• 高婧雅 喜力数字营销项目经理 问题解决率100,0%
    回答以上三个问题的诀窍是--必须按顺序来回答! 做为大学生,有着怎样的自我认知?扪心自问,我们是否了解自己?清楚自己的自我定位? 我很幸运,大学时在国际学生组织AIESEC一路成长,培养了我自我认知的能力,拓展了的全球视野和领导力支持着我顺利经历求职,拿到喜力全球管陪的offer,在不同国家系统学习,成为现在的自己。 我知道,很多大学生在面临求职问题时都会感到迷茫,所以我可以通过和你的一对一咨询 : ·了解你的兴趣所在,个性特点并加以总结 ·根据你的特长给你最适合从事什么的建议 ·引导你自己去发现,自己的长处在哪里,使得你会自己成熟的思考未来的职业发展道路
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  • 陈序 玛氏管理培训生 问题解决率100,0%
    我在本科毕业、研究生毕业时,都曾经广泛尝试过从快消、互联网到金融咨询,多个行业的面试,群面保持不败,并拿到了包括联合利华、玛氏、汇丰在内的多家offer,积累了丰富的成功和失败的经历。并且,我曾是学校职业办公室的兼职面试官,也参与过玛氏的校园招聘,对于模拟面试经验丰富。 所以,我将带领你直击多个行业的面试,帮助你快速收获offer: · 与你分享快消行业面试的基本方法论。如何将面试官看重的核心素质和你的特质联系起来? ·群面中找准角色是关键,每个角色并没有高低之分。那么作为每个角色最重要的核心特质是什么?如何将这个角色发挥到最佳状态呢? ·单面是一个从你的过往经历中获取你的能力结构的过程。仅仅了解宝洁八大问是不够的,我如何根据面试公司的特色来熟练运用呢?让我们来进行一场一对一的面试,看我如何分析你的宝洁八大问存在哪些问题。 ·群面及单面中,可以帮助你显著地提高成功率的方法。 ·玛氏的管培生面试,及其他top快消管培生面试的详细解析。
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  • 温馨 前强生市场部管理培训生 问题解决率100,0%
    在这10个中有9个想进入快消行业,9个中有8个想进入快消的Marketing部门的改革开放新时代,岂能没有一本攻略在手呢? 我将用我的亲身经验向你分享: ·Marketing主要的职责和挑战是什么?对员工的基本要求是什么? ·Marketing的晋升前景怎样?它能给你带来什么?与普通员工有什么区别? ·广告CASE的剖析,营销知识的分享,教你怎样洞察市场,怎样洞察消费者的心理? 我曾在联合利华市场部当过暑期实习生,也面试过宝洁、联合利华、可口可乐、玛氏、强生的市场部,最后拿到强生市场部管培生的offer。曾经作为复旦大学强生俱乐部主席的我,也向许多学弟学妹们分享过自己的一些经验,也对他们的简历或者面试提出了指导。我也可以向你分享我的面试历程和工作经验,向你全方位的展示这本Marketing的准备攻略
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  • 周婧 宝洁 高级项目经理/零售创新项目经理 问题解决率100,0%
    了解了职能部门之后,你可能想知道在这个职能部门中,你有哪些成长路径可以选择。你想继续精耕细作?想跨越部门学习更多?想跳槽行业经历更多?想停止工作去念书? 每个人时时刻刻都在面临选择,你身边一定有这类朋友:目标特别明确,从小就知道自己要做什么,人生高效而专注的在做判断题。你身边也一定有这类朋友:始终在多方面尝试,在经历后才知道自己不喜欢什么,人生经历丰富的在做排除法。 不论是哪一种,都希望这一部分能给你更多信息。我会用自己和身边的朋友同事的经历,给你提供参考: ---- When:哪些时间你觉得到了要变化的节点 ---- Why:为什么做这样的选择 ---- What&How: 他们的当下如何,职业发展进行到下一步后怎么样
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  • 陈安东 前玛氏管培 问题解决率100,0%
    秋招群面竞争往往都很激烈的,稍有不慎,连插句话的机会就错过了,但是充当Leader又不是简单事。我大学期间被邀请过群面面试官,求职期间也通过很多企业的群面。 作为面试第一关,我将告诉你如何在群面杀出一条血路: · 在群面自己适合什么角色?要如何真是有效的扮演这样的觉得呢? · 从群面开始到结束,需要注意些什么?不同的群面类型,要怎么表现? · Mars的招聘流程和面试注意点,我们更看重什么样的人才?
