• 杨心远 毕马威 咨询顾问 问题解决率100,0%
    ◆一个管理咨询顾问的一天是怎样的? ◆日常的工作有哪些? ◆工作的真实节奏如何?是否能取得工作生活的平衡? ◆上级和客户对一个管理咨询顾问的期望是什么?
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  • 苏栋 国泰君安国际固定收益部助理副总裁/前招商银行离岸金融客户经理 问题解决率100,0%
    多人对于销售有一定的认识误区。认为要做成功的销售就一定是活波外向,就一定是交际花。认为会应酬就等于会销售。 从业6年,业绩还算出色的我,告诉你销售并不是交际花,多次给银行新人培训,也有给总行行长展示汇报的我,能够给你一个对销售正确的认识。 扫清认识误区,可以让你重新认识销售。人生中无时无刻不存在着销售,就算你不专门从事销售,也值得你好好拨开这个误区。 1、技术与资源,是否冲突? 2、应酬与案头工作,如何选择? 3、中台底薪少应酬,前台高薪常喝酒,真的是这样吗?
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  • 马赫 前普华永道 高级审计师 问题解决率100,0%
    在firm里,做一名初级审计师,到高级审计师,再到经理高级经理总监甚至合伙人,工作始终围绕着audit这件事儿,不同岗位职级有哪些不同的分工?为何那么多人在几年后就会选择离开,却还有些人依然执着地选择坚守。 在四大这几年,“表哥表姐”“影帝影后”小朋友们,到底能学到些什么呢?有哪些本领能让你终身受益? 作为审计工作,最终出具的审计报告倒地凝结了多少汗水?而它在资本市场上又价值几何(一声叹息)。。。
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  • 卢天强 前安永咨询顾问 问题解决率100,0%
    在我的职业生涯中,我面试过50多家公司,包括强生、礼来等医疗公司和Hershey、LVMH等零售及消费品企业,有着丰富的面试经验,针对不同的面试类型总结了一套面试规律,我给很多同学也做过面试指导,我可以在以下方面帮助你:
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  • 刘光明 东兴证券资产管理部投资经理 问题解决率100,0%
    证券公司有哪些常见的岗位设置及对应职能是什么?作为很多金融类求职者所向往的证券公司,其内部岗位设置和职能划分往往令候选人一头雾水,不知所以。本人将结合自身十年以上的证券公司从业经历,为你答疑解惑。
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  • 冯超 海通证券 投行部副总裁 问题解决率100,0%
    帮助大家了解内资券商投行部目前行业情况,岗位职能及未来发展方向
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  • 张开先 复星香港投资银行部, 前汇丰银行管培生 问题解决率100,0%
    RT
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  • 辛多林 普华永道高级审计师 问题解决率100,0%
    普华想要什么人?
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  • 唐晓雯 英语流利说 商业产品运营 问题解决率100,0%
    太多毕业生对于互联网运营这个岗位的认知,觉得是打杂、干杂事、写推文……总之就是个没有头绪的工作,曾经的我也和你一样,经历了两年工作半年实习的洗礼,我愿意把我眼里的运营分享给你听。 - 在高速发展的创业公司,做运营是一种怎样的体验?从早到晚你会做哪些事情? - 万人之上的社区运营和传统媒体行业的编辑有何不同? - 以结果为导向的互联网公司里,如何结合数据提升你的工作效率+工作成果? - 这个岗位要求你有哪些要求?
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  • 吴昊 毕马威KPMG香港所审计师 问题解决率99,0%
    帮助大家了解四大每一个具体岗位可能接触的工作内容,需要的专业知识和技能,帮助大家准备面试过程。
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  • 王炬 问题解决率100,0%
    并不是每一名同学都有时间和条件尝试各个行业,并得出最确信的答案。人云亦云,模棱两可的理解极易让人选出后悔的第一份工作,付出巨大的机会成本。在互联网大厂、风投公司、知名快消、创业公司都工作过的我,可以为你解答: -互联网、风投、快消、创业的发展前景及工作内容; -实习少经验少,在短时间内如何高效深入了解各种行业; -即便对行业了解少,怎样避免各种天坑,避免选错; -实习实践经验少,如何为理想offer做面试准备? -帮助你梳理自己到底想要什么?喜欢什么?
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  • 吴昊 毕马威KPMG香港所审计师 问题解决率99,0%
    帮助大家了解四大每一个具体岗位可能接触的工作内容,需要的专业知识和技能,帮助大家准备面试过程。
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  • 葛志博 妮维雅 助理品牌经理 问题解决率100,0%
    我在IT和快消行业都有过工作经验, 做过销售和市场,对这两个行业有自己的感悟有自己的一些简介和感悟,我很愿意跟你们分享。 我可以告诉你: ● IT业和快消主要的工作内容,可以具体到岗位给你们分析 ● 进入IT和快消行业需要哪些技能 ● IT和快消的职业规划及发展前景
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  • 吴昊 毕马威KPMG香港所审计师 问题解决率99,0%
    帮助大家了解四大每一个具体岗位可能接触的工作内容,需要的专业知识和技能,帮助大家准备面试过程。
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  • 陈序 滴滴产品运营 前玛氏管理培训生 问题解决率100,0%
    商业模型决定了每个行业对于人才的需求偏向于哪些能力结构类型,我会就这一点跟你进行重点的指导,通过行业商业模型的讲解,既给你从商业角度的行业了解,也给你从人的角度的行业人才需求,对大部分公司在招聘应届生时,这都是最为重要的考核维度。 我希望可以为你解答: ·Top快消企业及二三线快消公司的现状、发展前景、行业发展趋势等等。 · 你在快消公司中,对于具体岗位应该如何选择和匹配? · 大范围轮岗or专注在某个具体部门长期发展,你怎么选? · 对求职岗位如何确立清晰的目标? ·对于学术背景不出众的同学,快消行业其实对这方面背景的要求非常宽泛。你该怎样充分利用身边的人脉资源、网络信息资源或Synet这样的职业导师去充分挖掘我在这个行业中具备的潜质?
