• 竺启华 毕马威 税务助理经理 问题解决率100,0%
    作为一名没有财税和经管任何经历的学生,如何通过仅仅的几天的准备通过四大面试的考验,成功转型。我想用亲身经历告诉你,如何在面试中给面试官获取好的印象,从而通过四大的面试。相信你能用于准备的时间要比当时的我长得多。通过我的咨询,我希望给你带来两点:1、非经管学生面试四大的优势和劣势。2、如何在面试中发挥自己的特长,避免自身的缺点。
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  • 王炬 问题解决率100,0%
    并不是每一名同学都有时间和条件尝试各个行业,并得出最确信的答案。人云亦云,模棱两可的理解极易让人选出后悔的第一份工作,付出巨大的机会成本。在互联网大厂、风投公司、知名快消、创业公司都工作过的我,可以为你解答: -互联网、风投、快消、创业的发展前景及工作内容; -实习少经验少,在短时间内如何高效深入了解各种行业; -即便对行业了解少,怎样避免各种天坑,避免选错; -实习实践经验少,如何为理想offer做面试准备? -帮助你梳理自己到底想要什么?喜欢什么?
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  • 吴昊 毕马威KPMG香港所审计师 问题解决率99,0%
    帮助立志于在会计和审计方向发展的大学生规划自己的职业发展道路。
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  • 吴昊 毕马威KPMG香港所审计师 问题解决率99,0%
    帮助大家了解会计,审计和管理咨询行业的情况,以及大家职业发展中需要的证书。
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  • 刘健超 前宝洁管培 现欧莱雅 电子商务经理 问题解决率100,0%
    大家都知道宝洁是罕见的在面试前就公布了面试内容的公司,并且每年变化不大,这看起来很容易,好比在考前老师已经明确了考试题目,不需要考生去揣测和超纲备考,但同时看起来也很难,在这么多竞争对手当中要如何让自己的答案脱颖而出,深得面试官喜爱,尤其在和很多同学交流的过程中大家普遍反馈我没有这么多的经历去匹配这八个问题呀,我好像没有在学校期间有体现leadership的经历呀,我好像没有带过团队呀......那么到底要如何准备八大问呢? 1.切勿偏题:在准备所有的问题之前一定要看懂问题是什么?这个问题设置的目的是什么; 2.挖掘自己最棒的故事:所谓挖掘就是要在准备阶段把自己大学这几年所有的能想起来的经历都要深挖一遍,当然常见例子的优先级:实习>商业比赛>社团活动>学业>生活;对于履历丰富的同学肯定有很多故事可讲,对于实习、工作经历不多的同学可以采用“以小见大”的方法,通过小事来展现题目所希望自己展示的特点; 3.学会讲故事:有了故事如果讲不好就会大打折扣,那么要如何把自己的故事讲的有逻辑且精彩呢,通常可以采用“STAR”法则,Situation-Target-Action-Result,例如在表达自己参加一个商业比赛的时候,可以用star法则—在某次商业比赛中,我作为队长组建了一个四人团队(situation)我们的目标是通过合作为XX公司策划双十一的天猫营销方案(target)—在这个过程中......(action,这一部分是重点,可以讲自己是如何带领大家)-最后通过一周的努力,我们一路闯进决赛,取得了全国二等奖的成绩;这样的表达就听起来很有逻辑,也避免自己因为紧张而表达混乱; 当然关于回答宝洁八大问还有很多技巧,欢迎同学们在后期的预约沟通中详细交流探讨,共同进步;
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  • 李晓磊 前毕马威税务咨询顾问 问题解决率100,0%
    如果你没听说过横闯十几次面试,历经n多行业终面的故事,那么我就给你讲讲我的经历。曾在快消和房地产疯狂面试的我,进入过宝洁销售管陪、高露洁、万科、恒大、通用电气和复星集团等终面,最终扎根毕马威 用相对fresh的经验,我可以帮助你: · 5秒,甚至更少时间内,HR就会一扫而过你的简历。那么如何该在这么短的时间内脱颖而出?最重要的是体现你的职业形象与对方需求相匹配,一对一咨询,用你的简历说话 · 大大小小的面试经历,我从来没有在群面上失过手。但很多人往往对群面犯怵,其实关键在于把握好自己的角色。想与HR轻松聊天,先跟我聊聊吧!
