• 杨心远 毕马威 咨询顾问 问题解决率100,0%
    很多同学对案例面试有畏难情绪,但其实掌握方法,案例面试是面试环节最易致胜的一击。这个环节考验的是应聘者的逻辑思维能力,而这种能力可以通过短期培训快速提高。下面我们就来看看案例面试如何三步走: ◆搞懂案例分析的目的 ◆掌握案例分析的方法 ◆拓展案例陈述的维度
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  • 张开先 复星香港投资银行部, 前汇丰银行管培生 问题解决率100,0%
    我毕业后通过校招成为了汇丰银行的管培生,也收到了其他金融类offer:花旗银行、法国兴业银行、渣打银行、汇丰银行以及毕马威审计方面的offer。平时也常为金融行业的求职者修改简历,有着丰富的简历制作和修改经验。
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  • 竺启华 毕马威 税务助理经理 问题解决率100,0%
    作为一名没有财税和经管任何经历的学生,如何通过仅仅的几天的准备通过四大面试的考验,成功转型。我想用亲身经历告诉你,如何在面试中给面试官获取好的印象,从而通过四大的面试。相信你能用于准备的时间要比当时的我长得多。通过我的咨询,我希望给你带来两点:1、非经管学生面试四大的优势和劣势。2、如何在面试中发挥自己的特长,避免自身的缺点。
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  • 夏云 现吉利集团 HR 问题解决率100,0%
    1、确认你的求职意向。 及时是同一个岗位名称,在不同的公司,实际的工作内容大相径庭。 必须先确认具体想要做的工作内容,才能够进行模拟面试。 2、根据你的求职岗位,做一对一模拟面试。 准备面试提纲,并模拟真实面试场景。 和考试押题一样,提问关键问题。 3、分析你的回答情况,并指导你具体应该如何回答。
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  • 夏云 现吉利集团 HR 问题解决率100,0%
    面试时,HR将紧紧围绕岗位需求,以及你的简历情况,进行提问。 在这个过程中,有3个你。 真实的你 简历中的你 想让别人了解到的你 这三者是否一致,是HR特别想要了解的内容。 另外,终于遇到了双方都对眼的公司。你们在面试环节中,相谈胜欢。 在谈薪时,你是否把握住了机会? 谈薪有很多技巧,针对性的解答大家都非常关心的问题。 1、最适合谈薪的时间,是什么时候? 2、薪资开多少合适? 3、一开始薪资说低了,后来后悔怎么办?
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  • 夏云 现吉利集团 HR 问题解决率100,0%
    HR在见到你简历的前几秒钟,已经面试时见到你的前几分钟,就已经做了绝大部分的决定。 后面是一直在验证他自己的判断。 潜台词就是——我觉得他是这样的人,他确实是这样的人! 做好面试准备,不仅是自我介绍、面试答题技巧的准备。 也要准备着装、礼仪、到场时间等等细节。
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  • 夏云 现吉利集团 HR 问题解决率100,0%
    你以为的工作内容,并不是你以为的样子。 比如“品牌”岗位,有很多人信誓旦旦的说想加入。 但是当我问,什么是品牌的工作内容时,答案五花八门。 在了解岗位时,每个人都加入了很多自己想象的美好的东西。 甚至于,在很多人看来,就是每天吃喝玩乐逛微博刷朋友圈侃大山。 总结起来品牌就是一份又好玩又轻松还特别有成就感的工作。 再问,那你有什么能力,能做这份工作? 那更是让人大跌眼镜了。 显然大家都不知道到底应该具备什么样的能力和潜力才能在这样一个职位上实现自己的价值。 所以,在谈选择还是被选择之前是有一个前提的。 那就是对世界和自我更全面和准确的认知。 为了追求自我而追求自我和失去自我一样可怕,因为这种有勇无谋只会让我们在一次次的头破血流之后丧失自信。
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  • 夏云 现吉利集团 HR 问题解决率100,0%
    HR在见到你简历的前几秒钟,已经面试时见到你的前几分钟,就已经做了绝大部分的决定。 后面是一直在验证他自己的判断。 潜台词就是——我觉得他是这样的人,他确实是这样的人! 做好面试准备,不仅是自我介绍、面试答题技巧的准备。 也要准备着装、礼仪、到场时间等等细节。
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  • 贺洁 尼尔森 高级分析师 问题解决率100,0%
    简历指导
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  • 王硕 前安永管理咨询业务项目经理 问题解决率99,2%
    Par面作为四大面试流程的最终boss,其通过率其实并不算低。如果倒在这里,岂不是功亏一篑?我可以帮助你学会: 1. 如何与不同风格的Par沟通与交流 2. 如何应对常见的Par面问题 3. 如何应对从未遇见过的问题 4. 如何调整紧张的心态,展现出出色的自我 5. 如何应对压力面与反压力面,如何避免落入面试中的诸多陷阱? 6. 在正式面试前,面试后,是否还有其他的工作可以做呢?
