• 陈雅西 波士顿咨询 知识管理 问题解决率100,0%
    群面中是不是一定要做leader?被问到“你在过去实习中最有成就感的事情是什么?”应该怎么回答得高大上?如实回答自己的缺点,会不会给面试官留下负面的印象? 作为一个在面试中“一路真诚无套路”的职场人,摒弃面试套路让我收获了什么,又失去了什么?
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  • 吴昊 毕马威KPMG香港所审计师 问题解决率99,0%
    帮助立志于在会计和审计方向发展的大学生规划自己的职业发展道路。
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  • 潘颖达 海通银行投行部(西班牙所) Vice President 问题解决率100,0%
    “面瘫”到“面霸”的n部曲,如何拿下管理咨询/投资银行金字招牌工作?刷过40+候选人的投行VP从面试官角度给你一线建议。 不怕一万,就怕万一。从职场小白鼠一路蹒跚最终跳入投行众仙列,其中经历宛既有过山车似的高低起伏,亦有卧薪尝胆式的数月蛰伏,一路见惯了各种无厘头的面挂,也收获了一篮子offer+狗血谈资。除了投行咨询线的奋斗也曾有过四大Young Talent Program, 航空公司收入管理岗,组合型风投基金等多姿多彩的可能性。当然我的人生面试不下百场,义务辅导过至少5人拿到心仪offer(薪水一度比我高),Entry Level求职时面挂过的Big Names可以糊满一面墙: -BNP Paribas投行部国际轮岗项目钟面 -Societe Generale投行部法国总部终面(60进30) -Santander银行亚太区战略经理终面 -BBVA银行投行部二面 -BCG全职Associate二面 -Nfq Financial Advisory终面 -UBS Fixed Income Trainee面试 etc...其它的网申没过/HR没过的几乎覆盖各行业前十 面试千变万化,诀窍千锤百炼。很多人眼里我是名副其实的“面霸”,但这绝非一日之功,拿出做Keep/HIIT的劲头认真对待,摸清诀窍,打造自己的成功指日可待! · Interview之前,你的CV完全过关了吗?借我双眼给你给你把好第一关! · 不打无准备的仗,面试需要的背景调查你真的做到滴水不漏了嘛? · 千人千面,面对不同款面试官要随机应变。结合你的个人专长,为你量身打造适合自己的面试战略&战术 · 面试不只是一场show,面后真正吸收总结经验才是成长王道,欢迎来场面后心里治疗
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  • 吴昊 毕马威KPMG香港所审计师 问题解决率99,0%
    帮助大家了解会计,审计和管理咨询行业的情况,以及大家职业发展中需要的证书。
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  • 刘健超 前宝洁管培 现欧莱雅 电子商务经理 问题解决率100,0%
    秋招旺季已经到来,很多同学都会海投,广撒网,但是往往忽略了面试的准备,结果是每一次的面试都是临时抱佛脚,甚至当接到投递公司的电话面试时都忘记了自己投递了什么岗位,结果只会事倍功半,只记得播种忘记了收割; 这么多场面试,当然无法做到针对不同公司的不同面试准备,因此高效、集中、准确的进行一次统一的面试前准备显得额外重要 我将归纳概括出若干核心问题,这些问题会集中帮同学在大脑中建立一个信息库,熟练之后,应该不同类型,不同公司的面试时,可以轻松的从大脑的储存仓库中调取准备好的答案,做到以不变应万变,轻松应对每一场面试;
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  • 徐超 前腾讯市场经理 上海电竞协会 常务副秘书长 问题解决率100,0%