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  • 吴昊 毕马威KPMG香港所审计师 问题解决率99,0%
    帮助大家了解会计,审计和管理咨询行业的情况,以及大家职业发展中需要的证书。
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  • 吴昊 毕马威KPMG香港所审计师 问题解决率99,0%
    帮助大家了解会计,审计和管理咨询行业的情况,以及大家职业发展中需要的证书。
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  • 吴昊 毕马威KPMG香港所审计师 问题解决率99,0%
    帮助大家了解四大会计师事务所各个部门(例如审计,咨询,税务三大业务部门和后台支持部门)之间主要职责的区别,未来职业发展方向的不同。
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  • 杨心远 毕马威 咨询顾问 问题解决率100,0%
    很多同学对案例面试有畏难情绪,但其实掌握方法,案例面试是面试环节最易致胜的一击。这个环节考验的是应聘者的逻辑思维能力,而这种能力可以通过短期培训快速提高。下面我们就来看看案例面试如何三步走: ◆搞懂案例分析的目的 ◆掌握案例分析的方法 ◆拓展案例陈述的维度
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  • 郑海山 安永风险管理咨询顾问 问题解决率100,0%
    通过对学生简历的挖掘以及相关部门岗位的分析,阐述半结构化面试过程的大体流程及要点。通过STAR等模型,帮助学生提供背景阐述能力,通过模拟面试,提高学生面试抗压能力。
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  • 卢天强 前安永咨询顾问 问题解决率100,0%
    在我的职业生涯中,我面试过50多家公司,包括强生、礼来等医疗公司和Hershey、LVMH等零售及消费品企业,有着丰富的面试经验,针对不同的面试类型总结了一套面试规律,我给很多同学也做过面试指导,我可以在以下方面帮助你:
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  • 刘光明 东兴证券资产管理部投资经理 问题解决率100,0%
    本人代表所在的公司也经历过数次大规模的校园招聘,后续面试,以及小范围的群面和单面等等。在面试过程中,见过形形色色的候选人,虽然内心有所评判,但没有机会与候选者进行充分的沟通。希望借助这个平台,跟大家分享在应聘证券公司相关职位时,面试环节中所应注意的问题和如何把握机会。
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  • 吴婉婷 阿里巴巴-优酷数据分析师 问题解决率100,0%
    帮你迅速了解当下互联网行业数据分析师(BI)的基本工作职能和所需要掌握的technical技能
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  • 丁思涵 谷歌 Analytics Lead 前埃森哲 Data Scientist 问题解决率100,0%
    数据科学/分析,商业分析,在面试前应该准备什么?面试时会可能有怎样类型的问题,应对方法又如何?如何回答自己不确定或者不会的面试问题? 简单的回答,面试中,除了技术之外,沟通是关键,应该如何的应对问题,怎样沟通才能给面试官留下印象?我的职业发展中作为面试者和面试官的经验可以让你脱引而出。
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  • 陈烁 联合利华 大客户经理 问题解决率99,2%
    在快消面试中,有很多的注意点需要来了解: 1)面试的基本点有哪些,如何来根据不同企业准备? 2)“7秒”第一印象的打造至关重要; 3)如何在面试中有哪些注意点能够加强面试官的印象? 4)巧妙运用经历,打造有意思的故事; 5)提问环节的”加分项“ 通过我的辅导,可以从这几点分别来讲解,帮助你更顺利的通过面试
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  • 崔政文 德勤 管理咨询 问题解决率100,0%
    初次择业是毕业生十分头疼的问题,不仅要考虑到个人的需要、兴趣、能力等因素,还要考虑各公司的需要。在选择岗位时,信息不对称很可能导致与心仪的公司失之交臂。16年秋招时,由于对各业务线的情况、任职资格都没有特别清晰的了解,我仅凭对岗位名称的字面理解就将简历投递出去,现在回想起来,那个岗位竞争十分激烈,又并非我所擅长和喜爱。希望通过帮助大家理解管理咨询的宏观架构和各业务线的特点,避免再走弯路。
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  • 张开先 复星香港投资银行部, 前汇丰银行管培生 问题解决率100,0%
    面试中会遇到哪些问题,需要怎样突出自我亮点
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  • 宋紫嘉 强生管培生 问题解决率100,0%
    #为你解读群面考察能力项,让你的群面准备更加有的放矢!! 系统性思考、沟通与说服、快速学习与应用、商业敏锐度、创新 了解了能力项,如何表现才能在短短几十分钟赢得面试官的好感? 群面只有Leader最吃香吗? 如何take最适合自己的群面角色? 这些问题,统统答复给你!群面不败的我将交给你最独家的群面秘籍。
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  • 潘颖达 海通银行投行部(西班牙所) Vice President 问题解决率100,0%
