• 马赫 前普华永道 高级审计师 问题解决率100,0%
    -我不是HR,但偏爱给别人面试,曾见过很多各式各样的应聘者,相关专业的与跨专业的,聪明伶俐的与略显木讷的。从一个部门资深经理的角度出发,告诉你用人部门真真儿会喜欢哪样的应聘者。 做审计的小朋友?我一定不会挑过于aggressive的人! 做风控的小朋友?智商挺高但情商不行,那也一定pass掉! 还要悄悄避开over qualified陷阱! 面试官都不是傻子,不是一家人还真不进一家门!想进这家门,那就先学好怎么变成他们一样的人~
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  • 陈序 滴滴产品运营 前玛氏管理培训生 问题解决率100,0%
    商业模型决定了每个行业对于人才的需求偏向于哪些能力结构类型,我会就这一点跟你进行重点的指导,通过行业商业模型的讲解,既给你从商业角度的行业了解,也给你从人的角度的行业人才需求,对大部分公司在招聘应届生时,这都是最为重要的考核维度。 我希望可以为你解答: ·Top快消企业及二三线快消公司的现状、发展前景、行业发展趋势等等。 · 你在快消公司中,对于具体岗位应该如何选择和匹配? · 大范围轮岗or专注在某个具体部门长期发展,你怎么选? · 对求职岗位如何确立清晰的目标? ·对于学术背景不出众的同学,快消行业其实对这方面背景的要求非常宽泛。你该怎样充分利用身边的人脉资源、网络信息资源或Synet这样的职业导师去充分挖掘我在这个行业中具备的潜质?
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  • 王炬 问题解决率100,0%
    -什么样的同学适合GAP? -求职没有准备好,可以GAP吗? -GAP的好处和劣势各是什么? -GAP如何成为求职的加分项?
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  • 张晋雄 腾讯产品经理 问题解决率100,0%
    从事与不同行业带给我最大的感受是,互联网是一个非常包容的行业,如果你想成为专业族,那么良好的代码能力、设计绘画水平都是不可或缺的技能;如果想从事产品、营销工作,逻辑思维、沟通技巧是基础。同时,这也是一个瞬息万变的行业,每一天都在发生着深刻的变化,这就要求从业者做好本职工作外,保持对外部的观察和思考,不断学习、进步。
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  • 吴婉婷 阿里巴巴-优酷数据分析师 问题解决率100,0%
    1、简历的版面设计 2、突出的能力和贡献如何体现 3、注意要点
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  • 丁思涵 谷歌 Analytics Lead 前埃森哲 Data Scientist 问题解决率100,0%
    数据分析到底是进行什么样的工作?职位的现状和career path如何?大厂和小厂,咨询与非咨询公司有什么区别,又该如何选择?如何在筹划自己在职业发展中的方向变化? 根据这些问题,我都会以我的或成功或失败的个人经历来给出建议和方向。
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  • 陈一明 饿了么 市场策略总监 问题解决率100,0%
    很多人说,一个人事业发展的基础与初入职场的头三年紧密相关。初入职场的你也许会遇到以下问题:选工资、公司,还是老板?跳槽还是继续积累?日新月异商业和职场环境下对未来的焦虑? 和你的一对一咨询过程中,我可以这样帮你: ·结合市场营销常规的职业发展道路及你现有的职业技能,为你建议合适的发展方向; ·告诉你结合自身优势,如何快速提高自己的营销能力; ·带你纵览目前行业发展趋势和未来营销人发展方向。
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  • 姚峻阁 前卡夫管培 问题解决率100,0%
    我在大学期间并不喜欢自己所学的计算机专业,还因为拿到了商学院offer一度想过退学出国转专业。毕业拿到卡夫市场部offer,工作3年后转入互联网创业。屡次在人生发展与职业选择的十字路口做出坚定的选择,希望在这里分享给在校的学弟学妹。 我们可以聊一聊很多内容: ·你怎样看待自己的专业? ·你是否有改变职业和人生发展方向的想法? ·自我认知和探索的重要性 你可以: ·重新认识自己,精确自我定位,了解内心想法的方法 ·学会如何处理矛盾和纠结,更加坚定自信的面对选择 ·收获关于职业定位,职业发展和实现重大人生选择的专业建议
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  • 宫赫 腾讯 高级产品经理 问题解决率99,3%