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  • 吴婉婷 阿里巴巴-优酷数据分析师 问题解决率100,0%
    帮你迅速了解当下互联网行业数据分析师(BI)的基本工作职能和所需要掌握的technical技能
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  • 丁思涵 谷歌 Analytics Lead 前埃森哲 Data Scientist 问题解决率100,0%
    数据科学/分析,商业分析,在面试前应该准备什么?面试时会可能有怎样类型的问题,应对方法又如何?如何回答自己不确定或者不会的面试问题? 简单的回答,面试中,除了技术之外,沟通是关键,应该如何的应对问题,怎样沟通才能给面试官留下印象?我的职业发展中作为面试者和面试官的经验可以让你脱引而出。
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  • 吴昊 毕马威KPMG香港所审计师 问题解决率99,0%
    帮助大家了解四大每一个具体岗位可能接触的工作内容,需要的专业知识和技能,帮助大家准备面试过程。
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  • 吴昊 毕马威KPMG香港所审计师 问题解决率99,0%
    帮助大家了解四大每一个具体岗位可能接触的工作内容,需要的专业知识和技能,帮助大家准备面试过程。
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  • 郑海山 安永风险管理咨询顾问 问题解决率100,0%
    针对性进行四大简历指导,通过介绍四大岗位以及学生背景了解,定位合适岗位。 从而通过各岗位的Job Describtion对简历进行定制化修改。
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  • 刘健超 前宝洁管培 现欧莱雅 电子商务经理 问题解决率100,0%
    宝洁、欧莱雅、联合利华等不同的快消公司每年都会开放出很多不同的岗位,销售、市场、财务、供应链,,,,,,,这些岗位在实际工作中到底做什么? 如果我申请了销售?是要卖什么?卖给谁? 如果我申请了市场?市场部要做什么? 如果我申请了财务?是不是要做资产负债表,现金流量表? 搞清楚真实的岗位工作内容,才能将自己的经历在面试中进行匹配;在面试中才能答到点子上,更重要的是,在投递岗位前就要明确岗位的工作内容是否是我真正感兴趣的;
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  • 冼铭伦 宝洁重点客户经理 问题解决率100,0%
    明明投入十几家公司的网申,却得不到心仪公司的面试机会? 作为宝洁的招聘负责人,在指导学生简历修改的时候常常会遇到学生各式各样的误区。简历准备的技巧成千上百,你真的知道面试官想看到怎样的简历吗? 一份简历就是你的产品说明书,HR看简历的时候就像我们在网上购物一样,只会快速地去翻阅我们的“产品卖点”,了解我们的“商品描述”是否符合HR的“购买需求”。求职的过程也是销售自己的过程,我们要充分了解“消费者”的需求和痛点,然后给到一个明确的“解决方案”。一份简单明了,明确重点,符合“消费者”需求的简历是你求职过程的敲门砖,也是让你成功“卖出自己”的最佳“解决方案”。 作为咨询师,我可以帮助您: ●简历撰写的核心原则是什么?CAR是什么?SCQA是什么? ●如何才能深入了解公司和岗位的需求,从而找到简历突出的重点? ●简历的结构如何设计才能层次分明、重点清晰,让面试官停下来仔细阅读? ●如何用精炼的语言和有力的数据突出自己的工作经历特点和贡献,让面试官觉得你不仅符合他的需要,而且能力出众? 简历的撰写其实并没有你想得复杂,我将会用2个课时的时间,在第一课时培训简历撰写的核心原则,与你深入梳理个人经历,与求职岗位的需求相匹配。在第二课时我将会与你打磨简历的语言描述,力求让你的简历成为一份清晰明了、数据突出的“产品说明书”。你可以先用一个课时的时间体验我的简历辅导课程,之后再根据需要预约后续的辅导。
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  • 徐超 前腾讯市场经理 上海电竞协会 常务副秘书长 问题解决率100,0%
    如果你是一名大学生,打了十年电竞游戏,看了十年WCG、TI和英雄联盟,向往进入自己梦想中的电子竞技行业工作; 如果你是一名职场新人,游戏水准不高,操作跟不上版本更新,但一直怀揣梦想,想做职场转型进入电子竞技行业工作; 对于以上人群,我可以具体帮你: 1.详细分析超过100种的电竞岗位,包括电竞俱乐部,赛事,联盟,衍生游戏,直播,营销赞助等; 2.通过教练式提问,帮你找准自己的优势和擅长,坚定信心不再迷茫; 3.分析你现在的想法、问题和诉求,发掘出现有资源和未来发展的方向; 4.分享行业的一线经验,帮助你了解招聘方的想法,全面准备面试; 5.为你的简历提出修改意见,帮助你通过筛选脱颖而出; 6.帮助你了解腾讯,网易,RNG,EDG等游戏电竞公司及俱乐部的内部信息和资源 作为从业十年的资深人士,我在腾讯,曼联足球俱乐部,虎扑,电竞协会等体育消费和电子竞技行业积累了大量经验,做过市场营销,产品运营和赛事及联盟组织,也招聘和培训过很多人。我会尽力而为,毫无保留地分享并回答你的问题。 作为同样经历过职业选择和跳槽的个体,我发现只要你足够了解自己,制定清晰的目标和计划,用坚定的决心贯彻实施,就能获得想要的工作和生活成就。期待与你的见面。 PS.在见面之前,你可以把想了解的具体问题提前发给我,这样我可以更全面的准备,提高我们的约见质量。
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  • 崔政文 德勤 管理咨询 问题解决率100,0%
    初次择业是毕业生十分头疼的问题,不仅要考虑到个人的需要、兴趣、能力等因素,还要考虑各公司的需要。在选择岗位时,信息不对称很可能导致与心仪的公司失之交臂。16年秋招时,由于对各业务线的情况、任职资格都没有特别清晰的了解,我仅凭对岗位名称的字面理解就将简历投递出去,现在回想起来,那个岗位竞争十分激烈,又并非我所擅长和喜爱。希望通过帮助大家理解管理咨询的宏观架构和各业务线的特点,避免再走弯路。
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  • 宋紫嘉 强生管培生 问题解决率100,0%
    近些年,管理培训生这一概念不断被炒热。我将以一个管培生的亲身经历与你分享: 到底什么是管培生(管培生工作日常大揭秘) 管培生的能力素质模型是什么(通俗点将即管培生要什么类型的人) 管培生的轮岗及职业晋升对长远职业发展意味着什么 哪些企业的管培生值得加入 相信经过我的分享,你可以更加清晰的了解管培生这一岗位的酸甜苦辣
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  • 潘颖达 海通银行投行部(西班牙所) Vice President 问题解决率100,0%
    理想很丰满,现实很骨感?No!人生也能够“骨肉相连”! 四年上外小语种本科,我挑战极限做过等七份跨界实习螺旋上升,公关>快消>银行>商业咨询>管理咨询 欧洲前五IE商学院管理学硕士毕业,我在西班牙异地开启自己的金融征途,从证券研究到跨境并购交易,从初级分析师到经历两次跳槽周期,用我的实战经验全方位教你启航职业规划。 如果你有以下困惑: · 如何半路出家挺近投行/咨询/其它各种高端行业? · 初份工作平步青云,跳槽时机几何?如何挑选下家?如何正确进行薪酬谈判? · 实习当中环评不佳,如果拯救自己的review? · 小语种专业怎样跨界求职?有何优势?学了非主流偏科专业,我离理想工作的门槛还有多远? · 学的专业不适合自己?不知道做什么? · 大三大四海外交换,申请留学耽误找实习找工作,求阴影面积会有多大? 但有一点请相信,不管是曲线还是直线,我们一样可以得分!用我的些许经验,来帮你的职业规划、发展出谋划策,另外免费赠送鸡汤无数碗。 此外,Work hard, play harder。工作求职是生活大圈里的一部分,切不可满眼工作而荒废生活,该健身健身,该郊游郊游,保持生活正能量。人生很长,海外留学、环球旅行、异地恋爱、文化重装,该有的可以有,为你的生活来个彻底的小规划,让你活得更潇洒!
