• 陈序 滴滴产品运营 前玛氏管理培训生 问题解决率100,0%
    互联网的浪潮下,越来越多的传统行业工作的同学,特别是度过了职业前几年的同学,迫切想要寻找切入互联网的最佳姿势 我希望为你解答: 1. 互联网的职能分工和能力要求 2. 传统行业(特别是快消)的优势劣势以及应对策略 3. 如何准备面试,突出重围 4. 薪酬福利谈判策略(私藏干货)
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  • 张晋雄 腾讯产品经理 问题解决率100,0%
    从事与不同行业带给我最大的感受是,互联网是一个非常包容的行业,如果你想成为专业族,那么良好的代码能力、设计绘画水平都是不可或缺的技能;如果想从事产品、营销工作,逻辑思维、沟通技巧是基础。同时,这也是一个瞬息万变的行业,每一天都在发生着深刻的变化,这就要求从业者做好本职工作外,保持对外部的观察和思考,不断学习、进步。
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  • 丁思涵 谷歌 Analytics Lead 前埃森哲 Data Scientist 问题解决率100,0%
    从初入职场的学生,到高级员工,到初级经理,到高级经理。这里每一步的晋升都是代表着认知的提升。升职中弯路避免补了,但是如果能清楚的规划自己的职业生涯,并清晰的知道升职到底需要什么样的技能,可以更快速的突破职业的瓶颈。
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  • 吴婉婷 阿里巴巴-优酷数据分析师 问题解决率100,0%
    帮你迅速了解当下互联网行业数据分析师(BI)的基本工作职能和所需要掌握的technical技能
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  • 徐超 前腾讯市场经理 上海电竞协会 常务副秘书长 问题解决率100,0%
    这个话题适合对电竞俱乐部和赛事产品有兴趣的投资者和创业者们。 我会从电子竞技俱乐部、电竞赛事、电竞联盟三个维度切入,具体分析三者的生态关系、商业模式、运营策略、粉丝经济、电竞游戏项目战略等。 我会从投资回报的角度来分析您的项目,帮助您理清现有资源和发展的方向,找到最适合您进入的投资和创业的电竞领域。
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  • 葛志博 妮维雅 助理品牌经理 问题解决率100,0%
    我参加过校招和社招,有很丰富的求职经验,也修改过很多的简历。并且我在多个行业工作过,了解投递不同行业的岗位简历需要突出哪些亮点。 结合我的经历,我可以告诉你: ● 结合目标职位要求修改简历,提高和应聘岗位的匹配度 ● 如何挖掘和梳理自己的经历,突出自己的能力和优势
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  • 陈雅西 波士顿咨询 知识管理 问题解决率100,0%
    没升过职,没加过薪,却有了一个孩子。也曾担忧无法给孩子最好的生活,也曾庆幸孩子生得早、精力充沛折腾起来没烦恼。关于什么时候生娃,怎么把生娃给工作带来的影响降到最低,如何在生娃之后平衡工作、带娃和自己的时间,怎样确保自己在工作和家庭琐事之外保持进步、做一个好员工好家长,让我们一起探讨(不限男女)。
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  • 陈雅西 波士顿咨询 知识管理 问题解决率100,0%
    群面中是不是一定要做leader?被问到“你在过去实习中最有成就感的事情是什么?”应该怎么回答得高大上?如实回答自己的缺点,会不会给面试官留下负面的印象? 作为一个在面试中“一路真诚无套路”的职场人,摒弃面试套路让我收获了什么,又失去了什么?
