• 杨心远 毕马威 咨询顾问 问题解决率100,0%
    在模拟面试中,你将学到: ◆面试前必要准备有哪些? ◆面试中有哪些细节决定成败? ◆面试中面对毫无准备的问题如何应答? ◆有哪些问题,你应该提问? ◆如何追踪面试结果?
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  • 陈序 滴滴产品运营 前玛氏管理培训生 问题解决率100,0%
    互联网的浪潮下,越来越多的传统行业工作的同学,特别是度过了职业前几年的同学,迫切想要寻找切入互联网的最佳姿势 我希望为你解答: 1. 互联网的职能分工和能力要求 2. 传统行业(特别是快消)的优势劣势以及应对策略 3. 如何准备面试,突出重围 4. 薪酬福利谈判策略(私藏干货)
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  • 卢天强 前安永咨询顾问 问题解决率100,0%
    我在四大工作了四年,先进入毕马威审计部门工作,之后在安永担任绩效优化咨询师。我做过战略咨询、管理咨询、财务咨询等项目,了解四大咨询和MBB,其他咨询公司也有一定了解,我非常愿意跟你们分享不同的经验,我可以提供以下信息:
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  • 崔政文 德勤 管理咨询 问题解决率100,0%
    初次择业是毕业生十分头疼的问题,不仅要考虑到个人的需要、兴趣、能力等因素,还要考虑各公司的需要。在选择岗位时,信息不对称很可能导致与心仪的公司失之交臂。16年秋招时,由于对各业务线的情况、任职资格都没有特别清晰的了解,我仅凭对岗位名称的字面理解就将简历投递出去,现在回想起来,那个岗位竞争十分激烈,又并非我所擅长和喜爱。希望通过帮助大家理解管理咨询的宏观架构和各业务线的特点,避免再走弯路。
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  • 吴昊 毕马威KPMG香港所审计师 问题解决率99,0%
    帮助大家了解会计,审计和管理咨询行业的情况,以及大家职业发展中需要的证书。
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  • 张丁 波士顿咨询顾问 问题解决率100,0%
    经济基础决定上层建筑。立身于世,总需要面对现实,了解现实。相信薪酬和准入门槛是很多同学非常关心的话题 作为薪酬规划方面的咨询顾问,我可以在这一话题上给你分享: · 不同行业的大致薪酬水平(起点、未来涨幅) · 不同行业的进入门槛与壁垒(证书、学历、资质要求) · 不同行业在人才招聘,薪酬方面的特点
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  • 陈安东 前玛氏管培 问题解决率100,0%
    网申、面试等校园招聘的经历对应届生来说试一次很好的检验自己,实现自己的机会。 为了更好的拥抱校园招聘中的潜在机会,我希望可以用我的经验帮到你: ·如何调整初入职场的心态,在校园招聘中稳住阵脚,步步为营 ; ·如何明确自己的定位,以便选择最适合自己的工作 ; ·如何通过利用大学中的机会来尝试适合自己的工作和自己的Passion所在
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  • 夏云 现吉利集团 HR 问题解决率100,0%
    1、确认你的求职意向。 及时是同一个岗位名称,在不同的公司,实际的工作内容大相径庭。 必须先确认具体想要做的工作内容,才能够进行模拟面试。 2、根据你的求职岗位,做一对一模拟面试。 准备面试提纲,并模拟真实面试场景。 和考试押题一样,提问关键问题。 3、分析你的回答情况,并指导你具体应该如何回答。
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  • 夏云 现吉利集团 HR 问题解决率100,0%
    HR在见到你简历的前几秒钟,已经面试时见到你的前几分钟,就已经做了绝大部分的决定。 后面是一直在验证他自己的判断。 潜台词就是——我觉得他是这样的人,他确实是这样的人! 做好面试准备,不仅是自我介绍、面试答题技巧的准备。 也要准备着装、礼仪、到场时间等等细节。
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  • 夏云 现吉利集团 HR 问题解决率100,0%
    1、确认你的求职意向。 及时是同一个岗位名称,在不同的公司,实际的工作内容大相径庭。 必须先确认具体想要做的工作内容,才能够进行模拟面试。 2、根据你的求职岗位,做一对一模拟面试。 准备面试提纲,并模拟真实面试场景。 和考试押题一样,提问关键问题。 3、分析你的回答情况,并指导你具体应该如何回答。
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  • 夏云 现吉利集团 HR 问题解决率100,0%
    1、确认你的求职意向。 及时是同一个岗位名称,在不同的公司,实际的工作内容大相径庭。 必须先确认具体想要做的工作内容,才能够进行模拟面试。 2、根据你的求职岗位,做一对一模拟面试。 准备面试提纲,并模拟真实面试场景。 和考试押题一样,提问关键问题。 3、分析你的回答情况,并指导你具体应该如何回答。
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  • 张骁惟 中信出版集团销售经理 问题解决率100,0%
    实力这东西需要天赋,也需要积累。 但求职是要求你短时间内装成一个专业的形象。 而实力与形象之间差距的手段,才是秘密~ 我会指导一些技巧,让你在最短时间之内“演成一个”你想成为样子。 有助于你在求职的道路上稍微顺畅一些。
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  • 吴昊 毕马威KPMG香港所审计师 问题解决率99,0%
    我是否应该海外升学?海外升学是否对于我的职业发展有帮助?我应该怎样在海外求职?
