• 刁希文 前联合利华HR管培生 现百威英博HR经理 问题解决率100,0%
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  • 陈序 滴滴产品运营 前玛氏管理培训生 问题解决率100,0%
    互联网的浪潮下,越来越多的传统行业工作的同学,特别是度过了职业前几年的同学,迫切想要寻找切入互联网的最佳姿势 我希望为你解答: 1. 互联网的职能分工和能力要求 2. 传统行业(特别是快消)的优势劣势以及应对策略 3. 如何准备面试,突出重围 4. 薪酬福利谈判策略(私藏干货)
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  • 高婧雅 喜力数字营销项目经理 问题解决率100,0%
    回答以上三个问题的诀窍是--必须按顺序来回答! 做为大学生,有着怎样的自我认知?扪心自问,我们是否了解自己?清楚自己的自我定位? 我很幸运,大学时在国际学生组织AIESEC一路成长,培养了我自我认知的能力,拓展了的全球视野和领导力支持着我顺利经历求职,拿到喜力全球管陪的offer,在不同国家系统学习,成为现在的自己。 我知道,很多大学生在面临求职问题时都会感到迷茫,所以我可以通过和你的一对一咨询 : ·了解你的兴趣所在,个性特点并加以总结 ·根据你的特长给你最适合从事什么的建议 ·引导你自己去发现,自己的长处在哪里,使得你会自己成熟的思考未来的职业发展道路
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  • 卢雅维 埃森哲 咨询顾问 问题解决率100,0%
    在我的求职过程中,单面的通过率是100%。在我看来,和面试官一对一面试的时候是最能够高效表现自己的时候,我将可以帮助你: 1.咨询公司、快消公司需要什么特质的人才,我将挖掘你的经历并教你如何将自己的优势突出来符合岗位的要求 2. manager面、par面(boss面)有什么区别,应该怎么去面对 3. STAR法则是不是必须的?怎么在大家都使用STAR法则回答问题的情况下还能脱颖而出
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  • 程锦 宝洁 财务部分析师 问题解决率100,0%
    想要群面中一枝独秀,风趣优雅引领全场;想要在一对一中步步为营,稳扎稳打;想要面对各种类型的面试官都能从容不迫,镇定自若;想要offer拿到手软! 再吹自己一波牛,本科到现在面试没有挂过,我想很真诚不套路的和你聊聊面试: - 发掘自己最闪光的点,自信不套路才是最强大的你 - 从细节出发,再也不让粗心成为最大的失分点 让我们一起准备你的面试,通过梳理把你塑造为更具竞争力的面试者!
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  • 谢维斯 前汉高管培 问题解决率100,0%
    为期2年的汉高化妆品事业部管培生项目,让我获得在7个部门(Core function、业务部门甚至相关辅助部门)轮岗的宝贵机会。这段经历让我了解到成熟的公司运作系统,完善规范的工作流程;有时我们甚至比某些manager更加熟悉公司业务运作,能提出最优效率方案。 这样的全局观和企业家视野,无论是对于职业经理人,还是创业者来说,都是非常难得的经历。相信经历和感悟能够分享,我可以帮你: ·构建快消行业见解,助你成为快消insider:给你宏观分析快消行业现状与前景,微观介绍各类型快消企业运作模式、各部门职能; ·从工作态度、做事方式、待人接物等方面锤炼你,使你拥有职业经理人的成熟和专业,获得重用、实习留用的机会。
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  • 陈安东 前玛氏管培 问题解决率100,0%
    秋招群面竞争往往都很激烈的,稍有不慎,连插句话的机会就错过了,但是充当Leader又不是简单事。我大学期间被邀请过群面面试官,求职期间也通过很多企业的群面。 作为面试第一关,我将告诉你如何在群面杀出一条血路: · 在群面自己适合什么角色?要如何真是有效的扮演这样的觉得呢? · 从群面开始到结束,需要注意些什么?不同的群面类型,要怎么表现? · Mars的招聘流程和面试注意点,我们更看重什么样的人才?
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  • 潘颖达 海通银行投行部(西班牙所) Vice President 问题解决率100,0%
    现任投行VP给你讲述如何完成5年中2次double jump 完成leap of faith? 如何做到Analyst阶段连续三年overperforming拿超出团队平均奖金? 如何把握工作中潜在的跳槽机会,是选平台还是选上司,是甲方还是大乙方? 跳槽如何撩猎头,直面公司recruiter如何谈pakcage,入职时间如何斡旋?