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  • 赵晓霞 百度 战略分析 问题解决率98,8%
    应届生踏入职场前容易迷茫,首先面临的是行业选择,然后是职能选择,有的同学感觉自己想要的很多,能做的很多,于是什么都去尝试,但结果好与不好都没能很明确自己要什么。有的同学感觉自己还不够,没竞争力,更不用谈去选择和规划了。 如果你有以上顾虑,我愿意和你聊一聊,聊的主题就是你自己,希望帮到你identify自己,走出困境。 行业涉及:快消、咨询、互联网
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  • 宫赫 腾讯 高级产品经理 问题解决率99,3%
    面试对于一些同学来说很困难,不同的公司、不同的面试官、不同的职能,考察点都不太相同,我也曾在校招及最近的社招中走过很多弯路,同时也错失了一些不错的机会。正是在这些不断的试错、总结、迭代、反思中总结了自己的一套方法论,成功拿下了腾讯等大厂的offer(曾斩获20+offer,包含BAT、TMD,以及一些独角兽创业公司等) 作为咨询师,我可以帮助你: 1、了解面试的基本考察点,让你更加透彻的抓住面试重点 2、优化你的「面试」专业技巧,让你可以在短短的面试中充分展现你的核心价值 3、知己知彼,让你从「面试官」的角度出发,让你了解到面试的思路,针对性的准备信息 4、单面、群面、专业面、素质面、HR面,让你了解不同的面试类型和应对策略 5、模拟面试,让理论和实战结合起来,让你得到最全面的指导
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  • 夏云 现吉利集团 HR 问题解决率96,7%
    HR在见到你简历的前几秒钟,已经面试时见到你的前几分钟,就已经做了绝大部分的决定。 后面是一直在验证他自己的判断。 潜台词就是——我觉得他是这样的人,他确实是这样的人! 做好面试准备,不仅是自我介绍、面试答题技巧的准备。 也要准备着装、礼仪、到场时间等等细节。
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  • 胡晶晶 安永咨询经理;前埃森哲咨询顾问 问题解决率96,0%
    如果你是一个即将毕业的学生,请看过来: 你是否一直在纠结自己毕业后的去向? 你是否只在企业、银行、四大、咨询公司、等相关领域的工作中徘徊? 你是否在犹豫该不该尝试其他的行业? 甲方和乙方到底有何不同?职业路径应当如何规划? 这些疑问我也曾思考过,我本科时期曾经在事务所、银行等领域进行实习,毕业后进入咨询公司,经历了乙方-甲方-乙方的职业历程。对各行业的工作生活均有所了解,希望能够为你选择最终职业发展道路提供建议。
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  • 夏云 现吉利集团 HR 问题解决率96,7%
    HR在见到你简历的前几秒钟,已经面试时见到你的前几分钟,就已经做了绝大部分的决定。 后面是一直在验证他自己的判断。 潜台词就是——我觉得他是这样的人,他确实是这样的人! 做好面试准备,不仅是自我介绍、面试答题技巧的准备。 也要准备着装、礼仪、到场时间等等细节。
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  • 夏云 现吉利集团 HR 问题解决率96,7%
    你以为的工作内容,并不是你以为的样子。 比如“品牌”岗位,有很多人信誓旦旦的说想加入。 但是当我问,什么是品牌的工作内容时,答案五花八门。 在了解岗位时,每个人都加入了很多自己想象的美好的东西。 甚至于,在很多人看来,就是每天吃喝玩乐逛微博刷朋友圈侃大山。 总结起来品牌就是一份又好玩又轻松还特别有成就感的工作。 再问,那你有什么能力,能做这份工作? 那更是让人大跌眼镜了。 显然大家都不知道到底应该具备什么样的能力和潜力才能在这样一个职位上实现自己的价值。 所以,在谈选择还是被选择之前是有一个前提的。 那就是对世界和自我更全面和准确的认知。 为了追求自我而追求自我和失去自我一样可怕,因为这种有勇无谋只会让我们在一次次的头破血流之后丧失自信。
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  • 夏云 现吉利集团 HR 问题解决率96,7%
    你以为的工作内容,并不是你以为的样子。 比如“品牌”岗位,有很多人信誓旦旦的说想加入。 但是当我问,什么是品牌的工作内容时,答案五花八门。 在了解岗位时,每个人都加入了很多自己想象的美好的东西。 甚至于,在很多人看来,就是每天吃喝玩乐逛微博刷朋友圈侃大山。 总结起来品牌就是一份又好玩又轻松还特别有成就感的工作。 再问,那你有什么能力,能做这份工作? 那更是让人大跌眼镜了。 显然大家都不知道到底应该具备什么样的能力和潜力才能在这样一个职位上实现自己的价值。 所以,在谈选择还是被选择之前是有一个前提的。 那就是对世界和自我更全面和准确的认知。 为了追求自我而追求自我和失去自我一样可怕,因为这种有勇无谋只会让我们在一次次的头破血流之后丧失自信。
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  • 夏云 现吉利集团 HR 问题解决率96,7%
    你以为的工作内容,并不是你以为的样子。 比如“品牌”岗位,有很多人信誓旦旦的说想加入。 但是当我问,什么是品牌的工作内容时,答案五花八门。 在了解岗位时,每个人都加入了很多自己想象的美好的东西。 甚至于,在很多人看来,就是每天吃喝玩乐逛微博刷朋友圈侃大山。 总结起来品牌就是一份又好玩又轻松还特别有成就感的工作。 再问,那你有什么能力,能做这份工作? 那更是让人大跌眼镜了。 显然大家都不知道到底应该具备什么样的能力和潜力才能在这样一个职位上实现自己的价值。 所以,在谈选择还是被选择之前是有一个前提的。 那就是对世界和自我更全面和准确的认知。 为了追求自我而追求自我和失去自我一样可怕,因为这种有勇无谋只会让我们在一次次的头破血流之后丧失自信。
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  • 夏云 现吉利集团 HR 问题解决率96,7%
    HR在见到你简历的前几秒钟,已经面试时见到你的前几分钟,就已经做了绝大部分的决定。 后面是一直在验证他自己的判断。 潜台词就是——我觉得他是这样的人,他确实是这样的人! 做好面试准备,不仅是自我介绍、面试答题技巧的准备。 也要准备着装、礼仪、到场时间等等细节。
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  • 辛巍巍 AMD HR Business Partner  
    在这个主题中,我将和你分享: 1. 自我评估:你最感兴趣什么?你最擅长什么? 你可能的差异化优势有哪些?什么对你最重要(你的价值主张)?什么是你的理想工作环境? 希望自己成为什么样的人? 2. 职业现状:你的岗位与技能,经验相配吗?你与组织文化/氛围合拍吗?你如何与组织期望相符? 你知道怎样做才能提升绩效吗? 你和老板有持续反馈吗? 3. 职业目标:你的短期和长期职业愿望是什么? 哪些是潜在的机会和障碍? 哪些因素会影响你的职业选择? 4. 发展计划:如何定制你的发展计划,应包括哪些行动和里程碑?你需要哪些辅助资源和利益相关者来协助你完成计划?如何阶段性回顾你的计划?
