• 杨心远 毕马威 咨询顾问 问题解决率100,0%
    在模拟面试中,你将学到: ◆面试前必要准备有哪些? ◆面试中有哪些细节决定成败? ◆面试中面对毫无准备的问题如何应答? ◆有哪些问题,你应该提问? ◆如何追踪面试结果?
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  • 郑海山 安永风险管理咨询顾问 问题解决率100,0%
    针对性进行四大简历指导,通过介绍四大岗位以及学生背景了解,定位合适岗位。 从而通过各岗位的Job Describtion对简历进行定制化修改。
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  • 李晓磊 前毕马威税务咨询顾问 问题解决率100,0%
    如果你没听说过横闯十几次面试,历经n多行业终面的故事,那么我就给你讲讲我的经历。曾在快消和房地产疯狂面试的我,进入过宝洁销售管陪、高露洁、万科、恒大、通用电气和复星集团等终面,最终扎根毕马威 用相对fresh的经验,我可以帮助你: · 5秒,甚至更少时间内,HR就会一扫而过你的简历。那么如何该在这么短的时间内脱颖而出?最重要的是体现你的职业形象与对方需求相匹配,一对一咨询,用你的简历说话 · 大大小小的面试经历,我从来没有在群面上失过手。但很多人往往对群面犯怵,其实关键在于把握好自己的角色。想与HR轻松聊天,先跟我聊聊吧!
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  • 张晋雄 腾讯产品经理 问题解决率100,0%
    在负责的众多校园招聘中,合作过的多数面试官告诉我,他们看中的是面试者的基本素质和潜力,尤其是非技术岗位,结合我的经验,没有相关的专业知识和经历,可以选择一下方面作为着力点:1.挖掘自身的过往,通过某一具体经历自己在其中的角色、行动,最终实现目标,其间体现了自己什么样的特质,让面试官看到你和岗位相关的亮点。2.尽可能了解该行业、公司的基本情况,包括运作模式、从业人员现状等信息。
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  • 陈序 玛氏管理培训生 问题解决率100,0%
    我在本科毕业、研究生毕业时,都曾经广泛尝试过从快消、互联网到金融咨询,多个行业的面试,群面保持不败,并拿到了包括联合利华、玛氏、汇丰在内的多家offer,积累了丰富的成功和失败的经历。并且,我曾是学校职业办公室的兼职面试官,也参与过玛氏的校园招聘,对于模拟面试经验丰富。 所以,我将带领你直击多个行业的面试,帮助你快速收获offer: · 与你分享快消行业面试的基本方法论。如何将面试官看重的核心素质和你的特质联系起来? ·群面中找准角色是关键,每个角色并没有高低之分。那么作为每个角色最重要的核心特质是什么?如何将这个角色发挥到最佳状态呢? ·单面是一个从你的过往经历中获取你的能力结构的过程。仅仅了解宝洁八大问是不够的,我如何根据面试公司的特色来熟练运用呢?让我们来进行一场一对一的面试,看我如何分析你的宝洁八大问存在哪些问题。 ·群面及单面中,可以帮助你显著地提高成功率的方法。 ·玛氏的管培生面试,及其他top快消管培生面试的详细解析。
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  • 高婧雅 喜力数字营销项目经理 问题解决率100,0%
    通过更加了解自己,你在面试中会有更好的表现,也会更加理解face to face interview的意义所在。在AIESEC时常会负责面试;现在在喜力全球总部也会负责面试申请去非洲实习的实习生。 如果你想提前感受一下群面单面是怎样的话,我可以和你来一场模拟面试。亦可以传授你一些实用的面试技巧,帮助你在今后的校园面试中脱引而出。
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  • 孟梦 英国摩根斯坦利高级经理 问题解决率100,0%
    我从大学开始,就在英国经历了大大小小无数场英文面试。如何用英文更有效地表达自己,如何在面试期间有礼貌的措辞,这次技巧现在对于我来说都是信手拈来。
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  • 卢天强 前安永咨询顾问 问题解决率100,0%
    在我的职业生涯中,我面试过50多家公司,包括强生、礼来等医疗公司和Hershey、LVMH等零售及消费品企业,有着丰富的面试经验,针对不同的面试类型总结了一套面试规律,我给很多同学也做过面试指导,我可以在以下方面帮助你:
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  • 张开先 复星香港投资银行部, 前汇丰银行管培生 问题解决率100,0%
    我曾在苏黎世保险、KMPG、花旗银行、环亚联合投资咨询实习,在大学期间就已经积累了丰富的面试经历,校招期间参加了参加了汇丰、渣打、花旗等多家银行面试。
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  • 廖德睿 AdMaster人力资源总监 问题解决率100,0%
    说起来,我也是“面霸”,自从工作以来经历了数不清的面试。既做过in house recruiter, 也做过猎头,现在是HR director。 招聘,面试,录用对我来说是司空见惯的日常。也经常会接触到一些求职的学生,给他们做过一些专业性的指导。如果能有更大的平台,我当然希望可以把自己这些年的经验分享给更多的同学。 所以,我可以和你分享: ·对于面试经验相对不足的大学毕业生来说,一些在面试比较实用的小技巧。 ·从专业HR的角度为你解读一个公司的招聘流程以及一些不为人知的找人内幕。 ·如果你遇到了一些问题,尽管提出来,我可以为你剖析答疑,给予指导。
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  • 谢维斯 前汉高管培 问题解决率100,0%
    大学时期,我也参加过模拟面试培训。熟练运用面试技巧使我离目标更近。其实面试无非考察两方面:能力与性格。现在很多中国学生,不是能力不行,而是不懂展现自己。由此与Dream Offer失之交臂,我觉得是很可惜的。 我对面试、简历修改还是很有自信的。我可以用所学的技巧以及积累的经验,告诉你: ·面试前如何练好面试技巧,面试时怎样从能力、性格两方面更好展示自己,给面试官留下好印象。 ·把校园工作经验提炼成企业所看中的技能,即使没有丰富实习经历也击中企业人才需求点。 ·如何快速了解各行业(快消、旅游、金融、咨询、生产实业等)面试所需知识,应对面试知识考核。
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  • 陈安东 前玛氏管培 问题解决率100,0%
    你一定知道士力架、M&M‘s、德芙巧克力,但是你或许不知道玛氏; 你一定知道雀巢咖啡,但是你或者不知雀巢也出燕麦和冰淇淋; 你一定知道和路雪、立顿、清扬,但是你或许不知道他们是联合利华的子品牌;…… 其实上面的信息平时多留意就知道了,但是有些行业信息不是留意就能知道的,我可以给你搜资料达不到的: ·结合自己的工作经历和积攒的人脉,快速认识行业以及不同岗位; ·玛氏和其他同行业公司的不同,以及具体的工作内容
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  • 吴婉婷 阿里巴巴-优酷数据分析师 问题解决率100,0%
    帮你迅速了解当下互联网行业数据分析师(BI)的基本工作职能和所需要掌握的technical技能
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  • 陈一明 饿了么 市场策略总监 问题解决率100,0%
    到现在为止,我面试过的同学不下30位。此外,在公司里我也从HR部门及人力资源顾问公司接受过专门的面试培训,参透了面试背后的逻辑。即使很多时候面试官不按常理出牌,其实他们都暗地里把前后看似没关系的问题和回答串联在了一起,以此了解面试者的真实面目。 如果你立志在MKT这一岗位大展拳脚,不妨和我来一场模拟面试,看看自己距离目标还有多远,该如何努力。我将与你: ·从个人经历及事实出发,进行一对一面试; ·通过模拟面试表现,分析你的能力与职场潜力,帮助你调整至最佳的面试心态;
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  • 唐一华 EF海外高中产品经理 问题解决率100,0%
    在工作中为了获取新鲜血液,为我的团队招收新的员工,我经常担任面试官的角色。如其他面试官一样,通常我的第一个问题会希望面试者做简单的自我介绍,发现无论是应届毕业生,或是有相当工作经验的“老姜”都不能很好地回答这个问题。 如果你尚不善此道,我可以给你进行针对性的指导建议: ·自我介绍是一个很好地表述,展示自己是谁,擅长什么,能为你们公司(大学)带来哪些益处及贡献的“示爱”机会。 ·如何把握这个机会,有针对性地,条理分明地,言简意赅地做好自我介绍至关重要。 ·在申请海外高校时,自我介绍和面试的介绍一样吗?又要如何表达?