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  • 谢维斯 前汉高管培 问题解决率100,0%
    大学时期,我也参加过模拟面试培训。熟练运用面试技巧使我离目标更近。其实面试无非考察两方面:能力与性格。现在很多中国学生,不是能力不行,而是不懂展现自己。由此与Dream Offer失之交臂,我觉得是很可惜的。 我对面试、简历修改还是很有自信的。我可以用所学的技巧以及积累的经验,告诉你: ·面试前如何练好面试技巧,面试时怎样从能力、性格两方面更好展示自己,给面试官留下好印象。 ·把校园工作经验提炼成企业所看中的技能,即使没有丰富实习经历也击中企业人才需求点。 ·如何快速了解各行业(快消、旅游、金融、咨询、生产实业等)面试所需知识,应对面试知识考核。
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  • 姚峻阁 前卡夫管培 问题解决率100,0%
    我在大学期间并不喜欢自己所学的计算机专业,还因为拿到了商学院offer一度想过退学出国转专业。毕业拿到卡夫市场部offer,工作3年后转入互联网创业。屡次在人生发展与职业选择的十字路口做出坚定的选择,希望在这里分享给在校的学弟学妹。 我们可以聊一聊很多内容: ·你怎样看待自己的专业? ·你是否有改变职业和人生发展方向的想法? ·自我认知和探索的重要性 你可以: ·重新认识自己,精确自我定位,了解内心想法的方法 ·学会如何处理矛盾和纠结,更加坚定自信的面对选择 ·收获关于职业定位,职业发展和实现重大人生选择的专业建议
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  • 潘颖达 GBS Finanzas投行分析师 问题解决率100,0%
    理想很丰满,现实很骨感?No!人生也能够“骨肉相连”! 四年上外小语种本科,我挑战极限做过等七份跨界实习螺旋上升,公关>快消>银行>商业咨询>管理咨询 欧洲前五IE商学院管理学硕士毕业,我在西班牙异地开启自己的金融征途,从证券研究到跨境并购交易,从初级分析师到经历两次跳槽周期,用我的实战经验全方位教你启航职业规划。 如果你有以下困惑: · 如何半路出家挺近投行/咨询/其它各种高端行业? · 初份工作平步青云,跳槽时机几何?如何挑选下家?如何正确进行薪酬谈判? · 实习当中环评不佳,如果拯救自己的review? · 小语种专业怎样跨界求职?有何优势?学了非主流偏科专业,我离理想工作的门槛还有多远? · 学的专业不适合自己?不知道做什么? · 大三大四海外交换,申请留学耽误找实习找工作,求阴影面积会有多大? 但有一点请相信,不管是曲线还是直线,我们一样可以得分!用我的些许经验,来帮你的职业规划、发展出谋划策,另外免费赠送鸡汤无数碗。 此外,Work hard, play harder。工作求职是生活大圈里的一部分,切不可满眼工作而荒废生活,该健身健身,该郊游郊游,保持生活正能量。人生很长,海外留学、环球旅行、异地恋爱、文化重装,该有的可以有,为你的生活来个彻底的小规划,让你活得更潇洒!
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  • 贺洁 尼尔森 高级分析师 问题解决率100,0%
    面试指导
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  • 张卉 联合利华 新零售负责人 问题解决率100,0%
    剖析职场困惑,正确认识自己,重塑职场自信心!
