• 宫赫 腾讯 高级产品经理 问题解决率100,0%
    互联网产品作为一个新兴行业,目前国内暂时没有成型的发展路径,严格来说大家都是在「野蛮生长」,大平台有一些相对规范的产品流程,但如果视野太窄,很容易成为螺丝钉;小平台发挥空间较大,但如果没有专业指导,也很容易走弯路。作为经历过从0到1、内部创业、平台支持、业务纵深等多个领域的产品,我有着大小团队及平台的工作经验,总结并整理了个人发展当中可能遇到的问题及解法,结合你的个人实际情况针对性提供建议 作为咨询师,我可以帮助你: 1、认识自我:让你真正认知到你的长处与不足,针对性选择机会或调整发展策略,实现快速进阶 2、成长导向:成长永远是最重要的事,让你了解不同阶段所需技能及格局,学会如何成长 3、发展规划:了解个人成长模型,结合自身及平台特性,制定长期计划,并拆解落地动作,最终成为资深产品
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  • 马赫 前普华永道 高级审计师 问题解决率100,0%
    在firm里,做一名初级审计师,到高级审计师,再到经理高级经理总监甚至合伙人,工作始终围绕着audit这件事儿,不同岗位职级有哪些不同的分工?为何那么多人在几年后就会选择离开,却还有些人依然执着地选择坚守。 在四大这几年,“表哥表姐”“影帝影后”小朋友们,到底能学到些什么呢?有哪些本领能让你终身受益? 作为审计工作,最终出具的审计报告倒地凝结了多少汗水?而它在资本市场上又价值几何(一声叹息)。。。
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  • 陈序 滴滴产品运营 前玛氏管理培训生 问题解决率100,0%
    商业模型决定了每个行业对于人才的需求偏向于哪些能力结构类型,我会就这一点跟你进行重点的指导,通过行业商业模型的讲解,既给你从商业角度的行业了解,也给你从人的角度的行业人才需求,对大部分公司在招聘应届生时,这都是最为重要的考核维度。 我希望可以为你解答: ·Top快消企业及二三线快消公司的现状、发展前景、行业发展趋势等等。 · 你在快消公司中,对于具体岗位应该如何选择和匹配? · 大范围轮岗or专注在某个具体部门长期发展,你怎么选? · 对求职岗位如何确立清晰的目标? ·对于学术背景不出众的同学,快消行业其实对这方面背景的要求非常宽泛。你该怎样充分利用身边的人脉资源、网络信息资源或Synet这样的职业导师去充分挖掘我在这个行业中具备的潜质?
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  • 张晋雄 腾讯产品经理 问题解决率100,0%
    在负责的众多校园招聘中,合作过的多数面试官告诉我,他们看中的是面试者的基本素质和潜力,尤其是非技术岗位,结合我的经验,没有相关的专业知识和经历,可以选择一下方面作为着力点:1.挖掘自身的过往,通过某一具体经历自己在其中的角色、行动,最终实现目标,其间体现了自己什么样的特质,让面试官看到你和岗位相关的亮点。2.尽可能了解该行业、公司的基本情况,包括运作模式、从业人员现状等信息。
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  • 吴婉婷 阿里巴巴-优酷数据分析师 问题解决率100,0%
    1、简历的版面设计 2、突出的能力和贡献如何体现 3、注意要点
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  • 王炬 问题解决率100,0%
    2018年末互联网行业的裁员潮,为它的迅猛发展画上了句号。紧缩的招人名额,资本的慎重投入,回归按部就班的个人成长路径,预示着互联网从疯狂增长进入稳步发展期,这些现状让应届生必须慎重思考: -互联网是否仍适合押注青春? -什么岗位适合进入互联网,什么岗位并不适合? -是否应放开眼界,考虑传统行业? -如何通过人生目标,倒推自己的职业选择?
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  • 潘颖达 海通银行投行部(西班牙所) Vice President 问题解决率100,0%
    知人或者知己,性格分析是个必要的工具: 想知道面试官如何一眼识人么? 想知道behaviour question里暗藏何种杀机? 如何侧面解析面试官个中style实现反杀?