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  • 吴越 腾讯高级产品经理 问题解决率100,0%
    产品经理是一个非常考验产品sense的职位,具有多个重点考察的能力支撑项,事实上作为一名面试官,通过面试,就可以知道这个学生是否表现出了这些潜质,而这些正是是否能通过面试的关键点。我本科毕业时,面试腾讯、百度、网易、人人等群面、单面全部通过。同时,我也可以以在腾讯四年专业的产品工作经验,与你进行模拟面试。
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  • 贺洁 尼尔森 高级分析师 问题解决率100,0%
    简历指导
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  • 潘颖达 GBS Finanzas投行分析师 问题解决率100,0%
    “面瘫”到“面霸”的n部曲,非主流专业拿下管理咨询/投资银行金字招牌工作? 不怕一万,就怕万一。从职场小白鼠一路蹒跚最终跳入投行众仙列,其中经历宛既有过山车似的高低起伏,亦有卧薪尝胆式的数月蛰伏,一路见惯了各种无厘头的面挂,也收获了一篮子offer+狗血谈资。除了投行咨询线的奋斗也曾有过四大Young Talent Program,航空公司收入管理岗,组合型风投基金等多姿多彩的可能性。当然我的人生面试不下百场,义务辅导过至少5人拿到心仪offer(薪水一度比我高),面挂过的Big Names可以糊满一面墙: -BNP Paribas投行部国际轮岗项目钟面 -Societe Generale投行部法国总部终面(60进30) -Santander银行亚太区战略经理终面 -BBVA银行投行部二面 -BCG全职二面 -Nfq Financial Advisory终面 -UBS Fixed Income Trainee面试 etc...其它的网申没过/HR没过的几乎覆盖各行业前十 面试千变万化,诀窍千锤百炼。很多人眼里我是名副其实的“面霸”,但这绝非一日之功,拿出做Keep/HIIT的劲头认真对待,摸清诀窍,打造自己的成功指日可待! · Interview之前,你的CV完全过关了吗?借我双眼给你给你把好第一关! · 不打无准备的仗,面试需要的背景调查你真的做到滴水不漏了嘛? · 千人千面,面对不同款面试官要随机应变。结合你的个人专长,为你量身打造适合自己的面试战略&战术 · 面试不只是一场show,面后真正吸收总结经验才是成长王道,欢迎来场面后心里治疗
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  • 张卉 联合利华 新零售负责人 问题解决率100,0%
    深入了解快速消费品行业不同部门职能分工,准确找到适合自身的职业发展规划
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  • 张泽 网易产品经理 问题解决率100,0%
    产品经理是非常需要产品sense的职位,需要具备多种能力支撑。一个面试官通过一场面试就可以看出面试者是否有这些潜质,而这些决定着你能否通过面试
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  • 钟颖贤 Apple HR 问题解决率100,0%
    从大一开始,不管是AIESEC,商学院的活动,还是兼职实习,我都经历过大大小小的面试。从第一次手抖脚抖,口齿不清到努力练习,现在已经可以自信的表现自己。大四的时候当AIESEC 副主席,到现在负责校园招聘,我面过很多背景优秀的同学,有些面试时因为害怕,紧张起来稍一不慎,表现大打折扣,非常可惜。我经常鼓励同学们面试要 “Be Yourself”。那么从收到面试通知开始,有什么要准备的呢?
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  • 林达奇 箭牌管理培训生 问题解决率100,0%
    面试需要我们根据岗位来“表现”自己。当我们面试销售岗时,我们要表现出销售人员的两方面特点:一是内在的“销售人员”式的激情热情,二是外在的“销售人员”式的行为。。 做为快消糖果品类中的霸主-玛氏-箭牌的雇员之一,我将为你揭露我的销售岗面试技巧: ·都知道要表现出销售人员的热情激情,但在面试实战中,如何主动把握机会,明显又不做作地表现出所谓的“热情”? ·如何在面试中表现出你的外在行为与雇主心中的销售人员相一致(如有效沟通)
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  • 陈柳明 前高盛资金管理分析师 问题解决率100,0%
    我曾担任高盛的学生大使,有初面学生的经历,了解面试官的偏好及面试中容易犯下的错误。我也曾在其他求职平台做过导师并辅导学生拿到offer。我可以以个人的经历(非对口学校申请高盛,非主流人群拿到offer)指导非专业、非对口学校的学生如何在面试中表现自己的特点。
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  • 葛志博 卡尔蔡司市场营销主管 问题解决率100,0%
    我在IT和快消行业都有过工作经验, 做过销售和市场,对这两个行业有自己的感悟有自己的一些简介和感悟,我很愿意跟你们分享。 我可以告诉你: ● IT业和快消主要的工作内容,可以具体到岗位给你们分析 ● 进入IT和快消行业需要哪些技能 ● IT和快消的职业规划及发展前景
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  • 李朝辉  华为销售经理 问题解决率100,0%
    网申、性格测试、群面、单面、业务面、BOSS面、英语面
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  • 吴昊 毕马威KPMG香港所审计师 问题解决率99,4%
    我是否应该海外升学?海外升学是否对于我的职业发展有帮助?我应该怎样在海外求职?
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  • 吴昊 毕马威KPMG香港所审计师 问题解决率99,4%
    帮助大家了解四大每一个具体岗位可能接触的工作内容,需要的专业知识和技能,帮助大家准备面试过程。
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  • 吴昊 毕马威KPMG香港所审计师 问题解决率99,4%
    帮助立志于在会计和审计方向发展的大学生规划自己的职业发展道路。
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  • 吴昊 毕马威KPMG香港所审计师 问题解决率99,4%
    帮助大家了解四大会计师事务所各个部门(例如审计,咨询,税务三大业务部门和后台支持部门)之间主要职责的区别,未来职业发展方向的不同。
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  • 吴昊 毕马威KPMG香港所审计师 问题解决率99,4%
    帮助大家了解会计,审计和管理咨询行业的情况,以及大家职业发展中需要的证书。
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  • 毛聃 前KPMG资深审计师 问题解决率97,4%
    通过网申简历后,就是笔试和面试,在这一块也是很多技巧和细节的。当年秋招时,拿到了多家四大和银行offer,被人称为小面霸。 那么集齐“四大”offer需要了解: · 如何提高笔试通过率? ·直接进行一场模拟面试,让你感受四大是如何面试的 ·正对模拟面试结果,给予评价和改进意见 另外,如果你想了解这四家势均力敌的公司有哪些不同的特点,我也可以跟你分享一下关于公司特点,薪酬发展等方面的问题。 通过实战,相信能让你印象深刻的提前感受一下面试季,真正拥抱属于你的职位offer.