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  • 潘颖达 海通银行投行部(西班牙所) Vice President 问题解决率100,0%
    “面瘫”到“面霸”的n部曲,非主流专业拿下管理咨询/投资银行金字招牌工作? 不怕一万,就怕万一。从职场小白鼠一路蹒跚最终跳入投行众仙列,其中经历宛既有过山车似的高低起伏,亦有卧薪尝胆式的数月蛰伏,一路见惯了各种无厘头的面挂,也收获了一篮子offer+狗血谈资。除了投行咨询线的奋斗也曾有过四大Young Talent Program,航空公司收入管理岗,组合型风投基金等多姿多彩的可能性。当然我的人生面试不下百场,义务辅导过至少5人拿到心仪offer(薪水一度比我高),面挂过的Big Names可以糊满一面墙: -BNP Paribas投行部国际轮岗项目钟面 -Societe Generale投行部法国总部终面(60进30) -Santander银行亚太区战略经理终面 -BBVA银行投行部二面 -BCG全职二面 -Nfq Financial Advisory终面 -UBS Fixed Income Trainee面试 etc...其它的网申没过/HR没过的几乎覆盖各行业前十 面试千变万化,诀窍千锤百炼。很多人眼里我是名副其实的“面霸”,但这绝非一日之功,拿出做Keep/HIIT的劲头认真对待,摸清诀窍,打造自己的成功指日可待! · Interview之前,你的CV完全过关了吗?借我双眼给你给你把好第一关! · 不打无准备的仗,面试需要的背景调查你真的做到滴水不漏了嘛? · 千人千面,面对不同款面试官要随机应变。结合你的个人专长,为你量身打造适合自己的面试战略&战术 · 面试不只是一场show,面后真正吸收总结经验才是成长王道,欢迎来场面后心里治疗
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  • 陈钰瑶 欧莱雅 电商运营管培生 问题解决率100,0%
    面试其实是一个销售自己的过程,你需要通过自我介绍引起面试官对你的兴趣,然后通过问答环节不断地让他们增强对你的兴趣,最后,肯定你就是他们需要的人。 通过这次辅导,我可以教会你上述这些“撩人”技巧: 1)这样子做“自我介绍”,能让你成功撩动面试官的心 2)教你明确面试的核心考察点,万千题目都能迎刃而解 3)通过三个技巧,让你在问答环节不断突出自我优势 4)辛辣问题(如薪资/加班/男女朋友等)如何回答 5)最后的“提问环节”,如何优雅地提问
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  • 夏云 现吉利集团 HR 问题解决率100,0%
    面试时,HR将紧紧围绕岗位需求,以及你的简历情况,进行提问。 在这个过程中,有3个你。 真实的你 简历中的你 想让别人了解到的你 这三者是否一致,是HR特别想要了解的内容。 另外,终于遇到了双方都对眼的公司。你们在面试环节中,相谈胜欢。 在谈薪时,你是否把握住了机会? 谈薪有很多技巧,针对性的解答大家都非常关心的问题。 1、最适合谈薪的时间,是什么时候? 2、薪资开多少合适? 3、一开始薪资说低了,后来后悔怎么办?
