• 杨心远 毕马威 咨询顾问 问题解决率100,0%
    ◆一个管理咨询顾问的一天是怎样的? ◆日常的工作有哪些? ◆工作的真实节奏如何?是否能取得工作生活的平衡? ◆上级和客户对一个管理咨询顾问的期望是什么?
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  • 吴昊 毕马威KPMG香港所审计师 问题解决率99,0%
    帮助大家了解四大会计师事务所各个部门(例如审计,咨询,税务三大业务部门和后台支持部门)之间主要职责的区别,未来职业发展方向的不同。
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  • 刘光明 东兴证券资产管理部投资经理 问题解决率100,0%
    投行是不是像电视电影中那样的光鲜夺目?证券公司盈利最高的部门是自营还是资管?合规,风控,质控听上去如此相似,但为何分属不同的部门?如果你对证券公司也有这样那样的问题,我会用我多年的从业经验,帮你了解证券公司职能部门的划分,工作内容,常备技能。
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  • 吴昊 毕马威KPMG香港所审计师 问题解决率99,0%
    帮助大家了解四大会计师事务所各个部门(例如审计,咨询,税务三大业务部门和后台支持部门)之间主要职责的区别,未来职业发展方向的不同。
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  • 吴昊 毕马威KPMG香港所审计师 问题解决率99,0%
    帮助大家了解四大会计师事务所各个部门(例如审计,咨询,税务三大业务部门和后台支持部门)之间主要职责的区别,未来职业发展方向的不同。
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  • 宫赫 腾讯 高级产品经理 问题解决率100,0%
    面试对于一些同学来说很困难,不同的公司、不同的面试官、不同的职能,考察点都不太相同,我也曾在校招及最近的社招中走过很多弯路,同时也错失了一些不错的机会。正是在这些不断的试错、总结、迭代、反思中总结了自己的一套方法论,成功拿下了腾讯等大厂的offer(曾斩获20+offer,包含BAT、TMD,以及一些独角兽创业公司等) 作为咨询师,我可以帮助你: 1、了解面试的基本考察点,让你更加透彻的抓住面试重点 2、优化你的「面试」专业技巧,让你可以在短短的面试中充分展现你的核心价值 3、知己知彼,让你从「面试官」的角度出发,让你了解到面试的思路,针对性的准备信息 4、单面、群面、专业面、素质面、HR面,让你了解不同的面试类型和应对策略 5、模拟面试,让理论和实战结合起来,让你得到最全面的指导
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  • 马赫 前普华永道 高级审计师 问题解决率100,0%
    在firm里,做一名初级审计师,到高级审计师,再到经理高级经理总监甚至合伙人,工作始终围绕着audit这件事儿,不同岗位职级有哪些不同的分工?为何那么多人在几年后就会选择离开,却还有些人依然执着地选择坚守。 在四大这几年,“表哥表姐”“影帝影后”小朋友们,到底能学到些什么呢?有哪些本领能让你终身受益? 作为审计工作,最终出具的审计报告倒地凝结了多少汗水?而它在资本市场上又价值几何(一声叹息)。。。
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  • 吴昊 毕马威KPMG香港所审计师 问题解决率99,0%
    帮助大家了解四大会计师事务所各个部门(例如审计,咨询,税务三大业务部门和后台支持部门)之间主要职责的区别,未来职业发展方向的不同。
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  • 吴昊 毕马威KPMG香港所审计师 问题解决率99,0%
    帮助大家了解四大会计师事务所各个部门(例如审计,咨询,税务三大业务部门和后台支持部门)之间主要职责的区别,未来职业发展方向的不同。
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  • 陈序 滴滴产品运营 前玛氏管理培训生 问题解决率100,0%
    我在本科毕业、研究生毕业时,都曾经广泛尝试过从快消、互联网到金融咨询,多个行业的面试,群面保持不败,并拿到了包括联合利华、玛氏、汇丰在内的多家offer,积累了丰富的成功和失败的经历。并且,我曾是学校职业办公室的兼职面试官,也参与过玛氏的校园招聘,对于模拟面试经验丰富。 所以,我将带领你直击多个行业的面试,帮助你快速收获offer: · 与你分享快消行业面试的基本方法论。如何将面试官看重的核心素质和你的特质联系起来? ·群面中找准角色是关键,每个角色并没有高低之分。那么作为每个角色最重要的核心特质是什么?如何将这个角色发挥到最佳状态呢? ·单面是一个从你的过往经历中获取你的能力结构的过程。仅仅了解宝洁八大问是不够的,我如何根据面试公司的特色来熟练运用呢?让我们来进行一场一对一的面试,看我如何分析你的宝洁八大问存在哪些问题。 ·群面及单面中,可以帮助你显著地提高成功率的方法。 ·玛氏的管培生面试,及其他top快消管培生面试的详细解析。
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  • 刘健超 前宝洁管培 现欧莱雅 电子商务经理 问题解决率100,0%