    互联网产品作为一个新兴行业,目前国内暂时没有成型的发展路径,严格来说大家都是在「野蛮生长」,大平台有一些相对规范的产品流程,但如果视野太窄,很容易成为螺丝钉;小平台发挥空间较大,但如果没有专业指导,也很容易走弯路。作为经历过从0到1、内部创业、平台支持、业务纵深等多个领域的产品,我有着大小团队及平台的工作经验,总结并整理了个人发展当中可能遇到的问题及解法,结合你的个人实际情况针对性提供建议 作为咨询师,我可以帮助你: 1、认识自我:让你真正认知到你的长处与不足,针对性选择机会或调整发展策略,实现快速进阶 2、成长导向:成长永远是最重要的事,让你了解不同阶段所需技能及格局,学会如何成长 3、发展规划:了解个人成长模型,结合自身及平台特性,制定长期计划,并拆解落地动作,最终成为资深产品
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  • 徐超 前腾讯市场经理 上海电竞协会 常务副秘书长 问题解决率100,0%
    如果你是一名大学生,打了十年电竞游戏,看了十年WCG、TI和英雄联盟,向往进入自己梦想中的电子竞技行业工作; 如果你是一名职场新人,游戏水准不高,操作跟不上版本更新,但一直怀揣梦想,想做职场转型进入电子竞技行业工作; 对于以上人群,我可以具体帮你: 1.详细分析超过100种的电竞岗位,包括电竞俱乐部,赛事,联盟,衍生游戏,直播,营销赞助等; 2.通过教练式提问,帮你找准自己的优势和擅长,坚定信心不再迷茫; 3.分析你现在的想法、问题和诉求,发掘出现有资源和未来发展的方向; 4.分享行业的一线经验,帮助你了解招聘方的想法,全面准备面试; 5.为你的简历提出修改意见,帮助你通过筛选脱颖而出; 6.帮助你了解腾讯,网易,RNG,EDG等游戏电竞公司及俱乐部的内部信息和资源 作为从业十年的资深人士,我在腾讯,曼联足球俱乐部,虎扑,电竞协会等体育消费和电子竞技行业积累了大量经验,做过市场营销,产品运营和赛事及联盟组织,也招聘和培训过很多人。我会尽力而为,毫无保留地分享并回答你的问题。 作为同样经历过职业选择和跳槽的个体,我发现只要你足够了解自己,制定清晰的目标和计划,用坚定的决心贯彻实施,就能获得想要的工作和生活成就。期待与你的见面。 PS.在见面之前,你可以把想了解的具体问题提前发给我,这样我可以更全面的准备,提高我们的约见质量。
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  • 潘颖达 海通银行投行部(西班牙所) Vice President 问题解决率100,0%
    知人或者知己,性格分析是个必要的工具: 想知道面试官如何一眼识人么? 想知道behaviour question里暗藏何种杀机? 如何侧面解析面试官个中style实现反杀?
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  • 唐晓雯 英语流利说 商业产品运营 问题解决率100,0%
    太多毕业生对于互联网运营这个岗位的认知,觉得是打杂、干杂事、写推文……总之就是个没有头绪的工作,曾经的我也和你一样,经历了两年工作半年实习的洗礼,我愿意把我眼里的运营分享给你听。 - 在高速发展的创业公司,做运营是一种怎样的体验?从早到晚你会做哪些事情? - 万人之上的社区运营和传统媒体行业的编辑有何不同? - 以结果为导向的互联网公司里,如何结合数据提升你的工作效率+工作成果? - 这个岗位要求你有哪些要求?
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  • 吴越 腾讯高级产品经理 问题解决率100,0%
    产品经理是一个非常考验产品sense的职位,具有多个重点考察的能力支撑项,事实上作为一名面试官,通过面试,就可以知道这个学生是否表现出了这些潜质,而这些正是是否能通过面试的关键点。我本科毕业时,面试腾讯、百度、网易、人人等群面、单面全部通过。同时,我也可以以在腾讯四年专业的产品工作经验,与你进行模拟面试。
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  • 张泽 网易产品经理 问题解决率100,0%
    产品经理是非常需要产品sense的职位,需要具备多种能力支撑。一个面试官通过一场面试就可以看出面试者是否有这些潜质,而这些决定着你能否通过面试
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  • 张骁惟 中信出版集团销售经理 问题解决率100,0%
    在法国总得搞出点名堂,所以我考了一个WSET 2级的红酒鉴赏资格证。 业余时间进行红酒知识培训,靠培训赚来的小钱又组织了品鉴会。 我想用自己的例子,来告诉你,当斜杠青年没那么难。 业余时间的爱好,真的可能成就你的未来。
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  • 卢勇 华为高级总监 问题解决率100,0%
    进入通信领域,只有相关的专业背景知识肯定是不够的。 我也算是一位在该行业摸爬滚打十年有余的前辈 想结合你的实际情况,通过清晰理性的分析,给予想进入这一行业的你一些职业规划上的帮助和建议—— ·通信行业中的无线系统、终端等部门,各自需要怎样的人才? ·研发、市场、销售等岗位要求员工有怎样的素质能力、知识储备? ·结合行业前景,怎样设计各自的职业发展路径?