    如果你是一名大学生,打了十年电竞游戏,看了十年WCG、TI和英雄联盟,向往进入自己梦想中的电子竞技行业工作; 如果你是一名职场新人,游戏水准不高,操作跟不上版本更新,但一直怀揣梦想,想做职场转型进入电子竞技行业工作; 对于以上人群,我可以具体帮你: 1.详细分析超过100种的电竞岗位,包括电竞俱乐部,赛事,联盟,衍生游戏,直播,营销赞助等; 2.通过教练式提问,帮你找准自己的优势和擅长,坚定信心不再迷茫; 3.分析你现在的想法、问题和诉求,发掘出现有资源和未来发展的方向; 4.分享行业的一线经验,帮助你了解招聘方的想法,全面准备面试; 5.为你的简历提出修改意见,帮助你通过筛选脱颖而出; 6.帮助你了解腾讯,网易,RNG,EDG等游戏电竞公司及俱乐部的内部信息和资源 作为从业十年的资深人士,我在腾讯,曼联足球俱乐部,虎扑,电竞协会等体育消费和电子竞技行业积累了大量经验,做过市场营销,产品运营和赛事及联盟组织,也招聘和培训过很多人。我会尽力而为,毫无保留地分享并回答你的问题。 作为同样经历过职业选择和跳槽的个体,我发现只要你足够了解自己,制定清晰的目标和计划,用坚定的决心贯彻实施,就能获得想要的工作和生活成就。期待与你的见面。 PS.在见面之前,你可以把想了解的具体问题提前发给我,这样我可以更全面的准备,提高我们的约见质量。
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  • 宫赫 腾讯 高级产品经理 问题解决率99,6%
    互联网简历作为入职的敲门砖,是非常重要的一个环节,直接影响了你是否有机会「进入面试」。但很多同学在简历准备上无从下手,或准备的内容无法入HR的法眼,不具有针对性等。我在大学期间没有经历过实习,仅凭借一份简历拿到了BAT TMD等诸多互联网大厂的面试机会,并最终斩获offer,曾经多次帮助同学修改简历,梳理了自己独有的一套简历框架方法论。 作为咨询师,我可以帮助你: 1、从0到1了解你的背景信息,结合你的个人特点针对性提供简历优化方案 2、分享个人之前社招+校招的多年简历经验,让你从社招高纬度准备简历,轻松应对校招简历关 3、无论是否有互联网经验,都可以获得「提炼个人经历」以及「抽象核心价值」的简历汇总方法 4、面试如何与简历结合,达到相辅相成的效果
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  • 张开先 复星香港投资银行部, 前汇丰银行管培生 问题解决率100,0%
    我曾就职投资银行部及工商金融部,参与多个上市、收购兼并、债务融资及信贷分析项目,对金融行业的职业规划比较清楚,也有相应较为成功的求职和求学经历,能够为你提出比较切实的建议:
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  • 葛志博 妮维雅 助理品牌经理 问题解决率100,0%
    我有丰富的面试经历,通过校招拿到了亿滋管培、京东、Zara等公司的offer,通过社招拿到拜尔斯道夫ABM(NIVEA 母公司)、蒙牛BM、Edgewell ABM(banana boat、shaving business)、惠普、味全总部offer,进入百事终面并且有多家知名外资猎头公司的面试经验。 我可以给你以下帮助: ● 单面和群面的不同应对策略 ● 帮你通过无领导小组讨论以及告诉你结构化面试的方法技巧 ● 结合你的能力、性格和优势,给你点拨群面中致胜的关键 Brand marketing 日常工作/Digital Marketing&E-commerce Marketing 工作内容
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  • 李小明 前百度大众点评销售经理 问题解决率100,0%
    不少应届毕业生想要踏入前景好、薪资高的互联网,但是大部分同学只知互联网的一百个优势,却并不清楚每个部门的特质以及是否适合你?尤其值得关注的是,大量的非985、非211、非IT、非工科的同学们,很希望能够在互联网领域中寻找到适合自己的方向。那么究竟你适合什么样的职位呢?。 所以,我将带你走入互联网人的日常工作,挖掘你成为一名insider的潜质: · 对于学历背景并不出众、实习经验缺乏的应届毕业生,我想用亲身经验告诉你,怎样一步步地迈入优秀的互联网企业? · 带领你系统深入地了解互联网行业的知识,并快速把握行业的现状、趋势和发展前景。 · 根据你的性格、喜好、经历等进行分析,你能进入互联网行业吗?你适合互联网企业中的哪类职位? · 出类拔萃的互联网销售人员是如何养成的?我将以我带领百度、大众点评的销售团队创最佳业绩的亲身经验为你揭秘。 · 想在互联网平台上快速历练成长,我给你支几招!
