• 苏栋 国泰君安国际固定收益部助理副总裁/前招商银行离岸金融客户经理 问题解决率100,0%
    多人对于销售有一定的认识误区。认为要做成功的销售就一定是活波外向,就一定是交际花。认为会应酬就等于会销售。 从事了3年销售的我,告诉你并不是这样。业绩还算出色的我,并不是交际花,多次给银行新人培训,也有给总行行长展示汇报的我,能够给你一个对销售正确的认识。 扫清认识误区,可以让你重新认识销售。人生中无时无刻不存在着销售,就算你不专门从事销售,也值得你好好拨开这个误区。
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  • 张开先 复星香港投资银行部, 前汇丰银行管培生 问题解决率100,0%
    我毕业后通过校招成为了汇丰银行的管培生,也收到了其他金融类offer:花旗银行、法国兴业银行、渣打银行、汇丰银行以及毕马威审计方面的offer。平时也常为金融行业的求职者修改简历,有着丰富的简历制作和修改经验。
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  • 潘颖达 海通银行投行部(西班牙所) Vice President 问题解决率100,0%
    知人或者知己,性格分析是个必要的工具: 想知道面试官如何一眼识人么? 想知道behaviour question里暗藏何种杀机? 如何侧面解析面试官个中style实现反杀?
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  • 盛凯  汇丰银行美国投资部副总裁 问题解决率100,0%
    在美国工作和生活多年的我非常了解美国的求职经历,国外招聘的先进理念,可以给你一次逼真的英文模拟面试。
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  • 胡天翼 恒天财富-家族办公室副总;前华宝信托业务总监 问题解决率100,0%
    如果你是是就读相关专业的学生。或者是刚加入金融业的新人,想对自己从事的职业有更多的了解,我能和你聊聊: 希望可以聊聊以下内容,甚至更多: · 金融行业未来会有何走势? · 金融行业的职业规划,自我的发展路线是怎样的? · 金融行业的薪酬架构、薪酬水平又是怎样的? · 想要进入金融业,要具备哪些技能呢?如何在平时生活中积累技能点呢? 从大学到现在,我在金融业混迹十年之久,对金融业我也有自己的看法,也有许多自己的经验,希望可以分享给你。
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  • 张瑞 渣打银行全球人才搜猎经理 前高露洁高级人力资源主任 问题解决率98,5%
    HR是企业引擎里不可或缺的一部分,它的重要性就在于对公司业务对应的人力资源配置的全局把控。所以,如果对于企业各个职能有兴趣做初步了解,来找HR吧!
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  • 王硕 前安永管理咨询业务项目经理 问题解决率98,9%
    群面一直以来都是企业青睐的面试方式,它可以在短时间内让面试官看到众生象,从众多面试者中筛选出相对合适的候选人.你以为群面是一座挡在我们面前的大山,但其实,它只是一只纸老虎,前提是你掌握了其中的套路和技巧.你想从8个人/10个人中脱颖而出,不仅仅要靠漂亮的简历,还要靠合理的话术和必要的非语言表达方式. 作为专业的职业生涯规划师,HR从业者,前四大的校招面试官,我将运用自己的专业知识和经验,帮助你了解群面背后的逻辑和其中的门道.让你可以充分展现自己的能力,最终脱颖而出,向OFFER继续迈进. 部分典型问题: *群面我该不该当领导者?当不好怎么办? *我本身比较内向,是不是群面就注定很难通过? *群面中如何处理跟组员们的互动?他们不认可我的方案时,我该如何处理? *群面中的案例应该如何分析? *群面时是不是说话越多越好?
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  • 徐惠 前摩根斯坦利分析师 问题解决率97,1%
    学生面试时,经常会碰到案例分析面试,这种面试方式可以快速的体现处一个人的信息处理能力,应急能力,逻辑思维以及沟通表达。如何在案例面试时脱颖而出? •案例分析时,要注重自己思考问题的方法,和阐述案例的方法。结果和答案,有时并不是最重要的,思考和分析的过程,才是面试官考察的重点。 •要提高逻辑思维能力,训练如何拆分考题,找到核心矛盾,提出解决和分析问题的角度和出发点。 •在和其他伙伴沟通时,注意聆听他人的意见,在别人的基础上深化,如果有跑偏或者不赞同的,及时能拉回或者勇敢提出不同观点。 •最后阐述要简明扼要,想一些能抓住别人注意力的总结句,注意停顿,语速,声音,和眼神交流。 当然,想知道更多案例分析类面试的技巧以及如何结合自己的优势攻破?我可以为你量身定做一次面试实战。
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  • 王子源 Discover Financial Services-Risk Strategy and Data Analyst 问题解决率98,0%
    作为咨询师,我可以告诉你: 1)群面中应该扮演什么角色,怎样在群面中脱颖而出? 2)常见群面题型分析,教你如何专业的回答technical questions和behaviour questions? 3) 如何应对压力面?如何有逻辑地分析回答问题?