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  • 谭天 微软UI/UX设计师 问题解决率100,0%
    有一群人,他们不仅是让软件变得有个性有品味,还要让软件的操作变得舒适、简单、自由,充分体现软件的定位和特点,他们不是枯燥,过于专业的工程师,而是让你不断获得更好产品体验的设计大师。 我自从毕业以后,一直在做UI/UX设计,除了一定的专业技能外,还需要精确有效的了解客户需求,不断改进,为客户提供更好的使用体验,觉得自己有设计天赋,强调用户体验的同学,我可以和你聊一聊: ·如何进入UI/UX?从零要如何学起?后期学习要注意什么? ·我是如何加入微软的,以及我在微软工作的经历和感受 ·你如果有作品,我也可以帮你看看,你的作品有哪些闪光点和不足之处 如果你够优秀,我愿意推荐你成为微软的实习生,交出你的作品吧!
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  • 冷夏 前腾讯品牌经理 问题解决率100,0%
    这是一个老生常谈,却又是求职时候的最基本要素。简历不是一页纸,如果你认定某家公司,请务必准备一份纯为这家公司准备的简历。一份好的简历,会成为你求职路上的通行证。 那么在这个话题中,我想与你从头说说简历那些事—— ·怎么写经历能让你的能力得到充分展现? ·怎样表达能让你与目标公司的匹配度更高? ·怎样通过简历去系统梳理自己过去大大小小参与过的活动和工作? …… 写简历是一门艺术,通过一对一的沟通,针对性的辅导修改,我相信从修改简历中,你还会收获到更多对未来工作的启发和展望。
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  • 林俊杰 网易高级软件工程师 问题解决率100,0%
    超过50多次的互联网/IT公司的面试经验,30多个offer(网易,华为,阿里UC,Oracle、IBM、电信翼支付等),我会以过来人的经历分享自己选择offer的心路和判断。 无论大公司,小公司,国企外企,上市公司、创业公司,这些的offer我都拿过,或许我能在这个时候,给你一点帮助。 ·从实际出发,在一对一咨询中为你分析各个offer · 根据你的情况,帮助你选择适合你的最终offer · 分析各个类型公司的发展现状及前景
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  • 黄晓峰 百度产品经理 问题解决率98,6%
    作为应届生,毕业之后,刚刚踏入社会,刚刚进入第一家公司、开启自己的第一份事业,如何能够快速的融入团队、融入公司文化,如何才能快速的进入工作项目中开展工作。 期待同样作为一名应届生,毕业后加入BAT公司,以我的亲身经历能够为你提前预警和指引职场之路,让你能够更加顺利的融入团队,能够让你更加如鱼得水的成长。
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  • 赵林雁 腾讯产品经理 问题解决率98,3%
    腾讯和网易的游戏加起来已经占市场的70%,我有幸加入到腾讯top游戏之一的穿越火线,也正式由产品运营转行成为游戏运营,我们可以一起探讨下 1、游戏行业现状与将来(特别是moba和FPS行业) 2、游戏小白如何混迹充满游戏大牛的陌生行业圈 3、游戏运营是在做什么 4、其他游戏相关的话题
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  • 王子源 Discover Financial Services-Risk Strategy and Data Analyst 问题解决率98,0%
    投行技术面和咨询公司case面是不可回避的一关。当接到一份冗长的案例材料,面对陌生的行业,复杂的客户背景,繁杂的数据,毫无自信经验的你,该如何利用有限的专业知识如何破题?面对面试官接连不断的challenge,该如何沉着应对? 作为咨询师,我将指导你: 1)剖析案例材料,识别埋好的坑与必破的题 2)指导专业知识 3)构建自己的分析框架与方法论 4)汇报预演,及汇报技巧指导
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  • 侯景超 前阿里巴巴&SMG大数据产品经理 问题解决率97,5%
    无论是否跨专业或转行业就业,首先要面对的是面试。对于面试我一直有2个很重要的观点。1)让僵化的面试变为一次生动的分享,释放相信的力量。2)重点从来都不是面试官问什么,而是你回答什么。正是这两点让我保持了目前为止,所有行为面试无败绩的记录。 其次在谈到跨专业/跨行业,我会结合自己个人经历告诉你: ·之前所学的知识和经历与改专业/行业相同之处 ·万变不离其宗,唯一要做的就是展现的自我匹配该岗位要求的,但是怎么做呢?
