• 陈序 滴滴产品运营 前玛氏管理培训生 问题解决率100,0%
    我在本科毕业、研究生毕业时,都曾经广泛尝试过从快消、互联网到金融咨询,多个行业的面试,群面保持不败,并拿到了包括联合利华、玛氏、汇丰在内的多家offer,积累了丰富的成功和失败的经历。并且,我曾是学校职业办公室的兼职面试官,也参与过玛氏的校园招聘,对于模拟面试经验丰富。 所以,我将带领你直击多个行业的面试,帮助你快速收获offer: · 与你分享快消行业面试的基本方法论。如何将面试官看重的核心素质和你的特质联系起来? ·群面中找准角色是关键,每个角色并没有高低之分。那么作为每个角色最重要的核心特质是什么?如何将这个角色发挥到最佳状态呢? ·单面是一个从你的过往经历中获取你的能力结构的过程。仅仅了解宝洁八大问是不够的,我如何根据面试公司的特色来熟练运用呢?让我们来进行一场一对一的面试,看我如何分析你的宝洁八大问存在哪些问题。 ·群面及单面中,可以帮助你显著地提高成功率的方法。 ·玛氏的管培生面试,及其他top快消管培生面试的详细解析。
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  • 高婧雅 喜力数字营销项目经理 问题解决率100,0%
    通过更加了解自己,你在面试中会有更好的表现,也会更加理解face to face interview的意义所在。在AIESEC时常会负责面试;现在在喜力全球总部也会负责面试申请去非洲实习的实习生。 如果你想提前感受一下群面单面是怎样的话,我可以和你来一场模拟面试。亦可以传授你一些实用的面试技巧,帮助你在今后的校园面试中脱引而出。
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  • 卢雅维 埃森哲 咨询顾问 问题解决率100,0%
    把模拟面试当成实战场,我会帮你指出在实战场上你的不足,助你更好的在真正的面试中充分发挥~我将带领你: 1. 按照岗位的要求进行完整的模拟面试 2. 将面试内容帮助你进行review,并指出优点和不足,并告诉你如何修改~
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  • 陈安东 前玛氏管培 问题解决率100,0%
    秋招群面竞争往往都很激烈的,稍有不慎,连插句话的机会就错过了,但是充当Leader又不是简单事。我大学期间被邀请过群面面试官,求职期间也通过很多企业的群面。 作为面试第一关,我将告诉你如何在群面杀出一条血路: · 在群面自己适合什么角色?要如何真是有效的扮演这样的觉得呢? · 从群面开始到结束,需要注意些什么?不同的群面类型,要怎么表现? · Mars的招聘流程和面试注意点,我们更看重什么样的人才?
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  • 谢维斯 前汉高管培 问题解决率100,0%
    为期2年的汉高化妆品事业部管培生项目,让我获得在7个部门(Core function、业务部门甚至相关辅助部门)轮岗的宝贵机会。这段经历让我了解到成熟的公司运作系统,完善规范的工作流程;有时我们甚至比某些manager更加熟悉公司业务运作,能提出最优效率方案。 这样的全局观和企业家视野,无论是对于职业经理人,还是创业者来说,都是非常难得的经历。相信经历和感悟能够分享,我可以帮你: ·构建快消行业见解,助你成为快消insider:给你宏观分析快消行业现状与前景,微观介绍各类型快消企业运作模式、各部门职能; ·从工作态度、做事方式、待人接物等方面锤炼你,使你拥有职业经理人的成熟和专业,获得重用、实习留用的机会。
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  • 陈烁 联合利华 大客户经理 问题解决率100,0%
    在快消面试中,有很多的注意点需要来了解: 1)面试的基本点有哪些,如何来根据不同企业准备? 2)“7秒”第一印象的打造至关重要; 3)如何在面试中有哪些注意点能够加强面试官的印象? 4)巧妙运用经历,打造有意思的故事; 5)提问环节的”加分项“ 通过我的辅导,可以从这几点分别来讲解,帮助你更顺利的通过面试
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  • 夏云 现吉利集团 HR 问题解决率100,0%
    面试时,HR将紧紧围绕岗位需求,以及你的简历情况,进行提问。 在这个过程中,有3个你。 真实的你 简历中的你 想让别人了解到的你 这三者是否一致,是HR特别想要了解的内容。 另外,终于遇到了双方都对眼的公司。你们在面试环节中,相谈胜欢。 在谈薪时,你是否把握住了机会? 谈薪有很多技巧,针对性的解答大家都非常关心的问题。 1、最适合谈薪的时间,是什么时候? 2、薪资开多少合适? 3、一开始薪资说低了,后来后悔怎么办?