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  • 胡倩 伟达公关资深客户主任 问题解决率98,0%
    面试500强公司如何给别人留下深刻的印象
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  • 陆杨杨 联合利华管培 问题解决率97,4%
    快消对面试十分看重。个面、群面、英语面各有各的侧重点和应对思路。不变的一点是,应聘者不论何时都需要把自身与岗位匹配的点最大化,展示优势,掩盖弱势。想做面霸,需要同学们认真做足模拟面试的功夫。 我能根据我的经验和你的情况,提供你各类面试的模拟和辅导: · 告诉你快消各岗位工作内容、人才需求,分析你的性格、爱好并解释你本身与岗位的匹配度和可能性,使你投准岗位,并自动成为“很合适”的应聘者。 · 进行快消群面指导,告诉你解决Case的思维重点和框架,个性化指导自我展示方法。让你即使商业底蕴不足、遇猪队友神对手,也能成为“表现比其他人好”的应聘者。 ·进行快消个面指导(尤其是销售岗),给你预测问题、指导回答重点、提炼出彩事迹、掩盖短板,帮你最大化自身与招聘要求相匹配的优点,优化Story Telling,答好宝洁八大问。 · 进行英文模拟面试,锻炼你英文表达思路,减少表达障碍,不再“英语水平有限,说不出”!
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  • 徐昕 欧莱雅品牌经理 问题解决率97,9%
    一样是说一段在学生会做部长的经历,为什么他过了,我却没有? 要知道: · 面试的过程,更多就是一个通过讲故事来推销自己的过程 · 在各种雷同的大学生活中,如何让自己的故事脱颖而出、引人入胜、与众不同,不只是临场发挥口若悬河这么简单的,需要周密的准备 所以,我可以: · 和你一起分析你的经历,帮助你一起剖析亮点,什么值得说,什么可以省? · 模拟一个“宝洁八大问”,帮助你找到问题,帮助你完善自己的叙述方式。 · 从面试官和被面试者两方面的角度进行考虑,帮你分析面试的过程及方法 ,帮你分析面试官提问的思路。
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  • 赵晓霞 网易 战略分析 问题解决率97,5%
    -示强:找到你的亮点加强,分析你的经历挖掘更好可以展现的点 -隐弱:提出一些在面试可能会被challenge的点,提前备下应对素材 -留印象:传授在互联网分析类岗位的一些case经验or行业经验,加强在面试官心中的印象
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  • 赵林雁 腾讯产品经理 问题解决率98,3%
    · 你可能想知道,某行业小白如何通过面试,进入向往的行业公司? · 你可能想知道,怎样是面试中最好的自我包装? · 你可能想知道,如何在很短的时间内快速学习,才能在面试时对专业性问题应答如流? 在这场交流中,你可以知道: · 如何解决在面试一个自己从未接触过的行业中可能遇到的困扰 · 如何从行业历史、竞品分析、大事件了解等方面进行对目标公司的了解及相关知识学习 · 作为一个进入腾讯互娱之前从来不打游戏,对游戏行业一无所知的我,是如何用一天的时间把握面试官的预期、了解行业、并采访身边的朋友,把自己完全包装成为经验丰富,见解独到的人,顺利拿到offer的
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  • 张瑞 渣打银行全球人才搜猎经理 前高露洁高级人力资源主任 问题解决率98,7%
    从校园招聘的万人海选,到高端招聘的精挑细选。每天做太多的面试,也欢迎你成为其中的一员。
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  • 曾润坤 网易云课堂高级运营经理 问题解决率98,8%
    回首自己的大学校招季,我最不擅长的环节并非群面或单面,而是笔试环节。一旦通过笔试环节,我面对和人打交 道的考核环节反而更加得心应手。 和面试官的面试就像谈恋爱,是两情相悦的事,我将会告诉你: · 谈恋爱vs面试背后非常契合的本质原因,让你在面试前就能够产生情绪代入感,真正到了面试时能做到尽可能的放松; · 一些小技巧,从见面试官开始如何展现自己; · 面试中各种尖锐刁钻古怪问题怎样击破; · 如何引导让面试官问你已经胸有成竹的问题! 如果你也是对互联网行业、快消行业有着一腔热血,励志加入,不如在去心仪企业“恋(mian)爱(shi)”前,和我聊聊吧~
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  • 王硕 前安永管理咨询业务项目经理 问题解决率99,0%
    四大会计师事务所指世界上著名的四个会计师事务所:普华永道(PwC)、德勤(DTT)、毕马威(KPMG)、安永(EY)。 四大自从进入中国以来,一直是众多应届毕业生求职的目标企业。四大工作的特点是:高成长性,高负荷与较高的收入水平。 1.四大员工的工作状态到底如何? 2.四大之间又有什么不同? 3.如何在四大的工作中平衡生活与工作的关系? 4.从四大跳槽应该选择什么时机? 5.四大内部的薪酬体系、晋升体系是怎样的? 我在咨询中都将一一解答。
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  • 胡乔 亚洲金融总监 问题解决率98,0%
    · 应聘者当然要具有一定的专业素质 · 在此基础上也要求应聘者有良好的表达能力及应变能力。懂得如何“专业”地表达自己的观点是抢offer的必备利器 · 要对平时的面试经验进行积累和总结,不断进步 胡乔导师有丰富的面试经历,在美国金融职业培训网站 Wall Street Oasis 担任导师已达4年之久,辅导过很多不同行业、教育、文化背景的学生和专业人士取得 offer,他可以告诉你: · 在多家知名机构和高校邀请担任职场讲座嘉宾、就业培训顾问、模拟面试导师等的经历 · 帮助学生提升群面、单面技巧,让牛人看起来不会这么咄咄逼人,让面试小白也具有竞争力 · 为刚走出校园的大学毕业生们提供训练自己情商的绝佳机会
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  • 单双双 前联合利华管培 问题解决率97,7%
    我毕业的时候只投了13家国际知名同时难度也相对最大的公司,但是最终收获了7个offer。我把这归功于“精而准”的求职策略,而这往往取决于求职者的自我认知和判断。我始终认为求职过程中,与其从自身的专业知识和经历入手,不如换个角度思考,这家公司的特征、这个岗位需要什么人才?以终为始方能灵活应对。 所以,我将带领你直击快消行业的面试,帮助你以最佳的策略赢得面试官的芳心:  你的专业知识和应聘岗位没有必然关系,为了说服面试官,我将带你一步步挖掘:这个职位需要什么?我是什么样的人?我为什么跟这个职位有必然联系?  准备面试时,包装自己的经历、讲故事时掌握哪些技巧能让你以不变应万变?我将与你来一次最真实的模拟面试,让你真实体验如何用不同讲法突出不同的点。你来讲、我分析!  中文群面和全英文群面时,面试官分别注重哪些方面?知道这些,你必将在群面中步步为营!  哪些tips对准备顶尖快消公司的面试非常重要?  简历和网申指导:网申应该海投吗?如果不是,应该采取什么策略?