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  • 汪青 宝洁 重点客户经理  
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  • 严志武 百度资深工程师  
    自毕业后一直在互联网行业发展,积累了众多专业人脉。多年的互联网浸润经验,使得我对行业人才需求和业内人的职业规划有清楚的了解 在这个话题中,我愿意将自己8年的所得与你分享: · 互联网对技术型人才的要求,除了技术外,什么软技巧是BAT青睐的? · 未来的互联网趋势如何?作为技术型人才,需要提前学习什么才能把控先机?
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  • 周伯鼎 商汤科技 战略投资经理  
    凭借自己在咨询公司、互联网公司(腾讯全职工作、京东实习)、猎头公司、投资公司的了解,全方位明确具体的岗位职能和说明。 具体内容包括: 1.从学生自身就经历和定位去评估和引导学生对于不同岗位的兴趣,找到学生兴趣和岗位的可能结合点; 2.根据现有市场行情,以及对于岗位设置变化,对于优秀的学生给予内推,让合适的学生可以得到面试的机会; 3.对于不同岗位需求的技能和要求,和学生明确,保证学生可以提前为岗位进行准备
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  • 沈虞 华为(日本)融资总监  
    面试准备,准备的不是面试! 很多同学以为,面试准备就是准备各种问题的标准答案。错! 面试面的不是答案有多标准,而是面你有没有在这个公司·岗位工作的能力。 从研究行业·企业,到琢磨自己的职业规划,思考自己的工作方式。差的面试准备最多让你过一个面试,而好的面试准备让你受益终生! 面试准备,其实就是你在这个公司的第一份工作! 正是懂得这个,才让我在面试乃至之后的工作中有的放矢。 来,老鱼和你一起做好这份入职前的工作!
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  • 沈虞 华为(日本)融资总监  
    金融业在哪里都是top行业,日本也是。日本的银行和投行更注重能力的培养,专业的打造。在中国企业扬眉吐气,中国资本逐渐进入日本市场的今天,日本金融正焕发新春。 我在日本金融业跌怕滚打多年,主要经历按时间轴如下: 日本中型企业的信贷审查 ↓ 日本基建·海运公司top4的财务咨询,事业拓展以及并购策划 ↓ 日本最大最早的国有资产民营化并购案件具体执行者,并同时参与多个跨国并购案件 老鱼来告诉你日本金融业的就职壁垒,职业前景,今后人生发展以及所培养到的金融匠人精神和能力。
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  • 刘勇 中信证券 高级经理  
    金融/数据分析行业面试模拟
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  • 郭宇 三胞集团高级战略投资经理  
    对于不想全心全意投身于技术的同学,IT咨询或是一个能让你眼前一亮的名词!进入这个行业,技术宅码农也许就有成功转型的可能。 作为一名过来人,我可将自己所总结梳理的行业相关干货信息分享给你: ·国内有名的IT咨询公司的异同点 ·IT咨询行业的若干种职业发展可能 ·IT咨询顾问主要做什么?一名新人顾问需要具备哪些素质? 不仅限于以上问题,我非常欢迎对这个行业有热情、有想法的大学生的各类提问。
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  • 王舜尧 汉得信息 咨询经理&高级咨询顾问  
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  • 沈虞 华为(日本)融资总监  
    就职不是就上职,而是就对职。尤其在海外,如何在语言劣势的情况下,考上好学校,就到好工作,跳成管理者? 我用我的亲身经历,教你做好每一环节需要做的事。 我的经历按时间轴分享如下: 留学准备→考上名校→硕士毕业→就职三井住友银行→升职,开始从事企业并购工作→外派,参与日本最大民营化并购项目→跳槽,任创业公司董事,主导公司IPO等→跳槽,某跨国公司manager
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