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  • 陈一明 饿了么 市场策略总监 问题解决率100,0%
    我拥有十多年的市场营销、推广、品牌建设工作经验,涉及甲方、乙方,且跨越许多不同行业。在我看来,市场营销是科学和艺术的结合,逻辑和人性的碰撞,是一份可以长期做的开心并不断自我升值的工作。 市场营销是许多大学应届毕业生考虑的工作发展方向,同时许多营销新人也会在职业发展初期有许多困惑。我希望分享自己丰富的经历,并帮助你解答,无论是行业、岗位、还是技能、知识等各种问题。最重要的是,给你打开对市场营销的另一扇窗。我能告诉你的不仅限于如下话题—— ·甲方(品牌方)和乙方(代理商,广告公司,公关公司等)在市场营销中的各自侧重点 ·跨行业市场营销的相通之道 ·通过个人经历,分享甲方乙方角色转换中的体会与思考,帮助你更好地进行个人定位
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  • 姚峻阁 前卡夫管培 问题解决率100,0%
    我在大学期间并不喜欢自己所学的计算机专业,还因为拿到了商学院offer一度想过退学出国转专业。毕业拿到卡夫市场部offer,工作3年后转入互联网创业。屡次在人生发展与职业选择的十字路口做出坚定的选择,希望在这里分享给在校的学弟学妹。 我们可以聊一聊很多内容: ·你怎样看待自己的专业? ·你是否有改变职业和人生发展方向的想法? ·自我认知和探索的重要性 你可以: ·重新认识自己,精确自我定位,了解内心想法的方法 ·学会如何处理矛盾和纠结,更加坚定自信的面对选择 ·收获关于职业定位,职业发展和实现重大人生选择的专业建议
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  • 贺洁 尼尔森 高级分析师 问题解决率100,0%
    面试指导
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  • 宫赫 腾讯 高级产品经理 问题解决率99,3%
    面向已经有合适offer,但是不知道如何决策的同学。对于刚刚毕业的同学,第一份工作非常重要,直接决定了你未来1-3年甚至更为长远的走向。但是大家往往对这个部分重视程度不够,听取了很多人的建议,成长、职级、薪水、环境、稳定性......,面对不同的方向及选择,到底什么因素才是更加重要的,不同同学实际情况都不尽相同 作为咨询师,我可以帮助你: 1、充分了解你的个人特征,针对性为你提供发展路径及建议 2、为你展示不同方向的优劣势,为你展开未来1-3年的发展轨迹,和你一同决策和规划 3、从更加长远的视角帮你理解行业的内功法则,如何在不同的境遇及路径中找到自己的成长方向
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  • 张骁惟 中信出版集团销售经理 问题解决率100,0%
    在法国总得搞出点名堂,所以我考了一个WSET 2级的红酒鉴赏资格证。 业余时间进行红酒知识培训,靠培训赚来的小钱又组织了品鉴会。 我想用自己的例子,来告诉你,当斜杠青年没那么难。 业余时间的爱好,真的可能成就你的未来。
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  • 王子源 Discover Financial Services-Risk Strategy and Data Analyst 问题解决率98,0%
    作为咨询师,我可以告诉你: 1)群面中应该扮演什么角色,怎样在群面中脱颖而出? 2)常见群面题型分析,教你如何专业的回答technical questions和behaviour questions? 3) 如何应对压力面?如何有逻辑地分析回答问题?
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  • 王硕 前安永管理咨询业务项目经理 问题解决率98,6%
    实践出真知,再多的理论和知识,不将其运用到实际,也只是纸上谈兵而已. 作为四大校招的资深面试官,在本次的面试中,我将扮演指定公司的面试官,陪你全程走一遍面试流程,然后再给予反馈帮助你提升. 面试中的职位和涉及的问题将为同学专门定制,保证针对性. 此课程需要面对面交流,故仅限北京地区,我将提供合适的场地.