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  • 夏云 现吉利集团 HR 问题解决率100,0%
    HR在见到你简历的前几秒钟,已经面试时见到你的前几分钟,就已经做了绝大部分的决定。 后面是一直在验证他自己的判断。 潜台词就是——我觉得他是这样的人,他确实是这样的人! 做好面试准备,不仅是自我介绍、面试答题技巧的准备。 也要准备着装、礼仪、到场时间等等细节。
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  • 姚峻阁 前卡夫管培 问题解决率100,0%
    作为非商科专业出身的理工学生,毕业后进入卡夫市场部,2年多的工作经历让我对快消市场行业有了更深的认识和思考。 我可以和你分享: · 为什么选择进入外资消费品市场部工作 ·我是如何准备,得到进入卡夫市场部机会的 ·快消市场部所需要的人才特质和关键能力要求 通过这次分享,你可以了解到: ·自己是否合适快消市场部的工作。 ·如何在学校期间打好基础, ·如何在申请过程中和进入职场后脱颖而出。
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  • 夏云 现吉利集团 HR 问题解决率100,0%
    通过HR的初步筛选(简历、初面),才有机会进入专业面试~! 没有面试机会,一切都是空谈。 无论一份什么样的简历,面试表现如何,总能够找到工作。 就像考大学,有各种类型的大学,也总能考上一个。 但是我们找到的是什么样的工作,就和考上的是清华北大OR普通本科一样。 不同的学校,招生要求不同。 不同的公司/工作,对简历、面试的要求也不同。   如果你只是想随便进一家公司,那自己随便写简历即可。  如果你想进一家有前景的公司,竞争严峻。 好的简历,能帮助你脱颖而出。 简历投了很多,一直没有消息,是什么原因? 简历中需要写些什么内容? 实在没什么可以写的时候,要怎么办? 内容太多,写了3页纸怎么? 想要跨行业求职,没有相应工作经验怎么办? 简历中,到底要不要放照片? 投递简历有什么技巧?如何能让HR关注到我的简历?
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  • 夏云 现吉利集团 HR 问题解决率100,0%
    1、确认你的求职意向。 及时是同一个岗位名称,在不同的公司,实际的工作内容大相径庭。 必须先确认具体想要做的工作内容,才能够进行模拟面试。 2、根据你的求职岗位,做一对一模拟面试。 准备面试提纲,并模拟真实面试场景。 和考试押题一样,提问关键问题。 3、分析你的回答情况,并指导你具体应该如何回答。
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  • 夏云 现吉利集团 HR 问题解决率100,0%
    HR在见到你简历的前几秒钟,已经面试时见到你的前几分钟,就已经做了绝大部分的决定。 后面是一直在验证他自己的判断。 潜台词就是——我觉得他是这样的人,他确实是这样的人! 做好面试准备,不仅是自我介绍、面试答题技巧的准备。 也要准备着装、礼仪、到场时间等等细节。
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  • 夏云 现吉利集团 HR 问题解决率100,0%
    面试时,HR将紧紧围绕岗位需求,以及你的简历情况,进行提问。 在这个过程中,有3个你。 真实的你 简历中的你 想让别人了解到的你 这三者是否一致,是HR特别想要了解的内容。 另外,终于遇到了双方都对眼的公司。你们在面试环节中,相谈胜欢。 在谈薪时,你是否把握住了机会? 谈薪有很多技巧,针对性的解答大家都非常关心的问题。 1、最适合谈薪的时间,是什么时候? 2、薪资开多少合适? 3、一开始薪资说低了,后来后悔怎么办?