    大家都知道宝洁是罕见的在面试前就公布了面试内容的公司,并且每年变化不大,这看起来很容易,好比在考前老师已经明确了考试题目,不需要考生去揣测和超纲备考,但同时看起来也很难,在这么多竞争对手当中要如何让自己的答案脱颖而出,深得面试官喜爱,尤其在和很多同学交流的过程中大家普遍反馈我没有这么多的经历去匹配这八个问题呀,我好像没有在学校期间有体现leadership的经历呀,我好像没有带过团队呀......那么到底要如何准备八大问呢? 1.切勿偏题:在准备所有的问题之前一定要看懂问题是什么?这个问题设置的目的是什么; 2.挖掘自己最棒的故事:所谓挖掘就是要在准备阶段把自己大学这几年所有的能想起来的经历都要深挖一遍,当然常见例子的优先级:实习>商业比赛>社团活动>学业>生活;对于履历丰富的同学肯定有很多故事可讲,对于实习、工作经历不多的同学可以采用“以小见大”的方法,通过小事来展现题目所希望自己展示的特点; 3.学会讲故事:有了故事如果讲不好就会大打折扣,那么要如何把自己的故事讲的有逻辑且精彩呢,通常可以采用“STAR”法则,Situation-Target-Action-Result,例如在表达自己参加一个商业比赛的时候,可以用star法则—在某次商业比赛中,我作为队长组建了一个四人团队(situation)我们的目标是通过合作为XX公司策划双十一的天猫营销方案(target)—在这个过程中......(action,这一部分是重点,可以讲自己是如何带领大家)-最后通过一周的努力,我们一路闯进决赛,取得了全国二等奖的成绩;这样的表达就听起来很有逻辑,也避免自己因为紧张而表达混乱; 当然关于回答宝洁八大问还有很多技巧,欢迎同学们在后期的预约沟通中详细交流探讨,共同进步;
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  • 卢天强 前安永咨询顾问 问题解决率100,0%
    我曾辅导过超过100位学生修改简历,有着丰富的简历制作经验,对简历修改有自己的见解。现在有很多优秀的大学生,有目标但是不知道如何行动,希望我的经历能够帮助到你们,我可以在以下方面帮助你:
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  • 高婧雅 喜力数字营销项目经理 问题解决率100,0%
    - 我在喜力全球Commerce领域轮岗的经历 - Marketing/Trade-Marketing/Sales的职能 etc - 结合你的经历与兴趣,来分析你更合适的领域
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  • 吴婉婷 阿里巴巴-优酷数据分析师 问题解决率100,0%
    1、简历的版面设计 2、突出的能力和贡献如何体现 3、注意要点
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  • 冯超 长城证券 投行部高级经理 问题解决率100,0%
    帮助大家了解四大会计师事务所行情情况、各个部门(例如审计,咨询)之间主要职责的区别,未来职业发展方向的不同。
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  • 崔政文 德勤 管理咨询 问题解决率100,0%
    初次择业是毕业生十分头疼的问题,不仅要考虑到个人的需要、兴趣、能力等因素,还要考虑各公司的需要。在选择岗位时,信息不对称很可能导致与心仪的公司失之交臂。16年秋招时,由于对各业务线的情况、任职资格都没有特别清晰的了解,我仅凭对岗位名称的字面理解就将简历投递出去,现在回想起来,那个岗位竞争十分激烈,又并非我所擅长和喜爱。希望通过帮助大家理解管理咨询的宏观架构和各业务线的特点,避免再走弯路。
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  • 辛多林 普华永道高级审计师 问题解决率100,0%
    审计究竟做什么的?
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  • 张开先 复星香港投资银行部, 前汇丰银行管培生 问题解决率100,0%
    面试中会遇到哪些问题,需要怎样突出自我亮点
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  • 徐超 前腾讯市场经理 上海电竞协会 常务副秘书长 问题解决率100,0%
    如果你是一名大学生,打了十年电竞游戏,看了十年WCG、TI和英雄联盟,向往进入自己梦想中的电子竞技行业工作; 如果你是一名职场新人,游戏水准不高,操作跟不上版本更新,但一直怀揣梦想,想做职场转型进入电子竞技行业工作; 对于以上人群,我可以具体帮你: 1.详细分析超过100种的电竞岗位,包括电竞俱乐部,赛事,联盟,衍生游戏,直播,营销赞助等; 2.通过教练式提问,帮你找准自己的优势和擅长,坚定信心不再迷茫; 3.分析你现在的想法、问题和诉求,发掘出现有资源和未来发展的方向; 4.分享行业的一线经验,帮助你了解招聘方的想法,全面准备面试; 5.为你的简历提出修改意见,帮助你通过筛选脱颖而出; 6.帮助你了解腾讯,网易,RNG,EDG等游戏电竞公司及俱乐部的内部信息和资源 作为从业十年的资深人士,我在腾讯,曼联足球俱乐部,虎扑,电竞协会等体育消费和电子竞技行业积累了大量经验,做过市场营销,产品运营和赛事及联盟组织,也招聘和培训过很多人。我会尽力而为,毫无保留地分享并回答你的问题。 作为同样经历过职业选择和跳槽的个体,我发现只要你足够了解自己,制定清晰的目标和计划,用坚定的决心贯彻实施,就能获得想要的工作和生活成就。期待与你的见面。 PS.在见面之前,你可以把想了解的具体问题提前发给我,这样我可以更全面的准备,提高我们的约见质量。