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  • 林俊杰 网易高级软件工程师 问题解决率100,0%
    不是211/985的毕业生,是不是就和名企绝缘了?别人家一开始就站在起跑线的前列,他们有的资本我们没有,他们的经验或许你无法借鉴。 而我,或许能以一个非211/985毕业生的身份告诉你:你也许也能和名校生大战300回合。 · 与企业需要什么样的人才,如何“投其所好” ·不是211/985,怎么展现自己的优势,告诉企业“我就是你要找的人” ·清楚自己和名校生的差距,方能制定好的求职战略,扬长避短。 ·“道”不行,用“术”来补救
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  • 陈雅西 波士顿咨询 知识管理 问题解决率100,0%
    如何让自己的简历脱颖而出?如何在面试中靠着“少一点套路、多一点真诚”胜出?如何确保找到自己真正感兴趣的工作?…… 其实这一切的答案都在于“你自己”。定位你的热情领域,找到自己的独特竞争优势,让面试官、同事、求职伙伴对光芒四射的你念念不忘。 我希望跟你分享: - 热情测试的步骤和魔力 - 发现自身优势的工具和资源,如何践行自身优势 - 职场复盘好习惯
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  • 吴昊 毕马威KPMG香港所审计师 问题解决率99,0%
    帮助大家了解四大每一个具体岗位可能接触的工作内容,需要的专业知识和技能,帮助大家准备面试过程。
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  • 陈钰瑶 欧莱雅 电商运营管培生 问题解决率98,9%
    简历是求职的第一步,简历好坏直接决定能否拿到面试机会。很多同学在投递岗位的时候,经常觉得自己没有什么相关经历,或者觉得自己经历平平,没有可以挖掘的亮点。 通过这次辅导,我可以告诉你: 1)如何挖掘岗位需求,找到并放大自身亮点 2)如何优化简历结构与排版,让面试官在3秒内被你的简历吸引 3)简历五大板块拆解,让你不遗漏掉每一个简历细节 4)如何针对不同岗位修改出对应的简历 5)英文简历如何书写
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  • 吴昊 毕马威KPMG香港所审计师 问题解决率99,0%
    帮助大家了解四大每一个具体岗位可能接触的工作内容,需要的专业知识和技能,帮助大家准备面试过程。
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  • 吴昊 毕马威KPMG香港所审计师 问题解决率99,0%
    帮助立志于在会计和审计方向发展的大学生规划自己的职业发展道路。
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  • 刘思怡 波士顿咨询 高级分析师 问题解决率97,8%
    谁说非名校求职就没有明天
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  • 胡倩 伟达公关资深客户主任 问题解决率98,0%
    多次的面试经验让我明白,简历中应该去掉没有用的实习经历和工作无关的学生会工作经历,保留那些你真正做过并且留存干货的经历,扩充这段经历,写清楚你在这份工作中所扮演的角色,做过的活动,体现的价值,才是真正表达自我和吸引面试官的地方。
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  • 王硕 前安永管理咨询业务项目经理 问题解决率98,6%
    越来越多的企业喜欢采用案例面试方式,其原因主要是商业案例本身比较贴近真实的业务环境,可以很好的评估面试者思考问题和解决问题的方式,同时也捎带着评估了英文能力.面对满眼的英文单词和长篇大论,你是不是有点气血两虚呢?别担心,其实案例的分析本身有着众多的技巧可以运用. 作为前四大的校招面试官,我看过几百篇商业案例,也撰写过数十篇,就让我带你了解案例分析背后的真相. 部分典型问题: *案例阅读顺序如何?从头读还是从答案开始读? *我毕业于非商科专业,我需要了解哪些知识来打好阅读案例的基础? *案例分析有哪些框架?我学过一些商业框架,需要果断炫技还是伺机而动? *我英文一直不好,应该通过哪些途径来尽快提高英文阅读能力?
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  • 裴长睿 现京东 产品经理 问题解决率96,7%
    求职就像一场篮球赛,你最关心的教育背景其实就像篮球场的身高,其实身高并不是篮球赛场唯一的竞争力,别忘了还有你的速度、弹跳、突破、投篮,没有什么能决定你,但是每一件事都会影响你,如何打造独具核心竞争力的自己?精心准备、认真定位!