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  • 夏云 现吉利集团 HR 问题解决率100,0%
    你以为的工作内容,并不是你以为的样子。 比如“品牌”岗位,有很多人信誓旦旦的说想加入。 但是当我问,什么是品牌的工作内容时,答案五花八门。 在了解岗位时,每个人都加入了很多自己想象的美好的东西。 甚至于,在很多人看来,就是每天吃喝玩乐逛微博刷朋友圈侃大山。 总结起来品牌就是一份又好玩又轻松还特别有成就感的工作。 再问,那你有什么能力,能做这份工作? 那更是让人大跌眼镜了。 显然大家都不知道到底应该具备什么样的能力和潜力才能在这样一个职位上实现自己的价值。 所以,在谈选择还是被选择之前是有一个前提的。 那就是对世界和自我更全面和准确的认知。 为了追求自我而追求自我和失去自我一样可怕,因为这种有勇无谋只会让我们在一次次的头破血流之后丧失自信。
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  • 贺洁 尼尔森 高级分析师 问题解决率100,0%
    简历指导
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  • 林达奇 箭牌管理培训生 问题解决率100,0%
    一听到快消这个行业,很多大学生都会感觉高大上。其实同学们不必觉得高不可攀。。 作为快消糖果品类中的霸主-玛氏-箭牌的同事之一,我将与你细细解答:: ·快消行业的现阶段发展状况如何、快消行业内如何做职业发展; ·快消行业内的市场推广部、Trade Marketing部、销售部里面各个职位的工作内容是什么; ·面试中各种尖锐刁钻古怪问题怎样击破; ·具体到一线销售每天的工作内容是什么、销售培训生分配到一线区域销售工作的感受如何! 其他你感兴趣的关于FMCG的问题,只要我知道,就会倾尽所能,告诉你。
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  • 李琦 前Diageo管培 问题解决率100,0%
    其实,我在大学时就对公益项目很感兴趣,自己在AIESEC这个学生公益组织也做了很久,临近毕业时,也就是否要去NGO征询过很多前辈的意见,当时我的选择是去大的Corporate锤炼一段时间。而如今,我离开了Daigeo,加入了一家叫做The Library Project 的NGO,负责Found raising 方面的工作,开始了我一直想要走的公益之路。 所以,如果你也对公益感兴趣的话,我可以告诉你,应该怎样从毕业伊始就开始规划自己的职业道路。 ·用我的亲身经验告诉你,Corporate的工作经验对于日后的NGO工作有哪些益处? ·做了NGO之后,我的职业道路可以怎样进一步发展,不管是在NGO一直走下去,还是回到Corporate,都有很多种可能可以选择。
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  • 葛志博 卡尔蔡司市场营销主管 问题解决率100,0%
    我在IT和快消行业都有过工作经验, 做过销售和市场,对这两个行业有自己的感悟有自己的一些简介和感悟,我很愿意跟你们分享。 我可以告诉你: ● IT业和快消主要的工作内容,可以具体到岗位给你们分析 ● 进入IT和快消行业需要哪些技能 ● IT和快消的职业规划及发展前景
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  • 张瑞 渣打银行全球人才搜猎经理 前高露洁高级人力资源主任 问题解决率98,5%
    如果帮别人改简历能算是我的副业的话,那我的业绩还不小呢:P。
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  • 王硕 前安永管理咨询业务项目经理 问题解决率98,9%
    四大会计师事务所指世界上最著名的四个会计师事务所:DTT / PWC / EY / KPMG 四大一直是众多应届毕业生求职的目标企业。四大工作的特点是:高成长性,高负荷与还可以的收入水平.四大的主营业务包括3块:审计,咨询与税务.我在安永的咨询业务工作多年,从新人一直做到咨询业务经理.对于四家公司应该说有一定程度的了解.我将利用自己多年的经验,帮助你更好地了解四大,评估你是否适合四大. 部分典型问题: *四大员工的工作状态到底如何? *四大之间又有什么不同? *如何在四大的工作中平衡生活与工作的关系? *从四大跳槽应该选择什么时机? *四大内部的薪酬体系、晋升体系是怎样的?