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  • 郑海山 安永风险管理咨询顾问 问题解决率100,0%
    针对性进行四大简历指导,通过介绍四大岗位以及学生背景了解,定位合适岗位。 从而通过各岗位的Job Describtion对简历进行定制化修改。
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  • 刁希文 前联合利华HR管培生 现百威英博HR经理 问题解决率100,0%
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  • 李晓磊 前毕马威税务咨询顾问 问题解决率100,0%
    以前在猎头公司工作时,我曾经在3个月内挖人成功,也在通用电气参与过筛选简历、电面等,有较为专业的人力资源经验。在我看来,职业选择是企业文化与职能方向的相互匹配,认识你自己,就是第一步! 现在,我在毕马威的审计和税务方面积累了更多经验,相信这些知识可以在以下几个方面帮到你: · 让我以聆听者的身份,发现你的核心竞争力。心仪的行业和岗位需要什么样的人才?如何最佳展现,让前HR给你最切实的解答! · 在毕马威,我参与过化工、钢铁等项目,让我以切身经历与你分享四大的审计和税务的日常工作主要是什么?有哪些挑战以及如何应对?
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  • 吴婉婷 阿里巴巴-优酷数据分析师 问题解决率100,0%
    1、简历的版面设计 2、突出的能力和贡献如何体现 3、注意要点
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  • 夏云 现吉利集团 HR 问题解决率100,0%
    通过HR的初步筛选(简历、初面),才有机会进入专业面试~! 没有面试机会,一切都是空谈。 无论一份什么样的简历,面试表现如何,总能够找到工作。 就像考大学,有各种类型的大学,也总能考上一个。 但是我们找到的是什么样的工作,就和考上的是清华北大OR普通本科一样。 不同的学校,招生要求不同。 不同的公司/工作,对简历、面试的要求也不同。   如果你只是想随便进一家公司,那自己随便写简历即可。  如果你想进一家有前景的公司,竞争严峻。 好的简历,能帮助你脱颖而出。 简历投了很多,一直没有消息,是什么原因? 简历中需要写些什么内容? 实在没什么可以写的时候,要怎么办? 内容太多,写了3页纸怎么? 想要跨行业求职,没有相应工作经验怎么办? 简历中,到底要不要放照片? 投递简历有什么技巧?如何能让HR关注到我的简历?
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  • 吴昊 毕马威KPMG香港所审计师 问题解决率99,0%
    我是否应该海外升学?海外升学是否对于我的职业发展有帮助?我应该怎样在海外求职?
