟学妹了解专业,明确方向,求职路上的你,更需要这样的一份考虑。 主要分为以下几点点: ·从你的专业出发,结合行业信息,让你找到最合适的职位。 ·你的能力和特点,适合怎样的工作? ·未来在工作中,你可能会有什么样的新体验?
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  • 陈钰瑶 欧莱雅 电商运营管培生 问题解决率98,9%
    简历是求职的第一步,简历好坏直接决定能否拿到面试机会。很多同学在投递岗位的时候,经常觉得自己没有什么相关经历,或者觉得自己经历平平,没有可以挖掘的亮点。 通过这次辅导,我可以告诉你: 1)如何挖掘岗位需求,找到并放大自身亮点 2)如何优化简历结构与排版,让面试官在3秒内被你的简历吸引 3)简历五大板块拆解,让你不遗漏掉每一个简历细节 4)如何针对不同岗位修改出对应的简历 5)英文简历如何书写
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  • 付阳东 工商银行管理培训生 问题解决率97,1%
    我在大学本科开始的时候还写不出理想的简历,但是通过学校和前辈的指导在简历撰写和修改方面渐渐得到了成长。我在银行的从业经验也可以从过来人的角度为你修改出一份契合公司对人才需求的简历。
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  • 王子源 Discover Financial Services-Risk Strategy and Data Analyst 问题解决率98,0%
    如何写出一份吸引面试官的简历与自荐信? 我可以在以下方面帮助你: 1)为什么要写简历?一份简历的价值到底是什么? 2)写简历的三个最重要的原则是什么? 3)一份职业简历的基本结构和逻辑是什么? 4)我该如何准确且精炼的描述自己的工作经历?       如何构建story? 5)我该如何通过建立,与面试官进行良好的互动,引导面试的进程? 对此辅导感兴趣的同学请注意,此辅导通常会进行2小时。第一小时用于对以上所列知识的辅导,与技能培训。第二小时将分两次课程,分别用于对第二版和第三版简历的具体修改。你可以先预约一小时的时间,之后根据需要,再判断是否继续预约后续简历修改辅导
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  • 陈烁 联合利华 大客户经理 问题解决率98,9%
    一页简历看似简单,背后所反应的内容却十分重要,关于简历,有几点需要注意: 1)简历的目的是什么? 2)如何将自己的经历和优势浓缩成一张纸? 3)如何打造出一张快速吸引面试官眼球的简历? 4)写简历需要注意的逻辑点是什么,如何巧妙运用SMART原则? 通过咨询,可以帮助你了解简历的制作办法
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  • 陆杨杨 联合利华管培 问题解决率97,4%
    快消对面试十分看重。个面、群面、英语面各有各的侧重点和应对思路。不变的一点是,应聘者不论何时都需要把自身与岗位匹配的点最大化,展示优势,掩盖弱势。想做面霸,需要同学们认真做足模拟面试的功夫。 我能根据我的经验和你的情况,提供你各类面试的模拟和辅导: · 告诉你快消各岗位工作内容、人才需求,分析你的性格、爱好并解释你本身与岗位的匹配度和可能性,使你投准岗位,并自动成为“很合适”的应聘者。 · 进行快消群面指导,告诉你解决Case的思维重点和框架,个性化指导自我展示方法。让你即使商业底蕴不足、遇猪队友神对手,也能成为“表现比其他人好”的应聘者。 ·进行快消个面指导(尤其是销售岗),给你预测问题、指导回答重点、提炼出彩事迹、掩盖短板,帮你最大化自身与招聘要求相匹配的优点,优化Story Telling,答好宝洁八大问。 · 进行英文模拟面试,锻炼你英文表达思路,减少表达障碍,不再“英语水平有限,说不出”!
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  • 胡乔 亚洲金融总监 问题解决率98,0%
    · 应聘者当然要具有一定的专业素质 · 在此基础上也要求应聘者有良好的表达能力及应变能力。懂得如何“专业”地表达自己的观点是抢offer的必备利器 · 要对平时的面试经验进行积累和总结,不断进步 胡乔导师有丰富的面试经历,在美国金融职业培训网站 Wall Street Oasis 担任导师已达4年之久,辅导过很多不同行业、教育、文化背景的学生和专业人士取得 offer,他可以告诉你: · 在多家知名机构和高校邀请担任职场讲座嘉宾、就业培训顾问、模拟面试导师等的经历 · 帮助学生提升群面、单面技巧,让牛人看起来不会这么咄咄逼人,让面试小白也具有竞争力 · 为刚走出校园的大学毕业生们提供训练自己情商的绝佳机会
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  • 单双双 前联合利华管培 问题解决率98,5%
    我毕业的时候只投了13家国际知名同时难度也相对最大的公司,但是最终收获了7个offer。我把这归功于“精而准”的求职策略,而这往往取决于求职者的自我认知和判断。我始终认为求职过程中,与其从自身的专业知识和经历入手,不如换个角度思考,这家公司的特征、这个岗位需要什么人才?以终为始方能灵活应对。 所以,我将带领你直击快消行业的面试,帮助你以最佳的策略赢得面试官的芳心:  你的专业知识和应聘岗位没有必然关系,为了说服面试官,我将带你一步步挖掘:这个职位需要什么?我是什么样的人?我为什么跟这个职位有必然联系?  准备面试时,包装自己的经历、讲故事时掌握哪些技巧能让你以不变应万变?我将与你来一次最真实的模拟面试,让你真实体验如何用不同讲法突出不同的点。你来讲、我分析!  中文群面和全英文群面时,面试官分别注重哪些方面?知道这些,你必将在群面中步步为营!  哪些tips对准备顶尖快消公司的面试非常重要?  简历和网申指导:网申应该海投吗?如果不是,应该采取什么策略?