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  • 潘颖达 海通银行投行部(西班牙所) Vice President 问题解决率100,0%
    理想很丰满,现实很骨感?No!人生也能够“骨肉相连”! 四年上外小语种本科,我挑战极限做过等七份跨界实习螺旋上升,公关>快消>银行>商业咨询>管理咨询 欧洲前五IE商学院管理学硕士毕业,我在西班牙异地开启自己的金融征途,从证券研究到跨境并购交易,从初级分析师到经历两次跳槽周期,用我的实战经验全方位教你启航职业规划。 如果你有以下困惑: · 如何半路出家挺近投行/咨询/其它各种高端行业? · 初份工作平步青云,跳槽时机几何?如何挑选下家?如何正确进行薪酬谈判? · 实习当中环评不佳,如果拯救自己的review? · 小语种专业怎样跨界求职?有何优势?学了非主流偏科专业,我离理想工作的门槛还有多远? · 学的专业不适合自己?不知道做什么? · 大三大四海外交换,申请留学耽误找实习找工作,求阴影面积会有多大? 但有一点请相信,不管是曲线还是直线,我们一样可以得分!用我的些许经验,来帮你的职业规划、发展出谋划策,另外免费赠送鸡汤无数碗。 此外,Work hard, play harder。工作求职是生活大圈里的一部分,切不可满眼工作而荒废生活,该健身健身,该郊游郊游,保持生活正能量。人生很长,海外留学、环球旅行、异地恋爱、文化重装,该有的可以有,为你的生活来个彻底的小规划,让你活得更潇洒!
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  • 唐晓雯 英语流利说 商业产品运营 问题解决率100,0%
    太多毕业生对于互联网运营这个岗位的认知,觉得是打杂、干杂事、写推文……总之就是个没有头绪的工作,曾经的我也和你一样,经历了两年工作半年实习的洗礼,我愿意把我眼里的运营分享给你听。 - 在高速发展的创业公司,做运营是一种怎样的体验?从早到晚你会做哪些事情? - 万人之上的社区运营和传统媒体行业的编辑有何不同? - 以结果为导向的互联网公司里,如何结合数据提升你的工作效率+工作成果? - 这个岗位要求你有哪些要求?
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  • 姚峻阁 前卡夫管培 问题解决率100,0%
    我在大学期间并不喜欢自己所学的计算机专业,还因为拿到了商学院offer一度想过退学出国转专业。毕业拿到卡夫市场部offer,工作3年后转入互联网创业。屡次在人生发展与职业选择的十字路口做出坚定的选择,希望在这里分享给在校的学弟学妹。 我们可以聊一聊很多内容: ·你怎样看待自己的专业? ·你是否有改变职业和人生发展方向的想法? ·自我认知和探索的重要性 你可以: ·重新认识自己,精确自我定位,了解内心想法的方法 ·学会如何处理矛盾和纠结,更加坚定自信的面对选择 ·收获关于职业定位,职业发展和实现重大人生选择的专业建议
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  • 张骁惟 中信出版集团销售经理 问题解决率100,0%
    为啥双十一送货那么慢? 为啥你京东超市买的东西不是一起总到的? 看价格买东西,怎么样能比别人更占便宜? 我会跟你分享电商行业基本思路,让你在面试互联网公司的时候,不打无准备之仗~
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  • 陈雅西 波士顿咨询 知识管理 问题解决率100,0%
    作为信息管理与信息系统专业的学生,知识管理是一个专业对口的工作领域。企业知识管理并不像书本中描述得那么简单,目前国内企业知识管理如何进行?会涉及怎样的工作?乐意与有兴趣的你分享交流。
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  • 陈雅西 波士顿咨询 知识管理 问题解决率100,0%
    作为信息管理与信息系统专业的学生,知识管理是一个专业对口的工作领域。企业知识管理并不像书本中描述得那么简单,目前国内企业知识管理如何进行?会涉及怎样的工作?乐意与有兴趣的你分享交流。
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  • 刁希文 前联合利华HR管培生 现百威英博HR经理 问题解决率98,3%
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  • 赵晓霞 百度 战略分析 问题解决率98,8%
    -未来职业方向选择,可以聊聊你想从事的事业方向 -实习的规划和准备,在前一步的方向下,如何铺垫你的经历,选择什么样的行业、公司、岗位,硬技能+软实力是靠规划和积累的 -实习面试准备:公司对实习生的态度和考量维度,助力你的实习面试
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  • 王硕 前安永管理咨询业务项目经理 问题解决率98,5%
    应届毕业生面临着巨大的求职压力. 求职,变成了更加艰巨而却又不得不完成的任务。一份出色的简历在这时就变得极其重要,它不仅能够帮助你通过初次的筛选,更能在后续的面试环节中为你提供更多的亮点,助你脱颖而出! 作为专业的职业生涯规划师, HR从业者, 前四大的校招面试官,我将用自己的专业知识和多年经验为同学们提供关于撰写简历的大量技巧,解答你以下棘手问题: *简历中最吸引HR的是什么?是教育背景?实习?还是课外活动? *在名不见经传的小公司实习,是否需要将这份经历写在简历上? *大学都在游戏中度过,根本没有任何实习经历,如何亡羊补牢? *简历是否需要语言上的润色和模板上的调整? *申请不同的行业和公司,是否需要多个版本的简历?如何有针对性的调整简历内容?