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  • 夏云 现吉利集团 HR 问题解决率100,0%
    你以为的工作内容,并不是你以为的样子。 比如“品牌”岗位,有很多人信誓旦旦的说想加入。 但是当我问,什么是品牌的工作内容时,答案五花八门。 在了解岗位时,每个人都加入了很多自己想象的美好的东西。 甚至于,在很多人看来,就是每天吃喝玩乐逛微博刷朋友圈侃大山。 总结起来品牌就是一份又好玩又轻松还特别有成就感的工作。 再问,那你有什么能力,能做这份工作? 那更是让人大跌眼镜了。 显然大家都不知道到底应该具备什么样的能力和潜力才能在这样一个职位上实现自己的价值。 所以,在谈选择还是被选择之前是有一个前提的。 那就是对世界和自我更全面和准确的认知。 为了追求自我而追求自我和失去自我一样可怕,因为这种有勇无谋只会让我们在一次次的头破血流之后丧失自信。
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  • 夏云 现吉利集团 HR 问题解决率100,0%
    面试时,HR将紧紧围绕岗位需求,以及你的简历情况,进行提问。 在这个过程中,有3个你。 真实的你 简历中的你 想让别人了解到的你 这三者是否一致,是HR特别想要了解的内容。 另外,终于遇到了双方都对眼的公司。你们在面试环节中,相谈胜欢。 在谈薪时,你是否把握住了机会? 谈薪有很多技巧,针对性的解答大家都非常关心的问题。 1、最适合谈薪的时间,是什么时候? 2、薪资开多少合适? 3、一开始薪资说低了,后来后悔怎么办?
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  • 夏云 现吉利集团 HR 问题解决率100,0%
    你以为的工作内容,并不是你以为的样子。 比如“品牌”岗位,有很多人信誓旦旦的说想加入。 但是当我问,什么是品牌的工作内容时,答案五花八门。 在了解岗位时,每个人都加入了很多自己想象的美好的东西。 甚至于,在很多人看来,就是每天吃喝玩乐逛微博刷朋友圈侃大山。 总结起来品牌就是一份又好玩又轻松还特别有成就感的工作。 再问,那你有什么能力,能做这份工作? 那更是让人大跌眼镜了。 显然大家都不知道到底应该具备什么样的能力和潜力才能在这样一个职位上实现自己的价值。 所以,在谈选择还是被选择之前是有一个前提的。 那就是对世界和自我更全面和准确的认知。 为了追求自我而追求自我和失去自我一样可怕,因为这种有勇无谋只会让我们在一次次的头破血流之后丧失自信。
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  • 夏云 现吉利集团 HR 问题解决率100,0%
    通过HR的初步筛选(简历、初面),才有机会进入专业面试~! 没有面试机会,一切都是空谈。 无论一份什么样的简历,面试表现如何,总能够找到工作。 就像考大学,有各种类型的大学,也总能考上一个。 但是我们找到的是什么样的工作,就和考上的是清华北大OR普通本科一样。 不同的学校,招生要求不同。 不同的公司/工作,对简历、面试的要求也不同。   如果你只是想随便进一家公司,那自己随便写简历即可。  如果你想进一家有前景的公司,竞争严峻。 好的简历,能帮助你脱颖而出。 简历投了很多,一直没有消息,是什么原因? 简历中需要写些什么内容? 实在没什么可以写的时候,要怎么办? 内容太多,写了3页纸怎么? 想要跨行业求职,没有相应工作经验怎么办? 简历中,到底要不要放照片? 投递简历有什么技巧?如何能让HR关注到我的简历?
