• 高婧雅 喜力数字营销项目经理 问题解决率100,0%
    你是否也希望拥有顶尖快消公司管培,或海外工作的机会? 这个话题中你将学到: - 如何计划,如何申请 - 欧洲FMCG公司与国内FMCG的相似与不同 - FMCG不同部门需要具备何种个性,技能,领导能力的人才? - 哪怕现在尚有不足,没关系,我可以教你如何改进,如何提升自己的方法,在学校期间准备,帮助有志于并合适快消行业的同学们不停进步 - 我当时在校园招聘时做了哪些准备,帮助我拿到理想offer。当然如果你感兴趣的话,还有喜力全球管培的系统介绍
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  • 潘颖达 海通银行投行部(西班牙所) Vice President 问题解决率100,0%
    知人或者知己,性格分析是个必要的工具: 想知道面试官如何一眼识人么? 想知道behaviour question里暗藏何种杀机? 如何侧面解析面试官个中style实现反杀?
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  • 葛志博 妮维雅 助理品牌经理 问题解决率100,0%
    我参加过校招和社招,有很丰富的求职经验,也修改过很多的简历。并且我在多个行业工作过,了解投递不同行业的岗位简历需要突出哪些亮点。 结合我的经历,我可以告诉你: ● 结合目标职位要求修改简历,提高和应聘岗位的匹配度 ● 如何挖掘和梳理自己的经历,突出自己的能力和优势
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  • 徐超 前腾讯市场经理 上海电竞协会 常务副秘书长 问题解决率100,0%
    这个话题适合对电竞俱乐部和赛事产品有兴趣的投资者和创业者们。 我会从电子竞技俱乐部、电竞赛事、电竞联盟三个维度切入,具体分析三者的生态关系、商业模式、运营策略、粉丝经济、电竞游戏项目战略等。 我会从投资回报的角度来分析您的项目,帮助您理清现有资源和发展的方向,找到最适合您进入的投资和创业的电竞领域。
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  • 陈一明 饿了么 市场策略总监 问题解决率100,0%
    很多人说,一个人事业发展的基础与初入职场的头三年紧密相关。初入职场的你也许会遇到以下问题:选工资、公司,还是老板?跳槽还是继续积累?日新月异商业和职场环境下对未来的焦虑? 和你的一对一咨询过程中,我可以这样帮你: ·结合市场营销常规的职业发展道路及你现有的职业技能,为你建议合适的发展方向; ·告诉你结合自身优势,如何快速提高自己的营销能力; ·带你纵览目前行业发展趋势和未来营销人发展方向。
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  • 王帅 前奥美客户总监 问题解决率100,0%
    我有丰富的B2B Marketing功底,8年广告公司经验。目前在加拿大本土一家广告公司担任Strategic Planner,专注helping global brands connecting Chinese audience. 客户遍及北美,欧洲,东南亚以及非洲
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  • 刘思怡 波士顿咨询 高级分析师 问题解决率97,8%
    为什么相同的背景,你就是没有TA优秀?
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  • 单双双 前联合利华管培 问题解决率98,5%
    许多人问我,为什么选择 FMCG?因为它的产品更新换代速度非常快,这意味着我的工作和学习认知都要非常地与与时俱进,这就为我的成长和学习新东西提供源源不断的动力。而为什么只青睐最top的FMCG?因为这里为我提供了最完善、最体系化的培训,可以帮助我之后去应对各种类型的快消管理运营工作。我将告诉你的是,在最top的FMCG,每个优秀的快消人是如何360度存在的? 我希望可以帮你为你解答:  联合利华需要什么样的人才?优秀的表达能力、团队合作的性格、领导力和内在的工作进取心,这些最核心的素质在工作中具体是如何发挥的?如何与你的经历紧密完好地结合在一起?  联合利华的市场部、销售部工作内容全解析,助你系统地了解行业知识,立即成为快消行业的insider。  在不同的快消公司,管培生和非管培生的职业发展具体是怎样的? 奢侈品行业和快消的不同? 如何在职业发展的过程中提升自我,包括品味和思想?