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  • 卢雅维 埃森哲 咨询顾问 问题解决率100,0%
    许多同学对咨询行业充满热情,但是对于咨询行业不甚了解,对于咨询行业只是“想当然”。不清楚咨询的种类划分、咨询公司的业务侧重,也不了解咨询行业的工作方式和咨询顾问的工作、生活日常~在我这里,我讲带你了解到: 1. 咨询的种类如何划分(包括战略咨询、管理咨询、it咨询、财务咨询、人力咨询等等) 2. 咨询公司怎么进行分类,Tier1、Tier2、Tier3的咨询公司包括哪些,除了外资咨询公司,国内哪些咨询公司也值得推荐~ 3. 按照你的背景帮你匹配适合你的咨询公司 4. 咨询顾问的工作日常是怎么样的,你是否适合咨询顾问的工作 5. 咨询顾问的职业规划如何做,咨询顾问的出路在哪里~
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  • 潘颖达 海通银行投行部(西班牙所) Vice President 问题解决率100,0%
    “面瘫”到“面霸”的n部曲,如何拿下管理咨询/投资银行金字招牌工作?刷过40+候选人的投行VP从面试官角度给你一线建议。 不怕一万,就怕万一。从职场小白鼠一路蹒跚最终跳入投行众仙列,其中经历宛既有过山车似的高低起伏,亦有卧薪尝胆式的数月蛰伏,一路见惯了各种无厘头的面挂,也收获了一篮子offer+狗血谈资。除了投行咨询线的奋斗也曾有过四大Young Talent Program, 航空公司收入管理岗,组合型风投基金等多姿多彩的可能性。当然我的人生面试不下百场,义务辅导过至少5人拿到心仪offer(薪水一度比我高),Entry Level求职时面挂过的Big Names可以糊满一面墙: -BNP Paribas投行部国际轮岗项目钟面 -Societe Generale投行部法国总部终面(60进30) -Santander银行亚太区战略经理终面 -BBVA银行投行部二面 -BCG全职Associate二面 -Nfq Financial Advisory终面 -UBS Fixed Income Trainee面试 etc...其它的网申没过/HR没过的几乎覆盖各行业前十 面试千变万化,诀窍千锤百炼。很多人眼里我是名副其实的“面霸”,但这绝非一日之功,拿出做Keep/HIIT的劲头认真对待,摸清诀窍,打造自己的成功指日可待! · Interview之前,你的CV完全过关了吗?借我双眼给你给你把好第一关! · 不打无准备的仗,面试需要的背景调查你真的做到滴水不漏了嘛? · 千人千面,面对不同款面试官要随机应变。结合你的个人专长,为你量身打造适合自己的面试战略&战术 · 面试不只是一场show,面后真正吸收总结经验才是成长王道,欢迎来场面后心里治疗
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  • 刘凯 前凯捷咨询咨询顾问 问题解决率100,0%
    从大学开始,我所学的专业一直到毕业后的工作,都需要和不同背景的人打交道,而在这过程中,我善于去观察,去分析,去挖掘谈话人的闪光点 对于即将进入职场的大学生,怎样发掘自己的优势,怎样从过往校园经历、实习经历发掘个人闪光点,在选择第一份工作时候是至关重要的。在凯捷咨询工作时我曾参与过招聘,目前在华润置地担任HR,更是经常面对不同背景、年龄层次的应聘者,我认为在面试前做到知己知彼——知道自己的优势,了解对方公司想要的人才,你才能在面试时展现出自己最出挑的一面 如果你对于咨询行业或房地产行业感兴趣,那在你面试前,我能与你分享: · 咨询行业和房地产行业的人才招聘理念 · 咨询行业和房地产行业对于不同岗位人的hard skills、soft skills的要求 · 咨询行业和房地产行业的职业发展轨迹 · 非商科背景想进四大,该怎么准备?如何在面试中体现自己的专业能力? 除了以上分享要点,我也想了解你的情况,根据你的专业背景、过往经历,给你在这两行业求职发展的选择做出建议
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  • 贺洁 尼尔森 高级分析师 问题解决率100,0%
    市场调研类公司招聘要求介绍
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  • 吴昊 毕马威KPMG香港所审计师 问题解决率99,0%
    帮助大家了解四大会计师事务所各个部门(例如审计,咨询,税务三大业务部门和后台支持部门)之间主要职责的区别,未来职业发展方向的不同。
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  • 夏云 现吉利集团 HR 问题解决率100,0%
    1、确认你的求职意向。 及时是同一个岗位名称,在不同的公司,实际的工作内容大相径庭。 必须先确认具体想要做的工作内容,才能够进行模拟面试。 2、根据你的求职岗位,做一对一模拟面试。 准备面试提纲,并模拟真实面试场景。 和考试押题一样,提问关键问题。 3、分析你的回答情况,并指导你具体应该如何回答。
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  • 陈雅西 波士顿咨询 知识管理 问题解决率100,0%
    没升过职,没加过薪,却有了一个孩子。也曾担忧无法给孩子最好的生活,也曾庆幸孩子生得早、精力充沛折腾起来没烦恼。关于什么时候生娃,怎么把生娃给工作带来的影响降到最低,如何在生娃之后平衡工作、带娃和自己的时间,怎样确保自己在工作和家庭琐事之外保持进步、做一个好员工好家长,让我们一起探讨(不限男女)。
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  • 陈雅西 波士顿咨询 知识管理 问题解决率100,0%
    如何让自己的简历脱颖而出?如何在面试中靠着“少一点套路、多一点真诚”胜出?如何确保找到自己真正感兴趣的工作?…… 其实这一切的答案都在于“你自己”。定位你的热情领域,找到自己的独特竞争优势,让面试官、同事、求职伙伴对光芒四射的你念念不忘。 我希望跟你分享: - 热情测试的步骤和魔力 - 发现自身优势的工具和资源,如何践行自身优势 - 职场复盘好习惯
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  • 赵晓霞 百度 战略分析 问题解决率98,8%
    -未来职业方向选择,可以聊聊你想从事的事业方向 -实习的规划和准备,在前一步的方向下,如何铺垫你的经历,选择什么样的行业、公司、岗位,硬技能+软实力是靠规划和积累的 -实习面试准备:公司对实习生的态度和考量维度,助力你的实习面试
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  • 王硕 前安永管理咨询业务项目经理 问题解决率98,9%
    越来越多的企业喜欢采用案例面试方式,其原因主要是商业案例本身比较贴近真实的业务环境,可以很好的评估面试者思考问题和解决问题的方式,同时也捎带着评估了英文能力.面对满眼的英文单词和长篇大论,你是不是有点气血两虚呢?别担心,其实案例的分析本身有着众多的技巧可以运用. 作为前四大的校招面试官,我看过几百篇商业案例,也撰写过数十篇,就让我带你了解案例分析背后的真相. 部分典型问题: *案例阅读顺序如何?从头读还是从答案开始读? *我毕业于非商科专业,我需要了解哪些知识来打好阅读案例的基础? *案例分析有哪些框架?我学过一些商业框架,需要果断炫技还是伺机而动? *我英文一直不好,应该通过哪些途径来尽快提高英文阅读能力?