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  • 姚峻阁 前卡夫管培 问题解决率100,0%
    作为非商科专业出身的理工学生,毕业后进入卡夫市场部,2年多的工作经历让我对快消市场行业有了更深的认识和思考。 我可以和你分享: · 为什么选择进入外资消费品市场部工作 ·我是如何准备,得到进入卡夫市场部机会的 ·快消市场部所需要的人才特质和关键能力要求 通过这次分享,你可以了解到: ·自己是否合适快消市场部的工作。 ·如何在学校期间打好基础, ·如何在申请过程中和进入职场后脱颖而出。
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  • 夏云 现吉利集团 HR 问题解决率100,0%
    面试时,HR将紧紧围绕岗位需求,以及你的简历情况,进行提问。 在这个过程中,有3个你。 真实的你 简历中的你 想让别人了解到的你 这三者是否一致,是HR特别想要了解的内容。 另外,终于遇到了双方都对眼的公司。你们在面试环节中,相谈胜欢。 在谈薪时,你是否把握住了机会? 谈薪有很多技巧,针对性的解答大家都非常关心的问题。 1、最适合谈薪的时间,是什么时候? 2、薪资开多少合适? 3、一开始薪资说低了,后来后悔怎么办?
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  • 潘颖达 海通银行投行部(西班牙所) Vice President 问题解决率100,0%
    每个人都有短板,有距离不可怕,重要的是知道你离投行和咨询还有多远? 金融不景气,别担心,找行中人方能知行中奥秘。大学期间经历不同行业的六七份实习,让我真正接触了“跨界”的精彩,例如在皇马中国做快消,在F1车队做过PR,对各方面都有自己的独特视角。一步步转行到现在的投行,过往的山头历历在目。我愿意给你真实可靠的经验,解答关于全球的投行求职概况,我就是你求职所需的魔镜。 · 面过BCG等一众管理咨询顶尖公司,也在公关/快消/银行/投行有过实习,对各个行业业务及雇主信息提供最独到的360无死角战备,帮未知的你理清头绪。 · 面对不同行业,认识你自己最为重要。用你的经历和能力给我问题,用我的经验和知识给你答案,速成你的逻辑分析,开展中长期规划,帮你找准最适合的方向。
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  • 贺洁 尼尔森 高级分析师 问题解决率100,0%
    简历指导
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  • 陈钰瑶 欧莱雅 电商运营管培生 问题解决率100,0%
    简历是求职的第一步,简历好坏直接决定能否拿到面试机会。很多同学在投递岗位的时候,经常觉得自己没有什么相关经历,或者觉得自己经历平平,没有可以挖掘的亮点。 通过这次辅导,我可以告诉你: 1)如何挖掘岗位需求,找到并放大自身亮点 2)如何优化简历结构与排版,让面试官在3秒内被你的简历吸引 3)简历五大板块拆解,让你不遗漏掉每一个简历细节 4)如何针对不同岗位修改出对应的简历 5)英文简历如何书写
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  • 林达奇 箭牌管理培训生 问题解决率100,0%
    面试需要我们根据岗位来“表现”自己。当我们面试销售岗时,我们要表现出销售人员的两方面特点:一是内在的“销售人员”式的激情热情,二是外在的“销售人员”式的行为。。 做为快消糖果品类中的霸主-玛氏-箭牌的雇员之一,我将为你揭露我的销售岗面试技巧: ·都知道要表现出销售人员的热情激情,但在面试实战中,如何主动把握机会,明显又不做作地表现出所谓的“热情”? ·如何在面试中表现出你的外在行为与雇主心中的销售人员相一致(如有效沟通)
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  • 李琦 前Diageo管培 问题解决率100,0%
    毕业后,我进入高端洋酒品牌Diageo,成为一名市场管培生,并在这家成熟的酒品公司呆了两年多的时间。期间,熟悉了什么是成熟系统的公司运作,完善规范的工作流程,并获得了去新加坡公司学习的机会,可以说,这两年多的时间收获了非常珍贵的工作经验和诀窍。 所以,如果你也对高端快消行业感兴趣,我可以和你分享: ·我在Diageo期间学习到的一些大大小小的工作方面的有益之处,比如如何和同事有效 沟通,基本的工作礼仪,在工作中需要注意一些什么,让即将步入职场的同学可以更快适应 ·我当时是如何进入Diageo的,这一领域的行业情况,以及进入门槛,对员工的要求,给大家可能会遇到的面试做一些指导。 ·在市场部的工作状态,以及我觉得行业内比较成熟的Corporate相对来说有哪些重要的特质,可以给到大家怎样的锻炼和机会。
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  • 葛志博 卡尔蔡司市场营销主管 问题解决率100,0%
    我参加过校招和社招,有很丰富的求职经验,也修改过很多的简历。并且我在多个行业工作过,了解投递不同行业的岗位简历需要突出哪些亮点。 结合我的经历,我可以告诉你: ● 结合目标职位要求修改简历,提高和应聘岗位的匹配度 ● 如何挖掘和梳理自己的经历,突出自己的能力和优势
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  • 张瑞 渣打银行全球人才搜猎经理 前高露洁高级人力资源主任 问题解决率98,1%
    如果你对该如何开始自己的职业生涯深感迷茫,如果你在为哪个城市可以成为你奋斗的依靠摇摆不定,希望我可以帮到你。任何与职业生涯规划有关的问题,我愿意与你一同面对,一同分享。
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  • 张瑞 渣打银行全球人才搜猎经理 前高露洁高级人力资源主任 问题解决率98,1%
    只要你足够优秀,机会就在那里等你,不来不去。那么,你要如何让面试官看到你的优秀呢?