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  • 邹子君 百威英博全球管培 问题解决率96,7%
    我在实习的时候,以及作为百威英博的管理培训生的经历中,在快消行业的各个部门体验过一圈,也看着行业内前辈的发展路径,所以我可以和想加入快消行业的你分享最真实的职场体验。 你可以了解到: ·你想要了解的快消行业内部信息,带你了解一个真实的快消行业 ·快消行业各部门的发展路径 ·快消行业区别于其他行业最大的特点 如果你感兴趣,我也愿意讲讲百威英博的全球管培生项目,以及给我带来的变化
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  • 税悦 奥美策划 问题解决率96,7%
    既不是211,又不是985,也没有海归光环?如果你学历背景并不出色但不服输,那么我们可以聊聊: 1. Liam 真实故事:学历背景弱,依旧进入行业 top1 的公司; 2. 分析学生求职意向与背景优劣势; 3. 整理目标公司的情况,梳理求职优先级与思路; 彩蛋:给你点野路子的想法 不适用:金融、咨询、投资、技术等极其看重学历背景出身的行业
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  • 夏云 现吉利集团 HR 问题解决率96,7%
    HR在见到你简历的前几秒钟,已经面试时见到你的前几分钟,就已经做了绝大部分的决定。 后面是一直在验证他自己的判断。 潜台词就是——我觉得他是这样的人,他确实是这样的人! 做好面试准备,不仅是自我介绍、面试答题技巧的准备。 也要准备着装、礼仪、到场时间等等细节。
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  • 夏云 现吉利集团 HR 问题解决率96,7%
    1、确认你的求职意向。 及时是同一个岗位名称,在不同的公司,实际的工作内容大相径庭。 必须先确认具体想要做的工作内容,才能够进行模拟面试。 2、根据你的求职岗位,做一对一模拟面试。 准备面试提纲,并模拟真实面试场景。 和考试押题一样,提问关键问题。 3、分析你的回答情况,并指导你具体应该如何回答。
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  • 曾丽璇 腾讯HR,前唯品会HR及凯捷HR咨询顾问 问题解决率97,2%
    担任过企业HR咨询顾问及互联网公司HR,我可以给你介绍各类岗位(如产品经理、产品运营、HR等)的职责及职业规划,通过模拟面试给你进行匹配度分析及提升建议。 那么在这个话题中,我可以: · 介绍意向岗位在企业内的职能划分、职业发展、能力要求,给你进行匹配度分析 · 给你进行一场模拟面试,告诉你面试官看重什么?希望听到你表达什么?怎么样才能吸引到面试官?
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  • 张瑞 渣打银行全球人才搜猎经理 前高露洁高级人力资源主任 问题解决率97,3%
    HR是企业引擎里不可或缺的一部分,它的重要性就在于对公司业务对应的人力资源配置的全局把控。所以,如果对于企业各个职能有兴趣做初步了解,来找HR吧!
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  • 夏云 现吉利集团 HR 问题解决率96,7%
    通过HR的初步筛选(简历、初面),才有机会进入专业面试~! 没有面试机会,一切都是空谈。 无论一份什么样的简历,面试表现如何,总能够找到工作。 就像考大学,有各种类型的大学,也总能考上一个。 但是我们找到的是什么样的工作,就和考上的是清华北大OR普通本科一样。 不同的学校,招生要求不同。 不同的公司/工作,对简历、面试的要求也不同。   如果你只是想随便进一家公司,那自己随便写简历即可。  如果你想进一家有前景的公司,竞争严峻。 好的简历,能帮助你脱颖而出。 简历投了很多,一直没有消息,是什么原因? 简历中需要写些什么内容? 实在没什么可以写的时候,要怎么办? 内容太多,写了3页纸怎么? 想要跨行业求职,没有相应工作经验怎么办? 简历中,到底要不要放照片? 投递简历有什么技巧?如何能让HR关注到我的简历?
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  • 张瑞 渣打银行全球人才搜猎经理 前高露洁高级人力资源主任 问题解决率97,3%
    HR是企业引擎里不可或缺的一部分,它的重要性就在于对公司业务对应的人力资源配置的全局把控。所以,如果对于企业各个职能有兴趣做初步了解,来找HR吧!
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  • 张瑞 渣打银行全球人才搜猎经理 前高露洁高级人力资源主任 问题解决率97,3%
    HR是企业引擎里不可或缺的一部分,它的重要性就在于对公司业务对应的人力资源配置的全局把控。所以,如果对于企业各个职能有兴趣做初步了解,来找HR吧!
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  • 张瑞 渣打银行全球人才搜猎经理 前高露洁高级人力资源主任 问题解决率97,3%
    HR是企业引擎里不可或缺的一部分,它的重要性就在于对公司业务对应的人力资源配置的全局把控。所以,如果对于企业各个职能有兴趣做初步了解,来找HR吧!