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  • 唐晓雯 英语流利说 商业产品运营 问题解决率100,0%
    运营到底是个怎样的岗位?这次我们从写简历来看起: - 怎样将学术/社团项目写出运营sense? - 学术背景、实习背景最值得highlight的点有哪些 - 从书面到面试表达,如何将这个故事讲得更加吸引人 - 利用STAR原则,手把手帮你改一段经历
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  • 徐超 前腾讯市场经理 上海电竞协会 常务副秘书长 问题解决率100,0%
    这个话题适合对电竞俱乐部和赛事产品有兴趣的投资者和创业者们。 我会从电子竞技俱乐部、电竞赛事、电竞联盟三个维度切入,具体分析三者的生态关系、商业模式、运营策略、粉丝经济、电竞游戏项目战略等。 我会从投资回报的角度来分析您的项目,帮助您理清现有资源和发展的方向,找到最适合您进入的投资和创业的电竞领域。
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  • 吴越 腾讯高级产品经理 问题解决率100,0%
    产品经理事实上有多种类型,例如职能上的产品策划、产品运营、或者属性上的工具类产品经理、商业化产品经理、社交类产品经理、后台产品经理、数据产品经理等等。我拥有全国第一大互联网会员制运营经验,具有实战的互联网用户运营的方法论,明晰移动互联网环境下的用户行为特性,以及对产品经理的职位要求。
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  • 陈一明 饿了么 市场策略总监 问题解决率100,0%
    到现在为止,我面试过的同学不下30位。此外,在公司里我也从HR部门及人力资源顾问公司接受过专门的面试培训,参透了面试背后的逻辑。即使很多时候面试官不按常理出牌,其实他们都暗地里把前后看似没关系的问题和回答串联在了一起,以此了解面试者的真实面目。 如果你立志在MKT这一岗位大展拳脚,不妨和我来一场模拟面试,看看自己距离目标还有多远,该如何努力。我将与你: ·从个人经历及事实出发,进行一对一面试; ·通过模拟面试表现,分析你的能力与职场潜力,帮助你调整至最佳的面试心态;
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  • 张泽 网易产品经理 问题解决率100,0%
    产品经理是非常需要产品sense的职位,需要具备多种能力支撑。一个面试官通过一场面试就可以看出面试者是否有这些潜质,而这些决定着你能否通过面试
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  • 姚峻阁 前卡夫管培 问题解决率100,0%
    我在大学期间并不喜欢自己所学的计算机专业,还因为拿到了商学院offer一度想过退学出国转专业。毕业拿到卡夫市场部offer,工作3年后转入互联网创业。屡次在人生发展与职业选择的十字路口做出坚定的选择,希望在这里分享给在校的学弟学妹。 我们可以聊一聊很多内容: ·你怎样看待自己的专业? ·你是否有改变职业和人生发展方向的想法? ·自我认知和探索的重要性 你可以: ·重新认识自己,精确自我定位,了解内心想法的方法 ·学会如何处理矛盾和纠结,更加坚定自信的面对选择 ·收获关于职业定位,职业发展和实现重大人生选择的专业建议
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  • 王帅 前奥美客户总监 问题解决率100,0%
    我有丰富的B2B Marketing功底,8年广告公司经验。目前在加拿大本土一家广告公司担任Strategic Planner,专注helping global brands connecting Chinese audience. 客户遍及北美,欧洲,东南亚以及非洲
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  • 张骁惟 中信出版集团销售经理 问题解决率100,0%
    实力这东西需要天赋,也需要积累。 但求职是要求你短时间内装成一个专业的形象。 而实力与形象之间差距的手段,才是秘密~ 我会指导一些技巧,让你在最短时间之内“演成一个”你想成为样子。 有助于你在求职的道路上稍微顺畅一些。
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  • 卢勇 华为高级总监 问题解决率100,0%
    校招季如火如荼地进行时,一条“华为中秋福利,给每位员工1000美元”的新闻更是让无数大学生将目光投向了华为及其所在的时下炙手可热的通信领域。然而除了这则新闻,你对于这个热门又多金的行业了解多少呢? 不妨来听听我,拥有13年行业工作经验的前辈给你讲讲行业的现状和发展前景—— · 通信行业未来十年的发展大趋势是什么? · 行业内多家知名公司的企业文化分别是怎样的?未来发展侧重点分别是什么? · 不同企业招聘时更看重候选人怎样的品质? · 说说你的未来发展规划,哪家公司会更有利你的发展?