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  • 张瑞 渣打银行全球人才搜猎经理 前高露洁高级人力资源主任 问题解决率98,5%
    如果你对该如何开始自己的职业生涯深感迷茫,如果你在为哪个城市可以成为你奋斗的依靠摇摆不定,希望我可以帮到你。任何与职业生涯规划有关的问题,我愿意与你一同面对,一同分享。
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  • 张瑞 渣打银行全球人才搜猎经理 前高露洁高级人力资源主任 问题解决率98,5%
    从校园招聘的万人海选,到高端招聘的精挑细选。每天做太多的面试,也欢迎你成为其中的一员。
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  • 刘思怡 波士顿咨询 高级分析师 问题解决率97,8%
    咨询师的一天24小时
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  • 陈烁 联合利华 大客户经理 问题解决率98,6%
    面试环节就像闯关,掌握了其中的奥秘,对于通过面试有很大的帮助,准备面试期间,有些注意点: 1)目标公司和岗位分别是什么?你是深入了解还是只停留在表面? 2)如何学习岗位胜任力,将胜任力的主题拆分成各点并提现在面试中? 3)面试者STAR提问法是什么?如何应对? 4)如何通过模拟面试提高面试成功率? 我可以结合自己的经历,从面试官的角度告诉你,如何更好的准备每一场面试
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  • 张瑞 渣打银行全球人才搜猎经理 前高露洁高级人力资源主任 问题解决率98,5%
    从校园招聘的万人海选,到高端招聘的精挑细选。每天做太多的面试,也欢迎你成为其中的一员。
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  • 徐昕 欧莱雅品牌经理 问题解决率97,9%
    每一家公司都有很多不同的职能部门,不同的职能部门有各自的工作及职责。很多同学因为没有实际工作经历,在找工作的时候,其实根本弄不明白各个职能是做什么的,求职过程也相应变得盲目性 我可以分享给你: · 作为一个跨国外资企业的管培,我目前积累了三年的工作经历中,接触了哪些不同背景,不同职位的人 · 不同职能部门工作人员在公司运营中负责的日常工作内容 · 而结合与他们的交谈及自己的观察后,我更加深入地了解每个职能背后意味着什么 通过这些分享,希望我可以帮助你理解: · 这些职能到底应该在一个公司里起到怎么样的作用? · 对你进行一个性格、能力、特质的评估 · 和你探讨,你究竟适合做什么,能够让你做出最适合的职业选择
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  • 裴长睿 现京东 产品经理 问题解决率96,7%
    职业方向咨询、简历咨询、求职信咨询、网申、群面、单面
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  • 曾丽璇 腾讯HR,前唯品会HR及凯捷HR咨询顾问 问题解决率97,2%
    担任过企业HR咨询顾问及互联网公司HR,我可以给你介绍各类岗位(如产品经理、产品运营、HR等)的职责及职业规划,通过模拟面试给你进行匹配度分析及提升建议。 那么在这个话题中,我可以: · 介绍意向岗位在企业内的职能划分、职业发展、能力要求,给你进行匹配度分析 · 给你进行一场模拟面试,告诉你面试官看重什么?希望听到你表达什么?怎么样才能吸引到面试官?
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  • 温馨 前强生市场部管理培训生 问题解决率98,0%
    在这10个中有9个想进入快消行业,9个中有8个想进入快消的Marketing部门的改革开放新时代,岂能没有一本攻略在手呢? 我将用我的亲身经验向你分享: ·Marketing主要的职责和挑战是什么?对员工的基本要求是什么? ·Marketing的晋升前景怎样?它能给你带来什么?与普通员工有什么区别? ·广告CASE的剖析,营销知识的分享,教你怎样洞察市场,怎样洞察消费者的心理? 我曾在联合利华市场部当过暑期实习生,也面试过宝洁、联合利华、可口可乐、玛氏、强生的市场部,最后拿到强生市场部管培生的offer。曾经作为复旦大学强生俱乐部主席的我,也向许多学弟学妹们分享过自己的一些经验,也对他们的简历或者面试提出了指导。我也可以向你分享我的面试历程和工作经验,向你全方位的展示这本Marketing的准备攻略
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  • 单双双 前联合利华管培 问题解决率98,3%
    许多人问我,为什么选择 FMCG?因为它的产品更新换代速度非常快,这意味着我的工作和学习认知都要非常地与与时俱进,这就为我的成长和学习新东西提供源源不断的动力。而为什么只青睐最top的FMCG?因为这里为我提供了最完善、最体系化的培训,可以帮助我之后去应对各种类型的快消管理运营工作。我将告诉你的是,在最top的FMCG,每个优秀的快消人是如何360度存在的? 我希望可以帮你为你解答:  联合利华需要什么样的人才?优秀的表达能力、团队合作的性格、领导力和内在的工作进取心,这些最核心的素质在工作中具体是如何发挥的?如何与你的经历紧密完好地结合在一起?  联合利华的市场部、销售部工作内容全解析,助你系统地了解行业知识,立即成为快消行业的insider。  在不同的快消公司,管培生和非管培生的职业发展具体是怎样的? 奢侈品行业和快消的不同? 如何在职业发展的过程中提升自我,包括品味和思想?