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  • 陈钰瑶 欧莱雅 电商运营 问题解决率98,9%
    面试其实是一个销售自己的过程,你需要通过自我介绍引起面试官对你的兴趣,然后通过问答环节不断地让他们增强对你的兴趣,最后,肯定你就是他们需要的人。 通过这次辅导,我可以教会你上述这些“撩人”技巧: 1)这样子做“自我介绍”,能让你成功撩动面试官的心 2)教你明确面试的核心考察点,万千题目都能迎刃而解 3)通过三个技巧,让你在问答环节不断突出自我优势 4)辛辣问题(如薪资/加班/男女朋友等)如何回答 5)最后的“提问环节”,如何优雅地提问
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  • 周清平 万科 计划运营高级经理 问题解决率97,5%
    房地产行业简历指导
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  • 徐惠 前摩根斯坦利分析师 问题解决率97,5%
    不同领域对人才的要求不同,金融行业除了专业知识外还有什么呢? •金融领域在专业和学校上会有一定门槛,985,211大学的研究生,经济,金融相关专业为佳,CFA,CPA等证书也可以弥补学历的不足。 •营销类岗位偏好有一定个人资源,和能力较强的同学。 •投资经理和研究员岗位,需要有一定的专业能力,从尽职调查的能力,分析财务数据的能力,到和上市公司内部人员或客户沟通的能力,都很看重,要求较高。 •交易类岗位偏好抗压能力强,对数字敏感的同学。 •整体金融行业对同学的素质要求较高。 当然以上还不是全部,你对此还要什么想要了解的,我都可为你一一解答。
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  • 刁希文 前联合利华HR管培生 现百威英博HR经理 问题解决率98,3%
    -
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  • 孟繁超 普华永道 创新领导力工程 顾问 问题解决率98,3%
    四大面试指导
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  • 赵晓霞 百度 战略分析 问题解决率98,8%
    -What:不同岗位的本质区别,工作内容有何不同,成长点分别在哪 -How:不同岗位的具体要求,考察侧重点有何不同 -Where:不同岗位的职业发展方向 -Why:面对分析类的岗位,我该如何结合自身情况作出选择,我更适合哪个
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  • 李昕 携程 产品经理 问题解决率96,7%
    手把手教你优化简历,提高岗位匹配度,在简历筛选中脱颖而出
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  • 张瑞 渣打银行全球人才搜猎经理 前高露洁高级人力资源主任 问题解决率97,3%
    HR是企业引擎里不可或缺的一部分,它的重要性就在于对公司业务对应的人力资源配置的全局把控。所以,如果对于企业各个职能有兴趣做初步了解,来找HR吧!
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  • 张瑞 渣打银行全球人才搜猎经理 前高露洁高级人力资源主任 问题解决率97,3%
    只要你足够优秀,机会就在那里等你,不来不去。那么,你要如何让面试官看到你的优秀呢?
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  • 张瑞 渣打银行全球人才搜猎经理 前高露洁高级人力资源主任 问题解决率97,3%
    从校园到职场,总有些忐忑和不安。如果你无法自己找到正确处理的方法,我愿意帮助你!
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  • 刘思怡 波士顿咨询 高级分析师 问题解决率97,8%
    咨询师的一天24小时
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  • 夏云 现吉利集团 HR 问题解决率96,7%
    你以为的工作内容,并不是你以为的样子。 比如“品牌”岗位,有很多人信誓旦旦的说想加入。 但是当我问,什么是品牌的工作内容时,答案五花八门。 在了解岗位时,每个人都加入了很多自己想象的美好的东西。 甚至于,在很多人看来,就是每天吃喝玩乐逛微博刷朋友圈侃大山。 总结起来品牌就是一份又好玩又轻松还特别有成就感的工作。 再问,那你有什么能力,能做这份工作? 那更是让人大跌眼镜了。 显然大家都不知道到底应该具备什么样的能力和潜力才能在这样一个职位上实现自己的价值。 所以,在谈选择还是被选择之前是有一个前提的。 那就是对世界和自我更全面和准确的认知。 为了追求自我而追求自我和失去自我一样可怕,因为这种有勇无谋只会让我们在一次次的头破血流之后丧失自信。
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  • 卢雅维 埃森哲 咨询顾问 问题解决率97,5%
    在我的求职过程中,单面的通过率是100%。在我看来,和面试官一对一面试的时候是最能够高效表现自己的时候,我将可以帮助你: 1.咨询公司、快消公司需要什么特质的人才,我将挖掘你的经历并教你如何将自己的优势突出来符合岗位的要求 2. manager面、par面(boss面)有什么区别,应该怎么去面对 3. STAR法则是不是必须的?怎么在大家都使用STAR法则回答问题的情况下还能脱颖而出
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  • 娄增亥 安永 财务交易高级咨询顾问 问题解决率97,1%
    作为两年通过六科,目前已拿到注会资格证的四大咨询师,希望帮助你规划你的CPA学习之路,并与你分享CPA学习中的坑与捷径!
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  • 张瑞 渣打银行全球人才搜猎经理 前高露洁高级人力资源主任 问题解决率97,3%
    说实在的,我曾经最怕群面。但有趣的是,我并没有在任何一轮群面里被淘汰,如果你有兴趣,我愿意跟你分享。
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  • 胡倩 伟达公关资深客户主任 问题解决率98,0%
    多次的面试经验让我明白,简历中应该去掉没有用的实习经历和工作无关的学生会工作经历,保留那些你真正做过并且留存干货的经历,扩充这段经历,写清楚你在这份工作中所扮演的角色,做过的活动,体现的价值,才是真正表达自我和吸引面试官的地方。
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  • 裴长睿 现京东 产品经理 问题解决率96,7%
    面试是一个用你的过去证明你你未来的过程。你如何以你的过去和现在证明你的未来?在我们经历的行为面试中,问题的答案永远不是标准的三两句,而是大多会一个接着一个,这时如何做到思路清晰,句句在点呢?只有构建一个整体的思路,了解每一个问题的考核点,才能用最精确的答案回敬面试官。在行为,经历,能力的深度挖掘过程中,你能否用经典的法则将每一个事例完美展现么?