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  • 税悦 奥美策划 问题解决率96,7%
    既不是211,又不是985,也没有海归光环?如果你学历背景并不出色但不服输,那么我们可以聊聊: 1. Liam 真实故事:学历背景弱,依旧进入行业 top1 的公司; 2. 分析学生求职意向与背景优劣势; 3. 整理目标公司的情况,梳理求职优先级与思路; 彩蛋:给你点野路子的想法 不适用:金融、咨询、投资、技术等极其看重学历背景出身的行业
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  • 夏云 现吉利集团 HR 问题解决率96,7%
    面试时,HR将紧紧围绕岗位需求,以及你的简历情况,进行提问。 在这个过程中,有3个你。 真实的你 简历中的你 想让别人了解到的你 这三者是否一致,是HR特别想要了解的内容。 另外,终于遇到了双方都对眼的公司。你们在面试环节中,相谈胜欢。 在谈薪时,你是否把握住了机会? 谈薪有很多技巧,针对性的解答大家都非常关心的问题。 1、最适合谈薪的时间,是什么时候? 2、薪资开多少合适? 3、一开始薪资说低了,后来后悔怎么办?
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  • 张瑞 渣打银行全球人才搜猎经理 前高露洁高级人力资源主任 问题解决率97,3%
    只要你足够优秀,机会就在那里等你,不来不去。那么,你要如何让面试官看到你的优秀呢?
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  • 张瑞 渣打银行全球人才搜猎经理 前高露洁高级人力资源主任 问题解决率97,3%
    只要你足够优秀,机会就在那里等你,不来不去。那么,你要如何让面试官看到你的优秀呢?
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  • 张瑞 渣打银行全球人才搜猎经理 前高露洁高级人力资源主任 问题解决率97,3%
    只要你足够优秀,机会就在那里等你,不来不去。那么,你要如何让面试官看到你的优秀呢?
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  • 张瑞 渣打银行全球人才搜猎经理 前高露洁高级人力资源主任 问题解决率97,3%
    只要你足够优秀,机会就在那里等你,不来不去。那么,你要如何让面试官看到你的优秀呢?
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  • 侯景超 前阿里巴巴&SMG大数据产品经理 问题解决率97,5%
    如果从大学的第一份兼职算起,到实习,再到毕业后的工作。我经历了快消渠道,4A广告公司,消费电子,快消MKT,战略咨询公司,互联网巨头,金融期货……直至如今的互联网产品经理。 在每一个行业,每一个岗位,我的要求都是尽全力做到最好。我能回答你任何与此话题相关的疑虑,同时也能告诉你: ·我是如何了解这些行业,并成为行业里面的"术业专攻"的人。 ·每个行业的特点是什么 ·每个行业需要什么样的人,需要哪些技能和软实力。
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  • 夏云 现吉利集团 HR 问题解决率96,7%
    HR在见到你简历的前几秒钟,已经面试时见到你的前几分钟,就已经做了绝大部分的决定。 后面是一直在验证他自己的判断。 潜台词就是——我觉得他是这样的人,他确实是这样的人! 做好面试准备,不仅是自我介绍、面试答题技巧的准备。 也要准备着装、礼仪、到场时间等等细节。
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  • 夏云 现吉利集团 HR 问题解决率96,7%
    1、确认你的求职意向。 及时是同一个岗位名称,在不同的公司,实际的工作内容大相径庭。 必须先确认具体想要做的工作内容,才能够进行模拟面试。 2、根据你的求职岗位,做一对一模拟面试。 准备面试提纲,并模拟真实面试场景。 和考试押题一样,提问关键问题。 3、分析你的回答情况,并指导你具体应该如何回答。
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  • 夏云 现吉利集团 HR 问题解决率96,7%
    你以为的工作内容,并不是你以为的样子。 比如“品牌”岗位,有很多人信誓旦旦的说想加入。 但是当我问,什么是品牌的工作内容时,答案五花八门。 在了解岗位时,每个人都加入了很多自己想象的美好的东西。 甚至于,在很多人看来,就是每天吃喝玩乐逛微博刷朋友圈侃大山。 总结起来品牌就是一份又好玩又轻松还特别有成就感的工作。 再问,那你有什么能力,能做这份工作? 那更是让人大跌眼镜了。 显然大家都不知道到底应该具备什么样的能力和潜力才能在这样一个职位上实现自己的价值。 所以,在谈选择还是被选择之前是有一个前提的。 那就是对世界和自我更全面和准确的认知。 为了追求自我而追求自我和失去自我一样可怕,因为这种有勇无谋只会让我们在一次次的头破血流之后丧失自信。
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  • 夏云 现吉利集团 HR 问题解决率96,7%
    面试时,HR将紧紧围绕岗位需求,以及你的简历情况,进行提问。 在这个过程中,有3个你。 真实的你 简历中的你 想让别人了解到的你 这三者是否一致,是HR特别想要了解的内容。 另外,终于遇到了双方都对眼的公司。你们在面试环节中,相谈胜欢。 在谈薪时,你是否把握住了机会? 谈薪有很多技巧,针对性的解答大家都非常关心的问题。 1、最适合谈薪的时间,是什么时候? 2、薪资开多少合适? 3、一开始薪资说低了,后来后悔怎么办?