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  • 李琦 前Diageo管培 问题解决率100,0%
    其实,我在大学时就对公益项目很感兴趣,自己在AIESEC这个学生公益组织也做了很久,临近毕业时,也就是否要去NGO征询过很多前辈的意见,当时我的选择是去大的Corporate锤炼一段时间。而如今,我离开了Daigeo,加入了一家叫做The Library Project 的NGO,负责Found raising 方面的工作,开始了我一直想要走的公益之路。 所以,如果你也对公益感兴趣的话,我可以告诉你,应该怎样从毕业伊始就开始规划自己的职业道路。 ·用我的亲身经验告诉你,Corporate的工作经验对于日后的NGO工作有哪些益处? ·做了NGO之后,我的职业道路可以怎样进一步发展,不管是在NGO一直走下去,还是回到Corporate,都有很多种可能可以选择。
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  • 卢雅维 埃森哲 咨询顾问 问题解决率100,0%
    在我的求职过程中,单面的通过率是100%。在我看来,和面试官一对一面试的时候是最能够高效表现自己的时候,我将可以帮助你: 1.咨询公司、快消公司需要什么特质的人才,我将挖掘你的经历并教你如何将自己的优势突出来符合岗位的要求 2. manager面、par面(boss面)有什么区别,应该怎么去面对 3. STAR法则是不是必须的?怎么在大家都使用STAR法则回答问题的情况下还能脱颖而出
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  • 林达奇 箭牌管理培训生 问题解决率100,0%
    面试需要我们根据岗位来“表现”自己。当我们面试销售岗时,我们要表现出销售人员的两方面特点:一是内在的“销售人员”式的激情热情,二是外在的“销售人员”式的行为。。 做为快消糖果品类中的霸主-玛氏-箭牌的雇员之一,我将为你揭露我的销售岗面试技巧: ·都知道要表现出销售人员的热情激情,但在面试实战中,如何主动把握机会,明显又不做作地表现出所谓的“热情”? ·如何在面试中表现出你的外在行为与雇主心中的销售人员相一致(如有效沟通)
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  • 葛志博 卡尔蔡司市场营销主管 问题解决率100,0%
    我在IT和快消行业都有过工作经验, 做过销售和市场,对这两个行业有自己的感悟有自己的一些简介和感悟,我很愿意跟你们分享。 我可以告诉你: ● IT业和快消主要的工作内容,可以具体到岗位给你们分析 ● 进入IT和快消行业需要哪些技能 ● IT和快消的职业规划及发展前景
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  • 张瑞 渣打银行全球人才搜猎经理 前高露洁高级人力资源主任 问题解决率98,7%
    只要你足够优秀,机会就在那里等你,不来不去。那么,你要如何让面试官看到你的优秀呢?
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  • 张瑞 渣打银行全球人才搜猎经理 前高露洁高级人力资源主任 问题解决率98,7%
    说实在的,我曾经最怕群面。但有趣的是,我并没有在任何一轮群面里被淘汰,如果你有兴趣,我愿意跟你分享。
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  • 张瑞 渣打银行全球人才搜猎经理 前高露洁高级人力资源主任 问题解决率98,7%
    只要你足够优秀,机会就在那里等你,不来不去。那么,你要如何让面试官看到你的优秀呢?
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  • 张瑞 渣打银行全球人才搜猎经理 前高露洁高级人力资源主任 问题解决率98,7%
    如果你对该如何开始自己的职业生涯深感迷茫,如果你在为哪个城市可以成为你奋斗的依靠摇摆不定,希望我可以帮到你。任何与职业生涯规划有关的问题,我愿意与你一同面对,一同分享。
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  • 徐昕 欧莱雅品牌经理 问题解决率97,9%
    一样是说一段在学生会做部长的经历,为什么他过了,我却没有? 要知道: · 面试的过程,更多就是一个通过讲故事来推销自己的过程 · 在各种雷同的大学生活中,如何让自己的故事脱颖而出、引人入胜、与众不同,不只是临场发挥口若悬河这么简单的,需要周密的准备 所以,我可以: · 和你一起分析你的经历,帮助你一起剖析亮点,什么值得说,什么可以省? · 模拟一个“宝洁八大问”,帮助你找到问题,帮助你完善自己的叙述方式。 · 从面试官和被面试者两方面的角度进行考虑,帮你分析面试的过程及方法 ,帮你分析面试官提问的思路。
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  • 陆杨杨 联合利华管培 问题解决率97,4%
    快消对面试十分看重。个面、群面、英语面各有各的侧重点和应对思路。不变的一点是,应聘者不论何时都需要把自身与岗位匹配的点最大化,展示优势,掩盖弱势。想做面霸,需要同学们认真做足模拟面试的功夫。 我能根据我的经验和你的情况,提供你各类面试的模拟和辅导: · 告诉你快消各岗位工作内容、人才需求,分析你的性格、爱好并解释你本身与岗位的匹配度和可能性,使你投准岗位,并自动成为“很合适”的应聘者。 · 进行快消群面指导,告诉你解决Case的思维重点和框架,个性化指导自我展示方法。让你即使商业底蕴不足、遇猪队友神对手,也能成为“表现比其他人好”的应聘者。 ·进行快消个面指导(尤其是销售岗),给你预测问题、指导回答重点、提炼出彩事迹、掩盖短板,帮你最大化自身与招聘要求相匹配的优点,优化Story Telling,答好宝洁八大问。 · 进行英文模拟面试,锻炼你英文表达思路,减少表达障碍,不再“英语水平有限,说不出”!