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  • 黄晓峰 百度产品经理 问题解决率98,6%
    苏杰的《人人都是产品经理》一书,似乎是当下诸多立志进入互联网行业,成为产品经理的大学生的拜读圣经,但是你真的有幸会是“人人”中的一员吗?熬夜啃读完这本书,似乎还是困惑重重,不妨听听P5级百度产品经理给你梳理产品经理必备知识重点,指点迷津,点拨一二。  互联网公司的产品经理究竟在做什么?这个岗位要求是什么?  大学阶段怎样的经历或项目可以帮助你锻炼产品经理所需的技能素养?  互联网新人如何快速融入互联网职场?解读国内互联网近年发展趋势
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  • 张瑞 渣打银行全球人才搜猎经理 前高露洁高级人力资源主任 问题解决率98,7%
    从校园招聘的万人海选,到高端招聘的精挑细选。每天做太多的面试,也欢迎你成为其中的一员。
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  • 张瑞 渣打银行全球人才搜猎经理 前高露洁高级人力资源主任 问题解决率98,7%
    从校园招聘的万人海选,到高端招聘的精挑细选。每天做太多的面试,也欢迎你成为其中的一员。
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  • 张瑞 渣打银行全球人才搜猎经理 前高露洁高级人力资源主任 问题解决率98,7%
    从校园招聘的万人海选,到高端招聘的精挑细选。每天做太多的面试,也欢迎你成为其中的一员。
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  • 王子源 Discover Financial Services-Risk Strategy and Data Analyst 问题解决率96,7%
    投行咨询四大会计师事务所想要什么样的人才?如何安排求职timeline?行业内职业发展? 我可以告诉你: 1) 候选人的什么特质才是顶级投行咨询四大最关注的? 2) 哪些经历对于征服面试官最为重要? 3)金融行业的历史,现在,与未来发展方向是什么? 4) 应该怎样规划实习,选校,以获得Big Name Offer? 5)投行咨询四大各类公司的薪酬待遇如何,晋升速度如何?
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  • 李昂 英国安永审计经理 问题解决率97,5%
    在英国申请应届生工作的时候,我一直为回国还是找留在国外纠结。找工作的过程也非一帆风顺:申请了40多份工作,面试过超过10家单位,包括:普华永道,摩根大通,安永,苏格兰皇家银行,埃森哲,福特汽车,英国食品公司。身边人放弃的时候我还是坚持下来了并最终取得英国安永的offer,现在希望给有同样困惑的你帮助和鼓励。 我可以在这些方面帮助到你: · 帮助你克服面对英文面试和外国面试官的恐惧心理 · 让你了解公司内部到面试的细节,帮你总结针对不同行业的面试准备技巧 · 给你来一场模拟面试,扫除求职面试的障碍
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  • 丁海韬 前浙商证券 固定收益自营投资经理 问题解决率97,5%
    本人代表所在的公司也经历过数次大规模的校园招聘,后续面试,以及小范围的群面和单面等等。在面试过程中,见过形形色色的候选人,虽然内心有所评判,但没有机会与候选者进行充分的沟通。希望借助这个平台,跟大家分享在应聘证券公司相关职位时,面试环节中所应注意的问题和如何把握机会。
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  • 侯景超 前阿里巴巴&SMG大数据产品经理 问题解决率97,5%
    无论是否跨专业或转行业就业,首先要面对的是面试。对于面试我一直有2个很重要的观点。1)让僵化的面试变为一次生动的分享,释放相信的力量。2)重点从来都不是面试官问什么,而是你回答什么。正是这两点让我保持了目前为止,所有行为面试无败绩的记录。 其次在谈到跨专业/跨行业,我会结合自己个人经历告诉你: ·之前所学的知识和经历与改专业/行业相同之处 ·万变不离其宗,唯一要做的就是展现的自我匹配该岗位要求的,但是怎么做呢?
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  • 陈帅达 安永审计师 问题解决率96,4%
    如果你也执着奔跑在进入四大的千军万马中,那请先让我从行业人的角度,为你打开一扇更大的门,让你看清真正的审计所、投行、银行是什么样?青年才俊们,你到底应该选择哪个领域才能如鱼得水、尽展所长呢? 根据我的行业经验积累,我为你解答: ·从审计师转变到投资银行从业者:我的职业路线规划、该做哪些准备、需要哪些必备技能和经验? ·要成为一门审计师,我如何入门?从哪些角度全面掌握公司财务数据和运营状况? ·我想进入金融行业(投行、四大、律师事务所等),需要具备哪些技能及如何积累? ·我也是非金融非财会背景的学生,让我告诉你该如何发挥自身所长,逆袭进入四大? ·Offer选择:我如何看公司的行业是否朝阳行业,分析公司规模、思考晋升路径、薪酬待遇?
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  • 裴长睿 现京东 产品经理 问题解决率96,7%
    我虽然就读于非名校,大一时也曾也十分迷茫,后来慢慢找到自己喜欢的方向,做了相应的规划,一步步进入自己喜欢的行业,现今的求职压力冲昏了大多数人的头脑,我想问一句:你到底是和大家一样找一份炙手可热的工作?还是想找一份喜欢、合适、幸福感强的工作?如果今天你和大家一样,那么明天你就是大家,如果今天你认真思考,用知与行认真的判断自己的职业方向,找到真正适合你的offer,做正确的事,正确做事,这才是最重要的。
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  • 邹子君 百威英博全球管培 问题解决率96,7%
    毕业至今,至少进入过10家公司的终面,大部分都能斩获offer。我的面试通过率在同学当中算是比较高的。入选百威英博全球管培培生生项目,经过了激烈的面试淘汰过程,所以自认我还是比较擅长面试的。 我可以以一个过来人的身份教你: ·如何准备单面和群面 ·怎么态度会“捕获”群面面试官的心 ·快消公司在单面中经常问到的问题,以及要如何回答 时间充裕的话,除了单面群面的技巧,我可以分享自己的求职经历
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  • 曾丽璇 腾讯HR,前唯品会HR及凯捷HR咨询顾问 问题解决率96,8%
    担任过企业HR咨询顾问及互联网公司HR,我可以给你介绍各类岗位(如产品经理、产品运营、HR等)的职责及职业规划,通过模拟面试给你进行匹配度分析及提升建议。 那么在这个话题中,我可以: · 介绍意向岗位在企业内的职能划分、职业发展、能力要求,给你进行匹配度分析 · 给你进行一场模拟面试,告诉你面试官看重什么?希望听到你表达什么?怎么样才能吸引到面试官?
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  • 夏旭怡 丰树地产基金 资产管理主管 问题解决率97,5%
    术业有专攻,职位各不同。销售、市场营销、市场分析、咨询等岗位都有自己的不同职业要求。我毕业时经历了联合利华销售MT终面、强生销售MT终面、世茂地产销售MT终面、麦肯锡笔试、一面等。当申请不同的岗位时,如何准备面试,才能KO面试官? ·我可以和你一起对你的经历进行挖掘、美化,并运用在面试中 ·笔试、一面、二面和终面,有哪些地方需要注意?有哪些适合可以表现自我? ·MT终面是最简单的,但也是最难的,如何才可能KO最后的面试官呢?
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  • 徐惠 前摩根斯坦利分析师 问题解决率96,7%
    学生面试时,经常会碰到案例分析面试,这种面试方式可以快速的体现处一个人的信息处理能力,应急能力,逻辑思维以及沟通表达。如何在案例面试时脱颖而出? •案例分析时,要注重自己思考问题的方法,和阐述案例的方法。结果和答案,有时并不是最重要的,思考和分析的过程,才是面试官考察的重点。 •要提高逻辑思维能力,训练如何拆分考题,找到核心矛盾,提出解决和分析问题的角度和出发点。 •在和其他伙伴沟通时,注意聆听他人的意见,在别人的基础上深化,如果有跑偏或者不赞同的,及时能拉回或者勇敢提出不同观点。 •最后阐述要简明扼要,想一些能抓住别人注意力的总结句,注意停顿,语速,声音,和眼神交流。 当然,想知道更多案例分析类面试的技巧以及如何结合自己的优势攻破?我可以为你量身定做一次面试实战。
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  • 朱恺舢 普华永道管理咨询顾问 问题解决率94,3%
    -在当下读研究生的大潮中,我选择了本科就业并计划5年内回美国修读MBA。在咨询、管培和金融的众多offer中,我选择了咨询。在繁多的选择中,我其实并没有太多的纠结,反而能很清晰地找到最适合自己的最优解。作为初入职场离学生时代不太远的我,希望与你分享: 在外国留学的我应该如何规划深造与求职?如何衡量在外国求职还是回国就业? 在国内读本科的我应该选择出国读研还是进入职场? 管培、咨询、互联网、金融,应该如何结合行业和自身作出选择? 本科毕业直接工作,我该如何规划我的MBA之旅?