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  • 温馨 前强生市场部管理培训生 问题解决率98,0%
    在这鸡蛋不放在一个篮子里,全民广撒网的美好时代,HR们看简历的速度越来越快,停留的时间越来越短,怎样才能避免简历进入回收站这个残酷的现实呢? 虽然与所学专业对口的工作能更容易上手,但还是有接近4成的应届生选择了与专业不对口的工作开始自己的职场生涯,来越多的招聘企业强调实习经历,那跨专业工作要怎样制定自己的职业规划呢? ·是选择本专业还是选择内心想做的呢? ·如何根据自己的目标制定一个合理可执行的职业规划呢? ·怎样在简历和面试时体现自己的专业能力?展现出自己的优势呢? ·如何减小与专业人员的差距呢? 理科背景出身的我,由于对商业感兴趣,先做快消,后入互联网,对媒体也有涉猎,那我是如何一步步的跳出舒适圈的呢? 如果你也想跨行工作,那么可以来和我聊一聊
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  • 刁希文 前联合利华HR管培生 现百威英博HR经理 问题解决率98,3%
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  • 王硕 前安永管理咨询业务项目经理 问题解决率98,6%
    人生的第一份工作,其重要性不言而喻,从很大程度上可以决定你的职业生涯走向,甚至是人生的走向.职业的选择不可以随缘,更不可以佛系,而是要通过科学的方式和方法. 我作为全球职业生涯规划师(GCDF)持证者,在职业生涯规划方面接受过专业的训练,并且有多众多案例实践经验.我将科学地评估同学的兴趣,价值观,性格,帮助他/她更好地了解自己.最终做出最适合自己的职业选择. (课程内容繁多,会涉及到众多卡牌和量表类工具的使用,故会涉及多个课时.课程可以线上或者线下(北京地区),当面交流效果尤佳,我会提供场地) 部分典型问题: *我的职业兴趣到底是什么?什么样的工作才能让我有坚持下去的动力? *我的性格适合XX工作么?我该如何调整自己以适应工作的要求? *我的职场价值观是怎样的?我如何寻找一份不违背自身价值观的工作? *我该如何处理父母亲人对我职业发展的期望?当他们的期望与我个人兴趣不符时,该如何处理?
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  • 黄晓峰 百度产品经理 问题解决率98,6%
    作为应届生,毕业之后,刚刚踏入社会,刚刚进入第一家公司、开启自己的第一份事业,如何能够快速的融入团队、融入公司文化,如何才能快速的进入工作项目中开展工作。 期待同样作为一名应届生,毕业后加入BAT公司,以我的亲身经历能够为你提前预警和指引职场之路,让你能够更加顺利的融入团队,能够让你更加如鱼得水的成长。
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  • 胡倩 伟达公关资深客户主任 问题解决率98,0%
    一个专业的大公司会留住什么样的人才?有哪些该做的和不该做的
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  • 赵晓霞 百度 战略分析 问题解决率98,8%
    -示强:找到你的亮点加强,分析你的经历挖掘更好可以展现的点 -隐弱:提出一些在面试可能会被challenge的点,提前备下应对素材 -留印象:传授在互联网分析类岗位的一些case经验or行业经验,加强在面试官心中的印象
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  • 侯景超 前阿里巴巴&SMG大数据产品经理 问题解决率97,5%
    从大学开始到毕业3年,一直会遇到有人迷茫,来问我职业选择的问题。无论是大二大三不知道未来怎么选择,或是毕业工作之后发现和想象中有落差。所以,朋友们都叫我"侯老师"。我最自豪的部分就是我在职业上从来没有迷茫的时候,我始终知道自己要什么,也希望帮助别人知道自己要的是什么。 作为数学系的学生,从一开始就被灌输你有3条路可以走:金融,计算机,纯数学。 但是,我偏偏选择了让我非常有成就感的快消MKT。 在OC&C,科尔尼,麦肯锡实习之后,所有人都以为会去咨询公司的情况下,我拿下了大宗商品巨头的offer,进入金融圈做期货。因为我始终知道怎么去铺好未来的路,所以才会每一步都看起来很顺。 我不会告诉你职业要怎么选择?因为每个人都不一样,我会和你一起讨论未来职业方向,所以关于任何职业选择的疑惑,我都可以帮你。
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  • 赵林雁 腾讯产品经理 问题解决率98,3%
    面试是取得心仪工作必须经历的一关,如何在面试过程中披荆斩棘,给老板留下深刻的印象是 每个找工作的大学生所需要学习的。加入腾讯后,我知道了老板对我的评价是“可能是我们中历史上最聪明的应届毕业生”,但我心知这也要归功于我的面试能力。 所以,针对这一话题,我可以给你以下帮助: · 如何通过平时的积累和临时的准备成为传说中的面霸 · 如何锻炼自己的自信、了解行业能力、了解面试官能力(在他前3个问题内分析出她的大致性格)、反应速度、逻辑性等面试加分的强有力标签 · 给你来一场模拟面试,实战中指出你可能存在的优缺点
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  • 曾丽璇 腾讯HR,前唯品会HR及凯捷HR咨询顾问 问题解决率97,3%
    四年企业咨询顾问经验,曾为国企、外企、民企提供人力资源咨询服务,服务过企业覆盖互联网行业、金融行业、快消零售业等行业; 在这个话题中,可以给你提供: 1)行业分析: 提供咨询行业、互联网、金融等行业介绍,如行业趋势、竞争态势、发展空间工作方式等; 2)职业规划:如果你想转行、面临行业选择或offer选择问题,在提供行业介绍的同时,可以帮你进行岗位职责及匹配度、胜任力分析,帮助你选择合适的发展方向;
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  • 徐昕 欧莱雅品牌经理 问题解决率97,9%
    群面因为无法准备,偶发性大,似乎总是让大家发憷。 不过我在曾经的校招季中群面从未败下阵来,还是有一些秘密武器的。 我可以帮助你的是: · 告诉我你的一次失败群面经历,我来帮你找问题,找方法。 · 群面中总是怯场,有什么小技巧给自己“刷存在感”? · 有人说不要抢leader,有人说去做time keeper,说法太多了,到底怎么办才好? · 总是碰到那些爱抢话、坚持自己想法的“猪”队友,改怎么在混乱的讨论中“逆袭”?
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  • 李昕 携程 产品经理 问题解决率96,7%
    产品sense到底是什么?如何用产品思维解决问题
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  • 曾润坤 网易云课堂高级运营经理 问题解决率97,5%
    回首自己的大学校招季,我最不擅长的环节并非群面或单面,而是笔试环节。一旦通过笔试环节,我面对和人打交 道的考核环节反而更加得心应手。 和面试官的面试就像谈恋爱,是两情相悦的事,我将会告诉你: · 谈恋爱vs面试背后非常契合的本质原因,让你在面试前就能够产生情绪代入感,真正到了面试时能做到尽可能的放松; · 一些小技巧,从见面试官开始如何展现自己; · 面试中各种尖锐刁钻古怪问题怎样击破; · 如何引导让面试官问你已经胸有成竹的问题! 如果你也是对互联网行业、快消行业有着一腔热血,励志加入,不如在去心仪企业“恋(mian)爱(shi)”前,和我聊聊吧~
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  • 徐惠 前摩根斯坦利分析师 问题解决率97,5%
    学生面试时,经常会碰到案例分析面试,这种面试方式可以快速的体现处一个人的信息处理能力,应急能力,逻辑思维以及沟通表达。如何在案例面试时脱颖而出? •案例分析时,要注重自己思考问题的方法,和阐述案例的方法。结果和答案,有时并不是最重要的,思考和分析的过程,才是面试官考察的重点。 •要提高逻辑思维能力,训练如何拆分考题,找到核心矛盾,提出解决和分析问题的角度和出发点。 •在和其他伙伴沟通时,注意聆听他人的意见,在别人的基础上深化,如果有跑偏或者不赞同的,及时能拉回或者勇敢提出不同观点。 •最后阐述要简明扼要,想一些能抓住别人注意力的总结句,注意停顿,语速,声音,和眼神交流。 当然,想知道更多案例分析类面试的技巧以及如何结合自己的优势攻破?我可以为你量身定做一次面试实战。
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  • 夏云 现吉利集团 HR 问题解决率96,7%
    面试时,HR将紧紧围绕岗位需求,以及你的简历情况,进行提问。 在这个过程中,有3个你。 真实的你 简历中的你 想让别人了解到的你 这三者是否一致,是HR特别想要了解的内容。 另外,终于遇到了双方都对眼的公司。你们在面试环节中,相谈胜欢。 在谈薪时,你是否把握住了机会? 谈薪有很多技巧,针对性的解答大家都非常关心的问题。 1、最适合谈薪的时间,是什么时候? 2、薪资开多少合适? 3、一开始薪资说低了,后来后悔怎么办?