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  • 单双双 前联合利华管培 问题解决率97,7%
    许多人问我,为什么选择 FMCG?因为它的产品更新换代速度非常快,这意味着我的工作和学习认知都要非常地与与时俱进,这就为我的成长和学习新东西提供源源不断的动力。而为什么只青睐最top的FMCG?因为这里为我提供了最完善、最体系化的培训,可以帮助我之后去应对各种类型的快消管理运营工作。我将告诉你的是,在最top的FMCG,每个优秀的快消人是如何360度存在的? 我希望可以帮你为你解答:  联合利华需要什么样的人才?优秀的表达能力、团队合作的性格、领导力和内在的工作进取心,这些最核心的素质在工作中具体是如何发挥的?如何与你的经历紧密完好地结合在一起?  联合利华的市场部、销售部工作内容全解析,助你系统地了解行业知识,立即成为快消行业的insider。  在不同的快消公司,管培生和非管培生的职业发展具体是怎样的? 奢侈品行业和快消的不同? 如何在职业发展的过程中提升自我,包括品味和思想?
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  • 夏旭怡 丰树地产基金 资产管理主管 问题解决率97,5%
    术业有专攻,职位各不同。销售、市场营销、市场分析、咨询等岗位都有自己的不同职业要求。我毕业时经历了联合利华销售MT终面、强生销售MT终面、世茂地产销售MT终面、麦肯锡笔试、一面等。当申请不同的岗位时,如何准备面试,才能KO面试官? ·我可以和你一起对你的经历进行挖掘、美化,并运用在面试中 ·笔试、一面、二面和终面,有哪些地方需要注意?有哪些适合可以表现自我? ·MT终面是最简单的,但也是最难的,如何才可能KO最后的面试官呢?
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  • 曾丽璇 腾讯HR,前唯品会HR及凯捷HR咨询顾问 问题解决率96,8%
    想知道自己的简历是否有竞争力?怎么样才能在简历中脱颖而出?想转行,相关经验不多,怎么提高简历的匹配度? 我可以从HR的角度,手把手教你打造专属简历。 那么在这个话题中 ·告诉你怎么突出简历的亮点?给HR留下深刻印象? ·怎样表达能让你与目标公司的匹配度更高?没有相关经历怎么准备简历? ·HR是怎么筛选简历的? 希望在完成一小时咨询以后,之后能跟进你的最新情况,给你更多及时的帮助。
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  • 侯景超 前阿里巴巴&SMG大数据产品经理 问题解决率97,5%
    从大学开始到毕业3年,一直会遇到有人迷茫,来问我职业选择的问题。无论是大二大三不知道未来怎么选择,或是毕业工作之后发现和想象中有落差。所以,朋友们都叫我"侯老师"。我最自豪的部分就是我在职业上从来没有迷茫的时候,我始终知道自己要什么,也希望帮助别人知道自己要的是什么。 作为数学系的学生,从一开始就被灌输你有3条路可以走:金融,计算机,纯数学。 但是,我偏偏选择了让我非常有成就感的快消MKT。 在OC&C,科尔尼,麦肯锡实习之后,所有人都以为会去咨询公司的情况下,我拿下了大宗商品巨头的offer,进入金融圈做期货。因为我始终知道怎么去铺好未来的路,所以才会每一步都看起来很顺。 我不会告诉你职业要怎么选择?因为每个人都不一样,我会和你一起讨论未来职业方向,所以关于任何职业选择的疑惑,我都可以帮你。
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  • 邹子君 百威英博全球管培 问题解决率96,7%
    我在实习的时候,以及作为百威英博的管理培训生的经历中,在快消行业的各个部门体验过一圈,也看着行业内前辈的发展路径,所以我可以和想加入快消行业的你分享最真实的职场体验。 你可以了解到: ·你想要了解的快消行业内部信息,带你了解一个真实的快消行业 ·快消行业各部门的发展路径 ·快消行业区别于其他行业最大的特点 如果你感兴趣,我也愿意讲讲百威英博的全球管培生项目,以及给我带来的变化
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  • 裴长睿 现京东 产品经理 问题解决率96,7%
    职业方向咨询、简历咨询、求职信咨询、网申、群面、单面
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  • 蒋莱 前欧莱雅产品经理 问题解决率95,0%
    很多人认为专业不对口很难进入marketing,但是专业不符不是你不能进入marketing部门的借口,我本科是对外汉语专业,毕业后一直在marketing部门工作,培养marketing sense 真的很困难吗?