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  • 付阳东 工商银行管理培训生 问题解决率95,0%
    我在求职中拿到国企金融和外企快消类的offer,对找实习和工作的过程有自己的一些心得体会,希望能够给求职者带来有益的启示和帮助。
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  • 高菲 前安永高级咨询师 问题解决率95,5%
    我是人力资源管理专业出身,有着丰富的面试与被面试的经验; 作为人力资源咨询顾问,养成了从客户角度思考问题的习惯; 我会告诉你如何去剖析自己的经历,怎样表达会更容易得到面试官的亲睐,如何更好的展示自己; 从面试官的角度告诉你,怎样准备面试,怎样通过面试!
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  • 蒋莱 前欧莱雅产品经理 问题解决率95,0%
    很多人认为专业不对口很难进入marketing,但是专业不符不是你不能进入marketing部门的借口,我本科是对外汉语专业,毕业后一直在marketing部门工作,培养marketing sense 真的很困难吗?
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  • 李昕 携程 产品经理 问题解决率95,0%
    教你如何系统进行互联网面试准备
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  • 蔡朋 前Intel中国财务战略分析师 问题解决率95,0%
    面试问题花式多种多样,但问题只是面试官考察面试者素质的工具,每个面试问题后面都有包含着更深层次的问题。快速透析问题本质,才能回答得令面试官满意。 我曾多次担任社招的面试官和面试者,也带过intern,对面试问题和学生情况有所把握。 因此,我可以告诉你: ·如何看透面试问题表面,了解用人单位希望引申出来的问题,并给出相对合适的答案 ·我的经验尤其能帮助到目标是ICT(电子信息)行业、财务岗的同学们
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  • 鲍冉 前卡特彼勒(CAT)管培;百胜(Yum) 招聘专家 问题解决率93,3%
    接到心仪公司的面试通知了,喜大普奔,可是仔细一想好像还没有参加过太正式的面试。“穿什么服装?自我介绍怎么开场?HR可能会问什么问题...”各种问题如弹幕一般开始轰炸... 在实际的面试过程中,作为面试官,我曾遇到过许多缺乏面试经验或是没有进行面试准备的候选人,有些应聘者其实本身简历并不差也有一定个人能力,但不充分的面试准备很容易在与HR几个回合的问题中暴露出来,从而轻易地丧失掉难得的面试机会。其实,面试更像是一种综合技能,如同其他考试,都需要进行准备和操练。 在过去的工作中,我积累了上千位面试者的经验,希望通过一场真实的模拟面试帮你提前做好准备。所有的面试模拟都会基于真实情境,请您提前告知我您的目标公司和职位,我会针对性调整自己作为面试官的角色。面试过程均为一对一面试,形式可以是电话或当面(如在同一城市),流程为前30分钟做真实面试演练,后30分钟做针对性讲解。
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  • 张杨 前德勤高级审计 问题解决率94,3%
    四大会计事务所如今仍是许多大学毕业生求职的选择,无论四大是否还和过去一样辉煌。对于很多新鲜求职者来说,这是一个进入金融行业的敲门砖,同时也会是未来进入金融其他相关领域的跳板。四年前的我,也和你一样经历着校招季。转眼近四年时间,我也从审计新人变为带领新人的审计team leader。这段德勤的工作经历让我成长,也让我对于自己的职业发展有了更成熟的想法。 在这里我也想要回归原点,帮助那些想要加入四大的学弟学妹。假如你正在准备德勤的面试,我会用四年的工作经验来为你指点,如果你在准备财务岗位的面试,那就快来和我聊聊吧。我可以分享不限于如下的话题: - 四大面试的时候主要看什么? - case讨论又该怎么准备? - 如何在面试过程中快速直接了解四大事务所?并观察各家环境、氛围等是否和自己气场契合? - 非商科背景想进四大,该怎么准备?如何在面试中体现自己的专业能力? 此外,如果保险行业也在你的求职计划之内,哪些能力是特别重要的?我也愿意和你做个分享。银行,证券,保险是金融业的三驾马车,保险目前还在发展的阶段,繁荣是个时间问题。人均GDP在上升,可支配收入在增多,社保体系还很薄弱,保险行业的市场还很巨大,你做好准备了吗?
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  • 李春晖 李春晖 宝洁大客户经理 问题解决率95,0%
    通过我过去面试宝洁及其余快消行业及与宝洁多位面试官交流过的经验,从我的角度给师弟师妹进行模拟面试并给出建议。
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  • 俞玥安 Wagas人力资源总监 问题解决率95,7%
    2008年金融危机爆发,我却在纽约失业狂潮中,一面成功,从此以后开始面霸身涯。成功拿到世界500强Bosch的experienced MT offer。在拥有了多年甲方和乙方以及资深高端猎头工作经验后发现面试不过大同小异,真正能够用真我本质回答出精彩答案的才是真正有效面试的赢家。 在此,我想帮助即将步入职场的大学生们: •给大家一步步理清简历,迈向成功面试的第一步。 •和大家分享我自己几乎保持不败的面试经历和面霸历程。 •为大家进行模拟面试,提高面试成功率
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  • 汪志超 前上海大众HR 问题解决率91,3%
    面对严峻的就业形势、严格的筛选、激烈的竞争,怎样可以提高面试成功率?公司需要的是什么样的人才?又想在面试中看到候选人的什么? · 我可以给你提供很多简单而有效的方法和攻略 · 让你和我一起掌握规则,搞定面试 · 和你来一场模拟面试,在实战中发现问题解决问题
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  • 梁燕华 前埃森哲咨询师 问题解决率91,4%
    咨询也是诸多大学生青睐的就业行业,那究竟如何能够进入这个环境快速变化、挑战接二连三的行业呢? 曾经就职于埃森哲的我,参与了较多金融与保险的项目。期间也有不少面试新员工的经历。我将给你进行一场模拟面试,并且从面试官角度为你分析提问背后的真正含义,避免暴露本不该暴露的问题。 同时,我很乐意解答你对咨询行业的诸多困惑,包括不同企业背景、行业前景、筛选人才标准、薪资等。通过这个话题,我将: ·与你一对一模拟面试,点评你在面试中的优点与问题; ·和你分享面试官提问背后的逻辑、潜在含义,引导你如何给出合适且正确的答案; ·告诉你咨询行业最看重的候选人能力及品质,并且如何在简历及面试中得以展现; ·帮你一起进行咨询业的职业规划道路。
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  • 李韬 联合利华助理品牌经理 问题解决率90,0%
    作为过来人,我希望可以分享一些自己以前找工作时的经验体会,希望对学弟妹有帮助我是理工科背景出身的,按理说应该去做个工程师什么的,但是我自己对市场这块其实是很感兴趣的,也是准备了一下,没想到足够幸运,得到了在亿滋的管培机会。不过我当时经历过很多校园招聘面试,也总结出来自己的一套申请及面试小宝典。 所以,在这个话题上,我可以: ·根据你的性格特质,为你建议在像群面这样的时候应该如何选择最适合自己,同时又能引起面试官的注意 ·如何找实习,以及在face to face面试时包装自己的实习经历 ·如何在面试前将这个职位摸透,以便在面试时更好的体现自己和这一职业的匹配度,让HR觉得你就是他们要找的人
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  • 范楚君 前德勤审计 问题解决率90,0%