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  • 娄增亥 安永 财务交易高级咨询顾问 问题解决率97,1%
    作为一个会计专业毕业,并且同样在金融财务领域摸爬滚打近三年的我,想和你们聊聊职业规划~
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  • 邹子君 百威英博全球管培 问题解决率96,7%
    毕业至今,至少进入过10家公司的终面,大部分都能斩获offer。我的面试通过率在同学当中算是比较高的。入选百威英博全球管培培生生项目,经过了激烈的面试淘汰过程,所以自认我还是比较擅长面试的。 我可以以一个过来人的身份教你: ·如何准备单面和群面 ·怎么态度会“捕获”群面面试官的心 ·快消公司在单面中经常问到的问题,以及要如何回答 时间充裕的话,除了单面群面的技巧,我可以分享自己的求职经历
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  • 姚雨桐 招商蛇口 产园发展战略 问题解决率96,7%
    在遇到上述问题时,最重要的是做到清晰的自我认知和定位,找准自己的发展路径。我经历的研究生转方向,工作转行业的过程,在这方面有自己的亲身经历 。 所以我可以告诉你: ·想成为行业牛人,你需要从现在开始准备什么? ·如果由于某些原因错过春招,应如何在秋招中更加充足的准备? ·如何做好短期和长期的职业规划。 因为我留学回来的时候也是错过秋招才找到自己心意的第一份工作,所以在这个问题上我有亲身话语权,也能够给你带来一些实质性的帮助。
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  • 税悦 奥美策划 问题解决率96,7%
    1. 奥美在中国市场的整体情况; 2. 内部部门架构与变化; 3. 不同团队的工作内容与协作模式; 4. 进入奥美的几种方式机会; 5. 从个人经历角度介绍奥美的工作体验; 彩蛋:野路子进奥美
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  • 夏云 现吉利集团 HR 问题解决率96,7%
    HR在见到你简历的前几秒钟,已经面试时见到你的前几分钟,就已经做了绝大部分的决定。 后面是一直在验证他自己的判断。 潜台词就是——我觉得他是这样的人,他确实是这样的人! 做好面试准备,不仅是自我介绍、面试答题技巧的准备。 也要准备着装、礼仪、到场时间等等细节。
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  • 夏云 现吉利集团 HR 问题解决率96,7%
    面试时,HR将紧紧围绕岗位需求,以及你的简历情况,进行提问。 在这个过程中,有3个你。 真实的你 简历中的你 想让别人了解到的你 这三者是否一致,是HR特别想要了解的内容。 另外,终于遇到了双方都对眼的公司。你们在面试环节中,相谈胜欢。 在谈薪时,你是否把握住了机会? 谈薪有很多技巧,针对性的解答大家都非常关心的问题。 1、最适合谈薪的时间,是什么时候? 2、薪资开多少合适? 3、一开始薪资说低了,后来后悔怎么办?
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  • 夏云 现吉利集团 HR 问题解决率96,7%
    HR在见到你简历的前几秒钟,已经面试时见到你的前几分钟,就已经做了绝大部分的决定。 后面是一直在验证他自己的判断。 潜台词就是——我觉得他是这样的人,他确实是这样的人! 做好面试准备,不仅是自我介绍、面试答题技巧的准备。 也要准备着装、礼仪、到场时间等等细节。
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  • 夏云 现吉利集团 HR 问题解决率96,7%
    通过HR的初步筛选(简历、初面),才有机会进入专业面试~! 没有面试机会,一切都是空谈。 无论一份什么样的简历,面试表现如何,总能够找到工作。 就像考大学,有各种类型的大学,也总能考上一个。 但是我们找到的是什么样的工作,就和考上的是清华北大OR普通本科一样。 不同的学校,招生要求不同。 不同的公司/工作,对简历、面试的要求也不同。   如果你只是想随便进一家公司,那自己随便写简历即可。  如果你想进一家有前景的公司,竞争严峻。 好的简历,能帮助你脱颖而出。 简历投了很多,一直没有消息,是什么原因? 简历中需要写些什么内容? 实在没什么可以写的时候,要怎么办? 内容太多,写了3页纸怎么? 想要跨行业求职,没有相应工作经验怎么办? 简历中,到底要不要放照片? 投递简历有什么技巧?如何能让HR关注到我的简历?
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  • 夏云 现吉利集团 HR 问题解决率96,7%
    面试时,HR将紧紧围绕岗位需求,以及你的简历情况,进行提问。 在这个过程中,有3个你。 真实的你 简历中的你 想让别人了解到的你 这三者是否一致,是HR特别想要了解的内容。 另外,终于遇到了双方都对眼的公司。你们在面试环节中,相谈胜欢。 在谈薪时,你是否把握住了机会? 谈薪有很多技巧,针对性的解答大家都非常关心的问题。 1、最适合谈薪的时间,是什么时候? 2、薪资开多少合适? 3、一开始薪资说低了,后来后悔怎么办?
