• 陈序 滴滴产品运营 前玛氏管理培训生 问题解决率100,0%
    互联网的浪潮下,越来越多的传统行业工作的同学,特别是度过了职业前几年的同学,迫切想要寻找切入互联网的最佳姿势 我希望为你解答: 1. 互联网的职能分工和能力要求 2. 传统行业(特别是快消)的优势劣势以及应对策略 3. 如何准备面试,突出重围 4. 薪酬福利谈判策略(私藏干货)
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  • 宫赫 腾讯 高级产品经理 问题解决率99,6%
    互联网简历作为入职的敲门砖,是非常重要的一个环节,直接影响了你是否有机会「进入面试」。但很多同学在简历准备上无从下手,或准备的内容无法入HR的法眼,不具有针对性等。我在大学期间没有经历过实习,仅凭借一份简历拿到了BAT TMD等诸多互联网大厂的面试机会,并最终斩获offer,曾经多次帮助同学修改简历,梳理了自己独有的一套简历框架方法论。 作为咨询师,我可以帮助你: 1、从0到1了解你的背景信息,结合你的个人特点针对性提供简历优化方案 2、分享个人之前社招+校招的多年简历经验,让你从社招高纬度准备简历,轻松应对校招简历关 3、无论是否有互联网经验,都可以获得「提炼个人经历」以及「抽象核心价值」的简历汇总方法 4、面试如何与简历结合,达到相辅相成的效果
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  • 马赫 前普华永道 高级审计师 问题解决率100,0%
    -不同行业不同工种,前中后台总有工作强度的差别。无论你是渴望家庭工作兼顾的均衡派,还是充满斗志一心工作的激进派。通过这次沟通你应该会对选择不同岗位有了进一步了解,说不定还会勾起你心中的小柔软,让生活更多彩。
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  • 张晋雄 腾讯产品经理 问题解决率100,0%
    在负责的众多校园招聘中,合作过的多数面试官告诉我,他们看中的是面试者的基本素质和潜力,尤其是非技术岗位,结合我的经验,没有相关的专业知识和经历,可以选择一下方面作为着力点:1.挖掘自身的过往,通过某一具体经历自己在其中的角色、行动,最终实现目标,其间体现了自己什么样的特质,让面试官看到你和岗位相关的亮点。2.尽可能了解该行业、公司的基本情况,包括运作模式、从业人员现状等信息。
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  • 王炬 问题解决率100,0%
    并不是每一名同学都有时间和条件尝试各个行业,并得出最确信的答案。人云亦云,模棱两可的理解极易让人选出后悔的第一份工作,付出巨大的机会成本。在互联网大厂、风投公司、知名快消、创业公司都工作过的我,可以为你解答: -互联网、风投、快消、创业的发展前景及工作内容; -实习少经验少,在短时间内如何高效深入了解各种行业; -即便对行业了解少,怎样避免各种天坑,避免选错; -实习实践经验少,如何为理想offer做面试准备? -帮助你梳理自己到底想要什么?喜欢什么?
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  • 吴婉婷 阿里巴巴-优酷数据分析师 问题解决率100,0%
    1、简历的版面设计 2、突出的能力和贡献如何体现 3、注意要点
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  • 唐晓雯 英语流利说 商业产品运营 问题解决率100,0%
    运营到底是个怎样的岗位?这次我们从写简历来看起: - 怎样将学术/社团项目写出运营sense? - 学术背景、实习背景最值得highlight的点有哪些 - 从书面到面试表达,如何将这个故事讲得更加吸引人 - 利用STAR原则,手把手帮你改一段经历
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  • 徐超 前腾讯市场经理 上海电竞协会 常务副秘书长 问题解决率100,0%
    这个话题适合对电竞俱乐部和赛事产品有兴趣的投资者和创业者们。 我会从电子竞技俱乐部、电竞赛事、电竞联盟三个维度切入,具体分析三者的生态关系、商业模式、运营策略、粉丝经济、电竞游戏项目战略等。 我会从投资回报的角度来分析您的项目,帮助您理清现有资源和发展的方向,找到最适合您进入的投资和创业的电竞领域。
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  • 潘颖达 海通银行投行部(西班牙所) Vice President 问题解决率100,0%