    曾任职于万联证券、普华永道、德勤,现任职于某PE机构,用丰富的求职经验总结了一套面试时过五关斩六将的经验与技巧。。 准备好你的简历,我能帮你KO不限于以下的面试困惑:: ·如何就自己简历的内容,与面试官对答如流?将简历上最精彩的内容展现给面试官? ·结合自己的经历,如何回答经典的“宝洁八大问”? ·结构化面试中常见的三个“为什么”(为什么选择我司?为什么选择这个职位?为什么要录用你?)问题该怎么答好? ·英文面试如何准备? 这些我都能用最实际的经验,最好用的“技巧”帮你攻破面试大关。
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  • 陈祥飞 百联英博投资(中国)有限公司宁波工厂物流经理 问题解决率90,0%
    新零售与快消供应链的结合,互联网变革下的供应链职业规划。行业风口的变化。 职业生涯规划和发展机遇。
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  • 吴莹 HayGroup咨询顾问  
    我从事人力资源咨询,清楚人才的选拔和考核有一套标准和体系,也参与校招的设计,对于企业的用人要求比较了解。从面试设置的初衷说起,谈谈面试到底考核什么,又该如何应对。
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  • 苏栋 国泰君安国际固定收益部助理副总裁/前招商银行离岸金融客户经理  
    面试看似是被面试,被提问。但面试中万万不可忘记主动引导。我曾用一页纸,成功让面试官从漫不经心到认真研读我的简历;某软件技术并不扎实,却在英文技术面试中成功引导面试话题并得到认可。 在这个话题中,我可以帮到你的是: · 与教你如何利用回答问题的方式、你的引导会,更好的展示你的优势,并且让面试官记住你; ·怎样摆脱在面试完全陷入“问一句答一句”的被动尴尬局面; ·来一场模拟面试,让你在学会如何在面试中做主导。
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  • 李佳 前LVMH HR BP  
    咨询、互联网、金融、快消、医药、工程技术…你经历过哪些行业的面试呢?你知道进入top的外企面试前有哪些你需要了解的、需要准备的、需要掌握的tips必杀技吗?作为一名资深HR,从简历筛选标准、群体面试、结构化面试、专业面试到录取原则,我认为没有人比我们再熟知其中的法则了。今天,我想从HR的立场,与你聊聊一条成功的校招之路是如何达成的。 我会结合自己的经验和阅历回答你: · 在我进行网申前,HR究竟是根据哪些关键字来筛选简历的呢? · 如何准备校招笔试?有哪些需要注意的点? · 群体面试及无领导小组讨论中,我在自己的扮演角色里怎样做到最佳表现? · 在HR主导的结构化面试及公司高层的专业面试中,有哪些问题我必须心知肚明?如何评估我的面试准备是否充分到位? · 没有相关专业知识和经历,我该怎样说服面试官? · 如果我有志于成为一名人力资源从业者(HR),我需要具备哪些潜质、做哪些准备,才能从一轮轮的面试中突出重围? · 让我们开始一场一对一的全真模拟面试吧!我来帮你分析你的优势、劣势和机会。
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  • 范文幸 Nike管培生  
    我在读研之前,参加过很过校招/summer intern面试,其中包括飞利浦、亿滋、联合利华、Nike等知名500强企业,有丰富的面试经验;并且HR intern的经历可以让我从HR的角度帮助
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  • 李博 英国摩根士丹利分析师  
    电面、HR面、群面、Boss面,从你递交简历的那一刻起,各种纷至沓来的面试就会成为你生活的主旋律。不管你是想成为无往不胜的面霸,还是高贵冷艳的面神,充足的准备绝对是必不可少的。 · 看面经、背答案、做模拟,这些大家都会做,效果呢? · 需要准备的东西那么多,哪些才是真正能够影响面试结果的? · 面试企业一家又一家,答案换了一遍又一遍,不变的东西在哪? 准备面试不完全是暴力刷题,正确的方法可以几乎做到一劳永逸。如果你希望在准备面试时,有一位导师相助,我很愿意为你指点面试路的困惑。如果你也恰好在准备大摩的面试,想享受虐杀面试的快感吗?进来听我聊聊。
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  • 娄增亥 安永 财务交易高级咨询顾问  
    笔试和面试同样是进入四大的“血路”之一,想和你分享以下内容: 1、四大的笔试的注意点,如何高效通过笔试 2、四大面试环节以及注意点介绍,并针对各家的情况提供模拟面试,尽可能真实还原面试场景,并提供面试反馈。 3、如何去提问面试官(拿到offer的最后一步)
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  • 夏云 现吉利集团 HR  
    1、确认你的求职意向。 及时是同一个岗位名称,在不同的公司,实际的工作内容大相径庭。 必须先确认具体想要做的工作内容,才能够进行模拟面试。 2、根据你的求职岗位,做一对一模拟面试。 准备面试提纲,并模拟真实面试场景。 和考试押题一样,提问关键问题。 3、分析你的回答情况,并指导你具体应该如何回答。
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  • 夏云 现吉利集团 HR  
    1、确认你的求职意向。 及时是同一个岗位名称,在不同的公司,实际的工作内容大相径庭。 必须先确认具体想要做的工作内容,才能够进行模拟面试。 2、根据你的求职岗位,做一对一模拟面试。 准备面试提纲,并模拟真实面试场景。 和考试押题一样,提问关键问题。 3、分析你的回答情况,并指导你具体应该如何回答。
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  • 夏云 现吉利集团 HR  
    1、确认你的求职意向。 及时是同一个岗位名称,在不同的公司,实际的工作内容大相径庭。 必须先确认具体想要做的工作内容,才能够进行模拟面试。 2、根据你的求职岗位,做一对一模拟面试。 准备面试提纲,并模拟真实面试场景。 和考试押题一样,提问关键问题。 3、分析你的回答情况,并指导你具体应该如何回答。
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  • 夏云 现吉利集团 HR  
    1、确认你的求职意向。 及时是同一个岗位名称,在不同的公司,实际的工作内容大相径庭。 必须先确认具体想要做的工作内容,才能够进行模拟面试。 2、根据你的求职岗位,做一对一模拟面试。 准备面试提纲,并模拟真实面试场景。 和考试押题一样,提问关键问题。 3、分析你的回答情况,并指导你具体应该如何回答。
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  • 夏云 现吉利集团 HR  
    1、确认你的求职意向。 及时是同一个岗位名称,在不同的公司,实际的工作内容大相径庭。 必须先确认具体想要做的工作内容,才能够进行模拟面试。 2、根据你的求职岗位,做一对一模拟面试。 准备面试提纲,并模拟真实面试场景。 和考试押题一样,提问关键问题。 3、分析你的回答情况,并指导你具体应该如何回答。
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  • 夏云 现吉利集团 HR  
    1、确认你的求职意向。 及时是同一个岗位名称,在不同的公司,实际的工作内容大相径庭。 必须先确认具体想要做的工作内容,才能够进行模拟面试。 2、根据你的求职岗位,做一对一模拟面试。 准备面试提纲,并模拟真实面试场景。 和考试押题一样,提问关键问题。 3、分析你的回答情况,并指导你具体应该如何回答。
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  • 袁媛 雅诗兰黛集团 管理培训生  
    熟能生巧,在正式面试前,有过几场模拟面试,不管是对你的面试技能提升还是对你的心理素质的培养都是极有帮助。 在这个模拟面试的过程中: 1)模拟面试-前20分钟 2)模拟面试点评-10分钟 3)针对你的经历和表现,给出建议和提醒-30分钟