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  • 张瑞 渣打银行全球人才搜猎经理 前高露洁高级人力资源主任 问题解决率98,1%
    如果你对该如何开始自己的职业生涯深感迷茫,如果你在为哪个城市可以成为你奋斗的依靠摇摆不定,希望我可以帮到你。任何与职业生涯规划有关的问题,我愿意与你一同面对,一同分享。
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  • 张瑞 渣打银行全球人才搜猎经理 前高露洁高级人力资源主任 问题解决率98,1%
    说实在的,我曾经最怕群面。但有趣的是,我并没有在任何一轮群面里被淘汰,如果你有兴趣,我愿意跟你分享。
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  • 徐昕 欧莱雅品牌经理 问题解决率97,9%
    一样是说一段在学生会做部长的经历,为什么他过了,我却没有? 要知道: · 面试的过程,更多就是一个通过讲故事来推销自己的过程 · 在各种雷同的大学生活中,如何让自己的故事脱颖而出、引人入胜、与众不同,不只是临场发挥口若悬河这么简单的,需要周密的准备 所以,我可以: · 和你一起分析你的经历,帮助你一起剖析亮点,什么值得说,什么可以省? · 模拟一个“宝洁八大问”,帮助你找到问题,帮助你完善自己的叙述方式。 · 从面试官和被面试者两方面的角度进行考虑,帮你分析面试的过程及方法 ,帮你分析面试官提问的思路。
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  • 单双双 前联合利华管培 问题解决率98,1%
    许多人问我,为什么选择 FMCG?因为它的产品更新换代速度非常快,这意味着我的工作和学习认知都要非常地与与时俱进,这就为我的成长和学习新东西提供源源不断的动力。而为什么只青睐最top的FMCG?因为这里为我提供了最完善、最体系化的培训,可以帮助我之后去应对各种类型的快消管理运营工作。我将告诉你的是,在最top的FMCG,每个优秀的快消人是如何360度存在的? 我希望可以帮你为你解答:  联合利华需要什么样的人才?优秀的表达能力、团队合作的性格、领导力和内在的工作进取心,这些最核心的素质在工作中具体是如何发挥的?如何与你的经历紧密完好地结合在一起?  联合利华的市场部、销售部工作内容全解析,助你系统地了解行业知识,立即成为快消行业的insider。  在不同的快消公司,管培生和非管培生的职业发展具体是怎样的? 奢侈品行业和快消的不同? 如何在职业发展的过程中提升自我,包括品味和思想?