    “面瘫”到“面霸”的n部曲,如何拿下管理咨询/投资银行金字招牌工作?刷过40+候选人的投行VP从面试官角度给你一线建议。 不怕一万,就怕万一。从职场小白鼠一路蹒跚最终跳入投行众仙列,其中经历宛既有过山车似的高低起伏,亦有卧薪尝胆式的数月蛰伏,一路见惯了各种无厘头的面挂,也收获了一篮子offer+狗血谈资。除了投行咨询线的奋斗也曾有过四大Young Talent Program, 航空公司收入管理岗,组合型风投基金等多姿多彩的可能性。当然我的人生面试不下百场,义务辅导过至少5人拿到心仪offer(薪水一度比我高),Entry Level求职时面挂过的Big Names可以糊满一面墙: -BNP Paribas投行部国际轮岗项目钟面 -Societe Generale投行部法国总部终面(60进30) -Santander银行亚太区战略经理终面 -BBVA银行投行部二面 -BCG全职Associate二面 -Nfq Financial Advisory终面 -UBS Fixed Income Trainee面试 etc...其它的网申没过/HR没过的几乎覆盖各行业前十 面试千变万化,诀窍千锤百炼。很多人眼里我是名副其实的“面霸”,但这绝非一日之功,拿出做Keep/HIIT的劲头认真对待,摸清诀窍,打造自己的成功指日可待! · Interview之前,你的CV完全过关了吗?借我双眼给你给你把好第一关! · 不打无准备的仗,面试需要的背景调查你真的做到滴水不漏了嘛? · 千人千面,面对不同款面试官要随机应变。结合你的个人专长,为你量身打造适合自己的面试战略&战术 · 面试不只是一场show,面后真正吸收总结经验才是成长王道,欢迎来场面后心里治疗
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  • 陈一明 饿了么 市场策略总监 问题解决率100,0%
    我拥有十多年的市场营销、推广、品牌建设工作经验,涉及甲方、乙方,且跨越许多不同行业。在我看来,市场营销是科学和艺术的结合,逻辑和人性的碰撞,是一份可以长期做的开心并不断自我升值的工作。 市场营销是许多大学应届毕业生考虑的工作发展方向,同时许多营销新人也会在职业发展初期有许多困惑。我希望分享自己丰富的经历,并帮助你解答,无论是行业、岗位、还是技能、知识等各种问题。最重要的是,给你打开对市场营销的另一扇窗。我能告诉你的不仅限于如下话题—— ·甲方(品牌方)和乙方(代理商,广告公司,公关公司等)在市场营销中的各自侧重点 ·跨行业市场营销的相通之道 ·通过个人经历,分享甲方乙方角色转换中的体会与思考,帮助你更好地进行个人定位
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  • 吴越 腾讯高级产品经理 问题解决率100,0%
    产品经理是一个非常考验产品sense的职位,具有多个重点考察的能力支撑项,事实上作为一名面试官,通过面试,就可以知道这个学生是否表现出了这些潜质,而这些正是是否能通过面试的关键点。我本科毕业时,面试腾讯、百度、网易、人人等群面、单面全部通过。同时,我也可以以在腾讯四年专业的产品工作经验,与你进行模拟面试。
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  • 姚峻阁 前卡夫管培 问题解决率100,0%
    我在大学期间并不喜欢自己所学的计算机专业,还因为拿到了商学院offer一度想过退学出国转专业。毕业拿到卡夫市场部offer,工作3年后转入互联网创业。屡次在人生发展与职业选择的十字路口做出坚定的选择,希望在这里分享给在校的学弟学妹。 我们可以聊一聊很多内容: ·你怎样看待自己的专业? ·你是否有改变职业和人生发展方向的想法? ·自我认知和探索的重要性 你可以: ·重新认识自己,精确自我定位,了解内心想法的方法 ·学会如何处理矛盾和纠结,更加坚定自信的面对选择 ·收获关于职业定位,职业发展和实现重大人生选择的专业建议
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  • 张泽 网易产品经理 问题解决率100,0%
    产品经理是非常需要产品sense的职位,需要具备多种能力支撑。一个面试官通过一场面试就可以看出面试者是否有这些潜质,而这些决定着你能否通过面试
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  • 王帅 前奥美客户总监 问题解决率100,0%
    我们都知道对于留学生来说,最不容易找的工作就是marketing类别,最热门的求职专业是软件工程师(人称码农)。那么,是不是人人都要学coding? 我在中国美国加拿大都工作过,了解这三个国家就职环境的不同,如何在不同的环境下快速掌握进入marketing行业的技巧呢?
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  • 张骁惟 中信出版集团销售经理 问题解决率100,0%
    留学期间在迪卡侬全球总部做过招聘助理,回国后还在中国第一家猎头公司做过猎头。 招聘市场上甲乙双方审视简历的经验,让我知道怎么写简历更能吸引HR的眼球。 我会用“以终为始”的思维方式,传授给您写简历的秘诀~
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  • 卢勇 华为高级总监 问题解决率100,0%
    校招季如火如荼地进行时,一条“华为中秋福利,给每位员工1000美元”的新闻更是让无数大学生将目光投向了华为及其所在的时下炙手可热的通信领域。然而除了这则新闻,你对于这个热门又多金的行业了解多少呢? 不妨来听听我,拥有13年行业工作经验的前辈给你讲讲行业的现状和发展前景—— · 通信行业未来十年的发展大趋势是什么? · 行业内多家知名公司的企业文化分别是怎样的?未来发展侧重点分别是什么? · 不同企业招聘时更看重候选人怎样的品质? · 说说你的未来发展规划,哪家公司会更有利你的发展?