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  • 李春晖 李春晖 宝洁大客户经理 问题解决率95,0%
    通过我过去面试宝洁及其余快消行业及与宝洁多位面试官交流过的经验,从我的角度给师弟师妹进行模拟面试并给出建议。
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  • 鲍冉 前卡特彼勒(CAT)管培;百胜(Yum) 招聘专家 问题解决率93,3%
    接到心仪公司的面试通知了,喜大普奔,可是仔细一想好像还没有参加过太正式的面试。“穿什么服装?自我介绍怎么开场?HR可能会问什么问题...”各种问题如弹幕一般开始轰炸... 在实际的面试过程中,作为面试官,我曾遇到过许多缺乏面试经验或是没有进行面试准备的候选人,有些应聘者其实本身简历并不差也有一定个人能力,但不充分的面试准备很容易在与HR几个回合的问题中暴露出来,从而轻易地丧失掉难得的面试机会。其实,面试更像是一种综合技能,如同其他考试,都需要进行准备和操练。 在过去的工作中,我积累了上千位面试者的经验,希望通过一场真实的模拟面试帮你提前做好准备。所有的面试模拟都会基于真实情境,请您提前告知我您的目标公司和职位,我会针对性调整自己作为面试官的角色。面试过程均为一对一面试,形式可以是电话或当面(如在同一城市),流程为前30分钟做真实面试演练,后30分钟做针对性讲解。
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  • 王艺璇 前安永 管理咨询顾问 问题解决率90,0%
    此前在多家咨询公司实习,前安永咨询顾问,现于宋庆龄基金会,从事一级市场股权投资,对于管理咨询和股权投资两个领域比较了解
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  • 李韬 联合利华助理品牌经理 问题解决率90,0%
    作为过来人,我希望可以分享一些自己以前找工作时的经验体会,希望对学弟妹有帮助我是理工科背景出身的,按理说应该去做个工程师什么的,但是我自己对市场这块其实是很感兴趣的,也是准备了一下,没想到足够幸运,得到了在亿滋的管培机会。不过我当时经历过很多校园招聘面试,也总结出来自己的一套申请及面试小宝典。 所以,在这个话题上,我可以: ·根据你的性格特质,为你建议在像群面这样的时候应该如何选择最适合自己,同时又能引起面试官的注意 ·如何找实习,以及在face to face面试时包装自己的实习经历 ·如何在面试前将这个职位摸透,以便在面试时更好的体现自己和这一职业的匹配度,让HR觉得你就是他们要找的人
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  • 陈祥飞 百联英博投资(中国)有限公司宁波工厂物流经理 问题解决率90,0%
    新零售与快消供应链的结合,互联网变革下的供应链职业规划。行业风口的变化。 职业生涯规划和发展机遇。
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  • 李佳 前LVMH HR BP  
    咨询、互联网、金融、快消、医药、工程技术…你经历过哪些行业的面试呢?你知道进入top的外企面试前有哪些你需要了解的、需要准备的、需要掌握的tips必杀技吗?作为一名资深HR,从简历筛选标准、群体面试、结构化面试、专业面试到录取原则,我认为没有人比我们再熟知其中的法则了。今天,我想从HR的立场,与你聊聊一条成功的校招之路是如何达成的。 我会结合自己的经验和阅历回答你: · 在我进行网申前,HR究竟是根据哪些关键字来筛选简历的呢? · 如何准备校招笔试?有哪些需要注意的点? · 群体面试及无领导小组讨论中,我在自己的扮演角色里怎样做到最佳表现? · 在HR主导的结构化面试及公司高层的专业面试中,有哪些问题我必须心知肚明?如何评估我的面试准备是否充分到位? · 没有相关专业知识和经历,我该怎样说服面试官? · 如果我有志于成为一名人力资源从业者(HR),我需要具备哪些潜质、做哪些准备,才能从一轮轮的面试中突出重围? · 让我们开始一场一对一的全真模拟面试吧!我来帮你分析你的优势、劣势和机会。