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  • 从复旦大学新闻学院毕业后,我的第一份工作是在解放日报报业集团旗下新闻晚报担任记者,四年后,晚报停刊,我也借此机会重新审视自己的职场发展方向,加入英孚市场部,成功转型职业经理人。我了解传媒行业,也非常清楚市场营销、公关、销售等不同岗位的工作职能和状态。 如果你即将从新闻学院毕业,又茫然不知该如何选择自己的第一份工作,你将通过的我的分享了解到: -新闻系毕业生该如何发掘并发挥自己的优势,选择第一份工作? -媒体、市场、公关等不同职能部门的区别和相应的技能要求 -根据你的性格特点和兴趣方向,匹配你最适合的职场发展方向
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  • 吕天麟 现联合利华 管培  
    网申-笔试-电话面试-AC面-终面是诸多名企的标准面试流程,作为学生,如何快速了解并适应每一个环节的特点并顺利通过?通过本场咨询,你可以了解到: -如何准备一份有针对性的简历? -如何写好网申中的Open Question? -如何应对群面? -如何应对全英文面试?如何应对案例分析面试? -终面聊些什么? 在咨询的后半阶段,我还会针对某个你感兴趣行业进行模拟面试,在mock interview中帮助你变得更强大。
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  • 张雷鸣 前联合利华 销售经理  
    很多小伙伴在面试岗位时,并不了解岗位的具体工作内容,那么如何了解我所面试的岗位具体工作内容呢? 1.根据职位名称 一般的职位都会有对应的职位名称,例如:客户代表、市场专员等等,那么一般从职位名称就可以看出个大概,跟客户相关的工作内容无非就是销售产品、维护客户关系;同样,跟市场相关的职位一般都是了解公司销售数据、品牌运营及营销策略制定等等。 2.从求职类网站上了解 例如应届生信息网等等网站都会有往届毕业生对一些公司的评价等等,从他们的留言当中就可以获取一定的信息,大致了解入职之后的工作内容。 3.从前辈那里了解 也许你的学长或者前辈就在这个公司工作,及时不是相同的职位,但是也比其他人更加了解公司情况,甚至能够帮助你分析该公司的发展前景及该职位的含金量,这无疑是最可靠的途径。 其实小伙伴们只要用心,肯定能够获得足够多的信息帮助你进行offer筛选,无论哪个行业,刚刚入职都要从基础做起,雷鸣建议你们还是从自己的兴趣出发,这样才能在职场中走的更远!
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  • 陆机朝 广州宝洁有限公司区域销售高级经理  
    宝洁八大问,行为面试
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  • 童华俊  TBWA planning assistant  
    我做过猎头和营销行业的工作,知道怎么才能展现自己让猎头和面试官相信你有潜力能做好这个职位,一些技巧你可以知道
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  • 黄延俊 埃森哲 咨询顾问  
    咨询及外资银行求职面试指导
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  • 陈烁 联合利华 大客户经理  
    快消简历指导
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  • 沈虞 华为(日本)融资总监  
    无论就职还是跳槽,亦或是岗位申请,都要过面试这一关。成功的面试,需要锻炼说话技巧,提高口才情商! 历经无数次成功面试,如今已成为面试官的我,有一套征服各种面试的心得。 总结为四个字,即“攻守兼备”。 **************************************************************** 哪种问题需要不露破绽,沉稳老练,不被抓住把柄? 哪种问题需要主动出击,对答如流,让自己脱颖而出? 哪种时候需要微笑,礼貌地“装腔作势”? 那种时候需要动情,忘我的“激情演绎”? **************************************************************** 在我的模拟面试中,你会遇到各种各样的场景。 通过对你的各种应对进行贴身指导与培训,让你能够临危不惧,从容不迫,从面试的惊涛骇浪中存活。 来吧,跟老鱼来场模拟面试的BRAIN STORM!
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  • 李曼曼 普华永道管理咨询顾问  
    针对性教你四大面试如何进行准备
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  • 尚眉 滴滴出行 目标管理与决策支持 研究顾问  
    -简历的篇幅与编排 -同样的经历,不同的简历 -针对求职行业/公司的简历针对性修改 -简历中被高频问到的个面问题
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  • 李艳 前飞利浦HR Project Manager  
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  • 郑依枬 迪士尼 分析师  
    - 重磅推荐 - 集合本人及大量身边优秀留学生的感想分享 - 如果当时大一的我知道这些,少走的弯路可不止一点点 - 希望与你分享,trust me, 我们也走过你现在正在走的路
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  • 张亭午 前德勤咨询顾问  
    教你进行案例面试的准备
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  • 刘柄铄 前中国农业银行客户经理  
    我研究生的专业是公共管理,和银行、投行没有丝毫关系,但是在实习面试时巧妙的展示了自己的能力,绕过了专业不符这个短板。我也成功指导过晚辈进入普华永道会计事务所。在国内和国外的求职经历也让我有了丰富的面试经验,我经历过单面、群面、结构化面试、案例面试等各种各样的面试。
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  • 沈虞 华为(日本)融资总监  
    无论就职还是跳槽,亦或是岗位申请,都要过面试这一关。成功的面试,需要锻炼说话技巧,提高口才情商! 历经无数次成功面试,如今已成为面试官的我,有一套征服各种面试的心得。 总结为四个字,即“攻守兼备”。 **************************************************************** 哪种问题需要不露破绽,沉稳老练,不被抓住把柄? 哪种问题需要主动出击,对答如流,让自己脱颖而出? 哪种时候需要微笑,礼貌地“装腔作势”? 那种时候需要动情,忘我的“激情演绎”? **************************************************************** 在我的模拟面试中,你会遇到各种各样的场景。 通过对你的各种应对进行贴身指导与培训,让你能够临危不惧,从容不迫,从面试的惊涛骇浪中存活。 来吧,跟老鱼来场模拟面试的BRAIN STORM!
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  • 汪伯洋 前摩根大通程序员  
    我所经历的入摩根大通的流程有:网申-电话面试-正式面试,在正式面试中,先一对一,结合你的简历面试你,再群面:几个申请人一起研究一个案例,最后再有一个一对一的面试自我总结你的表现及其他。作为工科生挑战最大部分在于:本身技术出身presentation 比较难一些,语言表达较少,但在一对一主要针对技术这方面做的较好,后来也有一些作为小组成员面试外部人员的机会,更了解了面试者需要从面试中,看到你的哪些闪光点。
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  • 卢剑 罗氏制药临床研究  
    让我们直入主题,来场一对一的模拟面试和技巧解析吧! ·医药外企面试的常见问题和最巧妙的解答。 ·如何将你的优势发挥得最大化?从哪些方面最精细地准备一场面试,从而获得top医药公司的青睐?