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  • 谭天 微软UI/UX设计师 问题解决率100,0%
    有一群人,他们不仅是让软件变得有个性有品味,还要让软件的操作变得舒适、简单、自由,充分体现软件的定位和特点,他们不是枯燥,过于专业的工程师,而是让你不断获得更好产品体验的设计大师。 我自从毕业以后,一直在做UI/UX设计,除了一定的专业技能外,还需要精确有效的了解客户需求,不断改进,为客户提供更好的使用体验,觉得自己有设计天赋,强调用户体验的同学,我可以和你聊一聊: ·如何进入UI/UX?从零要如何学起?后期学习要注意什么? ·我是如何加入微软的,以及我在微软工作的经历和感受 ·你如果有作品,我也可以帮你看看,你的作品有哪些闪光点和不足之处 如果你够优秀,我愿意推荐你成为微软的实习生,交出你的作品吧!
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  • 冷夏 前腾讯品牌经理 问题解决率100,0%
    这是一个老生常谈,却又是求职时候的最基本要素。简历不是一页纸,如果你认定某家公司,请务必准备一份纯为这家公司准备的简历。一份好的简历,会成为你求职路上的通行证。 那么在这个话题中,我想与你从头说说简历那些事—— ·怎么写经历能让你的能力得到充分展现? ·怎样表达能让你与目标公司的匹配度更高? ·怎样通过简历去系统梳理自己过去大大小小参与过的活动和工作? …… 写简历是一门艺术,通过一对一的沟通,针对性的辅导修改,我相信从修改简历中,你还会收获到更多对未来工作的启发和展望。
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  • 林俊杰 网易高级软件工程师 问题解决率100,0%
    超过50多次的互联网/IT公司的面试经验,30多个offer(网易,华为,阿里UC,Oracle、IBM、电信翼支付等),我会以过来人的经历分享自己选择offer的心路和判断。 无论大公司,小公司,国企外企,上市公司、创业公司,这些的offer我都拿过,或许我能在这个时候,给你一点帮助。 ·从实际出发,在一对一咨询中为你分析各个offer · 根据你的情况,帮助你选择适合你的最终offer · 分析各个类型公司的发展现状及前景
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  • 赵林雁 腾讯产品经理 问题解决率98,3%
    面试是取得心仪工作必须经历的一关,如何在面试过程中披荆斩棘,给老板留下深刻的印象是 每个找工作的大学生所需要学习的。加入腾讯后,我知道了老板对我的评价是“可能是我们中历史上最聪明的应届毕业生”,但我心知这也要归功于我的面试能力。 所以,针对这一话题,我可以给你以下帮助: · 如何通过平时的积累和临时的准备成为传说中的面霸 · 如何锻炼自己的自信、了解行业能力、了解面试官能力(在他前3个问题内分析出她的大致性格)、反应速度、逻辑性等面试加分的强有力标签 · 给你来一场模拟面试,实战中指出你可能存在的优缺点
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  • 赵晓霞 百度 战略分析 问题解决率98,8%
    -示强:找到你的亮点加强,分析你的经历挖掘更好可以展现的点 -隐弱:提出一些在面试可能会被challenge的点,提前备下应对素材 -留印象:传授在互联网分析类岗位的一些case经验or行业经验,加强在面试官心中的印象
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  • 刘思怡 波士顿咨询 高级分析师 问题解决率97,8%
    为什么相同的背景,你就是没有TA优秀?
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  • 王子源 Discover Financial Services-Risk Strategy and Data Analyst 问题解决率98,0%
    作为咨询师,我可以告诉你: 1)如何做好单面前的准备? 2)面试官通常会用什么手段,考察考察同学的何种能力与素质? 3)我该如何识别这些常用面试手段? 4)面对这些问题和挑战,我该如何从容应对,脱颖而出? 5)面试结束后,我还应该做些什么,从而提升通过概率?
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  • 王硕 前安永管理咨询业务项目经理 问题解决率98,6%
    人生的第一份工作,其重要性不言而喻,从很大程度上可以决定你的职业生涯走向,甚至是人生的走向.职业的选择不可以随缘,更不可以佛系,而是要通过科学的方式和方法. 我作为全球职业生涯规划师(GCDF)持证者,在职业生涯规划方面接受过专业的训练,并且有多众多案例实践经验.我将科学地评估同学的兴趣,价值观,性格,帮助他/她更好地了解自己.最终做出最适合自己的职业选择. (课程内容繁多,会涉及到众多卡牌和量表类工具的使用,故会涉及多个课时.课程可以线上或者线下(北京地区),当面交流效果尤佳,我会提供场地) 部分典型问题: *我的职业兴趣到底是什么?什么样的工作才能让我有坚持下去的动力? *我的性格适合XX工作么?我该如何调整自己以适应工作的要求? *我的职场价值观是怎样的?我如何寻找一份不违背自身价值观的工作? *我该如何处理父母亲人对我职业发展的期望?当他们的期望与我个人兴趣不符时,该如何处理?