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  • 吴昊 毕马威KPMG香港所审计师 问题解决率99,0%
    帮助立志于在会计和审计方向发展的大学生规划自己的职业发展道路。
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  • 刘思怡 波士顿咨询 高级分析师 问题解决率97,8%
    咨询师的一天24小时
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  • 王子源 Discover Financial Services-Risk Strategy and Data Analyst 问题解决率98,0%
    如何写出一份吸引面试官的简历与自荐信? 我可以在以下方面帮助你: 1)为什么要写简历?一份简历的价值到底是什么? 2)写简历的三个最重要的原则是什么? 3)一份职业简历的基本结构和逻辑是什么? 4)我该如何准确且精炼的描述自己的工作经历?       如何构建story? 5)我该如何通过建立,与面试官进行良好的互动,引导面试的进程? 对此辅导感兴趣的同学请注意,此辅导通常会进行2小时。第一小时用于对以上所列知识的辅导,与技能培训。第二小时将分两次课程,分别用于对第二版和第三版简历的具体修改。你可以先预约一小时的时间,之后根据需要,再判断是否继续预约后续简历修改辅导
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  • 税悦 奥美策划 问题解决率96,7%
    对有意向进入“广告世界”的同学作全面的行业介绍: 1. 目前国内广告公关行业整体情况; 2. 不同类型的广告公司与各自的优劣势; 3. 内部不同业务部门的设置、架构与各自的工作内容; 4. 结合同学自身情况做选择性建议,梳理求职规划的思路。
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  • 曾丽璇 腾讯HR,前唯品会HR及凯捷HR咨询顾问 问题解决率97,2%
    担任过企业HR咨询顾问及互联网公司HR,我可以给你介绍各类岗位(如产品经理、产品运营、HR等)的职责及职业规划,通过模拟面试给你进行匹配度分析及提升建议。 那么在这个话题中,我可以: · 介绍意向岗位在企业内的职能划分、职业发展、能力要求,给你进行匹配度分析 · 给你进行一场模拟面试,告诉你面试官看重什么?希望听到你表达什么?怎么样才能吸引到面试官?