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  • 刘思怡 波士顿咨询 高级分析师 问题解决率97,8%
    谁说非名校求职就没有明天
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  • 李昕 携程 产品经理 问题解决率96,7%
    产品sense到底是什么?如何用产品思维解决问题
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  • 夏云 现吉利集团 HR 问题解决率96,7%
    你以为的工作内容,并不是你以为的样子。 比如“品牌”岗位,有很多人信誓旦旦的说想加入。 但是当我问,什么是品牌的工作内容时,答案五花八门。 在了解岗位时,每个人都加入了很多自己想象的美好的东西。 甚至于,在很多人看来,就是每天吃喝玩乐逛微博刷朋友圈侃大山。 总结起来品牌就是一份又好玩又轻松还特别有成就感的工作。 再问,那你有什么能力,能做这份工作? 那更是让人大跌眼镜了。 显然大家都不知道到底应该具备什么样的能力和潜力才能在这样一个职位上实现自己的价值。 所以,在谈选择还是被选择之前是有一个前提的。 那就是对世界和自我更全面和准确的认知。 为了追求自我而追求自我和失去自我一样可怕,因为这种有勇无谋只会让我们在一次次的头破血流之后丧失自信。
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  • 侯景超 前阿里巴巴&SMG大数据产品经理 问题解决率97,5%
    从大学开始到毕业3年,一直会遇到有人迷茫,来问我职业选择的问题。无论是大二大三不知道未来怎么选择,或是毕业工作之后发现和想象中有落差。所以,朋友们都叫我"侯老师"。我最自豪的部分就是我在职业上从来没有迷茫的时候,我始终知道自己要什么,也希望帮助别人知道自己要的是什么。 作为数学系的学生,从一开始就被灌输你有3条路可以走:金融,计算机,纯数学。 但是,我偏偏选择了让我非常有成就感的快消MKT。 在OC&C,科尔尼,麦肯锡实习之后,所有人都以为会去咨询公司的情况下,我拿下了大宗商品巨头的offer,进入金融圈做期货。因为我始终知道怎么去铺好未来的路,所以才会每一步都看起来很顺。 我不会告诉你职业要怎么选择?因为每个人都不一样,我会和你一起讨论未来职业方向,所以关于任何职业选择的疑惑,我都可以帮你。
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  • 王子源 Discover Financial Services-Risk Strategy and Data Analyst 问题解决率98,0%
    投行咨询四大会计师事务所想要什么样的人才?如何安排求职timeline?行业内职业发展? 我可以告诉你: 1) 候选人的什么特质才是顶级投行咨询四大最关注的? 2) 哪些经历对于征服面试官最为重要? 3)金融行业的历史,现在,与未来发展方向是什么? 4) 应该怎样规划实习,选校,以获得Big Name Offer? 5)投行咨询四大各类公司的薪酬待遇如何,晋升速度如何?
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  • 裴长睿 现京东 产品经理 问题解决率96,7%
    简历不仅仅为了网申,为了挤过千军万马进入下一轮……其实简历就是你的第一次面试!简历怎么写,写什么决定了你面试怎么说!,如果你的每一个经历都精心准备,那面试就有了基本的把握,Build your skill,not your resume.真正透过简历让人感觉到你是有料的潜力股!而这过程中每一个细节和小技巧会帮助你良多!
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  • 夏云 现吉利集团 HR 问题解决率96,7%
    1、确认你的求职意向。 及时是同一个岗位名称,在不同的公司,实际的工作内容大相径庭。 必须先确认具体想要做的工作内容,才能够进行模拟面试。 2、根据你的求职岗位,做一对一模拟面试。 准备面试提纲,并模拟真实面试场景。 和考试押题一样,提问关键问题。 3、分析你的回答情况,并指导你具体应该如何回答。
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  • 朱亚迪 高露洁HR管培 问题解决率97,5%
    HR每天都在忙些什么?人力资源三支柱是什么意思?成为一名优秀的HR又需要些什么素质?HR领域的专业课程带你全面认识人力资源各大模块与分工演变,帮助你了解HR的职业发展道路,为成功应聘HR增加砝码!
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  • 徐惠 前摩根斯坦利分析师 问题解决率97,5%
    学生面试时,经常会碰到案例分析面试,这种面试方式可以快速的体现处一个人的信息处理能力,应急能力,逻辑思维以及沟通表达。如何在案例面试时脱颖而出? •案例分析时,要注重自己思考问题的方法,和阐述案例的方法。结果和答案,有时并不是最重要的,思考和分析的过程,才是面试官考察的重点。 •要提高逻辑思维能力,训练如何拆分考题,找到核心矛盾,提出解决和分析问题的角度和出发点。 •在和其他伙伴沟通时,注意聆听他人的意见,在别人的基础上深化,如果有跑偏或者不赞同的,及时能拉回或者勇敢提出不同观点。 •最后阐述要简明扼要,想一些能抓住别人注意力的总结句,注意停顿,语速,声音,和眼神交流。 当然,想知道更多案例分析类面试的技巧以及如何结合自己的优势攻破?我可以为你量身定做一次面试实战。
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  • 夏旭怡 丰树地产基金 资产管理主管 问题解决率97,5%
    术业有专攻,职位各不同。销售、市场营销、市场分析、咨询等岗位都有自己的不同职业要求。我毕业时经历了联合利华销售MT终面、强生销售MT终面、世茂地产销售MT终面、麦肯锡笔试、一面等。当申请不同的岗位时,如何准备面试,才能KO面试官? ·我可以和你一起对你的经历进行挖掘、美化,并运用在面试中 ·笔试、一面、二面和终面,有哪些地方需要注意?有哪些适合可以表现自我? ·MT终面是最简单的,但也是最难的,如何才可能KO最后的面试官呢?