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  • 冯宝龙 前腾讯游戏运营 问题解决率97,5%
    我本人也好,大学时代的学弟学妹也好,都曾经遇到这样的一个问题——面对考研、出国和工作三种选择到底该怎样选的问题 就这个话题,我觉得: · 作为一个毕业后一直从事游戏策划运营并乐在其中的人,针对这个问题,个人有一些自己的看法可与你分享 · 大学及工作中认识不少朋友,可以结合下已经做出选择的身边朋友的实际情况和后来的发展进行一定的分享,希望他人的经历可对你有些许裨益 · 针对你自己的实际情况以及真实想法,可以给你提供我的观察结论和建议
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  • 李昂 英国安永审计经理 问题解决率97,6%
    我在英国安永工作超过3年。求职初期,很多应届毕业生在撰写英文简历的时候,不知道英文内容写什么,于是就把自己的中文简历直接翻译一遍变成英文简历。殊不知这样的做法是大错特错的。 在英国留学期间,我参加过许多简历workshop,同时硕士课程里也有专门的简历制作教学。在英国求职过程中我写过超过40份不同的简历,通过网申概率超过50%。拿到工作以后,我也给许多英国留学生辅导过简历修改: · 重新修改并且教授英文简历的制作技巧 · 斟酌英文简历中的用词,语言逻辑以及内容侧重点 · 根据求职意向和要投递的公司,为你量身定做个人英文简历
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  • 毛聃 前KPMG资深审计师 问题解决率97,4%
    通过网申简历后,就是笔试和面试,在这一块也是很多技巧和细节的。当年秋招时,拿到了多家四大和银行offer,被人称为小面霸。 那么集齐“四大”offer需要了解: · 如何提高笔试通过率? ·直接进行一场模拟面试,让你感受四大是如何面试的 ·正对模拟面试结果,给予评价和改进意见 另外,如果你想了解这四家势均力敌的公司有哪些不同的特点,我也可以跟你分享一下关于公司特点,薪酬发展等方面的问题。 通过实战,相信能让你印象深刻的提前感受一下面试季,真正拥抱属于你的职位offer.
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  • 陈帅达 安永审计师 问题解决率96,4%
    1.我的背景能进私募基金吗? 2.中国的私募基金现状简单了解 3.以后的职业晋升通道
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  • 谢雨 怡安翰威特咨询顾问 问题解决率97,1%
    已临近毕业,很多人有了十万个为什么,十万个怎么办,与你沟通,我更倾向于在倾听诉求的基础上,结合类似经历或者我了解到的情况来进行 我会这么做: ●以一个Mentor的身份引导你,每个独立的个体都有自己的选择,而不是跟随他人的想法 ●以一个过来人的角度告诉你,除了考验之外我没有尝试过,留学、找工作、创业我都经历 ●以一个朋友的态度帮助你,彼此相信的基础上才能更好的沟通,直言不讳,坦诚的来谈职业规划 送一句给大家:职业规划不能说决定终身,但是通过对信息的深入分析,可以改变学生的职业生涯。
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  • 张瑞 渣打银行全球人才搜猎经理 前高露洁高级人力资源主任 问题解决率97,3%
    HR是企业引擎里不可或缺的一部分,它的重要性就在于对公司业务对应的人力资源配置的全局把控。所以,如果对于企业各个职能有兴趣做初步了解,来找HR吧!
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  • 夏旭怡 丰树地产基金 资产管理主管 问题解决率97,5%
    其实,我在学生时代也是尝试过各种不同的职业道路,快消,法律,咨询……都有过实习经历。毕竟,不是每个人都能从一开始就清楚自己想要什么,你可能需要去亲身体验 我可以帮你: ·了解你的自身情况,分析其能力、性格的优势与短处 ·根据个人特性,建议其做好适合其个性发展的职业规划 ·明白长短期规划各自的着重点在哪里,分别应该如何规划
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  • 高菲 前安永高级咨询师 问题解决率96,0%
    我是人力资源管理专业出身,有着丰富的面试与被面试的经验; 作为人力资源咨询顾问,养成了从客户角度思考问题的习惯; 我会告诉你如何去剖析自己的经历,怎样表达会更容易得到面试官的亲睐,如何更好的展示自己; 从面试官的角度告诉你,怎样准备面试,怎样通过面试!
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  • 裴长睿 现京东 产品经理 问题解决率96,7%
    求职就像一场篮球赛,你最关心的教育背景其实就像篮球场的身高,其实身高并不是篮球赛场唯一的竞争力,别忘了还有你的速度、弹跳、突破、投篮,没有什么能决定你,但是每一件事都会影响你,如何打造独具核心竞争力的自己?精心准备、认真定位!
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  • 张瑞 渣打银行全球人才搜猎经理 前高露洁高级人力资源主任 问题解决率97,3%
    只要你足够优秀,机会就在那里等你,不来不去。那么,你要如何让面试官看到你的优秀呢?
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  • 张瑞 渣打银行全球人才搜猎经理 前高露洁高级人力资源主任 问题解决率97,3%
    如果帮别人改简历能算是我的副业的话,那我的业绩还不小呢:P。
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  • 张瑞 渣打银行全球人才搜猎经理 前高露洁高级人力资源主任 问题解决率97,3%
    HR是企业引擎里不可或缺的一部分,它的重要性就在于对公司业务对应的人力资源配置的全局把控。所以,如果对于企业各个职能有兴趣做初步了解,来找HR吧!
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  • 胡晶晶 安永咨询经理;前埃森哲咨询顾问 问题解决率96,0%
    如果你是一个即将毕业的学生,请看过来: 你是否一直在纠结自己毕业后的去向? 你是否只在企业、银行、四大、咨询公司、等相关领域的工作中徘徊? 你是否在犹豫该不该尝试其他的行业? 甲方和乙方到底有何不同?职业路径应当如何规划? 这些疑问我也曾思考过,我本科时期曾经在事务所、银行等领域进行实习,毕业后进入咨询公司,经历了乙方-甲方-乙方的职业历程。对各行业的工作生活均有所了解,希望能够为你选择最终职业发展道路提供建议。
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  • 袁媛 雅诗兰黛集团 管理培训生 问题解决率96,0%
    熟能生巧,在正式面试前,有过几场模拟面试,不管是对你的面试技能提升还是对你的心理素质的培养都是极有帮助。 在这个模拟面试的过程中: 1)模拟面试-前20分钟 2)模拟面试点评-10分钟 3)针对你的经历和表现,给出建议和提醒-30分钟
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  • 张杨 前德勤高级审计 问题解决率95,0%
    四大会计事务所如今仍是许多大学毕业生求职的选择,无论四大是否还和过去一样辉煌。对于很多新鲜求职者来说,这是一个进入金融行业的敲门砖,同时也会是未来进入金融其他相关领域的跳板。四年前的我,也和你一样经历着校招季。转眼近四年时间,我也从审计新人变为带领新人的审计team leader。这段德勤的工作经历让我成长,也让我对于自己的职业发展有了更成熟的想法。 在这里我也想要回归原点,帮助那些想要加入四大的学弟学妹。假如你正在准备德勤的面试,我会用四年的工作经验来为你指点,如果你在准备财务岗位的面试,那就快来和我聊聊吧。我可以分享不限于如下的话题: - 四大面试的时候主要看什么? - case讨论又该怎么准备? - 如何在面试过程中快速直接了解四大事务所?并观察各家环境、氛围等是否和自己气场契合? - 非商科背景想进四大,该怎么准备?如何在面试中体现自己的专业能力? 此外,如果保险行业也在你的求职计划之内,哪些能力是特别重要的?我也愿意和你做个分享。银行,证券,保险是金融业的三驾马车,保险目前还在发展的阶段,繁荣是个时间问题。人均GDP在上升,可支配收入在增多,社保体系还很薄弱,保险行业的市场还很巨大,你做好准备了吗?