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  • 李昂 英国安永审计经理 问题解决率97,6%
    我在英国安永工作超过3年。求职初期,很多应届毕业生在撰写英文简历的时候,不知道英文内容写什么,于是就把自己的中文简历直接翻译一遍变成英文简历。殊不知这样的做法是大错特错的。 在英国留学期间,我参加过许多简历workshop,同时硕士课程里也有专门的简历制作教学。在英国求职过程中我写过超过40份不同的简历,通过网申概率超过50%。拿到工作以后,我也给许多英国留学生辅导过简历修改: · 重新修改并且教授英文简历的制作技巧 · 斟酌英文简历中的用词,语言逻辑以及内容侧重点 · 根据求职意向和要投递的公司,为你量身定做个人英文简历
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  • 胡倩 伟达公关资深客户主任 问题解决率98,0%
    面试500强公司如何给别人留下深刻的印象
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  • 侯景超 前阿里巴巴&SMG大数据产品经理 问题解决率97,5%
    如果从大学的第一份兼职算起,到实习,再到毕业后的工作。我经历了快消渠道,4A广告公司,消费电子,快消MKT,战略咨询公司,互联网巨头,金融期货……直至如今的互联网产品经理。 在每一个行业,每一个岗位,我的要求都是尽全力做到最好。我能回答你任何与此话题相关的疑虑,同时也能告诉你: ·我是如何了解这些行业,并成为行业里面的"术业专攻"的人。 ·每个行业的特点是什么 ·每个行业需要什么样的人,需要哪些技能和软实力。
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  • 胡乔 亚洲金融总监 问题解决率98,0%
    · 应聘者当然要具有一定的专业素质 · 在此基础上也要求应聘者有良好的表达能力及应变能力。懂得如何“专业”地表达自己的观点是抢offer的必备利器 · 要对平时的面试经验进行积累和总结,不断进步 胡乔导师有丰富的面试经历,在美国金融职业培训网站 Wall Street Oasis 担任导师已达4年之久,辅导过很多不同行业、教育、文化背景的学生和专业人士取得 offer,他可以告诉你: · 在多家知名机构和高校邀请担任职场讲座嘉宾、就业培训顾问、模拟面试导师等的经历 · 帮助学生提升群面、单面技巧,让牛人看起来不会这么咄咄逼人,让面试小白也具有竞争力 · 为刚走出校园的大学毕业生们提供训练自己情商的绝佳机会
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  • 谢雨 怡安翰威特咨询顾问 问题解决率97,1%
    我之前是在一家央企做零售marketing,工作一年多后还是决定出国读研,回来后才就职现在所在的怡安翰威特,所以我当年其实也是通过一般的社招途径进入Aon hewitt的。 很多同学可能都觉得在校招的时候想得太多而顾此失彼,觉得自己浪费了很好的机会而感到遗憾。而通过一般的社招途径也是可以有很大机会获得自己理想的工作岗位的。 我会在这个话题和你分享: ·应通过怎样的途径寻找社招机会 ·如何利用你的身边人脉增加可能性 ·和校招相比,社招的侧重点在哪里,以及网申面试是应该注意的点
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  • 俞玥安 Wagas人力资源总监 问题解决率95,7%
    2008年金融危机爆发,我却在纽约失业狂潮中,一面成功,从此以后开始面霸身涯。成功拿到世界500强Bosch的experienced MT offer。在拥有了多年甲方和乙方以及资深高端猎头工作经验后发现面试不过大同小异,真正能够用真我本质回答出精彩答案的才是真正有效面试的赢家。 在此,我想帮助即将步入职场的大学生们: •给大家一步步理清简历,迈向成功面试的第一步。 •和大家分享我自己几乎保持不败的面试经历和面霸历程。 •为大家进行模拟面试,提高面试成功率
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  • 朱恺舢 普华永道管理咨询顾问 问题解决率94,3%
    -各类媒体中充斥着对咨询师生活的描述,除了“空中飞人”和“酒店积分”,真实的咨询师生活是怎样的?尽管披星戴月和出差是我工作的常态,但我依旧选择了咨询行业。因此,我想与你分享: 从事咨询的“沮丧”与“激动”时刻 从个人发展的角度看,咨询经历的价值在哪里?
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  • 陈祥飞 百联英博投资(中国)有限公司 供应链经理 问题解决率95,0%
    新零售与快消供应链的结合,互联网变革下的供应链职业规划。行业风口的变化。 职业生涯规划和发展机遇。
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  • 高菲 前安永高级咨询师 问题解决率95,3%
    我是人力资源管理专业出身,有着丰富的面试与被面试的经验; 作为人力资源咨询顾问,养成了从客户角度思考问题的习惯; 我会告诉你如何去剖析自己的经历,怎样表达会更容易得到面试官的亲睐,如何更好的展示自己; 从面试官的角度告诉你,怎样准备面试,怎样通过面试!
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  • 蔡朋 前Intel中国财务战略分析师 问题解决率95,0%
    每个岗位的要求,所针对的领域,对于技能的要求都会有所不同。我擅长从挖掘企业对人才的需求,从需求角度撰写简历。这样写出来的简历会显得很有针对性,同时凸显个性,为面试官“定制”你的画像。 我能教你: · 如何能够从JD中找到“key words”发现,并针对这些key words进行针对性的调整将会影响到用人单位对于整个简历的看法。 · 详细信息 如何从企业的需求角度撰写一份简历,又该怎样在professional风格中彰显自己的个性?
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  • 蒋莱 前欧莱雅产品经理 问题解决率95,7%
    很多人认为专业不对口很难进入marketing,但是专业不符不是你不能进入marketing部门的借口,我本科是对外汉语专业,毕业后一直在marketing部门工作,培养marketing sense 真的很困难吗?