    “面瘫”到“面霸”的n部曲,如何拿下管理咨询/投资银行金字招牌工作?刷过40+候选人的投行VP从面试官角度给你一线建议。 不怕一万,就怕万一。从职场小白鼠一路蹒跚最终跳入投行众仙列,其中经历宛既有过山车似的高低起伏,亦有卧薪尝胆式的数月蛰伏,一路见惯了各种无厘头的面挂,也收获了一篮子offer+狗血谈资。除了投行咨询线的奋斗也曾有过四大Young Talent Program, 航空公司收入管理岗,组合型风投基金等多姿多彩的可能性。当然我的人生面试不下百场,义务辅导过至少5人拿到心仪offer(薪水一度比我高),Entry Level求职时面挂过的Big Names可以糊满一面墙: -BNP Paribas投行部国际轮岗项目钟面 -Societe Generale投行部法国总部终面(60进30) -Santander银行亚太区战略经理终面 -BBVA银行投行部二面 -BCG全职Associate二面 -Nfq Financial Advisory终面 -UBS Fixed Income Trainee面试 etc...其它的网申没过/HR没过的几乎覆盖各行业前十 面试千变万化,诀窍千锤百炼。很多人眼里我是名副其实的“面霸”,但这绝非一日之功,拿出做Keep/HIIT的劲头认真对待,摸清诀窍,打造自己的成功指日可待! · Interview之前,你的CV完全过关了吗?借我双眼给你给你把好第一关! · 不打无准备的仗,面试需要的背景调查你真的做到滴水不漏了嘛? · 千人千面,面对不同款面试官要随机应变。结合你的个人专长,为你量身打造适合自己的面试战略&战术 · 面试不只是一场show,面后真正吸收总结经验才是成长王道,欢迎来场面后心里治疗
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  • 葛志博 妮维雅 助理品牌经理 问题解决率100,0%
    我有丰富的面试经历,通过校招拿到了亿滋管培、京东、Zara等公司的offer,通过社招拿到拜尔斯道夫ABM(NIVEA 母公司)、蒙牛BM、Edgewell ABM(banana boat、shaving business)、惠普、味全总部offer,进入百事终面并且有多家知名外资猎头公司的面试经验。 我可以给你以下帮助: ● 单面和群面的不同应对策略 ● 帮你通过无领导小组讨论以及告诉你结构化面试的方法技巧 ● 结合你的能力、性格和优势,给你点拨群面中致胜的关键 Brand marketing 日常工作/Digital Marketing&E-commerce Marketing 工作内容
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  • 贺洁 尼尔森 高级分析师 问题解决率100,0%
    面试指导
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  • 王帅 前奥美客户总监 问题解决率100,0%
    我们都知道对于留学生来说,最不容易找的工作就是marketing类别,最热门的求职专业是软件工程师(人称码农)。那么,是不是人人都要学coding? 我在中国美国加拿大都工作过,了解这三个国家就职环境的不同,如何在不同的环境下快速掌握进入marketing行业的技巧呢?
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  • 张骁惟 中信出版集团销售经理 问题解决率100,0%
    面试,也是一场考试。 考试,就是一种战争。 准备的越充分,才会在与HR斗智斗勇的过程中获得胜利。 我会告诉您,面试之前从哪几个方面切入去准备才会少走弯路、事倍功半。
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  • 王硕 前安永管理咨询业务项目经理 问题解决率98,6%
    人生的第一份工作,其重要性不言而喻,从很大程度上可以决定你的职业生涯走向,甚至是人生的走向.职业的选择不可以随缘,更不可以佛系,而是要通过科学的方式和方法. 我作为全球职业生涯规划师(GCDF)持证者,在职业生涯规划方面接受过专业的训练,并且有多众多案例实践经验.我将科学地评估同学的兴趣,价值观,性格,帮助他/她更好地了解自己.最终做出最适合自己的职业选择. (课程内容繁多,会涉及到众多卡牌和量表类工具的使用,故会涉及多个课时.课程可以线上或者线下(北京地区),当面交流效果尤佳,我会提供场地) 部分典型问题: *我的职业兴趣到底是什么?什么样的工作才能让我有坚持下去的动力? *我的性格适合XX工作么?我该如何调整自己以适应工作的要求? *我的职场价值观是怎样的?我如何寻找一份不违背自身价值观的工作? *我该如何处理父母亲人对我职业发展的期望?当他们的期望与我个人兴趣不符时,该如何处理?
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  • 陈钰瑶 欧莱雅 电商运营管培生 问题解决率98,9%
    面试其实是一个销售自己的过程,你需要通过自我介绍引起面试官对你的兴趣,然后通过问答环节不断地让他们增强对你的兴趣,最后,肯定你就是他们需要的人。 通过这次辅导,我可以教会你上述这些“撩人”技巧: 1)这样子做“自我介绍”,能让你成功撩动面试官的心 2)教你明确面试的核心考察点,万千题目都能迎刃而解 3)通过三个技巧,让你在问答环节不断突出自我优势 4)辛辣问题(如薪资/加班/男女朋友等)如何回答 5)最后的“提问环节”,如何优雅地提问
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  • 刁希文 前联合利华HR管培生 现百威英博HR经理 问题解决率98,3%
    -
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  • 孟繁超 普华永道 创新领导力工程 顾问 问题解决率98,3%
    四大面试指导
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  • 赵晓霞 百度 战略分析 问题解决率98,8%
    -行业优势:相比其他行业,对于应届生而言,选择进入互联网行业的优势,这个行业如何对你赋能 -行业特点:互联网行业公司文化的特点,人的特点,做事的特点
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  • 宫赫 腾讯 高级产品经理 问题解决率99,3%