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  • 夏云 现吉利集团 HR 问题解决率96,7%
    你以为的工作内容,并不是你以为的样子。 比如“品牌”岗位,有很多人信誓旦旦的说想加入。 但是当我问,什么是品牌的工作内容时,答案五花八门。 在了解岗位时,每个人都加入了很多自己想象的美好的东西。 甚至于,在很多人看来,就是每天吃喝玩乐逛微博刷朋友圈侃大山。 总结起来品牌就是一份又好玩又轻松还特别有成就感的工作。 再问,那你有什么能力,能做这份工作? 那更是让人大跌眼镜了。 显然大家都不知道到底应该具备什么样的能力和潜力才能在这样一个职位上实现自己的价值。 所以,在谈选择还是被选择之前是有一个前提的。 那就是对世界和自我更全面和准确的认知。 为了追求自我而追求自我和失去自我一样可怕,因为这种有勇无谋只会让我们在一次次的头破血流之后丧失自信。
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  • 夏云 现吉利集团 HR 问题解决率96,7%
    你以为的工作内容,并不是你以为的样子。 比如“品牌”岗位,有很多人信誓旦旦的说想加入。 但是当我问,什么是品牌的工作内容时,答案五花八门。 在了解岗位时,每个人都加入了很多自己想象的美好的东西。 甚至于,在很多人看来,就是每天吃喝玩乐逛微博刷朋友圈侃大山。 总结起来品牌就是一份又好玩又轻松还特别有成就感的工作。 再问,那你有什么能力,能做这份工作? 那更是让人大跌眼镜了。 显然大家都不知道到底应该具备什么样的能力和潜力才能在这样一个职位上实现自己的价值。 所以,在谈选择还是被选择之前是有一个前提的。 那就是对世界和自我更全面和准确的认知。 为了追求自我而追求自我和失去自我一样可怕,因为这种有勇无谋只会让我们在一次次的头破血流之后丧失自信。
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  • 沈焱尹 宝洁sales key account manager 问题解决率97,4%
    因为我在秋招时对不同行业都有涉猎,所以能够提供较为客观全面的咨询。我可以根据你的教育背景、实践经验和性格特征在择业方面上给你一些建议。 我可以告诉你: ● 快消、四大和互联网行业的异同 ● Sales、Marketing、PR等快消的常见岗位的招聘要求是什么?这些岗位的职业发展又是什么样的?
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  • 胡晶晶 安永咨询经理;前埃森哲咨询顾问 问题解决率96,0%
    如果你是一个即将毕业的学生,请看过来: 你是否一直在纠结自己毕业后的去向? 你是否只在企业、银行、四大、咨询公司、等相关领域的工作中徘徊? 你是否在犹豫该不该尝试其他的行业? 甲方和乙方到底有何不同?职业路径应当如何规划? 这些疑问我也曾思考过,我本科时期曾经在事务所、银行等领域进行实习,毕业后进入咨询公司,经历了乙方-甲方-乙方的职业历程。对各行业的工作生活均有所了解,希望能够为你选择最终职业发展道路提供建议。
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  • 袁媛 雅诗兰黛集团 管理培训生 问题解决率96,0%
    熟能生巧,在正式面试前,有过几场模拟面试,不管是对你的面试技能提升还是对你的心理素质的培养都是极有帮助。 在这个模拟面试的过程中: 1)模拟面试-前20分钟 2)模拟面试点评-10分钟 3)针对你的经历和表现,给出建议和提醒-30分钟
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  • 邹子君 百威英博全球管培 问题解决率96,7%
    我在实习的时候,以及作为百威英博的管理培训生的经历中,在快消行业的各个部门体验过一圈,也看着行业内前辈的发展路径,所以我可以和想加入快消行业的你分享最真实的职场体验。 你可以了解到: ·你想要了解的快消行业内部信息,带你了解一个真实的快消行业 ·快消行业各部门的发展路径 ·快消行业区别于其他行业最大的特点 如果你感兴趣,我也愿意讲讲百威英博的全球管培生项目,以及给我带来的变化
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  • 税悦 奥美策划 问题解决率96,7%
    1. 奥美在中国市场的整体情况; 2. 内部部门架构与变化; 3. 不同团队的工作内容与协作模式; 4. 进入奥美的几种方式机会; 5. 从个人经历角度介绍奥美的工作体验; 彩蛋:野路子进奥美
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  • 夏云 现吉利集团 HR 问题解决率96,7%
    你以为的工作内容,并不是你以为的样子。 比如“品牌”岗位,有很多人信誓旦旦的说想加入。 但是当我问,什么是品牌的工作内容时,答案五花八门。 在了解岗位时,每个人都加入了很多自己想象的美好的东西。 甚至于,在很多人看来,就是每天吃喝玩乐逛微博刷朋友圈侃大山。 总结起来品牌就是一份又好玩又轻松还特别有成就感的工作。 再问,那你有什么能力,能做这份工作? 那更是让人大跌眼镜了。 显然大家都不知道到底应该具备什么样的能力和潜力才能在这样一个职位上实现自己的价值。 所以,在谈选择还是被选择之前是有一个前提的。 那就是对世界和自我更全面和准确的认知。 为了追求自我而追求自我和失去自我一样可怕,因为这种有勇无谋只会让我们在一次次的头破血流之后丧失自信。
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  • 夏云 现吉利集团 HR 问题解决率96,7%
    你以为的工作内容,并不是你以为的样子。 比如“品牌”岗位,有很多人信誓旦旦的说想加入。 但是当我问,什么是品牌的工作内容时,答案五花八门。 在了解岗位时,每个人都加入了很多自己想象的美好的东西。 甚至于,在很多人看来,就是每天吃喝玩乐逛微博刷朋友圈侃大山。 总结起来品牌就是一份又好玩又轻松还特别有成就感的工作。 再问,那你有什么能力,能做这份工作? 那更是让人大跌眼镜了。 显然大家都不知道到底应该具备什么样的能力和潜力才能在这样一个职位上实现自己的价值。 所以,在谈选择还是被选择之前是有一个前提的。 那就是对世界和自我更全面和准确的认知。 为了追求自我而追求自我和失去自我一样可怕,因为这种有勇无谋只会让我们在一次次的头破血流之后丧失自信。
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  • 夏旭怡 丰树地产基金 资产管理主管 问题解决率97,5%
    其实,我在学生时代也是尝试过各种不同的职业道路,快消,法律,咨询……都有过实习经历。毕竟,不是每个人都能从一开始就清楚自己想要什么,你可能需要去亲身体验 我可以帮你: ·了解你的自身情况,分析其能力、性格的优势与短处 ·根据个人特性,建议其做好适合其个性发展的职业规划 ·明白长短期规划各自的着重点在哪里,分别应该如何规划
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  • 曾丽璇 腾讯HR,前唯品会HR及凯捷HR咨询顾问 问题解决率97,3%
    想知道自己的简历是否有竞争力?怎么样才能在简历中脱颖而出?想转行,相关经验不多,怎么提高简历的匹配度? 我可以从HR的角度,手把手教你打造专属简历。 那么在这个话题中 ·告诉你怎么突出简历的亮点?给HR留下深刻印象? ·怎样表达能让你与目标公司的匹配度更高?没有相关经历怎么准备简历? ·HR是怎么筛选简历的? 希望在完成一小时咨询以后,之后能跟进你的最新情况,给你更多及时的帮助。
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  • 夏云 现吉利集团 HR 问题解决率96,7%
    你以为的工作内容,并不是你以为的样子。 比如“品牌”岗位,有很多人信誓旦旦的说想加入。 但是当我问,什么是品牌的工作内容时,答案五花八门。 在了解岗位时,每个人都加入了很多自己想象的美好的东西。 甚至于,在很多人看来,就是每天吃喝玩乐逛微博刷朋友圈侃大山。 总结起来品牌就是一份又好玩又轻松还特别有成就感的工作。 再问,那你有什么能力,能做这份工作? 那更是让人大跌眼镜了。 显然大家都不知道到底应该具备什么样的能力和潜力才能在这样一个职位上实现自己的价值。 所以,在谈选择还是被选择之前是有一个前提的。 那就是对世界和自我更全面和准确的认知。 为了追求自我而追求自我和失去自我一样可怕,因为这种有勇无谋只会让我们在一次次的头破血流之后丧失自信。
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  • 朱恺舢 普华永道管理咨询顾问 问题解决率95,0%
    -各类媒体中充斥着对咨询师生活的描述,除了“空中飞人”和“酒店积分”,真实的咨询师生活是怎样的?尽管披星戴月和出差是我工作的常态,但我依旧选择了咨询行业。因此,我想与你分享: 从事咨询的“沮丧”与“激动”时刻 从个人发展的角度看,咨询经历的价值在哪里?