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  • 温馨 前强生市场部管理培训生 问题解决率98,0%
    在这鸡蛋不放在一个篮子里,全民广撒网的美好时代,HR们看简历的速度越来越快,停留的时间越来越短,怎样才能避免简历进入回收站这个残酷的现实呢? 虽然与所学专业对口的工作能更容易上手,但还是有接近4成的应届生选择了与专业不对口的工作开始自己的职场生涯,来越多的招聘企业强调实习经历,那跨专业工作要怎样制定自己的职业规划呢? ·是选择本专业还是选择内心想做的呢? ·如何根据自己的目标制定一个合理可执行的职业规划呢? ·怎样在简历和面试时体现自己的专业能力?展现出自己的优势呢? ·如何减小与专业人员的差距呢? 理科背景出身的我,由于对商业感兴趣,先做快消,后入互联网,对媒体也有涉猎,那我是如何一步步的跳出舒适圈的呢? 如果你也想跨行工作,那么可以来和我聊一聊
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  • 邹子君 百威英博全球管培 问题解决率96,7%
    毕业至今,至少进入过10家公司的终面,大部分都能斩获offer。我的面试通过率在同学当中算是比较高的。入选百威英博全球管培培生生项目,经过了激烈的面试淘汰过程,所以自认我还是比较擅长面试的。 我可以以一个过来人的身份教你: ·如何准备单面和群面 ·怎么态度会“捕获”群面面试官的心 ·快消公司在单面中经常问到的问题,以及要如何回答 时间充裕的话,除了单面群面的技巧,我可以分享自己的求职经历
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  • 侯景超 前阿里巴巴&SMG大数据产品经理 问题解决率97,5%
    从大学开始到毕业3年,一直会遇到有人迷茫,来问我职业选择的问题。无论是大二大三不知道未来怎么选择,或是毕业工作之后发现和想象中有落差。所以,朋友们都叫我"侯老师"。我最自豪的部分就是我在职业上从来没有迷茫的时候,我始终知道自己要什么,也希望帮助别人知道自己要的是什么。 作为数学系的学生,从一开始就被灌输你有3条路可以走:金融,计算机,纯数学。 但是,我偏偏选择了让我非常有成就感的快消MKT。 在OC&C,科尔尼,麦肯锡实习之后,所有人都以为会去咨询公司的情况下,我拿下了大宗商品巨头的offer,进入金融圈做期货。因为我始终知道怎么去铺好未来的路,所以才会每一步都看起来很顺。 我不会告诉你职业要怎么选择?因为每个人都不一样,我会和你一起讨论未来职业方向,所以关于任何职业选择的疑惑,我都可以帮你。
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  • 曾丽璇 腾讯HR,前唯品会HR及凯捷HR咨询顾问 问题解决率97,0%
    四年企业咨询顾问经验,曾为国企、外企、民企提供人力资源咨询服务,服务过企业覆盖互联网行业、金融行业、快消零售业等行业; 在这个话题中,可以给你提供: 1)行业分析: 提供咨询行业、互联网、金融等行业介绍,如行业趋势、竞争态势、发展空间工作方式等; 2)职业规划:如果你想转行、面临行业选择或offer选择问题,在提供行业介绍的同时,可以帮你进行岗位职责及匹配度、胜任力分析,帮助你选择合适的发展方向;
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  • 裴长睿 现京东 产品经理 问题解决率96,7%
    群面作为求职面试第一关,用技巧和案例助力轻松跨越,掌握群面核心,扮演好最适合的角色最重要!
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  • 夏旭怡 丰树地产基金 资产管理主管 问题解决率97,5%
    术业有专攻,职位各不同。销售、市场营销、市场分析、咨询等岗位都有自己的不同职业要求。我毕业时经历了联合利华销售MT终面、强生销售MT终面、世茂地产销售MT终面、麦肯锡笔试、一面等。当申请不同的岗位时,如何准备面试,才能KO面试官? ·我可以和你一起对你的经历进行挖掘、美化,并运用在面试中 ·笔试、一面、二面和终面,有哪些地方需要注意?有哪些适合可以表现自我? ·MT终面是最简单的,但也是最难的,如何才可能KO最后的面试官呢?
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  • 陆杨杨 联合利华管培 问题解决率97,4%
    很多同学在校招时疯狂海投,不管是什么类型的公司,什么样的职位,先投再说。而后可能奔走在各种五花八门的笔试面试中,我不是不鼓励多投简历,勤快和尝试绝对是好事,只是,我希望大家能够不是抱着一种完全的心态,而是对所投行业及职位以及自身有一定的了解。这样你才可以找到最适合自己的工作。 如何结合自身实际条件进行分析,最终确认最适合自己的领域,或职位,或公司,并在简历投递时相应做到有所侧重,提高成功率。 ·如何在面试时有效的向面试官传达你想要表达的信息,如何表现出自己和所应聘职位的契合度,这是你需要着重学习的。 ·我当时是怎么样进行简历投递的,以及我自己对这一块所做的规划及过程。 ·我在这些方面的经验,都可以和大家分享。
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  • 蒋莱 前欧莱雅产品经理 问题解决率95,0%
    大学时我加入了AIESEC,在担任出境交流部的VP的时候给很多同学修改过简历,一份好的简历是你求职上的敲门砖,那要怎样才能做出一份出彩的简历呢?