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  • 谭天 微软UI/UX设计师 问题解决率100,0%
    随本科的时候我就决定要出国学习,后来去英国克兰菲尔德大学,除了对海外文化感兴趣,当时也有其他原因促使我做了决定,最终走上了UI/UX Desinger的道路。现在在微软工作,身边有些直接毕业后就工作的朋友和同事。 因为这些经历,我可以分享: ·想要从事UI/UX,留学与直接工作的利弊 ·企业怎么看待本科和研究生毕业的UI/UX的求职者 ·如果选择留学,怎样更好利用国外资源提高自己设计水平
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  • 冷夏 前腾讯品牌经理 问题解决率100,0%
    要想成为某一行业的大牛,除了要拥有清晰的目标和上述快速学习的能力,你还需要有较为明确的长短期的职业规划。假如你此刻也手拿不同的offer,那你会选择,来开启职场第一步嘛? 这个话题里,我会更多结合我的经历,从以下几点与你分享: · 大学阶段的你该怎样开始着手准备职业规划,你该如何平衡自己的优点与长处?如何做一个适合自己的职业规划? · 选择offer的五大核心维度和标准你知道吗?想与你分享曾经影响过我选择offer的五句话; · 当年我是如何建立自己的知识体系,打造个人专属的“情报收集器”,来向互联网产品的品牌经理步步迈进
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  • 林俊杰 网易高级软件工程师 问题解决率100,0%
    不是211/985的毕业生,是不是就和名企绝缘了?别人家一开始就站在起跑线的前列,他们有的资本我们没有,他们的经验或许你无法借鉴。 而我,或许能以一个非211/985毕业生的身份告诉你:你也许也能和名校生大战300回合。 · 与企业需要什么样的人才,如何“投其所好” ·不是211/985,怎么展现自己的优势,告诉企业“我就是你要找的人” ·清楚自己和名校生的差距,方能制定好的求职战略,扬长避短。 ·“道”不行,用“术”来补救
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  • 刘思怡 波士顿咨询 高级分析师 问题解决率97,8%
    如何设定精准的职业规划
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  • 赵晓霞 百度 战略分析 问题解决率98,8%
    应届生踏入职场前容易迷茫,首先面临的是行业选择,然后是职能选择,有的同学感觉自己想要的很多,能做的很多,于是什么都去尝试,但结果好与不好都没能很明确自己要什么。有的同学感觉自己还不够,没竞争力,更不用谈去选择和规划了。 如果你有以上顾虑,我愿意和你聊一聊,聊的主题就是你自己,希望帮到你identify自己,走出困境。 行业涉及:快消、咨询、互联网
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  • 王子源 Discover Financial Services-Risk Strategy and Data Analyst 问题解决率98,0%
    投行咨询四大会计师事务所想要什么样的人才?如何安排求职timeline?行业内职业发展? 我可以告诉你: 1) 候选人的什么特质才是顶级投行咨询四大最关注的? 2) 哪些经历对于征服面试官最为重要? 3)金融行业的历史,现在,与未来发展方向是什么? 4) 应该怎样规划实习,选校,以获得Big Name Offer? 5)投行咨询四大各类公司的薪酬待遇如何,晋升速度如何?
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  • 赵林雁 腾讯产品经理 问题解决率98,3%
    第四步:单面 组长级 这是之后在工作内容上和你直接接触的人,他可能负责某一产品中的一部分内容,所以会关心你【能做什么事】,可以从以下几方面表现 !!我有经验:这工作我做过,了解所有流程、方法的细节,也有自己的总结和新想法 !!我有能力:这工作虽然没做过,但是我有它需要的数据分析、市场调查能力 !!我能学习:虽然以上都不懂,但我学习能力很强,面试官稍微提示下,我就知道怎么做 !!我有兴趣:求知欲强,对这件事狂热,比如我虽然对游戏数值没有想法,但是因为我玩了10年的游戏,玩过20款以上,其中1~2款玩到地区冠军,我十分热衷并且想挑战这件事 注意:优先级逐渐降低,且没有绝对的谁拥有哪一项,可能第一项占50%,第二项70%,面试官会看所有面试者中各位综合的表现 总监或总经理级 总监或总经理可能负责一个或者多个产品,他关心你【对整个产品的看法和对行业的了解】 要做到能和一个总监对话,要把自己想象成总监,你会关注什么?不再是一个产品的按钮该使用红色还是蓝色,而应该是更高的思想层级,比如一个产品的发展前景是什么,面临什么困难。 这时候你们会问,我一个毕业生懂这些?首先,他不要求你想法必须正确和全面,只要有想法,即使只是提出一个小小的解决方案,打动他就成功了;其次,每次校招面试人山人海,就真的有优秀毕业生思想高度足以和总监对话,你还有什么理由不学习?