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  • 黄晓峰 百度产品经理 问题解决率98,6%
    秋招火热进行中,打开各大招聘网站,信息量满满的各类企业校招扑面而来,于是“海投”似乎是个并不理智却也合理的选择,而且很多应届生都乐此不疲。但怎样提高你的海投效率,让你的付出与回报成正比?不妨听听晓峰的意见和看法,给正在海投大军中的你一臂之力!  怎样在海投中找到自己的定位,从而更有方向性地进行海投?  提高你过网申关、简历关的tips  如何有针对性地准备多场同行业面试?
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  • 侯景超 前阿里巴巴&SMG大数据产品经理 问题解决率97,5%
    从大学开始到毕业3年,一直会遇到有人迷茫,来问我职业选择的问题。无论是大二大三不知道未来怎么选择,或是毕业工作之后发现和想象中有落差。所以,朋友们都叫我"侯老师"。我最自豪的部分就是我在职业上从来没有迷茫的时候,我始终知道自己要什么,也希望帮助别人知道自己要的是什么。 作为数学系的学生,从一开始就被灌输你有3条路可以走:金融,计算机,纯数学。 但是,我偏偏选择了让我非常有成就感的快消MKT。 在OC&C,科尔尼,麦肯锡实习之后,所有人都以为会去咨询公司的情况下,我拿下了大宗商品巨头的offer,进入金融圈做期货。因为我始终知道怎么去铺好未来的路,所以才会每一步都看起来很顺。 我不会告诉你职业要怎么选择?因为每个人都不一样,我会和你一起讨论未来职业方向,所以关于任何职业选择的疑惑,我都可以帮你。
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  • 冯宝龙 前腾讯游戏运营 问题解决率97,5%
    我本人也好,大学时代的学弟学妹也好,都曾经遇到这样的一个问题——面对考研、出国和工作三种选择到底该怎样选的问题 就这个话题,我觉得: · 作为一个毕业后一直从事游戏策划运营并乐在其中的人,针对这个问题,个人有一些自己的看法可与你分享 · 大学及工作中认识不少朋友,可以结合下已经做出选择的身边朋友的实际情况和后来的发展进行一定的分享,希望他人的经历可对你有些许裨益 · 针对你自己的实际情况以及真实想法,可以给你提供我的观察结论和建议
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  • 夏云 现吉利集团 HR 问题解决率96,7%
    通过HR的初步筛选(简历、初面),才有机会进入专业面试~! 没有面试机会,一切都是空谈。 无论一份什么样的简历,面试表现如何,总能够找到工作。 就像考大学,有各种类型的大学,也总能考上一个。 但是我们找到的是什么样的工作,就和考上的是清华北大OR普通本科一样。 不同的学校,招生要求不同。 不同的公司/工作,对简历、面试的要求也不同。   如果你只是想随便进一家公司,那自己随便写简历即可。  如果你想进一家有前景的公司,竞争严峻。 好的简历,能帮助你脱颖而出。 简历投了很多,一直没有消息,是什么原因? 简历中需要写些什么内容? 实在没什么可以写的时候,要怎么办? 内容太多,写了3页纸怎么? 想要跨行业求职,没有相应工作经验怎么办? 简历中,到底要不要放照片? 投递简历有什么技巧?如何能让HR关注到我的简历?
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  • 夏云 现吉利集团 HR 问题解决率96,7%
    面试时,HR将紧紧围绕岗位需求,以及你的简历情况,进行提问。 在这个过程中,有3个你。 真实的你 简历中的你 想让别人了解到的你 这三者是否一致,是HR特别想要了解的内容。 另外,终于遇到了双方都对眼的公司。你们在面试环节中,相谈胜欢。 在谈薪时,你是否把握住了机会? 谈薪有很多技巧,针对性的解答大家都非常关心的问题。 1、最适合谈薪的时间,是什么时候? 2、薪资开多少合适? 3、一开始薪资说低了,后来后悔怎么办?