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  • 丁海韬 前浙商证券 固定收益自营投资经理 问题解决率95,0%
    证券公司有哪些常见的岗位设置及对应职能是什么?作为很多金融类求职者所向往的证券公司,其内部岗位设置和职能划分往往令候选人一头雾水,不知所以。本人将结合自身的证券公司从业经历,为你答疑解惑。
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  • 蒋莱 前欧莱雅产品经理 问题解决率95,0%
    大学时我加入了AIESEC,在担任出境交流部的VP的时候给很多同学修改过简历,一份好的简历是你求职上的敲门砖,那要怎样才能做出一份出彩的简历呢?
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  • 陈祥飞 百联英博投资(中国)有限公司 供应链经理 问题解决率95,0%
    新零售与快消供应链的结合,互联网变革下的供应链职业规划。行业风口的变化。 职业生涯规划和发展机遇。
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  • 俞玥安 Wagas人力资源总监 问题解决率95,7%
    市场上成堆的成功学书籍描述着每一个成功人士的辉煌事迹。但是在成为成功人士之前,我们都要先行考虑怎样成为符合市场需要的候选人。 求职前的焦虑迷茫,对于自我的定位,往往都成为目前很多学生的困扰。 拥有将近10年工作经验, 目前就职于亚洲最大的人力资源咨询公司,经常为世界500强提供人力资源咨询,高端职位招聘服务。 所以我可以让你在这个话题中学到: •作为求职者,敏锐的发掘职业市场的要求变化, •积累丰富就职成功所需素质的“干货”。 •看清自己的特质,明确定位,为自己找到最匹配的行业。 >>立即预约
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  • 周清平 万科 计划运营高级经理 问题解决率95,0%
    地产行业职业能力提升
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  • 李春晖 李春晖 宝洁大客户经理 问题解决率95,0%
    从岗位所需特质(如何准备面试),岗位情况(培训体系,氛围,工作内容等)介绍宝洁销售管理培训生。
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  • 朱恺舢 普华永道管理咨询顾问 问题解决率94,3%
    -在当下读研究生的大潮中,我选择了本科就业并计划5年内回美国修读MBA。在咨询、管培和金融的众多offer中,我选择了咨询。在繁多的选择中,我其实并没有太多的纠结,反而能很清晰地找到最适合自己的最优解。作为初入职场离学生时代不太远的我,希望与你分享: 在外国留学的我应该如何规划深造与求职?如何衡量在外国求职还是回国就业? 在国内读本科的我应该选择出国读研还是进入职场? 管培、咨询、互联网、金融,应该如何结合行业和自身作出选择? 本科毕业直接工作,我该如何规划我的MBA之旅?
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  • 蔡朋 前Intel中国财务战略分析师 问题解决率95,0%
    面试问题花式多种多样,但问题只是面试官考察面试者素质的工具,每个面试问题后面都有包含着更深层次的问题。快速透析问题本质,才能回答得令面试官满意。 我曾多次担任社招的面试官和面试者,也带过intern,对面试问题和学生情况有所把握。 因此,我可以告诉你: ·如何看透面试问题表面,了解用人单位希望引申出来的问题,并给出相对合适的答案 ·我的经验尤其能帮助到目标是ICT(电子信息)行业、财务岗的同学们
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  • 鲍冉 前卡特彼勒(CAT)管培;百胜(Yum) 招聘专家 问题解决率93,3%
    简历——求职者NO.1装备 在准备简历的过程中,你可能花费了几天甚至几周的时间,而听说在HR端,他们审核一份简历的时间只有10秒。这个是真的吗?如果是,那么HR为何10秒钟就能判断出一份简历的合格与否,有限的时间内他们到底看什么? 与所有大学生求职者一样,在职业萌芽期我也曾对这个话题有过许多的疑问。但随着自己开始作为招聘面试官,常年审阅大量简历,“HR希望看到什么样的简历“这个问题的答案也逐渐清晰。从实习生到校招、从社招到高管的猎聘,作为简历审阅关的守门员,我希望可以有机会与你互动,通过换位思考带你探索这个问题的答案。 对于简历的准备,我希望可以与你分享:  简历整体框架的合理搭建;  个人优势在简历端的最佳呈现方式;  活动经历的二次筛选建议;  实习岗位的工作总结优化;  性格特点的另类表述方式;  推荐信的撰写法则;  不同岗位的简历修改策略; 如同艺术品,简历也需要精心雕刻,期待与你的互动。
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  • 陈雨虹 汇丰银行管培生及项目经理 问题解决率94,0%
    银行一直是应届毕业生比较想去的地方,而外资银行更是一度总带着神秘而又光鲜亮丽的面纱。汇丰和花旗都是全球性最大的外资银行,在中国开展了广泛的金融业务,环球银行业务也很优秀。不过也许你更关注的是外资银行的薪资福利、工作强度、压力、发展空间吧。 就让我来为你揭晓真实的外资银行,对你的职业发展有哪些优势和不足: ·在择业时,选择外资银行还是中资银行?各有哪些优劣势? ·帮助快速熟悉外资银行的架构、业务种类、前中后台各部门的工作内容和职责划分,以增加你被录取的几率。并结合你的性格、兴趣和职业发展方向,帮助你分析你适合选择哪种初级职位入职? ·行业内的职业发展完全GET:外资银行的有哪些上升渠道?管培生有怎样的发展机遇? ·你一定想要知道的:外资银行管培生及其他岗位的薪资福利如何?
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  • 梁燕华 前埃森哲咨询师 问题解决率91,4%
    本人离开Accenture后,进入创业公司, 之后又与前同事和同学共同创立互联网公司,经历了身份的转换后, 得出不少经验和教训,愿与年轻的你进行分享. 这是一个各年龄混战的商业背景, 愿年轻的你,更快的实现自己的理想.