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  • 曾润坤 网易云课堂高级运营经理 问题解决率97,6%
    简历决定了HR与你几秒钟相见是否手下留情的关键,所以如何使得你的简历在一页纸的前提下。 主要分为两大点: · 如何通过格式的展示显得清晰、有序 · 更为关键的是,一页纸内能展现你的个人特色显得尤为关键 以上两点我都将细细跟你阐述, 当然我还有现成模板(你在网上绝对找不到)相送!
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  • 胡倩 伟达公关资深客户主任 问题解决率98,0%
    面试500强公司如何给别人留下深刻的印象
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  • 刘思怡 波士顿咨询 高级分析师 问题解决率97,8%
    咨询师的一天24小时
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  • 赵晓霞 百度 战略分析 问题解决率98,8%
    -未来职业方向选择,可以聊聊你想从事的事业方向 -实习的规划和准备,在前一步的方向下,如何铺垫你的经历,选择什么样的行业、公司、岗位,硬技能+软实力是靠规划和积累的 -实习面试准备:公司对实习生的态度和考量维度,助力你的实习面试
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  • 王硕 前安永管理咨询业务项目经理 问题解决率98,6%
    应届毕业生面临着巨大的求职压力. 求职,变成了更加艰巨而却又不得不完成的任务。一份出色的简历在这时就变得极其重要,它不仅能够帮助你通过初次的筛选,更能在后续的面试环节中为你提供更多的亮点,助你脱颖而出! 作为专业的职业生涯规划师, HR从业者, 前四大的校招面试官,我将用自己的专业知识和多年经验为同学们提供关于撰写简历的大量技巧,解答你以下棘手问题: *简历中最吸引HR的是什么?是教育背景?实习?还是课外活动? *在名不见经传的小公司实习,是否需要将这份经历写在简历上? *大学都在游戏中度过,根本没有任何实习经历,如何亡羊补牢? *简历是否需要语言上的润色和模板上的调整? *申请不同的行业和公司,是否需要多个版本的简历?如何有针对性的调整简历内容?
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  • 裴长睿 现京东 产品经理 问题解决率96,7%
    面试是一个用你的过去证明你你未来的过程。你如何以你的过去和现在证明你的未来?在我们经历的行为面试中,问题的答案永远不是标准的三两句,而是大多会一个接着一个,这时如何做到思路清晰,句句在点呢?只有构建一个整体的思路,了解每一个问题的考核点,才能用最精确的答案回敬面试官。在行为,经历,能力的深度挖掘过程中,你能否用经典的法则将每一个事例完美展现么?
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  • 夏云 现吉利集团 HR 问题解决率96,7%
    1、确认你的求职意向。 及时是同一个岗位名称,在不同的公司,实际的工作内容大相径庭。 必须先确认具体想要做的工作内容,才能够进行模拟面试。 2、根据你的求职岗位,做一对一模拟面试。 准备面试提纲,并模拟真实面试场景。 和考试押题一样,提问关键问题。 3、分析你的回答情况,并指导你具体应该如何回答。
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  • 夏云 现吉利集团 HR 问题解决率96,7%
    你以为的工作内容,并不是你以为的样子。 比如“品牌”岗位,有很多人信誓旦旦的说想加入。 但是当我问,什么是品牌的工作内容时,答案五花八门。 在了解岗位时,每个人都加入了很多自己想象的美好的东西。 甚至于,在很多人看来,就是每天吃喝玩乐逛微博刷朋友圈侃大山。 总结起来品牌就是一份又好玩又轻松还特别有成就感的工作。 再问,那你有什么能力,能做这份工作? 那更是让人大跌眼镜了。 显然大家都不知道到底应该具备什么样的能力和潜力才能在这样一个职位上实现自己的价值。 所以,在谈选择还是被选择之前是有一个前提的。 那就是对世界和自我更全面和准确的认知。 为了追求自我而追求自我和失去自我一样可怕,因为这种有勇无谋只会让我们在一次次的头破血流之后丧失自信。
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  • 夏云 现吉利集团 HR 问题解决率96,7%
    HR在见到你简历的前几秒钟,已经面试时见到你的前几分钟,就已经做了绝大部分的决定。 后面是一直在验证他自己的判断。 潜台词就是——我觉得他是这样的人,他确实是这样的人! 做好面试准备,不仅是自我介绍、面试答题技巧的准备。 也要准备着装、礼仪、到场时间等等细节。
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  • 沈焱尹 宝洁sales key account manager 问题解决率97,4%