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  • 胡倩 伟达公关资深客户主任 问题解决率98,0%
    众所周知,留学党们的毕业时间和国内应届生不一样,走一般的校招在流程上来说容易错过最佳时期。从个人经历看来,建议留学党们可以在交完毕业论文的空档期盯准目标行业的实习机会,瞄准希望进入的公司实习机会,通过实习留用的方式更容易找到工作。三个月实习期一过,正好是毕业证到手的时候,转正入职最佳。
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  • 王硕 前安永管理咨询业务项目经理 问题解决率98,6%
    面试是所有求职者永远的痛,不多说,让我先哭一会.作为初出茅庐的职场新人,更是在一轮轮的面试被折磨的身心俱疲.其实,面试并没有那么困难,前提是你了解其中的套路和规则. 作为多年人力资源行业的从业者和四大校园招聘的面试官,我将帮助你一层层拨开面试的面纱,了解其背后的逻辑,掌握一系列技巧,做到心中有数,不被套路(有时甚至还能反套路). 部分典型问题: *如何避免掉入面试中遇到的陷阱? *如何应对压力面和反压力面? *如何与面试官有效沟通,留下好的印象? *如何处理面试中遇到的自我介绍,反向提问等环节? *如何处理面试中的突发事件,临危不乱?
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  • 税悦 奥美策划 问题解决率96,7%
    既不是211,又不是985,也没有海归光环?如果你学历背景并不出色但不服输,那么我们可以聊聊: 1. Liam 真实故事:学历背景弱,依旧进入行业 top1 的公司; 2. 分析学生求职意向与背景优劣势; 3. 整理目标公司的情况,梳理求职优先级与思路; 彩蛋:给你点野路子的想法 不适用:金融、咨询、投资、技术等极其看重学历背景出身的行业
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  • 付鲁 前际恒公关客户总监 问题解决率70,0%
    我一直从事广告、公关,品牌行业,曾在蓝色光标,伟达公关知名公关公司服务,现任职融创中国集团品牌组品牌经理。在营销这一块有丰富的经验。
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  • 童华俊  TBWA planning assistant  
    我做过猎头,做过行政助理,做过传媒,市场营销现在是我本行,总共跨了四次行业。有什么想知道的,尽管来问我。
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  • 在英孚的四年多时间里,我带过各种各样的团队成员,有人几乎每年都能够获得晋升的机会,而有人可能连试用期都很难通过,除了专业技能,这些人之间最大的差异到底是什么? 我将从一个团队管理者的角度,结合自身的成长经验和团队管理经验,与你分享: -初入职场,你该具备哪些必要的软技能? -哪些学生思维将严重阻碍你的职场晋升之路? -在职场上到底应不应该be yourself?如何调整心态,快速度过职场适应期?
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  • 张雷鸣 前联合利华 销售经理  
    很多小伙伴在面试岗位时,并不了解岗位的具体工作内容,那么如何了解我所面试的岗位具体工作内容呢? 1.根据职位名称 一般的职位都会有对应的职位名称,例如:客户代表、市场专员等等,那么一般从职位名称就可以看出个大概,跟客户相关的工作内容无非就是销售产品、维护客户关系;同样,跟市场相关的职位一般都是了解公司销售数据、品牌运营及营销策略制定等等。 2.从求职类网站上了解 例如应届生信息网等等网站都会有往届毕业生对一些公司的评价等等,从他们的留言当中就可以获取一定的信息,大致了解入职之后的工作内容。 3.从前辈那里了解 也许你的学长或者前辈就在这个公司工作,及时不是相同的职位,但是也比其他人更加了解公司情况,甚至能够帮助你分析该公司的发展前景及该职位的含金量,这无疑是最可靠的途径。 其实小伙伴们只要用心,肯定能够获得足够多的信息帮助你进行offer筛选,无论哪个行业,刚刚入职都要从基础做起,雷鸣建议你们还是从自己的兴趣出发,这样才能在职场中走的更远!