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  • 夏云 现吉利集团 HR 问题解决率96,7%
    1、确认你的求职意向。 及时是同一个岗位名称,在不同的公司,实际的工作内容大相径庭。 必须先确认具体想要做的工作内容,才能够进行模拟面试。 2、根据你的求职岗位,做一对一模拟面试。 准备面试提纲,并模拟真实面试场景。 和考试押题一样,提问关键问题。 3、分析你的回答情况,并指导你具体应该如何回答。
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  • 夏云 现吉利集团 HR 问题解决率96,7%
    HR在见到你简历的前几秒钟,已经面试时见到你的前几分钟,就已经做了绝大部分的决定。 后面是一直在验证他自己的判断。 潜台词就是——我觉得他是这样的人,他确实是这样的人! 做好面试准备,不仅是自我介绍、面试答题技巧的准备。 也要准备着装、礼仪、到场时间等等细节。
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  • 夏云 现吉利集团 HR 问题解决率96,7%
    你以为的工作内容,并不是你以为的样子。 比如“品牌”岗位,有很多人信誓旦旦的说想加入。 但是当我问,什么是品牌的工作内容时,答案五花八门。 在了解岗位时,每个人都加入了很多自己想象的美好的东西。 甚至于,在很多人看来,就是每天吃喝玩乐逛微博刷朋友圈侃大山。 总结起来品牌就是一份又好玩又轻松还特别有成就感的工作。 再问,那你有什么能力,能做这份工作? 那更是让人大跌眼镜了。 显然大家都不知道到底应该具备什么样的能力和潜力才能在这样一个职位上实现自己的价值。 所以,在谈选择还是被选择之前是有一个前提的。 那就是对世界和自我更全面和准确的认知。 为了追求自我而追求自我和失去自我一样可怕,因为这种有勇无谋只会让我们在一次次的头破血流之后丧失自信。
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  • 夏云 现吉利集团 HR 问题解决率96,7%
    你以为的工作内容,并不是你以为的样子。 比如“品牌”岗位,有很多人信誓旦旦的说想加入。 但是当我问,什么是品牌的工作内容时,答案五花八门。 在了解岗位时,每个人都加入了很多自己想象的美好的东西。 甚至于,在很多人看来,就是每天吃喝玩乐逛微博刷朋友圈侃大山。 总结起来品牌就是一份又好玩又轻松还特别有成就感的工作。 再问,那你有什么能力,能做这份工作? 那更是让人大跌眼镜了。 显然大家都不知道到底应该具备什么样的能力和潜力才能在这样一个职位上实现自己的价值。 所以,在谈选择还是被选择之前是有一个前提的。 那就是对世界和自我更全面和准确的认知。 为了追求自我而追求自我和失去自我一样可怕,因为这种有勇无谋只会让我们在一次次的头破血流之后丧失自信。
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  • 曾丽璇 腾讯HR,前唯品会HR及凯捷HR咨询顾问 问题解决率97,3%
    担任过企业HR咨询顾问及互联网公司HR,我可以给你介绍各类岗位(如产品经理、产品运营、HR等)的职责及职业规划,通过模拟面试给你进行匹配度分析及提升建议。 那么在这个话题中,我可以: · 介绍意向岗位在企业内的职能划分、职业发展、能力要求,给你进行匹配度分析 · 给你进行一场模拟面试,告诉你面试官看重什么?希望听到你表达什么?怎么样才能吸引到面试官?
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  • 胡倩 伟达公关资深客户主任 问题解决率98,0%
    应届生进入4A公司通常有两条路,一是校招,二是实习转正。个人比较推荐后者。拿奥美来说,奥美每年都会有新兵计划,通常得通过多轮厮杀才能进入,而且新兵会花相当长的时间在各个业务部门轮岗,每组待大概两周的时间,短时期不仅学不到什么,而且也很难明确自己未来的发展方向,对未来的职业规划来说,这么长的时间基本上是浪费。实习生流动性很强,在工作期间至少带过8个实习生,其中留任2个,实习转正虽然也有一定难度,但是相对来说实习期的表现优秀,同时对组内业务有非常高的熟悉度,对未来的工作上手是更快的。
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  • 裴长睿 现京东 产品经理 问题解决率96,7%
    我虽然就读于非名校,大一时也曾也十分迷茫,后来慢慢找到自己喜欢的方向,做了相应的规划,一步步进入自己喜欢的行业,现今的求职压力冲昏了大多数人的头脑,我想问一句:你到底是和大家一样找一份炙手可热的工作?还是想找一份喜欢、合适、幸福感强的工作?如果今天你和大家一样,那么明天你就是大家,如果今天你认真思考,用知与行认真的判断自己的职业方向,找到真正适合你的offer,做正确的事,正确做事,这才是最重要的。
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  • 李昕 携程 产品经理 问题解决率96,7%
    产品sense到底是什么?如何用产品思维解决问题
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  • 曾润坤 网易云课堂高级运营经理 问题解决率97,5%
    回首自己的大学校招季,我最不擅长的环节并非群面或单面,而是笔试环节。一旦通过笔试环节,我面对和人打交 道的考核环节反而更加得心应手。 和面试官的面试就像谈恋爱,是两情相悦的事,我将会告诉你: · 谈恋爱vs面试背后非常契合的本质原因,让你在面试前就能够产生情绪代入感,真正到了面试时能做到尽可能的放松; · 一些小技巧,从见面试官开始如何展现自己; · 面试中各种尖锐刁钻古怪问题怎样击破; · 如何引导让面试官问你已经胸有成竹的问题! 如果你也是对互联网行业、快消行业有着一腔热血,励志加入,不如在去心仪企业“恋(mian)爱(shi)”前,和我聊聊吧~
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  • 黄曦弘 普华永道 咨询顾问  
    最年轻却是最热门的地产投拓岗,其实并不神秘!