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  • 胡晶晶 安永咨询经理;前埃森哲咨询顾问 问题解决率95,0%
    作为女生,你是否遇到过来自家庭、社会带来的职业压力与烦恼? 如何面对这些烦恼与压力,更好的规划自己的事业与生活,刚刚成为新妈妈的我,可以为你解读。
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  • 鲍冉 前卡特彼勒(CAT)管培;百胜(Yum) 招聘专家 问题解决率93,3%
    简历——求职者NO.1装备 在准备简历的过程中,你可能花费了几天甚至几周的时间,而听说在HR端,他们审核一份简历的时间只有10秒。这个是真的吗?如果是,那么HR为何10秒钟就能判断出一份简历的合格与否,有限的时间内他们到底看什么? 与所有大学生求职者一样,在职业萌芽期我也曾对这个话题有过许多的疑问。但随着自己开始作为招聘面试官,常年审阅大量简历,“HR希望看到什么样的简历“这个问题的答案也逐渐清晰。从实习生到校招、从社招到高管的猎聘,作为简历审阅关的守门员,我希望可以有机会与你互动,通过换位思考带你探索这个问题的答案。 对于简历的准备,我希望可以与你分享:  简历整体框架的合理搭建;  个人优势在简历端的最佳呈现方式;  活动经历的二次筛选建议;  实习岗位的工作总结优化;  性格特点的另类表述方式;  推荐信的撰写法则;  不同岗位的简历修改策略; 如同艺术品,简历也需要精心雕刻,期待与你的互动。
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  • 梁燕华 前埃森哲咨询师 问题解决率91,4%
    本人离开Accenture后,进入创业公司, 之后又与前同事和同学共同创立互联网公司,经历了身份的转换后, 得出不少经验和教训,愿与年轻的你进行分享. 这是一个各年龄混战的商业背景, 愿年轻的你,更快的实现自己的理想.
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  • 王艺璇 前安永 管理咨询顾问 问题解决率90,0%
    此前在多家咨询公司实习,前安永咨询顾问,现于宋庆龄基金会,从事一级市场股权投资,对于管理咨询和股权投资两个领域比较了解
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  • 付鲁 前际恒公关客户总监 问题解决率70,0%
    我一直从事广告、公关,品牌行业,曾在蓝色光标,伟达公关知名公关公司服务,现任职融创中国集团品牌组品牌经理。在营销这一块有丰富的经验。
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  • 吴莹 普华永道咨询顾问 前HayGroup咨询顾问  
    我有多年的人力资源咨询经验,了解人才的筛选从简历开始,阅过无数封不同岗位的简历,了解不同的岗位需要具备哪些能力,可以在网申中助你一臂之力。
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  • 李佳 前LVMH HR BP  
    咨询、互联网、金融、快消、医药、工程技术…你经历过哪些行业的面试呢?你知道进入top的外企面试前有哪些你需要了解的、需要准备的、需要掌握的tips必杀技吗?作为一名资深HR,从简历筛选标准、群体面试、结构化面试、专业面试到录取原则,我认为没有人比我们再熟知其中的法则了。今天,我想从HR的立场,与你聊聊一条成功的校招之路是如何达成的。 我会结合自己的经验和阅历回答你: · 在我进行网申前,HR究竟是根据哪些关键字来筛选简历的呢? · 如何准备校招笔试?有哪些需要注意的点? · 群体面试及无领导小组讨论中,我在自己的扮演角色里怎样做到最佳表现? · 在HR主导的结构化面试及公司高层的专业面试中,有哪些问题我必须心知肚明?如何评估我的面试准备是否充分到位? · 没有相关专业知识和经历,我该怎样说服面试官? · 如果我有志于成为一名人力资源从业者(HR),我需要具备哪些潜质、做哪些准备,才能从一轮轮的面试中突出重围? · 让我们开始一场一对一的全真模拟面试吧!我来帮你分析你的优势、劣势和机会。
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  • 文博 工商银行HR  
    国有商业银行机构、网点大致岗位设置及职能,新员工从业发展路径等
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  • 黄曦弘 普华永道 咨询顾问  
    规划好了,一切皆有可能! 曾经历过跨学校、跨专业、跨城市、跨行业的我,有着自己对职业生涯的独到见解,期待与你交流!