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  • 蒋莱 前欧莱雅产品经理 问题解决率95,5%
    我有5年的Marketing工作经历,服务过4个品牌,领略过3个完全不同的行业,对marketing行业可以说是非常了解
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  • 丁海韬 前浙商证券 固定收益自营投资经理 问题解决率95,0%
    证券公司有哪些常见的岗位设置及对应职能是什么?作为很多金融类求职者所向往的证券公司,其内部岗位设置和职能划分往往令候选人一头雾水,不知所以。本人将结合自身的证券公司从业经历,为你答疑解惑。
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  • 陈祥飞 百联英博投资(中国)有限公司 供应链经理 问题解决率95,0%
    新零售与快消供应链的结合,互联网变革下的供应链职业规划。行业风口的变化。 职业生涯规划和发展机遇。
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  • 李春晖 李春晖 宝洁大客户经理 问题解决率95,0%
    从岗位所需特质(如何准备面试),岗位情况(培训体系,氛围,工作内容等)介绍宝洁销售管理培训生。
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  • 鲍冉 前卡特彼勒(CAT)管培;百胜(Yum) 招聘专家 问题解决率93,3%
    “职业生涯规划”——这个词许多人听过接触过,却少有人切身经历感受过。很多同学接触这个概念可能会是在就业指导课上或是听学长前辈们的经验分享,但这些方式对于制定个人可行的职业规划方案却帮助有限。 “私人订制”是职业规划的前提,在职业咨询中尊重个体的独特性是我工作中的黄金准则。我相信,任何别人的故事终究不会是你的故事,而你的职业道路也只有基于自己的特点制定。在过去上百例的咨询中,我发现 现实情况中,大学生群体容易遇到: - 大学专业与理想的就业方向不符; - 无法得到理想实习岗位的offer; - 实习经历多,但却实际收获少; - 非重点高校毕业生校招容易被秒; - 对实际工作岗位的职责缺乏认知; - 就业 or 考研 是头疼的选择项; 我在 - 职业规划领域有3年以上的研究生系统理论学习经历; - 人力资源领域有5年以上世界500强HR招聘工作经验; - 咨询实战领域有100人以上的职业规划个案咨询积累; 我愿意与你分享的内容包括: - 识别自身优势明确亮点; - 准确定位职业方向; - 制定可行的职业发展路径; - 掌握最全的职位申请方法; - 分享最真实的职场信息 ; - 就业考研知识双料分享; PS.在选择与我见面前,请把你的问题更具体化。毕竟一小时左右的谈话只能解决一个小问题。请把你的问题和简历提前发给我,方便我做更精确的准备,提升见面效率。期待与你的见面。
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  • 廖百琦 安永咨询 资深经理 问题解决率90,0%
    性格内向但善于思考的我,如何在群面中彰显价值,打动面试官 性格外放大大咧咧的我,如何在展现自我的同事,不显得过分aggressive
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  • 王艺璇 前安永 管理咨询顾问 问题解决率90,0%
    此前在多家咨询公司实习,前安永咨询顾问,现于宋庆龄基金会,从事一级市场股权投资,对于管理咨询和股权投资两个领域比较了解
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  • 李佳 前LVMH HR BP 问题解决率90,0%
    身处人力资源行业,整天与人打交道,被认为很懂职业规划的我们,又该如何给自己做职业规划,我们的未来又在哪里呢?让我从《Seven Habits》开始,与你谈论在求职和人生路上如何以终为始? 我将会告诉你: · 校招和社招,对我的职业发展到底有影响吗? · 如何巧妙地运用人脉资源,转化为自己的财富? · 身处人力资源行业,整天与人打交道,被认为很懂职业规划的我们,又该如何给自己做职业规划,我们的未来又在哪里呢? · 人力资源管理从业者有哪些发展方向呢?
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  • 蒋旻 平安信托有限责任公司执行投资总监 问题解决率90,0%
    我在券商、日资银行、公募基金、四大会计师事务所、银行系PE,保险系PE工作过。 对于券商投行部,银行RM,公募基金销售团队,四大尽调和并购财务咨询,PE的承揽承做投后等都有丰富的实际经验。 这些工作具体是一种怎样的体验?
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  • 付鲁 前际恒公关客户总监 问题解决率70,0%
    10余年的从业经验,从乙方到甲方品牌总监岗位,充分了解每一个岗位的具体内容。
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  • 黄曦弘 普华永道 咨询顾问  
    最年轻却是最热门的地产投拓岗,其实并不神秘!