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  • 李昂 英国安永审计经理 问题解决率97,6%
    作为‘三无’本科毕业生,我成功通过自己对自己半年合理的career 规划,在英国通过多个公司的首轮(包括JP Morgan, EY, PwC)并成功斩获offer。我可以帮你设计合理的海外职业规划。哪怕最后你决定回国发展,我的经历也能够给你很好的启发。 在这一个小时里,我会与你聊: - 刚到英国的我是如何制定好自己的规划并一步一步执行; - 如何在英国/海外获取实习机会; - 为你答疑解惑,提供第一手的海外就业信息
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  • 夏云 现吉利集团 HR 问题解决率96,7%
    HR在见到你简历的前几秒钟,已经面试时见到你的前几分钟,就已经做了绝大部分的决定。 后面是一直在验证他自己的判断。 潜台词就是——我觉得他是这样的人,他确实是这样的人! 做好面试准备,不仅是自我介绍、面试答题技巧的准备。 也要准备着装、礼仪、到场时间等等细节。
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  • 陈祥飞 百联英博投资(中国)有限公司 供应链经理 问题解决率95,0%
    新零售与快消供应链的结合,互联网变革下的供应链职业规划。行业风口的变化。 职业生涯规划和发展机遇。
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  • 李春晖 李春晖 宝洁大客户经理 问题解决率95,0%
    从岗位所需特质(如何准备面试),岗位情况(培训体系,氛围,工作内容等)介绍宝洁销售管理培训生。
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  • 鲍冉 前卡特彼勒(CAT)管培;百胜(Yum) 招聘专家 问题解决率93,3%
    接到心仪公司的面试通知了,喜大普奔,可是仔细一想好像还没有参加过太正式的面试。“穿什么服装?自我介绍怎么开场?HR可能会问什么问题...”各种问题如弹幕一般开始轰炸... 在实际的面试过程中,作为面试官,我曾遇到过许多缺乏面试经验或是没有进行面试准备的候选人,有些应聘者其实本身简历并不差也有一定个人能力,但不充分的面试准备很容易在与HR几个回合的问题中暴露出来,从而轻易地丧失掉难得的面试机会。其实,面试更像是一种综合技能,如同其他考试,都需要进行准备和操练。 在过去的工作中,我积累了上千位面试者的经验,希望通过一场真实的模拟面试帮你提前做好准备。所有的面试模拟都会基于真实情境,请您提前告知我您的目标公司和职位,我会针对性调整自己作为面试官的角色。面试过程均为一对一面试,形式可以是电话或当面(如在同一城市),流程为前30分钟做真实面试演练,后30分钟做针对性讲解。
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  • 王艺璇 前安永 管理咨询顾问 问题解决率90,0%
    此前在多家咨询公司实习,前安永咨询顾问,现于宋庆龄基金会,从事一级市场股权投资,对于管理咨询和股权投资两个领域比较了解
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  • 丁思涵 谷歌 Analytics Lead 前埃森哲 Data Scientist  
    数据分析到底是进行什么样的工作?职位的现状和career path如何?大厂和小厂,咨询与非咨询公司有什么区别,又该如何选择?如何在筹划自己在职业发展中的方向变化? 根据这些问题,我都会以我的或成功或失败的个人经历来给出建议和方向。
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  • 胡静雅 达能管培  
    你的专业知识和应聘岗位没有必然关系,为了说服面试官,我将带你一步步挖掘:这个职位需要什么?我是什么样的人?我为什么跟这个职位有必然联系?