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  • 李春晖 李春晖 宝洁大客户经理 问题解决率95,0%
    基本大多数大公司的单面都是类似宝洁八大问,基于过去的经历推测你的未来的行为面试法为主。 而大多数求职的同学都面临着两个头疼的问题:1.感觉自己无经历可说。2.觉得自己的经历不够好,不知道要怎么说。 我相信每个人都有独一无二的经历,有着独一无二的优势,我可以帮助你,1.梳理回顾自己的经历面对面试官有话可说。2.帮助你把经历有逻辑,有亮点地展现给面试官,帮助你把自己的经历说好。
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  • 鲍冉 前卡特彼勒(CAT)管培;百胜(Yum) 招聘专家 问题解决率93,3%
    简历——求职者NO.1装备 在准备简历的过程中,你可能花费了几天甚至几周的时间,而听说在HR端,他们审核一份简历的时间只有10秒。这个是真的吗?如果是,那么HR为何10秒钟就能判断出一份简历的合格与否,有限的时间内他们到底看什么? 与所有大学生求职者一样,在职业萌芽期我也曾对这个话题有过许多的疑问。但随着自己开始作为招聘面试官,常年审阅大量简历,“HR希望看到什么样的简历“这个问题的答案也逐渐清晰。从实习生到校招、从社招到高管的猎聘,作为简历审阅关的守门员,我希望可以有机会与你互动,通过换位思考带你探索这个问题的答案。 对于简历的准备,我希望可以与你分享:  简历整体框架的合理搭建;  个人优势在简历端的最佳呈现方式;  活动经历的二次筛选建议;  实习岗位的工作总结优化;  性格特点的另类表述方式;  推荐信的撰写法则;  不同岗位的简历修改策略; 如同艺术品,简历也需要精心雕刻,期待与你的互动。
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  • 王艺璇 前安永 管理咨询顾问 问题解决率90,0%
    本人修过两个本科学位,一个硕士UCL,目前正在申请第二个硕士中,通过专四专八ACCA(14/14),托福108,对于学业与职业的规划很明晰,可以指导学生,理清楚逻辑,明确目标与路径
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  • 李韬 联合利华助理品牌经理 问题解决率90,0%
    作为过来人,我希望可以分享一些自己以前找工作时的经验体会,希望对学弟妹有帮助我是理工科背景出身的,按理说应该去做个工程师什么的,但是我自己对市场这块其实是很感兴趣的,也是准备了一下,没想到足够幸运,得到了在亿滋的管培机会。不过我当时经历过很多校园招聘面试,也总结出来自己的一套申请及面试小宝典。 所以,在这个话题上,我可以: ·根据你的性格特质,为你建议在像群面这样的时候应该如何选择最适合自己,同时又能引起面试官的注意 ·如何找实习,以及在face to face面试时包装自己的实习经历 ·如何在面试前将这个职位摸透,以便在面试时更好的体现自己和这一职业的匹配度,让HR觉得你就是他们要找的人
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  • 陈祥飞 百联英博投资(中国)有限公司宁波工厂物流经理 问题解决率90,0%
    新零售与快消供应链的结合,互联网变革下的供应链职业规划。行业风口的变化。 职业生涯规划和发展机遇。
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  • 袁媛 雅诗兰黛集团 管理培训生 问题解决率70,0%
    熟能生巧,在正式面试前,有过几场模拟面试,不管是对你的面试技能提升还是对你的心理素质的培养都是极有帮助。 在这个模拟面试的过程中: 1)模拟面试-前20分钟 2)模拟面试点评-10分钟 3)针对你的经历和表现,给出建议和提醒-30分钟
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  • 李佳 前LVMH HR BP  
    身处人力资源行业,整天与人打交道,被认为很懂职业规划的我们,又该如何给自己做职业规划,我们的未来又在哪里呢?让我从《Seven Habits》开始,与你谈论在求职和人生路上如何以终为始? 我将会告诉你: · 校招和社招,对我的职业发展到底有影响吗? · 如何巧妙地运用人脉资源,转化为自己的财富? · 身处人力资源行业,整天与人打交道,被认为很懂职业规划的我们,又该如何给自己做职业规划,我们的未来又在哪里呢? · 人力资源管理从业者有哪些发展方向呢?