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  • 丁思涵 谷歌 Analytics Lead 前埃森哲 Data Scientist  
    数据科学/分析,商业分析,在面试前应该准备什么?面试时会可能有怎样类型的问题,应对方法又如何?如何回答自己不确定或者不会的面试问题? 简单的回答,面试中,除了技术之外,沟通是关键,应该如何的应对问题,怎样沟通才能给面试官留下印象?我的职业发展中作为面试者和面试官的经验可以让你脱引而出。
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  • 田苏媛 Google Key Account Manager 前 宝洁Sales Manager  
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  • 黄嘉劲 前联合利华 HR总监  
    帮助了解不同企业内部各个部门岗位的要求
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  • 石凝珏 小米 产品经理  
    互联网产品作为一个新兴行业,对于很多年轻人存在着外道超车的机会,良好的工作前景和薪资待遇也能够为你的职业发展道路奠定基石。 作为咨询师,我可以帮助你: 1.掌握互联网大厂的业务与市场情况 2.了解产品经理与产品运营的基本能力 3.匹配自身特点进行求职定位
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  • 陆机朝 广州宝洁有限公司区域销售高级经理  
    如何寻找靠谱的实习
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  • 孙瑞琛 亿滋中国 品牌经理  
    联合利华、亿滋等快消市场部要求、面试秘籍及职业发展分享
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  • 张雷鸣 前联合利华 销售经理  
    很多小伙伴在面试岗位时,并不了解岗位的具体工作内容,那么如何了解我所面试的岗位具体工作内容呢? 1.根据职位名称 一般的职位都会有对应的职位名称,例如:客户代表、市场专员等等,那么一般从职位名称就可以看出个大概,跟客户相关的工作内容无非就是销售产品、维护客户关系;同样,跟市场相关的职位一般都是了解公司销售数据、品牌运营及营销策略制定等等。 2.从求职类网站上了解 例如应届生信息网等等网站都会有往届毕业生对一些公司的评价等等,从他们的留言当中就可以获取一定的信息,大致了解入职之后的工作内容。 3.从前辈那里了解 也许你的学长或者前辈就在这个公司工作,及时不是相同的职位,但是也比其他人更加了解公司情况,甚至能够帮助你分析该公司的发展前景及该职位的含金量,这无疑是最可靠的途径。 其实小伙伴们只要用心,肯定能够获得足够多的信息帮助你进行offer筛选,无论哪个行业,刚刚入职都要从基础做起,雷鸣建议你们还是从自己的兴趣出发,这样才能在职场中走的更远!
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  • 刘亚斌 阿里巴巴 财务专家  
    - 客观评估自身求职能力,以及与目标行业(公司)的匹配度。学习短时间内如何提升相应知识、能力储备,增强就业竞争优势; - 了解职场最前线、最真实的工作环境及发展路径,做好短期、中长期的职业规划。是否需要曲线救国?如果积攒更多目标行业的敲门砖; - 职场中的微笑曲线: 如何实现非连续性职业跳跃式发展。
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  • 吕天麟 现联合利华 管培  
    网申-笔试-电话面试-AC面-终面是诸多名企的标准面试流程,作为学生,如何快速了解并适应每一个环节的特点并顺利通过?通过本场咨询,你可以了解到: -如何准备一份有针对性的简历? -如何写好网申中的Open Question? -如何应对群面? -如何应对全英文面试?如何应对案例分析面试? -终面聊些什么? 在咨询的后半阶段,我还会针对某个你感兴趣行业进行模拟面试,在mock interview中帮助你变得更强大。
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  • 余琦 腾讯品牌经理  
    春招、秋招、社招、校招,你准备好简历了吗?是准备海投还是有目标企业了呢?每个人的实际情况不同,无法在没有基础条件的情况下盲目给出答案。 我的建议是,无论是海投还是不海投要先判断: ·梳理自己大学三年或者四年的经历,评估含金量; ·在不明确及有限的自我认知和行业认知的情况下,梳理自己的目标行业、岗位; ·评估自己的时间,保证质量下最大容量的海投量。 我们的时间是有限的,如果在自己含金量足够,同时目标明确的基础上,不建议海投。应该花更多时间在准备自己的目标企业上。看到这里,是否还是不能做出决定呢?那就来和我聊一聊吧,通过一对一咨询,我会和你一起梳理大学的经历和目标行业,看看你们的匹配度。
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  • 高锦健 小鹏汽车 战略部分析师  
    Hudson导师本科就读国内Top10高校,硕士为海外Top20商学院。职业经历涉及外资投行香港office及大型美元基金(900亿美元规模),也曾在罗兰贝格和腾讯微信实习,目前在某独角兽从事战投工作,主要从事融资、战略投资和战略规划业务。
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  • 冯喆 普华永道 资深审计师  
    四大面试指导
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  • 严志武 百度资深工程师  
    自毕业后一直在互联网行业发展,积累了众多专业人脉。多年的互联网浸润经验,使得我对行业人才需求和业内人的职业规划有清楚的了解 在这个话题中,我愿意将自己8年的所得与你分享: · 互联网对技术型人才的要求,除了技术外,什么软技巧是BAT青睐的? · 未来的互联网趋势如何?作为技术型人才,需要提前学习什么才能把控先机?