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  • 邹子君 百威英博全球管培 问题解决率96,7%
    现在大学生在找工作时,最重要的一点就是找准定位,这样才是你在在面试中避免失手的基础。你是什么样的人才,适合什么样的行业,比较适应什么类型的面试。这样你才可以进行合适的行业,也不至于在入职之后还要频繁的跳槽。 因为我在面试的时候事比较很针对性的,我清楚自己适合的领域及擅长的形式,所以我能够在面试的时候自如应对,不至于束手无策。所以在这一话题中,我可以告诉你: ·如何在校园招聘之前找准自己的定位,明白自己想做什么 ·如何在众多企业,无数职位中抓住最适合自己的 ·如何在此基础上展示出你的个人特质,在面试中一抓一个准
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  • 侯景超 前阿里巴巴&SMG大数据产品经理 问题解决率97,5%
    从大学开始到毕业3年,一直会遇到有人迷茫,来问我职业选择的问题。无论是大二大三不知道未来怎么选择,或是毕业工作之后发现和想象中有落差。所以,朋友们都叫我"侯老师"。我最自豪的部分就是我在职业上从来没有迷茫的时候,我始终知道自己要什么,也希望帮助别人知道自己要的是什么。 作为数学系的学生,从一开始就被灌输你有3条路可以走:金融,计算机,纯数学。 但是,我偏偏选择了让我非常有成就感的快消MKT。 在OC&C,科尔尼,麦肯锡实习之后,所有人都以为会去咨询公司的情况下,我拿下了大宗商品巨头的offer,进入金融圈做期货。因为我始终知道怎么去铺好未来的路,所以才会每一步都看起来很顺。 我不会告诉你职业要怎么选择?因为每个人都不一样,我会和你一起讨论未来职业方向,所以关于任何职业选择的疑惑,我都可以帮你。
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  • 夏旭怡 丰树地产基金 资产管理主管 问题解决率97,5%
    术业有专攻,职位各不同。销售、市场营销、市场分析、咨询等岗位都有自己的不同职业要求。我毕业时经历了联合利华销售MT终面、强生销售MT终面、世茂地产销售MT终面、麦肯锡笔试、一面等。当申请不同的岗位时,如何准备面试,才能KO面试官? ·我可以和你一起对你的经历进行挖掘、美化,并运用在面试中 ·笔试、一面、二面和终面,有哪些地方需要注意?有哪些适合可以表现自我? ·MT终面是最简单的,但也是最难的,如何才可能KO最后的面试官呢?
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  • 陆杨杨 联合利华管培 问题解决率97,4%
    现在,知识经验共享越来越常见,人与人之间的network也变得尤为重要。虽然大家可能还是身在校园的学生,但是学生社团,实习,实践活动,这些都是你建立自己的社交圈的绝佳机会,另外,互联网提供的便利,包括 linkedin, 一些经验交流论坛或线上组群,都可以为你带来好的机会。所以即便作为一个学生,也不要忽视的一个人的network所能带来的好处。他可以在实习,内部推荐,行业信息,学习稀料等方面提供莫大的帮助。 所以在这个话题中,我会告诉你,应该如何: ·有限的利用身边资源,构建自己的social network ·如何在具体工作中运用强大的network? ·我的求职经验,以及其中个人的network所提供给我的帮助分享。
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  • 陈钰瑶 欧莱雅 电商运营管培生 问题解决率96,7%
    简历是求职的第一步,简历好坏直接决定能否拿到面试机会。很多同学在投递岗位的时候,经常觉得自己没有什么相关经历,或者觉得自己经历平平,没有可以挖掘的亮点。 通过这次辅导,我可以告诉你: 1)如何挖掘岗位需求,找到并放大自身亮点 2)如何优化简历结构与排版,让面试官在3秒内被你的简历吸引 3)简历五大板块拆解,让你不遗漏掉每一个简历细节 4)如何针对不同岗位修改出对应的简历 5)英文简历如何书写
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  • 蒋莱 前欧莱雅产品经理 问题解决率95,7%
    很多人认为专业不对口很难进入marketing,但是专业不符不是你不能进入marketing部门的借口,我本科是对外汉语专业,毕业后一直在marketing部门工作,培养marketing sense 真的很困难吗?