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  • 汪志超 蔚来汽车区域运营助理经理 前上海大众HR 问题解决率91,3%
    一个HR最重要的工作之一当然是招聘啦,每年都会经我们之手为公司招募一批“小鲜肉”,在简历评估,网申筛选方面当然积攒了不少心得经验 所以,我可以指导你: · 如何通过一些小细节较好地呈现自己的简历 · 传授你一些提高网申通过率的小tips · 最重要的是,透过表象,我们可以一起从起点去着手,进行自我的深刻剖析
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  • 王艺璇 前安永 管理咨询顾问 问题解决率90,0%
    搭建模型、财务分析、行业研究、调研
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  • 李韬 联合利华助理品牌经理 问题解决率90,0%
    作为过来人,我希望可以分享一些自己以前找工作时的经验体会,希望对学弟妹有帮助我是理工科背景出身的,按理说应该去做个工程师什么的,但是我自己对市场这块其实是很感兴趣的,也是准备了一下,没想到足够幸运,得到了在亿滋的管培机会。不过我当时经历过很多校园招聘面试,也总结出来自己的一套申请及面试小宝典。 所以,在这个话题上,我可以: ·根据你的性格特质,为你建议在像群面这样的时候应该如何选择最适合自己,同时又能引起面试官的注意 ·如何找实习,以及在face to face面试时包装自己的实习经历 ·如何在面试前将这个职位摸透,以便在面试时更好的体现自己和这一职业的匹配度,让HR觉得你就是他们要找的人
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  • 范楚君 前德勤审计 问题解决率90,0%
    这个话题适合所有励志加入四大,或对四大有些许好奇、憧憬的学弟学妹们。 做为职场前辈,我将用我的经验告诉你: ·想进四大会计师事务所的你,是否真的了解他们之间的区别呢?到底哪一家才是真正适合你的style? ·四大内部不同级别之间的职业发展又是如何呢? ·正式入职四大后,怎样持续学习,才能获得更好的职业发展? 这些问题都是即将面临毕业的你该提前了解的。我曾经在普华永道和德勤不同部门工作,十分熟悉四大的不同风格,非常乐意和你分享我的经验,为你做出职业发展的指导。
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  • 李佳 前LVMH HR BP 问题解决率90,0%
    在人力资源管理从业者的发展中,我们常谈到“金字塔效应”,越在低端的人数越多,竞争越竞争,越往高端,人数越少。其实,大多数行业都不外如是。作为初迈入社会的毕业生,我们只有在最了解自己、最了解公司和岗位的前提下,才能找到合适自己的岗位,并知道从哪些方面不断提升自己,从金字塔底下往上走。具体到个人的发展,我想与你探讨的是,从你的个人兴趣、能力特长、个性特点等方面来考虑你应该如何定位自己的行业及岗位? 那么,就让我来为你详细解析: · 奢侈品、快消、医药,每个行业或领域青睐哪类人才需求?是否需要特定背景或有进入壁垒?各行业发展状况和前景如何? · 消费品行业中,管培生的发展前景和路径如何?只有零售岗位是对应届生开放的吗?应届生在奢侈品行业的发展路径、发展前景等等。 · 各行业内不同的top公司的对比 · HR眼中的“管培生计划”发展路径全解析。 · 在top外企工作是怎样的体验?
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  • 蒋旻 平安信托有限责任公司执行投资总监 问题解决率90,0%
    我在券商、日资银行、公募基金、四大会计师事务所、银行系PE,保险系PE工作过。 对于券商投行部,银行RM,公募基金销售团队,四大尽调和并购财务咨询,PE的承揽承做投后等都有丰富的实际经验。 这些工作具体是一种怎样的体验?
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  • 付鲁 前际恒公关客户总监 问题解决率70,0%
    我一直从事广告、公关,品牌行业,曾在蓝色光标,伟达公关知名公关公司服务,现任职融创中国集团品牌组品牌经理。在营销这一块有丰富的经验。
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  • 吴莹 普华永道咨询顾问 前HayGroup咨询顾问  
    我有多年的人力资源咨询经验,了解人才的筛选从简历开始,阅过无数封不同岗位的简历,了解不同的岗位需要具备哪些能力,可以在网申中助你一臂之力。
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  • 文博 工商银行HR  
    如何在职场中聚焦自我能力提升,拓宽职业发展空间
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  • 黄曦弘 普华永道 咨询顾问  
    硬实力如何更好地展现?软实力如何锦上添花? 四大考核的不仅仅是硬实力,还有英文表达能力以及个人素质。如何在简历中体现给自己的优势,一针见血地匹配四大所要求的各项能力? 同时,如何有针对性地在大学期间进行能力的培养和提升,使得简历更“漂亮”?
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  • 胡静雅 达能管培  
    教你如何在群面中定位自己。
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  • 胡静雅 达能管培  
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  • 胡静雅 达能管培  
    你的专业知识和应聘岗位没有必然关系,为了说服面试官,我将带你一步步挖掘:这个职位需要什么?我是什么样的人?我为什么跟这个职位有必然联系?
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  • 胡静雅 达能管培  
    教你如何在群面中定位自己。
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  • 范文幸 Nike管培生  
    我在读研之前,参加过很过校招/summer intern面试,其中包括飞利浦、亿滋、联合利华、Nike等知名500强企业,有丰富的面试经验;并且HR intern的经历可以让我从HR的角度帮助
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  • 李博 英国摩根士丹利分析师  
    这些年,不少大学毕业生选择前往英国读研深造。对于每个来英国留学的同学,都或多或少有留下工作几年的想法,然而语言不畅、文化差异、签证限制,种种难题让在英国拿到Offer已经成为让很多人望而兴叹的目标。然而真是这样吗? ·英国求职的市场结构、招聘机制你真的了解吗? · 哪里能快速找到工作机会你知道吗? · 从投完简历到面试结束中间要做多少准备你又清楚吗? 在英国读研时,我个人在求职中拿到过10多个世界500强企业Offer,领域横跨IT、金融、咨询等,其中的诀窍在于…… 有兴趣的话,我非常乐意和你分享我对于在英求职的经验,并结合你的个人情况,手把手帮你完善你的简历及个人经历,给你在英找工作提出建议意见,让你在英国收获dream offer!
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  • 石凝珏 小米 产品经理  
    作为咨询师,我将帮助你: 4节课为一个周期,围绕一款app,介绍产品分析方法、运营与活动策划、产品功能优化、数据分析与项目管理 你将收获: 1.获得互联网实战项目经验 2.产品分析报告 3.活动策划方案 4.产品优化PRD
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  • 吕瑞怡 工商银行 市场发展部客户经理  
    针对性进行银行面试指导
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  • 黄嘉劲 前联合利华 HR总监  
    创业咨询
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  • 姚彬 卡夫亨氏 高级采购经理  
    快消简历指导 *如何挖掘过往经历,并生动呈现
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  • 童华俊  TBWA planning assistant  
    我当时入行时候,五年规划想成为Nike的digital marketing manager。Nike的这个职位要求大概是,至少五年的数字营销领域经验,有服务海外五百强的经历,希望你有agency经验但不全是,从agency跳到靠谱甲方再进nike他们最欢迎,所以我的职业规划也是如此。
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  • 卢剑 罗氏制药临床研究  
    我熟知进入医药公司的优势、竞争力和发展轨迹,医药品的渠道化竞争的未来趋势,以及医学部岗位对哪些人才严重缺乏。在罗氏制药拥有8年工作经验的我,非常熟悉医疗器械产品注册法规,体外诊断试剂临床试验相关法规,了解分子诊断产品临床研究流程,熟悉临床研究报告的撰写,临床试验数据统计分析(SPSS)等。 那么,就让我来为你详细解析: ·医药行业有哪些多元化的职业发展路径?相比医院,医药公司的优势和竞争力在哪?我将帮助你分析,如何选择最适合自己的发展轨迹。 ·向你展示医药外企的架构图,让你快速了解医药公司一整套的运营机制和潜在发展空间。 ·医药外企哪些岗位严重缺乏人才?他们青睐哪些人才?应届生如何最充分地做好准备,获取医药公司的青睐? ·如何明智地选择就业区域,助你最快速地在医药公司得到成长和成功? ·互联网条件下医疗行业未来趋势发展?医药品的渠道化竞争战将如何厮杀?