    在秋招时,我分别经历了四大、互联网、快消这三大热门行业的面试,对不同行业不同的面试内容/风格有了具体的、系统的总结。以宝洁为例,“八大问”每个问题,究竟想要考察面试者的什么能力?例如你是否曾经同时面临很多任务且你是如何分配时间的?其实考察的是我们的事件排序能力(紧急且重要、紧急不重要、重要不紧急、不紧急不重要等)。 我可以告诉你: ● 宝洁八大问考察些什么能力?该如何准备? ● 如何梳理和描述自己的经历? ● 结合你的能力、性格和优势,给你点拨群面中致胜的关键
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  • 冯宝龙 前腾讯游戏运营 问题解决率97,5%
    从大学开始,参加过各种面试,也曾面试过好多人。在这个过程中见过许多的简历,也见过许多因为简历或成功获得面试机会或与面试官擦肩而过的人 一份优秀的简历,一定要: · 有其独有的特点,体现你区别于其他候选人的一些特质 · 不一样的工作要求不一样的简历,所以简历的制作一定要具备针对性 · 若有需要,则我们可以进行进一步就你目前的简历进行探讨和发散
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  • 曾丽璇 腾讯HR,前唯品会HR及凯捷HR咨询顾问 问题解决率97,3%
    担任过企业HR咨询顾问及互联网公司HR,我可以给你介绍各类岗位(如产品经理、产品运营、HR等)的职责及职业规划,通过模拟面试给你进行匹配度分析及提升建议。 那么在这个话题中,我可以: · 介绍意向岗位在企业内的职能划分、职业发展、能力要求,给你进行匹配度分析 · 给你进行一场模拟面试,告诉你面试官看重什么?希望听到你表达什么?怎么样才能吸引到面试官?
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  • 李昕 携程 产品经理 问题解决率96,7%
    教你如何系统进行互联网面试准备
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  • 夏云 现吉利集团 HR 问题解决率96,7%
    面试时,HR将紧紧围绕岗位需求,以及你的简历情况,进行提问。 在这个过程中,有3个你。 真实的你 简历中的你 想让别人了解到的你 这三者是否一致,是HR特别想要了解的内容。 另外,终于遇到了双方都对眼的公司。你们在面试环节中,相谈胜欢。 在谈薪时,你是否把握住了机会? 谈薪有很多技巧,针对性的解答大家都非常关心的问题。 1、最适合谈薪的时间,是什么时候? 2、薪资开多少合适? 3、一开始薪资说低了,后来后悔怎么办?
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  • 夏云 现吉利集团 HR 问题解决率96,7%
    你以为的工作内容,并不是你以为的样子。 比如“品牌”岗位,有很多人信誓旦旦的说想加入。 但是当我问,什么是品牌的工作内容时,答案五花八门。 在了解岗位时,每个人都加入了很多自己想象的美好的东西。 甚至于,在很多人看来,就是每天吃喝玩乐逛微博刷朋友圈侃大山。 总结起来品牌就是一份又好玩又轻松还特别有成就感的工作。 再问,那你有什么能力,能做这份工作? 那更是让人大跌眼镜了。 显然大家都不知道到底应该具备什么样的能力和潜力才能在这样一个职位上实现自己的价值。 所以,在谈选择还是被选择之前是有一个前提的。 那就是对世界和自我更全面和准确的认知。 为了追求自我而追求自我和失去自我一样可怕,因为这种有勇无谋只会让我们在一次次的头破血流之后丧失自信。
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  • 夏云 现吉利集团 HR 问题解决率96,7%
    你以为的工作内容,并不是你以为的样子。 比如“品牌”岗位,有很多人信誓旦旦的说想加入。 但是当我问,什么是品牌的工作内容时,答案五花八门。 在了解岗位时,每个人都加入了很多自己想象的美好的东西。 甚至于,在很多人看来,就是每天吃喝玩乐逛微博刷朋友圈侃大山。 总结起来品牌就是一份又好玩又轻松还特别有成就感的工作。 再问,那你有什么能力,能做这份工作? 那更是让人大跌眼镜了。 显然大家都不知道到底应该具备什么样的能力和潜力才能在这样一个职位上实现自己的价值。 所以,在谈选择还是被选择之前是有一个前提的。 那就是对世界和自我更全面和准确的认知。 为了追求自我而追求自我和失去自我一样可怕,因为这种有勇无谋只会让我们在一次次的头破血流之后丧失自信。
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  • 廖百琦 安永咨询 资深经理 问题解决率90,0%
    进入面试阶段,面试官从你的简历开始了解你,对你感兴趣,教你如何用简历的描述抓住面试官
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  • 黄曦弘 普华永道 咨询顾问  
    硬实力如何更好地展现?软实力如何锦上添花? 四大考核的不仅仅是硬实力,还有英文表达能力以及个人素质。如何在简历中体现给自己的优势,一针见血地匹配四大所要求的各项能力? 同时,如何有针对性地在大学期间进行能力的培养和提升,使得简历更“漂亮”?