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  • 胡倩 伟达公关资深客户主任 问题解决率98,0%
    多次的面试经验让我明白,简历中应该去掉没有用的实习经历和工作无关的学生会工作经历,保留那些你真正做过并且留存干货的经历,扩充这段经历,写清楚你在这份工作中所扮演的角色,做过的活动,体现的价值,才是真正表达自我和吸引面试官的地方。
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  • 胡晶晶 安永咨询经理;前埃森哲咨询顾问 问题解决率96,0%
    如果你是一个即将毕业的学生,请看过来: 你是否一直在纠结自己毕业后的去向? 你是否只在企业、银行、四大、咨询公司、等相关领域的工作中徘徊? 你是否在犹豫该不该尝试其他的行业? 甲方和乙方到底有何不同?职业路径应当如何规划? 这些疑问我也曾思考过,我本科时期曾经在事务所、银行等领域进行实习,毕业后进入咨询公司,经历了乙方-甲方-乙方的职业历程。对各行业的工作生活均有所了解,希望能够为你选择最终职业发展道路提供建议。
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  • 夏云 现吉利集团 HR 问题解决率96,7%
    通过HR的初步筛选(简历、初面),才有机会进入专业面试~! 没有面试机会,一切都是空谈。 无论一份什么样的简历,面试表现如何,总能够找到工作。 就像考大学,有各种类型的大学,也总能考上一个。 但是我们找到的是什么样的工作,就和考上的是清华北大OR普通本科一样。 不同的学校,招生要求不同。 不同的公司/工作,对简历、面试的要求也不同。   如果你只是想随便进一家公司,那自己随便写简历即可。  如果你想进一家有前景的公司,竞争严峻。 好的简历,能帮助你脱颖而出。 简历投了很多,一直没有消息,是什么原因? 简历中需要写些什么内容? 实在没什么可以写的时候,要怎么办? 内容太多,写了3页纸怎么? 想要跨行业求职,没有相应工作经验怎么办? 简历中,到底要不要放照片? 投递简历有什么技巧?如何能让HR关注到我的简历?
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  • 蒋莱 前欧莱雅产品经理 问题解决率95,0%
    我有5年的Marketing工作经历,服务过4个品牌,领略过3个完全不同的行业,对marketing行业可以说是非常了解
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  • 朱恺舢 普华永道管理咨询顾问 问题解决率94,3%
    -以本科学历进入管理咨询行业的我,是咨询业的少数。经历过咨询求职也正在咨询行业中工作,我希望与你分享: 哪些特质、潜质和“软”实力是咨询行业所看重的? 哪些经历能让咨询业面试官洞见你的咨询潜质? 在咨询的职业发展期中,如何逐步培养作为咨询师的核心能力和实现持续提升?
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  • 丁海韬 前浙商证券 固定收益自营投资经理 问题解决率95,0%
    本人代表所在的公司也经历过数次大规模的校园招聘,后续面试,以及小范围的群面和单面等等。在面试过程中,见过形形色色的候选人,虽然内心有所评判,但没有机会与候选者进行充分的沟通。希望借助这个平台,跟大家分享在应聘证券公司相关职位时,面试环节中所应注意的问题和如何把握机会。
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  • 陈祥飞 百联英博投资(中国)有限公司 供应链经理 问题解决率95,0%
    新零售与快消供应链的结合,互联网变革下的供应链职业规划。行业风口的变化。 职业生涯规划和发展机遇。
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  • 鲍冉 前卡特彼勒(CAT)管培;百胜(Yum) 招聘专家 问题解决率93,3%
    简历——求职者NO.1装备 在准备简历的过程中,你可能花费了几天甚至几周的时间,而听说在HR端,他们审核一份简历的时间只有10秒。这个是真的吗?如果是,那么HR为何10秒钟就能判断出一份简历的合格与否,有限的时间内他们到底看什么? 与所有大学生求职者一样,在职业萌芽期我也曾对这个话题有过许多的疑问。但随着自己开始作为招聘面试官,常年审阅大量简历,“HR希望看到什么样的简历“这个问题的答案也逐渐清晰。从实习生到校招、从社招到高管的猎聘,作为简历审阅关的守门员,我希望可以有机会与你互动,通过换位思考带你探索这个问题的答案。 对于简历的准备,我希望可以与你分享:  简历整体框架的合理搭建;  个人优势在简历端的最佳呈现方式;  活动经历的二次筛选建议;  实习岗位的工作总结优化;  性格特点的另类表述方式;  推荐信的撰写法则;  不同岗位的简历修改策略; 如同艺术品,简历也需要精心雕刻,期待与你的互动。
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  • 王艺璇 前安永 管理咨询顾问 问题解决率90,0%
    对于管理咨询的项目运作以及职位规划,职能及相关技术比较了解。 有多个股权投资领域的项目经验,参与上市公司投后管理。
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  • 蒋旻 平安信托有限责任公司执行投资总监 问题解决率90,0%
    面试如何应对? 如何获得Offer? 手上有很多份offer该如何选择最适合自己的呢? 第一份工作对未来职业发展非常重要,是选择外资企业还是大国企?