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  • 从复旦大学新闻学院毕业后,我的第一份工作是在解放日报报业集团旗下新闻晚报担任记者,四年后,晚报停刊,我也借此机会重新审视自己的职场发展方向,加入英孚市场部,成功转型职业经理人。我了解传媒行业,也非常清楚市场营销、公关、销售等不同岗位的工作职能和状态。 如果你即将从新闻学院毕业,又茫然不知该如何选择自己的第一份工作,你将通过的我的分享了解到: -新闻系毕业生该如何发掘并发挥自己的优势,选择第一份工作? -媒体、市场、公关等不同职能部门的区别和相应的技能要求 -根据你的性格特点和兴趣方向,匹配你最适合的职场发展方向
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  • 张雷鸣 前联合利华 销售经理  
    很多小伙伴在面试岗位时,并不了解岗位的具体工作内容,那么如何了解我所面试的岗位具体工作内容呢? 1.根据职位名称 一般的职位都会有对应的职位名称,例如:客户代表、市场专员等等,那么一般从职位名称就可以看出个大概,跟客户相关的工作内容无非就是销售产品、维护客户关系;同样,跟市场相关的职位一般都是了解公司销售数据、品牌运营及营销策略制定等等。 2.从求职类网站上了解 例如应届生信息网等等网站都会有往届毕业生对一些公司的评价等等,从他们的留言当中就可以获取一定的信息,大致了解入职之后的工作内容。 3.从前辈那里了解 也许你的学长或者前辈就在这个公司工作,及时不是相同的职位,但是也比其他人更加了解公司情况,甚至能够帮助你分析该公司的发展前景及该职位的含金量,这无疑是最可靠的途径。 其实小伙伴们只要用心,肯定能够获得足够多的信息帮助你进行offer筛选,无论哪个行业,刚刚入职都要从基础做起,雷鸣建议你们还是从自己的兴趣出发,这样才能在职场中走的更远!
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  • 余琦 腾讯品牌经理  
    春招、秋招、社招、校招,你准备好简历了吗?是准备海投还是有目标企业了呢?每个人的实际情况不同,无法在没有基础条件的情况下盲目给出答案。 我的建议是,无论是海投还是不海投要先判断: ·梳理自己大学三年或者四年的经历,评估含金量; ·在不明确及有限的自我认知和行业认知的情况下,梳理自己的目标行业、岗位; ·评估自己的时间,保证质量下最大容量的海投量。 我们的时间是有限的,如果在自己含金量足够,同时目标明确的基础上,不建议海投。应该花更多时间在准备自己的目标企业上。看到这里,是否还是不能做出决定呢?那就来和我聊一聊吧,通过一对一咨询,我会和你一起梳理大学的经历和目标行业,看看你们的匹配度。
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  • 徐吉 上汽管培  
    曾经身在梅赛德斯-奔驰市场市场与销售部,现为上海汽车运营部管培。 如果你对汽车行业感兴趣,我可以为你解决: ·汽车行业里不同职位的工作内容?对人才方面的需求? ·作为第一份工作,汽车行业的工作能够给你带来什么?该工作的发展之路如何?以及以后转行的方向有哪些? ·国企和外企汽车行业的不同?其中也有很多盲点你所不知道的
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  • 孙瑞琛 亿滋中国 品牌经理  
    作为快消市场部的people manager,告诉你面试官是如何考察候选人的
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  • 吕天麟 现联合利华 管培  
    网申-笔试-电话面试-AC面-终面是诸多名企的标准面试流程,作为学生,如何快速了解并适应每一个环节的特点并顺利通过?通过本场咨询,你可以了解到: -如何准备一份有针对性的简历? -如何写好网申中的Open Question? -如何应对群面? -如何应对全英文面试?如何应对案例分析面试? -终面聊些什么? 在咨询的后半阶段,我还会针对某个你感兴趣行业进行模拟面试,在mock interview中帮助你变得更强大。
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  • 陆机朝 广州宝洁有限公司区域销售高级经理  
    如何寻找靠谱的实习
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  • 刘亚斌 阿里巴巴 财务专家  
    - 规范简历的基本原则,简历常见的大忌有哪些? - 结构性简历撰写:简历应当简洁、直白,针针切中面试官的关注点,同时获得面试官的好奇感及关注 - 不同行业、职位对简历的侧重点,以及常见的加分亮点
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  • 樊靓 前联合利华财务经理 汉高 亚太区财务分析经理  
    快消财务简历指导
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  • 张云翰 毕马威 交易咨询部门助理经理  
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  • 汪青 宝洁 重点客户经理  
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  • 赵倾伊 贝恩咨询 助理顾问  
    咨询公司面试指导
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  • 辛巍巍 AMD HR Business Partner  
    在这个主题中,我将和你分享: 1. 自我评估:你最感兴趣什么?你最擅长什么? 你可能的差异化优势有哪些?什么对你最重要(你的价值主张)?什么是你的理想工作环境? 希望自己成为什么样的人? 2. 职业现状:你的岗位与技能,经验相配吗?你与组织文化/氛围合拍吗?你如何与组织期望相符? 你知道怎样做才能提升绩效吗? 你和老板有持续反馈吗? 3. 职业目标:你的短期和长期职业愿望是什么? 哪些是潜在的机会和障碍? 哪些因素会影响你的职业选择? 4. 发展计划:如何定制你的发展计划,应包括哪些行动和里程碑?你需要哪些辅助资源和利益相关者来协助你完成计划?如何阶段性回顾你的计划?
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  • 高天轶 毕马威 审计  
    四大面试指导
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  • 黄凯华 宝洁 Senior Sales Manager  
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  • 冯喆 普华永道 资深审计师  
    四大都有哪些岗位?哪个最适合你?