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  • 胡倩 伟达公关资深客户主任 问题解决率98,0%
    一个专业的大公司会留住什么样的人才?有哪些该做的和不该做的
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  • 黄晓峰 百度产品经理 问题解决率98,6%
    苏杰的《人人都是产品经理》一书,似乎是当下诸多立志进入互联网行业,成为产品经理的大学生的拜读圣经,但是你真的有幸会是“人人”中的一员吗?熬夜啃读完这本书,似乎还是困惑重重,不妨听听P5级百度产品经理给你梳理产品经理必备知识重点,指点迷津,点拨一二。  互联网公司的产品经理究竟在做什么?这个岗位要求是什么?  大学阶段怎样的经历或项目可以帮助你锻炼产品经理所需的技能素养?  互联网新人如何快速融入互联网职场?解读国内互联网近年发展趋势
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  • 王硕 前安永管理咨询业务项目经理 问题解决率98,5%
    越来越多的企业喜欢采用案例面试方式,其原因主要是商业案例本身比较贴近真实的业务环境,可以很好的评估面试者思考问题和解决问题的方式,同时也捎带着评估了英文能力.面对满眼的英文单词和长篇大论,你是不是有点气血两虚呢?别担心,其实案例的分析本身有着众多的技巧可以运用. 作为前四大的校招面试官,我看过几百篇商业案例,也撰写过数十篇,就让我带你了解案例分析背后的真相. 部分典型问题: *案例阅读顺序如何?从头读还是从答案开始读? *我毕业于非商科专业,我需要了解哪些知识来打好阅读案例的基础? *案例分析有哪些框架?我学过一些商业框架,需要果断炫技还是伺机而动? *我英文一直不好,应该通过哪些途径来尽快提高英文阅读能力?
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  • 裴长睿 现京东 产品经理 问题解决率96,7%
    职业方向咨询、简历咨询、求职信咨询、网申、群面、单面
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  • 夏云 现吉利集团 HR 问题解决率96,7%
    1、确认你的求职意向。 及时是同一个岗位名称,在不同的公司,实际的工作内容大相径庭。 必须先确认具体想要做的工作内容,才能够进行模拟面试。 2、根据你的求职岗位,做一对一模拟面试。 准备面试提纲,并模拟真实面试场景。 和考试押题一样,提问关键问题。 3、分析你的回答情况,并指导你具体应该如何回答。
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  • 夏云 现吉利集团 HR 问题解决率96,7%
    HR在见到你简历的前几秒钟,已经面试时见到你的前几分钟,就已经做了绝大部分的决定。 后面是一直在验证他自己的判断。 潜台词就是——我觉得他是这样的人,他确实是这样的人! 做好面试准备,不仅是自我介绍、面试答题技巧的准备。 也要准备着装、礼仪、到场时间等等细节。
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  • 曾润坤 网易云课堂高级运营经理 问题解决率97,5%
    简历决定了HR与你几秒钟相见是否手下留情的关键,所以如何使得你的简历在一页纸的前提下。 主要分为两大点: · 如何通过格式的展示显得清晰、有序 · 更为关键的是,一页纸内能展现你的个人特色显得尤为关键 以上两点我都将细细跟你阐述, 当然我还有现成模板(你在网上绝对找不到)相送!