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  • 张瑞 渣打银行全球人才搜猎经理 前高露洁高级人力资源主任 问题解决率98,5%
    从校园招聘的万人海选,到高端招聘的精挑细选。每天做太多的面试,也欢迎你成为其中的一员。
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  • 张瑞 渣打银行全球人才搜猎经理 前高露洁高级人力资源主任 问题解决率98,5%
    从校园招聘的万人海选,到高端招聘的精挑细选。每天做太多的面试,也欢迎你成为其中的一员。
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  • 张瑞 渣打银行全球人才搜猎经理 前高露洁高级人力资源主任 问题解决率98,5%
    HR是企业引擎里不可或缺的一部分,它的重要性就在于对公司业务对应的人力资源配置的全局把控。所以,如果对于企业各个职能有兴趣做初步了解,来找HR吧!
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  • 丁海韬 前浙商证券 固定收益自营投资经理 问题解决率95,0%
    证券公司有哪些常见的岗位设置及对应职能是什么?作为很多金融类求职者所向往的证券公司,其内部岗位设置和职能划分往往令候选人一头雾水,不知所以。本人将结合自身的证券公司从业经历,为你答疑解惑。
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  • 陈雨虹 汇丰银行管培生及项目经理 问题解决率94,0%
    外资银行对于初入职场的应届毕业生来说可谓是高大上的代名词,优越的办公环境,世界五百强企业的光环,还有国际化的企业管理文化,对于应届毕业生来说都是职场起步的上佳选择。那么对于应届毕业生来说,外资银行面试要注意哪些细节,又如何能顺利通过面试呢?表达能力、团队协作、踏实实干精神、个人形象、逻辑思维、个人背景等等,外资银行对这些软实力有怎样的青睐呢? 你一定想知道: ·外资银行需要什么性格、背景、才能和软实力的人才? ·做银行网申应该采取什么策略?哪些证书或经历有利于通过网申? ·准备银行的群面和单面有哪些技巧?哪些经历对面试有关键作用?没有相关专业知识和经历,应该如何说服面试官?如何应对银行的CASE STUDY面试? ·对于大三、研二的你,想成为金融牛人,现在开始如何准备?如何做短期和长期的职业规划?
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  • 王艺璇 前安永 管理咨询顾问 问题解决率90,0%
    本人修过两个本科学位,一个硕士UCL,目前正在申请第二个硕士中,通过专四专八ACCA(14/14),托福108,对于学业与职业的规划很明晰,可以指导学生,理清楚逻辑,明确目标与路径
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  • 蒋旻 平安信托有限责任公司执行投资总监 问题解决率90,0%
    面试如何应对? 如何获得Offer? 手上有很多份offer该如何选择最适合自己的呢? 第一份工作对未来职业发展非常重要,是选择外资企业还是大国企?
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  • 刘健超 欧莱雅 电子商务经理  
    秋招旺季已经到来,很多同学都会海投,广撒网,但是往往忽略了面试的准备,结果是每一次的面试都是临时抱佛脚,甚至当接到投递公司的电话面试时都忘记了自己投递了什么岗位,结果只会事倍功半,只记得播种忘记了收割; 这么多场面试,当然无法做到针对不同公司的不同面试准备,因此高效、集中、准确的进行一次统一的面试前准备显得额外重要 我将归纳概括出若干核心问题,这些问题会集中帮同学在大脑中建立一个信息库,熟练之后,应该不同类型,不同公司的面试时,可以轻松的从大脑的储存仓库中调取准备好的答案,做到以不变应万变,轻松应对每一场面试;
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  • 吕瑞怡 工商银行 市场发展部客户经理  
    针对性进行银行简历修改和指导
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  • 文博 工商银行HR  
    国有商业银行机构、网点大致岗位设置及职能,新员工从业发展路径等
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  • 沈虞 华为(日本)融资总监  
    在日留学·工作近10年,我的经历按时间轴分享如下: 留学准备→考上名校→硕士毕业→就职三井住友银行→升职,开始从事企业并购工作→外派,参与日本最大民营化并购项目→跳槽,任创业公司董事,主导公司IPO等→跳槽,某跨国公司manager 如何从一名普通大学生,一步步迈向高峰?我深感,选择永远大于努力。 因此,我愿意用我的经历,智慧和过来人的苦口婆心,给你全新的人生思考,行业视野,处事技巧,帮助你做好每一个人生重要选择!
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  • 沈虞 华为(日本)融资总监  
    就职不是就上职,而是就对职。尤其在海外,如何在语言劣势的情况下,考上好学校,就到好工作,跳成管理者? 我用我的亲身经历,教你做好每一环节需要做的事。 我的经历按时间轴分享如下: 留学准备→考上名校→硕士毕业→就职三井住友银行→升职,开始从事企业并购工作→外派,参与日本最大民营化并购项目→跳槽,任创业公司董事,主导公司IPO等→跳槽,某跨国公司manager
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  • 黄延俊 埃森哲 咨询顾问  
    咨询及外资银行求职简历指导
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  • 冯喆 普华永道 资深审计师  
    四大都有哪些岗位?哪个最适合你?
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