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  • 范文幸 Nike管培生  
    我在读研之前,参加过很过校招/summer intern面试,其中包括飞利浦、亿滋、联合利华、Nike等知名500强企业,有丰富的面试经验;并且HR intern的经历可以让我从HR的角度帮助
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  • 夏云 现吉利集团 HR  
    面试时,HR将紧紧围绕岗位需求,以及你的简历情况,进行提问。 在这个过程中,有3个你。 真实的你 简历中的你 想让别人了解到的你 这三者是否一致,是HR特别想要了解的内容。 另外,终于遇到了双方都对眼的公司。你们在面试环节中,相谈胜欢。 在谈薪时,你是否把握住了机会? 谈薪有很多技巧,针对性的解答大家都非常关心的问题。 1、最适合谈薪的时间,是什么时候? 2、薪资开多少合适? 3、一开始薪资说低了,后来后悔怎么办?
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  • 吕天麟 现联合利华 管培  
    文科生的求职之路往往异常坎坷。信息不对称,身边战友少,简历没人改,实习没回音……中文系毕业的我校招中收获了6份big name offers,遍布互联网和快消的名企。通过本场咨询,你可以了解到: -如何在求职前进行职业规划与思考? ——分享我的成长经历 -如何准备一份有针对性的简历? ——分享我的简历模板 -什么是宝洁八大问?如何将宝洁八大问应用到所有行业? ——最有用的面试“套路” -如何在竞争激烈的管培生面试中脱颖而出?——针对学生的特点量身定制方案
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  • 夏云 现吉利集团 HR  
    通过HR的初步筛选(简历、初面),才有机会进入专业面试~! 没有面试机会,一切都是空谈。 无论一份什么样的简历,面试表现如何,总能够找到工作。 就像考大学,有各种类型的大学,也总能考上一个。 但是我们找到的是什么样的工作,就和考上的是清华北大OR普通本科一样。 不同的学校,招生要求不同。 不同的公司/工作,对简历、面试的要求也不同。   如果你只是想随便进一家公司,那自己随便写简历即可。  如果你想进一家有前景的公司,竞争严峻。 好的简历,能帮助你脱颖而出。 简历投了很多,一直没有消息,是什么原因? 简历中需要写些什么内容? 实在没什么可以写的时候,要怎么办? 内容太多,写了3页纸怎么? 想要跨行业求职,没有相应工作经验怎么办? 简历中,到底要不要放照片? 投递简历有什么技巧?如何能让HR关注到我的简历?
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  • 夏云 现吉利集团 HR  
    面试时,HR将紧紧围绕岗位需求,以及你的简历情况,进行提问。 在这个过程中,有3个你。 真实的你 简历中的你 想让别人了解到的你 这三者是否一致,是HR特别想要了解的内容。 另外,终于遇到了双方都对眼的公司。你们在面试环节中,相谈胜欢。 在谈薪时,你是否把握住了机会? 谈薪有很多技巧,针对性的解答大家都非常关心的问题。 1、最适合谈薪的时间,是什么时候? 2、薪资开多少合适? 3、一开始薪资说低了,后来后悔怎么办?