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  • 文博 工商银行HR  
    国有商业银行机构、网点大致岗位设置及职能,新员工从业发展路径等
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  • 石凝珏 小米 产品经理  
    互联网群面指导 作为咨询师,我将帮助你了解: - 互联网群面的要求和特点 - 面试中的个人定位 - 各类case类型与解题思路 - 具体的群名面实战 - 点评与指导 你将收获: 1.掌握群面的基本题型与解题思路 2.在实战中找到自己适合的定位 3.了解群面的选拔标准"
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  • 田苏媛 Google Key Account Manager 前 宝洁Sales Manager  
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  • 黄嘉劲 前联合利华 HR总监  
    人力资源、销售、市场营销以及互联网公司的中台和产品部门
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  • 陈熙 花旗银行 项目经理  
    因为自己曾经做过7份不同公司和行业的工作,对于金融行业的不同类型工作基本门儿清,有不懂的问题可以尽情问过来~
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  • 刘亚斌 阿里巴巴 财务专家  
    - 客观评估自身求职能力,以及与目标行业(公司)的匹配度。学习短时间内如何提升相应知识、能力储备,增强就业竞争优势; - 了解职场最前线、最真实的工作环境及发展路径,做好短期、中长期的职业规划。是否需要曲线救国?如果积攒更多目标行业的敲门砖; - 职场中的微笑曲线: 如何实现非连续性职业跳跃式发展。
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  • 孙瑞琛 亿滋中国 品牌经理  
    作为快消市场部的people manager,告诉你面试官是如何考察候选人的
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  • 余琦 腾讯品牌经理  
    工作是为了什么?工作是为了更好的生活。我们的时间总量只有24个小时,要想工作和生活都愉快,必须学会取舍。 那在取舍前,又该做些什么准备呢? ·根据自己的实际情况,如性格、爱好、年龄等进行判断,工作与生活在现阶段所占比例; ·根据自己的选择分配自己的时间; ·工作与生活是没有办法完全平衡的,这是先决条件。如果想要平衡的话,建议是提升自己的有效时间,提升工作的效率与生活的质量。 作为腾讯互动娱乐事业群市场部的一员,在闲暇之余我也会LOL,12杀0死3助攻的我一定不会坑队友。想知道我是如何平衡工作和生活的吗?来和我聊一聊吧。
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  • 张雷鸣 前联合利华 销售经理  
    很多小伙伴在面试岗位时,并不了解岗位的具体工作内容,那么如何了解我所面试的岗位具体工作内容呢? 1.根据职位名称 一般的职位都会有对应的职位名称,例如:客户代表、市场专员等等,那么一般从职位名称就可以看出个大概,跟客户相关的工作内容无非就是销售产品、维护客户关系;同样,跟市场相关的职位一般都是了解公司销售数据、品牌运营及营销策略制定等等。 2.从求职类网站上了解 例如应届生信息网等等网站都会有往届毕业生对一些公司的评价等等,从他们的留言当中就可以获取一定的信息,大致了解入职之后的工作内容。 3.从前辈那里了解 也许你的学长或者前辈就在这个公司工作,及时不是相同的职位,但是也比其他人更加了解公司情况,甚至能够帮助你分析该公司的发展前景及该职位的含金量,这无疑是最可靠的途径。 其实小伙伴们只要用心,肯定能够获得足够多的信息帮助你进行offer筛选,无论哪个行业,刚刚入职都要从基础做起,雷鸣建议你们还是从自己的兴趣出发,这样才能在职场中走的更远!