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  • 赵晓霞 百度 战略分析 问题解决率97,5%
    -行业优势:相比其他行业,对于应届生而言,选择进入互联网行业的优势,这个行业如何对你赋能 -行业特点:互联网行业公司文化的特点,人的特点,做事的特点
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  • 张瑞 渣打银行全球人才搜猎经理 前高露洁高级人力资源主任 问题解决率98,1%
    说实在的,我曾经最怕群面。但有趣的是,我并没有在任何一轮群面里被淘汰,如果你有兴趣,我愿意跟你分享。
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  • 张瑞 渣打银行全球人才搜猎经理 前高露洁高级人力资源主任 问题解决率98,1%
    说实在的,我曾经最怕群面。但有趣的是,我并没有在任何一轮群面里被淘汰,如果你有兴趣,我愿意跟你分享。
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  • 张瑞 渣打银行全球人才搜猎经理 前高露洁高级人力资源主任 问题解决率98,1%
    只要你足够优秀,机会就在那里等你,不来不去。那么,你要如何让面试官看到你的优秀呢?
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  • 张瑞 渣打银行全球人才搜猎经理 前高露洁高级人力资源主任 问题解决率98,1%
    从校园到职场,总有些忐忑和不安。如果你无法自己找到正确处理的方法,我愿意帮助你!
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  • 吴昊 毕马威KPMG香港所审计师 问题解决率99,0%
    帮助大家了解会计,审计和管理咨询行业的情况,以及大家职业发展中需要的证书。
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  • 吴昊 毕马威KPMG香港所审计师 问题解决率99,0%
    帮助大家了解四大每一个具体岗位可能接触的工作内容,需要的专业知识和技能,帮助大家准备面试过程。
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  • 吴昊 毕马威KPMG香港所审计师 问题解决率99,0%
    帮助大家了解四大每一个具体岗位可能接触的工作内容,需要的专业知识和技能,帮助大家准备面试过程。
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  • 吴昊 毕马威KPMG香港所审计师 问题解决率99,0%
    帮助大家了解四大会计师事务所各个部门(例如审计,咨询,税务三大业务部门和后台支持部门)之间主要职责的区别,未来职业发展方向的不同。
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  • 吴昊 毕马威KPMG香港所审计师 问题解决率99,0%
    帮助大家了解四大会计师事务所各个部门(例如审计,咨询,税务三大业务部门和后台支持部门)之间主要职责的区别,未来职业发展方向的不同。
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  • 王子源 Discover Financial Services-Risk Strategy and Data Analyst 问题解决率97,8%
    投行技术面和咨询公司case面是不可回避的一关。当接到一份冗长的案例材料,面对陌生的行业,复杂的客户背景,繁杂的数据,毫无自信经验的你,该如何利用有限的专业知识如何破题?面对面试官接连不断的challenge,该如何沉着应对? 作为咨询师,我将指导你: 1)剖析案例材料,识别埋好的坑与必破的题 2)指导专业知识 3)构建自己的分析框架与方法论 4)汇报预演,及汇报技巧指导
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  • 徐惠 前摩根斯坦利分析师 问题解决率97,5%
    学生面试时,经常会碰到案例分析面试,这种面试方式可以快速的体现处一个人的信息处理能力,应急能力,逻辑思维以及沟通表达。如何在案例面试时脱颖而出? •案例分析时,要注重自己思考问题的方法,和阐述案例的方法。结果和答案,有时并不是最重要的,思考和分析的过程,才是面试官考察的重点。 •要提高逻辑思维能力,训练如何拆分考题,找到核心矛盾,提出解决和分析问题的角度和出发点。 •在和其他伙伴沟通时,注意聆听他人的意见,在别人的基础上深化,如果有跑偏或者不赞同的,及时能拉回或者勇敢提出不同观点。 •最后阐述要简明扼要,想一些能抓住别人注意力的总结句,注意停顿,语速,声音,和眼神交流。 当然,想知道更多案例分析类面试的技巧以及如何结合自己的优势攻破?我可以为你量身定做一次面试实战。
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  • 夏旭怡 丰树地产基金 资产管理主管 问题解决率97,5%
    术业有专攻,职位各不同。销售、市场营销、市场分析、咨询等岗位都有自己的不同职业要求。我毕业时经历了联合利华销售MT终面、强生销售MT终面、世茂地产销售MT终面、麦肯锡笔试、一面等。当申请不同的岗位时,如何准备面试,才能KO面试官? ·我可以和你一起对你的经历进行挖掘、美化,并运用在面试中 ·笔试、一面、二面和终面,有哪些地方需要注意?有哪些适合可以表现自我? ·MT终面是最简单的,但也是最难的,如何才可能KO最后的面试官呢?