    面试对于一些同学来说很困难,不同的公司、不同的面试官、不同的职能,考察点都不太相同,我也曾在校招及最近的社招中走过很多弯路,同时也错失了一些不错的机会。正是在这些不断的试错、总结、迭代、反思中总结了自己的一套方法论,成功拿下了腾讯等大厂的offer(曾斩获20+offer,包含BAT、TMD,以及一些独角兽创业公司等) 作为咨询师,我可以帮助你: 1、了解面试的基本考察点,让你更加透彻的抓住面试重点 2、优化你的「面试」专业技巧,让你可以在短短的面试中充分展现你的核心价值 3、知己知彼,让你从「面试官」的角度出发,让你了解到面试的思路,针对性的准备信息 4、单面、群面、专业面、素质面、HR面,让你了解不同的面试类型和应对策略 5、模拟面试,让理论和实战结合起来,让你得到最全面的指导
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  • 徐超 前腾讯市场经理 上海电竞协会 常务副秘书长 问题解决率100,0%
    如果你是一名大学生,打了十年电竞游戏,看了十年WCG、TI和英雄联盟,向往进入自己梦想中的电子竞技行业工作; 如果你是一名职场新人,游戏水准不高,操作跟不上版本更新,但一直怀揣梦想,想做职场转型进入电子竞技行业工作; 对于以上人群,我可以具体帮你: 1.详细分析超过100种的电竞岗位,包括电竞俱乐部,赛事,联盟,衍生游戏,直播,营销赞助等; 2.通过教练式提问,帮你找准自己的优势和擅长,坚定信心不再迷茫; 3.分析你现在的想法、问题和诉求,发掘出现有资源和未来发展的方向; 4.分享行业的一线经验,帮助你了解招聘方的想法,全面准备面试; 5.为你的简历提出修改意见,帮助你通过筛选脱颖而出; 6.帮助你了解腾讯,网易,RNG,EDG等游戏电竞公司及俱乐部的内部信息和资源 作为从业十年的资深人士,我在腾讯,曼联足球俱乐部,虎扑,电竞协会等体育消费和电子竞技行业积累了大量经验,做过市场营销,产品运营和赛事及联盟组织,也招聘和培训过很多人。我会尽力而为,毫无保留地分享并回答你的问题。 作为同样经历过职业选择和跳槽的个体,我发现只要你足够了解自己,制定清晰的目标和计划,用坚定的决心贯彻实施,就能获得想要的工作和生活成就。期待与你的见面。 PS.在见面之前,你可以把想了解的具体问题提前发给我,这样我可以更全面的准备,提高我们的约见质量。
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  • 张瑞 渣打银行全球人才搜猎经理 前高露洁高级人力资源主任 问题解决率97,3%
    只要你足够优秀,机会就在那里等你,不来不去。那么,你要如何让面试官看到你的优秀呢?
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  • 税悦 奥美策划 问题解决率96,7%
    既不是211,又不是985,也没有海归光环?如果你学历背景并不出色但不服输,那么我们可以聊聊: 1. Liam 真实故事:学历背景弱,依旧进入行业 top1 的公司; 2. 分析学生求职意向与背景优劣势; 3. 整理目标公司的情况,梳理求职优先级与思路; 彩蛋:给你点野路子的想法 不适用:金融、咨询、投资、技术等极其看重学历背景出身的行业
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  • 张瑞 渣打银行全球人才搜猎经理 前高露洁高级人力资源主任 问题解决率97,3%
    如果帮别人改简历能算是我的副业的话,那我的业绩还不小呢:P。
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  • 张瑞 渣打银行全球人才搜猎经理 前高露洁高级人力资源主任 问题解决率97,3%
    如果你对该如何开始自己的职业生涯深感迷茫,如果你在为哪个城市可以成为你奋斗的依靠摇摆不定,希望我可以帮到你。任何与职业生涯规划有关的问题,我愿意与你一同面对,一同分享。
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  • 王子源 Discover Financial Services-Risk Strategy and Data Analyst 问题解决率98,0%
    如何写出一份吸引面试官的简历与自荐信? 我可以在以下方面帮助你: 1)为什么要写简历?一份简历的价值到底是什么? 2)写简历的三个最重要的原则是什么? 3)一份职业简历的基本结构和逻辑是什么? 4)我该如何准确且精炼的描述自己的工作经历?       如何构建story? 5)我该如何通过建立,与面试官进行良好的互动,引导面试的进程? 对此辅导感兴趣的同学请注意,此辅导通常会进行2小时。第一小时用于对以上所列知识的辅导,与技能培训。第二小时将分两次课程,分别用于对第二版和第三版简历的具体修改。你可以先预约一小时的时间,之后根据需要,再判断是否继续预约后续简历修改辅导
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  • 卢雅维 埃森哲 咨询顾问 问题解决率97,5%
    在我的求职过程中,单面的通过率是100%。在我看来,和面试官一对一面试的时候是最能够高效表现自己的时候,我将可以帮助你: 1.咨询公司、快消公司需要什么特质的人才,我将挖掘你的经历并教你如何将自己的优势突出来符合岗位的要求 2. manager面、par面(boss面)有什么区别,应该怎么去面对 3. STAR法则是不是必须的?怎么在大家都使用STAR法则回答问题的情况下还能脱颖而出
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  • 周清平 万科 计划运营高级经理 问题解决率97,5%
    房地产行业面试指导
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  • 夏云 现吉利集团 HR 问题解决率96,7%
    HR在见到你简历的前几秒钟,已经面试时见到你的前几分钟,就已经做了绝大部分的决定。 后面是一直在验证他自己的判断。 潜台词就是——我觉得他是这样的人,他确实是这样的人! 做好面试准备,不仅是自我介绍、面试答题技巧的准备。 也要准备着装、礼仪、到场时间等等细节。
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  • 曾丽璇 腾讯HR,前唯品会HR及凯捷HR咨询顾问 问题解决率97,3%