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  • 陆机朝 广州宝洁有限公司区域销售高级经理  
    500强快消及互联网面试准备
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  • 吕天麟 现联合利华 管培  
    文科生的求职之路往往异常坎坷。信息不对称,身边战友少,简历没人改,实习没回音……中文系毕业的我校招中收获了6份big name offers,遍布互联网和快消的名企。通过本场咨询,你可以了解到: -如何在求职前进行职业规划与思考? ——分享我的成长经历 -如何准备一份有针对性的简历? ——分享我的简历模板 -什么是宝洁八大问?如何将宝洁八大问应用到所有行业? ——最有用的面试“套路” -如何在竞争激烈的管培生面试中脱颖而出?——针对学生的特点量身定制方案
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  • 周伯鼎 商汤科技 战略投资经理  
    1.实习怎么找? 2.哪些有好的实习? 3.summer intern 和winter intern 以及常规的实习生怎么找?
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  • 李天贺 创业工场深圳投资人  
    作为一个喜欢折腾,热衷改变创新的人,帮助更多的人实现创业梦想正是我兴趣所在。我们已投资了近百家互联网创业公司,分享各种商业运作经验。各种成功和挫折,对我来说,是饱含挑战性的乐趣。 所以,如果你和我是同类,对互联网创业及风投充满兴趣,我可以告诉你: · 职业风投公司如何运作?让你感受畅销书里所学之外的真实环境 · 什么样的人适合风投?以我的从业经验为你全面分析 · 作为风投,拥有什么特质的创业公司更受投资人青睐并愿意提供帮助
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  • 邹优镇 AppCan事业部总经理  
    作为一个混迹互联网行业多年的从业人员,不管是在开发岗,还是在其他岗位,以至于管理岗位,我面试过许许多多的人,不管是有丰富经验的牛人,还是初来乍道的菜鸟。如何提高面试的成功率,让你脱颖而出?面试官希望能在面试中看到怎么样的你? 如果你即将需要参加面试,在这个话题上,你可以了解: ·面试中简单的技巧、攻略等; ·互联网行业不同岗位常见的一些问题; ·面试中经常出现的一些问题; ·来一场模拟面试,在实战中发现你的问题,并给你提出一些建议,告诉你一些小秘诀。
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  • 仲凯 南方航空采购管理  
    航空业、旅游业是比较封闭的、半垄断的行业,对很多人来说比较神秘。实际上,来自各类院校的朋友,无论是追求挑战还是寻求稳定的,都能在这个行业找到适合自己的位置。在航空业工作8年,在旅游业工作1年,我对这两个行业已有较深刻的认识和理解。 希望通过自己的经历,给想进入航空业&旅游业的朋友一些真实反馈: · 分析航空业&旅游业发展前景、销售情况,告诉你各岗位工作内容、进入渠道、薪酬福利等你想了解的信息,带你了解和进入航空业&旅游业; · 航空业&旅游业各公司特点对比和取舍,帮你选择合适的发展道路。
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  • 辛巍巍 AMD HR Business Partner  
    做面试官久了,对人的判断确实可以在一席谈话中八九不离十。不过这并不意味着面试技巧不重要,相反这很重要。第一因为,年轻人的可塑性很强,当下并不一定代表未来。你需要这张入场券证明你未来的潜力。第二因为,除了顶级精英,这社会上绝大多数的人都是普通人。更认真地准备和应对一场面试,会让你在一群普通人中脱颖而出。在这个话题中,我将和你分享: 1. 面试前: 你该如何根据特定的公司,部门,岗位准备面试?如何进行信息搜集(包括针对你的面试官)。一场结构性面试的框架是怎样的?如何准备你的案例库?如何以SMART,GROW等模型去回答一个情境问题,或请你举例说明的问题? 2. 面试中: 面试官的面试考核表是什么样的?会从哪些方面对你进行评分?你如何精简又切中要害地回答问题?当你遇到特别挑战的问题时怎么应对?面试最后要不要向面试官提问,如何提? 3. 面试后: 面试后你只能坐在家里等结果吗?如何积极又不惹人厌地跟进面试?你知道写thank you letter的奥秘吗?
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  • 高锦健 小鹏汽车 战略部分析师  
    Hudson导师本科就读国内Top10高校,硕士为海外Top20商学院。职业经历涉及外资投行香港office及大型美元基金(900亿美元规模),也曾在罗兰贝格和腾讯微信实习,目前在某独角兽从事战投工作,主要从事融资、战略投资和战略规划业务。
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  • 王素明 携程机票资源经理  
    OTA作为时下最热门的一类公司,一般人很难仅凭借招聘信息对即将从事的岗位有明确的认识。面对相对陌生的公司,业内人士的解读,会让你的“视觉”清晰起来 在一个小时的时间里,我希望可以和你聊聊,甚至更多: ·OTA公司各有千秋,哪家的风格最适合我? · 职场新人,如何迅速在OTA公司站稳脚跟?