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  • 文博 工商银行HR  
    国有商业银行机构、网点大致岗位设置及职能,新员工从业发展路径等
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  • 石凝珏 小米 产品经理  
    互联网群面指导 作为咨询师,我将帮助你了解: - 互联网群面的要求和特点 - 面试中的个人定位 - 各类case类型与解题思路 - 具体的群名面实战 - 点评与指导 你将收获: 1.掌握群面的基本题型与解题思路 2.在实战中找到自己适合的定位 3.了解群面的选拔标准"
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  • 胡静雅 达能管培  
    你的专业知识和应聘岗位没有必然关系,为了说服面试官,我将带你一步步挖掘:这个职位需要什么?我是什么样的人?我为什么跟这个职位有必然联系?
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  • 胡静雅 达能管培  
    你的专业知识和应聘岗位没有必然关系,为了说服面试官,我将带你一步步挖掘:这个职位需要什么?我是什么样的人?我为什么跟这个职位有必然联系?
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  • 胡静雅 达能管培  
    你的专业知识和应聘岗位没有必然关系,为了说服面试官,我将带你一步步挖掘:这个职位需要什么?我是什么样的人?我为什么跟这个职位有必然联系?
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  • 田苏媛 Google Key Account Manager 前 宝洁Sales Manager  
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  • 胡静雅 达能管培  
    教你如何在群面中定位自己。
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  • 黄嘉劲 前联合利华 HR总监  
    帮助了解不同企业内部各个部门岗位的要求
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  • 陈熙 花旗银行 项目经理  
    曾经的自己设想过做不同的职业:厨师/法律节目主持人/工程师/雅思老师/大学助教,最终在金融民工的路上越走越远。不后悔,且一直认为经历过才不会后悔。对于处在迷茫期的应届毕业生,我可以根据大家的过往经历,结合性格,提出定制化的建议。
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  • 吕瑞怡 工商银行 市场发展部客户经理  
    针对性进行银行简历修改和指导
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  • 姚彬 卡夫亨氏 高级采购经理  
    快消行业职业发展剖析 *什么是快消行业 *快消企业内部如何分工协作 *如何快速了解一家快消企业 *企业文化到底是什么,我和目标公司是否匹配
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  • 这些年,随着团队的扩充,经我面试的候选人,从应届生到拥有七八年工作经验的职场老鸟,加起来不下百人。具备什么样特质的人能够一路过关斩将,拿到最终的Offer?而面试中又有哪些千万不能碰的雷区?在这场咨询中,我将从资深面试官的角度,和你分享提升面试成功率的法宝。 - 面试前,你需要做哪些准备?哪些准备是大多数人都想不到,却又至关重要的? - 面试过程中,哪些雷区不能踩? - 面试后,如何和HR/面试官做好后续跟进工作?
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  • 谢紫宇 前宝洁 产品供应部管培  
    快消面试指导
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  • 刘亚斌 阿里巴巴 财务专家  
    - 规范简历的基本原则,简历常见的大忌有哪些? - 结构性简历撰写:简历应当简洁、直白,针针切中面试官的关注点,同时获得面试官的好奇感及关注 - 不同行业、职位对简历的侧重点,以及常见的加分亮点
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  • 何成宇 中国建设银行集团 风险分析经理  
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  • 陆机朝 广州宝洁有限公司区域销售高级经理  
    宝洁八大问,行为面试
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  • 张雷鸣 前联合利华 销售经理  
    很多小伙伴在面试岗位时,并不了解岗位的具体工作内容,那么如何了解我所面试的岗位具体工作内容呢? 1.根据职位名称 一般的职位都会有对应的职位名称,例如:客户代表、市场专员等等,那么一般从职位名称就可以看出个大概,跟客户相关的工作内容无非就是销售产品、维护客户关系;同样,跟市场相关的职位一般都是了解公司销售数据、品牌运营及营销策略制定等等。 2.从求职类网站上了解 例如应届生信息网等等网站都会有往届毕业生对一些公司的评价等等,从他们的留言当中就可以获取一定的信息,大致了解入职之后的工作内容。 3.从前辈那里了解 也许你的学长或者前辈就在这个公司工作,及时不是相同的职位,但是也比其他人更加了解公司情况,甚至能够帮助你分析该公司的发展前景及该职位的含金量,这无疑是最可靠的途径。 其实小伙伴们只要用心,肯定能够获得足够多的信息帮助你进行offer筛选,无论哪个行业,刚刚入职都要从基础做起,雷鸣建议你们还是从自己的兴趣出发,这样才能在职场中走的更远!
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  • 黄延俊 埃森哲 咨询顾问  
    咨询及外资银行求职简历指导
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  • 张重瑞 Diageo Net Revenue Manager 前联合利华 财务管培生  
    快消外企的财务部门主要有哪些职能部门?MA和FA的区别是什么?财务在公司的作用是什么?
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  • 郑依枬 迪士尼 分析师  
    -HR在看简历的时候,到底在看些什么? -如何精准囊括公司招聘职位最想看到的关键词? -美国HR第一手分享
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  • 沈虞 华为(日本)融资总监  
    在日留学·工作近10年,我的经历按时间轴分享如下: 留学准备→考上名校→硕士毕业→就职三井住友银行→升职,开始从事企业并购工作→外派,参与日本最大民营化并购项目→跳槽,任创业公司董事,主导公司IPO等→跳槽,某跨国公司manager 如何从一名普通大学生,一步步迈向高峰?我深感,选择永远大于努力。 因此,我愿意用我的经历,智慧和过来人的苦口婆心,给你全新的人生思考,行业视野,处事技巧,帮助你做好每一个人生重要选择!
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  • 沈虞 华为(日本)融资总监  
    单面,团面,case study,group discussion。。。面试众成员中,单面因以下特点而变得极其重要。 *单面常常是最后阶段的面试,离成功一步之遥。 *单面是你最能控制的面试,也是你最不能控制的面试。 *单面是最能让你放松警惕,却最需要警惕的面试。 *单面的面试官,往往是你进公司后最有可能打交道或者最怵的人。 正是悟得单面的重要,才让我在无数次决定命运的单面中无往不胜! 在我的单面咨询中,你会遇到各种类型的面试官,各种出其不意的问题。 让老鱼来教你下套,示弱等面试技巧,演好自己,成为单面的真正Boss!