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  • 胡静雅 达能管培  
    教你如何在群面中定位自己。
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  • 胡静雅 达能管培  
    你的专业知识和应聘岗位没有必然关系,为了说服面试官,我将带你一步步挖掘:这个职位需要什么?我是什么样的人?我为什么跟这个职位有必然联系?
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  • 胡静雅 达能管培  
    你的专业知识和应聘岗位没有必然关系,为了说服面试官,我将带你一步步挖掘:这个职位需要什么?我是什么样的人?我为什么跟这个职位有必然联系?
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  • 吕天麟 现联合利华 管培  
    网申-笔试-电话面试-AC面-终面是诸多名企的标准面试流程,作为学生,如何快速了解并适应每一个环节的特点并顺利通过?通过本场咨询,你可以了解到: -如何准备一份有针对性的简历? -如何写好网申中的Open Question? -如何应对群面? -如何应对全英文面试?如何应对案例分析面试? -终面聊些什么? 在咨询的后半阶段,我还会针对某个你感兴趣行业进行模拟面试,在mock interview中帮助你变得更强大。
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  • 张雷鸣 前联合利华 销售经理  
    很多小伙伴在面试岗位时,并不了解岗位的具体工作内容,那么如何了解我所面试的岗位具体工作内容呢? 1.根据职位名称 一般的职位都会有对应的职位名称,例如:客户代表、市场专员等等,那么一般从职位名称就可以看出个大概,跟客户相关的工作内容无非就是销售产品、维护客户关系;同样,跟市场相关的职位一般都是了解公司销售数据、品牌运营及营销策略制定等等。 2.从求职类网站上了解 例如应届生信息网等等网站都会有往届毕业生对一些公司的评价等等,从他们的留言当中就可以获取一定的信息,大致了解入职之后的工作内容。 3.从前辈那里了解 也许你的学长或者前辈就在这个公司工作,及时不是相同的职位,但是也比其他人更加了解公司情况,甚至能够帮助你分析该公司的发展前景及该职位的含金量,这无疑是最可靠的途径。 其实小伙伴们只要用心,肯定能够获得足够多的信息帮助你进行offer筛选,无论哪个行业,刚刚入职都要从基础做起,雷鸣建议你们还是从自己的兴趣出发,这样才能在职场中走的更远!
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  • 陆机朝 广州宝洁有限公司区域销售高级经理  
    互联网及快消行业的发展及选择
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  • 王钦 L.E.K. 咨询顾问  
    -玛氏GMT项目介绍 -快笑管理培训生项目优劣比较
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  • 辛巍巍 AMD HR Business Partner  
    做面试官久了,对人的判断确实可以在一席谈话中八九不离十。不过这并不意味着面试技巧不重要,相反这很重要。第一因为,年轻人的可塑性很强,当下并不一定代表未来。你需要这张入场券证明你未来的潜力。第二因为,除了顶级精英,这社会上绝大多数的人都是普通人。更认真地准备和应对一场面试,会让你在一群普通人中脱颖而出。在这个话题中,我将和你分享: 1. 面试前: 你该如何根据特定的公司,部门,岗位准备面试?如何进行信息搜集(包括针对你的面试官)。一场结构性面试的框架是怎样的?如何准备你的案例库?如何以SMART,GROW等模型去回答一个情境问题,或请你举例说明的问题? 2. 面试中: 面试官的面试考核表是什么样的?会从哪些方面对你进行评分?你如何精简又切中要害地回答问题?当你遇到特别挑战的问题时怎么应对?面试最后要不要向面试官提问,如何提? 3. 面试后: 面试后你只能坐在家里等结果吗?如何积极又不惹人厌地跟进面试?你知道写thank you letter的奥秘吗?