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  • 李承想 Mindshare数据分析师  
    我在大学期间尝试了10份不同领域的实习,设计媒体、研究公司、金融集团、创意公司、快消市场部、电子商务、创业公司、创新公司、媒介服务等多个领域。在4A广告公司完成21个月的实习及全职工作后,正服务于一家创业公司,专注线上媒体和内容服务。
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  • 韩丽 卅六策广告公司 高级客户经理  
    公关广告圈听上去比较光鲜亮丽。很多人会羡慕我们可以接触到明星,出席一些高档的活动和场所,永远精力旺盛,很有 Passion等。这些都是事实,但这个圈子也有外人不易看到的高要求以及难搞的客户,入行方式也不走传统路线。 如果你真的想进公关、广告圈,我在上海电视台、奥美公关、ServicePlan的工作经验为你: ·揭秘公关、广告圈内真实工作情况,帮你考察你是否适合这个圈子,提供入行tips及入行后职业发展建议; ·告诉你如何做一名令公司想留用的广告实习生,跳过残酷秋招直接拿到心仪企业offer; ·传授你日常沟通技巧,使你在面试中获得对自己有利的局面,更轻易通过面试;传授你广告人营销传播的策略,让你收获广告人的传播秘籍。
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  • 沈虞 华为(日本)融资总监  
    无论就职还是跳槽,亦或是岗位申请,都要过面试这一关。成功的面试,需要锻炼说话技巧,提高口才情商! 历经无数次成功面试,如今已成为面试官的我,有一套征服各种面试的心得。 总结为四个字,即“攻守兼备”。 **************************************************************** 哪种问题需要不露破绽,沉稳老练,不被抓住把柄? 哪种问题需要主动出击,对答如流,让自己脱颖而出? 哪种时候需要微笑,礼貌地“装腔作势”? 那种时候需要动情,忘我的“激情演绎”? **************************************************************** 在我的模拟面试中,你会遇到各种各样的场景。 通过对你的各种应对进行贴身指导与培训,让你能够临危不惧,从容不迫,从面试的惊涛骇浪中存活。 来吧,跟老鱼来场模拟面试的BRAIN STORM!
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  • 沈虞 华为(日本)融资总监  
    金融业在哪里都是top行业,日本也是。日本的银行和投行更注重能力的培养,专业的打造。在中国企业扬眉吐气,中国资本逐渐进入日本市场的今天,日本金融正焕发新春。 我在日本金融业跌怕滚打多年,主要经历按时间轴如下: 日本中型企业的信贷审查 ↓ 日本基建·海运公司top4的财务咨询,事业拓展以及并购策划 ↓ 日本最大最早的国有资产民营化并购案件具体执行者,并同时参与多个跨国并购案件 老鱼来告诉你日本金融业的就职壁垒,职业前景,今后人生发展以及所培养到的金融匠人精神和能力。
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  • 沈虞 华为(日本)融资总监  
    单面,团面,case study,group discussion。。。面试众成员中,单面因以下特点而变得极其重要。 *单面常常是最后阶段的面试,离成功一步之遥。 *单面是你最能控制的面试,也是你最不能控制的面试。 *单面是最能让你放松警惕,却最需要警惕的面试。 *单面的面试官,往往是你进公司后最有可能打交道或者最怵的人。 正是悟得单面的重要,才让我在无数次决定命运的单面中无往不胜! 在我的单面咨询中,你会遇到各种类型的面试官,各种出其不意的问题。 让老鱼来教你下套,示弱等面试技巧,演好自己,成为单面的真正Boss!
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  • 郑依枬 迪士尼 分析师  
    -HR在看简历的时候,到底在看些什么? -如何精准囊括公司招聘职位最想看到的关键词? -美国HR第一手分享
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