    想知道自己的简历是否有竞争力?怎么样才能在简历中脱颖而出?想转行,相关经验不多,怎么提高简历的匹配度? 我可以从HR的角度,手把手教你打造专属简历。 那么在这个话题中 ·告诉你怎么突出简历的亮点?给HR留下深刻印象? ·怎样表达能让你与目标公司的匹配度更高?没有相关经历怎么准备简历? ·HR是怎么筛选简历的? 希望在完成一小时咨询以后,之后能跟进你的最新情况,给你更多及时的帮助。
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  • 张瑞 渣打银行全球人才搜猎经理 前高露洁高级人力资源主任 问题解决率97,3%
    说实在的,我曾经最怕群面。但有趣的是,我并没有在任何一轮群面里被淘汰,如果你有兴趣,我愿意跟你分享。
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  • 胡倩 伟达公关资深客户主任 问题解决率98,0%
    应届生进入4A公司通常有两条路,一是校招,二是实习转正。个人比较推荐后者。拿奥美来说,奥美每年都会有新兵计划,通常得通过多轮厮杀才能进入,而且新兵会花相当长的时间在各个业务部门轮岗,每组待大概两周的时间,短时期不仅学不到什么,而且也很难明确自己未来的发展方向,对未来的职业规划来说,这么长的时间基本上是浪费。实习生流动性很强,在工作期间至少带过8个实习生,其中留任2个,实习转正虽然也有一定难度,但是相对来说实习期的表现优秀,同时对组内业务有非常高的熟悉度,对未来的工作上手是更快的。
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  • 裴长睿 现京东 产品经理 问题解决率96,7%
    简历不仅仅为了网申,为了挤过千军万马进入下一轮……其实简历就是你的第一次面试!简历怎么写,写什么决定了你面试怎么说!,如果你的每一个经历都精心准备,那面试就有了基本的把握,Build your skill,not your resume.真正透过简历让人感觉到你是有料的潜力股!而这过程中每一个细节和小技巧会帮助你良多!
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  • 邹子君 百威英博全球管培 问题解决率96,7%
    现在大学生在找工作时,最重要的一点就是找准定位,这样才是你在在面试中避免失手的基础。你是什么样的人才,适合什么样的行业,比较适应什么类型的面试。这样你才可以进行合适的行业,也不至于在入职之后还要频繁的跳槽。 因为我在面试的时候事比较很针对性的,我清楚自己适合的领域及擅长的形式,所以我能够在面试的时候自如应对,不至于束手无策。所以在这一话题中,我可以告诉你: ·如何在校园招聘之前找准自己的定位,明白自己想做什么 ·如何在众多企业,无数职位中抓住最适合自己的 ·如何在此基础上展示出你的个人特质,在面试中一抓一个准
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  • 夏云 现吉利集团 HR 问题解决率96,7%
    HR在见到你简历的前几秒钟,已经面试时见到你的前几分钟,就已经做了绝大部分的决定。 后面是一直在验证他自己的判断。 潜台词就是——我觉得他是这样的人,他确实是这样的人! 做好面试准备,不仅是自我介绍、面试答题技巧的准备。 也要准备着装、礼仪、到场时间等等细节。
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  • 夏云 现吉利集团 HR 问题解决率96,7%
    HR在见到你简历的前几秒钟,已经面试时见到你的前几分钟,就已经做了绝大部分的决定。 后面是一直在验证他自己的判断。 潜台词就是——我觉得他是这样的人,他确实是这样的人! 做好面试准备,不仅是自我介绍、面试答题技巧的准备。 也要准备着装、礼仪、到场时间等等细节。
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  • 夏云 现吉利集团 HR 问题解决率96,7%
    HR在见到你简历的前几秒钟,已经面试时见到你的前几分钟,就已经做了绝大部分的决定。 后面是一直在验证他自己的判断。 潜台词就是——我觉得他是这样的人,他确实是这样的人! 做好面试准备,不仅是自我介绍、面试答题技巧的准备。 也要准备着装、礼仪、到场时间等等细节。
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  • 夏云 现吉利集团 HR 问题解决率96,7%
    HR在见到你简历的前几秒钟,已经面试时见到你的前几分钟,就已经做了绝大部分的决定。 后面是一直在验证他自己的判断。 潜台词就是——我觉得他是这样的人,他确实是这样的人! 做好面试准备,不仅是自我介绍、面试答题技巧的准备。 也要准备着装、礼仪、到场时间等等细节。
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  • 夏云 现吉利集团 HR 问题解决率96,7%
    HR在见到你简历的前几秒钟,已经面试时见到你的前几分钟,就已经做了绝大部分的决定。 后面是一直在验证他自己的判断。 潜台词就是——我觉得他是这样的人,他确实是这样的人! 做好面试准备,不仅是自我介绍、面试答题技巧的准备。 也要准备着装、礼仪、到场时间等等细节。
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  • 李昂 英国安永审计经理 问题解决率97,6%
    作为‘三无’本科毕业生,我成功通过自己对自己半年合理的career 规划,在英国通过多个公司的首轮(包括JP Morgan, EY, PwC)并成功斩获offer。我可以帮你设计合理的海外职业规划。哪怕最后你决定回国发展,我的经历也能够给你很好的启发。 在这一个小时里,我会与你聊: - 刚到英国的我是如何制定好自己的规划并一步一步执行; - 如何在英国/海外获取实习机会; - 为你答疑解惑,提供第一手的海外就业信息
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  • 高菲 前安永高级咨询师 问题解决率96,4%
    我是人力资源管理专业出身,有着丰富的面试与被面试的经验; 作为人力资源咨询顾问,养成了从客户角度思考问题的习惯; 我会告诉你如何去剖析自己的经历,怎样表达会更容易得到面试官的亲睐,如何更好的展示自己; 从面试官的角度告诉你,怎样准备面试,怎样通过面试!