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  • 于博 金晟资产 投资经理  
    金融简历修改指导
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  • 张重瑞 Diageo Net Revenue Manager 前联合利华 财务管培生  
    管理培训生面试分为网申,一面(在线面试)和AC面。在不同面试阶段,应当如何准备? 外企管理培训生模拟面试,了解面试官心理以及外企重视的关键候选人品质。
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  • 宋少婷 前汉高管培生 Lloyd Morgan 顾问  
    行为面试模拟
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  • 尚眉 滴滴出行 目标管理与决策支持 研究顾问  
    -了解你心仪的行业 -行业工作模式与特点 -选择行业对职业规划的影响
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  • 丁明磊 德勤 高级咨询师 前安永审计师  
    性格决定命运,穿一双适合自己的鞋子才能走得更远。做好职业生涯规划,磨刀不误砍柴工。
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  • 高锦健 小鹏汽车 战略部分析师  
    Hudson导师本科就读国内Top10高校,硕士为海外Top20商学院。职业经历涉及外资投行香港office及大型美元基金(900亿美元规模),也曾在罗兰贝格和腾讯微信实习,目前在某独角兽从事战投工作,主要从事融资、战略投资和战略规划业务。
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  • 张瑞 国中股权投资 VP 前埃森哲管理咨询  
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  • 郭灿 安永审计师  
    四大简历修改
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  • 何成宇 中国建设银行集团 风险分析经理  
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  • 谢紫宇 前宝洁 产品供应部管培  
    快消面试指导
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  • 刘阳春 中国邮政集团总部 战略规划分析师  
    国企和外企的对比
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  • 张继伟 上海新探投资 投资总监  
    面试的问题就那么多,其实好的准备已经决定是否能通过。 这个职位需要什么样的人要了解清楚,需要哪些技能;这是个什么类型的公司,他们更喜欢哪种性格的人;找到公司的前辈进行沟通
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  • 黄延俊 埃森哲 咨询顾问  
    咨询及外资银行求职简历指导
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  • 潘群 招商蛇口 策划经理  
    地产行业面试指导
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  • 李玥 LVMH 资深财务分析师  
    财务分析或财务会计的 1)工作内容、生活状态 2)所需技能与特质
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  • 俞维衡 前普华永道 咨询顾问  
    四大面试指导
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  • 颜子琦 民生证券研究院 宏观经济及固定收益分析师  
    非985、211学历如何进入券商研究所
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  • 陈绵泰 hof酒店创始人(酒店业资深专家)  
    算下来,我创业已经有10年了。如今自己的店渐入佳境,自己也觉得很满足。说实话,创业这条路并不好走,需要你付出非常多的努力和心思。但同时,现在创业的年轻人也越来越多了,创业的环境,条件比之前好了很多。 所以如果你有创业的想法,或者对创业心向往之,我可以告诉你: ·我是如何从无到有走过这十年的创业之路 ·如何做创业的前期准备,如何实际运营业务,如何进行自我营销,如何进行日常管理 ·创业者所需要具备的自身条件及素质 有机会的话,到我店里坐坐吧。
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  • 张琪  
    简历指导
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  • 杨为松 今日头条运营经理  
    我通过校招入职阿里,第一份工作就进了人们眼中的大公司——阿里巴巴;同样的,很多同学朋友进了小公司,一年以后,有些同学从小公司又跳槽到了阿里巴巴,同样的又有人从阿里巴巴跳槽到了小公司;兜兜转转,其实没有最好,只有当下最合适。
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  • 郑宇 微软 Partner Technical Advisor 前花旗金融高级软件工程师  
    我从实习开始就一直在做跟IT有关的工作,接触到了不少IT企业,在传统IT和互联网IT上有自己的领悟和感受,如果你还在纠结是进入哪个IT行业,那么你应该先了解这二者的不同
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  • 汪伯洋 前摩根大通程序员  
    我大学毕业后,根据自身专业以及个人优劣势,选取了3个比较了解的行业进行简历投放,1.比较成熟软件或创业公司2.投行以及金融技术公司3.咨询公司,最后选择加入摩根大通,并在工作一年后转向一家创业公司,在对于投行和互联网创业方面较为了解,对于程序员在于以上3个行业的工作需求也有一定了解。
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  • 冼艾川  广发期货期权研究员  
    金融工程(Quant)作为目前国内比较前沿的发展方向,受到了一众学子的青睐。然而很多学生对于Quant这条路该怎么走并没有一个清晰的方向。在咨询中,我将会结合咨询者的特点和你擅长的领域,再加上自身的经验去帮助你作出更好的选择。
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  • 褚玉豪  安信证券营销总监  
    自毕业以后我工作中有面试他人的经历,有良好的判断能力。我的工作性质属于金融里偏销售的方向,通过校招进入银行,更能了解校招中什么样的人才是银行需要的,助你在面试中脱颖而出。更多针对你个人的一些建议,我们可以在一对一咨询时我再详细告诉你。
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  • 李若冲 埃森哲咨询顾问  
    我有面试实习生的经历,也有参与校招面试的实战经验总结。我结合学生的特质,提出一套适合学生自己的面试方法,助力校招。
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  • 田川农 埃森哲咨询顾问  
    我见过顶级也见过初级的咨询公司,合作过3个人的咨询公司,现在就职于30万人的咨询公司,可以给一筹莫展的新人一些思路。
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  • 程佑时 中信证券客户经理  
    我参加过四大的所有笔试、群面、单面,参加过KP的elite program。也帮助过几个同学朋友准备面试,从而顺利拿到EY/PWC/KP的offer
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  • 李志博 安利全国体验店运营高级主管  
    简历的关键是简洁、直达核心,让HR在一分钟之内确定"这就是我们需要的人",怎么做到呢?我大学时定制化4份不同的简历,基本没有在简历关被刷掉。
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  • 伍一帆 网易游戏本地化经理  
    我在互联网行业工作5年多了, 其中包括搜狐和网易这样的巨头,以主管/经理的身份面试过的人加起来也不下百人。 网上各种面试攻略其实很多了, 唯独互联网这一块, 每天都在产生新的职位, 也都对应着新的要求。所以, 想在面试官面前表现出自己的能力,并不是一件容易的事
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  • 李丹阳 bilibili研发工程师  
    我曾在BAT这些大公司实习和工作,了解其部门冗杂,职位繁多,在我的职业规划中如何找到适合自己的职位是我做出选择重中之重。作为过来人,更明白初入职场做出选择的重要性。
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  • 张智弈 华为客户经理  
    在中华英才网实习的过程中,以及后来的面试中,认识到简历的经历中你所描述的经历,具体事件是HR判断个人能力与岗位和适应度的重要依据,具体事件中的做法可以看出了你的能力,性格,以及事的态度,对同事的态度。这些都是判断到底是不是合适人选的重要依据。
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  • 郭宇 三胞集团高级战略投资经理  
    对于不想全心全意投身于技术的同学,IT咨询或是一个能让你眼前一亮的名词!进入这个行业,技术宅码农也许就有成功转型的可能。 作为一名过来人,我可将自己所总结梳理的行业相关干货信息分享给你: ·国内有名的IT咨询公司的异同点 ·IT咨询行业的若干种职业发展可能 ·IT咨询顾问主要做什么?一名新人顾问需要具备哪些素质? 不仅限于以上问题,我非常欢迎对这个行业有热情、有想法的大学生的各类提问。