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  • 陈祥飞 百联英博投资(中国)有限公司 供应链经理 问题解决率95,0%
    新零售与快消供应链的结合,互联网变革下的供应链职业规划。行业风口的变化。 职业生涯规划和发展机遇。
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  • 李春晖 李春晖 宝洁大客户经理 问题解决率95,0%
    通过我过去面试宝洁及其余快消行业及与宝洁多位面试官交流过的经验,从我的角度给师弟师妹进行模拟面试并给出建议。
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  • 鲍冉 前卡特彼勒(CAT)管培;百胜(Yum) 招聘专家 问题解决率93,3%
    简历——求职者NO.1装备 在准备简历的过程中,你可能花费了几天甚至几周的时间,而听说在HR端,他们审核一份简历的时间只有10秒。这个是真的吗?如果是,那么HR为何10秒钟就能判断出一份简历的合格与否,有限的时间内他们到底看什么? 与所有大学生求职者一样,在职业萌芽期我也曾对这个话题有过许多的疑问。但随着自己开始作为招聘面试官,常年审阅大量简历,“HR希望看到什么样的简历“这个问题的答案也逐渐清晰。从实习生到校招、从社招到高管的猎聘,作为简历审阅关的守门员,我希望可以有机会与你互动,通过换位思考带你探索这个问题的答案。 对于简历的准备,我希望可以与你分享:  简历整体框架的合理搭建;  个人优势在简历端的最佳呈现方式;  活动经历的二次筛选建议;  实习岗位的工作总结优化;  性格特点的另类表述方式;  推荐信的撰写法则;  不同岗位的简历修改策略; 如同艺术品,简历也需要精心雕刻,期待与你的互动。
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  • 王艺璇 前安永 管理咨询顾问 问题解决率90,0%
    本人修过两个本科学位,一个硕士UCL,目前正在申请第二个硕士中,通过专四专八ACCA(14/14),托福108,对于学业与职业的规划很明晰,可以指导学生,理清楚逻辑,明确目标与路径
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  • 李韬 联合利华助理品牌经理 问题解决率90,0%
    作为过来人,我希望可以分享一些自己以前找工作时的经验体会,希望对学弟妹有帮助我是理工科背景出身的,按理说应该去做个工程师什么的,但是我自己对市场这块其实是很感兴趣的,也是准备了一下,没想到足够幸运,得到了在亿滋的管培机会。不过我当时经历过很多校园招聘面试,也总结出来自己的一套申请及面试小宝典。 所以,在这个话题上,我可以: ·根据你的性格特质,为你建议在像群面这样的时候应该如何选择最适合自己,同时又能引起面试官的注意 ·如何找实习,以及在face to face面试时包装自己的实习经历 ·如何在面试前将这个职位摸透,以便在面试时更好的体现自己和这一职业的匹配度,让HR觉得你就是他们要找的人
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  • 袁媛 雅诗兰黛集团 管理培训生 问题解决率70,0%
    群面作为公司的筛人利器,怎么样短时间脱颖而出呢?有没有什么小技巧可以用的? 我们可以聊聊: 1. 简单科普:群面的流程、各自角色 2. 群面雷区 2. 群面小技巧
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  • 李佳 前LVMH HR BP  
    身处人力资源行业,整天与人打交道,被认为很懂职业规划的我们,又该如何给自己做职业规划,我们的未来又在哪里呢?让我从《Seven Habits》开始,与你谈论在求职和人生路上如何以终为始? 我将会告诉你: · 校招和社招,对我的职业发展到底有影响吗? · 如何巧妙地运用人脉资源,转化为自己的财富? · 身处人力资源行业,整天与人打交道,被认为很懂职业规划的我们,又该如何给自己做职业规划,我们的未来又在哪里呢? · 人力资源管理从业者有哪些发展方向呢?
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  • 范文幸 Nike管培生  
    我曾经做过HR intern,有简历筛选的经验。一份漂亮的简历应该是什么样的,我们在修饰自己的简历时,应该注意哪些地方?
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  • 刘健超 欧莱雅 电子商务经理  
    宝洁、欧莱雅、联合利华等不同的快消公司每年都会开放出很多不同的岗位,销售、市场、财务、供应链,,,,,,,这些岗位在实际工作中到底做什么? 如果我申请了销售?是要卖什么?卖给谁? 如果我申请了市场?市场部要做什么? 如果我申请了财务?是不是要做资产负债表,现金流量表? 搞清楚真实的岗位工作内容,才能将自己的经历在面试中进行匹配;在面试中才能答到点子上,更重要的是,在投递岗位前就要明确岗位的工作内容是否是我真正感兴趣的;
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  • 姚彬 卡夫亨氏 高级采购经理  
    应该选择怎样的实习岗位?一个实习生能在企业中发挥什么作用?应当在实习期实现什么目标?
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  • 王炬  
    -什么样的同学适合消费品行业? -消费品行业的前景及工作内容? -如何准备消费品行业的面试?