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  • 叶勇 阿里云计算有限公司 云业务经理  
    想了解自己是否适合做销售,如何准备销售职位的简历、面试,如何迅速进入状态?来吧,我们聊聊。
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  • 尚眉 滴滴出行 目标管理与决策支持 研究顾问  
    -简历的篇幅与编排 -同样的经历,不同的简历 -针对求职行业/公司的简历针对性修改 -简历中被高频问到的个面问题
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  • 盛晓宇 阿特拉斯科普柯中国投资HR  
    一对一进行全真500强面试模拟
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  • 周伯鼎 商汤科技 战略投资经理  
    1.怎么进入? 2.这些行业是具体做什么的呢?
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  • 余芝兰 前三星市场咨询  
    一个是流程机制成熟完善的全球化平台,一个是战略随时改变的创业公司,如果你刚刚毕业,你要如何选择?
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  • 周逸皓  NBA中国高级战略主管  
    群面是现今外资企业和互联网新贵们常用的面试工具,全真模拟的面试环境,纷杂繁琐的群面题目,亦敌亦友的通力合作,让无数人脱颖而出的同时,也让无数人折戟沉沙。 我本科时曾参与超过10家企业的群面,其中保持90%胜率,并顺利拿到埃克森美孚,通用汽车,米其林轮胎等世界500强offer,近年培训过的学生,也顺利通过群面,获得了安永,德勤,德州仪器,阿里巴巴,联合利华等知名企业的offer。
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  • 韦斯予  摩拜单车培训与发展经理  
    求职找工作,简历为王。对自我的探索也从简历开始。如果你在简历写作上无从下手,或觉得简历不够发光需要提升,那你太需要一名HR聊聊了。很多人知道,求职写简历可以努力参考线上大量资料,但这些都抵不过专业HR的一次对谈。更何况还能聊聊一些招聘里面的门道!你从我这里听到的不是长者的理论传授、不是流于表面的夸夸其谈,是从成功求职经验、HR实战工作经验、以及公益活动中为超过1000名北京高校毕业生提供简历、求职与生涯规划服务中积淀和萃取的真实经验。
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  • 伍一帆 网易游戏本地化经理  
    我本科和硕士学的都是语言类专业,毕业后做过口译工作,之后跨行进入互联网行业做游戏本地化经理,希望我的经历可以为语言专业的学生提供些帮助。
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  • 李丹阳 bilibili研发工程师  
    从大学开始组我便建立个人工作室,也曾于BAT实习,后在加入腾讯,现在为bilibil Swoole开源项目team leader之一。作为曾经也在如何选择offer中迷茫,经历过许多面试的人,在现在负责的面试中,看到许多学弟学妹们也在应为相同的问题迷茫中。我们可以聊聊从收到面试开始,该如何来准备呢?