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  • 陈祥飞 百联英博投资(中国)有限公司 供应链经理 问题解决率95,0%
    新零售与快消供应链的结合,互联网变革下的供应链职业规划。行业风口的变化。 职业生涯规划和发展机遇。
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  • 李春晖 李春晖 宝洁大客户经理 问题解决率95,0%
    基本大多数大公司的单面都是类似宝洁八大问,基于过去的经历推测你的未来的行为面试法为主。 而大多数求职的同学都面临着两个头疼的问题:1.感觉自己无经历可说。2.觉得自己的经历不够好,不知道要怎么说。 我相信每个人都有独一无二的经历,有着独一无二的优势,我可以帮助你,1.梳理回顾自己的经历面对面试官有话可说。2.帮助你把经历有逻辑,有亮点地展现给面试官,帮助你把自己的经历说好。
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  • 鲍冉 前卡特彼勒(CAT)管培;百胜(Yum) 招聘专家 问题解决率93,3%
    “职业生涯规划”——这个词许多人听过接触过,却少有人切身经历感受过。很多同学接触这个概念可能会是在就业指导课上或是听学长前辈们的经验分享,但这些方式对于制定个人可行的职业规划方案却帮助有限。 “私人订制”是职业规划的前提,在职业咨询中尊重个体的独特性是我工作中的黄金准则。我相信,任何别人的故事终究不会是你的故事,而你的职业道路也只有基于自己的特点制定。在过去上百例的咨询中,我发现 现实情况中,大学生群体容易遇到: - 大学专业与理想的就业方向不符; - 无法得到理想实习岗位的offer; - 实习经历多,但却实际收获少; - 非重点高校毕业生校招容易被秒; - 对实际工作岗位的职责缺乏认知; - 就业 or 考研 是头疼的选择项; 我在 - 职业规划领域有3年以上的研究生系统理论学习经历; - 人力资源领域有5年以上世界500强HR招聘工作经验; - 咨询实战领域有100人以上的职业规划个案咨询积累; 我愿意与你分享的内容包括: - 识别自身优势明确亮点; - 准确定位职业方向; - 制定可行的职业发展路径; - 掌握最全的职位申请方法; - 分享最真实的职场信息 ; - 就业考研知识双料分享; PS.在选择与我见面前,请把你的问题更具体化。毕竟一小时左右的谈话只能解决一个小问题。请把你的问题和简历提前发给我,方便我做更精确的准备,提升见面效率。期待与你的见面。
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  • 廖百琦 安永咨询 资深经理 问题解决率90,0%
    OQ背后是什么考察逻辑?带你解读OQ潜台词,在回答中踩准需展示的能力点
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  • 王艺璇 前安永 管理咨询顾问 问题解决率90,0%
    对于行业研究方法论,行业选择,职业规划选择行业方面,都有过相关经历。
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  • 蒋旻 平安信托有限责任公司执行投资总监 问题解决率90,0%
    我在券商、日资银行、公募基金、四大会计师事务所、银行系PE,保险系PE工作过。 对于券商投行部,银行RM,公募基金销售团队,四大尽调和并购财务咨询,PE的承揽承做投后等都有丰富的实际经验。 这些工作具体是一种怎样的体验?
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  • 付鲁 前际恒公关客户总监 问题解决率70,0%
    从实际案例着手,了解分析其中逻辑和作业功能。
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  • 文博 工商银行HR  
    如何在职场中聚焦自我能力提升,拓宽职业发展空间
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  • 黄曦弘 普华永道 咨询顾问  
    superday如何show yourself?群面如何不失优雅地展现自己? 作为一个经历过互联网、地产、咨询等行业的群面过来人,是如何保持不败战绩的? 作为一个单面,尤其是专业单面总能和面试官交流甚欢的被面试者,我有一些tips可以分享于你。
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  • 石凝珏 小米 产品经理  
    互联网面试指导 作为咨询师,我可以帮助你: - 岗位要求与能力 -个人经历的面试技巧 - 几类产品实战问题的类型与解法 - 模拟面试 - 点评、找到短板与优化办法 你将收获: 1.掌握面试技巧 2.一次模拟面试 3.定位自身弱点并找到解决办法
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  • 胡静雅 达能管培  
    你的专业知识和应聘岗位没有必然关系,为了说服面试官,我将带你一步步挖掘:这个职位需要什么?我是什么样的人?我为什么跟这个职位有必然联系?