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  • 徐超 前腾讯市场经理 上海电竞协会 常务副秘书长  
    这个话题适合对电竞俱乐部和赛事产品有兴趣的投资者和创业者们。 我会从电子竞技俱乐部、电竞赛事、电竞联盟三个维度切入,具体分析三者的生态关系、商业模式、运营策略、粉丝经济、电竞游戏项目战略等。 我会从投资回报的角度来分析您的项目,帮助您理清现有资源和发展的方向,找到最适合您进入的投资和创业的电竞领域。
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  • 刘亚斌 阿里巴巴 财务专家  
    - 规范简历的基本原则,简历常见的大忌有哪些? - 结构性简历撰写:简历应当简洁、直白,针针切中面试官的关注点,同时获得面试官的好奇感及关注 - 不同行业、职位对简历的侧重点,以及常见的加分亮点
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  • 陆机朝 广州宝洁有限公司区域销售高级经理  
    大学生职业生涯规划
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  • 朱亚迪 高露洁HR管培  
    当面试官问你:你的职业发展规划是什么?你会回答吗?到底你的职业应该怎么样发展会比较合适?你还需要累积哪些经验与技能,才能获得更好的发展?本课程带你探秘不同职业发展路径,提前做好职业准备!
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  • 吕天麟 现联合利华 管培  
    网申-笔试-电话面试-AC面-终面是诸多名企的标准面试流程,作为学生,如何快速了解并适应每一个环节的特点并顺利通过?通过本场咨询,你可以了解到: -如何准备一份有针对性的简历? -如何写好网申中的Open Question? -如何应对群面? -如何应对全英文面试?如何应对案例分析面试? -终面聊些什么? 在咨询的后半阶段,我还会针对某个你感兴趣行业进行模拟面试,在mock interview中帮助你变得更强大。
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  • 张雷鸣 前联合利华 销售经理  
    很多小伙伴在面试岗位时,并不了解岗位的具体工作内容,那么如何了解我所面试的岗位具体工作内容呢? 1.根据职位名称 一般的职位都会有对应的职位名称,例如:客户代表、市场专员等等,那么一般从职位名称就可以看出个大概,跟客户相关的工作内容无非就是销售产品、维护客户关系;同样,跟市场相关的职位一般都是了解公司销售数据、品牌运营及营销策略制定等等。 2.从求职类网站上了解 例如应届生信息网等等网站都会有往届毕业生对一些公司的评价等等,从他们的留言当中就可以获取一定的信息,大致了解入职之后的工作内容。 3.从前辈那里了解 也许你的学长或者前辈就在这个公司工作,及时不是相同的职位,但是也比其他人更加了解公司情况,甚至能够帮助你分析该公司的发展前景及该职位的含金量,这无疑是最可靠的途径。 其实小伙伴们只要用心,肯定能够获得足够多的信息帮助你进行offer筛选,无论哪个行业,刚刚入职都要从基础做起,雷鸣建议你们还是从自己的兴趣出发,这样才能在职场中走的更远!
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  • 刘东浩 光辉睿程消费品及零售行业高级经理  
    中国的互联网+,正推动着全球电子商务的增长,它们也为使用移动设备(移动商务)和社交媒体(社交商务)的销售做好了准备。种种政策的影响下,消费品和零售行业的职业发展有何变化呢? 让我来为你一一解答: ·消费品行业整体的发展趋势怎样?我该选择哪个细分行业就职呢? ·零售行业的发展又如何呢? ·这两个行业偏好哪类人才?如何在简历中体现出这些点呢? ·不同岗位的职业发展线是怎样的? 我在公司的Consumer & Retail Practice有两年的时间,一直专注于这个领域,如果准备进入这个行业,或者是职场新人,都可以来和我聊一聊,希望我的经验之谈,能帮助你排忧解难。
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  • 教你如何在群面中定位自己。
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  • 赵阳阳 迪卡侬(上海)杭州余杭分公司部门经理  
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  • 余芝兰 前三星市场咨询  
    乙方公司与大部分的甲方公司有着截然不同的工作模式,很多在乙方做到一定年限的职场人希望可以跳到甲方,称之为“上岸”,但能否适应,如何巧妙地发挥乙方优势便成了一个问题。 为避免转型时的阵痛,建议在初期择业时就清晰地分析自身性格及优势,在甲方和乙方间做一个相对合理的决定,并提早了解“上岸”所需要面对的一系列问题。
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  • 冯喆 普华永道 资深审计师  
    四大面试指导
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  • 谢紫宇 前宝洁 产品供应部管培  
    快消面试指导
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  • 樊靓 汉高 亚太区财务分析经理  
    财务背景职业规划指导
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  • 李玥 LVMH 资深财务分析师  
    财务分析或财务会计的 1)工作内容、生活状态 2)所需技能与特质
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  • 孙瑞琛 亿滋中国 品牌经理  
    联合利华、亿滋等快消市场部要求、面试秘籍及职业发展分享
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  • 周逸皓  NBA中国高级战略主管  
    每一个求职者有两种能力。第一种是真正匹配所面岗位的能力,第二种是真实体现第一种能力的能力。不要因为不懂展示自己真正闪光而有价值的一面,而与心仪offer失之交臂。
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  • 你的专业知识和应聘岗位没有必然关系,为了说服面试官,我将带你一步步挖掘:这个职位需要什么?我是什么样的人?我为什么跟这个职位有必然联系?