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  • 杨阳 前甲骨文开发程序员  
    与扎根一家的网络工程师不一样,跳槽,是我工作的关键词之一。因此,我也有机会接触各种类型的公司,积累了丰富的面试实战经验。如果没有明星名校背景,那就用能力说话。问题是,如何说才能说得好,说得响亮?一对一教你提升自我,应对高起点挑战! •腾讯是我比较熟悉的公司,也是众多大学生心仪的理想目标。到底国内这类互联网科技公司如何招聘?普通人如何玩转群面?我悄悄告诉你,腾讯要枪毙的是哪两种人格类型……少走弯路,就来找我咨询吧! • 每年校招都是网申热季,如果网申第一关就被淘汰,未免太令人遗憾。其实,如果不是211或985名校,也可以用简历敲开通关大门。怎么写简历才会不被刷?人人都有的项目经验,又该如何化腐朽为神奇,挖掘更有价值的东西?这些细节,决定你的成败
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  • 杨为松 今日头条运营经理  
    非互联网相关专业,有百度面试经验。校招入职阿里,群面12个人,全计算机和互联网关联专业,大公司实习经历,各种title,但是,只有我这个没在互联网实习过的人群面晋级了。如果此时的你也面临和我当时相似的情况,我可以给你提供一些建议。更多的面试技巧,我们可以在一对一咨询时针对具体问题,具体解决
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  • 郭宇 三胞集团高级战略投资经理  
    对于不想全心全意投身于技术的同学,IT咨询或是一个能让你眼前一亮的名词!进入这个行业,技术宅码农也许就有成功转型的可能。 作为一名过来人,我可将自己所总结梳理的行业相关干货信息分享给你: ·国内有名的IT咨询公司的异同点 ·IT咨询行业的若干种职业发展可能 ·IT咨询顾问主要做什么?一名新人顾问需要具备哪些素质? 不仅限于以上问题,我非常欢迎对这个行业有热情、有想法的大学生的各类提问。
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  • 李丹阳 bilibili研发工程师  
    我曾在BAT这些大公司实习和工作,了解其部门冗杂,职位繁多,在我的职业规划中如何找到适合自己的职位是我做出选择重中之重。作为过来人,更明白初入职场做出选择的重要性。
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  • 冯喆 普华永道 资深审计师  
    四大面试指导
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  • 伍一帆 网易游戏本地化经理  
    我本科和硕士学的都是语言类专业,毕业后做过口译工作,之后跨行进入互联网行业做游戏本地化经理,希望我的经历可以为语言专业的学生提供些帮助。
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  • 韦斯予  摩拜单车培训与发展经理  
    我在主讲网申技巧和面试技巧上有丰富经验,我曾在北京各高校进行过多场网申和面试经验分享活动。该话题尤其适合大四、研二,即将进入求职面试高峰期的同学。
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  • 叶勇 阿里云计算有限公司 云业务经理  
    有没有这样的经历?面试官咄咄逼人,问的问题很砖牛角尖,曲解你的陈述,你恨不得想撸起袖子打他/她。或者他一连串的问题让你完全招架不住,总是问你“还有吗?还有吗?”不用担心,这些我们都有办法化解。
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  • 尚眉 滴滴出行 目标管理与决策支持 研究顾问  
    -简历的篇幅与编排 -同样的经历,不同的简历 -针对求职行业/公司的简历针对性修改 -简历中被高频问到的个面问题
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  • 余芝兰 前三星市场咨询  
    当你看到in-house consulting这样的岗位,是否会觉得这是总裁的智囊团,拥有者军师般无可替代的辅佐地位,那么你可能稍显理想化。 它的具体工作方式是怎么样的? 工作过程中会遇到怎样的困难? 选择此类工作的风险有哪些?
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  • 盛晓宇 阿特拉斯科普柯中国投资HR  
    一对一进行全真500强面试模拟
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  • 严志武 百度资深工程师  
    8年互联网的职业发展,优酷、唯品会、百度的工作经验,使得我对互联网行业有自己独到的看法,对不同互联网企业也了解很清楚。同时我本身也是面试官,面过很多大学生和社会人才 我可以帮助你收获: · 不同公司人才的需求不同?不同职位对能力有什么要求?要求什么技能、证书? · 作为大学生小白,要怎么进入自己理想的互联网公司 · 帮助你分析你到底适合哪个互联网公司以及岗位?以及该工作的未来规划 如果你愿意,我们可以抽出几分钟进行模拟面试,为你点评一二。
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