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  • 李佳 前LVMH HR BP 问题解决率90,0%
    身处人力资源行业,整天与人打交道,被认为很懂职业规划的我们,又该如何给自己做职业规划,我们的未来又在哪里呢?让我从《Seven Habits》开始,与你谈论在求职和人生路上如何以终为始? 我将会告诉你: · 校招和社招,对我的职业发展到底有影响吗? · 如何巧妙地运用人脉资源,转化为自己的财富? · 身处人力资源行业,整天与人打交道,被认为很懂职业规划的我们,又该如何给自己做职业规划,我们的未来又在哪里呢? · 人力资源管理从业者有哪些发展方向呢?
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  • 付鲁 前际恒公关客户总监 问题解决率70,0%
    10余年的从业经验,从乙方到甲方品牌总监岗位,充分了解每一个岗位的具体内容。
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  • 黄曦弘 普华永道 咨询顾问  
    最年轻却是最热门的地产投拓岗,其实并不神秘!
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  • 文博 工商银行HR  
    如何在职场中聚焦自我能力提升,拓宽职业发展空间
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  • 胡静雅 达能管培  
    你的专业知识和应聘岗位没有必然关系,为了说服面试官,我将带你一步步挖掘:这个职位需要什么?我是什么样的人?我为什么跟这个职位有必然联系?
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  • 胡静雅 达能管培  
    你的专业知识和应聘岗位没有必然关系,为了说服面试官,我将带你一步步挖掘:这个职位需要什么?我是什么样的人?我为什么跟这个职位有必然联系?
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  • 胡静雅 达能管培  
    教你如何在群面中定位自己。
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  • 黄嘉劲 前联合利华 HR总监  
    人力资源、销售、市场营销以及互联网公司的中台和产品部门
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  • 在英孚的四年多时间里,我带过各种各样的团队成员,有人几乎每年都能够获得晋升的机会,而有人可能连试用期都很难通过,除了专业技能,这些人之间最大的差异到底是什么? 我将从一个团队管理者的角度,结合自身的成长经验和团队管理经验,与你分享: -初入职场,你该具备哪些必要的软技能? -哪些学生思维将严重阻碍你的职场晋升之路? -在职场上到底应不应该be yourself?如何调整心态,快速度过职场适应期?
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  • 刘亚斌 阿里巴巴 财务专家  
    - 规范简历的基本原则,简历常见的大忌有哪些? - 结构性简历撰写:简历应当简洁、直白,针针切中面试官的关注点,同时获得面试官的好奇感及关注 - 不同行业、职位对简历的侧重点,以及常见的加分亮点
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  • 樊靓 前联合利华财务经理 汉高 亚太区财务分析经理  
    财务分析会随行业的不同有显著的差异性,那快消行业主要关注的财务分析内容是什么? 面试官对于候选人掌握的能力的期望又是什么?希望得到的反馈是什么? 网上有很多关于宝洁八大问等传统行为面试的面经,然而,对于专业能力的要求和不同公司的风格却并未涉及 我可以告诉你: 1. 快消行业财务分析的主要内容和首要关注点; 2. 财务分析怎样和业务挂钩,如何培养数字的灵敏度和对业务的理解 3. 财务分析的基本逻辑以及怎样利用财务分析起到对业务的增值作用 4. 自己的性格和软实力是否适合在财务分析领域发展 5. 目前主流快消公司的财务分析岗位晋升路径和成长方向
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  • 张雷鸣 前联合利华 销售经理  
    很多小伙伴在面试岗位时,并不了解岗位的具体工作内容,那么如何了解我所面试的岗位具体工作内容呢? 1.根据职位名称 一般的职位都会有对应的职位名称,例如:客户代表、市场专员等等,那么一般从职位名称就可以看出个大概,跟客户相关的工作内容无非就是销售产品、维护客户关系;同样,跟市场相关的职位一般都是了解公司销售数据、品牌运营及营销策略制定等等。 2.从求职类网站上了解 例如应届生信息网等等网站都会有往届毕业生对一些公司的评价等等,从他们的留言当中就可以获取一定的信息,大致了解入职之后的工作内容。 3.从前辈那里了解 也许你的学长或者前辈就在这个公司工作,及时不是相同的职位,但是也比其他人更加了解公司情况,甚至能够帮助你分析该公司的发展前景及该职位的含金量,这无疑是最可靠的途径。 其实小伙伴们只要用心,肯定能够获得足够多的信息帮助你进行offer筛选,无论哪个行业,刚刚入职都要从基础做起,雷鸣建议你们还是从自己的兴趣出发,这样才能在职场中走的更远!