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  • 徐超 前腾讯市场经理 上海电竞协会 常务副秘书长  
    如果你是一名大学生,打了十年电竞游戏,看了十年WCG、TI和英雄联盟,向往进入自己梦想中的电子竞技行业工作; 如果你是一名职场新人,游戏水准不高,操作跟不上版本更新,但一直怀揣梦想,想做职场转型进入电子竞技行业工作; 对于以上人群,我可以具体帮你: 1.详细分析超过100种的电竞岗位,包括电竞俱乐部,赛事,联盟,衍生游戏,直播,营销赞助等; 2.通过教练式提问,帮你找准自己的优势和擅长,坚定信心不再迷茫; 3.分析你现在的想法、问题和诉求,发掘出现有资源和未来发展的方向; 4.分享行业的一线经验,帮助你了解招聘方的想法,全面准备面试; 5.为你的简历提出修改意见,帮助你通过筛选脱颖而出; 6.帮助你了解腾讯,网易,RNG,EDG等游戏电竞公司及俱乐部的内部信息和资源 作为从业十年的资深人士,我在腾讯,曼联足球俱乐部,虎扑,电竞协会等体育消费和电子竞技行业积累了大量经验,做过市场营销,产品运营和赛事及联盟组织,也招聘和培训过很多人。我会尽力而为,毫无保留地分享并回答你的问题。 作为同样经历过职业选择和跳槽的个体,我发现只要你足够了解自己,制定清晰的目标和计划,用坚定的决心贯彻实施,就能获得想要的工作和生活成就。期待与你的见面。 PS.在见面之前,你可以把想了解的具体问题提前发给我,这样我可以更全面的准备,提高我们的约见质量。
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  • 刘亚斌 阿里巴巴 财务专家  
    - 各类行业发展趋势如何?对求职者的技能要求?以及各自的职业发展路径? - 各个职位的真实工作内容、工作节奏、工作技能需求以及市场价值如何? - 如何在以上四个行业中选择? 需要如何进行技能储备以及面试准备? - 在快消\互联网 行业内的公司分析及选择?如何准备?
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  • 陆机朝 广州宝洁有限公司区域销售高级经理  
    宝洁八大问,行为面试
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  • 朱亚迪 高露洁HR管培  
    仅仅学习面试技巧还不够,还需要把它化为具体实践,校招面试官带你进行模拟面试,帮助你查漏补缺,为你打磨面试回答,助你面试一臂之力!
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  • 张雷鸣 前联合利华 销售经理  
    很多小伙伴在面试岗位时,并不了解岗位的具体工作内容,那么如何了解我所面试的岗位具体工作内容呢? 1.根据职位名称 一般的职位都会有对应的职位名称,例如:客户代表、市场专员等等,那么一般从职位名称就可以看出个大概,跟客户相关的工作内容无非就是销售产品、维护客户关系;同样,跟市场相关的职位一般都是了解公司销售数据、品牌运营及营销策略制定等等。 2.从求职类网站上了解 例如应届生信息网等等网站都会有往届毕业生对一些公司的评价等等,从他们的留言当中就可以获取一定的信息,大致了解入职之后的工作内容。 3.从前辈那里了解 也许你的学长或者前辈就在这个公司工作,及时不是相同的职位,但是也比其他人更加了解公司情况,甚至能够帮助你分析该公司的发展前景及该职位的含金量,这无疑是最可靠的途径。 其实小伙伴们只要用心,肯定能够获得足够多的信息帮助你进行offer筛选,无论哪个行业,刚刚入职都要从基础做起,雷鸣建议你们还是从自己的兴趣出发,这样才能在职场中走的更远!
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  • 郑依枬 迪士尼 分析师  
    -身边的小伙伴们最喜欢找自己聊的话题并表示启示良多
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  • 刘东浩 光辉睿程消费品及零售行业高级经理  
    中国的互联网+,正推动着全球电子商务的增长,它们也为使用移动设备(移动商务)和社交媒体(社交商务)的销售做好了准备。种种政策的影响下,消费品和零售行业的职业发展有何变化呢? 让我来为你一一解答: ·消费品行业整体的发展趋势怎样?我该选择哪个细分行业就职呢? ·零售行业的发展又如何呢? ·这两个行业偏好哪类人才?如何在简历中体现出这些点呢? ·不同岗位的职业发展线是怎样的? 我在公司的Consumer & Retail Practice有两年的时间,一直专注于这个领域,如果准备进入这个行业,或者是职场新人,都可以来和我聊一聊,希望我的经验之谈,能帮助你排忧解难。
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  • 宋凌鹏 中远航运股份有限公司副经理  
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  • 应越 德勤 管理咨询  
    我可以告诉你:咨询行业最看重什么,什么人可以在这个行业中得到最快的晋升;医药行业到底该不该尝试,互联网医疗到底是什么;
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  • 冯喆 普华永道 资深审计师  
    四大面试指导
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  • 刘阳春 中国邮政集团总部 战略规划分析师  
    简历指导
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  • 黄延俊 埃森哲 咨询顾问  
    咨询及外资银行求职简历指导
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  • 陈淑敏 前惠普项目经理  
    我有丰富的面试经历,了解校招和社招流程,以及不同岗位需要的专业技术和性格特点
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  • 李艳 前飞利浦HR Project Manager  
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  • 尚眉 滴滴出行 目标管理与决策支持 研究顾问  
    -简历的篇幅与编排 -同样的经历,不同的简历 -针对求职行业/公司的简历针对性修改 -简历中被高频问到的个面问题
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  • 尤越 IBM咨询师  
    临近毕业,你是否也会在求职与创业的十字路口徘徊?究竟是进入企业积累经验还是开创属于自己的一番事业呢?我将会和你分析各方面因素,作出最适合你的选择!