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  • 杨阳 前甲骨文开发程序员  
    科就读网络工程的我,并非名校出身,而是巴蜀之地的重庆大学。但怀着深造梦的我,自主申请了到瑞典的查尔莫斯理工大学继续攻读,外语也成了我第二门技术。之后我就到了深圳工作。与向往名企的很多毕业生不同,我选择从小企业起步,在摸索中接触更多新知,才有了后来到Oracle、IBM的经历。然而,我上班的地点却是在摩根大通!当金融和互联网碰撞,会有新视野 •职场如战场,知己知彼,方能百战不殆。想做金融系统,先得从类型下手,接触过多家投行的我,带你快速了解每家的奥秘,成为入行实实在在的敲门砖! • 作为IT相关专业,本科生甚至专科生,你是想将技术做精还是将能力铺设得更广?未来之路如何规划,我们可不只是技术员!我的经验,助你更好的IT之路
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  • 郭宇 三胞集团高级战略投资经理  
    对于不想全心全意投身于技术的同学,IT咨询或是一个能让你眼前一亮的名词!进入这个行业,技术宅码农也许就有成功转型的可能。 作为一名过来人,我可将自己所总结梳理的行业相关干货信息分享给你: ·国内有名的IT咨询公司的异同点 ·IT咨询行业的若干种职业发展可能 ·IT咨询顾问主要做什么?一名新人顾问需要具备哪些素质? 不仅限于以上问题,我非常欢迎对这个行业有热情、有想法的大学生的各类提问。
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  • 王钦 L.E.K. 咨询顾问  
    -快消行业发展现状以及行业前景
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  • 颜子琦 民生证券研究院 宏观经济及固定收益分析师  
    非985、211学历如何进入券商研究所
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  • 郑依枬 迪士尼 分析师  
    - 重磅推荐 - 集合本人及大量身边优秀留学生的感想分享 - 如果当时大一的我知道这些,少走的弯路可不止一点点 - 希望与你分享,trust me, 我们也走过你现在正在走的路
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  • 李鸣  
    HR都做哪些事?如何入行?有没有专业限制?门槛高吗?
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  • 赵阳阳 迪卡侬(上海)杭州余杭分公司部门经理  
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  • 沈虞 华为(日本)融资总监  
    就职不是就上职,而是就对职。尤其在海外,如何在语言劣势的情况下,考上好学校,就到好工作,跳成管理者? 我用我的亲身经历,教你做好每一环节需要做的事。 我的经历按时间轴分享如下: 留学准备→考上名校→硕士毕业→就职三井住友银行→升职,开始从事企业并购工作→外派,参与日本最大民营化并购项目→跳槽,任创业公司董事,主导公司IPO等→跳槽,某跨国公司manager
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  • 沈虞 华为(日本)融资总监  
    在日留学·工作近10年,我的经历按时间轴分享如下: 留学准备→考上名校→硕士毕业→就职三井住友银行→升职,开始从事企业并购工作→外派,参与日本最大民营化并购项目→跳槽,任创业公司董事,主导公司IPO等→跳槽,某跨国公司manager 如何从一名普通大学生,一步步迈向高峰?我深感,选择永远大于努力。 因此,我愿意用我的经历,智慧和过来人的苦口婆心,给你全新的人生思考,行业视野,处事技巧,帮助你做好每一个人生重要选择!
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  • 沈虞 华为(日本)融资总监  
    在日留学·工作近10年,我的经历按时间轴分享如下: 留学准备→考上名校→硕士毕业→就职三井住友银行→升职,开始从事企业并购工作→外派,参与日本最大民营化并购项目→跳槽,任创业公司董事,主导公司IPO等→跳槽,某跨国公司manager 如何从一名普通大学生,一步步迈向高峰?我深感,选择永远大于努力。 因此,我愿意用我的经历,智慧和过来人的苦口婆心,给你全新的人生思考,行业视野,处事技巧,帮助你做好每一个人生重要选择!
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  • 宋紫嘉 强生管培生  
    近些年,管理培训生这一概念不断被炒热。我将以一个管培生的亲身经历与你分享: 到底什么是管培生(管培生工作日常大揭秘) 管培生的能力素质模型是什么(通俗点将即管培生要什么类型的人) 管培生的轮岗及职业晋升对长远职业发展意味着什么 哪些企业的管培生值得加入 相信经过我的分享,你可以更加清晰的了解管培生这一岗位的酸甜苦辣
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