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  • 侯景超 前阿里巴巴&SMG大数据产品经理 问题解决率97,5%
    如果从大学的第一份兼职算起,到实习,再到毕业后的工作。我经历了快消渠道,4A广告公司,消费电子,快消MKT,战略咨询公司,互联网巨头,金融期货……直至如今的互联网产品经理。 在每一个行业,每一个岗位,我的要求都是尽全力做到最好。我能回答你任何与此话题相关的疑虑,同时也能告诉你: ·我是如何了解这些行业,并成为行业里面的"术业专攻"的人。 ·每个行业的特点是什么 ·每个行业需要什么样的人,需要哪些技能和软实力。
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  • 冯宝龙 前腾讯游戏运营 问题解决率97,5%
    从毕业开始到现在,一直在做游戏运营相关的事儿。运营的方方面面都有了一定的经历和积累。可能在不了解游戏运营策划的同学来看,这似乎是一份“美差”。 若有人对这份经历有兴趣,想多了解下的话,我个人倒乐于分享: · 游戏运营策划具体是做什么工作的,我们的工作包括哪些内容 · 作为一名游戏策划运营师,需要具备什么样的知识及能力 · 即将毕业的大学生在面试游戏运营策划方面的职位时,需要了解注意哪些特殊方面
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  • 夏云 现吉利集团 HR 问题解决率96,7%
    你以为的工作内容,并不是你以为的样子。 比如“品牌”岗位,有很多人信誓旦旦的说想加入。 但是当我问,什么是品牌的工作内容时,答案五花八门。 在了解岗位时,每个人都加入了很多自己想象的美好的东西。 甚至于,在很多人看来,就是每天吃喝玩乐逛微博刷朋友圈侃大山。 总结起来品牌就是一份又好玩又轻松还特别有成就感的工作。 再问,那你有什么能力,能做这份工作? 那更是让人大跌眼镜了。 显然大家都不知道到底应该具备什么样的能力和潜力才能在这样一个职位上实现自己的价值。 所以,在谈选择还是被选择之前是有一个前提的。 那就是对世界和自我更全面和准确的认知。 为了追求自我而追求自我和失去自我一样可怕,因为这种有勇无谋只会让我们在一次次的头破血流之后丧失自信。
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  • 曾丽璇 腾讯HR,前唯品会HR及凯捷HR咨询顾问 问题解决率97,2%
    四年企业咨询顾问经验,曾为国企、外企、民企提供人力资源咨询服务,服务过企业覆盖互联网行业、金融行业、快消零售业等行业; 在这个话题中,可以给你提供: 1)行业分析: 提供咨询行业、互联网、金融等行业介绍,如行业趋势、竞争态势、发展空间工作方式等; 2)职业规划:如果你想转行、面临行业选择或offer选择问题,在提供行业介绍的同时,可以帮你进行岗位职责及匹配度、胜任力分析,帮助你选择合适的发展方向;
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  • 李昕 携程 产品经理 问题解决率96,7%
    教你如何系统进行互联网面试准备
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  • 夏云 现吉利集团 HR 问题解决率96,7%
    1、确认你的求职意向。 及时是同一个岗位名称,在不同的公司,实际的工作内容大相径庭。 必须先确认具体想要做的工作内容,才能够进行模拟面试。 2、根据你的求职岗位,做一对一模拟面试。 准备面试提纲,并模拟真实面试场景。 和考试押题一样,提问关键问题。 3、分析你的回答情况,并指导你具体应该如何回答。
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  • 夏云 现吉利集团 HR 问题解决率96,7%
    你以为的工作内容,并不是你以为的样子。 比如“品牌”岗位,有很多人信誓旦旦的说想加入。 但是当我问,什么是品牌的工作内容时,答案五花八门。 在了解岗位时,每个人都加入了很多自己想象的美好的东西。 甚至于,在很多人看来,就是每天吃喝玩乐逛微博刷朋友圈侃大山。 总结起来品牌就是一份又好玩又轻松还特别有成就感的工作。 再问,那你有什么能力,能做这份工作? 那更是让人大跌眼镜了。 显然大家都不知道到底应该具备什么样的能力和潜力才能在这样一个职位上实现自己的价值。 所以,在谈选择还是被选择之前是有一个前提的。 那就是对世界和自我更全面和准确的认知。 为了追求自我而追求自我和失去自我一样可怕,因为这种有勇无谋只会让我们在一次次的头破血流之后丧失自信。
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  • 夏云 现吉利集团 HR 问题解决率96,7%
    你以为的工作内容,并不是你以为的样子。 比如“品牌”岗位,有很多人信誓旦旦的说想加入。 但是当我问,什么是品牌的工作内容时,答案五花八门。 在了解岗位时,每个人都加入了很多自己想象的美好的东西。 甚至于,在很多人看来,就是每天吃喝玩乐逛微博刷朋友圈侃大山。 总结起来品牌就是一份又好玩又轻松还特别有成就感的工作。 再问,那你有什么能力,能做这份工作? 那更是让人大跌眼镜了。 显然大家都不知道到底应该具备什么样的能力和潜力才能在这样一个职位上实现自己的价值。 所以,在谈选择还是被选择之前是有一个前提的。 那就是对世界和自我更全面和准确的认知。 为了追求自我而追求自我和失去自我一样可怕,因为这种有勇无谋只会让我们在一次次的头破血流之后丧失自信。