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  • 陆机朝 广州宝洁有限公司区域销售高级经理  
    宝洁八大问,行为面试
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  • 颜子琦 民生证券研究院 宏观经济及固定收益分析师  
    券商分析师如何进行宏观经济研究
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  • 高天轶 毕马威 审计  
    四大简历指导
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  • 何成宇 中国建设银行集团 风险分析经理  
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  • 李玥 LVMH 资深财务分析师  
    财务分析或财务会计的 1)工作内容、生活状态 2)所需技能与特质
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  • 潘群 招商蛇口 策划经理  
    地产行业面试指导
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  • 高锦健 小鹏汽车 战略部分析师  
    Hudson导师本科就读国内Top10高校,硕士为海外Top20商学院。职业经历涉及外资投行香港office及大型美元基金(900亿美元规模),也曾在罗兰贝格和腾讯微信实习,目前在某独角兽从事战投工作,主要从事融资、战略投资和战略规划业务。
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  • 谢紫宇 前宝洁 产品供应部管培  
    快消面试指导
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  • 沈虞 华为(日本)融资总监  
    面试准备,准备的不是面试! 很多同学以为,面试准备就是准备各种问题的标准答案。错! 面试面的不是答案有多标准,而是面你有没有在这个公司·岗位工作的能力。 从研究行业·企业,到琢磨自己的职业规划,思考自己的工作方式。差的面试准备最多让你过一个面试,而好的面试准备让你受益终生! 面试准备,其实就是你在这个公司的第一份工作! 正是懂得这个,才让我在面试乃至之后的工作中有的放矢。 来,老鱼和你一起做好这份入职前的工作!
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  • 尚眉 滴滴出行 目标管理与决策支持 研究顾问  
    -互联网数据分析 -互联网用户研究 -传统咨询/数据公司的商业分析
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  • 刘东浩 光辉睿程消费品及零售行业高级经理  
    进行模拟面试前,你总想了解我多一点,但是我想让你多了解我三点。 · 暑期实习进入Korn Ferry,之后留任,一直到现在的Managing Associate · 校招的时候也获得德勤、联合利华等offer · 工作3年,目前的工作主要是负责招聘大型企业的高管,平日也接触很多“求职工作” 大海捞针般的终于得到了面试通知 ·是不是有点激动还有点忐忑?是不是想提前体验下面试过程? ·是不是想知道自己的面试回答有哪些不足? ·是不是想知道怎样在有限的时间和问答中最大化的向面试官展示自我? Come on!来一场模拟面试吧!机会总是给准备充分的幸运儿的!
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  • 宋凌鹏 中远航运股份有限公司副经理  
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  • 叶勇 阿里云计算有限公司 云业务经理  
    有没有这样的经历?面试官咄咄逼人,问的问题很砖牛角尖,曲解你的陈述,你恨不得想撸起袖子打他/她。或者他一连串的问题让你完全招架不住,总是问你“还有吗?还有吗?”不用担心,这些我们都有办法化解。
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  • 余芝兰 前三星市场咨询  
    中国是全球互联网发展最为迅猛的地区,当人口红利被蚕食殆尽,除了转型升级,出海似乎也成了一条出路,是否只有根基深厚的大厂才能布局海外? 而对于年轻人来说,想要在国际化的舞台上施展才华,外资500强是否还是最优选项? 在出海过程中,互联网公司给国内毕业们提供了哪些岗位,该如何选择?
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  • 王钦 L.E.K. 咨询顾问  
    -快消行业发展现状以及行业前景
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  • 王钦 L.E.K. 咨询顾问  
    -快消行业发展现状以及行业前景
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  • 李璐 前 Charles&Keith咨询助理及HRBP  
    我可以帮助你: 1. 认识自己:每个人的成长环境,性格特点,价值取向,能力经验均不相同,首先是认识自己。 2. 认识环境:这个世界是一个变化的世界和不确定的世界,这样的环境中这样的你,究竟有什么核心竞争力? 3. 生涯定位:如何综合个人的价值取向,商业价值和外界的事业环境因素来做好自己的职业生涯定位? 4. 生涯规划:长期(5年以上),中期(2-5年),短期(2年以内)目标的设定。 5. 渠道建设:如何把自己打造成雇主和HR眼中的千里马,成为真正的职业经理人?
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  • 于博 金晟资产 投资经理  
    金融简历修改指导
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  • 郑依枬 迪士尼 分析师  
    - 重磅推荐 - 集合本人及大量身边优秀留学生的感想分享 - 如果当时大一的我知道这些,少走的弯路可不止一点点 - 希望与你分享,trust me, 我们也走过你现在正在走的路
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  • 李鸣  
    HR都做哪些事?如何入行?有没有专业限制?门槛高吗?
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  • 李曼曼 普华永道管理咨询顾问  
    针对性教你进行四大简历修改
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  • 张雨薇 联合利华 HR管理培训生  
    针对性进行快消简历指导
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  • 张重瑞 Diageo Net Revenue Manager 前联合利华 财务管培生  
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