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  • 张瑞 国中股权投资 VP 前埃森哲管理咨询  
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  • 李鸣  
    企业内部培训人员每天在做些什么?其核心的必备素质及职业发展是什么? 不同行业的企业培训与人才发展有什么不同吗? 找工作时,企业什么样的培训能让自己如虎添翼?
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  • 沈虞 华为(日本)融资总监  
    无论就职还是跳槽,亦或是岗位申请,都要过面试这一关。成功的面试,需要锻炼说话技巧,提高口才情商! 历经无数次成功面试,如今已成为面试官的我,有一套征服各种面试的心得。 总结为四个字,即“攻守兼备”。 **************************************************************** 哪种问题需要不露破绽,沉稳老练,不被抓住把柄? 哪种问题需要主动出击,对答如流,让自己脱颖而出? 哪种时候需要微笑,礼貌地“装腔作势”? 那种时候需要动情,忘我的“激情演绎”? **************************************************************** 在我的模拟面试中,你会遇到各种各样的场景。 通过对你的各种应对进行贴身指导与培训,让你能够临危不惧,从容不迫,从面试的惊涛骇浪中存活。 来吧,跟老鱼来场模拟面试的BRAIN STORM!
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  • 李璐 前 Charles&Keith咨询助理及HRBP  
    一次成功的创业必须建立在三个条件之上: 优秀的合伙人,确有需求的产品及尽可能少的启动资金。 创业时,并没有需要特别出众的才华才能踏出这神奇的一步,你需要的是科学的创业模式。
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  • 王钦 L.E.K. 咨询顾问  
    -玛氏GMT项目介绍 -快笑管理培训生项目优劣比较
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  • 陈阳 陈阳 联合利华品牌经理  
    快消行业了解
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  • 王钦 L.E.K. 咨询顾问  
    -玛氏GMT项目介绍 -快笑管理培训生项目优劣比较
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  • 李鸣  
    企业内部培训人员每天在做些什么?其核心的必备素质及职业发展是什么? 不同行业的企业培训与人才发展有什么不同吗? 找工作时,企业什么样的培训能让自己如虎添翼?
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  • 宋少婷 前汉高管培生 Lloyd Morgan 顾问  
    如何寻找到适合自己的职业道路?
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  • 俞维衡 前普华永道 咨询顾问  
    职业规划及指导
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  • 李玥 LVMH 资深财务分析师  
    1) 财务分析或财务会计的职业发展路径,收入情况,未来发展趋势 2) 如何选择适合我的财务发展路径 3)如何实现财务会计到财务分析的转换
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  • 郭灿 安永审计师  
    四大简历修改
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  • 赵倾伊 贝恩咨询 助理顾问  
    咨询公司简历指导
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  • 盛晓宇 阿特拉斯科普柯中国投资HR  
    教你如何准备500强简历
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  • 颜子琦 民生证券研究院 宏观经济及固定收益分析师  
    了解卖方研究岗位
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  • 李曼曼 普华永道管理咨询顾问  
    针对性教你四大面试如何进行准备
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  • 赵阳阳 迪卡侬(上海)杭州余杭分公司部门经理  
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  • 刘阳春 中国邮政集团总部 战略规划分析师  
    如何进入国企工作
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  • 余芝兰 前三星市场咨询  
    当你看到in-house consulting这样的岗位,是否会觉得这是总裁的智囊团,拥有者军师般无可替代的辅佐地位,那么你可能稍显理想化。 它的具体工作方式是怎么样的? 工作过程中会遇到怎样的困难? 选择此类工作的风险有哪些?
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  • 高天轶 毕马威 审计  
    四大简历指导
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  • 郭宇 三胞集团高级战略投资经理  
    对于不想全心全意投身于技术的同学,IT咨询或是一个能让你眼前一亮的名词!进入这个行业,技术宅码农也许就有成功转型的可能。 作为一名过来人,我可将自己所总结梳理的行业相关干货信息分享给你: ·国内有名的IT咨询公司的异同点 ·IT咨询行业的若干种职业发展可能 ·IT咨询顾问主要做什么?一名新人顾问需要具备哪些素质? 不仅限于以上问题,我非常欢迎对这个行业有热情、有想法的大学生的各类提问。
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  • 周伯鼎 商汤科技 战略投资经理  
    凭借自己在咨询公司、互联网公司(腾讯全职工作、京东实习)、猎头公司、投资公司的了解,全方位明确具体的岗位职能和说明。 具体内容包括: 1.从学生自身就经历和定位去评估和引导学生对于不同岗位的兴趣,找到学生兴趣和岗位的可能结合点; 2.根据现有市场行情,以及对于岗位设置变化,对于优秀的学生给予内推,让合适的学生可以得到面试的机会; 3.对于不同岗位需求的技能和要求,和学生明确,保证学生可以提前为岗位进行准备
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  • 冯喆 普华永道 资深审计师  
    四大简历指导
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  • 刘东浩 光辉睿程消费品及零售行业高级经理  
    进行模拟面试前,你总想了解我多一点,但是我想让你多了解我三点。 · 暑期实习进入Korn Ferry,之后留任,一直到现在的Managing Associate · 校招的时候也获得德勤、联合利华等offer · 工作3年,目前的工作主要是负责招聘大型企业的高管,平日也接触很多“求职工作” 大海捞针般的终于得到了面试通知 ·是不是有点激动还有点忐忑?是不是想提前体验下面试过程? ·是不是想知道自己的面试回答有哪些不足? ·是不是想知道怎样在有限的时间和问答中最大化的向面试官展示自我? Come on!来一场模拟面试吧!机会总是给准备充分的幸运儿的!
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  • 刘勇 中信证券 高级经理  
    曾在美国从事数据科学和咨询类工作,经历过超过100次面试和10次onsite,对于不同行业的美国就业及准备,简历修改,模拟面试都有一定的经验,尤其是与金融和数据分析相关的职位。
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  • 尚眉 滴滴出行 目标管理与决策支持 研究顾问  
    -面试的一般流程和提问套路 -回答问题的逻辑很重要 -面试评价体系构成 -模拟面试与面试准备
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