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  • 单双双 前联合利华管培 问题解决率98,1%
    我毕业的时候只投了13家国际知名同时难度也相对最大的公司,但是最终收获了7个offer。我把这归功于“精而准”的求职策略,而这往往取决于求职者的自我认知和判断。我始终认为求职过程中,与其从自身的专业知识和经历入手,不如换个角度思考,这家公司的特征、这个岗位需要什么人才?以终为始方能灵活应对。 所以,我将带领你直击快消行业的面试,帮助你以最佳的策略赢得面试官的芳心:  你的专业知识和应聘岗位没有必然关系,为了说服面试官,我将带你一步步挖掘:这个职位需要什么?我是什么样的人?我为什么跟这个职位有必然联系?  准备面试时,包装自己的经历、讲故事时掌握哪些技巧能让你以不变应万变?我将与你来一次最真实的模拟面试,让你真实体验如何用不同讲法突出不同的点。你来讲、我分析!  中文群面和全英文群面时,面试官分别注重哪些方面?知道这些,你必将在群面中步步为营!  哪些tips对准备顶尖快消公司的面试非常重要?  简历和网申指导:网申应该海投吗?如果不是,应该采取什么策略?
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  • 胡倩 伟达公关资深客户主任 问题解决率98,0%
    众所周知,留学党们的毕业时间和国内应届生不一样,走一般的校招在流程上来说容易错过最佳时期。从个人经历看来,建议留学党们可以在交完毕业论文的空档期盯准目标行业的实习机会,瞄准希望进入的公司实习机会,通过实习留用的方式更容易找到工作。三个月实习期一过,正好是毕业证到手的时候,转正入职最佳。
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  • 陈帅达 安永审计师 问题解决率96,3%
    如果你也执着奔跑在进入四大的千军万马中,那请先让我从行业人的角度,为你打开一扇更大的门,让你看清真正的审计所、投行、银行是什么样?青年才俊们,你到底应该选择哪个领域才能如鱼得水、尽展所长呢? 根据我的行业经验积累,我为你解答: ·从审计师转变到投资银行从业者:我的职业路线规划、该做哪些准备、需要哪些必备技能和经验? ·要成为一门审计师,我如何入门?从哪些角度全面掌握公司财务数据和运营状况? ·我想进入金融行业(投行、四大、律师事务所等),需要具备哪些技能及如何积累? ·我也是非金融非财会背景的学生,让我告诉你该如何发挥自身所长,逆袭进入四大? ·Offer选择:我如何看公司的行业是否朝阳行业,分析公司规模、思考晋升路径、薪酬待遇?