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  • 杨为松 今日头条运营经理  
    非互联网相关专业,有百度面试经验。校招入职阿里,群面12个人,全计算机和互联网关联专业,大公司实习经历,各种title,但是,只有我这个没在互联网实习过的人群面晋级了。如果此时的你也面临和我当时相似的情况,我可以给你提供一些建议。更多的面试技巧,我们可以在一对一咨询时针对具体问题,具体解决
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  • 郭宇 三胞集团高级战略投资经理  
    大学生在选择未来职业时,面临的主要问题是信息不对称。通过网上百度来的职位信息,以及自己对该职业的认识,往往与现实情况有比较大的落差。我的第一个话题,可以从一个从业近十年的人的角度,来给你带来IT/咨询行业在国内的现况、发展与挑战。而在这个话题中,我想帮你结合你的实际情况,来帮你避开短板,在职业选择时发挥自己的长处。我认为对大学生而言,职业的选择和规划不仅与自己的专业背景有关,更与性格和兴趣紧密相关。 结合自己十多年的工作和累积的相关战略咨询、产业规划、人力资源、风险管理等方面的专业知识和经验,我能与你分享: ·不同专业服务类职业,更认可哪种性格类型? ·你的内向/外向型性格,加上你的兴趣点,有哪些职业选择的可能? ·如何根据自身性格做适当调整,来更好地融入自己理想的职业? ·结合性格特征,给你的短期/长期职业规划提出建议。
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  • 杨阳 前甲骨文开发程序员  
    与扎根一家的网络工程师不一样,跳槽,是我工作的关键词之一。因此,我也有机会接触各种类型的公司,积累了丰富的面试实战经验。如果没有明星名校背景,那就用能力说话。问题是,如何说才能说得好,说得响亮?一对一教你提升自我,应对高起点挑战! •腾讯是我比较熟悉的公司,也是众多大学生心仪的理想目标。到底国内这类互联网科技公司如何招聘?普通人如何玩转群面?我悄悄告诉你,腾讯要枪毙的是哪两种人格类型……少走弯路,就来找我咨询吧! • 每年校招都是网申热季,如果网申第一关就被淘汰,未免太令人遗憾。其实,如果不是211或985名校,也可以用简历敲开通关大门。怎么写简历才会不被刷?人人都有的项目经验,又该如何化腐朽为神奇,挖掘更有价值的东西?这些细节,决定你的成败
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  • 王素明 携程机票资源经理  
    2015年是在线旅游和机票行业剧烈变动的一年,随着携程与去哪儿网“联姻”,以及百度介入,互联网和旅游业的结合日益紧密。业内人士也感受到不同程度的压力,也对入行新人的能力提出了新挑战。深入了解目前该行业发展前景,才能更好地制定自己的职业发展之路。 在这个话题下,我可以和你聊聊: · 目前互联网旅游业的发展前景如何? ·以携程为例,该行业的职业晋升之路是怎么样?管培生制度怎么样?
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  • 仲凯 南方航空采购管理  
    简历不只是一张纸而已,它能展现出你对人生的思考。一份简历能看出你对自己的认识有多深,对自己有多少期盼。 你对自己的认识越深刻,你越能找到理想的工作。 我曾专门学习过简历修改课程,我的咨询者经过简历的梳理和修改,顺利进入德勤咨询。 有10年工作经验的我,可以帮你打开思路,从而打开人生。
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  • 邹优镇 AppCan事业部总经理  
    3年开发经验,其中2年独立带项目经验,以及后续管理层经验,阅尽身边众多技术人员成功或者失败的经验教训,深谙互联网行业成长之道。 如果你未来想从事互联网行业开发技术岗,如果你想成为一名IT技术大牛,并且在长远来讲进一步有所发展。在这个话题上,你可以了解: ·互联网行业的深入知识,互联网行业开发从业经验; ·我的职业生涯可以可逆怎样的借鉴; ·行业内的职业发展如何?如何设计适合自身的职业发展规划; ·如何突破自我限制,不断学习新的知识,以便为自己赢得更加全面的工作体验,为深层次管理工作打好基础。
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  • 李天贺 创业工场深圳投资人  
    我所在的创业工场,是中国第一家互联网商业培养企业,主要集中于早期创业项目投资。在工作期间,我经历过,也体验过大大小小的创业项目,有些大有可为,有些只是昙花一现。 创业于我是再熟悉不过的事了,如果你有创业想法,我承诺: · 从一个专业投资人的角度,充分评估你的创业想法 · 为你悉心介绍创业的融资手段,项目运作流程,提前预测一些可能出现的情况 · 分享我亲身经历的实际创新案例,在探讨中找到值得你借鉴的地方
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  • 辛巍巍 AMD HR Business Partner  
    做面试官久了,对人的判断确实可以在一席谈话中八九不离十。不过这并不意味着面试技巧不重要,相反这很重要。第一因为,年轻人的可塑性很强,当下并不一定代表未来。你需要这张入场券证明你未来的潜力。第二因为,除了顶级精英,这社会上绝大多数的人都是普通人。更认真地准备和应对一场面试,会让你在一群普通人中脱颖而出。在这个话题中,我将和你分享: 1. 面试前: 你该如何根据特定的公司,部门,岗位准备面试?如何进行信息搜集(包括针对你的面试官)。一场结构性面试的框架是怎样的?如何准备你的案例库?如何以SMART,GROW等模型去回答一个情境问题,或请你举例说明的问题? 2. 面试中: 面试官的面试考核表是什么样的?会从哪些方面对你进行评分?你如何精简又切中要害地回答问题?当你遇到特别挑战的问题时怎么应对?面试最后要不要向面试官提问,如何提? 3. 面试后: 面试后你只能坐在家里等结果吗?如何积极又不惹人厌地跟进面试?你知道写thank you letter的奥秘吗?
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