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  • 夏云 现吉利集团 HR  
    你以为的工作内容,并不是你以为的样子。 比如“品牌”岗位,有很多人信誓旦旦的说想加入。 但是当我问,什么是品牌的工作内容时,答案五花八门。 在了解岗位时,每个人都加入了很多自己想象的美好的东西。 甚至于,在很多人看来,就是每天吃喝玩乐逛微博刷朋友圈侃大山。 总结起来品牌就是一份又好玩又轻松还特别有成就感的工作。 再问,那你有什么能力,能做这份工作? 那更是让人大跌眼镜了。 显然大家都不知道到底应该具备什么样的能力和潜力才能在这样一个职位上实现自己的价值。 所以,在谈选择还是被选择之前是有一个前提的。 那就是对世界和自我更全面和准确的认知。 为了追求自我而追求自我和失去自我一样可怕,因为这种有勇无谋只会让我们在一次次的头破血流之后丧失自信。
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  • 夏云 现吉利集团 HR  
    通过HR的初步筛选(简历、初面),才有机会进入专业面试~! 没有面试机会,一切都是空谈。 无论一份什么样的简历,面试表现如何,总能够找到工作。 就像考大学,有各种类型的大学,也总能考上一个。 但是我们找到的是什么样的工作,就和考上的是清华北大OR普通本科一样。 不同的学校,招生要求不同。 不同的公司/工作,对简历、面试的要求也不同。   如果你只是想随便进一家公司,那自己随便写简历即可。  如果你想进一家有前景的公司,竞争严峻。 好的简历,能帮助你脱颖而出。 简历投了很多,一直没有消息,是什么原因? 简历中需要写些什么内容? 实在没什么可以写的时候,要怎么办? 内容太多,写了3页纸怎么? 想要跨行业求职,没有相应工作经验怎么办? 简历中,到底要不要放照片? 投递简历有什么技巧?如何能让HR关注到我的简历?
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  • 陆机朝 广州宝洁有限公司区域销售高级经理  
    如何寻找靠谱的实习
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  • 张雷鸣 前联合利华 销售经理  
    很多小伙伴在面试岗位时,并不了解岗位的具体工作内容,那么如何了解我所面试的岗位具体工作内容呢? 1.根据职位名称 一般的职位都会有对应的职位名称,例如:客户代表、市场专员等等,那么一般从职位名称就可以看出个大概,跟客户相关的工作内容无非就是销售产品、维护客户关系;同样,跟市场相关的职位一般都是了解公司销售数据、品牌运营及营销策略制定等等。 2.从求职类网站上了解 例如应届生信息网等等网站都会有往届毕业生对一些公司的评价等等,从他们的留言当中就可以获取一定的信息,大致了解入职之后的工作内容。 3.从前辈那里了解 也许你的学长或者前辈就在这个公司工作,及时不是相同的职位,但是也比其他人更加了解公司情况,甚至能够帮助你分析该公司的发展前景及该职位的含金量,这无疑是最可靠的途径。 其实小伙伴们只要用心,肯定能够获得足够多的信息帮助你进行offer筛选,无论哪个行业,刚刚入职都要从基础做起,雷鸣建议你们还是从自己的兴趣出发,这样才能在职场中走的更远!
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  • 袁媛 雅诗兰黛集团 管理培训生  
    我之前给很多童鞋看过简历,在这过程中,我最感到惊讶的是,通过跟他们仔细沟通后,他们本身有那么多闪闪发光的点,但是不懂得怎么挖掘发挥,没有写在简历里。 简历指导的流程一般是这样进行的: 1. 我先看看你的简历,给出你现有简历的点评建议 2. 简历需包含的内容版块介绍 3. 我们一起谈谈你的过往经历,深入沟通,帮你深挖你的闪光点和USP 4. 完善你的简历
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  • 夏云 现吉利集团 HR  
    1、确认你的求职意向。 及时是同一个岗位名称,在不同的公司,实际的工作内容大相径庭。 必须先确认具体想要做的工作内容,才能够进行模拟面试。 2、根据你的求职岗位,做一对一模拟面试。 准备面试提纲,并模拟真实面试场景。 和考试押题一样,提问关键问题。 3、分析你的回答情况,并指导你具体应该如何回答。
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  • 张雨薇 联合利华 HR管理培训生  
    针对性进行快消面试指导
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  • 盛晓宇 阿特拉斯科普柯中国投资HR  
    一对一进行全真500强面试模拟
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  • 陈钰瑶 欧莱雅 电商运营管培生  
    面试其实是一个销售自己的过程,你需要通过自我介绍引起面试官对你的兴趣,然后通过问答环节不断地让他们增强对你的兴趣,最后,肯定你就是他们需要的人。 通过这次辅导,我可以教会你上述这些“撩人”技巧: 1)这样子做“自我介绍”,能让你成功撩动面试官的心 2)教你明确面试的核心考察点,万千题目都能迎刃而解 3)通过三个技巧,让你在问答环节不断突出自我优势 4)辛辣问题(如薪资/加班/男女朋友等)如何回答 5)最后的“提问环节”,如何优雅地提问
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  • 陈烁 联合利华 大客户经理  
    快消面试指导
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  • 李鸣  
    日企的做事风格是怎样的?沟通方式是怎样的?我要如何在日企立足?