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  • 赵倾伊 贝恩咨询 助理顾问  
    咨询公司简历指导
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  • 李若冲 埃森哲咨询顾问  
    我通过实习步入了咨询行业的大门,然后爱上了咨询这份工作。对于咨询行业有一些自己的简介和感悟,希望能够和你们分享。
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  • 李璐 前 Charles&Keith咨询助理及HRBP  
    一次成功的创业必须建立在三个条件之上: 优秀的合伙人,确有需求的产品及尽可能少的启动资金。 创业时,并没有需要特别出众的才华才能踏出这神奇的一步,你需要的是科学的创业模式。
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  • 盛晓宇 阿特拉斯科普柯中国投资HR  
    一对一进行全真500强面试模拟
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  • 张亭午 前德勤咨询顾问  
    教你进行案例面试的准备
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  • 田川农 埃森哲咨询顾问  
    我见过顶级也见过初级的咨询公司,合作过3个人的咨询公司,现在就职于30万人的咨询公司,可以给一筹莫展的新人一些思路。
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  • 李曼曼 普华永道管理咨询顾问  
    针对性教你四大面试如何进行准备
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  • 王郁 LinkedIn领英中国企业咨询顾问  
    你还在看各种面经吗?还在刷各种case吗?还在各大论坛里寻觅那份“通关秘籍”吗?俗话说“打蛇打七寸”,找到关键点才是至关重要的。 让我来为你解析: ·不同的面试形式,面试的环节和重点有何不同? ·校招和社招不同,单面和群面不同,甚至1v1的单面和1vN的单面也不同! ·如何利用这些不同点更好的向面试官展示自己? 我将从个人的面试官经历出发,为你解答不同面试形式上的差别,和不同形式应注意的重点。为你的面试增加一分助攻。
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  • 李丹阳 bilibili研发工程师  
    从大学开始组我便建立个人工作室,也曾于BAT实习,后在加入腾讯,现在为bilibil Swoole开源项目team leader之一。作为曾经也在如何选择offer中迷茫,经历过许多面试的人,在现在负责的面试中,看到许多学弟学妹们也在应为相同的问题迷茫中。我们可以聊聊从收到面试开始,该如何来准备呢?
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  • 周伯鼎 商汤科技 战略投资经理  
    凭借自己在咨询公司、互联网公司(腾讯全职工作、京东实习)、猎头公司、投资公司的了解,全方位明确具体的岗位职能和说明。 具体内容包括: 1.从学生自身就经历和定位去评估和引导学生对于不同岗位的兴趣,找到学生兴趣和岗位的可能结合点; 2.根据现有市场行情,以及对于岗位设置变化,对于优秀的学生给予内推,让合适的学生可以得到面试的机会; 3.对于不同岗位需求的技能和要求,和学生明确,保证学生可以提前为岗位进行准备
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  • 如何应对英文面试,需要注意的地方,以及英文沟通的一些建议。
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  • 王舜尧 汉得信息 咨询经理&高级咨询顾问  
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  • 赵阳阳 迪卡侬(上海)杭州余杭分公司部门经理  
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  • 郭宇 三胞集团高级战略投资经理  
    对于不想全心全意投身于技术的同学,IT咨询或是一个能让你眼前一亮的名词!进入这个行业,技术宅码农也许就有成功转型的可能。 作为一名过来人,我可将自己所总结梳理的行业相关干货信息分享给你: ·国内有名的IT咨询公司的异同点 ·IT咨询行业的若干种职业发展可能 ·IT咨询顾问主要做什么?一名新人顾问需要具备哪些素质? 不仅限于以上问题,我非常欢迎对这个行业有热情、有想法的大学生的各类提问。
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