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  • 范文幸 Nike管培生  
    我在读研之前,参加过很过校招/summer intern面试,其中包括飞利浦、亿滋、联合利华、Nike等知名500强企业,有丰富的面试经验;并且HR intern的经历可以让我从HR的角度帮助
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  • 吕天麟 现联合利华 管培  
    网申-笔试-电话面试-AC面-终面是诸多名企的标准面试流程,作为学生,如何快速了解并适应每一个环节的特点并顺利通过?通过本场咨询,你可以了解到: -如何准备一份有针对性的简历? -如何写好网申中的Open Question? -如何应对群面? -如何应对全英文面试?如何应对案例分析面试? -终面聊些什么? 在咨询的后半阶段,我还会针对某个你感兴趣行业进行模拟面试,在mock interview中帮助你变得更强大。
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  • 陆机朝 广州宝洁有限公司区域销售高级经理  
    500强快消及互联网面试准备
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  • 张雷鸣 前联合利华 销售经理  
    很多小伙伴在面试岗位时,并不了解岗位的具体工作内容,那么如何了解我所面试的岗位具体工作内容呢? 1.根据职位名称 一般的职位都会有对应的职位名称,例如:客户代表、市场专员等等,那么一般从职位名称就可以看出个大概,跟客户相关的工作内容无非就是销售产品、维护客户关系;同样,跟市场相关的职位一般都是了解公司销售数据、品牌运营及营销策略制定等等。 2.从求职类网站上了解 例如应届生信息网等等网站都会有往届毕业生对一些公司的评价等等,从他们的留言当中就可以获取一定的信息,大致了解入职之后的工作内容。 3.从前辈那里了解 也许你的学长或者前辈就在这个公司工作,及时不是相同的职位,但是也比其他人更加了解公司情况,甚至能够帮助你分析该公司的发展前景及该职位的含金量,这无疑是最可靠的途径。 其实小伙伴们只要用心,肯定能够获得足够多的信息帮助你进行offer筛选,无论哪个行业,刚刚入职都要从基础做起,雷鸣建议你们还是从自己的兴趣出发,这样才能在职场中走的更远!
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  • 王炬  
    -什么样的同学适合消费品行业? -消费品行业的前景及工作内容? -如何准备消费品行业的面试?
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  • 孙瑞琛 亿滋中国 品牌经理  
    联合利华、亿滋等快消市场部要求、面试秘籍及职业发展分享
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  • 李玥 LVMH 资深财务分析师  
    财务分析或财务会计的 1)工作内容、生活状态 2)所需技能与特质
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  • 樊靓 汉高 亚太区财务分析经理  
    快消财务简历指导
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  • 姚彬 卡夫亨氏 高级采购经理  
    快消简历指导 *如何挖掘过往经历,并生动呈现
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  • 谢紫宇 前宝洁 产品供应部管培  
    快消简历指导
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  • 谭浩 安永 咨询顾问  
    【面试介绍】咨询公司/互联网公司/快消公司等单面考察的内容很多,不仅需要了解候选人的专业素质,也会对软性素质更加看重,所以需要候选人通过对自己的全方位了解,多接触面试,多练习面试,在面试过程中充分展现个人的优势以及与职位的匹配。同时也需要了解一些常见的面试方式,如测评中心,行为面试,无领导小组讨论,角色扮演等,技巧+练习=面试成功。 【提供服务】 0.快速助你了解这个职位和这个行业特点,便于心里有底,面试自信和发挥自然提升。 1.如何做好面试前的准备? 2.面试官通常会用什么手段,考察考察同学的何种能力与素质? 3.我该如何识别这些常用面试手段? 4.面对这些问题和挑战,我该如何从容应对,脱颖而出? 5.面试结束后,我还应该做些什么,从而提升通过概率?
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  • 张雨薇 联合利华 HR管理培训生  
    针对性进行快消面试指导
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  • 盛晓宇 阿特拉斯科普柯中国投资HR  
    一对一进行全真500强面试模拟
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  • 刘东浩 光辉睿程消费品及零售行业高级经理  
    中国的互联网+,正推动着全球电子商务的增长,它们也为使用移动设备(移动商务)和社交媒体(社交商务)的销售做好了准备。种种政策的影响下,消费品和零售行业的职业发展有何变化呢? 让我来为你一一解答: ·消费品行业整体的发展趋势怎样?我该选择哪个细分行业就职呢? ·零售行业的发展又如何呢? ·这两个行业偏好哪类人才?如何在简历中体现出这些点呢? ·不同岗位的职业发展线是怎样的? 我在公司的Consumer & Retail Practice有两年的时间,一直专注于这个领域,如果准备进入这个行业,或者是职场新人,都可以来和我聊一聊,希望我的经验之谈,能帮助你排忧解难。
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  • 李鸣  
    日企的做事风格是怎样的?沟通方式是怎样的?我要如何在日企立足?