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  • 胡静雅 达能管培  
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  • 胡静雅 达能管培  
    教你如何在群面中定位自己。
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  • 黄嘉劲 前联合利华 HR总监  
    外企、快消、互联网面试准备
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  • 吕瑞怡 工商银行 市场发展部客户经理  
    针对性进行银行面试指导
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  • 陈熙 花旗银行 项目经理  
    我一直认为,好的面试准备不是帮学生准备答案,而是基于学生的过往经历和性格提供最合适的解答方向,不只是要做面霸,更要做职场中真正的能人。我会根据面试的行业性质和工作特点进行有针对性的准备,请同学们相信自己同时也相信我~
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  • 刘亚斌 阿里巴巴 财务专家  
    - 充分了解对象行业、面试公司(用人标准、价值观),不同用人单位在面试环节侧重考察的点有哪些? 规避面试环节的大忌 - 群面 vs 单面:根据环境、面试官调整表达方式,如何扣题解题? - 面试环节高效的加分tips,如何给自己打下标签,强化面试官的印象分
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  • 孙瑞琛 亿滋中国 品牌经理  
    作为快消市场部的people manager,告诉你面试官是如何考察候选人的
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  • 吕天麟 现联合利华 管培  
    文科生的求职之路往往异常坎坷。信息不对称,身边战友少,简历没人改,实习没回音……中文系毕业的我校招中收获了6份big name offers,遍布互联网和快消的名企。通过本场咨询,你可以了解到: -如何在求职前进行职业规划与思考? ——分享我的成长经历 -如何准备一份有针对性的简历? ——分享我的简历模板 -什么是宝洁八大问?如何将宝洁八大问应用到所有行业? ——最有用的面试“套路” -如何在竞争激烈的管培生面试中脱颖而出?——针对学生的特点量身定制方案
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  • 张雷鸣 前联合利华 销售经理  
    很多小伙伴在面试岗位时,并不了解岗位的具体工作内容,那么如何了解我所面试的岗位具体工作内容呢? 1.根据职位名称 一般的职位都会有对应的职位名称,例如:客户代表、市场专员等等,那么一般从职位名称就可以看出个大概,跟客户相关的工作内容无非就是销售产品、维护客户关系;同样,跟市场相关的职位一般都是了解公司销售数据、品牌运营及营销策略制定等等。 2.从求职类网站上了解 例如应届生信息网等等网站都会有往届毕业生对一些公司的评价等等,从他们的留言当中就可以获取一定的信息,大致了解入职之后的工作内容。 3.从前辈那里了解 也许你的学长或者前辈就在这个公司工作,及时不是相同的职位,但是也比其他人更加了解公司情况,甚至能够帮助你分析该公司的发展前景及该职位的含金量,这无疑是最可靠的途径。 其实小伙伴们只要用心,肯定能够获得足够多的信息帮助你进行offer筛选,无论哪个行业,刚刚入职都要从基础做起,雷鸣建议你们还是从自己的兴趣出发,这样才能在职场中走的更远!
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  • 陆机朝 广州宝洁有限公司区域销售高级经理  
    500强快消及互联网面试准备
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  • 沈虞 华为(日本)融资总监  
    面试准备,准备的不是面试! 很多同学以为,面试准备就是准备各种问题的标准答案。错! 面试面的不是答案有多标准,而是面你有没有在这个公司·岗位工作的能力。 从研究行业·企业,到琢磨自己的职业规划,思考自己的工作方式。差的面试准备最多让你过一个面试,而好的面试准备让你受益终生! 面试准备,其实就是你在这个公司的第一份工作! 正是懂得这个,才让我在面试乃至之后的工作中有的放矢。 来,老鱼和你一起做好这份入职前的工作!
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  • 高锦健 小鹏汽车 战略部分析师  
    Hudson导师本科就读国内Top10高校,硕士为海外Top20商学院。职业经历涉及外资投行香港office及大型美元基金(900亿美元规模),也曾在罗兰贝格和腾讯微信实习,目前在某独角兽从事战投工作,主要从事融资、战略投资和战略规划业务。
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  • 辛巍巍 AMD HR Business Partner  
    做面试官久了,对人的判断确实可以在一席谈话中八九不离十。不过这并不意味着面试技巧不重要,相反这很重要。第一因为,年轻人的可塑性很强,当下并不一定代表未来。你需要这张入场券证明你未来的潜力。第二因为,除了顶级精英,这社会上绝大多数的人都是普通人。更认真地准备和应对一场面试,会让你在一群普通人中脱颖而出。在这个话题中,我将和你分享: 1. 面试前: 你该如何根据特定的公司,部门,岗位准备面试?如何进行信息搜集(包括针对你的面试官)。一场结构性面试的框架是怎样的?如何准备你的案例库?如何以SMART,GROW等模型去回答一个情境问题,或请你举例说明的问题? 2. 面试中: 面试官的面试考核表是什么样的?会从哪些方面对你进行评分?你如何精简又切中要害地回答问题?当你遇到特别挑战的问题时怎么应对?面试最后要不要向面试官提问,如何提? 3. 面试后: 面试后你只能坐在家里等结果吗?如何积极又不惹人厌地跟进面试?你知道写thank you letter的奥秘吗?