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  • 李志博 安利全国体验店运营高级主管  
    我将用我的亲身经历和你分享,一个工科生如何挖掘自身优势,拿到快消行业、工业领域、电子电气领域等供应链、商务、销售类岗位,基于技术做与人沟通的商务工作,既踏实又有趣。
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  • 王钦 L.E.K. 咨询顾问  
    -玛氏GMT项目介绍 -快笑管理培训生项目优劣比较
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  • 张雨薇 联合利华 HR管理培训生  
    针对性进行快消面试指导
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  • 盛晓宇 阿特拉斯科普柯中国投资HR  
    一对一进行全真500强面试模拟
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  • 李梦阳 前 亿滋食品 销售主管  
    -针对应届生:你为什么觉得你适合这个行业? 回答:两方面,1是我在大学期间,就做过XXXX的销售类工作。在工作期间,我的业绩一直都比较突出,由此产生了我适合这个行业的信念。而且我的业绩也从侧面证明了这一点。 另一方面,我的性格是属于外向型。而且自认为我的口才还算不错。比较容易说服别人。让人产生信任感,这是我的先天优势,我愿意把它用在我希望从事的行业上。所以...... -针对社招人员:之前的工作为什么不继续做下去?什么原因? 回答:之前的工作做得还算比较开心,同事相处的也不错。但是我这个人属于比较争强好胜的那种。在之前的那家公司,我的业绩都能很轻松的完成。即使我努力要求自己高标准,也没有太大的压力。我个人认为这种环境比较安逸,对我的个人发展不是很有利。人无远虑必有近忧。所以我想换个更有挑战的工作。这么说可能有点狂妄。但是,从另一方面来说,我觉得贵公司能够给我提供一个更好的展现我自己实力的舞台,也能让我看到更广阔的天空,多看到自己的软肋,能够更好的磨炼我自己。
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  • 李鸣  
    日企的做事风格是怎样的?沟通方式是怎样的?我要如何在日企立足?
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  • 李璐 前 Charles&Keith咨询助理及HRBP  
    我可以帮助你: 1. 认识自己:每个人的成长环境,性格特点,价值取向,能力经验均不相同,首先是认识自己。 2. 认识环境:这个世界是一个变化的世界和不确定的世界,这样的环境中这样的你,究竟有什么核心竞争力? 3. 生涯定位:如何综合个人的价值取向,商业价值和外界的事业环境因素来做好自己的职业生涯定位? 4. 生涯规划:长期(5年以上),中期(2-5年),短期(2年以内)目标的设定。 5. 渠道建设:如何把自己打造成雇主和HR眼中的千里马,成为真正的职业经理人?
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  • 周树颖 Mattel商业分析与品类管理经理  
    学生时代的我,是个典型的学渣,学历栏上只是专升本的教育背景。但是从找工作开始,就对自己确定了明确的目标,并且为之定制了一系列的准备计划。有志于加入消费品行业的同学或职场新人,如果你仍旧因为自己的学历硬伤而叹气,不妨让我这个过来人给各位支支招。 我会结合我的自身经历,分别为不同起点的同学提出一个准备方案: ·协助你一起修改简历:怎样扬长避短?怎样把没什么亮点的经历写出个性? ·你是否了解消费品行业?你是否清楚自身定位?行业对人才的基本诉求是否和你的自身定位匹配? ·需要在哪些方面提前做准备,来给自己充电?除了狂刷面经,真正有效的面试准备要怎么做? ·辅导你去逐渐思考面试官最常问的职业规划问题
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