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  • 王炬  
    -什么样的同学适合消费品行业? -消费品行业的前景及工作内容? -如何准备消费品行业的面试?
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  • 教你如何在群面中定位自己。
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  • 李璐 前 Charles&Keith咨询助理及HRBP  
    个人,群体和组织都需要被领导。 要提升自己的领导力,需要知道: 1. 个体心理及行为 2. 群体心理及行为 3. 领导行为 4. 组织发展与变革
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  • 李梦阳 前 亿滋食品 销售主管  
    -快销品既然称之为快销品,那永远是快速的。发展快速,消亡快速。这里的消亡并不是指该行业消亡。而是指适者生存。只有完全适应市场发展趋势的公司、人员、品牌才能生存下去。竞争永远都是存在且很激烈。与之相伴的就是机遇。在这个行业没有眼泪,没有汗水。只有成绩能证明你的价值。 人说2013年开始国内经济危机,快消行业受挫严重。确实是。但是仍有很多企业逆流而上,勇创佳绩。未来仍然是这样,环境越来越恶劣。但是难道环境恶劣这个市场就不存在吗?答案必然是否定的。我认为,快销品的未来和现在其实没有太大区别。适者生存永远是王道。
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  • 王钦 L.E.K. 咨询顾问  
    -玛氏GMT项目介绍 -快笑管理培训生项目优劣比较
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  • 你的专业知识和应聘岗位没有必然关系,为了说服面试官,我将带你一步步挖掘:这个职位需要什么?我是什么样的人?我为什么跟这个职位有必然联系?
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  • 余芝兰 前三星市场咨询  
    一个是流程机制成熟完善的全球化平台,一个是战略随时改变的创业公司,如果你刚刚毕业,你要如何选择?
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  • 周仕坚 宝洁 项目负责人  
    与你分享世界500强快消公司的工作经历, 行业信息
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  • 赵阳阳 迪卡侬(上海)杭州余杭分公司部门经理  
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  • 李志博 安利全国体验店运营高级主管  
    我将用我的亲身经历和你分享,一个工科生如何挖掘自身优势,拿到快消行业、工业领域、电子电气领域等供应链、商务、销售类岗位,基于技术做与人沟通的商务工作,既踏实又有趣。
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  • 刘东浩 光辉睿程消费品及零售行业高级经理  
    中国的互联网+,正推动着全球电子商务的增长,它们也为使用移动设备(移动商务)和社交媒体(社交商务)的销售做好了准备。种种政策的影响下,消费品和零售行业的职业发展有何变化呢? 让我来为你一一解答: ·消费品行业整体的发展趋势怎样?我该选择哪个细分行业就职呢? ·零售行业的发展又如何呢? ·这两个行业偏好哪类人才?如何在简历中体现出这些点呢? ·不同岗位的职业发展线是怎样的? 我在公司的Consumer & Retail Practice有两年的时间,一直专注于这个领域,如果准备进入这个行业,或者是职场新人,都可以来和我聊一聊,希望我的经验之谈,能帮助你排忧解难。
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  • 周树颖 Mattel商业分析与品类管理经理  
    找工作的过程中,知己知彼是颇为重要的,因为我们常说,找工作是个双向选择的过程。因此具备一定的消费品行业相关知识也是你叩开职场大门重要的工具,那么面对百度一下有几万条结果无从下手。 不如听听我这个过来人最真诚、最实诚的分享与感悟: ·在我的能力范围内可提供行业/公司的信息情报,帮助你做出更好的决断 ·消费品行业短期/长期未来的发展前景,及这样发展前景下的职业发展机遇 ·如何通过日常工作生活,逐渐锻炼培养自己对消费者的洞察力
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  • 孙瑞琛 亿滋中国 品牌经理  
    联合利华、亿滋等快消市场部要求、面试秘籍及职业发展分享
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