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  • 黄曦弘 普华永道 咨询顾问  
    superday如何show yourself?群面如何不失优雅地展现自己? 作为一个经历过互联网、地产、咨询等行业的群面过来人,是如何保持不败战绩的? 作为一个单面,尤其是专业单面总能和面试官交流甚欢的被面试者,我有一些tips可以分享于你。
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  • 黄嘉劲 前联合利华 HR总监  
    创业咨询
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  • 田苏媛 Google Key Account Manager 前 宝洁Sales Manager  
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  • 吕天麟 现联合利华 管培  
    文科生的求职之路往往异常坎坷。信息不对称,身边战友少,简历没人改,实习没回音……中文系毕业的我校招中收获了6份big name offers,遍布互联网和快消的名企。通过本场咨询,你可以了解到: -如何在求职前进行职业规划与思考? ——分享我的成长经历 -如何准备一份有针对性的简历? ——分享我的简历模板 -什么是宝洁八大问?如何将宝洁八大问应用到所有行业? ——最有用的面试“套路” -如何在竞争激烈的管培生面试中脱颖而出?——针对学生的特点量身定制方案
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  • 刘亚斌 阿里巴巴 财务专家  
    - 充分了解对象行业、面试公司(用人标准、价值观),不同用人单位在面试环节侧重考察的点有哪些? 规避面试环节的大忌 - 群面 vs 单面:根据环境、面试官调整表达方式,如何扣题解题? - 面试环节高效的加分tips,如何给自己打下标签,强化面试官的印象分
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  • 张雷鸣 前联合利华 销售经理  
    很多小伙伴在面试岗位时,并不了解岗位的具体工作内容,那么如何了解我所面试的岗位具体工作内容呢? 1.根据职位名称 一般的职位都会有对应的职位名称,例如:客户代表、市场专员等等,那么一般从职位名称就可以看出个大概,跟客户相关的工作内容无非就是销售产品、维护客户关系;同样,跟市场相关的职位一般都是了解公司销售数据、品牌运营及营销策略制定等等。 2.从求职类网站上了解 例如应届生信息网等等网站都会有往届毕业生对一些公司的评价等等,从他们的留言当中就可以获取一定的信息,大致了解入职之后的工作内容。 3.从前辈那里了解 也许你的学长或者前辈就在这个公司工作,及时不是相同的职位,但是也比其他人更加了解公司情况,甚至能够帮助你分析该公司的发展前景及该职位的含金量,这无疑是最可靠的途径。 其实小伙伴们只要用心,肯定能够获得足够多的信息帮助你进行offer筛选,无论哪个行业,刚刚入职都要从基础做起,雷鸣建议你们还是从自己的兴趣出发,这样才能在职场中走的更远!
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  • 余琦 腾讯品牌经理  
    春招、秋招、社招、校招,你准备好简历了吗?是准备海投还是有目标企业了呢?每个人的实际情况不同,无法在没有基础条件的情况下盲目给出答案。 我的建议是,无论是海投还是不海投要先判断: ·梳理自己大学三年或者四年的经历,评估含金量; ·在不明确及有限的自我认知和行业认知的情况下,梳理自己的目标行业、岗位; ·评估自己的时间,保证质量下最大容量的海投量。 我们的时间是有限的,如果在自己含金量足够,同时目标明确的基础上,不建议海投。应该花更多时间在准备自己的目标企业上。看到这里,是否还是不能做出决定呢?那就来和我聊一聊吧,通过一对一咨询,我会和你一起梳理大学的经历和目标行业,看看你们的匹配度。
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  • 孙瑞琛 亿滋中国 品牌经理  
    作为快消市场部的people manager,告诉你面试官是如何考察候选人的
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  • 陆机朝 广州宝洁有限公司区域销售高级经理  
    500强快消及互联网面试准备
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  • 尚眉 滴滴出行 目标管理与决策支持 研究顾问  
    -简历的篇幅与编排 -同样的经历,不同的简历 -针对求职行业/公司的简历针对性修改 -简历中被高频问到的个面问题
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  • 石凝珏 小米 产品经理  
    互联网面试指导 作为咨询师,我可以帮助你: - 岗位要求与能力 -个人经历的面试技巧 - 几类产品实战问题的类型与解法 - 模拟面试 - 点评、找到短板与优化办法 你将收获: 1.掌握面试技巧 2.一次模拟面试 3.定位自身弱点并找到解决办法
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  • 冯喆 普华永道 资深审计师  
    四大都有哪些岗位?哪个最适合你?