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  • 朱恺舢 普华永道管理咨询顾问 问题解决率94,3%
    在目前的求职市场上,案例面试不仅仅出现在咨询行业。我经历过麦肯锡式的传统案例面试,也经历过可口可乐亚太管培的“轻案例”面试。一路过关斩将,扎实的案例面试能力是求职路上一大武器。 作为咨询师,我可以指导你: 案例面试入门,在短时间内带你高效认识案例面试,并建立案例面试思维 手把手与你一起剖析案例,梳理常用案例模型与逻辑。 全真模拟面试时的场景,让你熟悉案例面试 帮助你建立自己的逻辑分析体系,助力你脱颖而出
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  • 陈祥飞 百联英博投资(中国)有限公司宁波工厂物流经理 问题解决率90,0%
    新零售与快消供应链的结合,互联网变革下的供应链职业规划。行业风口的变化。 职业生涯规划和发展机遇。
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  • 付鲁 前际恒公关客户总监 问题解决率70,0%
    从实际案例着手,了解分析其中逻辑和作业功能。
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  • 你的专业知识和应聘岗位没有必然关系,为了说服面试官,我将带你一步步挖掘:这个职位需要什么?我是什么样的人?我为什么跟这个职位有必然联系?
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  • 徐嘉良 前普华永道 咨询顾问  
    是曲线救国还是以卵击石?谁说懂量子物理的研究生不是好分析师?
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  • 你的专业知识和应聘岗位没有必然关系,为了说服面试官,我将带你一步步挖掘:这个职位需要什么?我是什么样的人?我为什么跟这个职位有必然联系?
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  • 教你如何在群面中定位自己。
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  • 王钦 L.E.K. 咨询顾问  
    -快消行业发展现状以及行业前景
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  • 尚眉 滴滴出行 目标管理与决策支持 研究顾问  
    -简历的篇幅与编排 -同样的经历,不同的简历 -针对求职行业/公司的简历针对性修改 -简历中被高频问到的个面问题
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  • 王钦 L.E.K. 咨询顾问  
    -玛氏GMT项目介绍 -快笑管理培训生项目优劣比较
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  • 刘东浩 光辉睿程消费品及零售行业高级经理  
    进行模拟面试前,你总想了解我多一点,但是我想让你多了解我三点。 · 暑期实习进入Korn Ferry,之后留任,一直到现在的Managing Associate · 校招的时候也获得德勤、联合利华等offer · 工作3年,目前的工作主要是负责招聘大型企业的高管,平日也接触很多“求职工作” 大海捞针般的终于得到了面试通知 ·是不是有点激动还有点忐忑?是不是想提前体验下面试过程? ·是不是想知道自己的面试回答有哪些不足? ·是不是想知道怎样在有限的时间和问答中最大化的向面试官展示自我? Come on!来一场模拟面试吧!机会总是给准备充分的幸运儿的!
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  • 颜子琦 民生证券研究院 宏观经济及固定收益分析师  
    固收交易员
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  • 你的专业知识和应聘岗位没有必然关系,为了说服面试官,我将带你一步步挖掘:这个职位需要什么?我是什么样的人?我为什么跟这个职位有必然联系?
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  • 谭浩 安永 咨询顾问  
    【面试介绍】咨询公司/互联网公司/快消公司等单面考察的内容很多,不仅需要了解候选人的专业素质,也会对软性素质更加看重,所以需要候选人通过对自己的全方位了解,多接触面试,多练习面试,在面试过程中充分展现个人的优势以及与职位的匹配。同时也需要了解一些常见的面试方式,如测评中心,行为面试,无领导小组讨论,角色扮演等,技巧+练习=面试成功。 【提供服务】 0.快速助你了解这个职位和这个行业特点,便于心里有底,面试自信和发挥自然提升。 1.如何做好面试前的准备? 2.面试官通常会用什么手段,考察考察同学的何种能力与素质? 3.我该如何识别这些常用面试手段? 4.面对这些问题和挑战,我该如何从容应对,脱颖而出? 5.面试结束后,我还应该做些什么,从而提升通过概率?
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