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  • 刘东浩 光辉睿程消费品及零售行业高级经理  
    进行模拟面试前,你总想了解我多一点,但是我想让你多了解我三点。 · 暑期实习进入Korn Ferry,之后留任,一直到现在的Managing Associate · 校招的时候也获得德勤、联合利华等offer · 工作3年,目前的工作主要是负责招聘大型企业的高管,平日也接触很多“求职工作” 大海捞针般的终于得到了面试通知 ·是不是有点激动还有点忐忑?是不是想提前体验下面试过程? ·是不是想知道自己的面试回答有哪些不足? ·是不是想知道怎样在有限的时间和问答中最大化的向面试官展示自我? Come on!来一场模拟面试吧!机会总是给准备充分的幸运儿的!
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  • 王郁 LinkedIn领英中国企业咨询顾问  
    你还在看各种面经吗?还在刷各种case吗?还在各大论坛里寻觅那份“通关秘籍”吗?俗话说“打蛇打七寸”,找到关键点才是至关重要的。 让我来为你解析: ·不同的面试形式,面试的环节和重点有何不同? ·校招和社招不同,单面和群面不同,甚至1v1的单面和1vN的单面也不同! ·如何利用这些不同点更好的向面试官展示自己? 我将从个人的面试官经历出发,为你解答不同面试形式上的差别,和不同形式应注意的重点。为你的面试增加一分助攻。
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  • 王舜尧 汉得信息 咨询经理&高级咨询顾问  
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  • 龚诚 普华永道并购服务高级咨询  
    我曾作为面试官,参与过多次审计及财务尽职调查的面试,对于相关的选拔标准和面试技巧都有自己一定的心得体会。假如你已决定将四大定为找工作的目标了,却不知道怎样去好好准备校招面试。 没关系,我能为你开个小灶,通过一场模拟面试—— ·首先让你了解四大面试的流程和方式,从中告诉你考核人才的要点; · 编制模拟面试的方案,让你有真实的面试体验; · 针对你的实际情况和能力,提供相关的辅导和面试准备的方案。
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  • 杨为松 今日头条运营经理  
    非互联网相关专业,有百度面试经验。校招入职阿里,群面12个人,全计算机和互联网关联专业,大公司实习经历,各种title,但是,只有我这个没在互联网实习过的人群面晋级了。如果此时的你也面临和我当时相似的情况,我可以给你提供一些建议。更多的面试技巧,我们可以在一对一咨询时针对具体问题,具体解决
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  • 张智弈 华为客户经理  
    在我的大学生涯中我参与过很多面试与被面试,在校期间曾于中华英才网的人力资源部门协助项目经理面试,作为经验丰富的面试者和面试官,我可以教你如何成为面霸!
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  • 李丹阳 bilibili研发工程师  
    从大学开始组我便建立个人工作室,也曾于BAT实习,后在加入腾讯,现在为bilibil Swoole开源项目team leader之一。作为曾经也在如何选择offer中迷茫,经历过许多面试的人,在现在负责的面试中,看到许多学弟学妹们也在应为相同的问题迷茫中。我们可以聊聊从收到面试开始,该如何来准备呢?
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  • 伍一帆 网易游戏本地化经理  
    我在互联网行业工作5年多了, 其中包括搜狐和网易这样的巨头,以主管/经理的身份面试过的人加起来也不下百人。 网上各种面试攻略其实很多了, 唯独互联网这一块, 每天都在产生新的职位, 也都对应着新的要求。所以, 想在面试官面前表现出自己的能力,并不是一件容易的事
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  • 李志博 安利全国体验店运营高级主管  
    群面不是我的优势,但是我基本没有在单面中被刷下来过,因为我善于在有限时间段内,牢牢把握对方需要的人才特质,然后针对性的把自己"销售"出去
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  • 程佑时 中信证券客户经理  
    我参加过四大的所有笔试、群面、单面,参加过KP的elite program。也帮助过几个同学朋友准备面试,从而顺利拿到EY/PWC/KP的offer
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  • 李若冲 埃森哲咨询顾问  
    我有面试实习生的经历,也有参与校招面试的实战经验总结。我结合学生的特质,提出一套适合学生自己的面试方法,助力校招。
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  • 褚玉豪  安信证券营销总监  
    自毕业以后我工作中有面试他人的经历,有良好的判断能力。我的工作性质属于金融里偏销售的方向,通过校招进入银行,更能了解校招中什么样的人才是银行需要的,助你在面试中脱颖而出。更多针对你个人的一些建议,我们可以在一对一咨询时我再详细告诉你。
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  • 李栋 广发银行股份有限公司风险经理  
    面试是进入银行的必经阶段,面试表现决定你是否有机会拿到心仪offer,了解求职岗位的面试特点无疑是锦上添花。我曾负责银行内部人员的转岗面试,了解各岗位的需求,每个岗位需要的人员素质和能力及面试方式都不相同。
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  • 沈虞 华为(日本)融资总监  
    无论就职还是跳槽,亦或是岗位申请,都要过面试这一关。成功的面试,需要锻炼说话技巧,提高口才情商! 历经无数次成功面试,如今已成为面试官的我,有一套征服各种面试的心得。 总结为四个字,即“攻守兼备”。 **************************************************************** 哪种问题需要不露破绽,沉稳老练,不被抓住把柄? 哪种问题需要主动出击,对答如流,让自己脱颖而出? 哪种时候需要微笑,礼貌地“装腔作势”? 那种时候需要动情,忘我的“激情演绎”? **************************************************************** 在我的模拟面试中,你会遇到各种各样的场景。 通过对你的各种应对进行贴身指导与培训,让你能够临危不惧,从容不迫,从面试的惊涛骇浪中存活。 来吧,跟老鱼来场模拟面试的BRAIN STORM!
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  • 陈淑敏 前惠普项目经理  
    我有丰富的面试经历,了解校招和社招流程,以及不同岗位需要的专业技术和性格特点
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  • 付鲁 前际恒公关客户总监  
    我自己组建过团队,在面试别人上比较有经验,对应届生的情况比较了解。而且我经常和实习生聊天,进行专业和未来等方面的指导。我可以从一个面试官的角度针对你的实际情况告诉你一些面试上的技巧
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  • 韦斯予  摩拜单车培训与发展经理  
    我在主讲网申技巧和面试技巧上有丰富经验,我曾在北京各高校进行过多场网申和面试经验分享活动。该话题尤其适合大四、研二,即将进入求职面试高峰期的同学。
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  • 赵阳阳 迪卡侬(上海)杭州余杭分公司部门经理  
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  • 宋凌鹏 中远航运股份有限公司副经理  
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  • 刘勇 中信证券 高级经理  
    金融/数据分析行业面试模拟
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  • 你的专业知识和应聘岗位没有必然关系,为了说服面试官,我将带你一步步挖掘:这个职位需要什么?我是什么样的人?我为什么跟这个职位有必然联系?
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  • 王钦 L.E.K. 咨询顾问  
    -玛氏GMT项目介绍 -快笑管理培训生项目优劣比较
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  • 李璐 前 Charles&Keith咨询助理及HRBP  
    个人,群体和组织都需要被领导。 要提升自己的领导力,需要知道: 1. 个体心理及行为 2. 群体心理及行为 3. 领导行为 4. 组织发展与变革
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  • 陈钰瑶 欧莱雅 电商运营管培生  
    简历是求职的第一步,简历好坏直接决定能否拿到面试机会。很多同学在投递岗位的时候,经常觉得自己没有什么相关经历,或者觉得自己经历平平,没有可以挖掘的亮点。 通过这次辅导,我可以告诉你: 1)如何挖掘岗位需求,找到并放大自身亮点 2)如何优化简历结构与排版,让面试官在3秒内被你的简历吸引 3)简历五大板块拆解,让你不遗漏掉每一个简历细节 4)如何针对不同岗位修改出对应的简历 5)英文简历如何书写
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