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  • 严志武 百度资深工程师  
    自毕业后一直在互联网行业发展,积累了众多专业人脉。多年的互联网浸润经验,使得我对行业人才需求和业内人的职业规划有清楚的了解 在这个话题中,我愿意将自己8年的所得与你分享: · 互联网对技术型人才的要求,除了技术外,什么软技巧是BAT青睐的? · 未来的互联网趋势如何?作为技术型人才,需要提前学习什么才能把控先机?
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  • 盛晓宇 阿特拉斯科普柯中国投资HR  
    教你如何准备500强简历
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  • 周伯鼎 商汤科技 战略投资经理  
    凭借自己在咨询公司、互联网公司(腾讯全职工作、京东实习)、猎头公司、投资公司的了解,全方位明确具体的岗位职能和说明。 具体内容包括: 1.从学生自身就经历和定位去评估和引导学生对于不同岗位的兴趣,找到学生兴趣和岗位的可能结合点; 2.根据现有市场行情,以及对于岗位设置变化,对于优秀的学生给予内推,让合适的学生可以得到面试的机会; 3.对于不同岗位需求的技能和要求,和学生明确,保证学生可以提前为岗位进行准备
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  • 余芝兰 前三星市场咨询  
    当你看到in-house consulting这样的岗位,是否会觉得这是总裁的智囊团,拥有者军师般无可替代的辅佐地位,那么你可能稍显理想化。 它的具体工作方式是怎么样的? 工作过程中会遇到怎样的困难? 选择此类工作的风险有哪些?
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  • 叶勇 阿里云计算有限公司 云业务经理  
    大学四年快读完了却发现自己根本不喜欢这个专业,我该找个专业相关的工作,还是换专业考研,还是找个自己喜欢的行业的工作?心仪公司发布的职位很多,但似乎没有自己喜欢的职位,问题出在哪里?
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  • 周逸皓  NBA中国高级战略主管  
    每一个求职者有两种能力。第一种是真正匹配所面岗位的能力,第二种是真实体现第一种能力的能力。不要因为不懂展示自己真正闪光而有价值的一面,而与心仪offer失之交臂。
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  • 韦斯予  摩拜单车培训与发展经理  
    如果你是在校生,如果你经历丰富,或者特别热爱某个领域,你思维发散,你有很多自己的想法,甚至奇思妙想,包括天马行空和不着边际,但受到社会隐形或显性的规范,犹豫、迟疑、面临选择,或者只是想找个人聊聊想法和困惑。如果你喜欢创新、创意,那就太对味了。本话题尤其适合大一至大三有学业、生涯困惑的同学。
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  • 伍一帆 网易游戏本地化经理  
    我在互联网行业工作5年多了, 其中包括搜狐和网易这样的巨头,以主管/经理的身份面试过的人加起来也不下百人。 网上各种面试攻略其实很多了, 唯独互联网这一块, 每天都在产生新的职位, 也都对应着新的要求。所以, 想在面试官面前表现出自己的能力,并不是一件容易的事
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  • 李丹阳 bilibili研发工程师  
    我从进入大学前就已经开始准备自己的职业规划,大学四年我创立过工作室,参加过创业公司,在BAT刷过实习拿了满满一手offer,如何一步步实现自己的职业梦想,我相信我有着自己的独到见解。在生活中也有不少的学弟们问我,如何找到自我定位,如何拿到自己想要的offer
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  • 杨为松 今日头条运营经理  
    我通过校招入职阿里,第一份工作就进了人们眼中的大公司——阿里巴巴;同样的,很多同学朋友进了小公司,一年以后,有些同学从小公司又跳槽到了阿里巴巴,同样的又有人从阿里巴巴跳槽到了小公司;兜兜转转,其实没有最好,只有当下最合适。
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  • 郭宇 三胞集团高级战略投资经理  