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  • 李鸣  
    HR都做哪些事?如何入行?有没有专业限制?门槛高吗?
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  • 周树颖 Mattel商业分析与品类管理经理  
    学生时代的我,是个典型的学渣,学历栏上只是专升本的教育背景。但是从找工作开始,就对自己确定了明确的目标,并且为之定制了一系列的准备计划。有志于加入消费品行业的同学或职场新人,如果你仍旧因为自己的学历硬伤而叹气,不妨让我这个过来人给各位支支招。 我会结合我的自身经历,分别为不同起点的同学提出一个准备方案: ·协助你一起修改简历:怎样扬长避短?怎样把没什么亮点的经历写出个性? ·你是否了解消费品行业?你是否清楚自身定位?行业对人才的基本诉求是否和你的自身定位匹配? ·需要在哪些方面提前做准备,来给自己充电?除了狂刷面经,真正有效的面试准备要怎么做? ·辅导你去逐渐思考面试官最常问的职业规划问题
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  • 李璐 前 Charles&Keith咨询助理及HRBP  
    一次成功的创业必须建立在三个条件之上: 优秀的合伙人,确有需求的产品及尽可能少的启动资金。 创业时,并没有需要特别出众的才华才能踏出这神奇的一步,你需要的是科学的创业模式。
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  • 李梦阳 前 亿滋食品 销售主管  
    -快销品既然称之为快销品,那永远是快速的。发展快速,消亡快速。这里的消亡并不是指该行业消亡。而是指适者生存。只有完全适应市场发展趋势的公司、人员、品牌才能生存下去。竞争永远都是存在且很激烈。与之相伴的就是机遇。在这个行业没有眼泪,没有汗水。只有成绩能证明你的价值。 人说2013年开始国内经济危机,快消行业受挫严重。确实是。但是仍有很多企业逆流而上,勇创佳绩。未来仍然是这样,环境越来越恶劣。但是难道环境恶劣这个市场就不存在吗?答案必然是否定的。我认为,快销品的未来和现在其实没有太大区别。适者生存永远是王道。
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  • 王钦 L.E.K. 咨询顾问  
    -快消行业发展现状以及行业前景
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  • 王钦 L.E.K. 咨询顾问  
    -玛氏GMT项目介绍 -快笑管理培训生项目优劣比较
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  • 李志博 安利全国体验店运营高级主管  
    简历的关键是简洁、直达核心,让HR在一分钟之内确定"这就是我们需要的人",怎么做到呢?我大学时定制化4份不同的简历,基本没有在简历关被刷掉。
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  • 你的专业知识和应聘岗位没有必然关系,为了说服面试官,我将带你一步步挖掘:这个职位需要什么?我是什么样的人?我为什么跟这个职位有必然联系?
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  • 余芝兰 前三星市场咨询  
    当你看到in-house consulting这样的岗位,是否会觉得这是总裁的智囊团,拥有者军师般无可替代的辅佐地位,那么你可能稍显理想化。 它的具体工作方式是怎么样的? 工作过程中会遇到怎样的困难? 选择此类工作的风险有哪些?
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  • 赵阳阳 迪卡侬(上海)杭州余杭分公司部门经理  
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  • 程锦 宝洁 财务部分析师  
    电商 分销商 零售巨头,B2C B2B 人货场 小镇青年 最后一公里..... -空有一腔热情,但对整个行业不甚了解。 -想要进入一家快消巨头公司接触大众生活改善大众生活,但却不知道自己是不是真的适合快消这个行业。 -幻想有一天签约自己最中意的明星,幻想有一天亲手孵化自己的品牌,幻想有一天操控几个亿的美金在市场上开阖纵横.....发现自己还没有找准定位,不知道自己到底适合快消公司的哪个位子。 希望可以帮助你对整个快消市场有整体的了解和大致的认识 希望可以帮助你找准自己的定位,不管是作为在前线冲锋陷阵的销售,还是在背后默默支持的金主爸爸,亦或是决定整个品牌调性运筹帷幄的市场,总有一个角色适合你 放开问,大胆聊,还有更多新颖有趣的内容等你来发掘~
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