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  • 唐晨伊 汇丰银行 基金服务高级经理  
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  • 王钦 L.E.K. 咨询顾问  
    -快消行业发展现状以及行业前景
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  • 王钦 L.E.K. 咨询顾问  
    -玛氏GMT项目介绍 -快笑管理培训生项目优劣比较
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  • 陈阳 陈阳 联合利华品牌经理  
    面试指导
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  • 冼铭伦 宝洁重点客户经理  
    面试指导
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  • 刘东浩 光辉睿程消费品及零售行业高级经理  
    进行模拟面试前,你总想了解我多一点,但是我想让你多了解我三点。 · 暑期实习进入Korn Ferry,之后留任,一直到现在的Managing Associate · 校招的时候也获得德勤、联合利华等offer · 工作3年,目前的工作主要是负责招聘大型企业的高管,平日也接触很多“求职工作” 大海捞针般的终于得到了面试通知 ·是不是有点激动还有点忐忑?是不是想提前体验下面试过程? ·是不是想知道自己的面试回答有哪些不足? ·是不是想知道怎样在有限的时间和问答中最大化的向面试官展示自我? Come on!来一场模拟面试吧!机会总是给准备充分的幸运儿的!
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  • 俞维衡 前普华永道 咨询顾问  
    四大面试指导
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  • 宋少婷 前汉高管培生 Lloyd Morgan 顾问  
    行为面试模拟
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  • 郭宇 三胞集团高级战略投资经理  
    对于不想全心全意投身于技术的同学,IT咨询或是一个能让你眼前一亮的名词!进入这个行业,技术宅码农也许就有成功转型的可能。 作为一名过来人,我可将自己所总结梳理的行业相关干货信息分享给你: ·国内有名的IT咨询公司的异同点 ·IT咨询行业的若干种职业发展可能 ·IT咨询顾问主要做什么?一名新人顾问需要具备哪些素质? 不仅限于以上问题,我非常欢迎对这个行业有热情、有想法的大学生的各类提问。
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  • 谢紫宇 前宝洁 产品供应部管培  
    快消面试指导
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  • 冯喆 普华永道 资深审计师  
    四大面试指导
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  • 刘阳春 中国邮政集团总部 战略规划分析师  
    面试指导
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  • 刘勇 中信证券 高级经理  
    曾在美国从事数据科学和咨询类工作,经历过超过100次面试和10次onsite,对于不同行业的美国就业及准备,简历修改,模拟面试都有一定的经验,尤其是与金融和数据分析相关的职位。
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  • 盛晓宇 阿特拉斯科普柯中国投资HR  
    一对一进行全真500强面试模拟
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  • 张雨薇 联合利华 HR管理培训生  
    针对性进行快消面试指导
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  • 叶勇 阿里云计算有限公司 云业务经理  
    大学四年快读完了却发现自己根本不喜欢这个专业,我该找个专业相关的工作,还是换专业考研,还是找个自己喜欢的行业的工作?心仪公司发布的职位很多,但似乎没有自己喜欢的职位,问题出在哪里?
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  • 赵倾伊 贝恩咨询 助理顾问  
    咨询公司面试指导
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  • 于博 金晟资产 投资经理  
    金融面试指导
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  • 尚眉 滴滴出行 目标管理与决策支持 研究顾问  
    -了解你心仪的行业 -行业工作模式与特点 -选择行业对职业规划的影响
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  • 宋凌鹏 中远航运股份有限公司副经理  
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  • 郭灿 安永审计师  
    四大面试指导
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  • 沈虞 华为(日本)融资总监  
    面试准备,准备的不是面试! 很多同学以为,面试准备就是准备各种问题的标准答案。错! 面试面的不是答案有多标准,而是面你有没有在这个公司·岗位工作的能力。 从研究行业·企业,到琢磨自己的职业规划,思考自己的工作方式。差的面试准备最多让你过一个面试,而好的面试准备让你受益终生! 面试准备,其实就是你在这个公司的第一份工作! 正是懂得这个,才让我在面试乃至之后的工作中有的放矢。 来,老鱼和你一起做好这份入职前的工作!
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  • 颜子琦 民生证券研究院 宏观经济及固定收益分析师  
    大学生创业经验分享
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  • 郑依枬 迪士尼 分析师  
    - 每周工作20小时,是两个社团的学生领袖,加入本硕连读项目(有最低GPA要求),并维系与朋友的network - 往往我们后悔的,并不是没有做到足够多的事情,而是没有把做过的事情做到最好 - 如何排解自我压力,给自己充电,长时间积极乐观地面对繁忙的生活? - 愿意与你分享留美六年的第一手经历与感想
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  • 潘群 招商蛇口 策划经理  
    地产行业面试指导
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  • 李曼曼 普华永道管理咨询顾问  
    针对性教你四大面试如何进行准备
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  • 高天轶 毕马威 审计  
    四大面试指导
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  • 沈虞 华为(日本)融资总监  
    面试准备,准备的不是面试! 很多同学以为,面试准备就是准备各种问题的标准答案。错! 面试面的不是答案有多标准,而是面你有没有在这个公司·岗位工作的能力。 从研究行业·企业,到琢磨自己的职业规划,思考自己的工作方式。差的面试准备最多让你过一个面试,而好的面试准备让你受益终生! 面试准备,其实就是你在这个公司的第一份工作! 正是懂得这个,才让我在面试乃至之后的工作中有的放矢。 来,老鱼和你一起做好这份入职前的工作!
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