    大学生在选择未来职业时,面临的主要问题是信息不对称。通过网上百度来的职位信息,以及自己对该职业的认识,往往与现实情况有比较大的落差。我的第一个话题,可以从一个从业近十年的人的角度,来给你带来IT/咨询行业在国内的现况、发展与挑战。而在这个话题中,我想帮你结合你的实际情况,来帮你避开短板,在职业选择时发挥自己的长处。我认为对大学生而言,职业的选择和规划不仅与自己的专业背景有关,更与性格和兴趣紧密相关。 结合自己十多年的工作和累积的相关战略咨询、产业规划、人力资源、风险管理等方面的专业知识和经验,我能与你分享: ·不同专业服务类职业,更认可哪种性格类型? ·你的内向/外向型性格,加上你的兴趣点,有哪些职业选择的可能? ·如何根据自身性格做适当调整,来更好地融入自己理想的职业? ·结合性格特征,给你的短期/长期职业规划提出建议。
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  • 杨阳 前甲骨文开发程序员  
    与扎根一家的网络工程师不一样,跳槽,是我工作的关键词之一。因此,我也有机会接触各种类型的公司,积累了丰富的面试实战经验。如果没有明星名校背景,那就用能力说话。问题是,如何说才能说得好,说得响亮?一对一教你提升自我,应对高起点挑战! •腾讯是我比较熟悉的公司,也是众多大学生心仪的理想目标。到底国内这类互联网科技公司如何招聘?普通人如何玩转群面?我悄悄告诉你,腾讯要枪毙的是哪两种人格类型……少走弯路,就来找我咨询吧! • 每年校招都是网申热季,如果网申第一关就被淘汰,未免太令人遗憾。其实,如果不是211或985名校,也可以用简历敲开通关大门。怎么写简历才会不被刷?人人都有的项目经验,又该如何化腐朽为神奇,挖掘更有价值的东西?这些细节,决定你的成败
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  • 王素明 携程机票资源经理  
    OTA作为时下最热门的一类公司,一般人很难仅凭借招聘信息对即将从事的岗位有明确的认识。面对相对陌生的公司,业内人士的解读,会让你的“视觉”清晰起来 在一个小时的时间里,我希望可以和你聊聊,甚至更多: ·OTA公司各有千秋,哪家的风格最适合我? · 职场新人,如何迅速在OTA公司站稳脚跟?
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  • 仲凯 南方航空采购管理  
    为了解决自己职业规划上的困惑,我专门学习专业职业规划、简历修改、行为调整、目标达成教练技术。 我已用所学知识技能,帮助自己及身边经理级别朋友,解决职业选择、能力提升上的烦恼。经过我梳理简历的咨询者顺利进入德勤咨询。希望我的专业也能帮到你。 · 若你想了解自己/改进或突显某方面工作能力/跨行就业,或者有强烈进步的需求和愿望,但迷茫不知如何实现,我可以通过专业的教练技术进行咨询、引导,帮助确定你真正想要的目标、聚焦当下、制定行动计划,达成目标。
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  • 邹优镇 AppCan事业部总经理  
    互联网行业飞速发展,在这个过程中,愈来愈多的学生希望从事这个行业,尤其是很多非工科学生希望能够在互联网领域寻找到适合自己的定位,那么究竟你适合什么样的位置呢? 如果你是非工科出身,未来想从事互联网行业,如果你想在这块领域建立自己的优势,在这个话题上,你可以了解: ·互联网行业除了技术岗外,市场、销售、产品、运营、策划、文案等,每个岗位都有其所需的特质,究竟你更适合哪个岗位? ·如何寻找自己在互联网领域内的精确定位; ·如何根据不同职位特点及自身特性,制定适合自身的互联网领域职业发展规划? ·不同性质岗位的职位特质,发展路径
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  • 李天贺 创业工场深圳投资人  
    作为一个喜欢折腾,热衷改变创新的人,帮助更多的人实现创业梦想正是我兴趣所在。我们已投资了近百家互联网创业公司,分享各种商业运作经验。各种成功和挫折,对我来说,是饱含挑战性的乐趣。 所以,如果你和我是同类,对互联网创业及风投充满兴趣,我可以告诉你: · 职业风投公司如何运作?让你感受畅销书里所学之外的真实环境 · 什么样的人适合风投?以我的从业经验为你全面分析 · 作为风投,拥有什么特质的创业公司更受投资人青睐并愿意提供帮助
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  • 高锦健 小鹏汽车 战略部分析师  
    Hudson导师本科就读国内Top10高校,硕士为海外Top20商学院。职业经历涉及外资投行香港office及大型美元基金(900亿美元规模),也曾在罗兰贝格和腾讯微信实习,目前在某独角兽从事战投工作,主要从事融资、战略投资和战略规划业务。
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